لماذا لا أستطيع العثور على عمل؟ نقوم بتحليل الأخطاء النموذجية للمتقدمين مع موظف الموارد البشرية. كيفية العثور على وظيفة: توصيات الخبراء العاملين فقط. أنا بحاجة إلى وظيفة، كيف يمكنني العثور عليها

قد يكون البحث عن وظيفة عندما يكون لديك وظيفة بالفعل أمرًا صعبًا للغاية، ولكنه أحد أفضل الأشياء التي يمكنك القيام بها في حياتك المهنية. يبحث العديد من الأشخاص عن وظيفة فقط عندما يضطرون إلى ذلك، وهذا يجبرهم على البحث عن وظيفة جديدة بسرعة كبيرة. عندما تبحث عن وظيفة جديدة، فأنت "آمن" بينما لا تزال في وظيفتك القديمة، وهذا يسمح لك باختيار العرض الأفضل. في هذه المقالة، سنخبرك بكيفية البحث عن وظيفة عندما يكون لديك وظيفة بالفعل وسنرشدك عبر بعض الجوانب الأكثر صعوبة، وكيفية تحقيق أهدافك، وكيفية بدء البحث عن وظيفة بفعالية، وكيفية التقديم، إجراء المقابلة وقبول العروض الجديدة دون تدمير علاقتك مع صاحب العمل الحالي.

خطوات

الجزء 1

1. لا تخبر مديرك أو زملائك في العمل أنك تبحث عن وظيفة.في معظم الحالات، من الأفضل إبقاء هذا الأمر سراً عن صاحب العمل الحالي. على الرغم من أنه لا يوجد أي خطأ في ذلك، إلا أن صاحب العمل الحالي قد يأخذ الأمر على محمل شخصي أو يظهر قلقًا من أنك لم تعد تركز على وظيفتك.

   • إن إخبار صاحب العمل الحالي أنك تبحث عن وظيفة جديدة قد يضر بعلاقتك ويمنع فرصًا أو ترقيات جديدة داخل الشركة. إذا لم ينجح بحثك عن وظيفة جديدة، فقد يكون ذلك ضارًا فقط.
   • كن حذرًا جدًا أيضًا عند إخبار زملائك في العمل أنك تبحث عن وظيفة جديدة، حتى لو كنت تعتقد أنه يمكن الوثوق بهم. إذا كان الأمر كذلك مع زملائك، فمن المرجح أن يسمع رئيسك عن ذلك. إذا انتهى بك الأمر إلى المغادرة، فيجب أن يسمع مديرك ذلك منك، وليس من ثرثرة المكتب.

2. لا تقم بتضمين مديرك الحالي كشخص مرجعي في سيرتك الذاتية.يقع العديد من الموظفين في هذا الخطأ. يمكن أن يأتي هذا بنتائج عكسية عندما يتصل صاحب العمل المحتمل برئيسك الحالي، الذي ليس لديه أي فكرة أنك تبحث حاليًا عن وظيفة.

   • إن وضع مديرك في هذه القائمة دون إخباره بذلك أمر غير احترافي للغاية وقد يفسد علاقتك به. وقد يعطيك أيضًا توصية سلبية، مما يقلل من احتمالية حصولك على وظيفة جديدة.
   • بدلاً من ذلك، قم بتضمين أصحاب العمل والزملاء السابقين، ويفضل أولئك الذين كانت لديك علاقة جيدة معهم.

3. كن حذرا مع المعلومات التي تنشرها على مواقع التواصل الاجتماعي.في حين أن المواقع المهنية مثل LinkedIn يمكن أن تكون أداة رائعة للتقدم المهني وشبكات الأعمال ومشاركة المعرفة، إلا أنه يجب عليك توخي الحذر بشأن المعلومات التي تضعها في ملفك الشخصي.

   • عند استخدام هذه المواقع، لا تعلن عن حقيقة أنك تبحث بنشاط عن وظيفة جديدة، أو على الأقل تجعل ملفك الشخصي غير عام.
   • لا تقم بتحميل سيرتك الذاتية على مواقع العمل لأن أحد الأشخاص في شركتك يمكنه رؤيتها بسهولة وتنبيه المدير.

4. ابحث عن عمل في وقتك الخاص.عند البحث عن وظيفة، من المهم جدًا إدارة وقتك بشكل صحيح. يجب أن تبحث عن عمل في وقت فراغك؛ لا تستخدم كمبيوتر العمل الخاص بك للبحث عن وظيفة أو البريد الإلكتروني الخاص بالعمل لإرسال سيرتك الذاتية.

   • إذا قمت بالبحث أثناء ساعات العمل، فقد يتم فصلك من العمل بسبب ذلك. لذلك، من المهم جدًا أن تكون محترفًا وأن تحافظ على علاقة جيدة مع صاحب العمل.
   • ابحث عن عمل في المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع. يمكن أن يكون العمل بدوام كامل متعبًا جدًا وابحث عن فرص جديدة، ولكن الوقت والجهد سيؤتي ثماره بمجرد حصولك على وظيفة جديدة ويمكنك ترك وظيفتك الحالية بشروط ودية.
   • ضع في اعتبارك أنه حتى لو اكتشف صاحب العمل الحالي أنك تبحث عن عمل، فقد لا تواجه مشكلة إذا لم تستخدم موارد الشركة.

5. لا تقم بتضمين البريد الإلكتروني للعمل أو رقم الهاتف في سيرتك الذاتية.لا ينبغي عليك القيام بذلك، حيث أن معظم الشركات تراقب أنظمة الموظفين ونشاطهم على الإنترنت.

   • إذا كنت بحاجة إلى التحدث مع صاحب عمل محتمل خلال يوم العمل، فحاول القيام بذلك أثناء استراحة الغداء وعلى هاتفك الشخصي. حاول الخروج من المكتب، فهذا سيقلل من احتمالية أن يستمع شخص ما إلى محادثتك الهاتفية.
   • استخدم البريد الإلكتروني الشخصي للاتصال بأصحاب العمل المحتملين وحاول عدم التحقق منه خلال النهار. تحقق منه مرة واحدة يوميًا عند عودتك إلى المنزل من العمل. إذا كنت تريد الرد على رسالة بريد إلكتروني في أسرع وقت ممكن، فحاول القيام بذلك أثناء استراحة الغداء من جهازك الشخصي.

6. حاول ألا تحدد موعدًا للمقابلة أثناء ساعات العمل.إذا كان ذلك ممكنًا، لا تحدد موعدًا لمقابلتك طوال يوم عملك. حاول تنظيمه قبل العمل أو بعده، أو في عطلات نهاية الأسبوع، أو أثناء استراحة الغداء (إذا سمح الوقت). هذا هو النهج الأكثر احترافية، ويجب على صاحب العمل المحتمل أن يحترمك بسببه، حتى لو لم يكن مناسبًا له.

   • إذا لم تتمكن من القيام بذلك، خذ إجازة من العمل لحضور المقابلة. لا تقل أنك مريض، أخبر رئيسك في العمل أنك تحتاج إلى بعض الوقت لحل "المشاكل الشخصية".
   • إذا كنت تخطط لإجراء مقابلة بعد العمل أو أثناء استراحة الغداء، انتبه إلى ما ترتديه. إذا كنت ترتدي عادة ملابس غير رسمية للعمل ولكنك ظهرت فجأة ببدلة، فسوف يعلم رئيسك وزملائك في العمل أن هناك شيئًا ما. حاول العودة إلى المنزل لتغيير ملابسك قبل المقابلة، أو اصطحب ملابسك معك.

7. قبول عرض عمل جديد قبلكيف تترك وظيفتك الحالية.إذا وجدت وظيفة مناسبة وتلقيت عرض عمل، تأكد من قبول العرض والتحقق من مراجعك وأنت جاهز لبدء العمل قبلكيف تركت وظيفتك الحالية. آخر شيء تريده هو أن تجد نفسك لا يتم تعيينك بعد أن تركت وظيفتك القديمة بالفعل.

   • حافظ على احترافيتك من خلال إخطار مديرك الحالي بالشكل المناسب ونقل مسؤولياتك. سيساعد ذلك على تجنب الإساءة إلى زملائك ورؤسائك.
   • سيؤدي هذا أيضًا إلى طمأنة صاحب العمل الجديد بأنه اختار شخصًا يتمتع بسمعة طيبة ويتمتع بمستوى عالٍ من الاحترافية.

   الجزء 2

   ابحث عن وظيفة جديدة بذكاء وفعالية

   1. ضع خطة قصيرة وطويلة المدى لحياتك المهنية.يعد العثور على وظيفة جديدة خطوة كبيرة، لذا من المهم أن تكون منظمًا وأن يكون لديك خطة. اسأل نفسك عن دورك الحالي، وكن صادقًا مع نفسك. بمجرد أن تفهم ما ينقصك في منصبك الحالي، يمكنك معرفة ما تريده في منصبك الجديد.

      • حاول التعرف على نقاط قوتك وضعفك ومهاراتك. اسأل نفسك إذا كنت سعيدًا بدورك الحالي وما إذا كان يسمح لك بالوصول إلى إمكاناتك الكاملة.
      • إن الإجابة على هذه الأسئلة ستساعدك على فهم نفسك بشكل أفضل، مما سيعطيك فكرة أوضح عن الاتجاه الذي تريد أن تسلكه في حياتك المهنية.
      • بمجرد تحديد اتجاهك، يمكنك إنشاء خطة مدتها 6 أشهر وخطة مدتها 2-5 سنوات. إن وضع خطط وظيفية مفصلة سيساعدك على الاستمرار في التركيز على هدفك وتجنب الشعور بالرضا عن النفس.

   2. حدد الوظائف التي تريد التقدم لها.بمجرد الانتهاء من وضع خطة ومعرفة المكان الذي تريد أن تتجه إليه حياتك المهنية، فإن الخطوة التالية هي تحديد نوع الوظيفة التي تريد التقدم لها.

      • إن الحصول على فكرة عامة عن اتجاه حياتك المهنية يمكن أن يساعدك على تبسيط عملية البحث عن وظيفة. ابحث عن لوحات الوظائف، وقوائم الوظائف على مواقع ويب معينة، وقوائم وظائف الشركة على LinkedIn، وابحث عن المنصب أو المجال الذي تريد العمل فيه.
      • يمكنك إلقاء نظرة على مناصب مماثلة في المنظمات الأخرى ومقارنتها بمنصبك الحالي. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك إلقاء نظرة على المناصب العليا أو في مجال مختلف ومعرفة المهارات التي لديك بالفعل وما إذا كانت هناك مهارات تفتقر إليها.
      • لا تقلق إذا كانت مهاراتك أو خبراتك لا تتطابق تمامًا مع الوصف الوظيفي - في هذه المرحلة أنت فقط تحاول الحصول على فكرة عن سوق العمل والمناصب التي قد تهمك.

   3. قم بتحديث سيرتك الذاتية لتشمل وظيفتك الحالية.إذا لم تكن قد قمت بذلك بالفعل، قم بتحديث سيرتك الذاتية لتشمل وظيفتك الحالية. قم بتدوين أي مهارات جديدة تعلمتها في وظيفتك الحالية، واربطها بأهدافك وما تريده من منصبك الجديد.

      • على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في تغيير حياتك المهنية، فقم بإعداد سيرة ذاتية وظيفية تسلط الضوء على مهاراتك المهنية. إذا كنت تبحث عن منصب مماثل للمنصب الذي كنت تشغله، فمن المفيد إنشاء سيرة ذاتية وتقديم خبرتك العملية ذات الصلة بترتيب زمني.
      • من المفيد أن تعتاد على تحديث سيرتك الذاتية كل ثلاثة أشهر. بهذه الطريقة تقوم بمراجعة مسؤولياتك باستمرار والعمل على تحقيق أهدافك. حتى لو لم تكن تبحث بنشاط عن وظيفة في الوقت الحالي، فلن تعرف أبدًا متى ستظهر فرصة جذابة جديدة.

   4. اكتب نموذجًا لخطاب تقديمي.بالإضافة إلى سيرتك الذاتية، ستحتاج إلى تضمين خطاب تعريفي مع كل طلب من طلبات العمل الخاصة بك. يعد خطاب التقديم فرصة لك لتسليط الضوء على المعلومات المهمة في سيرتك الذاتية وتقديم تفاصيل إضافية. كما يسمح لك أيضًا بوصف سبب رغبتك في العمل في هذه الشركة تحديدًا وما هي المهارات والخبرات الشخصية المناسبة لهذه الوظيفة.

      • قبل أن تبدأ عملية البحث عن وظيفة، من المفيد كتابة خطاب تعريفي يمكنك بعد ذلك تخصيصه ليناسب الوظائف الشاغرة المحددة. سيساعدك القالب الذي لديك على توفير الوقت لاحقًا.
      • من المهم أن تقوم بتخصيص خطاب التقديم الخاص بك ليناسب الوظيفة المحددة التي تتقدم لها. تعتبر رسائل التقديم العامة مملة للقارئ ولا تسمح لك بالتميز عن المتقدمين الآخرين. ستظهر رسالة تغطية جيدة ومصممة خصيصًا لصاحب العمل المحتمل سبب رغبتك في العمل فيه هُمالشركة وكيف يمكنك المساهمة من خلال العمل كفريق.

إذا ذهبنا إلى أي موقع للبحث عن وظائف، فسنرى مئات بل آلاف الإعلانات. علاوة على ذلك، لن يكون هذا مستودعًا للوظائف الشاغرة في العام الماضي - حيث تظهر العروض الجديدة يوميًا. وبطبيعة الحال، فإن الطلب على الموظفين مرتفع فقط في المدن الكبيرة، ولكن يمكن العثور على العمل أيضا في المدن الصغيرة.

لماذا إذن يشتكي الكثير من الناس من عدم قدرتهم على العثور على عمل؟ أقل اقتصاديا سيقوم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية بتحليل الأخطاء الثمانية الرئيسية التي يرتكبها الباحثون عن عمل عند البحث عن وظيفة. تمنى خبير الموارد البشرية لدينا عدم الكشف عن هويته حتى يتمكن من التحدث بصراحة عن بعض النقاط، لكن هذا لا يقلل من قيمة نصيحته للباحثين عن عمل. بعد قراءة المقال، سوف تفهم سبب صعوبة العثور على وظيفة وماذا تفعل حيال ذلك.

مشاكل العثور على وظيفة - ننظر إلى الأسباب الحقيقية

إذا كانت لديك مشاكل في العمل فحلها يكمن في أحد المجالات التالية:

• البحث عن وظائف شاغرة,
• السيرة الذاتية والاتصال الأول مع صاحب العمل،
• مقابلة.

ركزنا المقال على حل مشكلة التوظيف الخاصة بك هنا والآن . توصيات عملية فقط بدون ماء.

الوضع في سوق العمل ورد الفعل على حالته.

القدرات الحالية وآفاق مقدم الطلب.

1. كيفية تصحيح أخطائك في التعامل مع صاحب العمل.

لن نأخذ بعين الاعتبار:

آفاق طويلة الأجل. بعد كل شيء، هل تحتاج إلى وظيفة الآن، وليس في ستة أشهر أو سنة؟

نصيحة مثل: "اذهب لدراسة تخصص آخر في الجامعة"، "اذهب للعمل في البناء، فهو مؤقت".

السبب 1: تقييم خاطئ من قبل المتقدم لمهاراته

هل تريد الحصول على 50-70-100 ألف شهريا؟ هل تستحق هذا المال؟

لنلقي نظرة على مثال

في كثير من الأحيان، يتباطأ البحث عن عمل بسبب حقيقة أن الشخص يريد أكثر مما يستحقه بالفعل. قد يعتمد التقدير غير الصحيح على عدة عوامل:

من المنطقة. أنت تبحث عن وظيفة سائق في مدينة صغيرة، وتريد الحصول على راتب قدره 60-70 ألفًا - لأنك سمعت أنهم هكذا.

من المهنة. تريد العثور على وظيفة كسائق سيارة أجرة مقابل 70-80 ألفًا، لأنك سمعت أن سائقي الشاحنات يكسبون هذا القدر.

من تجربة. تريد العثور على وظيفة كسائق شاحنة وتكسب 80-100 ألف، ولكن في نفس الوقت ليس لديك أي خبرة، ولم تحصل على رخصتك إلا منذ شهر واحد.

من قائمة المسؤوليات. تريد أن تكسب ما بين 70 إلى 80 ألفًا، ولكن في نفس الوقت تريد القيام بالحد الأدنى من المهام - وليس غسل السيارة أو صيانتها، بل القيادة فقط.

ما يجب القيام به؟

قم بتقييم قدراتك وخبرتك والوضع في سوق العمل بشكل عام وفي المنطقة التي تريد العثور على وظيفة فيها بشكل رصين. ويمكن ذكر ذلك خطوة بخطوة مثل هذا:

معدل ما مقدار المعرفة والخبرة التي لديك في المجال الذي تريد العمل فيه؟. إذا كانت صفرًا أو قديمة، فلا يجب الاعتماد على الحد الأقصى للراتب. ما عليك سوى تصفية الوظائف الشاغرة التي تتطلب خبرة عالية في بحثك ونسيانها في الوقت الحالي.

معدل ما هو الوضع في سوق العمل. إذا في مدينتك على الاطلاقلا يوجد طلب على مصممي المساحات المكتبية - إما البحث عن وظائف شاغرة في مدينة أخرى أو البحث عن مدينة أخرى مجاورالمهنة (على سبيل المثال، مصمم الشقق، أو مصمم المواد الإعلانية).

تعليق الموظفين:

إن التقييم غير الصحيح لقيمتهم في سوق العمل أمر معتاد بالنسبة للمرشحين الشباب، وخاصة خريجي الجامعات. "لقد تخرجت، وها أنا هنا، أعطني وظيفة، وسوف أعمل بها. لكن الراتب ليس أقل!

ومن وجهة نظر صاحب العمل، فإن مثل هذا "الأصل"، الذي يجب تدريبه من الصفر ودفع ثمنه أيضاً بسعر أعلى من السوق، ليس له فائدة تذكر. لذلك، من المنطقي الحصول على وظيفة في السنوات الأخيرة من المعهد في المناصب الأدنى، للذهاب إلى التدريب الداخلي، فقط لاكتساب الخبرة، وبعد التخرج، تحدث مع صاحب العمل على قدم المساواة. في نظره الشخص عديم الخبرة هو متسول مهما كان رأيك في نفسك. وعلى السائل أن يأخذ ما يعرض عليه ولا يتباهى به. لا تكن متسولاً.

السبب 2: قلة النشاط، الخوف، الإحراج

كم مرة اتصلت اليوم بناءً على الإعلانات التي وجدتها؟ كم عدد طلبات العمل التي أرسلتها مع سيرتك الذاتية؟ وفي اسبوع؟ كم عدد الإعلانات التي تمت مشاهدتها؟

في كثير من الأحيان لا يستطيع الشخص العثور على وظيفة لأنه ببساطة لا يبدو كافيًا. إن قضاء يوم أو يومين وعرض 10-20 إعلانًا وإجراء 5-6 مكالمات لا يكفي في كثير من الأحيان. غالبًا ما يحدث أن تستغرق عمليات البحث أسبوعًا أو أسبوعين أو أكثر.

ما يجب القيام به؟

اجعل العثور على وظيفة هدفك الرئيسي وقضاء أكبر قدر ممكن من الوقت عليه. تحتاج أيضًا إلى التأكد من الاتصال بأكبر عدد ممكن من الخيارات.

تعليق الموظفين:

يختلف قرار جميع المتقدمين. هنا مثال من وكالة التوظيف. أن يكون المرشح مناسباً للوظيفة الشاغرة. لا يعني ذلك أنه كان مرشحًا مثاليًا، بل كان طبيعيًا تمامًا. طُلب منه انتظار قرار الشخص المسؤول، الذي كان في رحلة عمل (أو ببساطة مشغول جدًا، لا يهم). تمت المقابلة يوم الأربعاء، ولم يتم تلقي رد المدير إلا يوم الاثنين. قال مقدم الطلب إنه أجرى طوال هذا الأسبوع 5 مقابلات يوميًا، وفي مساء الجمعة اتخذ قرارًا بشأن التوظيف - هذه هي خطته، ولن يعطلها شيء. بالطبع، صباح يوم الاثنين كان يعمل بالفعل وخسر لدى الشركة صاحبة العمل.

السبب 3: ارتفاع معدلات البطالة وسوء ظروف سوق العمل

هل جربت كل مسارات البحث عن وظيفة ولم تجد سوى 5-10-20 خيارًا؟ هل يقدمون جميع الخيارات؟

مشاكل عمليات البحث لا تتعلق دائمًا بمن يقوم بالبحث. من الممكن أن يكون الوضع الحالي في سوق العمل سيئًا بكل بساطة، ولا توجد وظائف في ملفك الشخصي، أو لن يسمحوا لك بالعيش حياة طبيعية.

ما يجب القيام به؟

هناك عدة خيارات:

ابحث عن وظيفة في منطقة أخرى، أو في مدينة أخرى في منطقتك.

حاول البحث عن وظيفة في مجال ذي صلة. على سبيل المثال، أردت العثور على وظيفة شاغرة لمدير وكالة تسويق - بدلاً من ذلك، حاول البحث عن منصب رئيس قسم، أو حتى مدير.

تعليق الموظفين:

لا ترفع أنفك إلى ملف تعريف وظيفة آخر في تخصصك. المعرفة المكتسبة في مجال ذي صلة ستزيد من قيمتك3 في سوق العمل، وعندما يتعافى السوق، ستستحق بالفعل أموالًا مختلفة تمامًا كمرشح وستتقدم لشغل وظائف شاغرة على مستوى مختلف.

على سبيل المثال، لم تجد وظيفة في مجال تحسين محركات البحث (SEO)، ولكنك ترى الكثير من الوظائف الشاغرة المتعلقة بالشبكات الاجتماعية. حاول الحصول على منصب مبتدئ يتعلق بـ . نعم الراتب سيكون أقل، لأن معرفتك في مجال ذي صلة ليست خبيرة، لكن هذه فرصة لتحسينها! علاوة على ذلك، مع هذه الثروة من المعرفة، لن يكون موقعك المستقبلي مُحسّن محركات البحث (SEO)، بل مسوقًا عبر الإنترنت. أو يمكنك استخدام المعرفة المكتسبة من خلال البدء في العمل لنفسك و

بغض النظر عن المنطقة، يمكن القيام بنفس المناورة في أي منطقة مهنية. كان هذا مجرد مثال أكثر تحديدًا، حيث يقول إن معرفتك الجديدة لن تذهب إلى أي مكان وهناك فرص مختلفة لاستثمارها.

السبب الرابع: عدم الرغبة الحقيقية في العمل

سريعأجب على السؤال: أنت حقًاتريد العثور على وظيفة؟

غالبا ما يحدث أن الشخص يبدو أنه يحتاج إلى وظيفة، لكنه لا يريد العثور عليه دون بوعي. ربما يكون هنالك عده اسباب:

- عدم الرغبة في إضاعة الوقت والجهد. عندما لا يعمل الإنسان فإنه يرتاح بسرعة ويعتاد على الحرية وغياب الرؤساء وغياب الجدول الزمني الصارم. وحتى نقص الأموال والآفاق ليس حافزا للجميع.

عدم الرغبة في إخضاع حياتك لجدول زمني صارم.

الخوف أو عدم الرغبة في العمل ضمن فريق، أو أن يكون لديك رئيس عليك.

الخوف أو التردد في العمل مع العملاء (إذا كنت تبحث عن وظيفة مندوب مبيعات أو مدير).

الخوف أو التردد في ارتكاب خطأ في العمل (حتى لو لم يكن عليك تحمل المسؤولية المالية عن ذلك).

ونتيجة لذلك، قد يكون مقدم الطلب يبحث عن عمل، ولكن ببطء. يبدو وكأنه يفعل شيئًا ما، ينظر إلى الإعلانات، ويتصل، وربما يذهب إلى المقابلات ويتلقى الدعوات، لكن لا توجد نتيجة.

غالبا ما يحدث أن الشخص يمكن أن يجد وظيفة بسرعة، ولكن "لا يجدها" فقط بسبب إحجامه عن القيام بذلك.

ما يجب القيام به؟

فقط قوة الإرادة أو الحاجة القوية جدًا للمال يمكن أن تساعد. على الرغم من أن الثاني لا يساعد دائمًا: فالكثيرون لديهم الفرصة "للتعليق" على أعناق أقاربهم. هذه مشكلة خطيرة للغاية: من ناحية، يساعد أحد الأقارب أحد أفراد أسرته في موقف صعب. ومن ناحية أخرى، فإنه يخلق له ظروفاً دفيئة تمنعه ​​من ممارسة النشاط. لماذا تتصل بمكان ما، أو تنحني لشخص ما، أو تثير ضجة، إذا كان هناك طعام في الثلاجة (حتى لو لم يتم شراؤه بأموالك الخاصة)؟

إليك ما يمكن أن يساعد الأفراد الأطفال:

فهم الوضع والتوقعات بوضوح. يجب أن تفهم أن الوضع الحالي ليس طبيعيا، وأنت وحدك المسؤول عن ذلك.

البدء في التصرف بسرعة. إن العثور على وظيفة هي مرحلة قصيرة نسبيًا لمرة واحدة ومن المهم التغلب عليها على الفور. عندما تجد وظيفة، سيكون لديك بالفعل نوع من التحفيز وسوف تضطر إلى العمل. عندما لا تكون هناك وظيفة بعد، يمكنك المماطلة و"البحث" عنها لأسابيع، أو حتى أشهر.

اطلب من أقاربك التوقف عن مساعدتك، ولو بالحد الأدنى. إذا لم يكن لديك ما يكفي من قوة الإرادة، فأنت بحاجة إلى تهيئة الظروف لنفسك على وجه التحديد، حيث سيكون العثور على وظيفة هو السبيل الوحيد للبقاء على قيد الحياة (الحصول على الطعام).

اطلب من أقاربك أن يذكروك باستمرار ببحثك عن وظيفة. علاوة على ذلك، لا ينبغي أن تكون هذه كلمات ناعمة وإقناع نادر. كلما تواصلوا معك بقسوة، كلما ذكروك وحفزوك أكثر، كلما كان ذلك أفضل.

تعليق الموظفين:

بشكل عام، هذا موقف نموذجي، يسمى "والدتي تقودني إلى العمل، لكنني لا أريد ذلك". والسؤال هنا هو أن الشاب (أو الفتاة) يرتبط بالعمل بالمشاعر السلبية والاستغلال وتقييد الحرية الشخصية. الشخص لا يرى أي احتمالات. تتفاقم مشكلة العثور على وظيفة في الحالات التي بدأ فيها أقرانهم العمل مبكرًا وحققوا بالفعل بعض النجاح الوظيفي. في هذه الحالة، يخلق الشعور بأن كل شخص لديه السبق، وعليك أن تبدأ "من السالب، من الحفرة".

في رأيي، النقاط الأساسية لحل هذا الموقف هي: التوقف عن النظر إلى الآخرين، والتركيز على نفسك، وأهدافك؛ قم بصياغة خطة واضحة لما تريد أن تفعله في الحياة، ومن ستكون بعد 5 سنوات (نعم، عبارة مبتذلة، ولكنها تعمل بشكل رائع في هذه الحالة بالذات)؛ ابدأ بالبحث عن العمل والمعرفة في هذا المجال.

ثق بي. لن تشعر وكأنك "عبد رخيص"، ولكنك ستبدأ في فهم أنك تحل المشكلات التي تهمك شخصيًا، وأنك تحصل أيضًا على أموال مقابل ذلك! سيتم تجاوز زملاء الدراسة السابقين الناجحين وتجاوزهم بسرعة من قبل أولئك الذين أدركوا ذلك.

السبب 5: أخطاء في السيرة الذاتية

هل تتصفح عشرات الإعلانات كل يوم، وتتصل بها وترسل السيرة الذاتية - ولكن لا توجد نتيجة؟ هل أنت متأكد من أن السيرة الذاتية مكتوبة بشكل صحيح وكفؤ وأن المشكلة ليست فيها؟ هل تكتب رسالة تغطية جديدة لكل إجابة؟

لنتخيل: أنت موظف في قسم الموارد البشرية (أو أي شخص آخر يبحث عن موظف). كل يوم تنظر إلى عشرات السير الذاتية (أو بالأحرى عشرات، أو حتى مئات). هل ستقضي الكثير من الوقت في هذا؟ من غير المحتمل: في كثير من الأحيان، يتم تخصيص عدة عشرات من الثواني لمراجعة السيرة الذاتية، حيث يتم اتخاذ القرار - القراءة بعناية أكبر، أو الرفض.

الأسباب الأكثر شيوعًا التي تجبرك على تجاهل ترشيحك بناءً على سيرتك الذاتية:

الكثير من النص(حتى لو كانت جميع المعلومات حول الموضوع). إذا كان قسم الموارد البشرية ينظر إلى 40-50 سيرة ذاتية يوميًا، فقد لا يكون لديه الوقت الكافي لقراءة كل سيرة ذاتية. ولذلك، يجب أن تكون السيرة الذاتية موجزة وغنية بالمعلومات قدر الإمكان. إذا كان ترشيحك مثيرًا للاهتمام، فسوف يُطلب منك التفاصيل في المقابلة أو عبر الهاتف.

وجود قالب أو عبارات أو كلمات عامة غير إعلاميةأو العكس - ثورات معقدة للغاية.

توافر مرفقات إضافية للسيرة الذاتية(إذا لم يكن هناك مثل هذا الشرط في الوظيفة الشاغرة). الصور والملفات ذات المشاريع النهائية ورسائل الغلاف - من الأفضل أن تنقل كل هذا إذا كانوا مهتمين بك.

تصميم غير صحيح: تنسيق الملف (يجب أن يكون .docx)، والأخطاء في النص (نحوية، وأسلوبية، وعلامات الترقيم، والأخطاء المطبعية المفقودة)، والنص غير المنسق (أو العكس - منسق بشكل مشرق للغاية وغير مريح، مع وفرة من الألوان المميزة).

وجود معلومات غير ضرورية. الحياة الشخصية، والهوايات، والحالة الاجتماعية، والعادات - من المؤكد أن الموارد البشرية ليست مهتمة بهذا، إلا إذا كنت ستعمل في Google.

السيرة الذاتية فارغة جداً. يُنصح أيضًا بكتابة بعض إنجازاتك في سيرتك الذاتية. على سبيل المثال، "كنت منخرطًا في العمل التنظيمي في المعهد"، "لقد أكملت مشروع التخرج في موضوع كذا وكذا"، وما إلى ذلك.

تغيير الوظائف في كثير من الأحيان. من ناحية، هذه تجربة. من جانب صاحب العمل، هذا هو الموظف الذي قد يغادر خلال 1-2-3 أشهر وسيتعين عليه البحث عن موظف جديد. من الأفضل صياغة مثل هذه النقاط في سيرتك الذاتية بطريقة لا تعطي انطباعًا بأنك عملت في 10 أماكن خلال عامين.

ما يجب القيام به؟

ما ورد أعلاه يسرد فقط بعض الأخطاء التي قد يرتكبها المتقدمون. إذا كنت تكتب سيرة ذاتية، فمن الأفضل أن تولي المزيد من الاهتمام لذلك وأن تدرس بعناية القواعد الحالية لتصميمها.

تعتبر السيرة الذاتية مهمة بشكل خاص بالنسبة للوظائف الشاغرة التي بها تدفق كبير من المتقدمين، ولكن بتخصص ضيق إلى حد ما (على سبيل المثال، محاسب). في مثل هذه المواقف، يمكن أن يكون عدد المقترحات المرسلة من الموظفين كبيرًا، ويتطلب تخصصهم بالفعل أن يكونوا متعلمين ولديهم القدرة على كتابة السيرة الذاتية.

في المهن الجماعية ذات مستوى الراتب المنخفض (على سبيل المثال، مندوب مبيعات)، فإن الأخطاء في السيرة الذاتية ليست حرجة للغاية.

تعليق الموظفين:

لفهم جوهر المشكلة، تحتاج إلى رؤية واجهة Headhunter (أو موقع آخر مشابه) لصاحب العمل مرة واحدة. ولكل وظيفة شاغرة عادية ذات مستوى لائق من الأجر، يتم تلقي ما يقرب من 200 رد. كيف ولماذا يجب أن يختارك مسؤول التوظيف؟

هناك مشكلة كبيرة بالنسبة للموارد البشرية وهي القصف الشامل بالسير الذاتية التي لا صلة لها بالموضوع. أنا لا أقرأ السيرة الذاتية على الإطلاق، فأنا أتشبث بالمعلمة الرئيسية للوظيفة الشاغرة. لنفترض، على سبيل المثال، أن هذه لغة إنجليزية متوسطة المستوى. إذا تم تحديده أدناه متقدم، يتم إرسال السيرة الذاتية إلى سلة المهملات، ليس لدي الوقت لمعرفة ما إذا كان مستواك المتوسط ​​هو بالفعل متوسط ​​أم لا يزال ابتدائيًا، لأن الممارسة تظهر أن المستوى الحقيقي للغة هو 9 مرات 10 أسوأ مما ورد في السيرة الذاتية.

يعمل ضباط شؤون الموظفين على مبدأ الأعداد الكبيرة:إذا لم نقم بتعيينك، فسنقوم بتعيين Vasya، ولن يحدث أي فرق بالنسبة للشركة، وقد أرسل Vasya على الأقل خطابًا تعريفيًا، مما يعني أنه قرأ الوظيفة الشاغرة. عدد الأشخاص الذين يرسلون سيرهم الذاتية دون قراءة إعلان الوظيفة أمر لا يصدق.

كيف تحسن فرص سيرتك الذاتية؟الأمر بسيط جدًا: أرسل ردك يوم الاثنين الساعة 8 صباحًا، حتى يظهر في الأعلى. تأكد من كتابة خطاب تقديمي، وليس قالبًا، ولكن ليتوافق مع نص الوظيفة الشاغرة - سيُظهر هذا أنك قرأت الوظيفة الشاغرة وفهمت المتطلبات. 95% من المرشحين لا يفعلون ذلك. ارفاق الصورة. ليست "أنا ممتاز في الوقوف مع والدتي" وليس "أنا في إجازة في البحر"، ولكن صورة عادية عادية حدث. يتم عرض السيرة الذاتية التي تحتوي على صورة عدة مرات في كثير من الأحيان.

هناك ناقص - إذا كان لديك مظهر غير سارة حقا، فقد يتم إلقاؤك في سلة المهملات إذا لم تملأ الوظيفة الشاغرة بشكل مثالي. إنها الطبيعة البشرية - هل تتذكر مبدأ الأعداد الكبيرة؟ ستعمل Vasya الأكثر جاذبية أيضًا في وضع مفتوح. ولا توجد أي علامة على التسامح أو الامتثال للقانون عند اختيار المرشحين. قد يقول المخرج: "أريد فتاة!" - ولن يتم عرض السيرة الذاتية لجميع الرجال، على الرغم من أن هذا لا ينعكس في الوظيفة الشاغرة ويحظرها القانون. أو قد يقول: "!" وكل شيء سيكون بالعكس.

السبب 6: أخطاء أثناء المقابلات

هل يتم استدعاؤك لإجراء مقابلات عمل، لكنك لم تحصل على الوظيفة بعد؟ قد تشمل الأسباب ما يلي:

مظهر غير قابل للتمثيل. حتى لو كنت ترغب في الحصول على منصب لا تحتاج فيه إلى التواصل مع العملاء، فمن غير المرجح أن يرغب أي شخص في وجود موظف قذر أو غير مرتب بين موظفيه.

رطانةوعدم القدرة على التعبير عن أفكاره بشكل طبيعي، وغيرها من المشاكل المتعلقة بالتواصل.

"الانحرافات" في السلوك. إذا كان صاحب العمل يعتقد أنك تتصرف "بشكل خاطئ"، فقد يرفض ذلك. الافتقار إلى المداراة واللباقة والتوازن وقلة روح الدعابة (أو العكس - الكثير منها) والسخرية وعدم القدرة على قبول النقد والتأخر عن المقابلة نفسها وما إلى ذلك.

"الفشل" في الاختبارات. في المقابلة، لن يتم سؤالك بالضرورة عن كيفية دراستك في المدرسة وأين تمكنت من العمل. يمكن لصاحب العمل ترتيب نوع من الامتحان، وليس بالضرورة على المهارات المهنية - يمكن أن يكون محاكاة لمواقف مختلفة وتقييم لكيفية رد فعلك.

قلة الاهتمام والنشاط والحماس والمظهر والسلوك "الخامل".مثل هؤلاء "الموظفين" لا يحبونهم في أي مكان. خاصة إذا كان المدير مالكًا ورجل أعمال. هؤلاء الناس يحبون الأشخاص "بعيون متلألئة" ويسألون مثل هذا المرشح عن عيوب أخرى.

- عدم كفاية المعرفة والخبرة في المجال المطلوب.يمكنك تحسينه... بالذهاب إلى المقابلات. بهذه الطريقة سوف تتعلم المصطلحات وتعرف الإجابات على الأسئلة الشائعة. بعد كل مقابلة، لا تنس البحث في جوجل عن أي أسئلة لم تتمكن من الإجابة عليها.

عدم الاهتمام بالعمل أو الشركة.مشابهة للنقطة الخامسة.

ما يجب القيام به؟

ما ورد أعلاه يسرد فقط بعض الأخطاء التي قد يرتكبها المتقدمون. إذا كنت ستجري مقابلة، فمن الأفضل أن تولي المزيد من الاهتمام لهذا وأن تدرس بعناية قواعد وميزات إكمالها.

تعليق الموظفين:

أولاً، عليك أن تحسب عدد المقابلات التي لم يتم قبولك فيها. إذا كان هناك أقل من 10، فأنت ترسل سيرتك الذاتية بشكل سيء، اقرأ أعلاه. إذا كان الأمر أكثر من ذلك، ولم تمر بضابط شؤون الموظفين في الأغلبية، فهذا يتعلق بمظهرك وسلوكك ورائحتك. إن موظف الموارد البشرية ليس خبيرًا في كل مجال، وليس لديه أي فكرة عن كيفية البرمجة، لكنه يعلم أن المبرمجين الآخرين لن يكونوا مرتاحين للبرمجة في نفس الغرفة مع الشخص الذي يحتقر مزيل العرق.

وظيفة ضابط شؤون الموظفين هي الفحص الأساسي للأشخاص غير المناسبين. هذا كل شيء، ليس لديه وظيفة أخرى، ولا يمكنه التخلص منك بناءً على خلفيتك المهنية. إذا ذهبت إلى مقابلة مع أحد المتخصصين ولم تذهب إلى أبعد من ذلك، فهذه فجوات واضحة في المعرفة المهنية. يبحث الخبراء عن محترفين وأشخاص ذوي تفكير مماثل ويقدمون توصيات ملزمة تقريبًا للإدارة. إذا اجتزت هنا، فقد اجتزت الوظيفة الشاغرة بنسبة 90%. تذكر أن الكثير من الأشخاص يأتون وفي هذه المرحلة يمكن اعتبار 2-5 أشخاص مناسبين من الناحية المهنية.

مقابلة مع المدير. إذا تسبب ذلك في مشاكل، فأنت متخصص جيد ولا يعرف على الإطلاق كيفية تقديم نفسه. لديك مشاكل في الكلام (غالبًا ما يتم استبعاد هؤلاء المرشحين من قبل الموارد البشرية) أو احترام الذات. نحن ننظر إلى النقطتين 5 و 7. نستخلص النتائج.

نصائح للمقابلة (فيديو)

السبب السابع: النظر في المكان الخطأ

للعثور على وظيفة يمكنك الآن استخدام:إعلانات الصحف، وتبادل العمل، ووكالات التوظيف، ومواقع الإعلان، والمواقع المتخصصة (على سبيل المثال، تبادل البحث عن متخصصي تكنولوجيا المعلومات فقط)، والمنتديات والشبكات الاجتماعية. من المهم لمقدم الطلب أن يفهم بشكل صحيح المكان الذي يحتاج إلى البحث فيه بالضبط.

على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة كمدير أعلى في شركة كبيرة، فمن غير المرجح أن يتم نشر مثل هذه الوظيفة الشاغرة في إحدى الصحف أو نشرها على شبكة اجتماعية. يتم نشر هذه العروض إما على المواقع المتخصصة أو على مواقع البحث عن الوظائف "العامة". إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة ميكانيكي، فإن مكتب العمل أو موقع ويب "عام" أو شبكة اجتماعية سيفي بالغرض. لكن الموارد المتخصصة حول مثل هذا الموضوع لا تكاد تكون موجودة.

ما يجب القيام به؟

تقييم مجال النشاط بشكل صحيح وتفاصيل البحث عن موظفين فيه على وجه التحديد. فيما يلي دليل قصير حول المكان والأشياء التي يمكنك البحث عنها:

في الصحف: المهن الجماعية التي لا تتطلب معرفة ضيقة وخبرة واسعة. سائقين، بنائين، عمال، طباخين، حراس أمن، مندوبي مبيعات، سكرتيرات وتخصصات العمل المختلفة. ما لا تنشره الصحف: الوظائف الشاغرة لمناصب متخصصة ومسؤولة وذات أجور عالية.

في مواقع البحث عن عمل من فئات مختلفة: يمكنك البحث عن أي شيء تقريبًا إذا كان موقعًا إقليميًا كبيرًا (مثل Avito وYandex.Rabota وhh.ru وما إلى ذلك). إذا كانت هذه بوابة صغيرة "صغيرة"، فمن الأفضل تخطيها تمامًا: عادةً ما يكون اختيار الوظائف الشاغرة في مثل هذه المواقع صغيرًا وغير ذي صلة.

على المواقع المتخصصة(مخصصة لمجال نشاط محدد): الوظائف الشاغرة المتعلقة بهذا المجال.

في الشبكات الاجتماعية: يمكنهم نشر وظائف على أي مستوى (من العامل العام إلى المدير إلى المستثمر)، ولكن عليك أن تعرف أين تبحث عنها. وينبغي أن يتم ذلك إما في مجموعات مخصصة للبحث عن عمل، أو في مجموعات متخصصة (مخصصة لمهنة أو مجال نشاط معين).

1. في تبادلات العمل: المهن الجماعية ذات الصلة بمدينتك (على سبيل المثال، إذا كان لديك مجمع إنتاج كبير، فمن المحتمل أن تكون هناك طلبات منه في مكتب العمل).

يذهب الباحث عن العمل الحديث إلى وكالات التوظيف بشكل أقل فأقل، لأنه يتمتع بالإنترنت بنفس الفرص. تتقاضى CAs رسومًا مقابل خدماتها (إما نسبة مئوية من الراتب الأول، أو مبلغ ثابت بغض النظر عن نتائج البحث، في الاتحاد الروسي عادة من صاحب العمل، لم يتم تطوير نوع الوكالة للباحثين عن عمل)، ولكن في في نفس الوقت يساعدون في توفير الوقت. إذا كان لا يزال لديك وظيفة وليس لديك الوقت للبحث عن وظيفة جديدة، فيمكن النظر في هذا الخيار.

تعليق الموظفين:

يتم الدفع لجميع مواقع أصحاب العمل تقريبًا من حيث عرض جهات اتصال مقدم الطلب، لذلك ليس من المنطقي الدفع مقابل عشرات المواقع للشركات الصغيرة. للبحث عن متخصصين متخصصين، يتم استخدام HeadHunter في 90% من الحالات. عندما نحتاج إلى متخصص نادر، نذهب "بانحناءة" إلى المنتديات المتخصصة وLinkedIn، وأحيانًا حتى على الشبكات الاجتماعية.

يتم التوظيف الجماعي من قبل الشركات الكبيرة من جميع المصادر. خذ هذا في الاعتبار عند البحث عن وظيفة.

السبب 8: عدم وجود بحث منهجي

ما هو البحث عن عمل بالنسبة لك: الهدف الرئيسي الذي تبذل فيه أقصى جهد، أم مهمة تقوم بها حسب مزاجك (اليوم 3 ساعات، أمس 0، أول أمس 20 دقيقة)؟

لقد ذكرنا بالفعل أعلاه: من أجل العثور على وظيفة جيدة (واعدة ومثيرة للاهتمام وذات أجر مرتفع)، تحتاج إلى قضاء الكثير من الوقت. إذا كنت تبحث عن وظيفة شاغرة بشكل غير منتظم، فإن فرصك في العثور على عرض مناسب تقل.

ما يجب القيام به؟

قرر ما إذا كنت بحاجة إلى البحث عن عمل ومدى إلحاح ذلك. إذا لزم الأمر، ودون تأخير، قم بجهد قوي الإرادة وخصص المزيد من الوقت لهذه المهمة.

يمكنك اتباع هذه القواعد:

كتابة قائمة بالمواقع للبحث فيها.

حدد مقدار الوقت الذي تحتاج إلى قضائه يوميًا في عمليات البحث (عرض الإعلانات، والاتصال).

حدد لنفسك الفترة التي تحتاج فيها إلى العثور على وظيفة (على سبيل المثال، أسبوع). وجود إطار زمني واضح هو أكثر تحفيزا.

12سبتمبر

مرحبًا! سنتحدث اليوم عن مكان وكيفية العثور على وظيفة جيدة. أي شخص يفكر عاجلاً أم آجلاً في تغيير وظيفته. أسئلة كثيرة تطرح أمامه والتي يبحث عن إجابات لها. إذًا ما الذي يعتبره الأشخاص الأكثر أهمية عند البحث عن وظيفة أخرى، أو حتى البحث عن وظيفتهم الأولى؟ هذا صحيح: الراتب. يجدر الخوض في هذا الأمر بمزيد من التفصيل ومشاركة بعض النصائح للعثور على وظيفة.

الأجر

كما تعلمون، لا يوجد شيء اسمه أموال إضافية. لكن من غير الحكمة وضع هذا العامل في المقدمة عند البحث عن وظيفة. قد يكون الراتب مرتفعًا، لكن الوضع في الفريق أو العلاقات الصعبة مع الإدارة يمكن أن يؤدي إلى انهيار عصبي، لدرجة أنك لن تحتاج حتى إلى المال لتترك بمفردك.

فما هي العوامل الأخرى التي تلعب دورا هاما بالنسبة للباحثين عن عمل؟

• جدول عمل مريح؛
• قرب مكان العمل من المنزل؛
• فريق يرحب بالوافدين الجدد بطريقة ودية؛
• الإدارة المخلصة؛
• مستوى المسؤولية الفردية؛
• إمكانية رحلات العمل أو السفر.

القائمة أعلاه بعيدة عن الاكتمال، ويمكن إجراء التعداد إلى ما لا نهاية. الشيء الرئيسي هو فهم ما هو مهم وضروري بالنسبة لك، وعندها فقط ابدأ في القيام بذلك.

كيف تبحث عن وظيفة بشكل صحيح

كثير من الناس يعتقدون: ما هو المعقد في هذا؟ أرسل إعلانًا على موقع ويب أو في إحدى الصحف وانتظر مكالمة من صاحب العمل المتحمس لترشيحك. ولكن هذا الرأي خاطئ جدا. يقول الخبراء أن حوالي 80% ينتهي بهم الأمر إلى العثور على وظيفة لم يتم الإعلان عنها.

هناك قواعد بسيطة من شأنها، إذا اتبعتها، زيادة فرصك في العثور على وظيفة بشكل كبير:

• تواصل مع الأصدقاء والزملاء من الوظائف السابقة وزملاء الدراسة السابقين. من الممكن أن يذكرك أحدهم في محادثة مع المدير، موضحًا مدى تخصصك الرائع؛
• قرر بوضوح ما تريد، وعندها فقط قدم نفسك كمرشح لهذا المنصب؛
• حاول توسيع دائرة معارفك، وإنشاء اتصالات جديدة؛
• توقف عن قضاء وقت فراغك على الإنترنت. افعل شيئًا مفيدًا: سجل في المنتديات المهنية، وتواصل مع المحترفين؛
• تذكر: حتى لو كنت لا تخطط لتغيير وظيفتك الآن، فإن الاتصالات الضرورية لن تجلب سوى الفوائد؛
• ليست هناك حاجة لإرسال السيرة الذاتية على دفعات إلى جميع الشركات مرة واحدة: سيقرر صاحب العمل أن الشخص بالتأكيد لا يعرف ما يريد؛
• إذا لم يثير رؤساء المستقبل فرحة كبيرة في المقابلة الأولى، وكانت القواعد الداخلية مثيرة للقلق، فلا داعي لكسر نفسك. يمكنك التكيف مع الظروف المختلفة، ولكن ليس لفترة طويلة؛
• لا تتحدث بشكل سيء عن رئيسك أو زملائك السابقين. لا أحد يحب عندما يرشونه بالطين خلف عينيه. من المؤكد أن صاحب العمل الجديد لن يقدر مثل هذا السلوك؛
• لا تحاول الكذب أثناء المقابلة: فالخداع سينكشف في كل الأحوال؛
• اقرأ عقد العمل والوصف الوظيفي بعناية؛
• ثقف نفسك: المعرفة لا تضر أبداً؛

حتى لو لم ينجح كل شيء على الفور، فلا يجب أن تقع في اليأس: "من يبحث سيجد دائمًا". وهذا تم اختباره عبر الزمن.

هناك الآن مصادر كافية للعثور على وظيفة. بعضها أكثر فعالية، والبعض الآخر أقل، ولكن لكل منها مزايا وعيوب. المصادر الأكثر شعبية بين الباحثين عن عمل هي التالية:

• مواقع إنترنت خاصة؛
• البحث على الشبكات الاجتماعية.
• وكالات التوظيف؛
• الأصدقاء والأقارب والمعارف؛
• الاتصال بالشركة مباشرة؛
• اتصل بمركز التوظيف.

دعونا نلقي نظرة فاحصة على كل منهما.

مواقع البحث عن وظائف شعبية

توفر مواقع الويب مساعدة كبيرة في العثور على وظيفة لأنها تقدم عادةً وصفًا كاملاً للوظيفة الشاغرة، وقائمة المتطلبات للمتقدمين، والمسؤوليات التفصيلية وظروف العمل.

هناك العديد من المواقع المشابهة، لكن ليست جميعها موثوقة بدرجة كافية. الموارد الأكثر شعبية هي:

• صائد الرؤوس- تحتل مكانة رائدة في جميع التصنيفات؛
• السوبر وظيفة- يضع إعلانات لكل من الشركات الدولية والشركات الصغيرة؛
• مرتب- موقع يقدم مجموعة مختارة من الوظائف الشاغرة ليس فقط لروسيا، ولكن أيضًا لبلدان رابطة الدول المستقلة.
• أفيتوهو موقع إعلانات مبوبة مجاني يحتوي أيضًا على قسم يحتوي على الوظائف الشاغرة والسير الذاتية.

على صفحات هذه البوابات، يمكن للجميع العثور على عمل: من عامل عام إلى مدير أعلى. إنها أيضًا طريقة رائعة للبحث عن الوظائف بشكل سلبي. كل ما عليك فعله هو التسجيل في الموقع وإنشاء سيرة ذاتية في نفس الوقت.

الايجابيات:

• الوظائف الشاغرة لأي مدينة متاحة للمراجعة؛
• يمكنك التعرف على عروض عدد كبير من أصحاب العمل؛
• توفير كبير في الوقت الشخصي.

السلبيات:

• لا يمكن استبعاد إمكانية مواجهة المحتالين;
• لا يمكن تكوين انطباع كامل عن صاحب العمل إلا من خلال لقاء شخصي.

طباعة وسائل الإعلام

تعد الصحيفة التي تحتوي على إعلانات طريقة جيدة للعثور على وظيفة لا تتطلب مؤهلات عالية. على الرغم من أنه يمكنك غالبًا العثور على وظائف شاغرة للمحامين والمحاسبين وما إلى ذلك. لكن الإعلانات عن الوظائف الشاغرة للمناصب الإدارية لا تُنشر هناك أبدًا.

الايجابيات:

• الصحف بأسعار معقولة.
• جيد كمصدر إضافي للبحث عن عمل.

السلبيات:

• سرعان ما تصبح المعلومات المتعلقة بالوظائف الشاغرة غير ذات صلة؛
• تحتاج إلى شراء أرقام جديدة باستمرار؛
• الجزء الأكبر من الوظائف الشاغرة هي وظائف ذوي الياقات الزرقاء.

أفضل شيء هو استخدام الصحف مع طرق البحث الأخرى.

وسائل التواصل الاجتماعي

على الشبكات الاجتماعية، لا يمكنك التواصل فقط، ولكن لمصلحتك الخاصة. يمكن لأي شخص نشر إعلان بحث عن وظيفة على صفحته. ربما يكون هناك من يبحث عنك لملء وظيفة شاغرة في شركته.

في مثل هذه الحالات، سيتمكن صاحب العمل المحتمل من عرض جميع المعلومات التي تهمك. لذلك، يجدر التأكد من أن الصفحة في شكلها الصحيح. لا تقم بإعادة النشر المشكوك فيها، واحذف المجموعات ذات المحتوى الاستفزازي. وفي ملفك الشخصي، ضع معلومات حول خبرتك في العمل والتعليم الذي تلقيته.

دعونا نوضح أن طريقة البحث هذه مناسبة أكثر للأشخاص في المهن الإبداعية والمبرمجين ومديري المبيعات وما إلى ذلك. بالنسبة لأولئك الذين يبحثون عن العمل عن بعد، فهو ببساطة مثالي.

السلبيات:

• من السهل مواجهة المحتالين;
• غير مناسب لجميع المتقدمين.

وكالات التوظيف

إذا كان هدف حياتك هو العمل في شركة مرموقة، فيجب عليك الاتصال على الفور بوكالة التوظيف. عادةً ما تنشر الشركات الرائدة طلباتها هناك. هنا يمكنك الحصول على أفضل فرصة لوظيفة ذات رواتب عالية.

لكن يجب أن تتذكر أن الوكالة لا تعمل لصالحك، بل لصالح الشركة التي قدمت طلب التوظيف. إذا كنت واثقًا من أنك المرشح المثالي، قدم ترشيحك. لكن استعد مسبقًا لمستوى عالٍ من المنافسة.

الايجابيات:

• فرصة العثور على عمل بأجر مرتفع؛
• إذا لم يكن لديك سيرة ذاتية، فسوف يساعدونك في إنشاء واحدة.

السلبيات:

• غالبًا ما يتم تحصيل أموال من المتقدمين مقابل الخدمات؛
• يجب أن يكون لديك مستوى احترافي عالٍ.

الاتصال بالمعارف والأصدقاء

على العموم، الطريقة الأسرع والأكثر تكلفة لكل ما سبق. ستعرف ما يمكن توقعه من صاحب العمل، وسيعرف كل شيء عنك بالتفصيل قبل الاجتماع. وربما سيكون أكثر ولاءً من أي مرشح خارجي. عندها لن تكون هناك مشاكل في التوظيف على الإطلاق.

الايجابيات:

• توفير الوقت والجهد؛
• فرصة لتهيئة الظروف للنمو المهني.

السلبيات:

• الاعتماد على الشخص الذي أوصى لك؛
• إذا قمت بشيء خاطئ، يمكن لصاحب العمل إلقاء اللوم على الشخص الذي ساعدك في الحصول على الوظيفة؛
• ظهور الخلافات في الفريق؛
• الموقف المتحيز من الزملاء.

التواصل مع الشركة مباشرة

هذه طريقة جيدة لتقديم نفسك، لكن ضع في اعتبارك أنه من الصعب الانضمام إلى شركة كبيرة بهذه الطريقة، لأنهم يفضلون طرقًا أخرى للعثور على المرشحين.

بادئ ذي بدء، دراسة تفاصيل أنشطة الشركة. على أية حال، سيتم سؤالك عن سبب رغبتك في العمل هنا.

فقط الأشخاص الذين يثقون تمامًا في أنفسهم وقدراتهم يمكنهم الاتصال بصاحب العمل مباشرة. إذا لم تتمكن من التباهي بهذا، فإن الفشل أمر لا مفر منه. يجدر الاستعداد جيدًا للاجتماع حتى يهتم صاحب العمل المحتمل.

الايجابيات:

• يمكنك تكوين انطباع عن الشركة؛
• التواصل الشخصي مع صاحب العمل.

السلبيات:

• قد لا تكون هناك مراكز مفتوحة.
• يجب أن تتمتع بثقة جدية بالنفس.

الاتصال بمركز التوظيف

يستخدم عدد كبير من الأشخاص خدمات مراكز التوظيف. وكما يتوقع الاقتصاديون، فإن تدفق المواطنين المتقدمين لن ينخفض ​​في المستقبل القريب.

عادة، يوجد في كل مركز توظيف مكتب يمكنك من خلاله عرض كتالوجات الوظائف الشاغرة. غالبًا ما يتم نشر الإعلانات على منصات خاصة، وغالبًا ما تُقام معارض التوظيف. أما الأخير فهذه فرصة جيدة للتواصل مع صاحب العمل شخصيا.

يمكنك اتباع طريق آخر: التسجيل للبطالة. في هذه الحالة، سيعرض موظفو المركز ثلاثة شواغر مناسبة. إذا لم يكن مقدم الطلب راضيًا عنهم، فيمكن أن يستمر البحث عن عمل، ولكن يمكنه أيضًا الحصول على مزايا من مركز التوظيف.

ومن ناحية أخرى، من الصعب العثور على عمل يناسب ذوقك من خلال القفل المركزي. في الغالب يتم الطلب هنا على التخصصات من الفئة ذات الأجور المنخفضة، أو تلك التي تنطوي على عمل بدني شاق. في بعض الأحيان تسير هذه العوامل مع بعضها البعض.

وعلى أية حال، يمكن استخدام هذه الطريقة أيضًا، فهي بعيدة كل البعد عن الأسوأ. قد تكون هناك مشاكل في التسجيل، ولكن قبل ذلك يكفي التعرف على قائمة المستندات الضرورية من أجل جمع كل شيء دفعة واحدة وعدم إضاعة الوقت في المرور على السلطات وجمع الشهادات.

من كل ما ذكر أعلاه، يصبح من الواضح أن كل طريقة للعثور على وظيفة لها ميزاتها الخاصة. يجب على الجميع اختيارها لأنفسهم بشكل فردي، وربما استخدامها معًا.

عند الاختيار، يجب عليك بالتأكيد أن تأخذ في الاعتبار ليس فقط المهارات المهنية، ولكن أيضًا خصائصك النفسية. بعد كل شيء، لا أحد يعرفك أفضل منك.

إذا ظهر مثل هذا السؤال أمامك، فهذا يعني أن الخطوة الأولى نحو البحث قد تم اتخاذها بالفعل. غالبًا ما يتم تفسير الافتقار إلى التعليم الخاص لأسباب عديدة: فقد قام الشخص بتكوين أسرة، ولم يكن هناك وقت للدراسة، ونشأت مشاكل مالية. أو على سبيل المثال، لقد تلقيت تعليمك، ولكن لا توجد وظائف شاغرة في تخصصك. ماذا تفعل في مثل هذه الحالة؟

• قرر مستوى الدخل الذي يناسبك؛
• اختيار ظروف العمل المناسبة (الجدول الزمني، وعبء العمل، وتوافر الحزمة الاجتماعية)؛
• فكر في تفضيلاتك فيما يتعلق بما تريد القيام به بالضبط.

في المدن الكبيرة، نادرا ما تنشأ مثل هذه المشاكل، واختيار الوظائف الشاغرة واسع للغاية، ويمكنك العثور على عروض مثيرة للاهتمام. ولكن حتى في بلدة صغيرة، سيحقق الشخص المغامر والمثابر النجاح.

ومن الأمثلة على ذلك الحالة التي تفضل فيها ملكية زراعية كبيرة توظيف الشباب الذين ليس لديهم خبرة، ولكنهم يتعلمون بسرعة. في البداية يعتبرون متدربين، ثم إذا تمكنوا من إثبات أنفسهم، فإنهم يحصلون على مكان يتمتع بظروف عمل مواتية.

على سبيل المثال:

• لا تخف من القيام بعمل جديد بالنسبة لك: يمكنك أن تتعلم كل شيء؛
• اختر الملابس التي تتوافق بصريًا مع المنصب: بدلة عمل لموظف مكتب، فستان بقصة غير عادية لموظفي إنتاج الخياطة، وما إلى ذلك؛
• حاول أن تتوافق مع توقعات الوظيفة الشاغرة المختارة.

أو يمكنك استخدام حلول غير عادية للعثور على وظيفة بدون تعليم:

• أنشئ وظيفتك الخاصة! إذا كنت مسجلاً في أحد مراكز التوظيف، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على إعانة مالية متاحة للمشاركين في برنامج العمل الحر.
• وضع خطة عمل والدفاع عنها. هناك الكثير من المعلومات على الإنترنت التي يمكن أن تساعد في هذا الأمر. الشيء الرئيسي هنا هو التفكير برأسك والتحليل.

افعل ما تحب، وكن صاحب عمل للآخرين واكسب المال. كما تعلمون فإن الطريق يتقنه من يمشي.

كيفية العثور على وظيفة جيدة دون خبرة في العمل

وضع مألوف، أليس كذلك؟ ربما واجهها الجميع: من خريجي الجامعات المرموقة إلى خريجي المدارس الثانوية. يرغب أي صاحب عمل في رؤية متخصصين ذوي خبرة ومؤهلين تأهيلاً عاليًا في شركتهم. ولكن ماذا عن أولئك الذين ليس لديهم مثل هذه الخبرة بعد؟

لنتحدث عن كيف وأين تبحث عن وظيفة بدون خبرة:

• يجدر الاتصال بخدمات التوظيف في الشركات الكبيرة. يفضل العديد من المديرين تدريب المتخصصين الشباب "لأنفسهم"، خاصة إذا كانت الشركة تتطور بسرعة؛
• قم بإجراء استعدادات شاملة للمقابلة: أشر إلى أنك تسعى جاهدة لاكتساب الخبرة والمعرفة الجديدة، وعلى استعداد للمساهمة بأفكار لتطوير الشركة؛
• تعويض نقص الخبرة بالمعرفة النظرية الجيدة.

إن الحصول على فترة اختبار بأجر منخفض ليس خيارًا سيئًا. خلال هذا الوقت، من الممكن تمامًا إظهار أفضل جانب لديك وإثارة اهتمام المدير. تذكر: العديد من المهن التي لا يمكن وصفها بأنها مرموقة تنطوي على تسلق السلم الوظيفي. قد يصبح الساعي الصادق والمجتهد مديرًا للمكتب، والنادل الضميري قد يصبح مديرًا مساعدًا في أحد المطاعم.

ماذا يمكنك أن تقدم لصاحب العمل؟

• الاهتمام والوعي بأنشطة الشركة.
• الحماس والطاقة: شيء لا يمتلكه الموظفون الذين يجلسون في مكان واحد منذ سنوات؛
• التخصص من مجال ذي صلة.

• التعبير عن الطموحات المفرطة؛
• التأخر عن المقابلة؛
• تحدث بشكل أمي، يقاطع المحاور؛
• الإيماءة أو التصرف بخجل شديد؛
• ارتداء ملابس غير مهذبة؛
• استخدم التعبيرات العامية والعامية في كلامك.

هناك العديد من الوظائف الشاغرة التي لا تتطلب خبرة في العمل. السعاة، النوادل، مرسلي سيارات الأجرة، مستشاري المبيعات، الرسوم المتحركة. بعد الحصول على مثل هذه الوظيفة، سيتم اكتساب الخبرة تدريجيا، ولكن ليس هناك صعوبة كبيرة فيها.

قلة الخبرة ليست مأساة.الشيء الرئيسي هو الرغبة في اكتساب هذه الخبرة. سيساعدك المثابرة والتصميم على تحقيق النجاح في أي مجال.

ليس سراً أنه يصعب على المرأة العثور على عمل أكثر من الرجل. ولا يهم سواء كان ذلك في مدينة كبيرة أو بلدة صغيرة، فالوضع لا يختلف. كيف تنفذ بحثك؟

الحل الأبسط هو فتح مواقع الويب التي تحتوي على وظائف شاغرة.ولكن بعد فترة سيتبين أن هناك العديد من الدمى التي تقدم وظائف شاغرة غير موجودة، أو حتى مخططات احتيالية بشكل واضح.

يتم نشر نسبة معينة من الإعلانات من قبل وكالات التوظيف. لكنهم يتقاضون أموالاً مقابل خدماتهم، وليس بالقليل. غالبًا ما تنشأ المواقف عندما تمنح الوكالة مقدم الطلب جهات اتصال بأصحاب العمل الموجودين بالفعل في المجال العام، أي أنه يمكن العثور عليها مجانًا.

خيار آخر هو نشر سيرتك الذاتية على المواقع المجانية، حيث ينشر أصحاب العمل إعلانات عن 1-2 وظيفة شاغرة ويدرسون السيرة الذاتية للمتقدمين. تتيح لك هذه الطريقة العثور على وظيفة جيدة.

المزايا الرئيسية لهذه الطريقة هي أنها مجانية، ولا تلزمك بأي شيء، وفي نفس الوقت يمكنك عرض الوظائف الشاغرة على نفس الموقع.

يمكنك غالبًا العثور على إعلانات في الشوارع مثل "العمل في مكتب، لا يشترط الخبرة أو التعليم". يمكنك المرور بأمان وعدم إضاعة الوقت في الاتصال بمثل هذا "صاحب العمل". لن تقوم أي شركة تحترم نفسها بنشر إعلانات الوظائف على أعمدة الشوارع.

كيفية التفاوض على الهاتف بشكل صحيح

تعد المحادثة الهاتفية إحدى المراحل المهمة للحصول على وظيفة. إذا اتصلت أولاً، فلا تستخدم عبارات "أنا أتحدث عن وظيفة شاغرة" أو ما شابه ذلك. ابدأ المحادثة بهذه الطريقة: "مساء الخير! (صباحا مساء). لقد كنت مهتمًا بالإعلان المنشور (أين بالضبط، وما هي الوظيفة الشاغرة)، وأنا على استعداد لتقديم ترشيحي.

قم بإجراء المحادثة بأدب وكفاءة.

إذا قمت بنشر إعلان بحث عن وظيفة، فكن مستعدًا للرد على المكالمات الواردة من أرقام غير مألوفة. من الأفضل شراء بطاقة SIM منفصلة لهذه الأغراض.

ماذا ترتدي للمقابلة؟

إذا كانت المحادثة الهاتفية ناجحة وعرض صاحب العمل إجراء مقابلة، فمن السابق لأوانه أن نفرح. هذه خطوة أولى مهمة، ولكن يجب عليك اختيار الملابس التي سترتديها عند الذهاب إلى اجتماع مع مشرف محتمل أو مدير موارد بشرية. ويمكن تقديم التوصيات التالية:

• ارتداء الملابس المناسبة للوظيفة التي تتقدم لها؛
• لا يجب أن تقومي بتصفيف شعرك في المساء وطلاء أظافرك بالورنيش الأسود؛
• الإبداع مناسب عندما يكون هناك شاغر في المجال الإبداعي، وإذا كان في أحد البنوك أو في المكتب، فيمكنك ببساطة صدمة رؤساء المستقبل بمظهرهم.

من المعتقد السائد أن متخصصي الموارد البشرية يفضلون الأشخاص الناجحين. يعتمد هذا، في المقام الأول، على الوظيفة التي يتقدم لها مقدم الطلب. إذا كان الأمر ينطوي على الوفاء الدقيق بقائمة محددة من المسؤوليات، فمن غير المناسب إظهار قدراتك القيادية.

لا ينبغي المبالغة في مزاياك ومهاراتك الحقيقية، فمن غير المرجح أن يعلمك أي شخص إذا لم يتم الاتفاق على ذلك مقدما.

95% من النجاح في المقابلة هو القدرة على تقديم نفسك بشكل صحيح. يمكنك أن تكون محترفًا حقيقيًا، ولكن إذا كنت تغمغم وتحمر خجلاً عند أي سؤال، فلن تنقذك الاحترافية. التصرف بثقة، ولكن دون ضغوط غير ضرورية.

إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة لائقة، واكتساب المعرفة والمهارات الجديدة، وتحسين نفسك!

كيفية العثور على عمل للمرأة التي لديها طفل

نسمع من العديد من الأمهات الشابات أن أصحاب العمل يفرضون قيودًا عند التوظيف بسبب وجود طفل صغير. والحجج مبتذلة: الإجازات المرضية المتكررة، وعدم وجود فرصة للبقاء لوقت متأخر في العمل، وما إلى ذلك.

يقدم الخبراء للأمهات النصائح التالية:

• قرر ما أنت على استعداد للقيام به من أجل الوظيفة. قبل أن تحصل على وظيفة في مكان ما، فكر فيما إذا كنت ستتعذب بسبب الشعور بالذنب أمام طفلك؛
• ابحث عن شخص يراقب طفلك أثناء وجودك في العمل. يرجى الإشارة إلى ذلك أثناء المقابلة؛
• ابحث عن وظيفة قريبة من منزلك؛
• إذا لم يكن الفراق مع طفلك طوال اليوم مناسبًا لك، فابحث عن عمل عن بعد، وجدول زمني مرن؛
• ولا تنس أيضًا حقوق الأمهات الشابات: موافقتك مطلوبة للعمل في أيام العطل والنوبات الليلية.

يمكنك العثور على عمل مع طفل واحد أو طفلين. عليك فقط أن ترغب في العثور على استخدام لنفسك.

السبب الرئيسي الذي يجعل المتقاعدين يبحثون عن عمل هو المالي. ليس سراً أن العيش على معاش تقاعدي وحده ليس بالأمر الصعب فحسب، بل يكاد يكون مستحيلاً. ولذلك، فإن مسألة الوظائف الشاغرة لكبار السن ذات صلة.

يعلم الجميع أن معظم المنظمات لا تقبل المتقاعدين لأسباب مختلفة. دعونا نلقي نظرة على كيفية العثور على وظيفة:

• حدد بنفسك سبب البحث عن عمل (تريد أن تكون مفيداً، ليس لديك ما يكفي من المال لتعيش)؛
• إذا أمكن، عد إلى وظيفتك السابقة. يعد هذا خيارًا مثاليًا للعاملين ذوي السمعة الطيبة والخبرة؛
• ابحث عن وظيفة كالمعتاد، من الصفر. لكن لا تكذب على موظفي الموارد البشرية بشأن عمرك. من الأفضل قضاء ثلاث دقائق في المكالمة وسماع الرفض بدلاً من الذهاب إلى مقابلة وخسارة يوم؛
• إذا كنت محترفًا في مجالك، فمن الممكن تمامًا أن تقوم بالتدريس؛
• يمكنك أن تأخذ الدروس الخصوصية.
• اعرضي خدماتك كمربية أطفال، ما عليك سوى التحقق من عمر الطفل مسبقًا.

في الواقع، يمكن لشخص في سن التقاعد العثور على وظيفة، تحتاج فقط إلى بذل كل جهد ممكن. وإذا كنت تعرف الكمبيوتر على مستوى المستخدم، فسيتم تبسيط البحث بالفعل.

يتمتع الجيل الأكبر سناً بالعديد من السمات التي يفتقر إليها الشباب:

• القدرة على الاعتماد على نفسك فقط؛
• تجربة رائعة؛
• القدرة على التكيف مع متطلبات الإدارة.

ولسوء الحظ، فإن مسألة تشغيل المتقاعدين ليست بالمسألة السهلة. ولكن يمكن وينبغي حلها.

كيفية العثور على وظيفة كطالب

فكرة أنك بحاجة للبحث عن عمل بعد التخرج عفا عليها الزمن منذ فترة طويلة. يفضل الطلاب المعاصرون الجمع بين اكتساب المعرفة وتوليد الدخل. هناك خيارات مختلفة: العمل الحر، العمل بدوام جزئي، العمل الدائم. بالمناسبة، يعتقد الكثيرون أن المستقبل يكمن في العمل الحر، وهذا الاتجاه واعد للغاية.

العمل الحر

لا يتم تضمين العامل المستقل ضمن طاقم العمل، وهذا يختلف عن الوظيفة الدائمة. لا يتم أيضًا دفع أيام المرض والإجازات، لكنك طائر حر: كم ومتى ولمن ستعمل - الأمر متروك لك لتقرر.

عمل جزئي

يتيح لك الجمع بين العمل والدراسة وكسب أموال جيدة. هناك أمثلة عندما ارتفع راتب العامل بدوام جزئي، بدءا من 9 آلاف روبل، إلى 15. وقد أثبت الشخص أنه ممتاز، ورؤسائه راضون عن عمله.

العمالة في الدولة

فمن المنطقي إذا كنت طالب المراسلة. ليس كل أصحاب العمل سعداء بالطلاب العاملين، ولكن العثور على وظيفة أمر ممكن تمامًا. ستعمل بدوام كامل، ولكن مع إجازة مدفوعة الأجر وحزمة المزايا الكاملة.

يعد الجمع بين الدراسة والعمل مساهمة كبيرة في المستقبل. وبحلول الوقت الذي تتخرج فيه من الجامعة، سوف تصبح متخصصًا يتمتع بالخبرة والمعرفة.

بغض النظر عن مدى قولهم إن الأزمة تسمح لنا بالحصول على ريح ثانية، وأن هذه لحظة جيدة للنمو وقهر آفاق جديدة، فلنكن صادقين: لا أحد يريد أن يكون بلا عمل خلال هذه الفترة. مجرد التفكير في الأمر مخيف.

دعونا نناقش بعض الخطوات التي يجب اتخاذها للتعامل مع الموقف:

• اترك وظيفتك الأخيرة بهدوء ودون فضائح. سيسمح لك هذا بالحصول على مرجع وتوصيات جيدة، مما يسهل عليك العثور على وظيفة جديدة؛
• تذكر دائمًا: هذا الوضع مؤقت، ولن يستمر إلى الأبد. لا يجب أن تلوم أحداً وتخبر عن مشاكلك لكل من كان لديه الحماقة ليسألك: "كيف حالك؟"؛
• البحث عن عمل هو العمل! أرسل سيرتك الذاتية، اتصل، اتصل على الشبكات الاجتماعية، اشترِ الصحف؛
• لا تتوقع نتائج فورية. يجب أن تكون مستعدًا لذلك حتى لا تصاب بخيبة أمل؛
• يصبح العمل أثناء الأزمة أقل ربحية، وهذا يستحق أيضا أن يؤخذ في الاعتبار؛

العثور على عمل أثناء الأزمات أمر صعب. ولكن هناك دائمًا طريقة للخروج: قم بتحسين مهاراتك، ولا تخف من تعلم مهنة جديدة. وهذا لن يؤدي إلا إلى إضافة مزايا لك كمتخصص. يمكن أن يصبح التخصص الإضافي هو التخصص الرئيسي عندما يتعين عليك، لأسباب مختلفة، تغيير مهنتك.

وسع دائرة اتصالاتك، ولا تنعزل في مشكلتك. قم بتحويل معارفك الشخصية لصالحك: كما ذكرنا بالفعل، غالبا ما يساعدونك في العثور على وظيفة مناسبة. كوّن صداقات مع أشخاص مثيرين للاهتمام، واحضر معارض التوظيف، ولا ترفض عروض العمل براتب متوسط.

في الأزمات، يتم العثور على الوظيفة بشكل أسرع، ليس من قبل الشخص الذي يتمتع باحترافية فائقة، ولكن من قبل الشخص الذي يبحث عنها بشكل أفضل!

ستساعدك هذه النصائح البسيطة على زيادة قيمتك كمحترف، وزيادة احترامك لذاتك، وسيكون هذا مفيدًا خلال فترات الحياة الأكثر هدوءًا.

كيفية العثور على وظيفة لأخصائي مبتدئ

لقد ولت منذ فترة طويلة الأوقات التي كان يتم فيها إرسال خريجي المؤسسات التعليمية إلى أجزاء مختلفة من بلدنا "أينما يرسلون". الآن يبحث المحترفون الشباب عن عمل بمفردهم. من الجيد أن تتمكن من إظهار نفسك بشكل جيد أثناء فترة تدريبك ويكون المدير مستعدًا لتسجيلك ضمن طاقم العمل.

ويكون الأمر أكثر صعوبة بالنسبة لأولئك الذين لم يتمكنوا من الحصول على موطئ قدم. يتم تقديم التوصيات التالية لهم:

• من النادر أن يحصل المتخصص المبتدئ على راتب مرتفع على الفور. إذا حصلت على وظيفة في شركة شابة ونامية، فمن المنطقي أن تقف عند أصول هذا العمل، حتى مقابل القليل من المال؛
• دراسة كافة الوظائف الشاغرة المقبولة لديك، إرسال سيرتك الذاتية، دراسة أنشطة الشركات التي تهمك؛
• : يبدو الأمر مضحكا عندما يتقدم خريج الأمس لمنصب رئيس قسم براتب 100000 روبل؛
• لا يجب أن تأتي إلى مقابلة مع صديق أو صديقة، ولا تشير إلى رأي شخص ما في المحادثة، فهذه ليست أفضل طريقة لإثارة اهتمام مدير المستقبل؛
• إذا كنت تعرف متخصصين في أي مجال، تصبح مساعدا. المساعدة في إعداد التقارير وإعداد الوثائق وتصحيح النصوص النهائية مقابل رسوم رمزية؛
• ابحث، كن مستقلاً. بعد أن قمت بتطوير محفظتك الخاصة، يمكنك التقدم لوظيفة بدوام كامل في الشركة؛
• لا تكن خاملاً، قم بتوسيع قاعدة معارفك.

الآن دعنا نحلل 5 مهارات أساسية ستساعدك في بحثك.

• معرفة جيدة باللغة الإنجليزية. يحدث ذلك بشكل مباشر مع مستوى الأجور. علاوة على ذلك، فإن 60% من المتقدمين لا يتحدثون اللغة الإنجليزية على الإطلاق. هناك طلب كبير على هذه المهارة، ويوجد الآن دورات مجانية لتعلمها؛
• القدرة على اكتساب المعرفة. المشاركة في الندوات والدورات التدريبية تضيف نقاطًا لك كمتخصص؛
• مهارات التواصل. التواصل مع أشخاص من المجال المهني؛
• التدريب العملي، العمل التطوعي. فرصة لتظهر لصاحب العمل المستقبلي أن لديك ليس فقط المعرفة النظرية، ولكن أيضًا المهارات العملية؛
• مهارات فنية معقدة. إن المعرفة بحزمة البرامج المكتبية ليست كافية لوضع نفسك كمستخدم ذي خبرة للكمبيوتر الشخصي. قم بتحليل أي من هذه المهارات مطلوبة في مهنتك وحاول الحصول عليها.

لتحقيق هدفك المتمثل في العثور على وظيفة جيدة، كن مستعدًا لإجراء أكثر من مقابلة واحدة. حقق أقصى استفادة من هذا الوقت لنفسك.

تتطور التقنيات الحديثة بوتيرة هائلة ومن الصعب الآن مفاجأة أي شخص. بالطبع، عادة ما تختار النساء هذا النوع من الدخل، ولكن يمكن للرجال أيضًا العثور على شيء مثير للاهتمام لأنفسهم.

دعونا نتحدث أكثر عن كيفية العثور على عمل من المنزل دون عمليات احتيال.

متطلبات العمالة المنزلية

هناك متطلبات عامة تنطبق بشكل عام على جميع المتقدمين:

• توفر الوصول إلى الإنترنت: أحد أهمها، حيث أنه من خلال الإنترنت يمكنك التواصل مع صاحب العمل والقيام بالعمل مباشرة؛
• معرفة البرامج المكتبية: برامج تحرير النصوص، وأحيانًا برامج إنشاء العروض التقديمية؛
• يجب أن تكون قادرًا على استخدام برامج محددة نموذجية لمجالات معينة من النشاط: على سبيل المثال 1C وAdobe Photoshop وغيرها؛
• أما بالنسبة للخبرة، فوجودها ليس مهماً دائماً للعمل من المنزل.

بغض النظر عن نوع النشاط المختار، فإن الأمر يستحق معرفة أن هناك إيجابيات وسلبيات في كل مكان. على وجه الخصوص، عند البحث عن عمل من المنزل، يمكنك بسهولة الوقوع في فخ المحتالين. لقد تعلموا أيضًا التظاهر بأنهم أصحاب عمل صادقون.

دعونا نلقي نظرة على عدد من النصائح حول كيفية تجنب الوقوع ضحية لهم:

• القادة في خداع المتقدمين هم هياكل مختلفة. سيدعوك الممثل لإجراء مقابلة، وفي النهاية ستغادر بدون وظيفة، ولكن مع حقيبة بها معجزات - كريمات أو مواد كيميائية منزلية، وحتى مع اتفاقية للحصول على قرض كبير؛
• الوكلاء الذين يتقاضون منك المال للعثور على الوظيفة الشاغرة التي تحتاجها. في أغلب الأحيان، لا ينوون البحث عن أي شيء، وبعد استلام الأموال يختفون؛
• يطلب الممثل دفعة مقدمة للحصول على الوظيفة (قد يطلقون عليها قسط التأمين، أو الدفعة الأولى، وما إلى ذلك)؛
• يطلبون منك الدفع مقابل أي مواد لإكمال العمل، ويعدونك بتعويض كل شيء، ولكن فقط عند إكمال الطلب.

الوظائف الشاغرة الأكثر شيوعًا في المخططات الاحتيالية هي:

• مدير الموارد البشرية؛
• مساعد أو نائب المدير؛
• مدير.

• يجب أن تدفع لك، وليس لك. لا توافق على دفع ثمن المواد، ولا تدفع أقساط التأمين، ولا توقع عقودًا مشكوك فيها؛
• دراسة جميع المعلومات حول الوظيفة الشاغرة بعناية. إذا كان هناك ما يقلقك، فلا تضيع وقتك في حضور المقابلة؛
• قراءة التقييمات على الانترنت. يمكنك الآن العثور على قوائم سوداء لأصحاب العمل في المجال العام، ولا ينبغي عليك أن تأخذها على محمل الجد، ولكن يمكنك دراسة المعلومات.

لماذا يصعب العثور على وظيفة

يواجه العديد من الأشخاص صعوبات في العثور على وظيفة جيدة، ليس فقط أثناء الأزمات، ولكن أيضًا في الأوقات المواتية والهادئة. دعونا نحاول معرفة سبب حدوث ذلك.

وفقا للخبراء، فإن هذه الصعوبات لا تواجه فقط الأشخاص الذين ليس لديهم خبرة، والطلاب السابقين، وما إلى ذلك، ولكن أيضا المتخصصين الجادين ذوي الخبرة. المشكلة برمتها هي أنه عند البحث عن الوظيفة المناسبة، فإنهم جميعًا يرتكبون نفس الأخطاء. على سبيل المثال، هذه:

• تقديم سيرة ذاتية مكتوبة بشكل سيء. ويجب أن يترك الانطباع الأول لدى صاحب العمل المحتمل. وفي كثير من الحالات، يتم إلقاؤها ببساطة في سلة المهملات؛
• يتم البحث عن الوظائف فقط من خلال الإعلانات في الصحف. وهذه الطريقة دون مجموعة من الطرق الأخرى تكون غير فعالة؛
• بعد إرسال سيرتك الذاتية، انتظر مكالمة أو رسالة. عادة، الانتظار السلبي للنتائج لا يؤدي إلى نتائج. اتصل، ذكر نفسك، ثم سيأتي النجاح؛
• قم بإدراج الإنجازات السابقة فقط في سيرتك الذاتية. يبدو وكأنه نعي، أليس كذلك؟ ركز على المستقبل، الماضي قد مضى بالفعل؛
• عند التحدث إلى موظف الموارد البشرية، فإنهم يظهرون سوء الأخلاق. عند التواصل، لا تستخدم تعبيرات وقحة ولا تناقش عيوب الزملاء السابقين؛
• ما يسمى ب "البقع البيضاء" في السيرة الذاتية. على سبيل المثال، استراحة طويلة من العمل (إذا كنت تعمل بشكل غير رسمي، قل ذلك، يحتاج المتخصص فقط إلى معرفة مهنتك في هذا الوقت).

يمكن أن تستمر قائمة الأخطاء النموذجية لفترة طويلة. الشيء الرئيسي هو أنها تؤدي جميعًا إلى مشاكل في العثور على وظيفة. ولذلك فمن المهم منعها من أجل تحقيق الهدف.

خاتمة

في ختام المراجعة، تجدر الإشارة إلى أنه يمكنك العثور على وظيفة مثيرة للاهتمام وجيدة بنفسك من خلال تحديد هدف واضح. ببساطة، أنت لا تريد فقط العثور على وظيفة ذات أجر مرتفع تحبها، ولكنك أيضًا تريد اتخاذ الخطوات الأكثر نشاطًا لتحقيق ذلك. عندها فقط سوف ينجح كل شيء.

نصائح للعثور على وظيفة. ينشر Lifehacker ملاحظة بإذن المؤلف.

1. يتم تحقيق تحديد هدف واضح مع مرور الوقت

كلما فكرت وحاولت تحديد الأهداف، ظهر الهدف بشكل أكثر وضوحًا. هذه ليست نصيحة كبيرة، اعتبرها كتابات. :)

2. قم بتسليط الضوء على مجالات نشاطك

يبدو لي أنه الآن يمكن لشاب ذكي إلى حد ما أن يعمل مثل أي شخص في مجال مهن الإنترنت مع بذل العناية الواجبة والرغبة في التعلم.

3. اختر الشركة التي ستعمل بها

ليس بالاسم والعلامة التجارية، ولكن حسب نوع النشاط والصناعة.

4. عد المال

حاول معرفة مقدار الوقت الذي يمكنك تخصيصه لبحثك حتى لا تضطر إلى تأجيل أهدافك المالية. على سبيل المثال، شراء جهاز MacBook أو رحلة إلى أوروبا. احسب المبلغ الذي تنفقه شهريًا، ثم احسب الوقت التقريبي الذي سيستغرقه البحث عن وظيفة، حتى لا تتخذ قرارًا تحت ضغط الظروف المالية.

5. لا تذهب إلى أي مكان

هذا بالطبع رومانسي، لكن التوتر (الإجهاد) بدأ يتزايد بعد الأسبوع الثالث من البحث.

6. لا تنشر سيرتك الذاتية علناً

قد لا تفهم إدارتك الحالية الأمر بهذه الطريقة. من الأفضل الوصول إلى سيرتك الذاتية عبر الرابط والتقدم للوظائف الشاغرة بنفسك. لكن هذا لن يحميك من حقيقة أن شخصًا ما قد يرغب في الحصول على تعليقات من مديرك. :)

7. افهم موقفك تجاه العمل

فكر فيما أعجبك وما يسعدك إلى جانب المال. على سبيل المثال، أستمتع بالتواصل وإكمال المهام. وهل تحتاج حقًا إلى وظيفة؟ ربما حان الوقت لمحاولة ذلك؟

8. حدد معايير العمل الخاصة بك

قد يكون هذا الإدارة أو الموقع أو الراتب أو نطاق الشركة أو مسؤولياتك. قم بإنشاء جدول في محرر مستندات Google حيث يمكنك مقارنة المواضع (الخيارات) المختلفة للعمل. تخيل أنك تختار جهاز كمبيوتر محمول. يبدو لي أنه ستكون هناك دائمًا لحظات لا تعرف فيها ما يجب ملؤه في عمود في الجدول. هذا جيد. لكن العلامة ستساعدك في النظر إلى الخيارات بشكل أكثر ملاءمة.

9. اسأل أثناء المقابلة كيف سيكون يوم عملك.

اكتشف النسب التي سيتم توزيع المسؤوليات من حيث الوقت والأولوية مع مشرفك المباشر.

10. إذا فشلت بعد أربع مقابلات في الحصول على وظيفة، فاستخلص النتائج

صف في دفتر ملاحظات ما فعلته، وما هي التعليقات التي تلقيتها، وما هي النصيحة التي يمكنك تقديمها لنفسك للمستقبل.

11. تأكد من طلب التعليقات بعد إكمال مهمة الاختبار

سيكون من المفيد معرفة مدى أهمية مهاراتك.

12. انتقد مسيرتك المهنية من طرف ثالث.

يمكنك، على سبيل المثال، تمثيل والدتك. :) حاول تسليط الضوء على الأشياء الواضحة التي تظهر من الخارج. على سبيل المثال، لا تلاحظ نتائج عملك، وليس من الواضح لصالح من تعمل، ولا توجد توصيات، ولا يعرفك أحد في الصناعة. سيساعدك هذا على التخلص من رأي غرورك.

13. احسب تحويلك وكيف تتلقى عرض العمل النهائي

بحيث يمكنك التركيز لاحقًا على هذا الرقم. يساعدك على عدم التوتر وعدم ترك التوتر يقودك إلى هاوية اليأس. لقد حسبت التحويل كالتالي: عدد المشاهدات - عدد الدعوات - الدعوات الممتعة - من أين حصلوا عليها (العرض). ثم قمت بإحصاء التحويل في كل مرحلة من مراحل مسار التحويل.

14. فكر في استراتيجية التطوير الخاصة بك

وقت البحث هو وقت راحة قبل السباق الكبير، لذلك من الأفضل أن تقرر على الفور المكان الذي ستركض فيه ولا تفرح بسرعة كبيرة، حتى لو تم قبولك في Yandex.

15. ابحث عن وظيفة بدوام جزئي أو عملاء.

قم بذلك إذا كنت لا تستطيع تحمل انقطاع التدفق النقدي الخاص بك، على سبيل المثال بسبب الأهداف أو الظروف المالية. يمكن الجمع بين العثور على مكان جديد والعمل بدوام جزئي بشكل كامل.

16. ضع خططًا للأسبوع إذا لم تكن جيدًا في التحفيز والانضباط.

عندما تبدأ في الاستيقاظ عندما يناسبك ذلك، والخروج عندما ترغب في ذلك، فمن الصعب جدًا إجبار نفسك على الانضمام إلى عملية البحث عن وظيفة غير ملهمة.

17. تجنب الحرمان

هذا عندما تُحرم من شيء مهم. على سبيل المثال، كان العمل بالنسبة لي وسيظل جزءًا مهمًا من الحياة. لذلك، عندما وجدت نفسي فجأة لم يعد هناك حاجة إلى العملاء والرؤساء والزملاء، شعرت بالحرمان. وهذا يجعل من الصعب ألا تنسى كرامتك - وهو أمر مهم جدًا للمفاوضات.

موسكو مدينة الفرص والآفاق. وفقا للبحث المستمر، فإن عاصمة الاتحاد الروسي لديها أعلى الرواتب في الاتحاد الروسي. لذلك، ليس من المستغرب أن يسعى العديد من سكان مدن المقاطعات للوصول إلى العاصمة والعثور على عمل من أجل كسب دخل جيد.

ولكن كما تظهر الممارسة، فإن الصعوبات في العثور على عمل في هذه المدينة تنشأ ليس فقط بين سكان المناطق الأخرى، ولكن أيضًا بين سكان موسكو أنفسهم. غالبًا ما يتساءلون عن كيفية العثور على وظيفة في موسكو براتب جيد وظروف عمل مقبولة. في البداية، تجدر الإشارة إلى أن هناك طريقتين للعثور على وظيفة:

1. على المرء.
2. بمساعدة وكالة التوظيف.

العثور على وظيفة عادية في عاصمة الاتحاد الروسي بمفردك ليس بالأمر الصعب. لكن يجب عليك الاستعداد في البداية لحقيقة أنه سيتعين عليك على الأرجح اجتياز أكثر من مقابلة واحدة وقضاء الكثير من الوقت والجهد والصبر. أرباب العمل في موسكو انتقائيون للغاية في اختيار الموظفين عندما يتعلق الأمر بالتخصصات ذات الأجور المرتفعة، لأنه، كقاعدة عامة، يتقدم الكثير من الأشخاص بطلبات للحصول على أجور مرتفعة، وبالتالي فإن أصحاب العمل "لديهم الكثير للاختيار من بينها".

أحد الجوانب المهمة في العثور على مكان عمل هو الجنسية ووجود تسجيل في موسكو (أو منطقة موسكو).

كما تظهر الممارسة، بدون تسجيل، فإن الحصول على وظيفة جيدة الأجر ليس بالأمر الصعب فحسب، بل يكاد يكون مستحيلا.

ويرجع ذلك إلى حقيقة أن معظم المناصب ذات الأجور المرتفعة تنطوي على مسؤولية مالية، لذلك لا يرغب أصحاب العمل في المخاطرة من خلال توظيف شخص يعيش في مدينة أخرى. نحن نقدم لك

للبحث بشكل مستقل عن الوظائف الشاغرة لدى أصحاب العمل المباشرين، يمكنك استخدام مواقع مثل:

يتم نشر في المواقع المذكورة أعلاه يوميًا وظائف شاغرة مختلفة مخصصة لنصف البشرية من الإناث والذكور. تنشر العديد من هذه البوابات وظائف شاغرة للمواطنين في سن التقاعد أو الأشخاص ذوي الإعاقة.

Fut.ru - تنشر هذه البوابة الوظائف الشاغرة للطلاب وخريجي مؤسسات التعليم العالي. سيتمكن الأشخاص الذين ليس لديهم خبرة عمل أو تعليم من العثور على خيار مناسب هنا.

مبدأ البحث بسيط للغاية. يقوم الشخص بتجميع السيرة الذاتية ويرسلها إلى الوظيفة الشاغرة التي يختارها. إذا كانت السيرة الذاتية تلبي متطلبات صاحب العمل، فسيتم دعوة مقدم الطلب لإجراء مقابلة. للحصول على احتمال أكبر للتوظيف، يوصى بنشر سيرتك الذاتية ليس على موقع ويب واحد، ولكن على 3-4 بوابات على الأقل.

أحد أشهر المواقع التي يمكنك من خلالها العثور على وظيفة شاغرة يسمى "البوابة التفاعلية لمركز التوظيف في موسكو".

العثور على وظيفة باستخدام وكالة التوظيف

وكالات التوظيف هي منظمات اختيار الموظفين. تساعد وكالات التوظيف في التوجيه المهني وإعداد السيرة الذاتية وتصحيحها وتوزيعها. توفر العديد من شركات التوظيف الكبيرة التدريب على التوظيف.

عند الاتصال بوكالات التوظيف، تجدر الإشارة إلى أنهم يتقاضون رسومًا مقابل خدماتهم. في المتوسط، سيتعين عليك دفع ما بين 10 إلى 35% من الراتب السنوي المقدر. يمكن أن تصل تكلفة خدمات وكالة التوظيف في موسكو في بعض الأحيان إلى 60 ألف روبل.

ومن الجدير بالذكر أيضًا أن الوكالة تختار فقط الوظيفة الشاغرة، ولكنها لا توفر فرص العمل. حقيقة التوظيف تعتمد على صاحب العمل.

أفضل منظمات التوظيف في موسكو:

1. حجر الأساس. أصبحت هذه الوكالة الأفضل في عام 2011. تختار المنظمة الموظفين رفيعي المستوى والمتوسطين. تتراوح تكلفة الخدمات من 18 إلى 20% من الراتب السنوي للموظف.
2. "مِرسَاة". تختار الوكالة الوظائف الشاغرة لجميع الأشخاص، بغض النظر عن الخبرة في العمل والتعليم. تكلفة الخدمات تساوي 20% من الدخل السنوي.
3. خدمات كيلي. تعمل المنظمة في اختيار الوظائف الدائمة والمؤقتة. تكلفة الخدمات – 25%.
4. "وحدة". هذه الشركة هي الأكثر نشاطا في سوق البحث عن عمل. وهي تعمل منذ عام 1999. مقابل الخدمات تتقاضى الوكالة من 18 إلى 25% من الدخل السنوي للموظف.
5. "أريفا-HR". تقوم المنظمة بالتوظيف لجميع الوظائف الشاغرة. من خلال وكالة التوظيف هذه، يمكنك العثور على وظيفة عامل نظافة في موسكو ووظيفة مدير أعلى.
6. "أملكو". هذه المنظمة متخصصة في اختيار الموظفين المحليين. ومن خلال هذه الوكالة، يمكن للفتيات العثور بسرعة وسهولة على عمل كمربية أطفال أو ممرضة أو مربية أو خادمة. تُعرض على الرجال وظائف شاغرة كحراس أمن، وبستانيين، وخدم، وسائقين، وما إلى ذلك. وتعادل تكلفة خدمات الشركة الدخل الشهري للموظف.
7. رأس المال البشري. تعمل المنظمة في اختيار الموظفين في مجالات مثل:

• تكنولوجيا المعلومات.
• المستحضرات الصيدلانية.
• دعاية.
• تمويل.
• صناعة.

تتراوح تكلفة خدمات الشركة من 20 إلى 25% من الدخل السنوي للموظف.

1. "سكاي مان." تختار المنظمة الموظفين لتجارة التجزئة.
2. "شخصية TS". تعمل هذه الشركة في اختيار الموظفين لأعمال المطاعم.

القواعد الأساسية عند البحث عن عمل

في البداية، يحتاج الشخص إلى أن يقرر المنصب الذي يريد الحصول عليه والراتب الذي يريد الحصول عليه.

القواعد الأساسية للعثور على مكان عمل هي:

1. إصرار. إذا لم يستجب العديد من أصحاب العمل لسيرتك الذاتية، فلا تيأس.
2. باستخدام مصادر مختلفة. لا يتعين عليك أن تقتصر على البحث على الإنترنت فقط. واليوم، يتم نشر العديد من فرص العمل في الدوريات والصحف.
3. السيرة الذاتية المكتوبة بشكل جيد هي بالفعل نصف النجاح. يجب أن تكون قصيرة ولكن غنية بالمعلومات. يجب أن تسلط السيرة الذاتية الضوء على الخبرة العملية للشخص وصفاته الشخصية (المزايا والعيوب). عند إعداد المستند، لا يسمح بالأخطاء الإملائية أو الأسلوبية. أوافق، عدد قليل من الناس سوف يرغبون في توظيف متخصص أمي يرتكب أخطاء في سيرته الذاتية.
4. الإعداد السليم للمقابلة. خلال المفاوضات، تحتاج إلى إظهار كل ما تبذلونه من الاحتراف. سيكون من المفيد معرفة معلومات حول الشركة التي تخطط للعمل فيها.

سيتمكن الطلاب في موسكو من العثور بسهولة على وظيفة شاغرة لمروج، أو ساعي، أو رسام رسوم متحركة، أو نادل، أو مدير مبيعات، أو حارس أمن، أو مندوب مبيعات، وما إلى ذلك. ومن الجدير بالذكر أن هذه الوظائف تتطلب عمالة كثيفة ومنخفضة الأجر. في الأساس، لا يتجاوز الدفع ليوم عمل واحد ألف روبل.

لن تتمكن أيضًا من العثور على وظيفة جيدة في قطاع التعليم. يمكن للمرأة التي لم تحصل على تعليم خاص أن تجد عملاً كعاملة نظافة، أو غسالة أطباق، أو خادمة، أو نادلة، أو ممرضة، أو جليسة أطفال، أو بائعة، وما إلى ذلك. ويتم منح الرجال غير المتعلمين وظائف منخفضة المهارات: بناء، محمل، عامل مساعد، سائق، نادل، إلخ. .ب.

بدون خبرة، من غير المحتمل أيضًا أن تتمكن من الحصول على وظيفة براتب مرتفع. لكن الأشخاص الحاصلين على التعليم لديهم فرصة للحصول على وظيفة توفر فرصًا للتدريب ومواصلة النمو الوظيفي. هناك حالات أصبح فيها المديرون العاديون أو النوادل مديرين ومديرين بعد عدة سنوات من العمل.

قد يتمكن النساء والرجال الذين ليس لديهم خبرة في العمل من الحصول على وظائف بمدفوعات يومية. الوظائف ذات الدفعات اليومية: