Transkripti i inxhinierit opp. Shqyrtime rreth punës në Krasnoe dhe Beloe. Punonjësit e OPP-së flasin për punën në KB. Pse keni nevojë për një pozicion inxhinier në departament?

Numri i vendeve të lira të punës për të gjitha pjesët e rajonit të Moskës është ndalur në 0. Punëdhënësit në rajonin e Moskës po përjetojnë mungesë specialistësh:

• “Inxhinier OPP për ASG”;
• “Inxhinier AFP, inxhinier i sigurisë nga zjarri”;
• "Vlerësues inxhinier";
• "Inxhinieri kryesor i softuerit MSE";
• "Inxhinier programues".

Paga mesatare është 65,900 Qytetet e tjera të mëdha në rajonin në fjalë:

• Lugët
• Lunevo
• Liqeni i Pyjeve
• Elizarovë
• Lytkino

Në kategori janë 17 vende të lira pune. Ka shumë forma të ndryshme popullore të punësimit: "Me kohë të plotë". Si rregull, paga e punonjësve për vendet e lira të punës është 75,000 rubla. Moska është një rajon i madh, në të ka 9 vende të lira, ndërsa në të gjitha rajonet e vendit ka vetëm 25. Shpesh mund të gjesh një emër tjetër për këtë specializim - inxhinier specializimi. Kompanitë

• "Tomsk Electronic Company, LLC NPP";
• “Kompania e Kërkimit dhe Prodhimit ITELMA”;
• "MEKONA";

krijoni një numër të madh vendesh për specialistët "inxhinier OPE". Gjithmonë ka punë për një inxhinier të mirë OPP. Nëse nuk gjeni një shtëpi, shikoni

• Lugët
• Lunevo
• Liqeni i Pyjeve
• Elizarovë
• Lytkino

Do ta gjeni patjetër! "Inxhinieri i punësimit" është një pozicion mjaft i kërkuar në Moskë. Janë 2 vende të lira pune në formën më të njohur të punësimit.Kërkimi i punës - pushtimi i Moskës. Interesimi për këtë profesion tregohet edhe nga numri i kërkesave në motorin e kërkimit në muaj: 0. Duhet theksuar se faqja e kërkesave është në vendin 0 në renditjen e përgjithshme. Sipas të dhënave zyrtare, paga minimale mujore (në format numerik) këtë vit ishte 25,000 rubla. Kur kërkoni punë për pozicionin “Inxhinier OPP” në të gjitha rajonet, mund të gjeni 25 vende të lira pune. Nëse marrim pagën mesatare në muaj për specializimet e specifikuara, do të marrim një shifër prej 75,000 rubla. Forma më e njohur e punësimit është me kohë të plotë, me 2 vende të lira pune. Ky profesion përfshihet në të ashtuquajturën kategori. Paga maksimale është 90,000 rubla. Në Rusi, aktualisht ka një kërkesë për punë të specializuar në inxhinierinë e softuerit. Në kategorinë e mësipërme ka vende të lira pune në specializime të tilla si:. Rajoni në të cilin kryhet kërkimi i vendeve të lira është rajoni i Moskës.

Koha e leximit: 11 minuta. Shikime 45.7k. Publikuar 17.08.2017

Më parë, fola në detaje për të gjitha nuancat e punës si administrator (menaxher) në dyqanin Krasnoe dhe Beloe, pasi materiali doli të ishte i kërkuar dhe i pasur me komente, vendosa të plotësoj këndvështrimin tim për të punuar në një KB si arkëtar, shitës dhe specialist i biznesit operativ, propozoj gjithashtu ta plotësoni këtë artikull me komentet tuaja në lidhje me punën në këtë rrjet.

Lidhje me materialet e mëparshme:

• Cila është puna e menaxherit (administratorit) të dyqanit Krasnoe i Beloe;
• Paga reale e menaxherit (administratorit) të dyqanit Krasnoe dhe Beloe.

Rishikimi i punës si administrator (menaxher) i dyqanit Krasnoe dhe Beloe

Do të gjeni një histori të detajuar me të gjithë numrat në artikujt e mëparshëm, kështu që unë do të tregoj vetëm pikat kryesore:

Disavantazhet kryesore:

• Praktikë 2-javore pa pagesë (me kohë të plotë);
• Llogaritja e listës së pagave, zyrtarisht ju merrni vetëm atë që ka mbetur pas të gjitha zbritjeve për vonesa, humbje, gjoba. Në tre muaj mora më pak se 50% të pagës sime (për këtë kam shkruar në detaje në një artikull të mëparshëm), më pas shkova në gjykatë, por gjykata u mbajt në anën e KB. Gjyqtarja tha se ajo nuk do të mblidhte paga "të zeza", të cilat Unë vetë e kam fajin për këtë situatë;
• Ju mund të harroni jetën tuaj personale si gjatë ditëve të javës ashtu edhe në "fundjavë" tuaj - raporte të detajuara ditore të shitjeve tek një mbikëqyrës më i lartë, raporti i fundit pas mbylljes së dyqanit, d.m.th. pas 22.05. Mesatarisht, raporti zgjat 30-40 minuta, ndonjëherë deri në 1.5 orë;
• Dita e punës është më shumë se 10 orë, por paguhen vetëm 8 orë - administratori hap dyqanin në orën 8.30 dhe shkon në shtëpi vetëm pas raportit të mbrëmjes në orën 19.00, pasi 8 - 10 administratorë po përpiqen njëkohësisht të raportojnë tek një mbikëqyrës, të gjitha. varet nga cila llogari keni arritur të kaloni. Ekziston një probabilitet i lartë për të qëndruar në dyqan deri në mbyllje, nëse mbikëqyrësi nuk i pëlqen shitjet tuaja, mos harroni për raportin pasi dyqani të mbyllet;
• Nuk ka drekë (maksimumi 15 minuta rostiçeri), pushim mjekësor dhe pushime normale (të gjitha kompensimet llogariten në bazë të pagës zyrtare);
• Një numër i madh "porosish" nga menaxhmenti i lartë gjatë gjithë ditës së punës dhe veçanërisht fundjavës, deri në mbylljen e dyqanit - ndryshimi i planogrameve (shfaqja e mallrave), ndryshimi i etiketave të çmimeve, mbishkrimet në dërrasa dhe tabela (shënim, ka mjaft prej tyre në dyqan), foto reportazhe - pamje e jashtme e punonjësve dhe zona e shitjes, zona e hyrjes, njoftime në hyrje, mure, rafte, zona e arkës, kegerator, magazinë, postera dhe harta në mur. ,…. Shitjet e detyruara dhe shitjet MBO (shitjet e planifikuara);
• Nevoja për të mësuar përmendësh "fjalorin" dhe "historinë" e kompanisë, tekstet nga posterat që vendosen në dhomën e pasme, vendosja në hartën e qytetit të të gjithë konkurrentëve dhe dyqaneve të KB, informacione rreth konkurrentëve: data e formimit të kompanisë, hapja e dyqanit, emri i plotë i menaxherit, të ardhurat dhe asortimenti i dyqanit, kostoja e mallrave. Përgatitja dhe memorizimi i përgjigjeve të pyetjeve që më ishin bërë dikur nga PRONERI, kisha rreth 200 pyetje dhe përgjigje, këtu janë disa shembuj: "A shesni bukë?" (Rezulton se po flasim për çokollatë), "Sa kushton gasyava?" (po flasim për sode, limonadë etj.), d.m.th. ne KB ka njerez te vecante qe vrapojne pas gjerave me te rendesishme me nje bllok shënimesh dhe i shkruajne te gjitha budallenjte qe ai nxjerr dhe me pas i ulin ne rendin e vartesise ndaj administratoreve (menaxhereve) te dyqanit, duke gjykuar nga pyetjet. , të krijohet përshtypja se pronari thjesht po trollon vartësit e tij;
• Zbritjet nga pagat për të gjitha vonesat dhe humbjet e dyqanit (për shembull, para Vitit të Ri, në dyqan u sollën 10 rrjeta me 2 kg mandarina, të cilat ishin goxha të gërvishtura dhe të ngrira, stafi i dyqanit nuk mund të refuzojë t'i pranojë ato, atje nuk është tregtar në dyqan, kështu që, mandarinat me peshë po pakësohen çdo ditë, askush nuk dëgjoi, pas 2 ditësh mandarinat filluan të kalben, menaxhmenti më i lartë nuk iu përgjigj ankesave. Rezultati, mandarinat e kalbura shkuan në landfill, dhe pas NG erdhi një oficer sigurie dhe, në bazë të rezultateve të një kontrolli lokal, shpërndau 16 kg mandarina në dyqanin e stafit);
• Një sistem gjobash të përkohshme, gjobiten edhe për faktin se një mbikëqyrës 20-vjeçar ose një drejtor rajonal 25-vjeçar iu përgjigj saktë budallallëqeve; arsyeja e mos grumbullimit të bonusit është moszbatimi i një urdhri, që saktësisht askush nuk do ta kuptojë. Si rregull, personeli më "i kalbur" promovohet në mbikëqyrës, të cilët më pas kënaqen me rëndësinë e tyre për një kohë të gjatë, edhe nëse përballë tyre është një menaxher dyqani dyfishin e moshës dhe përvojës së tyre.
• Përqindja e zbritjes nga paga e administratorit (menaxherit) të dyqanit për shpërndarjet te personeli është 40%, d.m.th. Nëse mallrat tuaja janë të vonuara ose të vjedhura për 10,000 rubla, 4,000 do të mbahen nga paga e administratorit, 6,000 e mbetura do të ndahen midis pjesës tjetër të stafit të dyqanit.

Përsëri, ka shumë letra, shpresoj se do të jeni në gjendje ta përdorni këtë informacion si duhet. Unë gjithashtu do të shtoj se shumë varet nga mënyra se si një person u pozicionua gjatë punësimit, kam qenë dëshmitar i një takimi me administratorët e një dege tjetër, kështu që mbikëqyrësja e lejoi veten t'u bërtiste me sharje selektive, të bëhej personale, të krahasonte menaxherin e dyqanit me të. qen i përkëdhelur, i cili është shumë më i zgjuar dhe jeton shumë më mirë se shumë administratorë. U habita, por askush nuk e kundërshtoi, ndonëse edhe gjysma e asaj që u tha mjaftoi për ta goditur në feçkën e trashë (nuk po bëj thirrje për dhunë, por them që nuk duhet të heshtë).

Rreth të mirat:

Për të qenë plotësisht objektiv, mendoj se është ende e nevojshme të theksohen disa nga avantazhet e punës si administrator (menaxher) i dyqanit Krasnoe dhe Beloe.

• Trajnimi – trajnimi ofrohet shpesh nga specialistë vizitorë, për shumë tema të ndryshme, duke filluar nga teknikat e shitjes deri tek kategoritë specifike të produkteve, për shembull, alkooli i fortë, ushqimi, vera, birra. Historia është mjaft interesante;
• Përvoja - nëse vendosni të lidhni jetën tuaj me shitjet, atëherë në dyqanet Krasnoe dhe Beloe, mund të fitoni përvojë dhe të shkoni në një vend normal ku ka kërkesa për këtë parametër. Më lejoni t'ju kujtoj se Krasnoye dhe Beloye ju punësojnë pa përvojë, përvojë dhe me arsim të mesëm;
• Doja të kujtoja diçka tjetër, por nuk funksionoi ...

Rishikimi i punës si arkëtar në dyqanin Krasnoe i Beloe

Ky rishikim i punës si arkëtar do të jetë nga këndvështrimi i administratorit, kështu që nëse më mungon diçka, ju lutemi shtoni atë në komente.

Rreth të këqijave:

• Paga zyrtare është 25 rubla në orë.
• Arkëtari, së bashku me punonjësit e tjerë të dyqanit, është përgjegjës për marrjen dhe ekspozimin e mallrave, larjen e dyshemeve, rafteve dhe tualeteve.
• Arkëtari mban pothuajse përgjegjësinë e vetme për shkeljen e disiplinës së arkës, megjithëse të gjithë punonjësit e dyqanit janë pas arkës. Nëse ka mungesë në arkë, arkëtari do të ketë zgjedhjen ose të përdorë në mënyrë të pavarur regjistrimin e videos për të gjetur arsyen, ose ta rimbursojë atë nga xhepi i tij. Ka pasur një praktikë të shpërndarjes së mungesave në të gjithë personelin, por edhe kjo skemë nuk është e drejtë dhe përdoret rrallë;
• Arkëtari dhe administratori janë përgjegjës për mos lëshimin e ndryshimit për shkak të mungesës së ndryshimit. Ato. nëse shitësi nuk jepte 10 kopekë. ndryshimi, atëherë arkëtari merr automatikisht një gjobë prej 3,000 rubla, vetëm sepse shitësi ose një punonjës tjetër nuk menduan të jepnin 50 kopekë. në vend të 10 kopekëve.
• Për një gabim gjatë arkëtimit ka gjobë, nuk ka kohë për të rillogaritur paratë e gatshme dhe nuk ka mbledhje të qetë, sepse edhe kur arkëtari kryen arkëtimin, ai/ajo vazhdon të jetë i vetëm përgjegjës për disiplinën e parasë.
• Dyqani ka 2 ose 3 arka, arkëtari i mbyll të gjitha turnet pas mbylljes së dyqanit (KM6, KM7, KM3, plotëson të gjitha librat e arkës).
• Arkëtari ofron të gjitha informacionet e shitjeve për raportim tek administratori pas mbylljes së dyqanit;
• Arkëtari dhe punonjësi i tij i turnit janë vetëm përgjegjës për cigaret në zonën e arkës. Kryen inspektime lokale të paktën një herë në 2 ditë.
• Pothuajse harrova të shpërndaja revista në ditën time të pushimit.

Rreth të mirat:

• Shanse të larta për t'u promovuar tek administratori i dyqanit;
• Doja të shkruaja për orarin 2/2, por kjo është e rrallë, për të fituar të paktën diçka, arkëtarët detyrohen të punojnë jashtë orarit, pasi pjesa tjetër e stafit nuk e konsideron të nevojshme të mësojë disiplinën e parave dhe qarkullimin është shumë e lartë, arkëtarët detyrohen të punojnë 4-5 turne me radhë.

Reagime për punën si shitës në dyqanin Krasnoe i Beloe

Ndoshta njerëzit më të shkujdesur në dyqanin Kuq e Bardhë janë shitësit. Sepse në përgjegjësitë e tij, përveç fshirjes së shisheve, rafteve, pastrimit të ambienteve, marrjes dhe ekspozimit të mallrave, sigurisht që nuk përfshihen shitjet. Por pagat janë gjithashtu më të ulëtat në mesin e stafit të dyqaneve.

Rreth disavantazheve (të gjitha standardet):

• Paga zyrtare është pak më shumë se 20 rubla. në orën një;
• Asnjë drekë
• Punoni nga ora 8.30 deri në 22.30 minimumi, d.m.th. 14 orë, vetëm 12 në fletën e kohës;
• Vonesa dhe mungesa me shpenzimet tuaja;
• Gjobat për mungesë të shitjeve të detyruara dhe moszbatim të urdhrave nga menaxhmenti i lartë;
• Punoni si hamall dhe pastrues.

Nuk ka përparësi, nuk mund të ulesh dhe të marrësh frymë, dyqani ka vetëm një karrige për administratorin dhe disa stola në dhomën e ngrënies. Nëse stoli përfundon në zonën e shitjes, mund të merrni një gjobë dhe nëse ju shohin ulur, patjetër do t'ju gjejnë një punë, nëse keni një minutë të lirë, më mirë qëndroni në qoshe dhe bëni sikur jeni fshirja e shisheve)

Reagime për punën si specialist i Departamentit të Parandalimit të Humbjeve në dyqanin Krasnoe dhe Beloe

Unë do të shkruaj vetëm nga përvoja e dyqanit tim, megjithëse shumë do t'ju bindin që specialisti i OPP raporton drejtpërdrejt në shërbimin e sigurisë së rrjetit, do t'ju zhgënjej, fillimisht ai raporton te administratori i dyqanit dhe vetëm më pas te Shërbimi i Sigurisë. Nuk do të shkruaj për përgjegjësitë kryesore, por për ato që nuk do t'ju thonë menjëherë ...

Pra, të këqijat:

• Specialisti i OPP-së është një ngarkues që shkarkon makina;
• Një specialist OPP është një prerës kartoni;
• Specialisti i rojeve është pronari i magazinës me gjithçka që ajo përfshin; rendi në raftet e magazinës dhe në vetë magazinë është fusha e tij e përgjegjësisë;
• Specialisti i OPP-së është portier, në dimër pastron borën pranë hyrjes dhe në verë fshin bishtat e cigareve;
• Specialisti OPP monitoron mbushjen e kegeratorit, një fuçi përmban 30 litra birrë, lartësia e raftit të dytë është rreth 1 metër. Ka një gjobë për një kegerator bosh;
• Specialisti i OPP-së është roje sigurie, të gjitha të kuqtë e dehur janë mbi të dhe në dimër, të dëbuarit me erë të keqe, pa vendbanim fiks, vijnë shpesh për t'u ngrohur - gjithashtu një kontingjent i oficerëve të OPP-së.
• Mungesa e drekës, pushimi mjekësor, pushimi, pastrimi dhe grumbullimi i rafteve nuk e anashkalon gjithashtu oficerin e OPP-së.

Ne pergjithesi kam nje qendrim negativ ndaj PLO-se, sepse me vartesi te dyfishte dhe me shpresen e rritjes (djema, askush nuk do t'ju çoje ne asnje pozicion ne sherbimin e sigurimit pa sherbyer ne organet e rendit), shpesh fillojne te informojne. oficerët e Shërbimit të Sigurimit për gjithçka që ndodh në dyqan.

Rishikimi i punës në dyqanin Krasnoe i Beloe. Le të përmbledhim.

Djema, kurseni nervat, askush nuk do t'ju japë para dhe do t'ju poshtërojë, ose administratorin (e kam parë në dyqane të tjera), ose shërbimin e sigurisë, ose mbikëqyrësin dhe drejtorin rajonal. Rrjeti i dyqaneve Krasnoe dhe Beloe funksionon pa humbje, të gjitha mallrat e skaduara, të gjitha vjedhjet, shishet e thyera dhe humbja e paraqitjes i fajësohen stafit!

Hajdutët shkojnë në dyqan sikur të shkonin në punë, pas një kohe do t'i njihni të gjithë me shikim, por siguria nuk do të bëjë asgjë me ta, do t'ua shpërndajë mungesën stafit të dyqanit, pasi është më e lehtë që mënyrë! Nëse ju vetë vendosni të luani heronj dhe herën tjetër kur hajdutët kthehen, mbyllni dyert e dyqanit dhe telefononi sigurinë në distancë, atëherë mendoni se si do të ktheheni në shtëpi pasi të mbyllet dyqani, le të themi në orën 22:30? Detyra e SB në zinxhirin e dyqaneve Krasnoe dhe Beloe është të zvogëlojë të gjitha humbjet në zero, d.m.th. Deri në auditimin e radhës, ata duhet ta shpërndajnë të gjithë mungesën në zero, sepse për këtë marrin një bonus që shkon në mijëra!

Kontrollet dhe konfigurimet e brendshme janë përgjegjësia e dytë e shërbimit të sigurisë, përgatituni për faktin që të miturit do t'ju dërgohen rregullisht për cigare dhe alkool, ata veprojnë shumë të sofistikuar dhe përmirësohen çdo herë! Nuk njoh asnjë dyqan që nuk do të binte në provokimin e shërbimit të vet të sigurisë, gjobat janë shumë të mëdha!

Fondet e shpenzuara për një ekzaminim mjekësor nuk rimbursohen nga punëdhënësi. Veshje speciale me shpenzimet tuaja. Për shkelje të kodit të veshjes ka gjobë. Ata nuk duan të dëgjojnë asgjë për legjislacionin e punës. Nëse performoni, do të merrni një pagë sipas kontratës suaj të punës, jo më shumë se 30 rubla në orë.

Mendimi i inspektoratit të punës dhe gjykatës

Pasi punova si administrator për gati 3 muaj dhe mblodha të gjitha dokumentet që ishin të paarritshme për personelin e linjës, shkova në inspektoratin e punës dhe në gjykatë. Pas një kontrolli, inspektorati i punës ka “konstatuar” vetëm një shkelje, për të cilën ka lëshuar urdhër – moslëshimin e një kopje të dytë të kontratës së punës për punonjësit. Por gjykata u anua me KiB-në dhe kjo nuk më habit aspak, pasi nëse do të ishte plotësuar një kërkesë, qindra ose më mirë mijëra punëtorë të njëjtë fatkeq si unë do të kishin ardhur tek ata.

Nëse jeni gati të tundni nervat tuaja dhe të padisni rrjetin KiB, atëherë unë jam i gatshëm t'ju këshilloj dhe t'ju jap të gjithë ndihmën e mundshme në hartimin e një deklarate pretendimi, si dhe të theksoj disa nga nuancat kur shqyrtoni raste të tilla.

Më ndihmo ta ngrit vlerësimin tim të punës në dyqanin Krasnoe i Beloe në TOP duke lënë komentin tuaj nën këtë artikull dhe duke ndarë përvojën tuaj të punës në KiB. Faleminderit.

Rishikim i njohur i videos rreth punës në KB

Për të kuptuar se çfarë bën dhe është përgjegjës një inxhinier i pajisjeve teknike (një specialist i tillë duhet të jetë i pranishëm në çdo kompani prodhimi ose ndërtimi), së pari duhet të kuptoni funksionet dhe veçoritë kryesore të departamentit ku ai punon.

Departamenti i prodhimit dhe teknik (PTO) - për çfarë është?

Departamenti i prodhimit dhe teknikës është i angazhuar në përgatitjen e prodhimit dhe ndërtimit. Funksionet kryesore të AFP-së janë:

PTO, bazuar në vlerësimet e projektimit, punon në projekte dhe harta teknologjike. Një nga fushat e rëndësishme të AFP-së është marrja parasysh e përdorimit më racional të zhvillimeve dhe teknologjive më të fundit (makinat dhe mekanizmat e ndërtimit, pajisjet e ndryshme, metodat inovative të kryerjes së punës). Për më tepër, punonjësit e PTO-së jo vetëm që duhet të monitorojnë vazhdimisht ecurinë e projekteve të zbatuara nga nënkontraktorë të ndryshëm, por edhe të japin udhëzimet e nevojshme në lidhje me punën në kantiere.

Punonjësit e AFP-së, duke bashkëpunuar me departamentet e planifikimit dhe departamentet e kontabilitetit, bëjnë llogaritje të ndryshme për aplikimet dhe planet dhe hartojnë dokumentacionin e raportimit.

Përgjegjësitë e departamentit përfshijnë:

• mbajtja e të dhënave teknike të funksionimit të pajisjeve të ndryshme;
• përgatitja e raporteve teknike;
• analiza e treguesve të performancës teknike dhe ekonomike;
• planifikimi i orareve të riparimit të pajisjeve;
• monitorimi i pajtueshmërisë me kostot standarde të materialeve;
• përgatitja në kohë e kërkesave për materialet e nevojshme ose pjesët e pajisjeve.

Ndër të gjithë punonjësit e këtij departamenti, llojet më komplekse të punës kryhen nga inxhinierë të AFP-së.

Pse keni nevojë për një pozicion inxhinier në departament?

Çfarë është një inxhinier i pajisjeve teknike? Para së gjithash, ky është një pozicion që nevojitet për të kryer llogaritjet e nevojshme dhe kontrollin e cilësisë së llojeve të ndryshme të punës në departamentin e prodhimit dhe teknik. Ai duhet të jetë i zënë nga një person që ka një arsim të veçantë dhe përvojë pune në këtë fushë për të paktën një vit, pasi jo të gjithë mund të dinë të gjitha nuancat e prodhimit dhe veçoritë e kryerjes së punimeve të ndryshme të ndërtimit dhe instalimit.

Çfarë njohurish duhet të ketë një specialist i AFP-së?

Një inxhinier i pajisjeve teknike është një person që është i aftë për legjislacionin dhe rregulloret (ai rregullon aktivitetet e të gjitha departamenteve dhe organizatave të ndërtimit). Për më tepër, ai duhet të kuptojë të gjitha specifikat dhe veçoritë e zhvillimit ekonomik dhe teknik të ndërmarrjes së tij (specializimi, zona kryesore, fushat premtuese) dhe aftësitë e saj (kapaciteti prodhues). Inxhinieri duhet të kuptojë të gjitha ndërlikimet e zhvillimit dhe miratimit pasues të planeve për punën e ndërtimit.

Në veprimtarinë e tij profesionale, inxhinieri duhet të ketë parasysh specifikat e ndërtimit (teknologjinë dhe metodat e zbatimit), si dhe të njohë të gjitha normat dhe rregulloret për zbatimin e punimeve të ndërtimit të miratuara me ligj. Ai kontrollon cilësinë e zbatimit të projekteve të ndërtimit, ndjek procedurën për zhvillimin dhe ekzekutimin e mëvonshëm të dokumentacionit të ndryshëm teknik (projektim, vlerësim, etj.) dhe mban dokumentacionin kontabël. Përveç kësaj, ai duhet të hartojë raporte të ndërmjetme dhe përfundimtare për përfundimin e të gjitha punëve në lidhje me projektin e miratuar.

Dokumentet rregullatore që rregullojnë aktivitetet e një inxhinieri të pajisjeve teknike

Ekzistojnë rregullore dhe ligje të caktuara që duhet të ndiqen nga çdo person që mban një pozicion të tillë. Kjo:

Çfarë lloj pune kryen një inxhinier i AFP-së?

Para së gjithash, një person që mban pozicionin e inxhinierit është i detyruar të kryejë mbikëqyrje sistematike mbi nivelin dhe cilësinë e punimeve të ndryshme të prodhimit ose ndërtimit, të kontrollojë në kohë përputhshmërinë e vëllimeve, modeleve dhe kushteve të punës së kryer sipas dokumentacionit të miratuar më parë ( projekti, vlerësimi, vizatimet, standardet, normat, kushtet teknike, rregullat, etj.). Inxhinieri gjithashtu monitoron pajtueshmërinë me standardet dhe rregulloret e sigurisë së punës në vendin e prodhimit ose kantierin e ndërtimit.

Nëse gjatë zbatimit të projektit ka nevojë për ndryshimin e tij, inxhinieri duhet të bjerë dakord menjëherë për të gjitha çështjet që lidhen me zëvendësimin e produkteve, materialeve, strukturave, mekanizmave, etj. (në këtë rast, cilësia e punës nuk duhet të jetë reduktohet në çdo mënyrë). Nëse lindin probleme të ndryshme gjatë punimeve në ndërtim (vonesa të humbura, përkeqësim i cilësisë, shkelje të ndryshme), specialisti analizon të gjitha shkaqet dhe faktorët e mundshëm për eliminimin e tyre të mëtejshëm.

Karakteristikat e buxhetimit dhe metodat teknike të punës

Përgjegjësitë e një inxhinieri përfshijnë kryerjen e llogaritjeve të ndryshme, si dhe pranimin e punës së përfunduar të ndërtimit dhe prodhimit. Ai koordinon vlerësimin dhe llogaritjen e kostos së të gjitha materialeve dhe pajisjeve të nevojshme midis organizatës që përgatiti projektin dhe klientit.

Përveç kësaj, inxhinieri i pajisjeve teknike merr pjesë në komisionin për vënien në punë të objektit të përfunduar. Ai është gjithashtu përgjegjës për të siguruar që llogaritjet paraprake të korrespondojnë me kostot aktuale. Nëse gjatë zbatimit të projektit ka nevojë të përfshihet financim shtesë ose të futet ndonjë lloj i ri pune, inxhinieri e arsyeton këtë dhe bën të gjitha llogaritjet e nevojshme.

Çfarë të drejtash ka një inxhinier i departamentit të prodhimit dhe teknikës?

Inxhinieri i departamentit ka të drejtë të japë udhëzime dhe detyra për punonjësit për të përmbushur detyrat e tyre funksionale. Ai gjithashtu mund të kontrollojë të gjitha fazat e punës së ndërtimit dhe prodhimit (koha e përfundimit, pajtueshmëria me normat dhe rregulloret, niveli i cilësisë). Për më tepër, një specialist në çdo moment mund të kërkojë nga një ndërmarrje ose organizatë informacion shtesë dhe dokumentacionin e nevojshëm për të kryer menjëherë punën e tij. Një inxhinier i pajisjeve teknike mund të kërkojë ndihmë nga organizata dhe kompani të tjera për të zgjidhur çështje të ndryshme që janë në kompetencën e tij.

Nëse gjatë zbatimit të një projekti një specialist sheh mundësi dhe mënyra shtesë për të përmirësuar punën e ndërtimit dhe instalimit, ai mund të paraqesë të gjitha idetë dhe propozimet e tij për t'u marrë në konsideratë nga menaxhmenti i ndërmarrjes (organizata, kompania, etj.).

Niveli i përgjegjësisë për cilësinë e punës

Inxhinieri PTO është përgjegjës për:

• moskryerja (ose kryerja e pandershme) e detyrave zyrtare;
• qëndrimi neglizhent ndaj kryerjes së punës;
• mospërputhja me rregulloret (ligjet, udhëzimet, urdhrat, rregulloret dhe rregullore të tjera të ngjashme);
• zbulimi i sekreteve tregtare dhe informacioneve konfidenciale;
• shkelje e kodit të punës (rregulloret e brendshme, disiplina, masat paraprake të sigurisë, etj.).
• monitorimin e procesit të prodhimit.