Професионални умения на главния изпълнителен директор в автобиографията. Резюме на директора, образец. Положителни и отрицателни страни на режисьора

Предлагаме на Вашето внимание попълнена примерна автобиография за Директор на клон, Началник отдел „Продажби“ (шаблон), която можете да използвате като пример при съставянето на Вашата автобиография

Примерна автобиография Директор на клон, ръководител на отдел продажби

Пълно име: Иванин Федор Дмитриевич

Дата на раждане (възраст): 13.06.1967 г., 46 години

град: Ливни

висше образование

трудов стаж: повече от 10 години

Желан работен график: пълен работен ден

опит

Директор на клон, ръководител на отдел продажби (Romashka LLC)

1. - Антикризисно управление на предприятие с чуждестранни инвестиции (> 100 аптеки)
2. - организиране на ефективна работа на предприятието;
3. - организация и координация на работата на отчетните структурни звена;
4. - изготвяне и представяне на отчети на инвеститорите в определен от тях срок;
5. - провеждане на бизнес преговори и срещи;
6. - персонал (набиране, наставничество, мотивация), провеждане на срещи и конференции;
7. - постигане на планирани резултати за рентабилност;
8. - мониторинг на KPI показателите за ефективност на компанията;
9. - бюджетиране и контрол на разходите;
10. - организиране на търговска дейност;
11. - разработване и подписване на маркетингови споразумения с местни и чуждестранни производители;
12. - разработване и сключване на договори за покупко-продажба с дистрибутори на лекарства, козметика, медицински продукти, медицинско оборудване;
13. - анализ и управление на продажбите, пределния доход, оборота;
14. - контрол върху изпълнението на плана за продажба на продукти;
15. - планиране и контрол на доставките;
16. - промяна на ценова схема;
17. - откриване на нови аптеки и координиране на работата на отделите, които участват в това;
18. - взаимодействие с регулаторни организации.

постижения:

• - увеличение на маржа на EBITDA
• - доведе мрежата до рентабилно ниво от състояние на стагнация
• - намаляване на броя на нерентабилните аптеки
• - откри 7 нови аптеки
• - въведе тръжна процедура за възлагане на обществени поръчки за строителство и услуги, система за наблюдение на разходите на ресурсите на предприятието, което доведе до 20% икономия на разходи
• - оптимизирани баланси на запасите (намалени неликвидни продукти в размер на > 4 милиона UAH),
• - създаде отдел за управление на категории
• - разработи и внедри ефективна схема за онлайн ценообразуване
• - намалени транспортни разходи с 30%
• - намалени разходи за наемане на помещения (спестявания> 100 хиляди UAH / година)
• - осигурено постигане на планираните обеми на печалбата
• - разработи и подписа повече от 70 нови маркетингови споразумения и повече от 50 нови споразумения за доставка при изгодни търговски условия
• - увеличени приходи от търговска дейност с 25%

образование

Лвовски национален медицински университет на името на. Данила Галицки (Лвов) Факултет по фармация, фармацевт-организатор, магистърска степен

Професионални умения

Опит в управлението на хора

Организационни умения, включително изграждане на екип

Способност за планиране и прогнозиране

Водене на преговори, сключване на договори за покупко-продажба, маркетингови договори

Изграждане на асортиментна и ценова политика

Управление на продажби и логистика

Способност за вземане на адекватни управленски решения и ефективна работа в условията на икономическа криза

Допълнително образование

Обучителен курс „Основи на предприемачеството“ (Ливни) 2014 г.,

получаване на сертификат за завършен курс на обучение в направление „Основи на педагогическата дейност“

Курсове по организация и фармацевт (Лвовски национален медицински университет на името на Данило Галицки) 2013 г.,

получаване на сертификат, потвърждаващ титлата специалист

Маркетингово управление на аптечна верига (Киев) 2008 г

Управление на персонала (Киев) 2007 г. Информация за контакт с този кандидат, като посочите в темата позицията, за която той потенциално кандидатства във вашата компания

Представеният пример за автобиография за позиция Ръководител на проекта може да се използва от вас при изготвяне на собствена автобиография

Василиев Вячеслав Харитонович

Мишена:получаване на длъжността заместник-директор, началник отдел, директор

образование:по-висок.

Семейно положение:не е женен, има възрастна дъщеря

адрес:Санкт Петербург, ул. Ленина 176, ап. 56

От 1982 до 1984 г. Служба във въоръжените сили на СССР.

Мобилен телефон: +796599233 33-75

Електронна поща:[имейл защитен]

Опит:

1985 -1991г - Софтуер Electron

Длъжност: Радиомеханик 4 категория.

1991-1992 - Mkapa "Vostokinvestmore"

Длъжност: Търговски агент

1992-1993 г - LLC "Universal Russia" LTD.

Длъжност: заместник директор

• организационна работа:
• търсене и подбор на персонал,
• управление на звеното и координиране на дейността му,
• поставяне на задачи на служителите,
• взаимодействие с изпълнители, създаване на отчети по проекта,
• решаване на всички проблемни ситуации в работата.

Брой подчинени: 16 служители.

Постижения: увеличение на приходите до 70% чрез оптимизиране на работата с изпълнители и намаляване на разходите.

1993-1998 г - ПКФ "Кеплинг"

Длъжност: Директор

• сключване на договори и водене на преговори за доставка на петролни продукти;
• оперативен анализ на стопанската дейност на предприятието.
• Пазарен анализ;

Брой подчинени: 60 служители.

Постижения: през периода на работа на тази позиция оборотът на компанията се увеличи със 160%.

1998-2000 г - ЧП "ОйлПромСервис"

Длъжност: Директор

• Пазарен анализ;
• обосновка и изготвяне на разчети;
• привличане на партньори към сътрудничество

Брой подчинени: 35 служители

Постижения: брутният търговски оборот достигна еквивалента на 600 000 щатски долара. на месец.

2000-2010 г - АЕЦ "Росхимресурс"

Длъжност: Директор

• планиране на проекта, формиране на календарен план, срокове и цели за изпълнение;
• Взаимодействие с клиента по всички аспекти на проекта;
• организационна работа:
• търсене и подбор на персонал,
• управление на персонала и координиране на дейността му,
• поставяне на задачи на служителите, комуникация с контрагенти,
• решаване на всички проблемни ситуации в работата, създаване на доклади по проекта (презентация, документален филм)

Постижения: научно-технически разработки, получаване на патенти за тях.

2010-2011 г - Deacon LLC

Длъжност: заместник генерален директор

• Договаряне и сключване на договори за работа и материали и продажба на продукти;
• Пазарен анализ.

Чужди езициРуски - роден; полски - свободно;

умения:Напреднал потребител: MS Office (Word, Excel, Access, Outlook, Power Point), интернет умения (MS Explorer, Mozilla Firefox, Safari, Opera) и електронна поща (Outlook Express), добър с технологиите. Шофьорска книжка - всички категории (B, C, D, E). Разрешение за нарезно оръжие.

Лични качества:Комуникативност, креативност, устойчивост на стрес, отговорност, точност. С добре развито чувство за хумор.

Когато общувам, разбирам от първия път и гледна точка.

Възприемам необходимата информация бързо и с удоволствие.

Имам аналитично мислене и възприятие.

Добре развито чувство за вкус и такт. Обичам живото общуване с приятни хора, от които има какво да научат.

Интереси и хобита- домашни любимци, фантастика.

Ски, лов, риболов. Разработване на проекти и технологии. Имам собствени разработки, патенти и опит в подаването им.

Примерна автобиография за директор Човешки ресурси (заместник директор)

Петров Владимир Василиевич

адрес:Санкт Петербург, ул. Ленина, 70, ап. 10
Телефон: 8 900 0-65-32
Електронна поща: [имейл защитен]
Дата на раждане: 16.03.1971
Семейно положение: женен, две деца

Мишена:Получаване на длъжността директор Човешки ресурси.

Нивото на образование:висше (специалист)
1986-1991 г. Санкт Петербургски хуманитарен институт.
Факултет: управление, управление на персонала.

1995-1996 г. Учебен център "Мениджмънт Сървис".
Мениджмънт, Човешки ресурси.

опит:
2001 г - в момента аутсорсинг компания "Метро груп"(1500 души).

Длъжностни отговорности:

• * стратегическо планиране,
• * взаимодействие с клиентите
• * оптимизиране на организационната структура,
• * разработване на бонусна политика
• * организация на работата по управление на човешките ресурси,

1996 - 2001 г Верига магазини "Азбука Вкуса"(1000 души).
Позиция: Директор Човешки ресурси.
Длъжностни отговорности:

• * разработване и внедряване на система за мотивация на персонала,
• * планиране на персонала,
• * надзор на обекти, поддържане на документация
• * разработване на системи за сертифициране на служителите,
• * подбор на средни и висши мениджъри

1992 - 1995: International Service Check LLC(500 души).
Длъжност: началник отдел "Личен състав".
Длъжностни отговорности:

• * организация на учебния процес,
• * подбор на персонал,
• * личен документооборот,
• * сертифициране

Професионален опит:

• * Планиране на нуждите от персонал, стратегическо планиране.
• * Разработване на система за бонуси, система за мотивация на персонала,
• * Формиране на кадрови резерв, сертифициране на персонала.
• * Управление на корпоративната култура
• * Управление на корпоративен учебен център.

Допълнителна информация:

Готовност за индивидуална и екипна работа. Устойчив на стрес, общителен. Изпълнявам работата в определеното време (може ясно да пресметна сроковете за изпълнение на дадена задача).

Интересувам се от спорт, философия и психология

Говорим английски и френски. Имате опит в задгранични командировки

Позицията на мениджър носи голяма отговорност както за резултатите от дейността на компанията, така и за напредъка на работния процес. Струва си да се подходи към подготовката на автобиографията на мениджъра с най-голяма сериозност, тъй като критериите за подбор на кандидати за тази позиция са много по-строги, отколкото за други.

На първо място, трябва да познавате добре областта и спецификата на дейността на компанията, да имате специално висше образование, трудов стаж и умения за управление на персонала. Посочете предишните си места на работа в автобиографията си, опишете подробно функционалните си отговорности и постижения. Също така си струва да се има предвид, че в допълнение към професионалните умения и знания, мениджърът е лидер, който ръководи компанията, координира и мотивира персонала и създава идеална работна атмосфера в екипа.

Вижте и други примери за автобиография:

Изтеглете примерна автобиография на мениджър:

Антоненко Николай Алексеевич
(Николай Антоненко)

Мишена:Смяна на мениджърска длъжност.

образование:

Септември 1993 г. – юни 1998 г. Регионален институт за икономика и развитие, Факултет по икономика и управление, специалност – „Управление на предприятието“, диплома за специалист (редовна форма).

Допълнително образование:

Април 2006 г. – септември 2006 г. Курсове за изучаване на програмата 1C: Enterprise.
Май 2007 г. Обучение “Психология на управлението на персонала”.

Опит:

икономист, главен икономист

Юли 1997 г. – март 2005 г. АД „Конкор“, гр. Лвов.
Функционални отговорности:
— планиране на производството, доставката и транспортирането на продуктите, контрол на изпълнението;
— планиране на запасите от производствени материали, създаване на планове за закупуването им;
— анализ на продажбите, прогнозиране на продажбите;
— участие в ценообразуването, изчисляване на разходите;
— оценка на риска, разработване на мерки за управление на риска.

Финансов директор

Март 2005 г. – януари 2011 г. Технохолдинг ООО, Тернопол
Функционални отговорности:
— управление на движението на финансовите ресурси на компанията;
— организация на счетоводната политика;
— анализ на финансово-икономическата дейност, разработване на предложения за подобрение;
— развитие на кредитната политика на предприятието;
— организиране на автоматизация на счетоводството;
— контрол на дейността на отдела.

Началник финансов отдел

Март 2011 г. – досега ПАО „Стройинвест“, Тернопол
Функционални отговорности:
— поддържане на бюджета на компанията;
- финансово управление;
— финансов анализ на дейностите;
— ценообразуване;
— оценка на потенциални проекти;
— координиране на инвестиционните дейности.

Професионални умения:

— Уверен потребител на компютър, познаване на програмите, необходими за работа (1C, Интернет, ClientBank);
— Познаване на бизнес етикета;
— Опит в работа с големи обеми информация;
— Опит в преговорите;
— Опит в управлението на хора, способност за сплотяване на екип;
— Опит в стратегическото планиране;
— Владеене на езици: владее руски и украински език; Английски и немски – основно (говорено, писмено).

Лични качества:

Лидерство, логическо мислене, комуникативност, отговорност, решителност, самочувствие, организираност, устойчивост на стрес, желание за иновации, фокус върху постигането на резултати.

Допълнителна информация:

Семеен статус: женен.
Имате ли деца.
Шофьорска книжка: да.
Възможност за командировки: да.
Възможност за преместване в друг град: няма.

Надяваме се, че примерната автобиография, която съставихме за мениджърска позиция, ви е помогнала при създаването на вашата автобиография за работа. Назад към раздела..

Високата позиция налага определени изисквания към кандидата. И трябва да подходите към писането на автобиографията си с цялата отговорност. Ключовите умения ще играят една от първите роли. Обърнете специално внимание на съществуващия опит. Особено ценна ще бъде информацията за работа на ръководни позиции. Квалификационният указател показва, че опитът на ръководни позиции в съответния отраслов профил на предприятието трябва да бъде най-малко 5 години. Ако имате такъв опит, не забравяйте да го донесете в началото.

Когато се описват задълженията на директора за работа в автобиография, се препоръчва да се използват глаголи: какво е направил, какво е направил и индикации за конкретни постижения, както количествени, така и качествени.

Например:

• ръководи проекта за реконструкция и развитие на предприятието;
• координирана дейност за представяне на предприятия на изложения, конгреси, форуми и конференции по производствено-технически въпроси.

Когато посочвате отговорностите на генералния директор в LLC за вашата автобиография, трябва да предоставите най-пълния списък с функции, които сте изпълнявали, докато сте били на ръководна позиция.

образование

Указателят за квалификация показва, че генералът трябва да има висше професионално, техническо или инженерно-икономическо образование. Кандидатът за длъжността генерален директор трябва да посочи в автобиографията си своето висше образование. Чудесно е, ако в допълнение има курсове или сте подобрили квалификацията си. Ако имате второ висше образование, задължително го посочете.

Професионални умения

Професионалните умения са това, което знаете как да правите. Запишете ги във формуляра, след като изброите отговорностите на главния изпълнителен директор в автобиографията си. Например, започнете с описание на вашата дейност, в която се смятате за професионалист, посочете трудовия си опит и отделно колко години сте работили в областта, която ви интересува. В този раздел трябва да напишете информацията, която ще потвърди, че принадлежите към желаната позиция. Тук няма нужда да изброявате всички функционални отговорности от предишни места на работа и няма нужда да пишете за лични качества. Посочете водещите си умения и ги опишете красиво, сякаш са някакъв вид продукт, който продавате. Завършете раздела с описание на най-важното ви професионално постижение на този етап. Например, каква полза сте донесли на компанията и как сте постигнали това. Но трябва да пишете кратко и по същество, като посочвате и уточнявате постиженията с числа и факти, които ще говорят за вашето разбиране на бизнес процесите и желанието ви да носите финансови ползи.

За длъжността главен изпълнителен директор също е полезно да получите добри препоръки от предишни работни места или да прикачите препоръчително писмо, което съдържа кратко описание на професионалните умения, постижения и големи успехи по време на работа. С помощта на такива препоръки работодателят може да види по-ясна картина на професионалните дейности на кандидата и да разбере мненията за него като служител от хората, които са работили с него.

Не трябва да посочвате имена и телефони на тези, които ви препоръчват, защото това противоречи на закона за личните данни. Фразата „Ще предоставя препоръки при поискване“ ще бъде достатъчна. По-късно ще предоставите цялата информация, която интересува работодателя.

Пример

Каним ви да се запознаете с образец на въпросния документ. Той записва отговорностите на директора на LLC за автобиография.

образование

1995 - 2000 г. - Ижевски държавен университет, факултет по международни отношения, специалност "Управление на външноикономическата дейност", бакалавърска степен (редовна форма).

1999 г. - май 2000 г. - Ижевски институт по бизнес, Факултет по бизнес мениджмънт, специалност "Управление и управление", магистърска степен.

Допълнително образование:

2001 г - Обучение „Аспекти на предприемачеството“, LLC „Best“, Ижевск.

2005 г. - Обучение "Мениджмънт", АД "SME Holding", Волгоград.

2006 г. - декември 2006 г. - Курсове по чужди езици, Академия "Easy to Speak", Ижевск.

2010 г. — Обучение „Продажби B2B“, Агенция за обучение, Ижевск.

опит

2000-2001 г. - ръководител на проекта, Цезар Холдинг, Ижевск.

Функционални отговорности:

— развитие на посоката на развитие на компанията

— изготвяне на стратегически планове за развитие на компаниите

— управление на процесите по разработване на стратегически план за бизнес развитие

- Анализ на пазара

— мониторинг и контрол на изпълнението на проекта

- търсене на клиенти

— анализ на близката и далечна пазарна среда

— водене на преговори за сътрудничество, сключване на нови споразумения

— управление на маркетинговата подкрепа

Директорфевруари 2002 г

Октомври 2009 г., Ecostal LLC, Ижевск.

Функционални отговорности:

— управление на административната, икономическата, производствената, търговската и финансово-икономическата дейност на предприятието

— спазване на сроковете за всички видове работа;

— получаване на всички необходими разрешителни за промишлена експлоатация

— организация на работа и ефективно взаимодействие на всички структурни подразделения

— организиране на обучение и повишаване на квалификацията на специалисти — преговори и сключване на договори с доставчици

— прилагане на управленско счетоводство

— участие в разработването и изпълнението на планове за реконструкция на производствените мощности.

постижения:

— Стартиране и развитие на ефективен, печеливш бизнес

— Създаване на редовна система за управление: формиране на ефективен екип

— Въвеждане на ефективна система за бюджетиране.

изпълнителен директорМарт 2010-2019, JSC Atom, Ижевск. Функционални отговорности:

— разработване на схеми за финансиране на проекти

— цялостно разработване и прилагане на правната структура на компанията

— анализ на финансово-икономическата дейност на предприятията

— оперативно управление и контрол на дейността на компанията и нейните подразделения; — разпределение на финансовите ресурси и управление на ликвидността на компанията

— определяне на стратегически и тактически цели за развитие на компанията и нейните подразделения

— съгласуване на проекти със собственици и предоставяне на необходимите консултации

— разработване на иновативни продукти и въвеждане в продуктовата линия на компанията

— мониторинг и контрол на всички компоненти на предоставените инструменти

— тестване, внедряване на финансови продукти и инструменти на компанията

- Водене на преговори с ключови клиенти на фирмата

— наблюдение на предоставяните услуги и изключване от конкуренти

— създаване на всички подразделения на компанията, определяне на цели и мотивационна стратегия

— наблюдение на изпълнението на възложените задачи на отделите на компанията.

постижения:

— Извеждане на компанията от кризата

— Осъществяване на реинженеринг на структурата на управление и бизнес процесите. Професионални умения:— Уверен потребител на компютър

— Способност да организира всички жизнени дейности на компанията

— Опит в работата с банки и лицензиращи органи

— Опит в калкулирането на цени, анализ на пазара

— Умения за изготвяне на първична счетоводна документация и митнически документи

— Опит в набирането и работата с персонал

— Умения за управление на пълен набор от продажби, логистика и маркетинг

— Умения за стратегическо управление на развитието и бизнес планиране

— Умения за управление на портфейли от продукти и марки

— Разработи клиентска база

— Познаване на правилата и разпоредбите за здравословни и безопасни условия на труд.

Езикови умения

руски - безплатно; Английски - свободно; Италиански - свободно.

Лични качества

Отговорност, самостоятелност, дисциплина, математическо мислене.

Имам висока устойчивост на стрес и кризи, еднакво взискателен както към себе си, така и към подчинените служители.

Допълнителна информация

Семеен статус: женен.

Имате ли деца.

Възможност за командировки: да.

Международен паспорт: да

Хоби: игра на хокей

Резюмето на директора е вашата визитна картичка, това е, което работодателят ще види първо, преди да се срещне с вас. Трябва да направи трайно впечатление и да остане в паметта на зрителя. В автобиографията си се опитайте да използвате бизнес стил на писане и стандарти за писане на автобиография, но ако работата ви включва творческо мислене, тогава трябва да подходите към писането нестандартно. Опитайте се да обмислите възможно най-много всички точки, които композирате. Никога не копирайте, променяйки само вашите данни, защото на интервюто ще ви поискат поне 2-5 точки от това, което сте написали и ще бъде много странно, ако не можете да обясните какво означава посочената точка или фраза от вашата автобиография. След такова интервю пътят към желаната позиция в тази компания ще бъде затворен. Така че не правете грешка - напишете автобиографията си правилно и независимо.

Какви точки трябва да съдържа автобиографията на директора (стандарти за автобиография)

Стандартите за автобиография са точки, които всяка автобиография съдържа според шаблона и помага да се състави висококачествено и стъпка по стъпка. И така, шаблонът, от който да започнете:

• Лична информация— Заглавието или началото на автобиографията е снимка (висококачествена бизнес снимка), посочваща фамилията, собственото име, бащиното име, пол, възраст, дата на раждане, семейно положение, наличие на деца, готовност за преместване и пътуване.
• Контакти -всички възможни начини за връзка с вас: мобилен телефон, домашен телефон, имейл, скайп и други. Не забравяйте да посочите най-удобния тип комуникация.
• Желана позиция и заплата– посочете варианти за позициите, за които кандидатствате, но не се вълнувайте, вие сте лидер и трябва да имате ясна желана цел. Записвате още: професионална област (продажби, търговия и др.), желана заплата, заетост и работен график. Не пропускайте точката за заплата, така че работодателят да разбере на какво разчитате и това ще ви спести от ненужни обаждания, предлагащи работа със заплата от 10 000 рубли.
• опит– първо посочете общия трудов стаж, а след това, започвайки от последното място на работа, периода на работа, името на организацията, териториалното място на работа, уебсайта на компанията, сферата на дейност на компанията, длъжността, отговорностите , функционалност, постижения.
• ключови умения-професионален - напишете онези умения, които ще станат ключът, основата за заемане на желаната позиция. По-долу можете да намерите най-често срещаните, които ще улеснят писането на автобиографията ви.
• За мен– в този параграф напишете вашите хобита, интереси, лични качества (точка 4 ще ви помогне с това) и всяка допълнителна информация, която ви характеризира.
• образование— посочете нивото на образование, специализация, година на прием и дипломиране. Ако сте преминали допълнителни курсове, имате средно специално образование, все още не сте завършили обучението си или имате второ висше образование, не забравяйте да го включите в автобиографията си - това е допълнителен плюс за работодателя.
• Познаване на езици— посочете какъв език знаете и нивото на владеене на него. Ако не знаете, по-добре пропуснете тази точка, дори и да посочите, че говорите езици, рано или късно ще излезе.
• Гражданство, време за пътуване до работа– ако сте гражданин на Руската федерация, тогава напишете така, ако не, тогава посочете дали имате разрешение за работа. По-добре е да посочите времето за пътуване, ако това е от основно значение за вас.
• Препоръки- в този параграф посочете тези, които могат да ви дадат описание - вашият пряк ръководител, отдел "Човешки ресурси", колеги. Посочете в този ред - фамилия, собствено име, бащино име, фирма, в която сте работили заедно, длъжност, телефон за връзка. Също така би било отличен вариант да прикачите препоръчително писмо от последната или предишната ви работа.

Професионални умения на директора

Професионалните умения на директор са уменията, които можете да изберете за себе си в списъка по-долу; те ще ви помогнат бързо да създадете автобиография и, най-важното, да напишете това, което владеете свободно.

умения:

• Познаване на компютърни програми (посочете кои)
• Опит в преговорите
• Опит в организирането на събития за популяризиране на компанията и увеличаване на оборота
• Опит в подбора на персонал, обучение, адаптация, мотивация
• Опит в управлението на хора (посочете броя на хората, които са ви подчинени)
• Способност за планиране
• Способност за контрол
• Способност за вземане на нестандартни решения
• Способност за сплотяване на екип
• Възможност за делегиране на правомощия
• Способност за убеждаване

Личните качества на директора са критериите, които могат да ви опишат като личност, но не забравяйте, че вие ​​сте директор и опитът оставя отпечатък върху личните ви качества.

Лични качества на директора

• Решителност
• Оптимизъм
• Желанието за самореализация
• Желание за кариерно израстване
• Стремеж към успех
• Способност за вземане на самостоятелни решения
• Способност за поемане на отговорност за взетите решения
• Стратегическо мислене
• Асертивност
• Отдаденост на иновациите
• Креативно мислене
• Устойчивост на стрес
• Желание за работа и печелене на пари
• Находчивост
• Предприятие
• Кураж
• Инициативност
• Взискателност
• Точност
• Активна жизнена позиция
• Готов за самостоятелна дейност

Този списък е приблизителен и можете да го допълвате и коригирате за себе си.

Положителни и отрицателни страни на режисьора

По правило те не са посочени в автобиографиите, но този въпрос често възниква по време на интервю или при попълване на формуляр за кандидатстване на работодател. Следователно можете да добавите този елемент към автобиографията си или да прочетете и да сте подготвени за този въпрос.

Положителни страни:

• Развита интуиция
• Способност да вдъхновява чрез пример
• Взискателност
• Способност да се стигне до корена на проблема

Отрицателни страни:

• Емоционалност
• Трудно е да оцениш себе си
• Взискателност

Когато посочвате положителни и отрицателни аспекти, опитайте се да аргументирате и опишете защо тази страна е характерна за вас и как се отразява на работата ви.

Когато пишете автобиографията си, опитайте се да бъдете напълно честни със себе си и с работодателя. Не предоставяйте факти или описания, които могат да ви компрометират. Висококачествената автобиография е автобиография, съставена от вас и написана за работата, която действително сте свършили, не се страхувайте да изглеждате нахални, ако наистина сте изпълнявали задължения (ако например кандидатствате за по-висока позиция от предишната проведен) - посочете, интервюто ще постави всичко на мястото си и ако сте излъгали, тогава ще продължите по-нататъшни търсения и ще направите изводи и ако сте написали истината за себе си, тогава определено ще получите работата на мечтите си. Лесно и бързо писане на автобиография и успех на интервюто.