سوق الموارد الاقتصادية وهيكلها. مفهوم سوق الموارد. العرض والطلب في سوق الموارد. أسواق ذات تصميم مثالي

الطلب على الموارد في ظل المنافسة الكاملة

المنافسة هي كفاح رواد الأعمال من أجل الحصول على أفضل الظروف لإنتاج وبيع البضائع من أجل الحصول على أقصى قدر من الأرباح. يتميز سوق المنافسة الكاملة بما يلي:

وجود عدد كبير من البائعين والمشترين في السوق لمنتج معين؛

تشكل أحجام الإنتاج والعرض الخاص بمصنع فردي حصة صغيرة من إجمالي العرض بحيث لا يستطيع البائع التأثير على السعر؛

يقدم جميع البائعين منتجات متجانسة وقياسية؛

جميع المشاركين في السوق لديهم نفس المعلومات حول الوضع في السوق؛

الدخول مجاني للسوق والخروج منه مجاني. في سوق المنافسة الكاملة، لا يستطيع البائعون التأثير على وضع السوق وبالتالي يجب عليهم التكيف معه. إن عدم القدرة على التأثير على السعر يجبر البائعين على مراعاة احتياجات المجتمع بشكل أفضل، وتحسين جودة المنتجات، وتقليل تكاليف الإنتاج من أجل الحفاظ على مكانتهم في السوق. في الظروف الحديثة، المنافسة الكاملة هي الاستثناء وليس القاعدة. واليوم، الأسواق الأقرب إلى المنافسة الكاملة هي المنتجات الزراعية والأوراق المالية والعملة. معظم الأسواق محتكرة.

الطلب على الموارد في ظل ظروف المنافسة غير الكاملة

ويطلق على السوق التي تفتقر إلى علامة واحدة على الأقل من علامات المنافسة الكاملة اسم سوق المنافسة غير الكاملة. هناك ثلاثة نماذج رئيسية:

احتكار طبيعي؛ - احتكار القلة. - المنافسة الاحتكارية.

الاحتكار المحض هو السوق الذي يوجد فيه بائع واحد. يتم حظر الدخول إلى الصناعة بالنسبة للشركات الأخرى، وقد تكون العوائق التي تحول دون دخول هذه الصناعة بالنسبة للشركات الأخرى هي: - انخفاض تكاليف الإنتاج لشركة كبيرة. - توافر براءات الاختراع والتراخيص الحكومية للمنتجات؛ - توافر الحقوق الحصرية لأهم مصادر المواد الخام؛ - منح الحكومة صفة البائع الوحيد. احتكار القلة هو سوق يتميز بعدد صغير من الشركات المشاركة، ويواجهه العديد من صغار المشترين، حيث يشعر كل منهم بالترابط في تحديد حجم الإنتاج والأسعار. يمكن للشركات أن تتصرف بشكل مستقل تمامًا عن بعضها البعض أو، على العكس من ذلك، الدخول في اتفاقية بشأن حجم الإنتاج أو مستويات الأسعار، أو اتباع سياسات تسعير مستقلة أو اتباع الشركة الرائدة في تحديد الأسعار.

تتضمن المنافسة الاحتكارية العديد من البائعين لمنتجات متشابهة ولكنها مختلفة والذين يمكنهم تحديد أسعارهم الخاصة. الدخول إلى مثل هذا السوق مجاني نسبيا. خارجياً، تشبه المنافسة الاحتكارية المنافسة الكاملة، إلا أن وجود قوة محدودة ولكنها احتكارية والقدرة على التأثير على الأسعار يقلل من كفاءة استخدام موارد المجتمع. يتم الإنتاج بتكاليف أعلى مما كانت عليه في ظروف المنافسة الكاملة. لكن وجود مجموعة متنوعة من العلامات التجارية والأنواع وأنماط المنتجات عالية الجودة يتيح لك تلبية احتياجات العملاء بشكل أفضل.

العوامل المؤثرة على التغيرات في الطلب على الموارد وكمية الموارد المطلوبة

في سوق الموارد، يتم توفير الطلب من قبل الشركات، ويتم توليد العرض من قبل الأسر. يعتمد الطلب على المورد من قبل شركة فردية على:

الطلب على المنتج الذي يُستخدم في تصنيعه هذا المورد؛

الإنتاجية الحدية للمورد.

أسعار السلع المنتجة باستخدام هذا المورد. تقوم الشركة التي تسعى إلى تحقيق أقصى قدر من الربح بطلب على أحد الموارد، مسترشدة بقاعدة استخدام الموارد، والتي بموجبها، من أجل تحقيق أقصى قدر من الربح، يجب على الشركة استخدام مثل هذه الكمية من المورد الذي يكون فيه المنتج الحدي للمورد في من الناحية النقدية تساوي التكلفة الحدية لاستخدام هذا المورد. يميز العائد الحدي على المورد الزيادة في إجمالي الدخل الناتج عن استخدام كل وحدة إضافية من مورد المدخلات. تميز التكلفة الحدية لاستخدام المورد الزيادة في تكاليف الإنتاج بسبب الحصول على وحدة إضافية من المورد وتساوي سعر المورد. تحدث التغيرات في الطلب على المورد نتيجة للتغيرات في: - إنتاجية المورد - كلما زادت إنتاجية المورد، زاد الطلب عليه. - الطلب على المنتج - كلما زاد الطلب على المنتج، زاد الطلب على المورد المستخدم في إنتاج هذا المنتج. - أسعار الموارد الأخرى.

يؤدي التغير في سعر أحد الموارد إلى ظهور: - تأثير الاستبدال (إذا ارتفعت أسعار المعادن، فإن الطلب على البلاستيك سيزداد.

تأثير الإخراج (زيادة ...........)

سيؤدي انخفاض سعر أحد الموارد إلى زيادة تكاليف الإنتاج وانخفاض الإنتاج وانخفاض الطلب). ستحقق الشركة أقل تكاليف إنتاج لحجم معين من الإنتاج إذا كان الطلب على الموارد يتبع القاعدة: إن نسب المنتجات الهامشية للموارد المستخدمة إلى أسعار هذه الموارد متساوية مع بعضها البعض.

مرونة الطلب على الموارد

وتسمى الدرجة التي يتغير بها الطلب والعرض تحت تأثير العوامل المؤثرة على العرض والطلب بمرونة العرض والطلب. هناك: مرونة الطلب السعرية والتقاطعية والدخلية.

1) السعر - يميز درجة التغير في الطلب تحت تأثير تغيرات الأسعار ويقاس بمعامل المرونة:

تعتمد درجة المرونة على: - عدد البدائل لمنتج معين؛ - حصة هذا المنتج في دخل المستهلك؛ - طبيعة البضاعة؛ - عامل الوقت. أنواع مرونة الطلب السعرية: - نوع المرونة؛ - الطلب غير المرن تماما؛ - عوه اللي العمل؛ - مرونة وحدة الطلب؛ - طلب مرن؛ - الطلب المرن تماما . اعتمادًا على طبيعة مرونة المنتج، قد ترتفع إيرادات المبيعات أو تنخفض أو تظل دون تغيير عندما يتغير سعر المنتج.

2) تقاطع - يميز درجة التغير في الطلب على منتج ما عندما يتغير سعر المنتج: تعتمد قيمة معامل المرونة التبادلية على طبيعة العلاقة بين السلع.

3) مرونة الدخل تميز درجة التغير في الطلب على المنتج تحت تأثير التغيرات في الدخل: لأن وبما أن العلاقة بين السعر وكمية المنتجات المعروضة تكون دائمًا علاقة مباشرة، فإن مرونة العرض تكون دائمًا أكبر من 0.

تعظيم الربح

إن تعظيم الربح للشركة يعني البحث عن طرق للحصول على أكبر ربح اقتصادي، أي الفرق بين إجمالي الدخل وإجمالي التكاليف.

P م = TR - TC

مساءً- الربح الاقتصادي الإجمالي أو الصافي؛

تر- إجمالي الدخل , يتم تعريفها على أنها نتاج كمية المنتجات المباعة وسعرها؛

ح- إجمالي التكاليف، بما في ذلك المباشرة وغير المباشرة.

إذا زاد الإنتاج والمبيعات، فمع سعر ثابت، سيزداد إجمالي الدخل وإجمالي التكاليف: الدخل - بسبب زيادة الكمية المباعة، والتكاليف - بسبب قانون تناقص الغلة. سيحدث الربح طالما أن نمو الدخل يتجاوز نمو التكاليف، وسيعتمد حجمه على نسبة هذه القيم. لذلك، لحل مشكلة تعظيم الربح، من المهم أن نأخذ في الاعتبار ليس القيم العامة، ولكن القيم القصوى للمؤشرات قيد النظر.

ستقوم الشركة بزيادة الإنتاج حتى تساوي التكلفة الإضافية لإنتاج وحدة إضافية من الإنتاج الإيرادات الحدية من بيعها. وهذا ما يسمى القاعدة مولودية = السيد.

الفرق بين م.و السيد.سيمثل الربح الحدي ( مساءً.) أي الربح الذي تحصل عليه الشركة من بيع كل وحدة إنتاج إضافية. لو السيد > مولودية، فِهرِس مساءً.سوف تأخذ قيمًا موجبة، مما يشير إلى أن كل وحدة إضافية من الإنتاج تضيف جرعة معينة إلى إجمالي الربح. متى السيد.و م.تصبح متساوية، وهذا يعني ذلك مساء = 0، وسيصل إجمالي الربح في هذه المرحلة إلى الحد الأقصى. المزيد من الزيادة في الإنتاج سوف يؤدي إلى تجاوز م.فوق السيد.و مساءً.يأخذ القيم السلبية. في هذه الحالة، عندما يصبح الربح الحدي سلبيا، يمكن للشركة زيادة إجمالي أرباحها عن طريق خفض مستوى إنتاجها.

إيجار الأرض. سعر الارض

الأرض مورد لا يتم إنتاجه، ولكنه موجود ككائن طبيعي. فالأرض، باعتبارها أحد عوامل الإنتاج: - غير قابلة للتكاثر، وبالتالي فهي محدودة من الناحية الكمية؛ - نوعية مختلفة (من حيث الخصوبة وثراء الودائع)؛ - غير منقولة؛ - يتميز بفترة استخدام طويلة. نتيجة لتفاعل الطلب على الأراضي وعرض الأراضي في سوق الأراضي، يتشكل سعر خدمات الأراضي - إيجار الأراضي. يتم شراء وبيع خدمات الأراضي عن طريق تأجير الأراضي. إيجار الأرض هو دخل مالك الأرض. نظرًا لأن عرض الأراضي غير مرن تمامًا، فإن الطلب هو العامل الوحيد الذي يحدد الإيجار. وهناك نوعان: الإيجار التفاضلي 1 والإيجار التفاضلي 2. الأول يرتبط بالاختلافات الطبيعية في نوعية الأرض. وينقسم بدوره إلى ريع الخصوبة، الذي يتم الحصول عليه من الأراضي الأكثر خصوبة، وإيجار الموقع، الذي يتم الحصول عليه من الأراضي الواقعة بالقرب من عوامل الإنتاج والمستهلكين الأخرى. والثاني يتعلق بكفاءة الأعمال. من الناحية العملية، يتم تحصيل إيجار الأرض على أساس عقد الإيجار كجزء من الإيجار، والذي قد يشمل، بالإضافة إلى إيجار الأرض، استهلاك الهياكل والهياكل.

يمثل سعر الأرض إيجار الأراضي المرسملة (المحولة إلى رأسمالية). ، أين

ص - الإيجار السنوي.

أنا - الفائدة المصرفية.

ومن الناحية العملية، إلى جانب مبلغ الإيجار ومستوى الفائدة المصرفية، يتأثر سعر الأرض بالعديد من العوامل الأخرى: - الطلب على الأراضي غير الزراعية. - تضخم اقتصادي؛ - التقدم العلمي والتقني.

في القرن العشرين، كان هناك اتجاه تصاعدي مطرد في أسعار الأراضي في بلدان اقتصاد السوق.

نظام الحسابات القومية

نظام الحسابات القومية هو نظام بيانات إحصائية عن إنتاج وتوزيع واستخدام المنتج النهائي، يتم تجميعها وفق منهجية موحدة لجميع الدول. يتضمن نظام الحسابات القومية نظام حسابات يعكس مشاركة الاقتصاد الوطني بأكمله والكيانات الفردية في العمليات:

إنتاج السلع والخدمات المادية؛

دخل التعليم؛ - إعادة توزيع الدخل؛ - استخدام الدخل؛ - التغيرات في الثروة الوطنية؛ - الإقراض والتمويل. الكيانات التي تحتفظ بالحسابات القومية هي:

المؤسسات غير المالية؛ الأسر؛ الإدارة العامة والخاصة؛ وكلاء خارج البلاد. كلهم يحتفظون بالحسابات:

حساب الإنتاج الذي يعكس تكاليف ونتائج الإنتاج؛

حساب تعليم الدخل القومي - الذي يعكس التوازن بين القيمة المضافة والدخل القومي؛

حساب التوزيع هو التوازن بين الدخل القومي ودخل عوامل الإنتاج للمشاركين في الإنتاج؛

حساب إعادة التوزيع هو التوازن بين الدخل القومي والفوائد الاجتماعية والضرائب والدخل المتاح؛

حساب استخدام الدخل القومي - يعكس توزيع الدخل المتاح بين الاستهلاك والمدخرات؛

حساب تغيير الملكية - استخدام المدخرات لزيادة الملكية؛

حساب الإقراض هو التوازن بين أرصدة الادخار غير المستثمرة في النمو العقاري والتغيرات في حجم القروض. الناتج القومي الإجمالي لا يأخذ بعين الاعتبار:

المعاملات غير السوقية؛ - زيادة في وقت الفراغ؛ - تحسين جودة المنتج؛ - العواقب البيئية للإنتاج؛ - أنشطة اقتصاد الظل. نظام الحسابات القومية هو نظام من المؤشرات المترابطة للتنمية الاقتصادية على المستوى الكلي. بعبارة أخرى، خدمات الشبكات الاجتماعية -وهي عبارة عن مجموعة من الجداول على شكل حسابات محاسبية تعكس عمليات الإنتاج والتوزيع والاستخدام النهائي للناتج الاجتماعي والدخل القومي.

وعلى أساسها يتم تطوير النماذج والتنبؤات الاقتصادية، على سبيل المثال، في مجال الضرائب والإقراض ومعدلات النمو الاقتصادي وعجز ميزانية الدولة وتنظيم التضخم وما إلى ذلك. يغطي نظام الحسابات القومية جميع العمليات الفنية التي تجري في الاقتصاد وجميع الموارد المتوفرة في البلاد.

نظام الحسابات القومية هو "محاسبة البلد"، لأنه يستخدم نفس المبادئ: القيد المزدوج، والميزانية العمومية، ومراسلات الحسابات. نظام الحسابات القومية هو جدول ملخص يعكس الموارد ومجالات استخدامها. كل مورد له بائع ومشتري خاص به، لذلك يتم تسجيل المعاملة مرتين: مرة كأصل للبائع، ومرة ​​كأصل للمشتري.

يتكون نظام الحسابات القومية الحديث من ثلاث كتل مترابطة. الأول يسمح لك بمقارنة الاستثمارات والمدخرات، لتحديد حجم إنشاء الدخل القومي وتوزيعه واستخدامه النهائي. والثاني يهدف إلى تحليل إنشاء وتوزيع المنتج بين الصناعات، المعروضة في جداول "المدخلات والمخرجات" لـ V. Leontiev. وتمثل الكتلة الثالثة حسابات تدفق الأموال وتعكس حركة الأصول المالية على شكل مشتريات ومبيعات في سوق المال.

سوق الموارد موضوعاته وخصائصه

في سوق الموارد، يتم توفير الطلب من قبل الشركات، ويتم توليد العرض من قبل الأسر. طلب السوق على الموارد هو مجموع طلبات الشركات الفردية. تقوم الشركة التي تسعى إلى تحقيق أقصى قدر من الربح بطلب على أحد الموارد، مسترشدة بقاعدة استخدام الموارد، والتي بموجبها، من أجل تحقيق أقصى قدر من الربح، يجب على الشركة استخدام مثل هذه الكمية من المورد الذي يكون فيه المنتج الحدي للمورد في من الناحية النقدية تساوي التكلفة الحدية لاستخدام هذا المورد. يميز العائد الحدي على المورد الزيادة في إجمالي الدخل الناتج عن استخدام كل وحدة إضافية من مورد المدخلات. تميز التكلفة الحدية لاستخدام المورد الزيادة في تكاليف الإنتاج بسبب الحصول على وحدة إضافية من المورد وتساوي سعر المورد. ستحقق الشركة أقل تكلفة لإنتاج حجم معين من الإنتاج إذا كانت نسبة المنتج الحدي لمورد ما إلى سعر ذلك المورد هي نفسها بالنسبة لجميع الموارد. ستضمن الشركة أقصى ربح إذا استخدمت نسبة من الموارد يكون فيها سعر كل مورد مساوياً للمنتج الهامشي لهذا المورد من الناحية النقدية.

يعتبر سوق الموارد الاقتصادية جزءاً لا يتجزأ من علاقات السوق، ويشمل سوق العمل، وسوق رأس المال، وسوق الأراضي، ويقومون بما يلي في اقتصاد السوق المهام:

إنها تحفز رغبة الشركات في تحسين أساليب إنتاجها باستخدام موارد أرخص، وذلك بسبب القيود المفروضة عليها؛

السماح للشركات بتحديد من سيكون المستهلك للسلع والخدمات التي تنتجها، لأن الدفع مقابل الموارد الاقتصادية هو الدخل الرئيسي لمعظم الناس.

السوق هو نوع خاص من السوق.وهو يختلف عن سوق السلع والخدمات حيث أنه في سوق الموارد، تعمل الشركات كمشتري للعمالة والأراضي والموارد الطبيعية ورأس المال، وفي سوق السلع، تقوم الشركات ببيع السلع والخدمات. أو يعتمد بشكل غير فعال على أداء الاقتصاد بأكمله.تزود أسواق الموارد رواد الأعمال بمعلومات حول الأسعار وحركاتها، والمعايير الفنية والاقتصادية للمنتجات، ومستويات التكلفة، وأحجام العرض، وما إلى ذلك. في الأسواق، توجد نماذج مثل احتكار الشراء (مشتري واحد في السوق) واحتكار القلة (عدة مشترين).يظهر الدفع مقابل الموارد الاقتصادية (السعر) في شكل دخل نقدي: الراتب، الإيجار، الربح، الفائدة.

تحديد ملامح أسواق الموارد أنماط العرض والطلب.

يطلبعلى الموارد ذات طبيعة مشتقة، أي. يعتمد الطلب على السلع المنتجة بمساعدة هذه الموارد، وفي هذه الحالة تلبي الموارد الاحتياجات بشكل غير مباشر، من خلال المنتجات النهائية، ويتم تقديم الطلب على الموارد الاقتصادية من قبل رواد الأعمال، وتعتمد التغيرات في الطلب على الموارد على التغيرات في الأسعار للموارد ذات الصلة (القابلة للتبديل والتكميلية). قابل للتبديلتشمل العمالة ورأس المال، فإذا تجاوز نمو الأجور نمو أسعار المعدات، فإن الطلب على العمالة سوف ينخفض، ويزداد الطلب على رأس المال. تأثير الاستبدالإن زيادة الطلب على رأس المال المادي يؤدي إلى زيادة تكاليفه مما يؤدي إلى انخفاض الإنتاج وفي نهاية المطاف يقلل الطلب على رأس المال، وهذه هي الطريقة التي تعمل بها تأثير الحجم.إذا كان تأثير الاستبدال > تأثير الحجم، فإن الطلب على المورد البديل سيزيد، والعكس صحيح.

ل تستكملتشمل الموارد الأرض ورأس المال، فإذا زاد سعر الأرض انخفض الطلب على رأس المال، والعكس صحيح، أي. يؤدي التغير في سعر المورد الرئيسي إلى تغير الطلب على الموارد الإضافية في الاتجاه المعاكس.

يتم تحديد الطلب على الموارد أيضًا من خلال إنتاجية العمل، ففي ظل ظروف المنافسة الكاملة، ستزيد الشركة الطلب على الموارد حتى يصبح الناتج الحدي للموارد من الناحية النقدية أكبر من تكاليفها الحدية، وعندما تصبح الإيرادات الحدية أقل من التكاليف الحدية، سوف ينخفض ​​الطلب على الموارد، وهذا هو ما يميز هذا الاعتماد قاعدة استخدام الموارد.

تحدد تفاصيل الطلب على الموارد خصائص مرونته مرونة الطلب على المواردتُفهم المرونة على أنها رد فعلها على التغيرات في أسعار الموارد، وتعتمد المرونة على:

مرونة الطلب على السلع التامة الصنع: كلما زادت مرونة الطلب على الموارد، والعكس صحيح؛

إمكانيات الاستبدال المتبادل للموارد: تزداد مرونة الطلب إذا كان من الممكن استبداله بمورد آخر (على سبيل المثال، رأس المال) عندما يرتفع سعر أحد الموارد (على سبيل المثال، العمالة).

حصة تكاليف الموارد في إجمالي تكلفة إنتاج المنتج: كلما زادت هذه الحصة، زادت مرونة الطلب على الموارد، لأن ستؤدي الزيادة في سعر المورد إلى انخفاض الطلب على هذا المورد.

يمكن أن تتأثر مرونة الطلب بعوامل أخرى (مستوى دخل الشركة، والرغبة في الابتكار، وما إلى ذلك).

يعرضفي سوق الموارد الاقتصادية يرجع ذلك إلى ندرة الموارد ومحدوديتها، إلا أن هذه الندرة نسبية بطبيعتها: فالموارد محدودة بالنسبة لاحتياجات الإنتاج في الموارد نفسها اللازمة لإنتاج المنتجات النهائية في أي لحظة معينة. العرض لكل مورد محدد له مرونة مختلفة.

تواجه الشركة العاملة في سوق الموارد مشكلة اختيار المجموعة المثالية لها، وتحدد نتيجة هذا الاختيار خيار استخدام الموارد التي يمكن من خلالها تقليل التكاليف وتعظيم الأرباح.

قاعدة تقليل التكلفةهو أن الشركة سوف تتلاعب حتى تصل إلى أدنى مستوى من التكاليف، أي. حتى تعادل المنتجات الهامشية من الناحية المادية (MP) إلى آخر وحدة نقدية للمورد (P):

MP1/P1=MP2/P2، حيث MP1 هو المنتج الحدي للعمالة، MP2 هو المنتج الهامشي لرأس المال، P1 هو سعر العمالة، P2 هو سعر رأس المال.

قاعدة تعظيم الربحتفترض أن الشركة تستخدم مثل هذا المزيج من الموارد حيث يكون سعر الموارد (P) = إيراداتها الحدية (MR): P1 = MR1، P2 = MR2 أو MR1/P1 = MR2/P2 = 1، حيث MR1 هو الحد الهامشي دخل العمالة، MR2 - الدخل الحدي للأرض، P1 - سعر العمالة، P2 - سعر الأرض

تسعى الشركة، التي تقدم طلبًا على عوامل الإنتاج، إلى تحقيق مزيج مثالي من عوامل الإنتاج لتقليل تكاليف كل حجم معين من الإنتاج وتحديد حجم الإنتاج الذي يزيد من أرباحها.

وفي الوقت نفسه، يقارن بين قيم الإيرادات الحدية والتكاليف الحدية.

مؤشر التكلفة لإنتاجية العامل الذي تستخدمه الشركة هو منتجها الهامشي للعامل من الناحية النقدية أو الإيرادات الحدية من منتج العامل المستخدم.

المنتج الحدي لعامل من الناحية النقدية (MRP - منتج الإيرادات الحدية) هو الزيادة في إجمالي دخل الشركة نتيجة لاستخدام وحدة إضافية من عامل متغير مع بقاء كمية العوامل الأخرى ثابتة.

يتم حساب هذا المؤشر كمنتج للمنتج المادي الهامشي (MP) والإيرادات الهامشية المستلمة من بيع وحدة إنتاج إضافية واحدة (MR):

وهكذا، في ظروف المنافسة الكاملة، عندما تكون الشركات "متلقية للسعر" (MR = P)، فإن المنتج الحدي لعامل من الناحية النقدية هو نتاج منتجه الحدي من الناحية المادية وسعر وحدة الإنتاج:

حيث P هو سعر وحدة الإنتاج.

في ظل ظروف المنافسة غير الكاملة، فإن الإيرادات الحدية من بيع وحدة إنتاج إضافية ستكون أقل من سعرها (MR) لكي تتمكن الشركة من تحديد مقدار المورد الذي يجب أن تشتريه، من الضروري معرفة سعر المورد الذي يجب أن تشتريه. هذا المورد، وأيضًا لمقارنة مقدار دخل الشركة وتكاليف استخدامه سيزيد من وحدة إضافية واحدة من المورد. وتسمى التكلفة التي تتحملها الشركة لشراء كل وحدة إضافية من العامل بالتكلفة الحدية للمورد أو العامل الهامشي يكلف.

تكلفة الموارد الحدية (MRC) هي تكلفة الشركة للحصول على كل وحدة إضافية من الموارد.

إذا حصلت الشركة على الموارد في أسواق المنافسة الكاملة، فإن التكلفة الحدية للحصول عليها ستكون مساوية لأسعارها. وبالتالي، فمن الممكن صياغة قاعدة عامة لتعظيم الربح للشركة التي لديها طلب على عامل متغير واحد.

قاعدة تعظيم الربح لشركة تتطلب عاملاً متغيرًا واحدًا: يجب على الشركة استخدام مقدار من العامل المتغير بحيث يكون ناتجها الحدي من الناحية النقدية مساويًا لتكلفتها الحدية: MRP = MRC.

وباتباع هذه القاعدة، ستطالب الشركة بعامل إنتاج حتى لا تتجاوز التكلفة الحدية لاستخدام وحدة إضافية من المورد الإيرادات الحدية المتلقاة من استخدام هذه الوحدة الإضافية من المورد. وسوف يحدث توازن الشركة عند النقطة التي يكون فيها MRP = MRC (الشكل 10.2).

أرز. 10.2. توازن الشركة في سوق العوامل

^ مهمة توضيحية

في إحدى شركات تصنيع الأحذية، يبلغ الناتج الحدي للعمل 3 دستة زوجًا من الأحذية يوميًا. هل يُنصح بتعيين موظف إضافي إذا كان الراتب اليومي محددًا بـ 10 مو، وسعر عشرات أزواج الأحذية هو 5 مو؟

شرط توازن الشركة هو: MRP = MRC، MRP l = MP l · Р = = 3 · 5 = 15 MU، و MC = w = 10 MU.

ولذلك، فمن المستحسن تعيين موظف إضافي، منذ MRP l > MC.

إذا حصلت الشركة على كل مورد وفقًا لمبدأ تعظيم الربح، فإن نسبة الإنتاجية الحدية لكل عامل متغير في شكل نقدي إلى سعره (كنسبة من القيم المتساوية) ستكون دائمًا مساوية لواحد.

I قاعدة تعظيم الربح لشركة تتطلب عدة عوامل متغيرة: يتم تحقيق تعظيم الربح عندما يكون المنتج الهامشي لكل عامل متغير من الناحية النقدية مساويا لسعره.

حيث MRP l هو المنتج الحدي لعامل العمل؛

P l = w - سعر عامل العمل، يساوي معدل الأجر؛ MRP k - المنتج الحدي لرأس المال؛

P k = r هو سعر رأس المال الذي يساوي سعر الفائدة.

في هذه الحالة، تبدو قاعدة تعظيم الربح كما يلي:

إن الالتزام بهذا الشرط يعني أن الشركة تعمل بكفاءة، أي. يتم ضمان مزيج مثالي من العوامل، مما يقلل من تكاليف الإنتاج، مع حجم الإنتاج الوحيد الممكن الذي يؤدي إلى تعظيم الربح.

مشكلة توضيحية

وفي اجتماع لإدارة الشركة نشأ سؤال حول إعادة توزيع التكاليف. ما هو القرار الذي سيتخذه المدير بشأن النسبة؟

ارتداء عوامل الإنتاج على أساس البيانات الواردة أدناه؟

سعر المنتج الهامشي الحالي

العامل هو حجم العامل في عامل المال،

استخدام التعبير DE DE

حالة التوازن الثابت:

منذ ذلك الحين، فإن الحجم هو

يجب زيادة استخدام العمالة عن طريق تقليل حجم رأس المال المستخدم.

أسواق الموارد هي نظام العلاقات بين الكيانات الاقتصادية فيما يتعلق بشراء وبيع الموارد - العمل ( ل)، عاصمة ( ك) والأرض ( ت).

لا توجد سوق واحدة للموارد، بل هناك سوق عمل، وسوق لرأس المال، وسوق للأراضي.

مثل سوق السلع الاستهلاكية، تتمتع أسواق الموارد بنفس آلية العمل، أي مجموعة من العناصر المترابطة: الطلب والعرض والسعر والمنافسة. وتنطبق نفس القوانين في هذه الأسواق: العرض والطلب. ومن الممكن أن تعمل في ظل ظروف المنافسة الكاملة وغير الكاملة.

وفي الوقت نفسه، فإن أسواق الموارد لديها خصوصياتمما يميزها عن سوق السلع الاستهلاكية.

1) غرض المشتري مختلف. في السوق الاستهلاكية، يهتم المشتري في المقام الأول بفائدة المنتج. يريد الحصول على أقصى فائدة بأقل تكلفة. يهتم المشتري في سوق الموارد بالسلع لأغراض الإنتاج. هدفه هو إنتاج السلع والخدمات من مبانيهم والحصول على أقصى قدر من الربح.

2 ) هناك طلب على الموارد طابع مشتق، لأن يعتمد الطلب على المورد على الطلب على المنتج الذي ينتجه هذا المورد. على سبيل المثال، يعتمد الطلب على المبرمجين من جانب الشركة على الطلب على المنتج البرمجي.

3) سعر المورد بالنسبة للشركة المشترية هو تكاليفه، على سبيل المثال، الراتب الذي تدفعه للموظف. لكن بالنسبة لبائع قوة العبيد، فإن الراتب هو دخله.

ويسمى الدخل الذي يحصل عليه البائع من عامل الإنتاج بدخل العامل: الراتب - الدخل من بيع العمالة، الفوائد - من بيع رأس المال، إيجار الأراضي - من نقل الأراضي للاستخدام المؤقت.

إن مقدار دخل العامل ومبادئ توزيعه يسمح لنا بالإجابة على السؤال التالي: لمن وكيف يعمل الاقتصاد؟

4) عند تحليل الطلب على الموارد، من الضروري مراعاة تكاملها، حيث لا يتم استخدام عوامل الإنتاج بشكل منفصل، ولكن مزيجها يحدد الإنتاج الأمثل.

5) عوامل الإنتاج مثل رأس المال الحقيقي والأرض لها تصنيف مزدوج: السعر الحالي(الاستهلاك، إيجار الأرض)، وقيمة القطة تدخل ضمن تكاليف إنتاج الشركة، و سعر رأس المال(سعر بيع رأس المال المادي والأرض). العمل، كعامل إنتاج، له فقط تصنيف واحد – السعر الحاليأي: الأجور مقابل خدمات العمل، لأن حامل العمل -الشخص- ليس للبيع.

6) عند عرض الطلب على الموارد، لا تأخذ الشركة المشترية في الاعتبار عوامل النمو مثل سعر المورد، والطبيعة الإنتاجية للطلب، وإنتاجية المورد، وسعر الموارد الأخرى، والتكنولوجيا، فحسب، بل تسترشد أيضًا بالطلب على الموارد. "القاعدة الذهبية" للطلب على الموارد، النقطة المهمة هي ماذا تشتري الشركة هذا العدد من الموارد لضمان الأمثلالخامسإطلاق سراحها عندما تحصل على الحد الأقصى لمبلغ الربح.

يتم التعبير عن هذه القاعدة بالمساواة:

أين
- الربحية الحدية لمنتج العمل ورأس المال والأرض؛

ث – مرتب؛

ص ك – التقييم الإيجاري لرأس المال (سعر رأس المال)؛

ص ت – التقييم الإيجاري للأرض (سعر الأرض).

وقاعدة تحسين مجموعة عوامل الإنتاج التي تضمن أقصى قدر من الربح هي المساواة:

أين
- العائد الحدي على ناتج العمل ورأس المال والأرض

– سعر الوحدة للعمالة ورأس المال والأرض على التوالي.

18. سوق العمل ومميزاته

سوق العمل- مجموعة من العلاقات التجارية بين بائعي ومشتري خدمات العمل. السلعة في سوق العمل هي العمل. هذا ليس تعبيرا دقيقا، لأن العمل كعملية إنفاق قوة العبيد في شكل مناسب لا يمكن بيعه. يتم بيع خدمات العمل، والقدرة على العمل، أي قوة العبيد للشخص. سيكون من الأصح القول أن خدمات العمل هي سلع.

البائعون في سوق العمل هم الأسر، والمشترون هم الشركات والدولة.

خصوصياتسوق تَعَب:

1. مدة أطول للعلاقات بين البائعين والمشتريين لخدمات العمل - طوال فترة العمل بأكملها.

2. الدور الأكبر لعوامل عدم الإنكار التي تؤثر على المعروض من العمالة: تعقيد ومكانة العمل، وظروف العمل، والسلامة الصحية، والمناخ الأخلاقي في الفريق

3. اعتماد سوق العمل على عدد النقابات العمالية، وتوافر تشريعات العمل، وسياسة التوظيف الحكومية، وما إلى ذلك.

4. سعر قوة العبيد هو الراتب، ومستوى القط في ظروف المنافسة الكاملة يحدده السوق، وفي ظروف المنافسة غير الكاملة يتأثر بعناصر الاحتكار (النقابات والتشريعات وما إلى ذلك).

يتجلى جوهر سوق العمل في المهام:

1) التسعير- يشكل المستوى الوطني للأجور؛

2)تنظيم- ضمان التوزيع النسبي لسلطة العبيد بين مجالات النظام؛

3) تنشيط- يحفز العمالة الفعالة والعقلانية للسكان؛

4) اجتماعي- ينظم توزيع دخل السكان؛

5) معلوماتية- يبلغ عن العلاقة بين العرض والطلب على العمالة ومستوى الأجور وما إلى ذلك.

آلية عمل سوق العمل هي مجموعة من الترابطات بين عناصره: الطلب، العرض، السعر، المنافسة.

الطلب في سوق العمل – هذا هو مقدار العمالة التي تكون الشركة مستعدة لشرائها عند كل مستوى راتب معين، أي سعر العمالة. هذا هو الطلب على العمالة من جانب الشركة عندما تحدد مقدار العمالة التي تحتاجها "لشرائها"، مسترشدة بـ "القاعدة الذهبية" للطلب على العمالة:

,

أين
- الربحية الحدية لمنتج العمل؛

ث – الأجر.

عواملالتأثير على الطلب على العمالة: سعر العمالة والعوامل غير السعرية - إنتاج العمالة، وعوامل الإنتاج الأخرى، والطلب على السلع التي تنتجها هذه العمالة.

يتم التعبير عن تأثير سعر العمل على الطلب عليه من خلال قانون الطلب: كلما ارتفع مستوى الأجور، انخفض الطلب على خدمات العمل، وتساوي الأشياء الأخرى، والعكس صحيح.

توريد العمالة - هذا هو مقدار العمل (عدد الساعات) الذي يرغب المالكون في تقديمه للقوى العاملة بمستوى راتب محدد.

عرض العمالة في السوق - هذا هو مجموع المقترحات الفردية من جميع الأسر. يعتمد ذلك على حجم السكان العاملين، وعدد ساعات العمل، بناءً على يوم العمل المحدد قانونًا، وعلى الهجرة الخارجية للسكان، وعلى البرامج الاجتماعية لدفع إعانات البطالة و

نمط أسواق العرض هو كما يلي: مع ارتفاع الأجور، يزداد المعروض من العمالة، لأنه إذا زاد دخل شخص واحد، يظهر عمال جدد مستعدون لتقديم العمل. وبالتالي، إذا نظرنا إلى سوق عرض العمل، فإن قانون العرض يتجلى ويكون منحنى عرض السوق له ميل إيجابي.

التوازن في سوق العمل - هذه هي المساواة في الطلب على العمالة وعرض العمالة، والتي يتم إنشاؤها في ظل ظروف المنافسة الكاملة نتيجة للتقلبات في الطلب والعرض من العمالة أثناء المنافسة (الشكل 17).

نقطة هعلى الرسم البياني يعبر عن المساواة بين العرض والطلب. وهذا يعني أن كل من أراد أن يبيع عمله بثمن دبليو ه، تم بيعه، ومن أراد الشراء اشتراه، أي فيه العمالة الكاملة.

سعر التوازن للعمل - هذا هو مستوى الأجور الذي يتساوى عنده الطلب على العمالة مع العرض ولا أحد مهتم بالإخلال بهذا التوازن. بعد كل شيء، إذا ارتفعت الأجور إلى المستوى دبليو 1، سيكون هناك فائض في قوة العبيد، أي البطالة، التي لا تفيد بائعي قوة العبيد. إذا انخفضت الأجور إلى المستوى دبليو 2، سيكون هناك نقص في القوى العاملة، وهو أمر غير مفيد للشركات المشترية. وتحدث مثل هذه الانحرافات إذا كان سوق العمل يعمل في ظل ظروف المنافسة غير الكاملة.

سوق الموارد- نوع من السوق تكون فيه عوامل الإنتاج (أو الموارد الاقتصادية) موضوع الشراء والبيع.

خصائص أسواق الموارد:

1. يمكن أن يكون البائعون في هذه الأسواق شركات وأسرًا ودولة. المشترين هم الدولة والشركات.
2. يتم توزيع الموارد بين الصناعات والشركات وفقًا لقدرتها على دفع ثمن الموارد.
3. يعتمد توزيع الدخل في المجتمع على أسعار أنواع مختلفة من الموارد.
4. يعتمد سعر الموارد الاقتصادية على الدخل النقدي الناتج عن استخدام هذا المورد:

هناك أسواق للأراضي ورأس المال والعمل.

يتم تحديد سعر الموارد من خلال تفاعل العرض والطلب.

1. الطلب على الموارد. يعتمد الطلب على الموارد على:

1) أسعار الموارد

2) الطلب على المنتجات المصنعة باستخدام هذا النوع من الموارد. كلما زاد الطلب على المنتج النهائي، زاد عدد المشترين المستعدين للدفع مقابل المنتج النهائي، وكلما ارتفع السعر الذي يستطيع رجل الأعمال تحمله لشراء الموارد، زاد الطلب على الموارد.

3) إنتاجية (جودة) المورد. ومع نمو الشركة، فإنها تجتذب موارد أقل. تعكس إنتاجية المورد المنتج الهامشي للمورد (MP - المنتج الذي تم إنشاؤه بواسطة الوحدة الأخيرة من مورد معين).

4) أسعار الموارد البديلة والمكملة

لتعكس تأثير عامل متغير، يتم تقديم المفاهيم

1) إجمالي (الإجمالي) المنتج– (إجمالي المنتج – TP) – كمية البضائع التي تم إنشاؤها باستخدام كمية معينة من عامل متغير

2) منتج متوسط– (المنتج المتوسط ​​– AP) AP=TP/F1

3) منتج هامشي– (المنتج الهامشي – MP) MP=ΔTP/ΔF1

تعكس الرسوم البيانية قانون تناقص الإنتاجية الحدية للعامل المتغير 1.

منحنى الطلب على المورد له ميل سلبي (منذ قانون تناقص العوائد الهامشية للعامل).

تعتمد مرونة الطلب على الموارد على:

أ) مرونة الطلب على المنتجات النهائية. التبعية المباشرة.

ب) استبدال الموارد. التبعية المباشرة.

ج) حصة المورد في إجمالي التكاليف. التبعية المباشرة.

د) معامل التخفيض في الناتج الحدي لمورد متغير. كلما انخفض المنتج الحدي بشكل أسرع عند إضافة كمية ثابتة من عامل متغير، قل مرونة الطلب على المورد.

قواعد جذب الموارد للشركة:الهدف الرئيسي للشركة هو تعظيم الأرباح. عند اختيار مجموعة من الموارد لإنتاج السلع والخدمات، يمكن للشركة القيام بذلك بطريقتين:

1) قاعدة تقليل التكلفة - عند اختيار مجموعة من الموارد، ستتعامل الشركة مع أحجام الموارد التي تجتذبها حتى تتساوى نسبة المنتجات الهامشية إلى أسعار الموارد. وهذا يؤدي إلى أقل التكاليف.

حيث r هو سعر الفائدة، MP K، MP L، MP R هي المنتجات الهامشية لرأس المال والعمالة والأرض، على التوالي، W هي الأجور، R هي الإيجار.

2) قاعدة تعظيم الربح. لتعظيم الأرباح، يجب على الشركة استخدام مجموعة من المدخلات بحيث تساوي منتجاتها الهامشية أسعار المدخلات.

تمتلك أي شركة عادة عدة أحجام إنتاج تقلل من التكاليف، وحجم واحد فقط يزيد الأرباح. من خلال تعظيم الأرباح في جميع أنحاء الاقتصاد، يتم تحقيق كفاءة باريتو في تخصيص الموارد.

يتغير عرض الموارد ببطء نسبيًا مع مرور الوقت. وبما أن الحد الأقصى ثابت على المدى القصير، فإن النتيجة الأكثر أهمية لتفاعل العرض والطلب في سوق الموارد هي ارتفاع الدخل للموارد النادرة وانخفاض الدخل للموارد الوفيرة. الدخل الذي يتلقاه أصحاب العامل غير المرن تمامًا هو إيجار اقتصادي خالص.

سوق العمل.

سوق العمل- نوع من سوق الموارد الذي يكون فيه موضوع الشراء والبيع هو العمل (العمل، خدمات العمل).

ما الذي يباع في سوق العمل؟

1. القوة العاملة هي قدرة الشخص على الانخراط في عمل هادف.

2. العمل – إنفاق الطاقة العقلية والجسدية في عملية إنتاج السلع.

3. خدمات العمل – تعيين موظف لأداء المهام المحددة في العقد.

الفرق: الإنسان شخص حر، وصاحب العمل لا يعرف مقدما كيف سيعمل الموظف لديه

ميزات العمل كمورد:

1) مدة العلاقة الطويلة بين البائع والمشتري. كلما طالت المدة، كانت جودة العمل أفضل.

2) تلعب العوامل غير النقدية دورًا مهمًا (صعوبة ومكانة الوظيفة، الحالة الصحية، المناخ الأخلاقي في الفريق، آفاق النمو، إلخ)

3) التأثير الكبير على سوق العمل من الهياكل المؤسسية (النقابات، نقابات رواد الأعمال، سياسة التوظيف الحكومية، إلخ.)

الطلب على العمالة