중재 관리자의 자율 규제 조직. 파산 실무자 자율 규제 조직(SRO)의 권리와 의무. SRO AU 보상기금

지구상에 존재하는 동안 사람들은 팀의 모든 문제를 해결하는 것이 바람직하다는 것을 깨달았습니다. 이 규칙은 인간 생활의 여러 영역에 여전히 적용됩니다. 그러나 대부분 법적 문제가 해결되는 영역에서 발견됩니다. 이는 사법 활동에도 적용됩니다.

러시아 법원은 통일된 시스템을 갖추고 있습니다. 각 기관은 자체 활동을 수행합니다. 이는 사람들의 권리와 자유를 보호하는 데 필요합니다. 다양한 분쟁도 고려됩니다. 여기에는 중재 법원의 갈등 상황이 포함됩니다. 그러한 당국은 자신의 관할권과 분쟁 해결 방식을 가지고 있습니다. 소송에서는 일반적으로 중재 관리자가 사용됩니다.

중재 개념

중재 관리자는 같은 이름의 법원 내에서 업무를 수행하는 직원입니다. 활동의 본질을 이해하려면 용어의 원칙을 숙지해야 합니다. "중재"라는 개념은 러시아를 포함한 많은 국가에서 사용됩니다. 거의 모든 주에서 이러한 기관의 임무는 유사하지만 활동 과정은 다를 수 있습니다. 중재 법원은 비즈니스 및 경제 분야의 정의를 집행하는 정부 기관입니다.

그러한 조직에서는 경제적 또는 재정적 활동의 수행으로 인해 발생하는 분쟁에 대해 이의가 제기됩니다. 재정적, 경제적 지향은 프로세스의 많은 주제에서 나타납니다. 예를 들어, 러시아에서는 다른 국가와 마찬가지로 중재 관리자가 참여하는 경우가 있습니다. 이는 자신의 업무 범위 내에서 적절한 권한을 가진 전문가입니다.

러시아에 있는 이 연구소의 원칙

러시아에는 일반적인 개념이 존재함에도 불구하고 중재 법원의 업무는 특별합니다. 이론적 개념을 고려하면 이것은 비즈니스 영역과 기타 경제 부문에서 정의를 관리하는 사법 기관입니다. 명확한 예는 개인 또는 법인의 파산을 인정하는 절차입니다.

관할권

중재 법원의 운영 원칙을 분석하면 해당 관할권을 이해할 수 있습니다. 개념의 정의에 따르면 러시아 연방 중재 법원이 기업가 정신 및 경제 분야의 사건을 고려한다는 것이 분명합니다. 이 문제를 자세히 연구해 보면 이들 법원은 다음과 같은 사건을 다룹니다.

민법;
사회법적;
비즈니스 또는 경제 활동에 종사하는 사람의 이익과 권리에 영향을 미치는 규제 문서에 대한 이의 제기;
공무원의 업무, 기관의 결정에 이의를 제기합니다.
기업가에게 책임을 묻습니다.
외국 법원 결정의 집행;
기업 분쟁, 파산, 기업 평판 보호.

이는 전체 사건 목록이며, 관련 문서를 토대로 당국만이 이를 계속할 수 있습니다. 관할권 외에도 중재 법원의 관할권과 같은 용어가 있습니다. 이 범주를 사용하여 어느 법원이 해당 사건을 심리할지 결정됩니다.

중재 기능

이 유형의 법원에는 다음과 같은 기능이 있습니다.

기업가 정신 및 경제 분야의 분쟁 고려;
귀하의 작업 주제에 관한 데이터를 기록하고 생성합니다.
사회 경제 영역에서의 위반을 중단합니다.
국제적인 연결을 구축합니다.

제시된 권한은 필수적인 것으로 간주됩니다. 다른 경제적 분쟁이 발생할 수 있습니다.

중재 관리자의 정의

사건을 고려하는 동안 중재 관리자가 필요합니다. 이는 프로세스에 참여하는 사람으로, 주요 업무는 개인의 활동을 제어하는 것입니다. 하지만 이 참가자의 기능은 많은 사람들이 알고 있는 것보다 더 광범위합니다.

중재 관리자는 관리 전문가입니다. 그 기능은 중재의 통제를 받는 기업의 위기 방지 관리로 구성됩니다. 개념이 혼동되는 경우가 많습니다. 예를 들어 관리자가 특정 중재에 대한 통제권을 행사할 수 있는 절차적 사람이라는 사실을 모든 사람이 아는 것은 아닙니다.

이 상태는 무엇을 의미하나요?

중재 법원의 관리자는 공법 기능을 수행하는 개인입니다. 그의 모든 결정은 구속력이 있는 것으로 간주됩니다. 이를 준수하지 않으면 책임이 따릅니다. 이 직원은 중재 관리자의 SRO에 속합니다. 이러한 구조에는 작업을 유능하게 수행하는 데 필요한 자체 규칙이 있습니다.

SRO

중재 관리자의 자율 규제 조직은 비영리 회사입니다. 특정 생산 영역을 개선하기 위해 존재하는 사업체를 고용합니다. 때로는 기관에 특정 전문 분야의 직원이 포함되는 경우도 있습니다.

중재 관리자로 구성된 자율 규제 조직이 사업체를 통제합니다. 그러나 감독은 모든 경제 분야에서 수행되는 것이 아니라 국가 이익이 있는 분야에서만 수행됩니다.

따라서 중재 관리자의 자율 규제 조직은 이 기관의 대표자를 통합하는 회사입니다. 그들은 또한 자신의 작업을 모니터링합니다. 중재관리인은 채무자의 지급불능을 확인하는 절차의 주체입니다. 그의 작업이 채무자의 운명을 결정합니다. 이 때문에 '파산'이라는 용어를 사용하여 기관의 기능을 고려해야합니다. 관리자는 회사를 청산하고 폐쇄로부터 보호할 수 있기 때문에 프로세스에서 중요한 참여자입니다. 따라서 중재 관리자의 SRO는 이러한 절차에서 거의 주요한 것입니다.

관리자 선임

파산 절차에 참여하기로 한 결정은 사법 행위에 의해 이루어집니다. 이 문서는 모든 중요한 식별 정보를 식별합니다.

이름 후원자 이름;
납세자 번호;
등록 번호.

최신 정보는 파산 실무자 등록을 통해 확인할 수 있습니다. 이 데이터베이스에는 직원 성과에 대한 정보가 포함되어 있습니다. 등록번호를 통해 그가 관련된 파산 사건 목록을 찾을 수 있습니다.

따라서 등록부는 통제권을 행사할 사람에게 연락하기 전에도 그에 대한 정보를 얻을 수 있는 효과적인 방법으로 간주됩니다. 법원 문서에는 향후 파산 사건의 진행 상황을 전문가에게 알리기 위해 전문가의 우편 주소가 표시되어 있습니다. 목표와 목표에 따라 보상이 지급된다는 점을 고려하는 것이 중요합니다.

법적 지위의 원칙

법은 관리자에게 자체 요구 사항을 부과합니다. 이 기관의 도움으로 재무 구조 조정이 이루어지며 때로는 파산으로 인한 기업의 절대 청산이 수행됩니다. 중재 관리자는 자신의 기능을 효율적으로 수행해야 합니다. 그렇지 않으면 적절한 법적 제재가 적용될 수 있기 때문입니다.

관리자의 법적 지위에는 이 전문 분야에서 일하고 싶은 사람들을 위한 요구 사항 목록이 있습니다. 이 활동을 수행하려면 다음과 같은 몇 가지 조건이 충족되어야 합니다.

러시아 연방 시민권;
SRO에 가입;
고등 교육;
업무 경험;
인턴십;
시험;
징계 조치가 없습니다.
범죄 기록이 없습니다.
필수 보험 문서의 가용성.

요구 사항 덕분에 직원의 업무를 통제할 수 있습니다. 개인은 자신의 활동을 수행할 때 자신의 권리와 의무를 갖습니다. 법적 체제를 위반하면 책임이 부여됩니다. 법원 문서에는 전문가가 기본 정보 외에 특별 정보도 명시해야 합니다.

보조 전문가는 해당 직위에 임명되기 전에 인턴십을 거쳐야 합니다. 이 과정에서 그는 업무 수행의 원칙을 배웁니다. 연습을 통해서만 임무를 시작할 수 있습니다.

중재관리인 자율규제기구(SRO)는 비영리회사로 회원이 중재관리인 자격을 가지고 있습니다. 이에 대한 정보를 입력해야 합니다. 이 경우에만 해당 활동이 합법적인 것으로 인정됩니다.

일반적으로 이들은 정보가 Rosregister에 입력되는 순간부터 공개 법적 지위를 획득하는 비영리 조직입니다.

일반적인 뉘앙스, 법적 규제

그러한 회사의 주요 특징은 다음과 같습니다.

활동의 비상업적 성격,
회원 기반;
통합 주 등록부에 포함되어 있으며 전체 목록은 공식 웹 사이트에서 볼 수 있습니다.
창설의 목적은 참가자의 작업을 규제하고 보장하는 것입니다.

SRO는 독립적이지 않은 조직 및 법적 형태. 비영리 파트너십으로 등록되어 있습니다.

이 조직의 운영에는 다음 규정이 적용됩니다.

중재 관리자의 SRO와 관련하여 가장 완전한 규정은 연방법 No. 127에 제공됩니다. 이러한 유형의 비영리 파트너십의 특징이 바로 여기에 있습니다. 그래서 예술에서. 2는 정의를 제공합니다. Art. 21-26.1 – 작업의 뉘앙스.

해당 회사에 대한 정보는 다음 비디오에 나와 있습니다.

활동의 기능, 권리 및 목표

고려 중인 SRO 기능의 주요 목표는 다음과 같습니다.

자신의 업무를 감독하는 중재 관리자 협회;
SRO 참가자가 제공하는 서비스 품질 개선
참가자에게 필요한 정보를 제공합니다.

기능은 다른 SRO에 적용되는 기능과 동일합니다. 입법자는 Art에서 이를 승인했습니다. 6 연방법 제 315호:

전문 활동 주제의 SRO 회원 자격 조건 개발 및 통합;
파트너십이 채택한 내부 행위를 위반한 참가자에게 책임 조치를 적용합니다.
헌장에서 승인한 방식으로 제공한 보고서를 기반으로 회원의 활동 결과를 분석합니다.
연방, 지역 또는 지방 당국과 상호 작용할 때 참가자의 이익을 대변합니다.
입법 행위에 의해 달리 승인되지 않는 한 회원의 교육, 인증;
회원의 활동에 관한 정보를 공개 소스에 게시합니다.
규칙 및 표준 준수 여부와 SRO 회원 자격 조건을 모니터링합니다.
회원의 규칙, 표준 또는 조건 위반과 관련하여 회원에 대해 접수된 불만 사항을 고려합니다.
SRO 회원 등록을 유지 관리합니다.
참가자의 행동과 관련된 비용 상환에 대한 책임을 보장하기 위해 보상 기금을 조성합니다.

이러한 기능을 구현하기 위해 자율 규제 조직에는 다음과 같은 권리가 부여됩니다(연방법 제 127조 제22조).

다양한 수준의 정부 기관에서 구성원의 이익을 대표합니다.
공무원의 행동이나 무활동, 그리고 구성원의 이익에 부합하지 않는 문서에 대해 불만을 제기합니다.
참가자의 이익에 영향을 미치는 규제 문서 초안 및 정부 프로그램에 대한 토론에 참여합니다.
SRO에 할당된 기능을 구현하는 데 필요한 정보를 정부 기관에 요청합니다.
파트너십 참가자의 권리와 이익을 보호하기 위해 사건을 고려할 때 법정에서 원고가 됩니다.
파산 사건 참여에서 SRO 회원을 제외하거나 제외하기 위한 청원서를 제출합니다.
파산 사건에서 구성원을 제거하거나 추방하는 항소 법원 결정.

등록부에 포함되는 조건 및 근거

SRO 등록부에 포함되는 근거는 Art에 정의되어 있습니다. 21 연방법 제 217호:

최소 100명의 참가자조직이 채택한 회원 자격 요건을 충족해야 합니다.
파트너십 회원은 100가지 절차에 참여해야 합니다. 이러한 중재 관리자의 참여로 고려되는 모든 사례에 대해 계산이 이루어집니다. 계산에는 SRO가 등록부에 포함될 당시 완료되지 않은 절차도 고려됩니다. 100건의 경우 부재 채무자를 위해 수행되는 절차는 포함되지 않습니다.
법률이 승인한 규칙에 따라 형성된 보상 기금;
회원들의 업무를 안내하기 위한 SRO 표준 및 규칙 채택;
예술에 따라 관리 기관 및 특별 기관 창설. 이 연방법 21.1.

따라서 등록부에 조직을 포함시키는 근거 중 하나는 구성원이 필수 요구 사항을 준수한다는 것입니다. 이 정보는 Art에서 해독됩니다. 20 연방법 제 127호. SRO에 가입하려면 중재 관리자가 다음 요구 사항을 충족해야 합니다.

고등 교육;
관리직 경력 - 최소 1년, 인턴십 - 최소 2년(다른 기간은 SRO가 승인할 수 있음)
특별 시험에 합격;
관리자로 일하는 데 장애가 될 수 있는 처벌이 없습니다(자격 박탈, 특정 활동 참여 금지).
고의적인 행위에 대한 범죄 기록이 없습니다.
지난 3년 동안 해당 관리자가 법률 또는 조직 기준 위반으로 인해 다른 SRO에서 제명되지 않았습니다.
책임 보험 계약의 가용성.

비영리 파트너십 자체는 회원에게 추가 요구 사항을 제공할 수 있습니다.

보상 기금 - SRO에 속한 재산. 이 기금에는 특정한 목적이 있습니다. 이는 참가자 중 한 사람의 부적절한 수행 또는 의무 이행 실패로 인해 발생한 손해를 보상하는 데 사용됩니다. 기금은 회원비를 통해 조성됩니다. 최소 크기는 2천만 루블(회원당 200,000 루블).

SRO를 선택하는 방법은 무엇입니까?

현재 유사한 파트너십이 많이 생성되어 작동하고 있습니다. 그러한 조직에 합류하기를 원하는 중재 관리자는 다음 특성에 주의해야 합니다:

보상 기금의 규모 - 참가자 수에 비해 금액이 작은 경우 이 파트너십은 곧 파산을 선언할 수 있습니다.
창조의 해. 존재 기간은 회사의 성과 지표 중 하나입니다.
중재 관리자 자율 규제 조직의 러시아 연합 회원;
SRO가 피고 측에서 행동한 손해 배상을 위한 법원 소송. 승리한 사례 수에 주의를 기울여야 합니다.
이미 SRO 회원인 다른 관리자. 결국 비영리 파트너십의 모든 참가자는 자신의 행동에 책임을 지게 됩니다.

실질적으로 파산한 두 개의 자율 규제 조직인 수도의 건축업자 협회 Monolit과 우랄 지역 건설 협회는 오렌부르크에 새로운 NPO를 결성했으며 현재 이에 대한 SRO 지위를 획득하려고 노력하고 있습니다. 이 정보는 과학 아카데미 "건설 사업"을 통해 독자들과 공유되었습니다.

ANSB에 따르면 Orenburgstroy 건축업자 협회는 2016년 12월 12일 Orenburg 지역에 등록되었습니다. 설립자는 건설과는 거리가 먼 세 회사, 즉 Expert-F LLC, Business Service LLC 및 SpetsRemServis LLC였습니다(그 중 누구도 건설을 수행하지 않음). 최근까지 이 조직의 협의회 의장은 모스크바 SRO "건축가 협회 "MONOLITH"의 회장인 Artur Vikentievich Trapitsyn이었습니다(현재 전 - 6월 20일부터 Trapitsyn은 SRO 총회에서 조기 사임했습니다). 대략. 에드. "자기조절") 그리고 한때 "활성 비활성으로 인해"해산된 NOSTROI 정보 정책 위원회의 의장이었습니다.

동시에 AS Orenburgstroy의 세 창립 회사 중 두 곳은 Arthur Trapitsyn과 직접적인 관계가 있다고 ANSB는 주장하며 AS 자체는 주로 예카테린부르크에 등록된 Monolit 및 지역 건설 협회(RESTRA)의 전 회원으로 구성되어 있습니다. 두 SRO는 모두 보상 기금에서 자금을 잃었고 현재 주 등록부에서 "이륙"을 준비하고 있다는 사실로 유명합니다. "RESTRA"는 이미 NOSTROY로부터 해당 "티켓"을 받았습니다(마지막 회의에서 전국 협회 협의회는 이 SRO를 주 등록부에서 제외할 가능성에 대한 결론을 승인했습니다). 건축업자 협회 "Monolit"는 유사한 결정을 오래 기다리지 않았습니다. SRO 보상 기금의 95%(3억 6,600만 루블 중 3억 4,890만)가 취소된 라이센스로 인해 은행에서 "소진"되었으며 일반 SRO 회의는 6월 16일에만 Comp 기금의 "충원 가능성"을 위한 예비 기금을 만들기로 결정했습니다. (그 이후로 협회 웹 사이트에는 예비 기금에 대한 정보가 나타나지 않았습니다.) 대략. 에드.).

지역 건설 협회의 보상 기금에 관한 이야기는 그다지 치명적이지 않습니다. NOSTROY에 따르면 이 SRO는 보상 기금 4억 4600만 루블 중 115만을 Otkritie Bank의 특별 계좌에 배치했습니다. 2억 1,500만 루블이 SRO 경영진에 의해 관리 회사의 신탁 관리로 이전되었습니다. 또 다른 1억 5천만 루블의 콤프 펀드가 허가가 취소된 은행에 "갇힌" 것으로 알려졌으나 RESTRA는 이 자금이 은행에 배치된 것을 문서화할 수 없었습니다. 이러한 위반은 NOSTROY 위원회가 SRO를 등록에서 제외하는 기초가 되었습니다.

따라서 매우 문제가 많은 두 SRO가 Orenburg에 새로운 자율 규제 조직을 만들려고 노력하고 있지만 Orenburg 회원에게 보상 기금에 대한 기여금을 지불할 수 없다고 ANSB는 썼습니다. 이미 두 번의 시도가 있었지만 두 번 모두 NOSTROY가 문서를 되돌렸습니다. SRO라고 주장하는 NPO 회원 139명 중 약 50개 회사는 주소가 허위이거나 주소가 전혀 없거나 오랫동안 운영을 중단했거나 서로 제휴 흔적이 있는 "죽은 영혼"으로 밝혀졌습니다. . 따라서 필요한 100명의 실제 구성원 중 약 80명이 남아 있으며 이는 조직에 SRO 상태를 주장할 권리를 부여하지 않습니다.

우리는 AS "Oregburgstroy"의 전국 협회와 보상 기금에 놀랐습니다. SRO "Monolit" 및 SRO "RESTRA" 회원의 이전 기여를 고려하지 않고 최소 수준에 따라 구성되었을 뿐만 아니라 은행 계좌 명세서 대신 현금을 받는 NOSTROY에 대한 영수증 주문서를 제시했습니다. 즉, 자금은 회사 자체가 아니라 한 개인에 의해 법으로 엄격히 금지되는 "현금"(그리고 모두 같은 날)으로 컴프 펀드에 기부되었습니다. 동일한 성이 문서와 동일한 날짜가 나타납니다.

그러한 문서 패키지가 이사회의 고려 사항에도 도달하지 못한 것은 분명합니다. 동시에 6월 24일에 열린 협회 회원 총회에서 Arthur Trapitsyn은 가까운 시일 내에 조직이 SRO 지위를 받고 모든 건축업자가 정규 작업을 시작할 수 있을 것이라고 맹세했습니다. 그러나 7월 4일 Trapitsyn은 Oregburgstroy에서 자리를 떠났고 이제 전무 이사 Kirill Tokarev가 전체 프로세스를 이끌고 있습니다.

새 경영진은 SRO 지위를 획득하기 위한 세 번째 시도에 돌입하고 있습니다.

중재 관리자의 기능을 수행하는 시민 또는 기업은 해당 프로필에 따라 활동 구현을 규제하는 SRO의 허가를 받아야 합니다. 따라서 전문 중재 관리자로 구성된 자율 규제 조직에 합류하는 것은 현재의 입법 규범에 따라 작업할 수 있는 기회입니다.

SRO 입학 비용

다른 모든 상황에서는 중재 관리자의 활동이 불법으로 간주됩니다!

주목!입법 수준에서 SRO 승인 없이 의무를 이행하는 것은 불가능합니다.

파산 실무자가 자율 규제 조직에 합류할 때 상황이 자주 발생하는 것은 가능한 한 빨리 이루어져야 합니다. 이를 위해 중개 기능을 수행하고 SRO 입학 증명서를 포함하여 필요한 모든 서류를 신속하게 작성하는 기업이 시장에 등장하기 시작했습니다. 그러나 회사 대표가 적절한 NP SRO 중재 관리자의 선택을 독립적으로 결정해야 하기 때문에 이 옵션이 항상 올바른 것은 아닙니다.

이에 따라 회사 관리자에게 논리적인 질문은 다음과 같습니다. SRO 중재 관리자를 선택하는 방법? 먼저, 회사의 잠재적 파트너가 될 수 있는 중재 관리자의 자율 규제 조직 목록을 살펴봐야 합니다. 그리고 회사가 이 SRO나 저 SRO를 선택하는 특정 기준을 확실히 살펴봐야 합니다.

SRO 중재 관리자 선택 - 1단계

일반적으로 회사 관리자는 회사와 동일한 도시에 위치한 SRO를 선호합니다. 이는 도시에 귀하가 부여한 모든 요구 사항을 충족하지 못하는 SRO가 하나 있을 수 있으므로 완전히 올바른 단계는 아닙니다. 실제로 멀리 떨어져 있는 SRO를 선택하는 것을 두려워하지 마십시오. 현대 기술 시대에 한 주 내의 조직과 연락을 유지하는 것은 전혀 어렵지 않습니다.

모스크바와 상트페테르부르크에 위치한 자율 규제 기관에 주의를 기울이는 것이 가장 좋습니다.. 여기서 관리자에게 가장 중요한 것은 참여자가 많고 가장 수익성이 높고 번영하는 SRO를 선택하는 것입니다. 이러한 도시의 SRO 간 경쟁은 상당히 높기 때문에 일반적으로 참여 기업 사이에서 수요가 있는 조직이 가입하기에 가장 좋은 조직입니다.

SRO 회원 수에 주의하세요. 여기서는 "많을수록 좋다"는 규칙을 따라야 합니다. 비영리 파트너십 참가자의 연락처 정보를 찾고, 이 회사의 대표에게 연락하고, 회원에 대한 SRO의 태도에 대해 문의할 수도 있습니다. 또한, 가입하려는 SRO에 연락하여 해당 직원과 개인적으로 소통하여 직원의 지식 수준, 불쾌하고 긴급한 상황이 발생할 경우 어떤 종류의 도움을 제공할 수 있는지 등을 이해할 수 있습니다.

중재 관리자의 SRO는 참가자에게 무엇을 제공합니까?

SRO는 활동 수행을 허가할 뿐만 아니라 다른 많은 문제에도 도움을 줄 수 있다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 일반적으로 수년 동안 운영되어 온 우수한 자율 규제 조직은 이제 택배 서비스, 보험 회사, 변호사 등과 확고한 관계를 맺고 있습니다. 이는 협력을 위해 이러한 서비스가 필요할 수 있는 긴급 상황이 발생하는 경우 언제든지 SRO에 연락하여 해당 서비스를 제공받을 수 있음을 의미합니다.

또한 SRO에는 항상 참여 기업의 직원을 위해 전문 개발 과정이 조직되는 자체 자격 센터가 있습니다. SRO는 이러한 이벤트에 대해 항상 할인을 제공하므로 항상 저렴한 가격으로 직원을 교육에 보낼 수 있습니다.

중재 관리자 SRO의 Rosreestr과 협력하기 위한 규칙

잠재적인 회원 후보에 대한 중재 관리자의 SRO 요구 사항

중재 관리자의 SRO가 회원 후보자에게 부과하는 요구 사항은 러시아 연방 법률 규범에 따라 엄격하게 규제됩니다.

그러나 이것이 SRO가 자신의 권한을 초과할 수 없다는 의미는 아닙니다. 요구사항이 지나친 것으로 판명되어 상급기관에 항의한 뒤 자율규제기구가 해체되는 경우가 많다. 따라서 SRO와 협력 계약을 체결하기 전에 비영리 파트너십의 리더와 개인적으로 접촉하는 것이 필수적입니다.

중재 관리자 SRO의 회원이 되기 위해 회사는 다음 조건을 준수해야 합니다.

회사 직원 중 최소 100명의 전문 전문가를 보유해야 합니다. 이들 직원 각각은 파산 실무자에 대해 법으로 정한 요건을 충족해야 합니다. 이는 "자율 규제 조직에 관한 법률"을 읽으면 알 수 있습니다.
조직은 자체 보상 기금을 보유해야 합니다. 그 규모는 회사에서 일하는 공식적으로 설정된 중재 관리자 수에 직접적으로 의존합니다.
기업 참여자는 기업 파산 사건을 성공적으로 처리해야 합니다. 이러한 사건이 100개 이상 접수되어야 합니다. 이 요구 사항에는 해당 사건을 종결한 조직과 아직 처리 중인 회사가 포함됩니다. 이는 채무자가 출석하지 않는 파산 절차를 고려하지 않습니다.

중재 관리자의 보상 기금은 현금 등가물로 포함되어야 합니다.

중요한! 기금에 포함된 재산의 규모는 전문가당 50,000루블을 계산하여 일정 금액이어야 합니다.

즉, 조직에 100명 이상의 유능한 직원이 있어야 한다면 보상 기금의 규모는 최소 5,000,000 루블이어야 합니다. 그리고 이 요건을 충족하지 않으면 활동 수행에 대한 허가를 얻는 것이 불가능합니다.

중재 관리자 SRO에 가입하는 방법-필요한 것

따라서 기업의 책임자가 중재 관리자의 SRO로 확인된 후 자율 규제 조직에 가입하는 절차를 시작해야 합니다. 첫 번째 단계에서는 입국에 필요한 모든 서류를 준비해야 합니다. 다음을 포함하는 특정 문서 목록이 있습니다.

참가 신청.
기업 헌장.
통합 주 개인 기업 등록부, 통합 주 법인 등록부에서 발췌.
회사 카드 또는 신분증(개인의 경우).
이전 SRO 탈퇴를 확인하는 서류(이런 상황이 있었던 경우)

이것은 주요 문서 목록입니다. 많은 SRO는 이를 자체적으로 조정할 권리가 있습니다.