Iqtisodiy resurslar bozori va uning tuzilishi. Resurs bozori tushunchasi. Resurs bozoridagi talab va taklif. Mukammal dizaynga ega bozorlar

Mukammal raqobat sharoitida resurslarga talab

Raqobat - bu tadbirkorlarning maksimal foyda olish uchun mahsulot ishlab chiqarish va sotish uchun eng qulay shart-sharoitlar uchun kurashidir. Mukammal raqobat bozori quyidagilar bilan tavsiflanadi:

Muayyan mahsulot bozorida sotuvchilar va xaridorlarning sezilarli soni;

Yakka tartibdagi ishlab chiqaruvchining ishlab chiqarish hajmi va taklifi umumiy taklifning shunchalik kichik qismini tashkil qiladiki, sotuvchi narxga ta'sir qila olmaydi;

Barcha sotuvchilar bir hil, standart mahsulotlarni taklif qilishadi;

Bozorning barcha ishtirokchilari bozordagi ishlarning holati haqida bir xil ma'lumotlarga ega;

Bozorga bepul kirish va undan bepul chiqish. Mukammal raqobat bozorida sotuvchilar bozor kon'yunkturasiga ta'sir qila olmaydi va shuning uchun unga moslashishlari kerak. Narxga ta'sir o'tkaza olmaslik sotuvchilarni bozorda o'z mavqeini saqlab qolish uchun jamiyat ehtiyojlarini yaxshiroq hisobga olishga, mahsulot sifatini yaxshilashga va ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytirishga majbur qiladi. Zamonaviy sharoitda mukammal raqobat qoidadan ko'ra istisno hisoblanadi. Bugungi kunda mukammal raqobatga eng yaqin bozorlar qishloq xo'jaligi mahsulotlari, qimmatli qog'ozlar va valyuta hisoblanadi. Bozorlarning aksariyati monopollashtirilgan.

Nomukammal raqobat sharoitida resurslarga talab

Mukammal raqobatning kamida bitta belgisi bo'lmagan bozor nomukammal raqobat bozori deb ataladi. Uchta asosiy model mavjud:

Sof monopoliya; - oligopoliya; - monopolistik raqobat.

Sof monopoliya - bu bitta sotuvchi bo'lgan bozor. Sanoatga kirish boshqa firmalar uchun bloklanadi, boshqa firmalar uchun bunday tarmoqqa kirishga to'siqlar quyidagilar bo'lishi mumkin: - yirik firmaning past ishlab chiqarish xarajatlari; - mahsulotga davlat patentlari va litsenziyalarining mavjudligi; - xomashyoning eng muhim manbalariga mutlaq huquqlarning mavjudligi; - hukumatga yagona sotuvchi maqomini berish. Oligopoliya - bu ko'plab kichik xaridorlar bilan to'qnash kelgan, har biri ishlab chiqarish hajmi va narxlarni belgilashda o'zini o'zi his qiladigan, oz sonli ishtirokchi firmalar bilan tavsiflangan bozor. Firmalar bir-biridan butunlay mustaqil harakat qilishi yoki aksincha, ishlab chiqarish hajmlari yoki narx darajalari bo'yicha shartnoma tuzishi, mustaqil narx siyosatini yuritishi yoki narxlarni belgilashda yetakchi firmaga amal qilishi mumkin.

Monopolistik raqobat o'xshash, ammo farqlangan mahsulotlarning ko'plab sotuvchilarini o'z ichiga oladi, ular o'z narxlarini belgilashlari mumkin. Bunday bozorga kirish nisbatan bepul. Tashqi tomondan, monopolistik raqobat mukammal raqobatga o'xshaydi, lekin cheklangan, ammo monopol hokimiyatning mavjudligi va narxlarga ta'sir qilish qobiliyati jamiyat resurslaridan foydalanish samaradorligini pasaytiradi. Ishlab chiqarish mukammal raqobat sharoitlariga qaraganda yuqori xarajatlar bilan amalga oshiriladi. Lekin sifatli mahsulotlarning turli markalari, turlari, uslublariga ega bo'lish xaridorlarning ehtiyojlarini yaxshiroq qondirish imkonini beradi.

Resurslarga talab va talab qilinadigan resurslar miqdorining o'zgarishiga ta'sir qiluvchi omillar

Resurs bozorida talab firmalar tomonidan, taklif esa uy xo'jaliklari tomonidan ta'minlanadi. Yakka tartibdagi firmaning resursga bo'lgan talabi quyidagilarga bog'liq:

Ishlab chiqarishda ushbu resursdan foydalaniladigan mahsulotga bo'lgan talab;

Resursning marjinal mahsuldorligi;

Ushbu resursdan foydalangan holda ishlab chiqarilgan mahsulotlar narxi. Maksimal foyda olishga intilayotgan firma, resurslardan foydalanish qoidasiga amal qilgan holda, resursga talab qo'yadi, unga ko'ra, maksimal foyda olish uchun firma resursning shunday miqdoridan foydalanishi kerakki, bunda resursning marjinal mahsuloti o'z foydasini oladi. pul shartlari ushbu resursdan foydalanishning marjinal qiymatiga teng. Resursning marjinal rentabelligi har bir qo'shimcha manba birligidan foydalanish natijasida jami daromadning o'sishini tavsiflaydi. Resursdan foydalanishning marjinal qiymati resursning qo'shimcha birligini sotib olish hisobiga ishlab chiqarish xarajatlarining o'sishini tavsiflaydi va resurs narxiga tengdir. Resursga bo'lgan talabning o'zgarishi quyidagilarning o'zgarishi tufayli yuzaga keladi: - resurs unumdorligi - resurs qanchalik samarali bo'lsa, unga bo'lgan talab shunchalik ko'p bo'ladi. - mahsulotga bo'lgan talab - mahsulotga bo'lgan talab qancha ko'p bo'lsa, ushbu mahsulotni ishlab chiqarishda foydalaniladigan resursga bo'lgan talab shunchalik ko'p bo'ladi. - boshqa resurslar narxi.

Bitta resurs narxining o'zgarishi quyidagilarning paydo bo'lishiga olib keladi: - almashtirish effekti (agar metall narxi oshgan bo'lsa, plastmassaga talab ortadi).

Chiqish effekti (ko'tarilgan............

Bitta resurs narxining pasayishi ishlab chiqarish xarajatlarining oshishiga, ishlab chiqarishning pasayishiga va talabning pasayishiga olib keladi). Agar resurslarga bo'lgan talab qoidaga rioya qilsa, firma ma'lum mahsulot hajmining eng past ishlab chiqarish xarajatlariga erishadi: foydalaniladigan resurslarning marjinal mahsulotlarining ushbu resurslar narxiga nisbati bir-biriga teng.

Resurslarga talabning egiluvchanligi

Talab va taklifning ta'sir etuvchi omillar ta'sirida talab va taklifning o'zgarishi darajasi talab va taklifning egiluvchanligi deyiladi. Bular: narx, o'zaro faoliyat va talabning daromad egiluvchanligi.

1) Narx - narx o'zgarishi ta'sirida talabning o'zgarish darajasini tavsiflaydi va elastiklik koeffitsienti bilan o'lchanadi:

Elastiklik darajasi quyidagilarga bog'liq: - berilgan mahsulot o'rnini bosuvchi moddalar soni; - ushbu mahsulotning iste'molchi daromadidagi ulushi; - tovarning tabiati; - vaqt omili. Talabning narx egiluvchanligi turlari: - elastiklik turi; - mutlaqo noelastik talab; - noelastik talab; - talabning birlik elastikligi; - elastik talab; - mukammal elastik talab. Mahsulotning egiluvchanligi xususiyatiga qarab, mahsulot narxi o'zgarganda sotishdan tushgan tushum ko'tarilishi, kamayishi yoki o'zgarishsiz qolishi mumkin.

2) o'zaro faoliyat - mahsulot narxi o'zgarganda mahsulotga bo'lgan talabning o'zgarish darajasini tavsiflaydi: O'zaro egiluvchanlik koeffitsientining qiymati tovarlar o'rtasidagi munosabatlarning xususiyatiga bog'liq.

3) Daromad egiluvchanligi daromadning o'zgarishi ta'sirida mahsulotga bo'lgan talabning o'zgarish darajasini tavsiflaydi: chunki. Narx va etkazib beriladigan mahsulot miqdori o'rtasidagi bog'liqlik doimo to'g'ridan-to'g'ri bo'lganligi sababli, taklifning egiluvchanligi har doim 0 dan katta bo'ladi.

Foydani maksimallashtirish

Kompaniya uchun foydani maksimallashtirish eng katta iqtisodiy foyda olish yo'llarini, ya'ni umumiy daromad va umumiy xarajatlar o'rtasidagi farqni izlashni anglatadi.

P m = TR - TC

Pm- umumiy yoki sof iqtisodiy foyda;

TR- umumiy daromad , sotilgan mahsulot miqdori va uning narxining mahsuloti sifatida aniqlanadi;

TC- umumiy xarajatlar, shu jumladan to'g'ridan-to'g'ri va bilvosita.

Agar ishlab chiqarish va sotish ko'paysa, u holda o'zgarmas narx bilan umumiy daromad va umumiy xarajatlar oshadi: daromad - sotilgan miqdorning ko'payishi hisobiga, xarajatlar - daromadning kamayishi qonuni tufayli. Daromadning o'sishi xarajatlarning o'sishidan oshsa, foyda paydo bo'ladi va uning hajmi ushbu qiymatlarning nisbatiga bog'liq bo'ladi. Shuning uchun foydani maksimallashtirish muammosini hal qilish uchun ko'rib chiqilayotgan ko'rsatkichlarning umumiy emas, balki maksimal qiymatlarini hisobga olish muhimdir.

Firma qo'shimcha mahsulot birligini ishlab chiqarish uchun qo'shimcha xarajatlar uni sotishdan tushgan marjinal daromadga teng bo'lmaguncha ishlab chiqarishni oshiradi. Bu qoida deyiladi MC = MR.

O'rtasidagi farq M.C. Va JANOB. marjinal foydani ifodalaydi ( P.M.), ya'ni har bir qo'shimcha mahsulot birligini sotishdan firma olgan foyda. Agar MR > MC, indeks P.M. ijobiy qiymatlarni oladi, bu har bir qo'shimcha mahsulot birligi umumiy foydaga ma'lum dozani qo'shishini ko'rsatadi. Qachon JANOB. Va M.C. teng bo'ladi, bu shuni anglatadi PM = 0, va bu nuqtada umumiy foyda maksimal darajaga etadi. Ishlab chiqarish hajmining yanada oshishiga olib keladi M.C. yuqorida JANOB. Va P.M. salbiy qiymatlarni oladi. Bunday holda, marjinal foyda manfiy bo'lganda, firma ishlab chiqarish darajasini pasaytirish orqali o'zining umumiy foydasini oshirishi mumkin.

Yer ijarasi. Yer narxi

Yer ishlab chiqarilmaydigan, lekin tabiiy ob'ekt sifatida mavjud bo'lgan resursdir. Ishlab chiqarish omili sifatida yer: - takrorlanmaydigan va shuning uchun miqdoriy jihatdan cheklangan; - har xil sifat (hosildorlik, konlarning boyligi bo'yicha); - ko'chmas; - uzoq muddat foydalanish bilan tavsiflanadi. Yer bozorida yerga bo‘lgan talab va yer taklifining o‘zaro ta’siri natijasida yer xizmatlari narxi – yer rentasi shakllanadi. Yer xizmatlarini sotib olish va sotish yerni ijaraga berish yo'li bilan amalga oshiriladi. Er rentasi yer egasining daromadidir. Er taklifi butunlay noelastik bo'lganligi sababli, talab rentani belgilovchi yagona omil hisoblanadi. Ikki xil bo'ladi: differensial renta 1 va differentsial renta 2. Birinchisi er sifatining tabiiy farqlari bilan bog'liq. U, o'z navbatida, unumdorroq yerlardan olingan unumdorlik rentasi va boshqa ishlab chiqarish omillari va iste'molchilarga yaqinroq joylashgan yerlardan olingan joylashuv rentasiga bo'linadi. Ikkinchisi biznes samaradorligi bilan bog'liq. Amalda, er ijarasi ijara shartnomasi asosida ijara haqining bir qismi sifatida undiriladi, u yer ijarasidan tashqari, inshoot va inshootlarning amortizatsiyasini ham o'z ichiga olishi mumkin.

Erning narxi kapitallashtirilgan (kapitalga aylantirilgan) er rentasini ifodalaydi. , Qayerda

R - yillik ijara;

I - bank foizlari.

Amalda erning narxiga ijara haqi miqdori va bank foizlari darajasi bilan bir qatorda boshqa ko'plab omillar ham ta'sir qiladi: - qishloq xo'jaligiga oid bo'lmagan yerlarga bo'lgan talab; - inflyatsiya; - ilmiy-texnikaviy taraqqiyot.

20-asrda bozor iqtisodiyoti mamlakatlarida yer narxlarining barqaror oʻsish tendentsiyasi kuzatildi.

Milliy hisoblar tizimi

Milliy hisoblar tizimi - bu barcha mamlakatlar uchun yagona metodologiya bo'yicha tuzilgan yakuniy mahsulotni ishlab chiqarish, taqsimlash va ishlatish bo'yicha statistik ma'lumotlar tizimi. MXX butun xalq xo'jaligi va alohida sub'ektlarning jarayonlardagi ishtirokini aks ettiruvchi hisoblar tizimini o'z ichiga oladi:

Moddiy ne'matlar va xizmatlar ishlab chiqarish;

Ta'lim daromadlari; - daromadlarni qayta taqsimlash; - daromaddan foydalanish; - milliy boylikdagi o'zgarishlar; - kreditlash va moliyalashtirish. Milliy hisob yurituvchi sub'ektlar quyidagilardir:

Moliyaviy bo'lmagan korxonalar; uy xo'jaliklari; davlat va xususiy boshqaruv; mamlakatdan tashqaridagi agentlar. Ularning barchasi hisob-kitob qiladi:

Ishlab chiqarish xarajatlari va natijalarini aks ettiruvchi ishlab chiqarish hisobi;

Milliy daromad ta'lim hisobi - qo'shilgan qiymat va milliy daromad o'rtasidagi muvozanatni aks ettiradi;

Taqsimlash schyoti - ishlab chiqarish ishtirokchilarining milliy daromadi va omilli daromadlari o'rtasidagi muvozanat;

Qayta taqsimlash hisobi - milliy daromad, ijtimoiy nafaqalar, soliqlar va ixtiyoriy daromadlar o'rtasidagi balans;

Milliy daromaddan foydalanish hisobi - ixtiyoriy daromadning iste'mol va jamg'arma o'rtasida taqsimlanishini aks ettiradi;

Mulkni o'zgartirish hisobi - mulkni ko'paytirish uchun jamg'armalardan foydalanish;

Kredit hisobi - bu mulkning o'sishiga investitsiya qilinmagan jamg'arma qoldiqlari va kreditlar hajmining o'zgarishi o'rtasidagi muvozanat. Yalpi ichki mahsulot quyidagilarni hisobga olmaydi:

Bozordan tashqari operatsiyalar; - bo'sh vaqtni ko'paytirish; - mahsulot sifatini oshirish; - ishlab chiqarishning ekologik oqibatlari; - yashirin iqtisodiyot faoliyati. SNA makrodarajadagi iqtisodiy rivojlanishning o'zaro bog'liq ko'rsatkichlari tizimidir. Boshqa so'z bilan, SNS - Bu ijtimoiy mahsulot va milliy daromadni ishlab chiqarish, taqsimlash va yakuniy foydalanish jarayonlarini aks ettiruvchi buxgalteriya hisobi shaklidagi jadvallar majmuasidir.

Uning asosida iqtisodiy modellar va prognozlar ishlab chiqiladi, masalan, soliq, kreditlash, iqtisodiy o'sish sur'atlari, davlat byudjeti taqchilligi, inflyatsiyani tartibga solish va boshqalar. SNA iqtisodiyotda sodir bo'layotgan barcha texnik operatsiyalarni va mamlakatda mavjud bo'lgan barcha resurslarni qamrab oladi.

SNA "mamlakatning buxgalteriya hisobi" dir, chunki u bir xil printsiplardan foydalanadi: ikki tomonlama yozuv, balanslar, hisob-kitoblarning korrespondentsiyasi. SNA - bu resurslar va ulardan foydalanish sohalarini aks ettiruvchi yig'ma jadval. Har bir resursning o'z sotuvchisi va xaridori bor, shuning uchun bitim ikki marta qayd etiladi: bir marta sotuvchining aktivi sifatida va bir marta xaridorning aktivi sifatida.

Zamonaviy SNA bir-biriga bog'langan uchta blokdan iborat. Birinchisi, investitsiyalar va jamg'armalarni solishtirish, milliy daromadni yaratish, taqsimlash va yakuniy foydalanishni miqdoriy baholash imkonini beradi. Ikkinchisi V. Leontievning "kirish-chiqarish" jadvallarida ko'rsatilgan mahsulotlarni ishlab chiqarish va tarmoqlar o'rtasida taqsimlashni tahlil qilish uchun mo'ljallangan. Uchinchi blok fondlar harakati hisoblarini ifodalaydi va pul bozorida sotib olish va sotish ko'rinishidagi moliyaviy aktivlarning harakatini aks ettiradi.

Resurs bozori, uning sub'ektlari va xususiyatlari

Resurs bozorida talab firmalar tomonidan, taklif esa uy xo'jaliklari tomonidan ta'minlanadi. Resurslarga bozor talabi - bu alohida firmalarning talablari yig'indisidir. Maksimal foyda olishga intilayotgan firma, resurslardan foydalanish qoidasiga amal qilgan holda, resursga talab qo'yadi, unga ko'ra, maksimal foyda olish uchun firma resursning shunday miqdoridan foydalanishi kerakki, bunda resursning marjinal mahsuloti o'z foydasini oladi. pul shartlari ushbu resursdan foydalanishning marjinal qiymatiga teng. Resursning marjinal rentabelligi har bir qo'shimcha manba birligidan foydalanish natijasida jami daromadning o'sishini tavsiflaydi. Resursdan foydalanishning marjinal qiymati resursning qo'shimcha birligini sotib olish hisobiga ishlab chiqarish xarajatlarining o'sishini tavsiflaydi va resurs narxiga tengdir. Agar resursning marjinal mahsulotining ushbu resurs narxiga nisbati barcha resurslar uchun bir xil bo'lsa, firma ma'lum bir mahsulot hajmini ishlab chiqarish uchun eng past xarajatlarga erishadi. Firma, agar u har bir resursning narxi pul shaklida ushbu resursning marjinal mahsulotiga teng bo'lgan resurslar nisbatidan foydalansa, maksimal foydani ta'minlaydi.

Iqtisodiy resurslar bozori bozor munosabatlarining ajralmas qismi hisoblanadi.U mehnat bozori, kapital bozori va yer bozorini o'z ichiga oladi.Bozor iqtisodiyoti sharoitida ular quyidagilarni bajaradi. funktsiyalari:

Ular firmalarning arzonroq resurslardan foydalangan holda ishlab chiqarish usullarini takomillashtirish istagini rag'batlantiradi, bu ularning cheklanganligi bilan bog'liq;

Firmalarga ular ishlab chiqaradigan tovar va xizmatlarning iste'molchisi kim bo'lishini aniqlashga imkon bering, chunki iqtisodiy resurslar uchun to'lov ko'pchilik odamlarning asosiy daromadidir.

Bozor bu bozorning maxsus turi. Uning tovar va xizmatlar bozoridan farqi shundaki, resurs bozorida firmalar mehnat, yer, tabiiy resurslar va kapital xaridorlari, tovar bozorida esa firmalar tovar va xizmatlar sotuvchisi vazifasini bajaradi.Resurs bozori samarali faoliyat yuritadimi yoki yo‘qmi? yoki samarasiz ravishda butun iqtisodiyotning ko'rsatkichlariga bog'liq.Resurs bozorlari tadbirkorlarga narxlar va ularning harakati, mahsulotlarning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlari, tannarx darajasi, taklif hajmi va boshqalar haqida ma'lumot beradi.Resurs bozorida boshqa bozorlarga qaraganda ko'proq darajada. bozorlarda monopsoniya ( bozorda 1 xaridor) va oligopsoniya (bir nechta xaridor) kabi modellar uchraydi.Iqtisodiy resurslar uchun to‘lov (narx) pul daromadi: ish haqi, ijara, foyda, foiz shaklida namoyon bo‘ladi.

Resurs bozorlarining xususiyatlarini aniqlaydi talab va taklif shakllari.

Talab resurslar bo'yicha hosilaviy xususiyatga ega, ya'ni. u shu resurslar yordamida ishlab chiqarilgan tovarlarga bo'lgan talabga bog'liq.Bunda resurslar ehtiyojni bilvosita tayyor mahsulot orqali qondiradi.Iqtisodiy resurslarga bo'lgan talabni tadbirkorlar taqdim etadi.Resurslarga bo'lgan talabning o'zgarishi narxlarning o'zgarishiga bog'liq. Tegishli (almashtiriladigan va bir-birini to'ldiruvchi) resurslar uchun almashtiriladigan mehnat va kapitalni o'z ichiga oladi.Agar ish haqining o'sishi asbob-uskunalar narxlarining o'sishidan yuqori bo'lsa, u holda ishchi kuchiga talab kamayadi, kapitalga talab esa ortadi.Shunday qilib, almashtirish effekti.Jismoniy kapitalga talabning ortishi uning xarajatlarini oshiradi, bu esa ishlab chiqarishning pasayishiga olib keladi va pirovardida kapitalga talabni kamaytiradi.U shunday ishlaydi. masshtabning ta'siri. Agar almashtirish effekti > masshtab effekti bo'lsa, u holda o'rnini bosuvchi resursga talab ortadi va aksincha.

TO to'ldirilgan resurslarga yer va kapital kiradi.Agar yerning narxi oshsa, kapitalga talab kamayadi va aksincha, ya’ni. asosiy resurs narxining o'zgarishi qo'shimcha resurslarga bo'lgan talabning teskari yo'nalishda o'zgarishiga olib keladi.

Resurslarga bo'lgan talab mehnat unumdorligi bilan ham belgilanadi.Mukammal raqobat sharoitida firma resurslarning marjinal mahsuloti pul ko'rinishida uning marjinal xarajatlaridan ko'p bo'lmaguncha resurslarga bo'lgan talabni oshiradi.Marjinal daromad marjinal xarajatlardan kam bo'lganda, kompaniya resurslarga bo'lgan talabni oshiradi. resurslarga bo'lgan talab kamayadi.Bu bog'liqlik xarakterlanadi resurslardan foydalanish qoidasi.

Resurslarga bo'lgan talabning o'ziga xos xususiyatlari uning elastiklik xususiyatlarini belgilaydi.Ostida resurslarga talabning egiluvchanligi uning resurslar narxining o'zgarishiga munosabati deb tushuniladi.Elastiklik quyidagilarga bog'liq:

Tayyor mahsulotga bo'lgan talabning elastikligi: u qanchalik yuqori bo'lsa, resurslarga bo'lgan talab shunchalik elastik bo'ladi va aksincha;

Resurslarni o'zaro almashtirish imkoniyatlari: talabning egiluvchanligi ortadi, agar bir resurs (masalan, mehnat) narxi oshganida, uni boshqa resurs (masalan, kapital) bilan almashtirish mumkin bo'lsa;

Resurs xarajatlarining mahsulot ishlab chiqarishning umumiy tannarxidagi ulushi: bu ulush qanchalik katta bo'lsa, resurslarga bo'lgan talabning elastikligi shunchalik yuqori bo'ladi, chunki Resurs narxining oshishi ushbu resursga talabning pasayishiga olib keladi.

Talabning egiluvchanligiga boshqa omillar (kompaniya daromadlari darajasi, innovatsiyalarga intilish va boshqalar) ta'sir ko'rsatishi mumkin.

Taklif iqtisodiy resurslar bozorida resurslarning kamdan-kamligi va cheklanganligi bilan bog'liq.Biroq, bunday noyoblik nisbiy xarakterga ega: resurslar har qanday vaqtda yakuniy mahsulot ishlab chiqarish uchun zarur bo'lgan resurslarning o'zida ishlab chiqarish ehtiyojlariga nisbatan cheklangan. Har bir o'ziga xos resurs ta'minoti turli xil elastiklikka ega.

Resurs bozorida faoliyat yurituvchi kompaniya oldida ularning optimal kombinatsiyasini tanlash muammosi turibdi.Ushbu tanlov natijasi resurslardan foydalanish variantini belgilaydi, bunda xarajatlarni minimallashtirish va foydani maksimallashtirish mumkin.

Xarajatlarni minimallashtirish qoidasi firma xarajatlarning eng past darajasiga yetguncha manipulyatsiya qiladi, ya'ni. u jismoniy jihatdan marjinal mahsulotlarni (MP) resursning oxirgi pul birligiga (P) tenglashtirmaguncha:

MP1/P1=MP2/P2, bu yerda MP1 - mehnatning chegaraviy mahsuloti, MP2 - kapitalning chegaraviy mahsuloti, P1 - mehnat narxi, P2 - kapital narxi.

Foydani maksimallashtirish qoidasi firma resurslarning narxi (P) = ularning marjinal daromadi (MR): P1 = MR1, P2 = MR2 yoki MR1/P1 = MR2/P2 = 1 bo'lgan resurslarning shunday kombinatsiyasidan foydalanadi, deb faraz qiladi, bu erda MR1 marjinaldir. mehnat daromadi, MR2 - erning marjinal daromadi; P1 - mehnat narxi; P2 - er narxi

Ishlab chiqarish omillariga talabni taqdim etgan firma har bir ishlab chiqarish hajmi uchun xarajatlarni minimallashtirish va o'z foydasini maksimal darajada oshiradigan ishlab chiqarish hajmini aniqlash uchun ishlab chiqarish omillarining optimal kombinatsiyasiga intiladi.

Shu bilan birga, u marjinal daromad va marjinal xarajatlarning qiymatlarini taqqoslaydi.

Firma tomonidan foydalaniladigan omil unumdorligining tannarx ko'rsatkichi uning pul ko'rinishidagi omilning marjinal mahsuloti yoki foydalanilgan omil mahsulotidan olingan marjinal daromaddir.

Pul ko'rinishidagi omilning marjinal mahsuloti (MRP - marjinal daromad mahsuloti) boshqa omillar miqdori o'zgarmagan holda o'zgaruvchan omilning qo'shimcha birligidan foydalanish natijasida kompaniyaning umumiy daromadining o'sishidir.

Ushbu ko'rsatkich marjinal jismoniy mahsulot (MP) va bitta qo'shimcha mahsulot birligini sotishdan olingan marjinal daromad (MR) mahsuloti sifatida hisoblanadi:

Shunday qilib, mukammal raqobat sharoitida, firmalar "narx oluvchilar" (MR = P) bo'lganda, pul ko'rinishidagi omilning marjinal mahsuloti fizik jihatdan uning chegara mahsuloti va mahsulot birligining narxidir:

bu erda P - mahsulot birligining narxi.

Nomukammal raqobat sharoitida qo'shimcha mahsulot birligini sotishdan olinadigan marjinal daromad uning narxidan past bo'ladi (MR) Firma qancha resurs sotib olishi kerakligini aniqlashi uchun uning narxini bilish kerak. ushbu resurs, shuningdek, firmaning daromadi va undan foydalanish xarajatlari resursning qo'shimcha bir birligini qanchalik ko'paytirishini solishtirish.Omilning har bir qo'shimcha birligini sotib olish uchun firmaning harajati resursning marjinal qiymati yoki marjinal omil deb ataladi. xarajat.

Marginal resurs qiymati (MRC) - bu har bir qo'shimcha resurs birligini sotib olish uchun firmaning xarajatlari.

Agar firma mukammal raqobat bozorlarida resurslarga ega bo'lsa, u holda ularni sotib olishning marjinal qiymati ularning narxlariga teng bo'ladi. Shunday qilib, bitta o'zgaruvchan omilga talabga ega bo'lgan firma uchun maksimal foyda olishning umumiy qoidasini shakllantirish mumkin.

Bitta o'zgaruvchan omilni talab qiladigan firma uchun foydani maksimallashtirish qoidasi: firma o'zgaruvchan omilning shunday miqdoridan foydalanishi kerakki, uning marjinal mahsuloti pul ko'rinishida uning marjinal narxiga teng bo'ladi: MRP = MRC.

Ushbu qoidaga rioya qilgan holda, firma qo'shimcha resurs birligidan foydalanishning marjinal qiymati ushbu qo'shimcha birlikdan foydalanishdan olingan marjinal daromaddan oshmaguncha ishlab chiqarish omilini talab qiladi. Firmaning muvozanati MRP = MRC bo'lgan nuqtada sodir bo'ladi (10.2-rasm).

Guruch. 10.2. Faktor bozorida firmaning muvozanati

^ Tasviriy topshiriq

Poyafzal ishlab chiqaruvchi korxonada mehnatning marjinal mahsuloti kuniga 3 o'n juft poyabzaldir. Kunlik ish haqi 10 MU, o'nlab juft poyabzal narxi 5 MU bo'lsa, qo'shimcha ishchi yollash maqsadga muvofiqmi?

Firmaning muvozanat sharti: MRP = MRC, MRP l = MP l · R = = 3 · 5 = 15 MU va MC = w = 10 MU.

Shuning uchun qo'shimcha xodimni yollash tavsiya etiladi, chunki MRP l > MC.

Agar firma har bir resursni foydani maksimallashtirish printsipiga ko'ra sotib olsa, u holda pul shaklida har bir o'zgaruvchan omilning marjinal unumdorligining uning narxiga nisbati (teng qiymatlar nisbati sifatida) har doim birga teng bo'ladi.

I Bir nechta o'zgaruvchan omillarni talab qiladigan firma uchun foydani maksimallashtirish qoidasi: foydani maksimallashtirishga har bir o'zgaruvchan omilning pul ko'rinishidagi marjinal mahsuloti uning narxiga teng bo'lganda erishiladi.

bu erda MRP l - mehnat omilining marjinal mahsuloti;

P l = w - mehnat omilining narxi, ish haqi stavkasiga teng; MRP k - kapitalning marjinal mahsuloti;

P k = r - foiz stavkasiga teng kapital narxi.

Bunday holda, foydani maksimallashtirish qoidasi quyidagicha ko'rinadi:

Ushbu shartga rioya qilish kompaniyaning samarali ishlashini anglatadi, ya'ni. omillarning optimal kombinatsiyasi ta'minlanadi, ishlab chiqarish xarajatlari minimallashtiriladi, yagona mumkin bo'lgan mahsulot hajmi maksimal foyda keltiradi.

Tasviriy muammo

Kompaniya rahbariyatining yig'ilishida xarajatlarni qayta taqsimlash haqida savol tug'ildi. Direktor nisbat haqida qanday qaror qabul qiladi?

quyida keltirilgan ma'lumotlarga asoslanib ishlab chiqarish omillarining eskirishi?

Mavjud marjinal mahsulot narxi

Omil - pul omilidagi omil hajmi,

ifodadan foydalanish, DE DE

Qattiq muvozanat holati:

O'shandan beri hajm

foydalaniladigan kapital hajmini kamaytirish hisobiga mehnatdan foydalanishni oshirish kerak.

Resurs bozorlari - bu xo'jalik yurituvchi sub'ektlar o'rtasidagi resurslarni - mehnatni sotib olish va sotish bo'yicha munosabatlar tizimi ( L), poytaxt ( K) va er ( T).

Resurslar uchun yagona bozor mavjud emas - mehnat bozori, kapital bozori va yer bozori mavjud.

Iste'mol tovarlari bozori kabi, resurslar bozorlari ham bir xil faoliyat mexanizmiga ega, ya'ni o'zaro bog'liq elementlar to'plami: talab, taklif, narx, raqobat. Bu bozorlarda ham xuddi shunday qonunlar amal qiladi: talab va taklif Ular mukammal va nomukammal raqobat sharoitida faoliyat yuritishi mumkin.

Shu bilan birga, resurs bozorlari ham bor o'ziga xos xususiyatlar, ularni iste'mol tovarlari bozoridan farqlash.

1) Xaridorning maqsadi boshqacha. Iste'mol bozorida xaridorni birinchi navbatda mahsulotning foydaliligi qiziqtiradi. U minimal xarajat bilan maksimal foyda olishni xohlaydi. Resurs bozoridagi xaridor ishlab chiqarish maqsadidagi tovarlarga qiziqish bildiradi. Uning maqsadi - o'z binolaridan mahsulot va xizmatlar ishlab chiqarish va maksimal foyda olish.

2 ) resurslarga talab mavjud hosila xarakteri, chunki Resursga bo'lgan talab ushbu resurs tomonidan ishlab chiqarilgan mahsulotga bo'lgan talabga bog'liq. Masalan, kompaniya tomonidan dasturchilarga bo'lgan talab dasturiy mahsulotga bo'lgan talabga bog'liq.

3) sotib oluvchi kompaniya uchun resursning narxi uning xarajatlari, masalan, xodimga to'laydigan ish haqi. Ammo qul hokimiyatini sotuvchi uchun maosh uning daromadidir.

Ishlab chiqarish omilini sotuvchi tomonidan olingan daromad omil daromadi deyiladi: ish haqi - mehnatni sotishdan olingan daromad, foiz - kapitalni sotishdan, er rentasi - yerni vaqtincha foydalanishga topshirishdan.

Faktor daromadlarining miqdori va ularni taqsimlash tamoyillari bizga savolga javob berishga imkon beradi: iqtisodiyot kim uchun va qanday ishlaydi?

4) Resurslarga bo'lgan talabni tahlil qilishda ularning bir-birini to'ldirishini hisobga olish kerak, chunki ishlab chiqarish omillari alohida ishlatilmaydi, lekin ularning kombinatsiyasi optimal ishlab chiqarishni belgilaydi.

5) real kapital va yer kabi ishlab chiqarish omillariga ega ikki tomonlama reyting: joriy narx(amortizatsiya, er ijarasi), mushukning qiymati kompaniyaning ishlab chiqarish xarajatlariga kiritilgan va kapital narxi(jismoniy kapital va erni sotish narxi). Mehnat, ishlab chiqarish omili sifatida faqat bor bitta reyting – joriy narx, ya'ni mehnat xizmatlari uchun to'lov sifatida ish haqi, chunki mehnatni tashuvchi - shaxs - sotilmaydi.

6) Resurslarga talabni bildirayotganda sotib oluvchi firma nafaqat resurs narxi, talabning ishlab chiqarish xususiyati, resurs unumdorligi, boshqa resurslar narxi, texnologiya kabi o'sish omillarini hisobga oladi, balki o'sish omillarini ham hisobga oladi. Resursga bo'lgan talabning "oltin qoidasi", bu nima kompaniya optimal ta'minlash uchun bunday resurslarni sotib oladiVozod qilish, u maksimal foyda miqdorini olganida.

Ushbu qoida tenglik bilan ifodalanadi:

Qayerda
– mehnat mahsuli, kapital, yerning marjinal rentabelligi;

w – ish haqi;

r K – kapitalning ijara bahosi (kapitalning narxi);

r T – erning ijara bahosi (er narxi).

Va maksimal foydani ta'minlaydigan ishlab chiqarish omillari kombinatsiyasini optimallashtirish qoidasi tenglikdir:

Qayerda
– mehnat mahsulining marjinal daromadi, kapital, yer va

– mos ravishda mehnat, kapital va yer birligi bahosi.

18. Mehnat bozori va uning xususiyatlari

Mehnat bozori- mehnat xizmatlarini sotuvchilar va xaridorlar o'rtasidagi savdo munosabatlari majmui. Mehnat bozoridagi tovar mehnatdir. Bu to'g'ri ifoda emas, chunki mehnatni qul hokimiyatini tegishli shaklda sarflash jarayoni sifatida sotish mumkin emas. Mehnat xizmatlari, mehnat qobiliyati, ya'ni insonning qullik kuchi sotiladi. Mehnat xizmatlarini tovar desak to'g'riroq bo'ladi.

Mehnat bozorida sotuvchilar - uy xo'jaliklari, xaridorlar - firmalar, davlat.

o'ziga xos xususiyatlarbozor mehnat:

1. Mehnat xizmatlarini sotuvchilar va xaridorlar o'rtasidagi munosabatlarning uzoqroq davom etishi - ishning butun davri uchun.

2. Mehnat taklifiga ta'sir etuvchi inkor etmaydigan omillarning katta roli: mehnatning murakkabligi va nufuzi, mehnat sharoiti, sog'liqni saqlash xavfsizligi, jamoadagi ma'naviy muhit.

3. Mehnat bozorining kasaba uyushmalari soniga bog'liqligi, mehnat qonunchiligining mavjudligi, davlatning bandlik siyosati va boshqalar.

4. Qul hokimiyatining bahosi - ish haqi, mukammal raqobat sharoitida mushuk darajasi bozor tomonidan o'rnatiladi va nomukammal raqobat sharoitida unga monopoliya elementlari (kasaba uyushmalari, qonunlar va boshqalar) ta'sir qiladi.

Mehnat bozorining mohiyati unda namoyon bo'ladi funktsiyalari:

1) narxlash– ish haqining milliy darajasini shakllantiradi;

2)tartibga soluvchi- tizim sohalari o'rtasida qul kuchining mutanosib taqsimlanishini ta'minlash;

3) rag'batlantiruvchi– aholining samarali va oqilona bandligini rag‘batlantiradi;

4) ijtimoiy– aholi daromadlarining taqsimlanishini tartibga soladi;

5) axborot– ishchi kuchiga talab va taklif o‘rtasidagi bog‘liqlik, ish haqi darajasi va boshqalar haqida ma’lumot beradi.

Mehnat bozorining ishlash mexanizmi uning elementlari: talab, taklif, narx, raqobat o'rtasidagi o'zaro bog'liqliklarning yig'indisidir.

Mehnat bozoridagi talab - bu har bir ma'lum ish haqi darajasida kompaniya sotib olishga tayyor bo'lgan mehnat miqdori, ya'ni mehnat narxi. Bu ishchi kuchi talabining "oltin qoidasi" dan kelib chiqqan holda, "sotib olish" kerak bo'lgan mehnat miqdorini aniqlaganda, firma tomonidan ishchi kuchiga bo'lgan talab:

,

Qayerda
– mehnat mahsulining marjinal rentabelligi;

w – ish haqi.

Omillar mehnatga bo'lgan talabga ta'sir ko'rsatadigan: mehnat narxi va narx bo'lmagan omillar - mehnat ishlab chiqarish, boshqa ishlab chiqarish omillari, ushbu mehnat tomonidan ishlab chiqarilgan tovarlarga talab.

Mehnat narxining uning talabiga ta'siri talab qonuni bilan ifodalanadi: ish haqi darajasi qanchalik yuqori bo'lsa, mehnat xizmatlariga talab shunchalik past bo'ladi, boshqa narsalar teng bo'ladi va aksincha.

Mehnat ta'minoti - bu egalari belgilangan ish haqi darajasida ishchi kuchini taklif qilishga tayyor bo'lgan mehnat miqdori (soatlar soni).

Bozorda ishchi kuchi taklifi - bu barcha xonadonlarning individual takliflari yig'indisidir. Bu mehnatga layoqatli aholi soniga, ishlagan soatlar soniga, qonun bilan belgilangan ish kunidan kelib chiqqan holda, aholining tashqi migratsiyasiga, ishsizlik nafaqalarini to'lash bo'yicha ijtimoiy dasturlarga bog'liq.

Ta'minot bozorlarining sxemasi quyidagicha: ish haqi oshgani sayin ishchi kuchi taklifi ham ortadi, chunki agar bir kishining daromadi oshsa, unda mehnat taklif qilishga tayyor bo'lgan yangi ishchilar paydo bo'ladi. Binobarin, agar mehnat taklifi bozorini ko'rib chiqsak, unda taklif qonuni o'zini namoyon qiladi va bozor taklifi egri chizig'i ijobiy qiyalikka ega bo'ladi.

Mehnat bozoridagi muvozanat - bu mukammal raqobat sharoitida, raqobat davrida ishchi kuchiga talab va taklifning tebranishlari natijasida o'rnatiladigan mehnatga talab va mehnat taklifining tengligidir (17-rasm).

Nuqta E grafikda talab va taklif tengligini ifodalaydi. Bu shuni anglatadiki, o'z mehnatini narxga sotmoqchi bo'lgan har bir kishi V E, u sotildi va sotib olmoqchi bo'lganlar sotib oldilar, ya'ni to'liq bandlik mavjud.

Mehnatning muvozanatli narxi - bu ish haqining darajasi bo'lib, unda ishchi kuchiga bo'lgan talab uning taklifiga teng bo'ladi va bu muvozanatni buzishdan hech kim manfaatdor emas. Axir, agar ish haqi darajaga ko'tarilsa V 1, keyin qul kuchining haddan tashqari ko'pligi, ya'ni qul hokimiyatini sotuvchilar uchun foydali bo'lmagan ishsizlik bo'ladi. Agar ish haqi darajasiga tushib qolsa V 2, keyin ishchi kuchining etishmasligi bo'ladi, bu esa sotib oluvchi firmalar uchun foydali emas. Agar mehnat bozori nomukammal raqobat sharoitida ishlayotgan bo'lsa, bunday og'ishlar yuzaga keladi.

Resurs bozori– turi bozor, unda ishlab chiqarish omillari (yoki iqtisodiy resurslar) sotib olish va sotish predmeti hisoblanadi.

Resurs bozorlarining o'ziga xos xususiyatlari:

1. Ushbu bozorlarda sotuvchilar firmalar, uy xo'jaliklari va davlat bo'lishi mumkin. Xaridorlar davlat va kompaniyalardir.
2. Tarmoqlar va firmalar o'rtasida resurslarni taqsimlash ularning resurslar uchun to'lov qobiliyatiga muvofiq sodir bo'ladi.
3. Jamiyatda daromadlarning taqsimlanishi har xil turdagi resurslar narxiga bog'liq.
4. Iqtisodiy resurslarning narxi ushbu resursdan foydalanishdan olingan pul daromadiga asoslanadi:

Yer, kapital va mehnat bozori mavjud.

Resurslarning narxi talab va taklifning o'zaro ta'siri bilan belgilanadi.

1. Resurslarga talab. Resurslarga bo'lgan talab quyidagilarga bog'liq:

1) resurslar narxi

2) ushbu turdagi resursdan foydalangan holda ishlab chiqarilgan mahsulotlarga talab. Tayyor mahsulotga bo'lgan talab qanchalik ko'p bo'lsa, xaridorlar tayyor mahsulot uchun to'lashga tayyor bo'lsa, tadbirkor resurslarni sotib olishga qodir bo'lgan narx qanchalik yuqori bo'lsa, resurslarga bo'lgan talab shunchalik ko'p bo'ladi.

3) resursning unumdorligi (sifati). Firma o'sishi bilan u kamroq resurslarni jalb qiladi. Resurs unumdorligi resursning marjinal mahsulotini aks ettiradi (MP — berilgan resursning oxirgi birligi tomonidan yaratilgan mahsulot).

4) o'rnini bosuvchi va qo'shimcha resurslar narxlari

O'zgaruvchan omil ta'sirini aks ettirish uchun tushunchalar kiritiladi

1) Jami (jami) mahsulot– (jami mahsulot – TP) – o‘zgaruvchan omilning ma’lum miqdoridan foydalangan holda yaratilgan tovarlar miqdori

2) O'rtacha mahsulot– (o‘rtacha mahsulot – AP) AP=TP/F1

3) Marjinal mahsulot– (marjinal mahsulot – MP) MP=DTP/DF1

Grafiklar o'zgaruvchan 1 omilning marjinal mahsuldorligini kamaytirish qonunini aks ettiradi.

Resursga bo'lgan talab egri chizig'i manfiy nishabga ega (chunki omilning marjinal kamayib borayotgan daromadlari qonuni).

Resurslarga bo'lgan talabning egiluvchanligi quyidagilarga bog'liq:

A) tayyor mahsulotga talabning elastikligi. To'g'ridan-to'g'ri qaramlik.

B) resurslarning o'rnini bosish qobiliyati. To'g'ridan-to'g'ri qaramlik.

C) resursning umumiy xarajatlardagi ulushi. To'g'ridan-to'g'ri qaramlik.

D) o'zgaruvchan resursning chegaraviy mahsulotining qisqarish koeffitsienti. Ruxsat etilgan miqdordagi o'zgaruvchan omil qo'shilsa, marjinal mahsulot qanchalik tez tushadi, resursga bo'lgan talab shunchalik elastik bo'lmaydi.

Kompaniyaga resurslarni jalb qilish qoidalari: Kompaniyaning asosiy maqsadi foydani maksimal darajada oshirishdir. Tovar va xizmatlarni ishlab chiqarish uchun resurslar kombinatsiyasini tanlashda firma buni ikki usulda amalga oshirishi mumkin:

1) Xarajatlarni minimallashtirish qoidasi - resurslar kombinatsiyasini tanlashda firma marjinal mahsulotlar va resurslar narxlari nisbati tenglashtirilgunga qadar jalb qilingan resurslar hajmini manipulyatsiya qiladi. Bu eng kam xarajatlarga olib keladi.

Bu yerda r foiz stavkasi, MP K, MP L, MP R mos ravishda kapital, mehnat, erning marjinal mahsulotlari, W - ish haqi, R renta.

2) Foydani maksimallashtirish qoidasi. Daromadni maksimal darajada oshirish uchun firma o'zining marjinal mahsulotlari ishlab chiqarish materiallari narxiga teng bo'lishi uchun resurslarning kombinatsiyasidan foydalanishi kerak.

Har qanday firma odatda xarajatlarni minimallashtiradigan bir nechta ishlab chiqarish hajmlariga ega va faqat bittasi maksimal foyda keltiradi. Iqtisodiyot bo'ylab foydani maksimal darajada oshirish orqali resurslarni taqsimlashda Pareto samaradorligiga erishiladi.

Resurslar ta'minoti vaqt o'tishi bilan nisbatan sekin o'zgaradi. Sres qisqa muddatda belgilanganligi sababli, resurslar bozorida talab va taklifning o'zaro ta'sirining eng muhim natijasi - bu kam resurslar uchun yuqori daromad va mo'l-ko'l resurslar uchun past daromaddir. Mutlaqo noelastik omil egalari oladigan daromad sof iqtisodiy renta hisoblanadi.

Mehnat bozori.

Mehnat bozori– navi bozori resurs, ki obekthoi kharidi va soti mehnati (mehnat, hizmathoi mehnati) tashkil mekunad.

Mehnat bozorida nima sotiladi?

1. Ish kuchi - bu shaxsning maqsadli mehnat bilan shug'ullanish qobiliyati.

2. Mehnat - mahsulot ishlab chiqarish jarayonida aqliy va jismoniy energiya sarfi.

3. Mehnat xizmatlari - shartnomada ko'rsatilgan funktsiyalarni bajarish uchun xodimni yollash.

Farqi: inson erkin shaxs, ish beruvchi xodimning u uchun qanday ishlashini oldindan bilmaydi

Resurs sifatida mehnatning xususiyatlari:

1) Sotuvchi va xaridor o'rtasidagi munosabatlarning uzoq davom etishi. Qanchalik uzoqroq bo'lsa, ish sifati shunchalik yaxshi bo'ladi.

2) Pul bo'lmagan omillar muhim rol o'ynaydi (ishning qiyinligi va obro'si, sog'liq holati, jamoadagi ma'naviy muhit, o'sish istiqbollari va boshqalar).

3) institutsional tuzilmalarning (kasaba uyushmalari, tadbirkorlar uyushmalari, davlat bandlik siyosati va boshqalar) mehnat bozoriga sezilarli ta'siri.

Ishchi kuchiga bo'lgan talab