이력서 예시 샘플을 작성해 보세요. 이력서에 대한 개인적인 자질. ✅ 추가 정보

이력서는 개인 소개로서 첫 번째이지만 가장 오래 남는 인상을 남깁니다. 그러니 글을 쓰기 전에 어디로 보낼지, 누가 받을지, 어떻게 읽힐지, 어떤 폴더에 넣을지 생각해 보세요. HR 관리자의 임무는 적합한 이력서를 선택하는 것이 아니라 적합하지 않은 이력서를 거부하는 것임을 기억하십시오.

먼저 이력서의 주요 사항을 살펴본 다음 필요에 따라 사용할 수 있는 사항을 살펴보고 마지막으로 결론적으로 이력서 작성에 대한 몇 가지 일반적인 팁을 찾을 수 있습니다. 첫 번째 팁은 이력서가 컴퓨터에서, 바람직하게는 MS Word에서 작성되어야 한다는 것입니다.

다섯 가지 주요 이력서 요점:

성, 이름 및 부칭
"이력서"라는 단어는 일반적으로 작성되지 않습니다. 중앙, 상단, 성, 이름 및 후원에 큰 글자 (18-20 글꼴)로 쓰는 것이 좋습니다. 이러한 제목은 수백 장의 유사한 서류 더미에서 이력서를 빠르게 찾는 데 도움이 될 것입니다. "성", "이름", "후자 이름"이라는 단어를 쓰지 않는 것이 좋습니다.

연락처 정보
여기서는 귀하의 후보자에 관심이 있고 인터뷰에 초대하려는 경우 신속하고 효과적으로 귀하에게 연락할 수 있도록 가장 완전하고 철저한 정보를 제공해야 합니다. 전화번호를 표시할 때 "직장", "집", "휴대폰" 등 적절한 메모를 작성하고 전화할 수 있는 시간도 표시하는 것을 잊지 마십시오. 기억하십시오: HR 직원이 귀하에게 연락하는 속도가 빠를수록 특정 직업을 얻는 데 있어서 경쟁사를 이길 가능성이 더 커집니다.

표적
고용주는 원칙적으로 여러 공석을 모집하므로 다음 제목을 "목적"으로 설정하십시오. 여기에 당신이 지원하는 공석, 직업, 활동 분야를 적어야 합니다. "목표" 단락에서는 향후 직장에 대한 귀하의 바람과 요구 사항을 표시할 수도 있습니다.

교육
"교육"이라는 제목을 만들고 교육 기관, 학교, 과정, 기관 등을 나열합니다. 이미 완료했거나 계속 공부하고 있는 항목:

· 시간 역순을 사용합니다. 즉, 마지막 공부 장소를 먼저 표시하거나 중요성의 원리를 표시하십시오. 먼저 귀하가 찾고 있는 직업에 가장 중요한 학업 장소를 표시하십시오.

· 각 학습 장소에 대해 다음 정보를 제공하십시오: 학습 시작 및 종료 날짜가 정확한 (월, 연도) 표시와 함께 학습 기간; 학업 장소 (교육 기관 이름이 위치를 나타내지 않는 경우 도시, 국가를 나타냄) 마지막으로 학업 완료시받은 자격을 나타냅니다. 전문 분야의 제목 (인증서, 졸업장, 인증서 등)을 표시하십시오.

· 귀하가 찾고 있는 해당 직업에 중요한 학업 장소만 나열하십시오.

경험
이는 인턴십을 포함한 업무 경험(있는 경우)을 설명하는 이력서의 가장 중요한 블록입니다. "직업 경험"이라는 제목을 만들고 이전 근무 장소를 나열하십시오.

· 시간 역순을 사용합니다. 즉, 마지막 직장을 먼저 표시하십시오.

· 각 고용 장소에 대해 다음 정보를 제공하십시오: 회사명; 회사 활동 범위; 근무 시작일과 종료일을 정확하게 (월, 연도) 표시한 고용 기간 직위; 책임(귀하의 책임을 3~4문장으로 기술) 전문적인 기술과 업적.

· 귀하가 찾고 있는 직업과 관련된 직업만 나열하십시오.

· 성수기 날짜에는 공백을 두지 마십시오.

여기서는 필수 정보가 끝나는 곳이며, 이 정보가 없으면 이력서가 의도한 목적으로 사용될 가능성이 없으며, 필수는 아니지만 덜 중요한 부분이 시작됩니다. 자신에 대한 추가 정보를 제공할 기회가 주어지지만, 귀하의 "목표"와 직접적으로 관련된 정보만 제공해야 한다는 점을 기억하십시오.

추가 정보
예를 들어, 컴퓨터 작업 방법을 알고, 외국어를 알고, 타이핑을 할 수 있고, 운전 면허증이 있습니다. 이러한 기술 중 하나라도 향후 책임을 수행하는 데 도움이 된다면 "컴퓨터 지식", "외국어" 등과 같은 적절한 제목을 만들어 이를 표시하십시오. 프로그래머와 같은 전문가는 보다 자세한 정보(프로그래밍 언어, 운영 체제, 데이터베이스, 인터넷 프로그래밍)를 제공하는 것이 좋습니다. '외국어' 항목에는 귀하의 언어 능력 수준뿐만 아니라 해당 언어를 공부한 장소와 기간도 표시하는 것이 좋습니다. "목표"에 따라 "수상", "출판물", "학회 참가" 등을 표시하는 것이 적절할 수 있습니다.

개인 정보
'성별', '연령', '건강', '취미', '결혼 여부', '시민권', '종교', '병역 태도' 등의 정보입니다. 순전히 개인적인 내용이므로 작성할지 여부는 귀하의 선택입니다.

권장 사항
추천서를 제공할 수 있는 사람들과 계약을 맺었다면 결론적으로 이 사람들(대개 두 명)에게 연락 방법을 표시할 수 있습니다. 추천은 부서장과 목표 교육 부서의 직원이 귀하에게 제공할 수 있습니다.

이력서를 작성할 때 다음 원칙을 염두에 두십시오.

구조성

이력서의 모든 정보는 특정 순서로 제시되어야 합니다.

선택성

이력서를 생각할 때 먼저 그 목적을 결정하십시오. 즉, 어떤 종류의 직업을 얻고 싶은지 결정하십시오. 귀하의 전문적인 경험을 분석하고 귀하의 목표와 정확히 일치하는 것만 선택하십시오. 선택적 접근 방식은 불필요한 정보로부터 이력서를 보호합니다.

객관성

귀하의 경험과 기술을 설명할 때는 현실적이고 객관적이어야 합니다. 이력서에 기재한 모든 내용을 정당화할 준비가 되어 있어야 합니다.

짧음

이력서의 양은 한 페이지를 초과할 수 없으므로 고용주에게 가장 중요하고 중요한 사항에 초점을 맞춰 정보를 간략하게 제시해야 합니다.

특성

문구 선택은 매우 구체적이어야 합니다.

활동

장황하게 말하지 말고 수동형을 피하세요. 동작 동사를 사용하여 얻은 결과를 강조합니다.

양성

부정적인 정보보다 긍정적인 정보를 선호합니다.

당신의 성취에 집중하세요.

대명사 "나"를 사용하지 마십시오.

이력서에 쓰지 말아야 할 것

제목: "이력서", "CV" 등(우리가 말하는 문서 유형을 보면 분명합니다)

귀하의 신체적 특성 및 건강 설명

당신의 약점;

귀하가 직장을 그만둔 이유;

사진을 첨부하시면 안됩니다.

이력서가 이미 작성된 경우

현재 직업을 설명할 때는 현재형 동사를 사용하고, 이전 직업을 설명할 때는 과거형 동사를 사용하세요.

너무 긴 문구, 복잡하거나 불분명한 단어가 없는지 확인하세요.

필요한 제목을 명확하게 강조하세요.

이력서가 동일한 스타일인지 확인하십시오.

읽기 쉬운 형식을 선택하십시오: 큰 여백, 작지는 않지만 너무 크지 않은 글꼴, 줄 사이의 충분한 공간 등.

안녕하세요! 몇몇 독자들이 2019년 취업 이력서를 어떻게 작성하는지 물어봤습니다. 직원이 500명이 넘는 대기업에서 5년 넘게 인사부장을 맡고 있는 친구에게 말을 걸었습니다. 그는 정확하고 유능한 이력서가 어떤 모습이어야 하는지에 대한 명확한 아이디어를 가지고 있습니다. 왜냐하면... 많은 회사 직원들이 겪었습니다.

오늘 기사에서는 이 유용한 정보를 여러분과 공유하겠습니다. 직업에 적합한 이력서를 작성하는 방법을 알려드리고, 무료로 다운로드할 수 있는 범용 이력서 양식/템플릿과 샘플 이력서도 제공해 드리겠습니다! 그 후에 기사를 시작할 수 있습니다.

이력서 작성의 8가지 주요 규칙

요약 귀하의 직업적, 개인적 자질에 대한 정보는 물론, 입사 지원 시 중요한 귀하에 대한 추가 자서전 데이터(이전 근무지, 개인적 자질, 연락처, 주소 등)가 포함된 서면 문서입니다.

1. 발을 감싸지 마세요! 이력서는 명확하고 간결하며 불필요한 내용이 없어야 하며 최대 1.5페이지, 최대 2페이지여야 합니다. 팔이 많고 다리가 많은 직원으로서의 성격을 칭찬하지 않아야 합니다.
2. 일반적인 이력서 구조를 따르세요. 다음으로 이력서 작성 방법을 알려드리겠습니다.
3. 진실 만!그리고 진실 외에는 아무것도 없습니다! 이력서에 기재한 면접에서 어떤 일을 하라고 했는데, 어떻게 해야 할지 모르겠다면 반드시 실패합니다. 1학년 수준에서 Photoshop을 사용한다면 "Photoshop을 능숙하게 사용하는 사용자"라고 쓸 필요가 없습니다. 초급 수준의 영어 과정을 이수했다면 "Photoshop을 능숙하게 사용하는 사용자"라고 쓸 필요가 없습니다. “영어를 유창하게 구사합니다.”
4. 경쟁력 있는. 이력서에 포함해야 할 특성은 다음과 같습니다. 이는 특히 노동 시장 경쟁이 치열하고 자신을 최고의 모습으로 보여주는 것이 중요한 대도시 거주자에게 해당됩니다. 하지만 3번 항목을 잊지 마세요.
5. 이력서 스타일. 이것을 기억하는 것이 중요합니다. 결국, 대형 지주 회사의 변호사로 지원할 때 꽃과 함께 분홍색 종이에 이력서를 제공한다면 그들은 그것을 고려조차 할 것 같지 않습니다. 이력서 디자인에 대한 창의적인 접근 방식은 창의적인 직위(쇼맨, 이벤트 주최자, 그래픽 디자이너 등)에 대한 인터뷰에만 적합합니다.
6. 이력서의 목적을 잊지 마세요- 좋은 인상을 남기고 인터뷰 초대를 받으세요. 이력서는 지원하는 직무와 일치해야 합니다. 당신이 다각적 인 사람이고 동시에 회계사 직위에 지원하는 경우, 제빵사 직위에 지원하는 경우 "훌륭한 토스트 마스터"라고 쓸 필요가 없습니다. 심리학과 NLP에 대한 지식을 쓸 필요가 없습니다.
7. 읽고 쓰는 능력. 변호사 직위에 지원했지만 이력서에 항소라는 단어를 잘못 입력했다면 그러한 변호사는 쓸모가 없습니다. 이력서를 여러 번 확인하고 온라인 문법(text.ru; orfogrammka)을 통해 실행하거나 Word의 F7 기능을 사용하여 마지막으로 더 유능한 사람에게 읽게 하세요. 속어나 이모티콘이 없습니다. 이것은 개인적인 서신이 아닙니다. 말하자면! 요즘 많은 채용 관리자와 부서장은 공식 이메일이 어떻게 작성되는지, 즉 제목, 주소 스타일, 인사말, 서명 및 연락처 정보가 있는지에 주의를 기울이고 있습니다. 그리고 여기에서도 예의 범절 규칙과 비즈니스 서신 규칙을 잊지 않는 것이 중요합니다.
8. 하나의 직위 - 하나의 이력서! 여러 회사에 동일한 직위에 지원하는 경우 이력서가 각 회사의 인사 정책 요구 사항을 충족하는지 확인하세요. 긍정적인 인터뷰의 효과를 높이기 위해 HR 전문가들은 각 회사마다 새로운 이력서를 준비할 것을 조언합니다.

유능한 이력서 준비 요구 사항

1. 최대 페이지 수- A4 형식 2페이지. 이력서는 읽기 쉬워야 하며, 가장 중요한 정보는 말하자면 첫 페이지에 눈에 잘 띄어야 합니다. 첫 페이지 마지막에는 다음 페이지에 계속된다는 점을 반드시 명시해 주시기 바랍니다. 다음 페이지 끝에 귀하의 성을 기재하십시오(두 번째 시트를 분실한 경우 고용주는 해당 시트가 누구에게 속해 있는지 쉽게 확인할 수 있습니다).
2. 정보가 거의 없다면, 그런 다음 시트에 공백이 생기지 않도록 전체를 한 페이지에 배치합니다. 텍스트가 페이지의 3/4를 차지하도록 하세요.
3. 선호하는 글꼴- Times New Roman 또는 Arial. 하나의 글꼴만 사용하세요. 화려할 필요가 없습니다. 이것은 비즈니스 문서이지 친근한 서신이 아닙니다. 크기는 12 또는 10입니다. 문서를 팩스로 보낸 후에는 11보다 작은 글꼴을 읽을 수 없으므로 너무 작게 만들지 마십시오.
4. 이력서 제출 양식. 이력서를 팩스로 보내는 경우 먼저 사진이 흑백으로 어떻게 보이는지, 말레비치의 "블랙 스퀘어"처럼 보이는지 확인하십시오. 팩스, 이메일, 우편, 직접 배송 등 어떤 방법으로 이력서를 보내든 텍스트는 항상 동일해야 합니다. 하나의 회사 - 하나의 이력서! 사진은 여권과 같이 3.5 x 4 cm보다 커서는 안 됩니다. Gelendzhik의 해변이 아니라 엄격하고 공식적입니다. 일부 고용주는 처음 3-4초 내에 후보자에 대한 결론을 내리므로 이 경우 사진은 귀하에게 유리한 선택에 기여하거나 반대로 악화시킬 수 있습니다.
5. 이력서의 모든 섹션은 다음과 같아야합니다. 구조화된, 특정 순서로 각각 새 줄이 있고 부제를 강조 표시합니다.

다운로드용 이력서양식(템플릿)

이력서 작성을 단계별로 시작하기 전에 미리 만들어진 이력서 양식을 다운로드한 다음 계속 읽으면서 동시에 이력서 템플릿에 데이터를 작성하세요. 결과적으로 기사가 끝날 때쯤이면 컴퓨터에 미리 작성된 이력서를 갖게 되어 일자리를 찾을 수 있습니다.

이력서 템플릿 다운로드.

이력서 작성 방법 - 작업 구조

글쎄, 아마도 구조에 대해 더 자세히 살펴볼 가치가 있을 것입니다. 이것은 매우 중요하기 때문에... 이렇게 하면 귀하의 이력서를 다른 사람들 사이에서 더 쉽게 찾을 수 있습니다. 구직하기 전에도 고용주를 화나게 할 필요가 없습니다. HR 담당자가 이미 익숙한 이력서 구조를 따르십시오.

문서 이름

우리는 바퀴를 발명하지도 않고 영리하지도 않습니다. 점 없이 한 줄로 간략하게 설명하면 다음과 같습니다.

Petrov Petr Petrovich의 이력서

해외에서 지원하는 경우 이력서(CV 또는 "약력")를 작성하는 것이 일반적입니다. 우리나라에서는 시행되지 않습니다.

지원하기 위해 온 공석 또는 이력서의 목적

이는 HR 부서에서 지원자를 그룹화하는 편의를 위해 다시 한 번 중요한 포인트입니다. 귀하가 지원하는 공석은 조직에서 요구하는 직위와 일치해야 합니다. 여러 직위에 지원하는 경우 각 직위에 대해 자신만의 이력서를 작성하세요. 작성할 필요가 없습니다 : 변호사 직위 지원자, 법무 부서장, 영업 관리자 또는 수석 회계사. 따라서 목표는 다음과 같아야 합니다.

이력서의 목적- 영업관리직 지원자입니다.

2개의 고등 교육을 받았으며 여러 직위에 지원할 만큼 충분한 업무 경험이 있다면, 한 회사에서 필요하더라도 각 직위에 대해 자신만의 이력서를 작성하세요.

목표가 아닌 특정 공석을 표시할 수도 있습니다.

구인- 영업 관리자.

간략한 세부정보 및 연락처 정보

다음을 제공하십시오:

• 생일
• 가족 상태
• 거주지 주소
• 전화
• 이메일

교육

여러 교육기관을 졸업했다면 졸업할 때 순서대로 기재하세요. 추가로 이수한 과정을 표시하는 것이 중요하다면 기본 교육을 마친 후에 표시하세요. 이 점은 특히 아직 업무 경험이 없는 젊은 전문가에게 매우 중요합니다.

특성화고를 졸업했거나 금메달을 취득한 경우에만 학교를 표시하면 됩니다. 다른 경우에는 언급할 필요가 없습니다.

특수 교육(어린이 미술 학교, 음악 학교 등) 또는 추가 훈련이나 과정은 지원하는 직위와 관련이 있는 경우에만 표시됩니다. 방과 후에는 먼저 기술(대학, 기술 학교) 교육을 표시한 다음 고등 교육을 표시해야 합니다. 그렇다면 교육정보는 어떤 모습일까요?

교육:

• 더 높은(풀타임) 2009 - 2013 아스트라한 주립 교육 대학.
  전문 분야: 교육 심리학자(학사).
• 추가의- 두 번째 고등교육(야간) 2010 - 2015 아스트라한 법률 아카데미.
  전문 분야: 변호사(전문 분야).

귀하가 주정부 상 후보로 지명된 경우 이 단락에도 이를 표시해야 합니다.

귀하가 젊은 전문가이고 아직 업무 경험이 없다면 이 단락에 귀하의 과학 출판물(과학 작품 이름, 판 및 출판 날짜)을 표시하고 가장 큰 성공을 거둔 주제를 나열할 수 있습니다. 논문 주제를 표시하세요.

경험

이 단락은 일반적으로 다음과 같이 작성됩니다.

왼쪽 열에는 근무 기간이 표시되고 오른쪽에는 조직 이름, 직위 및 해당 직위에 대한 책임이 표시됩니다. 근무 경험은 역순으로 표시됩니다(마지막 근무지, 이전 근무지, 첫 번째 근무지). 젊은 전문가이고 아직 업무 경험이 없는 경우 훈련 인턴십 장소, 인턴십 기간(날짜) 및 직무를 표시할 수 있습니다.

경력이 길다면 서두르지 말고 모든 직장을 나열하십시오. 특히, 귀하가 단기간 머물렀던 곳을 언급할 필요는 없습니다. 이는 고용주에게 경고할 수 있습니다. 마지막 작업은 최대 5~7개입니다. 각각의 새로운 직장은 새 줄에 표시됩니다. 해당 월까지 정확한 전체 날짜를 작성하는 것을 잊지 마십시오. 그렇지 않으면 한 달 또는 한 달 동안 일했는지 여부에 관계없이 "2000년부터 2001년까지 그곳에서 일했습니다"라는 것이 명확하지 않습니다. 일년 내내.

당신이 일한 조직의 이름을 모두 쓰십시오. 모든 사람에게 친숙한 약어에 의존할 필요는 없습니다.

허용되지 않음: OSK LLC

필요: United Construction Company LLC, 모스크바.

직무 열에는 새로운 직장에서 확실히 유용할 업무만 표시하십시오. 모든 것을 나열할 필요는 없습니다. 법률 보조원으로 일했다면 사건을 접수하고 연도별로 아카이브를 정렬하는 것과 같은 사소한 일에 대해 글을 쓸 가치가 거의 없습니다.

업무 경험 섹션은 다음과 같습니다.

경험:

중요한 규칙 : 어디서 일하든, 어디서 인턴십을 하든, 어떤 고급 교육 과정이나 교육을 이수하든 어디에서나 추천을 받아보세요. 인생은 길고 그것이 당신을 어디로 데려갈지 아무도 모르기 때문에 어떤 종이라도 유용할 수 있습니다. 그리고 그들은 "종이 한 장 없이 우리는... (누군지 아시죠!)"라고 말합니다.

이전 직장에서의 성과

있다면 표시해 주십시오. 그렇지 않은 경우 이 항목을 건너뛰십시오. 미숙련 작업자(청소부, 운전기사, 출납원 등)는 이 점을 건너뛰어야 합니다. 다른 경우에는 3-4점과 이력서가 이 직위에 대한 경쟁사보다 한 단계 더 높을 것입니다. 귀하가 이전 직장에서 회사의 번영에 직접적으로 참여했다는 사실을 고용주에게 보여주는 것이 중요합니다. 이는 귀하가 새 직장에서 귀중한 직원이 될 것임을 의미합니다.

“감가상각비 절감에 참여했다”라고 쓸 필요는 없습니다.

필요함: “회사의 감가상각비를 20% 줄였습니다.”

"입찰 구매를 늘리기 위해 노력했습니다."라고 쓸 필요가 없습니다.

필요함: "내 운명에 따라 경매 구매 건수가 20% 증가했고 입찰에서 낙찰된 비율이 두 배로 늘어났습니다."

"회사 이미지를 위해 일했습니다."라고 쓸 필요가 없습니다.

NEEDED: “제가 참여하면서 미디어에서 회사에 대한 언급 수가 10배 증가했습니다. 한 해 동안 17번의 기자회견이 개최되었고, 국제적 차원에서 4번의 외부 회의가 개최되었습니다.”

"처음부터 부서를 구성했습니다."라고 쓸 필요가 없습니다.

필요: 작업 부서를 조직했습니다... 처음부터: 직원 10명 고용, 직무 설명 개발, 직원 교육 등. 더 구체적으로!

숫자와 통계를 작성합니다. 이는 고용주와 HR 부서의 관심을 끌 것입니다.

추가 정보

이것은 또한 중요한 포인트입니다. 영업 담당자 또는 운전자로 취업을 지원하는 경우 여기에 운전 면허증이 있음을 표시하고 자동차 카테고리 및 가용성(제조업체, 모델, 제조 연도)을 표시해야 합니다.

그래픽 디자인에 대한 지식이 필요한 직위에 지원하는 경우 특정 프로그램에 어느 정도 능숙한지 표시하십시오. 예: Adobe Photoshop 및 Corel Draw의 숙련된 사용자.

오늘날 거의 모든 사무실 직책에는 자신감 있는 PC 사용자인 전문가가 필요합니다. 그러므로 이 점을 지적할 필요가 있습니다.

예를 들어:

컴퓨터 기술:고급 사용자 수준(Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 인터넷)

외국어 지식이 필요한 직무에 지원하는 경우 반드시 이를 표시하세요.

예를 들어:

언어 능력: 영어(음성), 독일어(기본).

외국어 능력 수준을 살펴보겠습니다. 그건 그렇고, 당신은 또한 당신의 언어 능력 수준을 표시하기 위해 이러한 공식을 사용할 수 있습니다.

• 완벽합니다. 모든 주제에 대해 원어민과 무료로 대화할 수 있습니다.
• 유창함 - 대부분의 주제에 대해 원어민과 의사소통할 수 있는 능력으로 필요한 정보를 쉽게 제시할 수 있습니다.
• 좋음 - 귀하의 생각에 대한 유능한 설명, 대담 자에 대한 이해.
• 대화 - 일상적인 수준에서 간단한 단어로 의사소통하는 능력입니다.
• 기본 - 일반적인 문구에 대한 지식, 가장 간단한 텍스트를 이해하는 능력.

이 단락에는 개인적인 특성도 표시되어야 합니다. 귀하에게 고유하고 귀하가 지원하는 직위 및 회사의 기업 문화와 관련된 개인적인 자질을 작성하십시오. 예를 들어:

개인적인 자질:부지런하고 세심하며 분석 심리학 방법과 성격 분석 방법에 능숙합니다. (심리학자 자리에 지원하는 경우입니다).수학적 및 분석적 정신 (귀하의 직위에 그러한 기술이 필요한 경우).

없음: 사교적이고 스트레스에 강합니다. 이것들은 모두 다른 지원자가 같은 내용을 다른 단어로 쓰면 사라지는 진부한 문구입니다.

5항에서 이미 언급했듯이 권장 사항도 매우 중요합니다. 일부 고용주는 인터뷰 전에 추천서를 요구합니다. 추천서가 부족하면 일부 고용주에게는 위험 신호가 나타날 수 있습니다. 이는 귀하가 마지막 직장에서 책임을 다하지 못했거나 해고되어 고용주와 사이가 좋지 않음을 의미할 수 있습니다.

추천서를 서면으로 제공할 수 없는 경우 이전 직장의 감독관 연락처 정보를 제공하십시오. 그리고 사고가 발생하지 않도록 전 상사에게 전화할 수도 있다고 경고하는 것을 잊지 마세요. 아마도 아무도 전화하지 않을 것입니다. 연락처 정보가 있다는 사실은 이전 직업에 대한 검토를 두려워하지 않는다는 것을 나타냅니다.

LLC "국화"

총감독: 스미르노프 세묜 세메노비치

8-987-654-32-10

기대 연봉 수준

명확하게 표시해야 합니다. 쓰지 마세요: "나는...을 원합니다.", "더 나은..." 등. 또한, 당신이 괜찮은 업무 경험을 가진 가치 있는 전문가라면 당신의 가치를 알아야 합니다. 귀하의 전문 분야에서 현재 노동 시장에서 제공되는 평균 급여 내에서 일자리를 얻을 것으로 예상하는 경우 이 금액을 표시하십시오. 가장 중요한 것은 한도를 알고 한도를 과대평가하지 말고 예상 수입도 과소평가하지 않는 것입니다.

기대 연봉 수준: 100,000 루블.

최종적으로 이력서는 다음과 같습니다.

전반적으로 그렇게 어렵지는 않습니다. 가장 중요한 것은 모든 규칙을 따르는 것입니다. 모든 직업적 자질과 업적을 표시하는 것을 잊지 마세요. 그러면 모든 것이 훌륭해질 것입니다!

이력서 작성의 9가지 주요 실수

1. 직위 후보자의 요구 사항과 전기 정보가 일치하지 않습니다.
2. 설명된 기술과 현실 사이의 불일치. 특정 프로그램에 대한 귀하의 능숙도를 표시한 후 인터뷰 중에 해당 프로그램 사용에 관해 몇 가지 질문을 받을 수 있습니다. 귀하의 언어 능력을 표시한 후 다음과 같은 예상치 못한 질문에 대비하세요. "관심사를 알려주세요." 그리고 "언어 유창성"을 표시했지만 답변을 제공할 수 없는 경우 이력서에는 "마이너스"가 표시됩니다.
3. 문장이 너무 깁니다.
4. 이력서가 너무 길고, 불필요한 정보가 많고, 제안한 직위와 관련이 없습니다. 부적절한 유머나 인용문. 일부는 소셜 네트워크에 자신의 페이지에 대한 링크를 삽입합니다. 이것은 불필요하며, 게다가 그것은 당신을 타협하거나 당신의 최선의 모습이 아니라는 것을 보여줄 수 있습니다. 따라서 이를 표시하라는 요청을 받지 않은 경우에는 표시할 필요가 없습니다.
5. 너무 짧은 이력서는 의심을 불러일으킵니다. 그 사람은 경험도 없고 긍정적인 개인적 자질도 없거나 지나치게 겸손해서 함께 일하기 어려울 것입니다.
6. 잦은 직업 변경 또는 장기간의 결근.
7. 진부한 문구. 더 구체적인 내용과 귀하의 이력서가 빛을 발할 것입니다. 효과적으로 구현됩니다. 비용 10% 감소; 직위로 승진함.
8. 철자 오류.
9. 이력서 송부일자와 지원자 성명은 없습니다.

자, 이제 이력서를 올바르게 작성하는 방법을 알았습니다! 취업에 행운을 빕니다!

이력서 작성 방법에 대한 비디오

결론

자, 이제 이력서 작성 방법을 알았습니다! 하지만 일자리를 찾을 수 없다면 언제든지 스스로 돈을 벌 수 있습니다. 다음은 귀하에게 도움이 되는 기사 목록입니다.

이력서는 일자리를 찾는 사람이 사용하는 가장 효과적인 도구 중 하나입니다. 잘 작성된 이력서가 면접을 대체할 수 있어 일종의 성공적인 취업을 보장하는 버전이 있습니다.

러시아에도 세계에도 이력서 작성 방법을 정의하는 통일된 표준이 없습니다. 그러나 HR 전문가 및 전문가의 경험을 바탕으로 뒷받침되는 권장 사항이 있습니다. 우리는 그들에게 특별한 관심을 기울일 것입니다.

현대 분류의 이력서 유형

일부 HR 전문가들은 이력서가 여러 종류로 분류될 수 있는 일종의 문서라고 믿습니다. 특히 이러한 유형의 이력서를 특정 공석이나 일반적인 성격에 맞는 문서로 나누고 목적에 따라 연대순과 기능별로 나누는 연구자들이 있습니다.

하나를 선택하거나 여러 개를 결합하면 특정 후보자가 이력서 작성을 선호하는 방식에 영향을 미칩니다.

이력서 - 공석에 한함

많은 HR 전문가들은 후보자가 특정 공석에 지원하려는 의사를 나타내는 이력서만을 고용주에게 보낼 것을 권장합니다. 전문가들은 기업이 특정 목표 없이 단순히 자신을 선언하기로 결정하고 적절한 직위에 지원할 때 이력서를 작성하는 방법을 모르는 사람들을 다루는 것을 특히 좋아하지 않는다고 생각합니다.

이력서 - 모든 직업에 대해

반대 관점은 개인이 원칙적으로 일할 준비가 되어 있음을 반영하는 이력서를 보내는 것이 가능하고 필요하다는 것입니다. 회사는 필요하다고 판단되는 공석에 후보자를 "임명"해야 합니다.

연대순 이력서 보기

이러한 문서는 시간 순서(직접 또는 역방향)와 관련하여 후보자의 경력 경로를 간략하게 설명합니다. 이것은 이제 가장 일반적인 유형의 이력서입니다. 가장 큰 장점은 고용주가 후보자의 경력에 ​​대해 상당히 상세한 그림을 볼 수 있다는 것입니다. 가장 큰 단점은 HR 관리자가 이력서를 확인하는 데 특히 중요한 단계를 식별하기가 쉽지 않으며, 스스로 식별할 수도 없다는 것입니다.

기능적인 이력서 유형

이 유형의 문서는 후보자의 자격, 전문성, 경험 및 달성된 결과를 반영합니다. 작업 전기를 반영하는 일련의 사실은 일반적으로 배경으로 사라집니다. 일부 HR 전문가는 이러한 유형의 이력서를 표현된 불신으로 취급하며, 그 사람이 사실을 완전히 정확하지 않게 제시했을 수 있다고 믿습니다(어떤 곳에서는 다른 사람의 업적을 공로로 여기고 다른 곳에서는 희망적인 생각으로).

물론 기능적 이력서와 연대순 이력서의 특징을 결합한 결합형 이력서도 있습니다. 올바른 구조로 사실을 제시할 수 있으면 됩니다. 우리의 짧은 지침은 그것이 어떻게 보일지 결정하는 데 도움이 될 수 있습니다. (그리고 그것을 읽은 후에는 이력서 작성 방법의 예와 작성 방법의 샘플을 볼 수 있습니다.)

최적의 이력서 구조

HR 전문가들은 다음과 같은 이력서 구조가 일반적일 수 있다고 생각합니다.

1. 직함(후보자의 성명).
2. 서류 제출 목적.
3. 후보자에 대한 기본 정보.
4. 교육.
5. 업무 경험 및 기타 활동.
6. 추가 정보.
7. 결론.

이것은 상대적으로 보편적인 계획입니다. 교사, 엔지니어, 관리자 등 모든 직업의 이력서를 작성하는 방법을 이해하려는 사람들에게 적합합니다.

제목에 무엇을 쓰나요?

귀하의 성명과 문서 제목 "이력서"만 작성하는 것이 좋습니다(인사 부서의 데스크톱에서 손실되지 않도록). 제목은 시트 전체 너비에 걸쳐 배치되어야 하며 "요약"이라는 단어가 중앙에 있어야 합니다.

우리는 어떤 목적을 나타냅니까?

그것은 모두 위에서 설명한 두 가지 전략 중 하나, 즉 특정 직위에서 일하려는 욕구 또는 원칙적으로 직업을 찾으려는 의도에 달려 있습니다. 첫 번째 옵션인 경우 "이러한 공석에 대한 지원자"(예: "디자이너", "프로그래머", "엔지니어")라는 목표를 작성합니다. 두 번째 경우에는 "이러한 프로필에 고용"(예: "판매", "연구", "마케팅")이라는 목표를 작성합니다.

같은 섹션에서 많은 HR 전문가들은 원하는 급여 조건(가능한 경우 시장 평균 수치를 지정)과 고용 형태(풀타임, 파트타임 또는 임시직 가능)를 지정할 것을 권장합니다. 원격근무와 출장, 유연한 일정에 대한 준비가 되어 있음을 알 수 있습니다.

후보자에 대한 기본 정보

여기에는 다음이 포함됩니다.

• 이름, 생년월일.
• 등록 주소(실제 거주지).
• 결혼 여부, 자녀 유무.
• 연락처 - 전화, 이메일, VOIP, 소셜 네트워크 프로필.
• 총 근무 경험(년)입니다.

교육

이력서에 교육을 작성하는 방법은 무엇입니까? 우리는 대학 (또는 중등 직업 교육 기관)의 이름, 전체 형식 (예 : FG가 아닌 "연방 국가")을 표시합니다. 입학 연도, 졸업 및 전문 분야 (자격)를 표시합니다. 졸업장 번호 그리고 그들이 공부한 각 기관에 대해.

대학 외부에서 취득한 전문 자격증이 있는 경우(예: 프로그래밍 언어에 대한 고급 지식 과정) 아래에 기재하십시오(과정 이름, 장소 및 교육 기간).

경험

전문가들은 지난 10년 동안 워크북에 명시된 내용을 쓰라고 조언한다. 작업이 여러 세그먼트로 구성된 경우 어떻게든 강조 표시할 수 있습니다.

여기에 예가 있습니다.

2005~2007년 - 영업 활동:

• 직위 : 과장(회사등), 2005
• 직위 : 영업사원(회사등), 2006~2007

2008~2014년 - 엔터테인먼트 부문 활동:

• 직책: TV 쇼 진행자(채널 등), 2008-2010
• 직위: 2010-2014년 (그러한 TV 채널의) 총책임자.

직장 경험이 없는 경우 이력서를 작성하는 방법은 무엇입니까? 이 경우 고용주에게 후보자의 자격에 대해 어느 정도 실질적인 아이디어를 제공하는 활동에 대한 정보를 이 문서에 포함할 수 있습니다.

예는 다음과 같습니다(특히 학생의 이력서 작성 방법을 이해하는 데 도움이 됩니다).

2011년 - 물류 분야 활동:

• 직위: 노동 관행 내에서 (해당 회사의) 총책임자 보조원.

2012년 - 공공 서비스 분야 활동:

• 직위: 러시아 연방 대통령 선거 선거관리위원회 위원장(수명 등)

추가 정보

여기에는 컴퓨터 프로그램에 대한 지식, 외국어, 개인적 자질 등 업무에 도움이 될 수 있는 기술을 표시하는 것이 합리적입니다(그러나 자신을 너무 칭찬하지 말고 공석이나 해당 분야와 관련이 있을 수 있는 기술만 표시하십시오). 회사가 운영됩니다).

같은 섹션에서 추천을 제공할 수 있는 사람들의 연락처가 유용할 것입니다. HR 전문가에 따르면 이는 고용주에게 매우 매력적이라고 ​​합니다. 권장 사항이 있으면 통합 문서를 사용한 업무 경험이 없는 사람들에게 특히 도움이 됩니다.

추가 정보에는 전문적 성과 및 기타 성과도 포함됩니다. 예를 들어, 이전 직장에서 자격증이나 수상 경력이 있었다면 이를 명시하고 그 이유를 설명해야 합니다.

마지막 부분

여기에서 HR 전문가는 이력서를 통해 회사에 지원한 이유를 설명할 것을 권장합니다. 사람이 다른 고용주가 아닌 특정 고용주를 선택하는 이유를 표시해야합니다 (그러나 "나는 당신에게 다가가는 꿈을 꾸었습니다"와 같은 칭찬 문구는 제외). 선택적으로 이 회사가 귀하의 직업적 잠재력을 드러낼 수 있는 모든 조건을 갖추고 있음을 나타낼 수 있습니다.

이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대한 표시된 구조는 완전히 이론적인 샘플입니다. 조금 후에 우리는 실용적인 구성 요소에 접근할 것입니다. 그러나 지금은 다른 중요한 뉘앙스가 있습니다.

이력서 작성 방법

내용 측면에서 취업 이력서 작성 방법을 살펴보았습니다. 다음 포인트는 디자인이다. A4 용지에 문서를 만드는 것이 가장 좋습니다. 서식 설정(주로 필드 크기)은 Word 편집기나 그에 상응하는 도구에서 기본적으로 설정된 대로 그대로 둘 수 있습니다. 특이한 것이 있으면 필드 너비를 왼쪽 3cm, 오른쪽 1.5cm로 설정합니다. 최적의 글꼴 크기는 12이고 줄 사이의 간격은 단일입니다. 텍스트의 너비를 정렬하고 하이픈을 설정하는 것이 좋습니다.

HR 전문가는 이력서에 느낌표, 약어 없는 대문자, 굵은 글꼴(이탤릭체 또는 밑줄 포함)을 사용하는 것을 강력히 권장합니다.

이력서에 표를 삽입하는 것이 항상 적절한 것은 아닙니다. 표는 공간만 차지하고 필요한 정보는 포함하지 않습니다.

사진(게시 여부)에 대해서는 HR 전문가들의 의견이 다릅니다. 게시를 반대하는 사람들은 사진이 포함된 이력서가 거의 취향이 좋지 않다는 신호라고 말합니다. 지지자들은 이것이 세계적인 추세이며 러시아인들이 이에 동참해야 한다고 말합니다.

이력서는 너무 길면 안 됩니다. 이상적으로는 한 페이지입니다.

이력서 작업 시 기본적인 실수

전문가들은 지원자가 이력서를 작성할 때 저지르는 세 가지 주요 유형의 실수를 식별합니다.

1. 사실을 너무 간략하게 요약했습니다.

   문제는 일반적으로 HR 관리자가 추가 질문 만 할 정도로 자신에 대한 많은 정보를 제공 할 수 있었던 사람들이 인터뷰를 요청한다는 것입니다. 기본적인 사실은 이미 언급되었습니다.

2. 너무 장황합니다.

   전문가들은 이력서가 자서전이 되어서는 안 된다고 강조한다. 고용주는 업무와 직접적인 관련이 없는 사실(예: 취미, 철학적, 정치적 견해)에는 관심이 없습니다. 그리고 그 내용을 한 페이지에 표시할 수 있습니다. 인사담당자는 면접 시 필요하다고 판단되면 취미 등에 관해 질문할 것입니다.

3. 하나의 이력서가 여러 개의 공석에 전송되는 경우.

   위에서 우리는 "공석에 따른 작업"과 "원칙에 따른 작업"이라는 두 가지 최적의 전략이 있음을 언급했습니다. 사람이 여러 개의 공석을 선택한 경우 이력서 작성에 결합 옵션을 사용하지 못하는 이유는 무엇입니까? 그러나 HR 전문가들은 한 번에 여러 개의 공석에 지원하려는 의도는 후보자 자신이 해당 직무에서 원하는 것이 무엇인지 모르고 있음을 나타낼 수 있다고 말합니다. 공석이 여러 개인 경우 특정 직위에 대해 여러 개의 이력서(각각의 이력서는 경험과 교육에 따라 맞춤화될 수 있음)를 작성해야 합니다. 그러한 의도의 정당성을 명확하고 합리적으로 설명하는 별도의 이력서를 통해 실제로 여러 공석에 지원하고 있음을 관리자에게 분명히 밝히는 것은 완전히 다른 문제입니다. 각 직위에 대한 경험과 자격이 모두 있다고 적혀 있습니다.

자기 소개서가 필요합니까?

HR 관리자는 이를 작성하여 이력서에 첨부하는 것이 좋습니다. 이 문서의 주요 목적은 자기 소개서에서 잘 읽을 수 있는 생각, 내면의 신념 및 태도를 표현하는 수준에서 유사한 이력서를 가진 후보자가 다른 후보자와 어떻게 다른지 보여주는 것입니다. 많은 HR 전문가는 자기 소개서와 함께 이력서를 평가합니다.

이 문서에는 몇 가지 요구 사항이 있습니다. 이는 이력서 내용이 기술된 문서 앞에 놓인 또 다른 A4 용지입니다(즉, 고용주는 먼저 자기소개서를 읽어야 합니다). 이 시트에는 그 사람이 공석에 지원하기로 결정한 이유에 대한 여러 문장이 포함되어 있습니다. 이는 "목표" 섹션과 어떻게 다릅니까? 동기 진술. 자기 소개서에서 사람은 자신이 일자리를 찾도록 동기를 부여하는 것이 무엇인지 밝힙니다. "목표"에는 검색에서 기대하는 내용이 포함됩니다.

이력서를 작성할 때 하지 말아야 할 것

HR 전문가들은 면접에서 실패할 것이 거의 확실하거나 이력서 작성자가 직위 지원자로서 추가 고려를 거부하는 여러 가지 조치를 취하지 말라고 경고합니다.

첫 번째는 실제 생년월일과 일치하지 않는 가상의 이름을 쓰는 것입니다. 인터뷰에 초대받기 위해 (필요한 경험과 자격을 갖춘) 다른 사람을 사칭하는 것은 절대적으로 나쁜 매너입니다. 후보자 신원은 명확해야 합니다.

두 번째는 업무 경험(활동 실행에 대한 진실한 날짜를 작성하는 것이 특히 중요함) 및 교육에 대해 잘못된 정보를 제공하는 것입니다. 원칙적으로 고용주는 연락처(또는 채널)를 통해 전화하여 이를 확인합니다.

셋째, 그 사람이 공석에 적합하다는 것을 나타내는 주요 사실을 무시하십시오. 예를 들어, 여기에는 직무가 포함될 수 있습니다. 이를 방지하는 능력은 은행 및 기타 금융 기관의 이력서 작성 방법을 이해하려는 사람들에게 특히 중요합니다. 이전 작업의 내용만큼 중요한 경험이 많지 않은 것은 이러한 세그먼트에 있습니다. 예를 들어, 스포츠 클럽에서 일하며 외국인의 급여를 계산하는 회계사와 공무원에 근무하고 공무원의 급여를 계산하는 회계사는 직위가 들리더라도 HR 관리자의 눈에는 다른 전문가입니다. 동일합니다 (그리고 아마도 두 회계사 모두 대학의 다음 책상에서 공부했습니다).

좋은 이력서 샘플

이론에서 실습으로 넘어가겠습니다. 현대 HR 전문가들이 높이 평가할 수 있는 이력서 작성 방법을 살펴보겠습니다. "마케팅 디렉터"와 같은 공석을 생각해 봅시다. 물론 이것은 단지 샘플 이력서 양식일 뿐입니다. 실제로 이 문서를 작성하는 방법은 후보자 자신이 결정합니다.

표제

여기의 모든 것은 매우 간단합니다. "이바노프 이바노비치. 요약". 페이지 중앙에 배치하세요. 제목을 더 큰 글꼴(14-16 가능)로 강조하는 것을 잊지 마세요.

표적

이 경우 특정 공석 지원에 대해 이야기하고 있습니다. 원하는 직위 내에서 이력서를 작성하는 방법을 위에서 이미 설명했습니다. Citizen Ivanov는 "마케팅 이사직에 대한 채용"이라는 목표를 명시합니다(어느 회사인지도 표시합니다).

급여조건을 정리해보겠습니다. "원하는 소득 수준은 한 달에 90,000 루블입니다." HR 전문가는 "합의에 따라" 작성하는 것을 권장하지 않습니다. 특히 관리직에 관해서는 더욱 그렇습니다.

기본 정보

전체 이름 - Ivanov Ivan Ivanovich.

거주 도시: 사마라. "출장 준비 완료"를 표시하는 데 유용합니다.

교육 : 고등 공학.

결혼 상태: 기혼, 자녀 3명.

근무 경력: 2000년부터(14년).

교육

국립 연구 대학 "경제 고등 학교"(모스크바): 2001-2006

전문 분야: 기업 관리.

졸업장 번호 : 그런 것.

추가 교육

• "설득 기법" 과정(모스크바, 국가 경제 아카데미, 2003년 5월~6월);
• "미국식 판매" 과정(블라디보스토크, 러시아-미국 비즈니스 센터, 2005년 1월-2월).

경험

2000-2002 - 첨단 기술 분야 활동:

• 직위: 해당 회사의 IT 컨설턴트(2000);
• 직위: Microsoft 소프트웨어 영업 이사(2001-2002).

2003-2014 - 영업 활동:

• 직위: 해당 회사의 부사장(2003-2007)
• 직위: 총괄이사(2008-2014).

추가 정보

• 외국어에 대한 지식 : 영어(중상급).
• Office 프로그램 Word, Excel, Access, Front Page에 대한 지식.
• 그래픽 프로그램 Corel Draw, Photoshop에 대한 지식.
• 1C 패키지의 소유권.

결론

이렇게 쓰시면 됩니다. “러시아 기업에서 필요한 경험을 쌓았으니 국제 비즈니스 방향으로 나아가는 것이 필요하다고 생각합니다. 그런 점에서 나는 회사의 영업이사라고 생각한다”고 말했다. 이것은 현대 고용주를 위한 다소 매력적인 샘플 문서의 예인 이력서를 올바르게 작성하는 대략적인 방법입니다.

러시아의 채용 산업은 활발히 발전하고 있습니다. 이력서를 올바르게 작성하는 방법에 대한 몇 가지 유용한 팁이 있습니다. 러시아 HR 전문가들은 이력서에 자신에 대한 모든 사실을 완전히 제시할 필요는 없다고 조언합니다. 미래의 공석과 직접적으로 관련되고, 중요하게는 고용 회사의 프로필과 관련된 업무 및 교육 경험으로 자신을 제한해야 합니다.

업무 경험 섹션에는 활동의 본질과 특정 직위에서의 지속 기간을 반영하는 정보가 포함되어야 합니다. 이력서를 작성하기 전에 몇 가지 성과의 예를 기억하는 것이 중요합니다. 그들의 본질이 다른 누구도 비슷한 결과를 얻을 수 없을 정도라면 좋을 것입니다. HR 관리자는 새로운 수준에 도달하려는 후보자의 열망에 관심을 갖습니다.

마찬가지로 교육 부분에서도 고용주에게 깊은 인상을 줄 수 있는 내용을 반영하는 것이 바람직하다. 예를 들어, 중요한 문제에 대한 일종의 과학적 연구를 작성하거나 대학 실험실에서 무언가를 발명하는 것입니다. 올림피아드, 대회 및 개인 장학금에서 승리가 있었다는 점을 지적 할 수 있습니다.

후보자가 이력서 작성 방법에 대한 경험이나 이해가 없다면 언제든지 전문 사이트에서 샘플을 다운로드할 수 있습니다. 그러나 물론 그러한 문서를 스스로 작성하는 방법을 익히는 것이 좋습니다.

HR 전문가의 가장 중요한 권장 사항은 이력서를 여러 번 다시 읽는 것입니다. 그리고 이상적으로는 다른 사람에게 요청하는 것이 좋습니다. 이 사람이 경험이 풍부한 HR 관리자라면 좋을 것입니다. 이력서를 올바르게 작성하는 방법은 질감뿐만 아니라 철자, 스타일, 문법 측면에서도 매우 중요합니다. 이 요소는 고용주에게 매우 중요합니다.

첫 번째 직업이나 새로운 직업을 성공적으로 찾는 것은 자신을 소개하는 능력에 달려 있습니다. 그러나 원칙적으로 인터뷰에서 잠재적 고용주를 만나기 전에 지원서를 연구하고 선택합니다. 이력서가 더 유익하고 유능할수록 가능성이 높아집니다. 취직하면 절반의 성공입니다.

이력서 작성의 원칙

간단히 말해서, 이력서는 고용주가 결근 중에 귀하를 알게 되는 명함입니다. 때로는 귀하의 기술에 대한 무식한 표현이 경험 많고 자격을 갖춘 전문가라도 거부 사유가 될 수 있습니다. 따라서 취업을 지원할 때 성공적인 이력서 샘플의 기반이 되는 네 가지 원칙을 기억하는 것이 중요합니다.

• 짧음. 이력서는 A4 한 장에 들어가야 한다는 점을 기억하세요. 그러므로 가장 중요한 것에 초점을 맞춰 자신에 대한 정보를 간략하게 제시하는 방법을 배우십시오. 자서전을 다시 말하지 마십시오. 교육, 업무 경험 및 특수 기술의 핵심 사항에 중점을 둡니다. 그리고 글꼴 크기를 줄이고 줄 사이의 거리를 줄여서 속임수를 쓰려고 하지 마세요. 정보는 읽을 수 있어야 합니다. 따라서 글꼴 크기를 12포인트 이하로 줄이지 마세요.
• 특성. 귀하가 근무한 조직뿐만 아니라 교육 기관의 이름도 구체적으로 표시해야 합니다(단지 대학, 공장, 사무실 등이 아님). 또한 기간에주의하십시오. 날짜를 정확하게 기재하는 것이 좋습니다.
• 믿을 수 있음. 자신에 대해 진실된 정보만 제공하십시오. 존재하지 않는 예복과 기술을 자신에게 귀속시키지 마십시오. 실제로 12개의 단어만 배웠다면 외국어에 대한 지식을 표시하지 마십시오. PC 지식 및 기타 특정 문제에도 동일하게 적용됩니다. 거짓말은 인터뷰 중이나 업무 첫 주에 드러날 것입니다. 채용 대행업체에 서류를 제출하면 직원들이 이력서의 진위 여부를 꼼꼼히 확인하기 때문에 더 일찍 노출될 수 있다.
• 선택성. 이력서에는 지원하는 직무와 직접적으로 관련된 정보만 포함하세요. 예를 들어, 회계사로 일할 계획이라면 미용 과정을 이수했다는 사실에 대해 침묵하십시오. 입사지원서 이력서 예시에 포함된 정보를 다시 작성하지 마세요. 샘플은 단지 힌트일 뿐입니다.

기술적인 포인트

구직 시 이상적인 이력서 샘플은 모든 면에서 흠잡을 데가 없어야 합니다. 부주의하게 작성된 문서는 잠재적인 고용주를 놀라게 할 수 있으므로 서식을 관리하는 것이 중요합니다. 주의할 만한 몇 가지 기술적 사항은 다음과 같습니다.

• 대부분의 HR 관리자는 페이지 헤더에 "이력서"라는 단어를 쓰는 것이 바람직하지 않다는 데 동의합니다. 그리고 그 문서가 무엇인지도 분명합니다. 게다가, 당신은 자신에 대한 필수적인 정보를 제공할 수 있는 귀중한 줄을 낭비하고 있습니다. 단, 이력서가 짧은 경우에는 문서의 종류를 표시하여 시각적으로 크게 만드는 것은 허용됩니다.
• 텍스트 편집기에서 Times New Roman 글꼴을 선택합니다. 시각적 인식에 최적입니다.
• 글자색은 검정색만 가능합니다. 이 솔루션을 사용하면 독자는 세부 사항에 방해받지 않고 문서 내용에 집중할 수 있습니다. 컬러로 표시할 수 있는 이력서의 유일한 세부 사항은 사진입니다.
• 본문은 페이지에 넣을 정보의 양에 따라 12-14 글꼴로 작성해야 합니다. 성명. 2포인트 큰 글꼴로 강조 표시하는 것이 좋습니다. 각 호의 명칭은 굵은 글씨로 강조하거나 밑줄을 그어야 한다.
• 왼쪽을 제외한 모든 여백은 2cm와 같아야 하며 마지막 여백은 1cm와 같습니다. 이는 비즈니스 문서의 표준 매개변수입니다. 또한 귀하의 개인 파일에 있는 다른 모든 서류(고용된 경우)는 정확히 이런 방식으로 작성됩니다.
• 읽기에는 1.5줄 간격이 최적입니다. 그러나 취업 지원 시 이력서 샘플에 많은 정보가 포함되어 있으면 한 줄 간격이 허용됩니다.
• 연속된 텍스트로 정보를 쓰지 마세요. 의미 있는 단락으로 나누십시오(단락 사이에 빈 줄을 두는 것이 좋습니다). 테이블 형식도 허용됩니다.
• 장식용 액자나 그림을 사용하지 마세요. 이력서는 기본적으로 비즈니스 문서입니다.

이력서 구조

이력서는 순전히 개인적인 것이지만 귀하의 재량에 따라 보완하거나 다듬을 수 있는 일반적으로 인정되는 특정 구조가 있습니다. 따라서 직업 지원을 위한 표준 샘플 이력서(2017년)에는 다음 5가지 사항이 포함됩니다.

• 개인 정보.
• 이력서 제출 목적.
• 교육.
• 경험.
• 추가 정보.

개인 정보

2017년 구직 지원을 위한 샘플 이력서는 "개인 데이터" 섹션으로 시작됩니다. 여기에 포함해야 할 정보는 다음과 같습니다.

• 성명.약어 없이 전체를 표시합니다.
• 주소. 등록 장소가 거주지와 일치하지 않는 경우 이를 표시해야 합니다. 일시적으로 주택을 임대하는 경우 이 장소에 머물 수 있는 기간을 표시하십시오. 사실 일부 조직에서는 구직자에게 정기적인 편지를 통해 자신의 결정을 알리는 것을 선호합니다.
• 전화. 괄호 안에 적절한 메모를 사용하여 유선 전화 번호와 휴대폰 번호를 모두 표시하십시오. 이동통신사를 알려주는 것도 좋은 방법입니다. 전화를 받을 수 있는 기간이 있는 경우 이력서에도 이를 명시하세요. 예를 들어, 귀하가 낮에 집에 없는 경우 관리자가 귀하의 유선 전화번호로 전화를 시도하는 것을 헛되이 하지 않도록 하십시오. 저녁 시간에 휴대폰을 꺼두는 습관이 있는 경우, 시간대를 지정해 놓으면 관리자가 굳이 전화를 걸어야 하는 수고를 덜 수 있습니다.
• 이메일."비누" 외에도 인스턴트 메신저 및 소셜 네트워크에 연락처를 표시할 수 있지만 반드시 그런 것은 아닙니다.
• 생일.
• 추가 정보.여기에는 결혼 상태, 자녀 유무, 시민권, 특정 질병 유무 등이 포함될 수 있습니다. 지원하는 직위에 따라 필요한 경우 귀하의 재량에 따라 이 열을 작성하십시오.

이력서 제출 목적

직업에 대한 이력서를 작성하기로 결정한 경우 샘플에 목표에 대한 섹션이 포함되어야 합니다. 첫 번째는 지원하는 직위입니다. 또한 한 번에 여러 개의 공석에 지원하는 경우 각각에 대해 별도의 이력서를 작성하는 것이 좋습니다. 서로 다른 부서의 책임자가 각각을 고려할 수도 있습니다.

"목표"섹션의 두 번째 항목은 급여입니다. 귀하와 고용주가 이 문제에 동의하지 않는 경우 고용주는 이력서 검토 단계에서 귀하의 지원을 거부할 권리가 있습니다. 결과적으로 인터뷰 중에 급여를 두고 흥정할 필요가 없습니다. 일반적으로 특정 전문 분야에 대해 노동 시장에 자리 잡은 평균 금액을 표시하는 것이 일반적입니다. 그러나 자신을 광범위한 경험을 갖춘 훌륭한 전문가라고 객관적으로 생각한다면 이 수치를 30%까지 늘릴 수 있습니다. 하지만 구체적인 숫자를 알려주지는 마세요. "한 달에... 루블부터"라고 쓰세요.

교육

직업에 대한 이력서를 작성하려면 샘플에 교육에 대한 정보가 포함되어 있어야 합니다. 전문가들은 이에 동의하지 않습니다. 따라서 학교 교육을 언급하는 것이 적절하다고 생각하는 사람도 있고 불필요하다고 생각하는 사람도 있습니다. 주요 부분은 중등 및 고등 교육으로, 학습 기간, 교육 기관, 교수진, 전문 분야 및 취득한 자격을 나타냅니다. 약어를 사용하지 마세요. 고용주는 대학과 전문 분야의 약칭을 잘 모를 수도 있습니다. 그는 인터넷에서 성적 증명서를 검색하는 데 시간을 낭비하지 않을 것입니다. 이름을 모두 정확하게 적어주세요.

기본교육 후 추가교육을 표시합니다. 이는 일부 강좌, 교육 또는 선택 과목일 수 있습니다. 졸업장 및 증명서의 형태로 확인된 사항에 대해서만 작성하십시오. 계획된 활동과 직간접적으로 관련된 과정만 표시하세요.

경험

직업 지원을 위한 올바른 이력서 샘플에는 전문적인 경험에 대한 정보가 포함되어 있어야 합니다. 없으시면 교육기관에서 실시하는 실습에 대해 알려주세요. 이전 직업에 대해서는 다음 정보를 제공해야 합니다.

• 직위를 맡은 순간부터 해고될 때까지의 기간입니다.
• 조직의 이름입니다. 약어는 사용하지 마세요. 전체 내용만 사용하세요!
• 조직의 활동 범위. 제목이 전문 분야에 대해 아무 것도 알려주지 않는 경우 간단한 설명을 제공하십시오.
• 직위. 이전 직장에서 어떤 직위를 맡았는지 적어주세요. 이상적으로는 귀하의 진술이 통합 문서의 항목으로 뒷받침되어야 합니다.
• 이전 직장에서 수행한 권한과 책임, 직무를 나열하십시오. 이것은 귀하의 전문 기술에 대한 일종의 추가 확인이 될 것입니다.
• 업적. 이전 고용주로부터 칭찬이나 추천이 있는 경우 이를 포함해 주십시오. 아마도 생산성이나 이익 수준 증가에 기여했을 것입니다. 숫자 값을 포함해야 합니다.

추가 정보

구직을 위한 올바른 이력서 샘플에는 건조한 사실뿐만 아니라 몇 가지 추가 정보도 포함되어야 합니다. 이 섹션에서는 자신을 칭찬할 수 있습니다. 그러나 다시 말하지만, 계획된 작업의 세부 사항에서 너무 멀리 벗어나서는 안 됩니다. 이 섹션에서 이야기할 수 있는 내용은 다음과 같습니다.

• 개인용 컴퓨터 능숙도. 작업이 PC 작업과 직접적인 관련이 없는 경우 일반화된 "자신감 있는 사용자" 등으로 제한할 수 있습니다. 컴퓨터가 업무 도구가 될 경우 어떤 프로그램을 알고 있는지 좀 더 구체적으로 설명하세요.
• 외국어에 대한 지식. 귀하의 지식 수준을 나타내는 귀하가 사용하는 언어를 나열하십시오. 이 기술은 직위에 관계없이 모든 조직에서 유용합니다. 아마도 이것은 장래에 승진하는 데 도움이 될 것입니다.
• 추가 기술. 여기에는 여러 지원자 중에서 선택할 때 경쟁 우위가 될 수 있는 운전 면허증, 창의성 또는 기타 능력이 포함될 수 있습니다.
• 개인적인 자질. 고용주의 호의를 얻는 데 도움이 되는 모든 것을 포함하십시오. 예를 들어 스트레스 저항력, 의사소통 능력 등이 있습니다. 또한 정상적인 한계를 넘어서 일하거나 장기간 출장을 가려는 의지도 귀중한 자질일 수 있습니다.
• 권장 사항. 이전 고용주나 교사가 개인적으로 귀하에게 좋은 말을 전하고 싶다면 이력서에 연락처 정보를 포함하세요.

직업에 대한 빈 이력서 샘플

이전에 자기소개서를 작성해 본 적이 없는 사람에게는 이 작업이 어려워 보일 수 있습니다. 다행히도 구직 지원을 위한 빈 템플릿이나 이력서 작성 예시를 찾는 것은 어렵지 않을 것입니다. 문서 공백은 다음과 같습니다.

전문적인 경험이없는 학생을위한 이력서 작성 샘플

90%의 경우 특정 직위에 대한 공석 광고에는 "직업 경험이 필요합니다"라는 문구가 함께 표시됩니다. 이 대사는 가끔 저를 웃게 만듭니다. 왜냐하면 대학이나 기술학교 졸업생이 이런 경험을 어디서 얻을 수 있기 때문입니다. 직업 지원을 위한 유능한 이력서는 원하는 직업을 얻는 데 도움이 될 것입니다. 샘플은 이렇게 생겼습니다.

회계사를 위한 샘플 이력서

회계사는 모든 기업에서 가장 책임있는 직위 중 하나입니다. 전문가가 재정 흐름을 다루기 때문에 총괄 이사 다음으로 두 번째 사람이라고 말할 수 있습니다. 따라서 해당 직위에 대한 지원자가 직무 지원을 위한 유능한 이력서를 작성할 수 있는 것이 중요합니다. 샘플은 이렇게 생겼습니다.

영업 관리자를 위한 샘플 이력서

영업 관리자는 오늘날 상당히 수요가 많은 직업입니다. 그러나 잠재적인 직원들 사이에는 많은 경쟁이 있습니다. 당신의 성공은 직업에 대한 이력서를 올바르게 작성할 수 있는지 여부에 크게 좌우됩니다. 샘플은 다음과 같습니다.

학교 선생님 이력서

대다수의 교사는 주립 교육 기관에서 근무합니다. 그러나 이것이 교육 교육 학위만으로 충분하다는 의미는 아닙니다. 그리고 학교에서는 자신을 소개할 수 있어야 합니다. 교사가 직업을 지원하기 위한 샘플 이력서는 다음과 같습니다.

직업 지원을 위한 표준 이력서 샘플은 유능하고 효과적인 자기 소개를 위한 첫 번째 단계입니다. 일부 전문적인 조언은 귀하가 꿈의 직업에 더욱 가까워지는 데 도움이 될 것입니다.

• 직업에 대한 기본 샘플 이력서를 만들고 새 직업을 찾을 때마다 조정하십시오. 조직 자체와 리더에 대해 자세히 알아보세요. 이를 바탕으로 새 항목을 추가하거나 기존 항목을 제외합니다.
• 항상 자신의 강점을 과시할 필요는 없습니다. 조직의 장이나 직속 상사는 귀하의 자격, 경험 및 역량 수준이 자신보다 높으면 좋아하지 않을 수 있습니다. 아마도 일부 예복은 침묵해야 할 것입니다. 업무 중에 자신의 능력을 발휘할 시간을 갖게 됩니다.
• 빈 블록을 남겨두지 마십시오. 업무 경력이 없는 경우 해당 항목을 생략하시면 됩니다. 외국어를 모르면 똑같이 하세요. 직업 지원을 위한 이력서 템플릿을 조정하세요. 샘플은 참고용일 뿐입니다.
• 이력서에는 항상 사진을 포함하세요. 통계에 따르면, 이러한 지원서는 취업을 위한 "얼굴 없는" 이력서 양식보다 승인될 가능성이 훨씬 더 높습니다. 사진이 포함된 샘플이 지원자에게 매력적입니다.
• 반드시 컴퓨터에서 문서를 인쇄하세요. 손으로 쓴 이력서는 읽기 어렵고 진지하게 받아들이지 않습니다.