Inženjerski opp transkript. Recenzije o radu u Krasnoe i Beloe. Zaposleni u OPP pričaju o radu u KB-u. Zašto vam je potrebna pozicija inženjera u odeljenju?

Broj slobodnih radnih mjesta za sve dijelove moskovske regije zaustavio se na 0. Poslodavci u moskovskoj regiji doživljavaju nedostatak stručnjaka:

• “OPP inženjer za ASG”;
• “SOO inženjer, inženjer zaštite od požara”;
• "Inženjerski procjenitelj";
• "Glavni softverski inženjer MSE";
• "Programer inženjer."

Prosečna plata je 65.900. Ostali veliki gradovi u regionu u pitanju:

• Kašike
• Lunevo
• Forest Lake
• Elizarovo
• Lytkino

U kategoriji je 17 slobodnih radnih mjesta. Postoji mnogo različitih popularnih oblika zaposlenja: „Puno radno vrijeme“. U pravilu, plata zaposlenih za slobodna radna mjesta iznosi 75.000 rubalja. Moskva je velika regija, u njoj ima 9 slobodnih radnih mjesta, dok u svim regijama zemlje ima samo 25. Često možete pronaći i drugi naziv za ovu specijalizaciju - specijalizacija inženjer. Kompanije

• "Tomsk Electronic Company, LLC NPP";
• "Istraživačko-proizvodno preduzeće ITELMA";
• "MEKONA";

stvoriti ogroman broj mjesta za specijaliste „OPE inženjera“. Za dobrog OPP inženjera uvijek ima posla. Ako ne nađeš dom, pogledaj

• Kašike
• Lunevo
• Forest Lake
• Elizarovo
• Lytkino

Sigurno ćete ga pronaći! „Inženjer za zapošljavanje“ je prilično tražena pozicija u Moskvi. Postoje 2 slobodna radna mjesta u najpopularnijem obliku zapošljavanja.Traženje posla - osvajanje Moskve. Interesovanje za ovu profesiju ukazuje i broj zahteva u pretraživaču mesečno: 0. Treba napomenuti da je stranica sa zahtevom na 0 mestu u ukupnom plasmanu. Prema zvaničnim podacima, minimalna mjesečna plata (u numeričkom formatu) ove godine iznosila je 25.000 rubalja. Prilikom traženja posla za poziciju “OPP inženjer” u svim regijama možete pronaći 25 slobodnih radnih mjesta. Ako uzmemo srednju mjesečnu platu za navedene specijalizacije, dobićemo cifru od 75.000 rubalja. Najpopularniji oblik zaposlenja je puno radno vrijeme, sa 2 slobodna radna mjesta. Ovo zanimanje spada u kategoriju tzv. Maksimalna plata je 90.000 rubalja. U Rusiji trenutno postoji potražnja za poslovima specijalizovanim za softversko inženjerstvo. U gornjoj kategoriji postoje slobodna radna mjesta u specijalizacijama kao što su:. Regija u kojoj se vrši potraga za slobodnim radnim mjestima je Moskovska regija.

Vrijeme čitanja: 11 minuta. Pregleda 45.7k. Objavljeno 17.08.2017

Prethodno sam detaljno govorio o svim nijansama rada kao administrator (menadžer) u trgovini Krasnoe i Beloe, budući da se pokazalo da je materijal bio tražen i bogat komentarima, odlučio sam dopuniti svoje gledište o radu u CB kao blagajnik, prodavac i specijalista za operativni proces, takođe predlažem da ovaj članak dopunite vašim komentarima o radu u ovoj mreži.

Linkovi na prethodne materijale:

• Šta je posao menadžera (administratora) prodavnice Krasnoe i Beloe;
• Realna plata menadžera (administratora) prodavnice Krasnoe i Beloe.

Pregled rada kao administrator (menadžer) prodavnice Krasnoe i Beloe

Detaljnu priču sa svim brojevima naći ćete u prethodnim člancima, pa ću navesti samo glavne točke:

Glavni nedostaci:

• Neplaćena 2-nedeljna praksa (puno radno vreme);
• Obračun platnog spiska, zvanično dobijate samo ono što preostane nakon svih odbitaka za zakašnjela plaćanja, gubitke, kazne. Za tri mjeseca dobio sam manje od 50% plate (o tome sam detaljno pisao u prethodnom članku), zatim sam otišao na sud, ali je sud stao na stranu KB-a. Sudija je rekla da neće naplaćivati ​​„crne“ plate, što Sama sam kriva za ovu situaciju;
• Možete zaboraviti na svoj privatni život i radnim danima i "vikendima" - dnevni detaljni izvještaji o prodaji višem nadzorniku, posljednji izvještaj nakon zatvaranja radnje, tj. nakon 22.05. U prosjeku, izvještaj traje 30-40 minuta, ponekad i do 1,5 sat;
• Radni dan je više od 10 sati, ali se plaća samo 8 sati - administrator otvara radnju u 8.30 i odlazi kući tek nakon večernjeg izvještaja u 19.00, pošto 8 - 10 administratora istovremeno pokušava da se javi jednom supervizoru, sve zavisi na koji nalog ste uspeli da uđete. Velika je vjerovatnoća da ćete ostati u radnji do zatvaranja, ako se supervizoru ne sviđa vaša prodaja, ne zaboravite na izvještaj nakon zatvaranja radnje;
• Bez ručka (maksimalno 15-minutna užina), bolovanja i normalnog godišnjeg odmora (sva naknada se obračunava na osnovu službene plate);
• Veliki broj "narudžbi" od višeg menadžmenta tokom radnog dana a posebno vikendom, sve do zatvaranja radnje - promena planograma (izlaganje robe), promena cena, natpisa na tablama i natpisima (napomena, postoje dosta ih u radnji), foto izvještaji - vanjski pogled na zaposlenike i prodajni prostor, ulazni prostor, najave na ulaznom prostoru, zidovi, police, blagajne, kegerator, magacin, posteri i mape na zidu , …. Prinudna prodaja i MBO prodaja (planirana prodaja);
• Potreba za pamćenjem „rečnika“ i „istorije“ kompanije, tekstova sa postera koji se postavljaju u zadnjoj prostoriji, postavljanje na mapi grada svih takmičara i KB prodavnica, podaci o konkurentima: datum osnivanja kompanije, otvaranje radnje, puno ime i prezime direktora, prihod i asortiman radnje, trošak robe. Pripremajući i pamteći odgovore na pitanja koja je svojevremeno VLASNIK postavio, imao sam oko 200 pitanja i odgovora, evo par primjera: „Prodajete vekne hleba?“ (ispostavilo se da govorimo o čokoladicama), "Koliko je gasyava?" (govorimo o sodu, limunadi itd.), tj. u KB-u postoje posebni ljudi koji jure za najvažnijom stvari sa notesom i zapisuju sve gluposti koje izdaje, a onda ih spuštaju u red podređenosti administratorima (menadžerima) radnje, sudeći po pitanjima , stiče se utisak da vlasnik jednostavno trola svoje podređene;
• Odbici od plata za sva kašnjenja i gubitke radnje (npr. pred Novu godinu je u prodavnicu doneto 10 mreža od 2 kg mandarina, koje su bile prilično udubljene i smrznute, osoblje prodavnice ne može odbiti da ih primi, tamo nije merchandiser u radnji,pa sta,svaki dan sve manje mandarine,niko nije cuo,posle 2 dana mandarine su pocele da trunu,vise rukovodstvo nije reagovalo na prigovore.Rezultat trule mandarine su otisle na deponiju a nakon NG je došao službenik obezbjeđenja i na osnovu rezultata lokalne inspekcije podijelio 16 kg mandarina u prodavnicu osoblja);
• Sistem imperativnih kazni, kažnjavaju se čak i za činjenicu da je 20-godišnji nadzornik ili 25-godišnji regionalni direktor tačno odgovorio na gluposti; razlog za neupisivanje bonusa je nepoštivanje naloga, koje tačno niko neće razumeti. Po pravilu, najpokvareniji kadrovi bivaju unapređeni u supervizore, koji potom dugo uživaju u svom značaju, čak i ako je ispred njih duplo stariji i iskustvo menadžer prodavnice.
• Procenat odbitka od plate administratora prodavnice (menadžera) za distribuciju osoblju je 40%, tj. Ako vaša roba kasni ili je ukradena za 10.000 rubalja, 4.000 će biti zadržano od plaće administratora, a preostalih 6.000 će biti podijeljeno na ostalo osoblje trgovine.

Opet, ima puno pisama, nadam se da ćete ove informacije moći pravilno koristiti. Dodaću i da mnogo zavisi od toga kako se osoba pozicionirala tokom zaposlenja, prisustvovao sam sastanku sa administratorima druge filijale, pa je supervizorka sebi dozvolila da se selektivno psuje na njih, da se liči, da uporedi upravnika prodavnice sa njom kućni ljubimac, koji je mnogo pametniji i živi mnogo bolje od mnogih administratora. Iznenadila sam se, ali joj niko nije prigovorio, iako je i pola rečenog bilo dovoljno da je udari u debelu njušku (ne pozivam na nasilje, već kažem da ne treba šutjeti).

O profesionalcima:

Da budem potpuno objektivan, smatram da je ipak potrebno istaći neke od prednosti rada kao administrator (menadžer) prodavnice Krasnoe i Beloe.

• Obuka – obuku često pružaju gostujući stručnjaci, o mnogo različitih tema, u rasponu od prodajnih tehnika do specifičnih kategorija proizvoda, na primjer, jak alkohol, hrana, vino, pivo. Priča je prilično zanimljiva;
• Iskustvo - ako odlučite da svoj život povežete sa prodajom, onda u prodavnicama Krasnoe i Beloe možete steći iskustvo i otići na normalno mesto gde postoje zahtevi za ovaj parametar. Da podsetim da Krasnoe i Belo zapošljavaju ljude bez iskustva, iskustva i sa srednjom stručnom spremom;
• Hteo sam još nečeg da se setim, ali nije išlo...

Pregled rada kao blagajnik u prodavnici Krasnoe i Beloe

Ova recenzija rada kao blagajnika bit će iz perspektive administratora, pa ako nešto propustim, dodajte u komentare.

O nedostacima:

• Zvanična plata je 25 rubalja po satu.
• Blagajnik je, zajedno sa ostalim zaposlenima u prodavnici, odgovoran za prijem i izlaganje robe, pranje podova, polica i toaleta.
• Gotovo isključivu odgovornost za kršenje gotovinske discipline snosi blagajnik, iako su svi zaposleni u radnji iza kase. Ukoliko dođe do nestašice na kasi, blagajnik će imati izbor da samostalno pomoću video zapisa pronađe razlog ili da to nadoknadi iz svog džepa. Postojala je praksa raspodjele manjka na sve kadrove, ali i ova šema nije fer i rijetko se koristi;
• Blagajnik i administrator su odgovorni za neizdavanje sitniša zbog nedostatka sitniša. One. ako prodavac nije dao 10 kopejki. promjena, tada blagajnik automatski prima kaznu od 3.000 rubalja, samo zato što prodavač ili drugi zaposlenik nije mislio dati 50 kopejki. umjesto 10 kopejki.
• Za grešku prilikom naplate predviđena je kazna, nema vremena za preračunavanje gotovine i nema tihe naplate, jer čak i kada blagajnik izvrši naplatu, on/ona nastavlja isključivo biti odgovoran za gotovinsku disciplinu.
• Prodavnica ima 2 ili 3 kase, blagajnik zatvara sve smjene nakon zatvaranja radnje (KM6, KM7, KM3, popunjava sve blagajne).
• Blagajnik daje sve informacije o prodaji za izvještavanje administratoru nakon zatvaranja trgovine;
• Za cigarete na blagajni odgovorni su isključivo blagajnik i njegov smjenski radnik. Obavlja lokalne inspekcije najmanje jednom svaka 2 dana.
• Skoro da zaboravim, dostavljam časopise na slobodan dan.

O profesionalcima:

• Velike šanse za unapređenje u administratora prodavnice;
• Hteo sam da pišem o rasporedu 2/2, ali ovo je retkost, da bi zaradili bar nešto, blagajnici su primorani da rade prekovremeno, pošto ostatak osoblja ne smatra da je potrebno učiti gotovinsku disciplinu, a promet je veoma visoka, blagajnici su primorani da rade 4-5 smjena za redom.

Povratne informacije o radu kao prodavac u prodavnici Krasnoe i Beloe

Možda su najbezbrižniji ljudi u Crveno-beloj radnji prodavci. Jer u njegove obaveze, osim brisanja flaša, polica, čišćenja prostorija, primanja i izlaganja robe, naravno, ne spada prodaja. Ali plate su takođe najniže među zaposlenima u prodavnicama.

O nedostacima (svi standardni):

• Zvanična plata je nešto više od 20 rubalja. u jedan sat;
• Nema ručka
• Rad od 8.30 do 22.30 minimalno, tj. 14 sati, samo 12 na rasporedu;
• Kašnjenje i nestašica o svom trošku;
• Novčane kazne za odsustvo prisilne prodaje i nepoštovanje naloga višeg menadžmenta;
• Radi kao utovarivač i čistač.

Nema prednosti, ne možete sjesti i doći do daha, trgovina ima samo jednu stolicu za administratora i nekoliko stolica u blagovaonici. Ako stolica zavrsi u prodajnom prostoru mozete dobiti kaznu,a ako vas vide da sjedite,sigurno ce vam naci posao.Ako imate slobodnu minutu bolje je stati u ćošak i praviti se da jesi boce za brisanje)

Povratne informacije o radu kao specijalista odjela za prevenciju gubitaka u trgovini Krasnoe i Beloe

Pisaću samo iz iskustva svoje prodavnice, iako će vas mnogi ubediti da OPP specijalista direktno izveštava službu za bezbednost mreže, razočaraću vas, pre svega izveštava administratora prodavnice pa tek onda Službi bezbednosti. Neću pisati o glavnim obavezama, već o onome što vam neće odmah reći...

Dakle, nedostaci:

• OPP specijalista je utovarivač koji istovaruje automobile;
• OPP specijalista je rezač kartona;
• Specijalista zaštitar je vlasnik skladišta sa svime što ono podrazumijeva; red na policama skladišta iu samom skladištu je njegova oblast odgovornosti;
• Specijalista OPP je domar, zimi čisti snijeg na ulazu, a ljeti mete opuške;
• OPP specijalista prati punjenje kegeratora, jedno bure sadrži 30 litara piva, visina druge police je oko 1 metar. Postoji kazna za prazan kegerator;
• Specijalista OPP-a je obezbeđenje, na njemu su svi pijani seljaci, a zimi često dođu da se zagreju smrdljivi izopćenici bez određenog mesta stanovanja - takođe kontingent službenika OPP-a.
• Nedostatak ručka, bolovanja, odmora, čišćenja i skladištenja polica takođe ne zaobilaze službenika OPP.

Općenito, imam negativan stav prema PLO-u, jer sa dvostrukom podređenošću i sa nadom u rast (momci, niko vas neće odvesti ni na jednu poziciju u Službi bezbjednosti bez služenja u agencijama za provođenje zakona) često počnu informirati službenike Službe obezbjeđenja o svemu što se dešava u radnji.

Pregled rada u prodavnici Krasnoe i Beloe. Hajde da sumiramo.

Ljudi, poštedite živce, niko vam neće dati pare, a poniziće vas, ili administrator (video sam ovo u drugim radnjama), ili Služba obezbeđenja, ili supervizor i regionalni direktor. Lanac prodavnica Krasnoe i Beloe radi bez gubitaka, za svu robu kojoj je istekao rok trajanja, za sve krađe, polomljene boce i gubitak prezentacije krivo je osoblje!

Lopovi idu u radnju kao da idu na posao, nakon nekog vremena ćete ih sve poznavati iz viđenja, ali služba obezbjeđenja neće ništa s njima, već će manjak podijeliti osoblju trgovine, jer je lakše da način! Ako se sami odlučite igrati heroja i sljedeći put kada se lopovi vrate, zatvorite vrata radnje i pozovete sigurnosnu ploču, pa razmislite kako ćete se vratiti kući nakon zatvaranja radnje, recimo u 22:30? Zadatak SB u lancu prodavnica Krasnoe i Beloe je da sve gubitke svede na nulu, tj. Do sljedeće revizije moraju cijeli manjak rasporediti na nulu, jer za to dobijaju bonus koji iznosi hiljade!

Interne provere i nameštanja su druga odgovornost službe obezbeđenja, budite spremni na to da će vam maloletnici redovno slati po cigarete i alkohol, ponašaju se veoma sofisticirano, i svaki put napreduju! Ne znam ni jednu radnju koja ne bi nasjela na provokaciju vlastite službe obezbjeđenja, kazne su velike!

Sredstva utrošena na ljekarski pregled poslodavac ne refundira. Posebna odjeća o svom trošku. Za kršenje pravila oblačenja predviđena je novčana kazna. Ne žele da čuju ništa o radnom zakonodavstvu. Ako nastupate, dobit ćete platu prema ugovoru o radu, najviše 30 rubalja po satu.

Mišljenje inspekcije rada i suda

Nakon što sam skoro 3 mjeseca radio kao administrator i prikupio svu dokumentaciju koja je bila nedostupna linijskom osoblju, otišla sam u inspekciju rada i sud. Inspekcija rada je nakon inspekcijskog nadzora „utvrdila“ samo jedan prekršaj, zbog čega je izdala naredbu – neizdavanje drugog primjerka ugovora o radu zaposlenom. Ali sud je stao na stranu KiB-a i to me nimalo ne čudi, jer da je udovoljeno jednom tužbenom zahtjevu, došle bi stotine, odnosno hiljade istih nesretnih radnika kao što sam ja.

Ako ste spremni da protresete živce i tužite KiB mrežu, onda sam spreman da vas posavetujem i pružim svu moguću pomoć u sastavljanju tužbe, kao i da ukažem na neke nijanse prilikom razmatranja ovakvih slučajeva.

Pomozite mi da svoju recenziju rada u prodavnici Krasnoe i Beloe podignem na VRH tako što ćete ostaviti svoj komentar ispod ovog članka i podijeliti svoje iskustvo rada u KiB-u. Hvala ti.

Popularna video recenzija o radu u KB-u

Da biste razumjeli šta radi i za što je odgovoran inženjer tehničke opreme (takav stručnjak mora biti prisutan u bilo kojoj proizvodnoj ili građevinskoj kompaniji), prvo morate razumjeti glavne funkcije i karakteristike odjela u kojem radi.

Proizvodno-tehnički odjel (PTO) - čemu služi?

Proizvodno-tehnički odjel se bavi pripremom proizvodnje i izgradnje. Glavne funkcije VET-a su:

PTO, na osnovu projektnih predračuna, radi na projektima i tehnološkim kartama. Jedna od važnih oblasti stručnog obrazovanja je uzimanje u obzir najracionalnije upotrebe najnovijih dostignuća i tehnologija (građevinskih mašina i mehanizama, raznih uređaja, inovativnih metoda izvođenja radova). Osim toga, zaposleni u PTO-u moraju ne samo stalno pratiti napredak projekata koje realizuju različiti podizvođači, već i davati potrebna uputstva u vezi sa radom na gradilištima.

VET radnici, u saradnji sa odjelima za planiranje i računovodstvenim odjelima, izrađuju različite kalkulacije za prijave i planove, te izrađuju izvještajnu dokumentaciju.

Odgovornosti odjela uključuju:

• vođenje tehničke evidencije o radu različite opreme;
• priprema tehničkih izvještaja;
• analiza tehničkih i ekonomskih pokazatelja učinka;
• planiranje rasporeda popravki opreme;
• praćenje usklađenosti sa standardnim troškovima materijala;
• blagovremeno pripremanje zahtjeva za potrebnim materijalima ili dijelovima opreme.

Među svim zaposlenima u ovom odjeljenju, najsloženije vrste poslova obavljaju stručni inženjeri.

Zašto vam je potrebna pozicija inženjera u odeljenju?

Šta je inženjer tehničke opreme? Prije svega, ovo je pozicija koja je potrebna za obavljanje potrebnih proračuna i kontrole kvaliteta različitih vrsta poslova u proizvodno-tehničkom odjelu. Trebao bi ga zauzeti osoba koja ima specijalno obrazovanje i radno iskustvo u ovoj oblasti najmanje godinu dana, jer ne mogu svi znati sve nijanse proizvodnje i karakteristike izvođenja raznih građevinskih i instalaterskih radova.

Koja znanja treba da ima stručnjak za stručno obrazovanje?

Inženjer tehničke opreme je osoba koja je dobro upućena u zakone i propise (reguliše rad svih građevinskih odjela i organizacija). Osim toga, mora razumjeti sve specifičnosti i karakteristike ekonomskog i tehničkog razvoja svog preduzeća (specijalizacija, jezgro, perspektivna područja) i njegove mogućnosti (proizvodni kapacitet). Inženjer mora razumjeti sve zamršenosti razvoja i naknadnog odobravanja planova građevinskih radova.

Inženjer u svojoj profesionalnoj delatnosti mora da vodi računa o specifičnostima građenja (tehnologiji i načinu izvođenja), kao i da poznaje sve normative i propise za izvođenje građevinskih radova odobrene zakonom. Kontroliše kvalitet izvođenja građevinskih projekata, prati proceduru izrade i naknadnog izvođenja različite tehničke dokumentacije (projekat, predračun i sl.) i vodi računovodstvenu dokumentaciju. Osim toga, mora sačiniti privremene i završne izvještaje o završetku svih radova u vezi sa odobrenim projektom.

Regulatorni dokumenti koji regulišu delatnost inženjera tehničke opreme

Postoje određeni propisi i zakoni kojih se mora pridržavati svaka osoba na takvom položaju. Ovo:

Koje vrste poslova obavlja VET inženjer?

Prije svega, osoba na poziciji inženjera dužna je provoditi sistematski nadzor nad nivoom i kvalitetom različitih proizvodnih ili građevinskih radova, blagovremeno provjeravati usklađenost obima, projekata i rokova izvedenih radova prema prethodno odobrenoj dokumentaciji ( projekat, predračun, crteži, standardi, normativi, tehnički uslovi, pravila itd.). Inženjer također prati usklađenost sa standardima i propisima zaštite na radu na mjestu proizvodnje ili gradilištu.

Ako se u toku realizacije projekta pojavi potreba da se isti promijeni, inženjer se mora odmah dogovoriti o svim pitanjima u vezi zamjene proizvoda, materijala, konstrukcija, mehanizama itd. (u ovom slučaju kvalitet rada ne bi trebao biti smanjen na bilo koji način). Ako se u toku građevinskih radova pojave različiti problemi (propuštena kašnjenja, pogoršanje kvaliteta, različiti prekršaji), specijalist analizira sve moguće uzroke i faktore za njihovo daljnje otklanjanje.

Osobine budžetiranja i tehničke metode rada

Odgovornosti inženjera uključuju izvođenje različitih proračuna, kao i prihvatanje završenih građevinskih i proizvodnih radova. On koordinira procjenu i obračun troškova svih potrebnih materijala i opreme između organizacije koja je pripremila projekat i naručitelja.

Pored toga, inženjer tehničke opreme učestvuje u komisiji za puštanje u rad gotovog objekta. On je također odgovoran da osigura da preliminarni proračuni odgovaraju stvarnim troškovima. Ukoliko se u toku realizacije projekta pojavi potreba za dodatnim finansiranjem ili uvođenjem novih vrsta radova, inženjer to opravdava i vrši sve potrebne proračune.

Koja prava ima inženjer proizvodno-tehničkog odjela?

Odjeljenjski inženjer ima pravo da daje instrukcije i zadatke zaposlenima radi izvršavanja svojih funkcionalnih dužnosti. Takođe može da kontroliše sve faze građevinskih i proizvodnih radova (blagovremenost završetka, usklađenost sa normama i propisima, nivo kvaliteta). Osim toga, stručnjak može u svakom trenutku zahtijevati od poduzeća ili organizacije dodatne informacije i neophodnu dokumentaciju za brzo obavljanje svog posla. Inženjer tehničke opreme može tražiti pomoć od drugih organizacija i kompanija za rješavanje različitih pitanja koja su u njegovoj nadležnosti.

Ako tokom realizacije projekta stručnjak vidi dodatne mogućnosti i načine za poboljšanje građevinskih i instalaterskih radova, on može podnijeti sve svoje ideje i prijedloge na razmatranje menadžmentu preduzeća (organizacije, kompanije itd.).

Nivo odgovornosti za kvalitet rada

PTO inženjer je odgovoran za:

• neizvršavanje (ili nepošteno obavljanje) službene dužnosti;
• nemaran odnos prema obavljanju poslova;
• nepoštovanje propisa (zakona, uputstava, naredbi, propisa i drugih sličnih propisa);
• otkrivanje poslovnih tajni i povjerljivih informacija;
• kršenje zakona o radu (interni propisi, disciplina, sigurnosne mjere itd.).
• praćenje proizvodnog procesa.