Диспечер на товари за частни шофьори. Частни диспечери за превоз на товари Компоненти за диспечерска служба за превоз на товари

Купувачи и направете това при най-изгодни условия. Тоест, харчете по-малко време, гориво и други ресурси, които изискват финансови разходи. За организирането на такъв транспорт е необходимо да се вземат предвид редица фактори. Целият процес включва много връзки. Но мнозина с право смятат, че тук командва диспечерът. Той е спедитор. Ето защо начинаещите предприемачи и тези, които трябва да разширят своя персонал, мислят как да намерят добър диспечер на товари. Това е изключително отговорна позиция, така че трябва да сте много внимателни при избора на кандидат. Тук за основа се вземат редица лични и професионални характеристики на диспечера. Ако той отговаря на всички тези изисквания, тогава нивото на изпълнение на задълженията му ще бъде повече от задоволително за работодателя.

Кой е това

Важно е веднага да се отбележи, че търсенето на диспечер на товари за сътрудничество при взаимно изгодни условия е доста сложна процедура. Въпреки че има много потенциални кандидати на пазара, не всички ще са подходящи за вас. Но първо трябва да разберете кой е товарният диспечер, който се занимава с транспортирането на различни стоки до необходимите точки. Диспечерът или спедиторът се нарича производствена връзка, чиято задача е да създаде ефективна комуникация между превозвачите и собствениците на товари. С прости думи, този специалист трябва да намери подходящ вид транспорт за доставка на стоките, въз основа на изискванията на собственика на товара и личните професионални умения.

Собствениците на стоки не винаги разбират как точно трябва да бъде доставен техният товар. Следователно диспечерът трябва да подкани, да даде своите препоръки и да посъветва правилния изход от настоящата ситуация. Следва движението на стоките по целия им маршрут директно до местоназначението. Освен това този специалист може да установи взаимодействие между няколко клиента, когато става въпрос за превоз на консолидирани товари. Когато стоките пристигнат на местоназначението си, работата на експедитора се счита за завършена. И получава заслуженото възнаграждение, предвидено в сключения с работодателя договор.

Ефективността на товарния транспорт е от голямо значение за рентабилността на такъв бизнес. Колкото по-малко ресурси се изразходват за транспортиране, при условие че са изпълнени всички изисквания, толкова по-висока е крайната печалба. И в много отношения успехът на такъв бизнес зависи от наличието на компетентен спедитор в персонала на предприемача на превозвача на товари. Ето защо един диспечер, занимаващ се с превоз на стоки, е толкова ценен на пазара на труда. Не е много лесно да намерите добри специалисти, ако поставите високи изисквания към тяхната квалификация и други важни характеристики.

Търсене на специалисти

• в онлайн режим;
• извън линия.

Няма нужда да се страхувате да използвате модерни инструменти за търсене. Именно онлайн можете да намерите по-голямата част от подходящите кандидати. В същото време не е необходимо да проверявате всеки от потенциалните спедитори чрез личен разговор. Автобиографията, съставена от кандидатите, може да разкаже много за тяхната работоспособност и професионалната им пригодност. Но не трябва да се изключват и офлайн методите. Особено, ако активно общувате с хора, които са потенциално запознати с диспечерите. Нека започнем с това къде можете да намерите диспечер на товари. По-добре е да търсите паралелно, като използвате няколко източника, за да разширите потенциалния списък от кандидати.

На пазара за свободни работни места има доста свободни спедитори. В същото време трябва да търсите и да намирате само най-доброто. Ако имате нужда от компетентен и отговорен специалист, търсете с помощта на следните инструменти:

• Транспортни борси. Това са един вид онлайн спедитори. С помощта на специални уебсайтове компаниите предоставят възможност за проучване на особеностите и характеристиките на маршрута, определяне на потенциално време и оптимални маршрути. Но това е по-подходящо за еднократно транспортиране. Не трябва да разчитате на тяхната помощ, когато организирате бизнес за превоз на товари;
• Сайтове за работа. Буквално във всеки град има специални сайтове или ресурси, работещи във всички региони на страната, където хората публикуват свои собствени обяви, за да намерят работодател. Можете просто да разглеждате реклами или да публикувате свои собствени като работодател. Само тук е важно да въведете строги ограничения за кандидатите, за да не получавате куп безполезни обаждания от кандидати, които изобщо не отговарят на вашите изисквания;
• СРЕДСТВА ЗА МАСОВА ИНФОРМАЦИЯ. Това са различни печатни издания, които също имат секции със свободни позиции. Офертите от добри диспечери там са по-малко, отколкото в интернет. Но местните печатни медии обикновено работят строго в рамките на едно населено място. Това означава, че ще ви бъде по-лесно да намерите човек, който е географски изгоден да ви покани на работа. Ако специалист е от друг регион, той може допълнително да изисква от вас да уредите жилище. А това са допълнителни разходи за работодателя;
• Познати и приятели. Ако имате приятели, които се занимават с превоз на товари или имат нещо общо с това, би било добра идея да разберете за потенциални достойни спедитори за вашата компания. Можете да се доверите на такива хора и затова е малко вероятно те да препоръчат неквалифициран или проблемен кандидат за позиция;
• Състезатели. Ако компания за превоз на товари намери отличен специалист, никой няма да иска да се откаже от него. Има много добри спедитори, но повечето от тях вече са наети. Но тъй като искате само най-доброто, трябва да опитате много, преди да ги намерите. Една от възможностите за намиране на товарен диспечер е да привлечете човек от екипа на конкурент. Не всеки е готов на подобна стъпка, но все пак този вариант не бива да се изключва.

Комбинирайки всички тези инструменти и полагайки известни усилия, диспечер за превоз на товари със сигурност ще бъде намерен.

Проверка на кандидати

Достойните диспечери първо трябва да преминат през някакъв процес на подбор. Организатор е самият работодател. Първо, трябва да вземете решение за списъка с изисквания, които ще наложите на кандидатите. Ако вие самите не знаете какво искате от специалист, това може да се превърне в голям проблем. Ако е необходимо, консултирайте се със специалисти. Обикновено този списък включва определени ограничения и изисквания за:

• полу;
• възраст;
• професионален опит;
• образование;
• материално-техническо оборудване;
• личностни характеристики;
• владеене на определени програми и оборудване;
• работен график;
• заплати.

При извършване на превоз на товари за търсене на товари по текущото им местоположение, наблюдение на хода на събитията и предаване на текуща информация на ръководството, добрите диспечери трябва да имат определени умения, обучение и прилично ниво на материално и техническо оборудване. Опитните работодатели съветват да публикувате собствена обява за търсене на служител за такава позиция. Освен това е по-добре да направите това чрез известни сайтове и медии. Това значително ще разшири броя на потенциалните кандидати. Освен това не е нужно да ги търсите сами.

Но за да избегнете контакти със съмнителни хора, като концентрирате вниманието си върху наистина достойни диспечери, трябва да представите редица изисквания.

1. Резюме. Преди да се свърже с потенциален работодател, кандидатът трябва да изпрати подробна и добре написана автобиография. Това е основна информация, въз основа на която ще можете да получите подробен отговор на всички наболели въпроси. В противен случай всяко телефонно интервю ще отнеме твърде много време. Ако не харесвате автобиографията или предизвиквате съмнения, такива кандидати трябва да бъдат отсеяни.
2. Професионални умения и обучение. Ако автобиографията е добра, струва си да организирате предварително телефонно интервю. Трябва да разберете каква материално-техническа база има специалистът, тъй като диспечерът не може да отиде на работа с празни ръце. Също така трябва да попитате за вашите умения в тези програми и бази данни, с които работата ви в превоза на товари е тясно свързана.
3. Предишна работа. Един квалифициран и опитен специалист не може да бъде такъв без трудов стаж. Следователно трябва да разберете къде е работил, каква длъжност е заемал и защо е напуснал предишната компания. Ако кандидатът не буди никакви съмнения и го смятате за достоен за вашето свободно място, все пак би било добра идея да се свържете с предишния му работодател.
4. Тест за стабилност. Този метод не се практикува често, но всъщност дава реална възможност да се погледне човек в стресови и трудни ситуации. За да направите това, се симулира определен сценарий, в който кандидатът ще може да покаже способността си да изглажда конфликтите, бързо да реагира на проблеми с транспортирането на товари и бързо да анализира информацията.
5. Изпитателен срок. Дори и най-задълбоченият не дава 100% гаранция, че сте намерили най-добрия експедитор. Поради това следва да бъде определен изпитателен срок. Ако през този период специалистът успее да се докаже и да докаже своята професионална пригодност, тогава той ще стане пълноправен служител на вашата компания.

Някои хора смятат, че такъв внимателен подход към подбора на кандидати е загуба на време. По-лесно е да се свържете със специални агенции, които ще изберат спедитор или ще наемат приятел. Но тук има много клопки, които може да не работят във ваша полза. Следователно най-доброто решение би било подробен независим подбор на кандидати със строги изисквания към кандидатите.

Превозът на товари, извършван чрез диспечер, до голяма степен влияе върху рентабилността на компанията. Ако спедиторът се справя добре със задълженията си, тогава компанията ще бъде в добро състояние. А това води до нови поръчки и нови клиенти.

Лични качества и професионални умения

Подборът на кандидатите не свършва дотук. Като част от интервюто или вече изпитателния срок, работодателят трябва да обърне внимание на няколко важни момента на своя потенциален нов служител.

1. Учтивост. Вижте как работи диспечерът на товари. Той трябва да общува учтиво и да бъде любезен и да не се поддава на агресия от клиенти и клиенти, което се случва доста често в работата на карго превозвача. Учтивостта има положителен ефект върху начина, по който клиентите гледат на вашата компания. Нищо изненадващо тук. И все пак е много по-приятно да имаш работа с учтиви и учтиви хора, отколкото с откровени грубияни. Колкото и да са професионални.
2. Устойчивост на стрес. Изключително важна характеристика, която често се забравя, тя е официална веднага. Но не всички хора са готови за конфликти, агресивно отношение и други стресови ситуации. В резултат на това много хора просто се губят и не могат да намерят пътя си, което нарушава целия процес на транспортиране на товара. Затова би било добре да проверите как се държи кандидатът в трудни ситуации.
3. Извадка. Да, и един добър диспечер не може без него. В крайна сметка понякога трябва да обясните едно и също нещо на клиента няколко пъти, да предадете важна информация на шофьорите, да се опитате да ги убедите в нещо или да ги принудите да се откажат от неразумни решения. Следователно към издръжливостта си струва да добавите такова качество като постоянство.
   
4. Психологични умения. Това е способността да убеждавате, да намирате полезни начини за разрешаване на конфликти с минимални щети, да оставате прави, но в същото време да позволявате на другата страна в конфликта да мисли по същия начин. Но не всеки диспечер е роден психолог. Такива умения идват само с опит.
5. Работа със съвременна апаратура. Говорим за тези инструменти за превоз на товари, които се прилагат активно в момента. Следователно кандидатът трябва да притежава компютър, интернет, специални програми и бази данни.
6. Способност за анализ на пазара. За да извършвате ефективно превоз на товари, трябва да знаете как стоят нещата на пазара на услуги, колко искат конкурентите и да предлагате по-изгодни условия, които не са за сметка на вашата собствена компания.
7. Автопарк, маршрут, възможности за доставка и набор от предлагани услуги. Диспечерът се запознава с всичко това директно на мястото на новата си работа. Но кандидатът е длъжен да обработва такава информация възможно най-бързо, за да може бързо да я предаде на потенциални клиенти. Много клиенти високо ценят спедиторите, които са в състояние едновременно да предложат няколко алтернативни варианта за доставка и транспорт на техните стоки. Възможността да изберете всичко е по-привлекателна от необходимостта самостоятелно да създавате сложни маршрути и да разбирате въпроси, в които обективно ви липсва квалификация.
8. Работа с документи. Диспечерът не просто казва на шофьорите къде да отидат по телефона. Това е многостранна работа, състояща се от широк набор от отговорности. Една от тях е изготвяне на документи за превоз на товари, договори и други документи. Ръководителят на фирмата е длъжен да контролира стриктно цялата документация. Но ако спедиторът се справя добре със задачите си и не прави грешки, много предприемачи напълно разчитат на своя диспечер.
   

Този подход ни позволява да изберем наистина професионални спедитори, които са способни да изпълняват възложените им задължения ефективно и ефективно. Но за това ръководителят на предприятието ще трябва да положи усилия.

Как се извършва работата

Нека дадем пример за схемата, според която се извършват дейностите на диспечер за превоз на товари. Той е ключово звено във фирма, която предоставя транспортни услуги на стоки.

Работата на транспортния диспечер е наистина сложна и отговорна. Не е изненадващо, че много компании подхождат много внимателно към избора на кандидати за тази позиция. Можете да намерите достоен специалист. Но е важно да се разбере, че истинските професионални умения на спедитора могат да бъдат определени само в работни условия. Ето защо за такива специалисти, въпреки миналите им заслуги и дългогодишен опит в други компании, повечето компании предпочитат да изготвят договори с предварителен изпитателен срок. Това е нормална практика, така че потенциалните кандидати за позицията на карго диспечер трябва да са подготвени за това.

Логистиката

Услугите на диспечер за превоз на товари обикновено се използват от начинаещи предприемачи или компании, които наскоро работят в областта на доставката на товари. Новаците в този бизнес все още не са придобили редовни клиенти и не са установили стабилни връзки. Задачата на диспечера е да свърже клиента и превозвача с цел тяхното сътрудничество. Намирането на диспечер ще отнеме известно време и усилия.

От многобройните оферти е необходимо да направите правилния избор, тъй като успехът на цялата работа в предоставянето на услуги в областта на превоза на товари зависи от това колко добър специалист е диспечерът. Можете да намерите диспечер на различни интернет ресурси. Множество транспортни борси предлагат своите услуги като онлайн диспечер. На такива уеб сайтове те публикуват информация за това какви стоки се нуждаят от доставка и данни за контакт на изпращачите. Също така подробно описва естеството на товара, посоката на транспортиране и необходимите срокове за доставка. Не е необходимо сами да избирате подходящия товар; след регистрация можете да поставите на транспортната борса информация за вашия автомобил (модел, товароносимост и т.н.), за товара, който планирате да транспортирате, и за посоките на товара транспорт.

Медиите са малко по-ниски от интернет по отношение на възможностите за търсене, но с тяхна помощ можете да изберете подходящ диспечер. Необходимо е да се обяви търсенето на служител в рекламни издания и вестници, както и да се прегледат оферти, публикувани в медиите.

Друг начин да намерите диспечер е да потърсите сред приятелите си. Напълно възможно е някой от тях да работи в автомобилния бранш или да познава някой, който работи в тази сфера. Ако сте в добри отношения, вашите познати няма да скрият информация къде да намерите диспечера, а ще ви помогнат да го направите. Няма нужда да се страхувате от конкуренцията, пазарът на товарни превози не изпитва недостиг на поръчки за превоз на стоки. Специалистите, които се занимават с тази дейност от дълго време, могат не само да ви кажат къде да търсите отговорния диспечер, но и да посъветват към кого конкретно да се свържете.

04.03.2014

Още по темата:

транспорт

За транспортиране на стоки често се използват контейнери за многократна употреба, подходящи за транспортиране с различни видове транспорт. Най-широко използвани са стандартните ISO контейнери, чиито размери, тегло и обем са фиксирани стойности, определени от Международната организация по стандартизация.

Логистиката

Ако има нужда от транспортиране на товари до територията на друга държава възможно най-бързо, тогава трябва да дадете предпочитание на международния въздушен транспорт. В допълнение към скоростта, този вид транспорт е много надежден.

Логистиката е перспективна област на бизнеса, където има значителен недостиг на квалифицирани специалисти. Тъй като тази дейност включва дистанционна работа, повечето логистици предпочитат да превърнат собствения си дом в нещо като контролна зала. По-долу предлагаме да разгледаме въпросите какво е домашен диспечер на товари, откъде да започнем и как правилно да организираме този бизнес.

Най-печелившите области на логистиката

Високите доходи на представителите на тази професия карат все повече хора да овладеят необходимите умения. Въпреки това много хора пренебрегват количеството работа в тази област. Ето защо, преди да говорим за това как да станете логистик, нека обърнем внимание на основните нюанси на тази област.

Има три отделни области в логистиката, които позволяват дистанционна работа:

1. Диспечерска служба– служител в тази област действа като посредник между шофьора на камиона и клиента. Работните задължения на диспечера включват приемане на обаждания от потенциални клиенти, назначаване на изпълнител, както и изчисляване на цената на самия транспорт на товара. Освен това представител на тази посока трябва да координира различни подробности за доставката. В повечето случаи клиентите са малки фирми, които не разполагат с камиони. Работата на диспечера се извършва на смени и е високо платена. Липсата на необходимите практически познания прави тази свободна позиция желана за жени в отпуск по майчинство.
2. Мениджър продажби логистика– отговорностите на представителя в тази област включват комплексни мерки за привличане на потенциални клиенти. Мениджърът на логистичните услуги трябва постоянно да изучава промените на пазара, както и да поддържа база данни с потенциални и редовни клиенти. Отговорностите на представителите на тази професия включват изготвяне на отчети и сключване на договори, както и популяризиране на компанията на пазара. Мениджърите работят директно с производствени предприятия и компании, които произвеждат търговски продукти. Нивото на доходите на представител в тази област зависи от броя на сключените сделки, тъй като заплатата се изчислява на базата на процентни удръжки.
3. Логистици– най-ценните кадри в тази сфера на дейност. Задачата на логистика включва координиране на работата на склада, проследяване на състоянието на транспорта, извършване на изчисления, насочени към намаляване на разходите, избор на клиенти и разработване на маршрут. Най-често тези специалисти се наемат от фирма, действаща като доставчик на инвентарни артикули.

Какво е необходимо, за да станеш логистик?

За съжаление сегашното ниво на национално образование е недостатъчно за подготовка на висококвалифицирани специалисти. Следователно можете да получите необходимите знания само чрез частни курсове или по време на практика.Въпреки това, преди да започнете да се занимавате с логистика, е необходим минимален набор от теоретични знания.

Способността да разбирате видовете превозни средства, познаването на най-популярните маршрути, класификацията на инвентара и методите за изчисляване на най-удобния маршрут до дестинацията ще ви позволи да получите максимален доход от тази дейност.

За да работите от вкъщи, трябва да вземете няколко курса за обучение по логистика:

1. Курс "ЕШКО".Този курс включва тридесет индивидуални урока с опитни преподаватели. Средната цена на един месец обучение е около десет долара. Обучението се провежда дистанционно с помощта на специални списания, които обхващат основните задачи, срещани по време на практиката;
2. Курс по логистика, предоставен от уебсайта на Лекториум– тази програма се основава на петдесет видеоклипа и шестнадесет практически задачи. Продължителността на обучението е около 4 месеца. Този курс е разработен от специалисти от Политехническия университет в Санкт Петербург. Обучението се провежда онлайн и безплатно.
3. Курсове за обучение в Московския държавен технически университет.По време на този курс студентите ще бъдат изправени пред решаването на осем задачи, взети от практиката. Студентите от този курс ще придобият знания за правилата за избор на превозвач, изчисления на горива и смазочни материали, както и работа с различни системи за проследяване. Организаторите на този курс предоставят на своите студенти възможност да посетят компании, занимаващи се с превоз на товари. Цената на пълен курс на обучение е около 25 000 рубли.

За да се чувствате уверени в тази професия обаче, трябва да придобиете допълнителни умения. Постоянното самоусъвършенстване и придобиването на нови знания увеличава шансовете за получаване на високоплатена позиция. Когато разглеждате въпроса как да спечелите пари от превоз на товари, трябва да се съсредоточите върху необходимостта от следните знания:

1. Английски език.Познаването на английски език отваря перспективата за сътрудничество с чуждестранни компании, което значително увеличава потенциалния доход.
2. Владеене на компютърни и приложни програми.За да работите като диспечер, трябва да можете да работите с Microsoft Excel. Именно в тази програма се извършват повечето икономически и статистически изчисления и текущата документация.
3. Маркетингови и комуникационни техники.Задачата на диспечера включва постоянен контакт с превозвачи и клиенти. Ето защо служителят на логистичните услуги трябва да бъде надарен с комуникативни умения и способност за разрешаване на спорни въпроси.
4. Управление на времето. Службата за изпращане на товари трябва да се свърже в рамките на двадесет и четири часа. Повечето диспечери работят на смени, което изисква представителите на тази професия да могат да планират сами времето си.
5. Познаване на географските характеристики на регионите.Служител на логистична компания трябва да познава всички географски особености на регионите, с които ще се сблъска в работата си. Задачата на логистика включва работа с карта, анализ на климатичните условия и проучване на социално-политическата ситуация в региона, където ще се извършват основните дейности.

В повечето случаи организацията работодател е отговорна за обучението на диспечери.За да оцените перспективите на тази професионална област и кариерно израстване, трябва да започнете своето развитие като специалист именно от позицията на диспечер.

Работно време и ниво на доходите

Въпреки перспективата за висок и стабилен доход, трябва да се разбере, че логистиката е сложна задача, която изисква от човек непрекъснато да обработва големи обеми входящи данни. Способността да се вземат решения в стресови ситуации не е достъпна за всеки, следователно, преди да се потопите в тази област, трябва внимателно да анализирате задачите, които ще срещнете по време на професионалния си живот.

Средният месечен доход на новодошъл в тази област е около 15 000 рубли. Истински специалист в тази област може да спечели до 250 000. Важно е да се отбележи, че това ниво на доход може да се получи само при постоянна работа в една организация. Специалистите от средна категория, работещи у дома, печелят около 70 000 рубли.

Необходимо е да се уточни, че размерът на месечния доход е в пряка зависимост от вида дейност. Работата като диспечер на товари от дома включва график на смени, което означава, че работното време ще бъде само 10-12 дни в месеца. В повечето организации, използващи услугите на дистанционни диспечери, дневната ставка е около 1000 рубли. Така размерът на месечния доход ще бъде около 15 000 на месец.

Мениджър в областта на продажбите на логистични услуги не получава фиксирана ставка, а определен процент от договорите, които сключва. Въпреки факта, че представител на тази област работи по стандартен график, броят на сключените сделки има вълнообразен характер. Въз основа на това изчисляването на нивото на месечния доход е доста проблематично.

Нека да разгледаме пример за сключване на сделка. Да си представим, че мениджърът по продажбите успя да сключи споразумение на стойност 25 000 рубли. В разглеждания пример доходът от сключването на договора ще бъде около 7000 (30%). При правилна организация на работните дейности броят на сключените сделки може да достигне десет. Въз основа на това можем да кажем, че тази дейност може да донесе около 70 000 рубли всеки месец.

Средната заплата на самите логистици е от 120 000 рубли и повече. Работата като логистик у дома се извършва под формата на аутсорсинг. Това означава, че основната ви задача ще бъде постоянното търсене и привличане на нови клиенти.Ролята на работодатели на „домашните” логистици най-често са малки компании, които не се нуждаят от често използване на подобни услуги. Сключването на трудов договор за дистанционна работа с големи предприятия се усложнява от формата на тази дейност.

Необходима екипировка

Притежаването на теоретични и практически познания в областта на логистиката не е достатъчно, за да започнете работа. За дистанционна работа е необходимо правилно да се подготви работното място, за да се избегнат евентуални прекъсвания.

За да осигурите диспечерски услуги за превоз на товари, ви е необходим модерен компютър с широколентов достъп до Интернет. Винаги трябва да имате под ръка смартфон, който също има интернет връзка. Повечето специалисти в тази област използват няколко телефона в работата си, за да бъдат винаги във връзка.

За да получавате входящи повиквания, на вашия компютър трябва да имате инсталирана специална програма. За по-голяма мобилност ще трябва да закупите специална слушалка. Тъй като задачата на диспечерите е да отпечатват различна документация, ще трябва да закупите принтер и скенер. В работата на управителите често се изисква електронен цифров подпис, за да могат да сключват сделки през интернет.

Средната цена за организиране на работно място е около 50 000 рубли. Ето защо, преди да закупите необходимото оборудване, си струва предварително да обмислите района, в който ще извършвате дейността си.

Къде да търсим клиенти

Когато обмисляте как работят диспечерите на товари, трябва да обърнете специално внимание на методите за намиране на потенциални клиенти. Основната клиентска база в този вид дейност се състои от малки предприятия, занимаващи се с търговска дейност и производство. В допълнение, вашите клиенти могат да бъдат организации, занимаващи се с отдаване под наем на складови площи или предоставяне на спедиторски услуги. Работните места в тази бизнес област са разделени на две основни области:

• свободни работни места за начинаещи на минимална работна заплата;
• свободни позиции за професионалисти с богат опит.

Най-добре е да работите у дома със свободни работни места от първия вариант, тъй като такава практика ще ви позволи да натрупате опит и да придобиете необходимите знания за по-нататъшно развитие като специалист.

Можете да намерите първите си работодатели в различни сайтове за работа, борси за свободна практика и професионални форуми.

Често начинаещите логистици започват професионалните си дейности, като изпращат автобиографии на компании, занимаващи се с превоз на товари. За да получите първата си поръчка, трябва да намерите няколко компании, занимаващи се с превоз на стоки във вашия регион, и да посетите техните интернет страници. Такива сайтове често съдържат раздел „свободни работни места“. Когато изпращате автобиографията си на имейл адреса на работодателя, трябва предварително да посочите, че търсите дистанционна работа.

Един от ключовите моменти при търсене на бъдещи работодатели е добре написаната автобиография.Начинаещ специалист без богати практически познания трябва да посочи своето ниво на образование. Ако сте завършили няколко различни курса за обучение в тази област, не забравяйте да добавите тази точка към автобиографията си.

Във връзка с

За частни шофьори това са допълнителни 50% от поръчките. Логистиците и диспечерите помагат да се намерят удобни и изгодни поръчки както за шофьори, така и за клиенти, които търсят кола. Като въвеждате в търсенето в Интернет, търсите товар или намирате товар, можете да получите много платени услуги и да не намерите свързана навременна опция. Товарният диспечер ще ви помогне да извършите търсене на товаричрез сайта за превоз на товари //сайт/ в цяла Русия: Москва, Санкт Петербург, Ростов на Дон, Краснодар, Нижни Новгород, Казан, Екатеринбург, Волгоград, Воронеж.

Безплатно търсене на товари чрез Telegram, VK, уеб версия

Безплатно търсене на товари чрез , VK, уеб версия на нашия уебсайт Poputnogruzoff. Предлагаме да намерим товари чрез диспечер в цяла Русия за частни шофьори на 20-тонен камион или за газели до 2 - 2,5 тона. Работим чрез мобилни телефони, Telegram и Vkontakte и чрез уебсайта //site/

Каним шофьори на камиони за сътрудничество:

• Газела фермер, будка, тента
• 5 тона Foton Mercedes Man
• 10 тона Foton Mercedes Man
• Камион 20 тона Фотон Мерцедес Ман
• Хладилник + – 20C
• Отворена страна: Катюша, пирамида
• Изотермичен фургон
• Изцяло метален корпус

Превоз на товари в собствената си кола чрез диспечер - колко можете да спечелите, какви отзиви от шофьорите, струва ли си да се съгласите на такава работа. Условията на работа обикновено се предлагат едни и същи - 10-15% от поръчката, която се удържа по банков път, или се превежда предварително или в края на месеца. Както обикновено, прегледите на шофьорите за работа чрез диспечер са различни - някои се оплакват от „измама“, други си сътрудничат от години и са доволни.

Струва си незабавно да предупредите онези, които търсят диспечер в Интернет - не можете да изпратите сканиране на паспорта си или да дадете пароли от ATI със статистика, да предоставите лични данни и т.н. Ще ви изтеглят заем или ще откраднат чужд товар.

Има много измами. Можете да си сътрудничите с диспечера само по реален договор и само тази опция ще бъде разгледана по-долу.

И така, предимствата на работата чрез диспечер:

• Почти винаги има поръчки;
• Те плащат за работата, дори ако собственикът на товара е ощипан;
• Можете да повикате резервна кола, ако се повреди например;
• Те помагат с документи и проверка преди пътуване.

Недостатъци на работата чрез диспечер:

• Ниски ставки;
• Те могат да мамят или да удържат много от плащането;
• Лошо поведение;
• Парите може да не бъдат преведени веднага, а по-късно.

Ако това е тента или кабина, тогава работата чрез диспечер е полезна само в началото за опит. Тогава няма смисъл от това, защото конкуренцията е огромна, диспечерът на писателите на вестници не се цени, те винаги търсят начинаещи глупаци, които са готови да работят за 100 рубли на час.

По-добро отношение (и цени също), ако собствената ви кола има някакво непопулярно оборудване. Например, това е хладилник, канализационен камион, варел, самосвал, трал и т.н. Тук има малка конкуренция, тарифите се поддържат, диспечерите се третират по-добре и такива шофьори се ценят.

Колко можете да спечелите?

Обикновено тарифите са по-ниски поради големия брой кандидати в големите градове, така че почти всичко се изстисква от шофьорите. Тоест, работейки чрез диспечер на вашата газела, вече не е възможно да платите за колата. Е, какво е 250-300 рубли на час в Москва? Дори и да успеете да получите 10 часа на ден, с такъв пробег пак едва ще можете да платите бензина и вечерята си. И това са реалните тарифи, които някои диспечери предлагат.

За един месец чрез диспечер, работещ като бащата на Карло, можете да спечелите около 30-40 хиляди рубли. Това е средната ставка.

Има, разбира се, затворени фирми за превоз на товари, в които се влиза много трудно. Там наемат хора главно чрез познати, само с добра техника, така че там можете да спечелите 50-80 хиляди.

Понякога е полезно да си сътрудничите с други водачи по споразумение. Например, ако някой не може да вземе поръчка в този момент, той я прехвърля на партньор срещу 10% награда. И клиентът е доволен, и шофьорът се чувства добре.

Като цяло превозът на товари в собствената ви кола чрез диспечер е спорна тема, но в по-голямата си част не е много изгодна за постоянен доход.