نمونه تشکر نامه برای کار وظیفه شناسانه. نوشتن نامه تشکر به کارمند برای کار خوب

از شما تشکر می کنم و از این کار موفق و با کیفیت تشکر می کنم. به اطلاع شما می‌رسانم که با توجه به مشاهداتی که از فعالیت‌های شما داشتم، مشخص شد که کار خود را به خوبی انجام می‌دهید، همچنین اشاره کردم که از زمان غیر کاری و شخصی برای انجام به موقع کار یا تکالیف استفاده می‌کنید. من واقعاً از تمام کارهایی که برای کمک به دستیابی به اهداف و اهداف مشترک انجام می دهید قدردانی می کنم. برای من، شما یک کارمند قابل اعتماد، با استعداد و باهوش هستید. من صمیمانه بسیار خوشحالم که شما را در کارکنان ما می بینم.

خالصانه،

مدیر Alpha LLC
آندری ولادیمیرویچ ژاورونکوف

مایلم از شما به خاطر کار بی عیب و نقص و کمک ارزشمند شما به سازمان ما تشکر عمیق و قدردانی جهانی خود را اعلام کنم.

ما بسیار خوشحالیم که با ما کار می کنید، همه کارکنان ما فقط بازخورد مثبت و با احترام صمیمانه به شما می دهند. من نمی توانم کارمندی بیشتر، بهتر و مسئولیت پذیرتر از شما را در موقعیتی که دارید تصور کنم. شما اعتماد و تبعیت ما را با آگاهی خود از موضوع کاملاً توجیه کرده اید. من از شما برای کار پربار شما در سازمان ما تشکر می کنم، این واقعا ارزشمند است.

برای هر کاری باید پاداش داده شود - این یک اصل است. شایستگی های ویژه کارکنان باید پاداش داده شود و در نتیجه کارکنان را به عملکرد بالاتر در طول فعالیت های کاری خود تحریک کند. انواع مختلفی از مشوق ها توسط قانون کار فدراسیون روسیه پیش بینی شده است. بنابراین ماده ۱۹۱ این قانون می‌گوید قدردانی کارفرما از تک تک کارکنان می‌تواند به صورت ارائه هدایای ارزشمند، پاداش یا مزایای نامشهود بیان شود. پاداش غیر مادی برای کارمند برای کار خوب شامل یک نامه تشکر است. پیچیدگی های تهیه آن در این مقاله مورد بحث قرار خواهد گرفت.

در چه مواردی نوشته شده است

به عنوان یک قاعده، نوشتن و تحویل یک نامه تشکر به یک کارمند برجسته، همزمان با رویداد مهمی است. این می تواند سالگرد کارمند، تعطیلات حرفه ای، به اصطلاح روز تولد خود سازمان یا بازنشستگی کارمند باشد. روانشناسان به درستی بر این باورند که ابراز قدردانی شخصی خطاب به یک فرد خاص، عامل انگیزشی بالایی است، بنابراین نباید از این ابزار تشویقی غافل شد.

برای کار خوب از طرف مدیر یا رئیس مستقیم بخش نوشته شده است. معمولاً چنین نامه ای در فضایی موقر در مقابل کل تیم ارائه می شود.

چگونه بنویسیم

نامه قدردانی به یک کارمند یا روی سربرگ شرکت یا روی کاغذ تخصصی خریداری شده برای چنین اهدافی نوشته می شود. یک جای خالی مشابه برای نوشتن نامه تشکر را می توان در هر فروشگاه لوازم التحریر خریداری کرد، یا اگر رویدادی که نامه به آن تحویل می شود از اهمیت خاصی برخوردار است، می توان فرم های ساخته شده از کاغذ ضخیم با طرح فردی را در یک چاپخانه سفارش داد.

خود نامه به سبک تجاری نوشته شده است. این نیاز اساسی است. در مورد طراحی، گزینه های مختلفی مجاز است. به عنوان مثال، می توانید یک "سرصفحه نامه" طراحی کنید که در آن مشخص کنید به چه کسی و از چه کسی داده می شود. در عین حال ، "سرصفحه" در قالب تشکر نامه نیازی به تنظیم ندارد - به هر طریقی ، داده های کامپایلر ، موقعیت و امضای شخصی وی که با مهر سازمان تأیید شده است. در زیر قرار داده می شوند. هنگام نوشتن، توصیه می شود به موارد زیر توجه کنید:

• از شیوه نوشتن کاملاً رسمی و تجاری استفاده کنید.
• کارمند پس از کلمه "عزیز" با نام کوچک و نام خانوادگی خود خطاب می شود. شکل های کلمه آشنا و محاوره ای غیر قابل قبول است.
• در متن باید دلیل جایزه ذکر شود.
• خود متن بر اساس شخصیت کارمند، شایستگی‌ها و ویژگی‌های مثبتی که برای سازمان مهم است، نوشته شده است. توصیه می شود از عبارات استاندارد و پیش پا افتاده ای که برای همه یکسان است و قابل استفاده است خودداری کنید.
• انتهای متن معمولاً شامل آرزوهای موفقیت و ابراز امیدواری برای فعالیت های مشترک یا مشارکت بیشتر است، اگر نامه خطاب به یک کارمند فردی نباشد، بلکه به شرکای تجاری ارسال شود.

نمونه متن و نمونه

برای اینکه به وضوح نشان دهیم که نامه تشکر از یک کارمند برای کار خوب چگونه باید باشد، بیایید گزینه های ممکن نوشتن را در نظر بگیریم:

مثال شماره 1

لو الکساندرویچ عزیز!

از طرف خودم و کل تیم شرکت، مایلم از شما برای کار طولانی و پربار شما تشکر کنم و همچنین به شایستگی و عملکرد بالای شما که تا حد زیادی به توسعه کل تولید کمک کرده است اشاره کنم. رویکرد نوآورانه شما همراه با مهارت های حرفه ای درجه یک نتیجه داده است و منجر به افزایش قابل توجه بهره وری می شود. مایلم به ویژه تأکید کنم که مثال شما الهام بخش همکارانتان است که از همان روز اولی که به تیم پیوستید به شما احترام گذاشته اند. من به نوبه خود برای شما آرزوی موفقیت دارم و از کار عالی شما تشکر می کنم.

با احترام، مدیر کل "شرکت" Ruslanov I.V.

مثال شماره 2

لیلیا الکساندرونای عزیز!

من می خواهم از شما برای کار بی عیب و نقص شما در سازمان ما تشکر کنم. طی سال‌هایی که در تیم ما کار کرده‌اید، عملکرد کاری، نظم عمومی و سطح خروجی شما بهبود یافته است، که بدون شک شایستگی شخصی شما قابل مشاهده است. اکثر همکاران شما از شما به عنوان فردی حساس، شایسته و صمیمی صحبت می کنند و خاطرنشان می کنند که به همکاری با شما افتخار می کنند. با پیوستن به نظر کارکنان، من شخصاً می خواهم اضافه کنم که از هر کاری که برای پیشبرد برنامه ها و اهداف ما انجام می دهید قدردانی می کنم. از صمیم قلب برای شما آرزوی سلامتی، بهروزی و روحیه خوب برای سالیان متمادی دارم به امید همکاری مثمر ثمر.

با احترام، مدیر کل "شرکت" Ruslanov I.V.

مثال شماره 3

استانیسلاو ادواردوویچ عزیز!

من صمیمانه از شما در رابطه با فعالیت های شما در توسعه و ترویج محصول جدید ما تشکر می کنم. به لطف تلاش های شما، این شرکت توانست به سطح جدیدی برسد و جاهای خالی بازار را پر کند. من همچنین به این واقعیت اشاره کردم که در مسیر موفقیت مشترک ما، شما تلاش زیادی را صرف کردید و زمان زیادی را صرف کردید، از جمله وقت شخصی خود در تعطیلات آخر هفته. در رابطه با پنجمین سالگرد تاسیس سازمان ما، صمیمانه از شما تشکر می کنم، برای شما آرزوی موفقیت و بهروزی شخصی دارم و همچنین ابراز امیدواری می کنم که همراهی حرفه ای ما با شما برای سالیان متمادی دوام داشته باشد.

با احترام، مدیر "شرکت" Popov I.A.

mirblankov.ru

متن نامه های تشکر به کارکنان

خانه » نامه » متن نامه های تشکر به یک کارمند

قدردانی شکل خاصی از بیان افکار، شناخت و احترام به یک شخص است. نامه قدردانی به صورت ناشناس یا در یک محیط نماینده نوشته می شود.

اغلب، نامه های تشکر از یک کارفرما برای کارمند یک سازمان نوشته می شود. قدردانی را می توان برای کار خوب، دستاوردها، شرکت در یک رویداد، همکاری طولانی مدت، سال ها کار یا پس از بازنشستگی ابراز کرد. سه نوع اصلی از نامه های تشکر وجود دارد:

• نامه اداری؛
• از طرف کل شرکت؛
• مشوق

چگونه یک نامه تشکر مناسب برای یک کارمند بنویسیم؟

• در صورت لزوم یک کلاه نوشته می شود.
• آدرس به شما و حروف اول نام کامل.
• درخواست تجدید نظر خود متن است.
• تاریخ، امضا و رونوشت.

نمونه نامه های تشکر:

ویدئو - ایده هایی برای نوشتن نامه تشکر (به همراه مثال)

متن نامه به یک کارمند (نمونه)

1. نامه قدردانی به یک کارمند برای چندین سال کار، متن نمونه.

ایوان ایوانوویچ ایوانف عزیز، ما از رئیس شرکت "..." ویکتور ویکتوروویچ ویکتوروف از شما تشکر می کنیم.

ایوان ایوانوویچ ایوانوف عزیز، از همکاری طولانی مدت و مشارکت شما در توسعه شرکت ما سپاسگزاریم. من و همه کارکنان واقعاً از تجربه شما و همچنین مشارکت فعال شما در پیشرفت های شرکت قدردانی می کنیم. حرفه ای بودن شما بدون شک برای خیلی ها نقش مهمی ایفا می کند (دقیقاً چه منطقه ای، چه کاری شرکت انجام می دهد) و به عنوان یک مدیر می خواهم از شما برای کار پربار شما تشکر کنم.

تاریخ: نقاشی: (به طور کامل)_________________

2. نامه تشکر به کارمند برای کار خوب متن نمونه.

ایوان ایوانوویچ ایوانوف عزیز، شرکت "..." از شما برای کار خوب و با کیفیت، همیشه راه حل های جالب و صحیح برای مشکلات پیش آمده تشکر می کند. وفاداری و فداکاری شما توسط مدیریت و کل تیم ارزشمند است. بسیاری از کارمندان بسیار مفتخرند که شخصاً با شما کار می کنند و من به عنوان یک رهبر، تلاش های شما را با ابراز قدردانی از کل شرکت تشخیص می دهم.

با احترام، (نام کامل) رئیس شرکت "..."

تاریخ: امضاء: (به طور کامل)____________________

3. متن نامه قدردانی به یک کارمند برای کمک او در توسعه شرکت.

عزیز (نام کامل)، من صمیمانه از شما برای مشارکت بزرگ شما در توسعه کل شرکت سپاسگزارم. تلاش شما در محل کار به موفقیت شرکت کمک کرد. من می خواهم به ویژه تأکید کنم که حجم کاری که انجام می دهید برای بسیاری الگو است. دستاوردهای شما غیر قابل انکار شایسته بالاترین ستایش است و من بار دیگر خوشحالم که از زحمات، مهارت و حرفه ای بودن شما تشکر می کنم.

با احترام، رئیس شرکت "..." (نام کامل)

تاریخ: امضاء: (به طور کامل)______________________

علاوه بر این، می توانید شایستگی های کارمند، مدت خدمت او و برخی از خواسته های شخصی را وارد کنید.

rabotniks.ru

متن نمونه تشکر نامه به یک کارمند

قدردانی نامه ای به یک کارمند از طرف رئیس سازمان یا رئیس بخشی که کارمند در آن کار می کند تنظیم می شود. نمونه نامه تشکر را می توانید در زیر دانلود کنید.

با کمک نامه تشکر، مدیریت می تواند از کارمند خود به دلیل رویکرد حرفه ای او به کار، برای هر دستاوردی در زندگی کاری و انجام وظیفه شناسانه وظایف شغلی خود تشکر کند.

به عنوان یک قاعده، یک نامه سپاسگزاری برای یک کارمند در مورد برخی رویدادها نوشته می شود: دستیابی به موفقیت بزرگ در کار، یک تعطیلات حرفه ای، یک سالگرد، یک رویداد مهم که کارمند در آن شرکت فعال داشت.

نحوه نوشتن نامه تشکر به کارمند مهدکودک را می توانید در اینجا بخوانید. نمونه نامه به یک کارمند بهداشتی را می توانید از اینجا دانلود کنید.

در بالا در وسط باید نام و نام خانوادگی کارمندی را که نامه تشکر به او ارسال شده است را مشخص کنید.

متن نشان می دهد که دقیقاً برای چه چیزی ابراز قدردانی می شود ، چه موفقیت ها و دستاوردهایی بیان می شود و کلمات آرزوها نوشته شده است.

در انتهای نامه باید یک امضا وجود داشته باشد. نامه قدردانی به کارمند توسط نماینده مدیریت امضا می شود: رئیس سازمان یا مافوق بلافصل کارمند.

قدردانی نامه معمولاً روی سربرگ سازمان یا روی فرم چاپی مخصوص چنین نامه هایی تنظیم می شود.

متن نمونه تشکر نامه به یک کارمند:

آندری نیکولایویچ عزیز!

ما از شما برای مشارکت شما در توسعه شرکت ما تشکر می کنیم. از اینکه 10 سال در شرکت ما کار کردید و با ما به ارتفاعات جدیدی رسیدید متشکریم. به لطف حرفه ای بودن و سواد شما، شرکت ما در حال توسعه، رشد و گسترش است.

ما صمیمانه امیدواریم که روابط ما در طول سال ها تقویت و توسعه یابد.

برای شما انرژی تمام نشدنی، دستاوردهای جدید و برنامه های بزرگ آرزو می کنیم.

خالصانه،

مدیر AST LLC Petrov A.A.Petrov

با استفاده از لینک می توانید نمونه نامه تشکر به کارمند را دانلود کنید.

نامه تشکر به کارمند

نامه قدردانی به یک کارمند تشویقی کتبی از طرف رئیس به زیرداست. ارائه شده در یک فضای رسمی، پاداشی شایسته برای موفقیت در کار یا سالها کار، برای دستاوردهای شخصی در زمینه کار، و همچنین تبریک به افتخار سالگرد شرکت یا خود گیرنده خواهد بود.

روش نوشتن نامه تشکر و ساختار آن را می توانید در اینجا بیابید.

در زیر نمونه متن های تشکر نامه برای کارکنان مدیریت شرکت را ارائه می دهیم. این نامه ممکن است از کارمند برای موفقیت در کار، برای دستاوردهای ویژه، شرکت در یک رویداد و سایر شایستگی ها تشکر کند.

همچنین پیشنهاد می کنیم با متون تشکر نامه های خطاب به افراد دیگر آشنا شوید: به دانش آموز - نمونه ها را ببینید. به معلم - متون نامه. به دکتر - یک نمونه. معلم - متون.

نمونه نامه تشکر به کارمند

1. متن نامه تشکر به یک کارمند

از شما برای موقعیت زندگی فعال شما، برای اینکه هرگز ثابت نمی ایستید و به همکاران خود الهام می دهید تا با الگوی شما به کارهای بزرگی دست یابند، سپاسگزارم. می گویند انسان وقتی با لذت سر کار می رود خوشحال می شود و با خوشحالی به خانه برمی گردد. آرزو می کنیم همیشه شاد باشید و فردی خلاق و با استعداد باقی بمانید. باشد که فقط با افراد قابل اعتماد و فداکار ملاقات کنید، دوستان واقعی در مسیر زندگی خود، ممکن است شادی هرگز خانه شما را ترک نکند. برای شما آرزوی سلامتی، موفقیت بزرگ و همه نوع سعادت دارم!

2. متن نمونه تشکر نامه به یک کارمند از طرف یک مدیر

پتروف استپان سمنوویچ عزیز!

مدیریت (نام سازمان)

تشکر بی پایان خود را برای مشارکت خلاقانه شما در کار تیم (نام)، برای موفقیت های چشمگیر در بهبود روند کار و در ارتباط با جشن سالگرد شرکت ما. آرزو می کنیم به دستاوردهای قبلی خود استراحت ندهید و همیشه الگوی همکاران خود باشید. آرزو می کنیم هیچ گاه سلامتی در کار دخالت نکند و کار مانع خوشبختی در خانواده نشود. باشد که الهام هرگز شما را رها نکند و روزهای کاری شما شادی بخش باشد. و اگر در مسیر زندگی خود با موانعی روبرو شدید، بگذارید به راحتی بر آنها غلبه کنید. موفق باشید و در همه چیز موفق باشید!

کارگردان: (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی)

3. نمونه نامه تشکر به یک کارمند از طرف مدیر برای موفقیت در کار

برای سطح بالایی از حرفه ای بودن و کار. با تشکر از این واقعیت که کیفیت کار انجام شده همیشه اولویت اول شما بوده و هست. با تشکر از شما، تیم ما موقعیت شایسته و رتبه بالایی را کسب می کند. شما یک نمونه درخشان برای همکاران با تجربه و یک مربی خردمند برای نسل جوان هستید. شما مورد احترام هستید زیرا ایده های شما همیشه به عمل تبدیل می شوند. آرزو می کنیم که مهربانی، خرد و قوت قلب شما هرگز خشک نشود. دستاوردهای جدید و انواع پیروزی ها!

کارگردان: (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی)

نامه تشکر به کارمند

نامه قدردانی به یک کارمند یک نامه تجاری است که از کارمند به خاطر کارش، مشارکت در توسعه شرکت، نگرش وظیفه شناسانه به کار و غیره تشکر می کند. یک نامه تشکر از طرف رئیس سازمان به افتخار برخی رویدادهای مهم نوشته می شود: سالگرد، تعطیلات حرفه ای و غیره.

نحوه نوشتن نامه تشکر برای یک کارمند

نامه تشکر به یک کارمند شکل و ساختاری مشابه یک نامه تجاری معمولی دارد:

در گوشه سمت راست بالا، موقعیت، نام خانوادگی و حروف اول فردی که در حالت جنسی از او تشکر می شود نشان داده شده است. یک عنصر اختیاری از نامه تشکر - در صورت لزوم نوشته شده است.

نمونه نامه تشکر به کارمند

ویکتور ایوانوویچ عزیز!

والری نیکولاویچ عزیز!

من صمیمانه از شما برای همکاری و کمک های متقابل ارائه شده در تضمین فعالیت های من به عنوان معاون دومای ایالتی مجلس فدرال فدراسیون روسیه در مجمع 4 تشکر می کنم.

ابتکارات قانونی، بررسی لوایح، صدها پاسخ و نامه برای حل مشکلات فوری شهروندان، جلسات با جوامع حرفه ای برای بحث در مورد مسائل اساسی - همه اینها بدون فعالیت فعال و حمایت اتحادیه کارگری شما غیرممکن خواهد بود. من از اشتیاق، مسئولیت پذیری و حرفه ای بودن شما بسیار قدردانی می کنم.

برای شما و اعضای اتحادیه کارگریتان آرزوی موفقیت بیشتر در کار، ثبات اقتصادی و اعتماد به نفس دارم!

سلامتی، موفقیت برای شما و عزیزانتان!

معاون دومای دولتی.

درخواست، قانون، پاسپورت بین المللی، رزومه، مشخصات، رسید، زندگی نامه، سفارش ↓

نامه شماره 1:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

می خواستم به شما اطلاع دهم که در [عنوان شغلی] کار عالی انجام می دهید. می دانم که برای انجام به موقع کار وقت اضافی می گذارید، و من واقعاً از هر کاری که برای کمک به موفقیت بخش انجام می دهید قدردانی می کنم. شما یک کارگر باهوش، با استعداد و فداکار هستید. ما واقعاً خوشحالیم که شما را در تیم خود داریم.

پتر پتروف

نامه شماره 2:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

می‌خواستم از شما برای تمام تلاش‌های سختی که برای انجام به موقع پروژه [نام پروژه] انجام دادید تشکر کنم. نه تنها کار را به موقع انجام دادید، بلکه پروژه به صورت حرفه ای انجام شد و فوق العاده به نظر می رسد. شما کار شگفت انگیزی انجام دادید و سزاوار بالاترین ستایش هستید.

پتر پتروف

نامه شماره 3:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

من واقعاً خوشحالم که شما را برای اداره بخش [نام] استخدام کردم. نمی توانستم از شخص بهتری بخواهم که به چنین پروژه های مهمی رسیدگی کند. شما بسیار حرفه ای هستید و با تمام اعضای تیم خود با احترام رفتار می کنید. من چیزی جز بالاترین ستایش از همه کسانی که تا به حال با شما کار کرده اند نشنیده ام.

ممنون واسه همه زحماتت. تلاش های شما بی تاثیر نبوده است.

خالصانه،

پتر پتروف

نامه شماره 4:

ایوان ایوانوویچ عزیز،

به خاطر دستیابی به هدف تجاری خود در [ماه] تبریک می گویم! این یک موفقیت بزرگ است. شما واقعا تلاش زیادی برای انجام کار انجام دادید. شما همیشه یک قدم به جلو می روید، شما یک الگوی فوق العاده هستید. من واقعاً از هر کاری که انجام می دهید و کار شگفت انگیز شما قدردانی می کنم.

منابع: obrazec-blanka.ru، infoblan.ru، working-papers.ru، tekst-obrazec.ucoz.ru، www.blagpismo.ru

zayavlenie-isk.my1.ru

نمونه هایی از متن نامه تشکر به یک کارمند

حق الزحمه کار باید لزوماً در قالب یک نامه سپاسگزاری به کارمند بیان شود که متون نمونه در زیر ارائه می شود. نمونه هایی از قالب بندی متون نامه با تشکر از کار خوب، سال ها کار، دستاوردهای کار، شرکت در یک رویداد، به افتخار سالگرد یک کارمند ارائه شده است.

شایستگی های ویژه باید برای تحریک کارگران برای بهبود عملکرد کاری خود پاداش داده شود. قانون کار فدراسیون روسیه انواع مختلفی از مشوق ها را در نظر گرفته است. در ماده 191 قانون کار آمده است که قدردانی با هدایای ارزشمند، پاداش یا مزایای نامشهود قابل ابراز است. تشکر نامه یک پاداش غیر مادی است. در چه مواردی و به چه شایستگی اعطا می شود؟

در چه مواردی و به چه شایستگی نامه تشکر به کارمند نوشته می شود؟

قدردانی از کارمندی که خود را به نوعی متمایز کرده است در رویداد مهمی برای سازمان انجام می شود. مواردی که در آن یک کارمند می تواند نامه تشکر دریافت کند:

1. کار خوب، دستاوردهای ویژه؛
2. چندین سال کار؛
3. سالگرد کارمندی؛
4. "تولد" سازمان
5. تعطیلات حرفه ای؛
6. بازنشستگی.

تشکر نامه اول از همه راهی برای ایجاد انگیزه در کارمند برای ادامه کار فعال است، بنابراین نباید از آن غافل شوید. و در صورت بازنشستگی، این قدردانی از سالها تلاش برای سازمان است.

نمونه نامه های تشکر:

• دکتر؛
• معلم؛
• برای معلم.

نمونه متن های تشکر نامه به یک کارمند

1. متن نمونه تشکر از کار خوب و چندین سال کار

اولگا آناتولیونا عزیز!

از طرف کل تیم دوستانه ما و از طرف خودم، مایلم از شما به خاطر کار پربار شما تشکر کنم و به عملکرد و حرفه ای بودن شما که به لطف آن سهم بزرگی در آرمان مشترک ما داشته اید اشاره کنم. رویکرد شخصی و خلاقیت شما به بهینه سازی بهره وری ما کمک کرده است. شما یک نمونه در تیم ما هستید و کاملاً مورد احترام همه همکاران هستید. از طرف خودم برای شما آرزوی پیشرفت هر چه بیشتر در زمینه فعالیتتان را دارم و از تلاش طولانی و موفق شما تشکر می کنم.

با آرزوی بهترین ها مدیر واحد سازه P.P

2. متن نمونه تشکر نامه به مناسبت سالگرد شرکت

السا کنستانتینونای عزیز!

مایلم از فعالیت شما در شرکت ما تشکر کنم. با تشکر از شما، ما به سطح کیفی جدیدی رسیده ایم و در مبارزه با رقبا روبه رو نمی شویم. تلاش ها و زحمات شما که در سازمان ما نشان داده اید بی تاثیر نبوده است. در رابطه با دهمین سالگرد تاسیس شرکت ما، از شما تشکر می کنم و برای شما آرزوی پیشرفت هر چه بیشتر مهارت های خود را دارم. من می خواهم باور کنم که همکاری ما برای سال های طولانی ادامه خواهد داشت.

با احترام، مدیریت شرکت Primer به نمایندگی از مدیر، I.I

3. نمونه ای از متن نامه تشکر به کارمند برای شرکت در رویداد:

نلیا فریدونای عزیز!

مدیریت شرکت پرایمر از کمک شما در برگزاری تعطیلات تشکر می کند. خلاقیت و فعالیت شما در این امر بی بدیل بود. آرزو می کنم که همچنان روشن و درخشان بمانید و به زندگی روزمره خاکستری ما شادتر بسازید.

با احترام، مدیر شرکت Primer، I.I

بیشتر اوقات، کارمندان بخش پرسنل مسئول تهیه متن تشکر هستند. در برخی موارد، مقررات محلی مؤسسه حاوی حکم جداگانه ای است که استانداردهای صدور تشکر نامه و همچنین شرایطی را که برای دریافت آن کارمند باید رعایت شود، تعیین می کند.

نامه تشکر باید با آدرس سنتی به کارمندان شروع شود: "عزیز"، "عزیز" یا "عزیز" (همکاران). بیانگر احترام مافوق است. حفظ یک سبک تجاری رسمی ضروری است. علاوه بر این، در صورت ابراز قدردانی از شرکا، باید با کارگردان تماس بگیرید و باید در خود متن تأکید شود که از کل تیم تشکر می کنید.

نامه تشکر باید حاوی نشانی باشد که چه کسی از کارمند تشکر می کند. این کل شرکت یا مدیریت سازمان یا بخش آن است: "JSC "نام شرکت" با تشکر" یا "مدیریت شرکت "نام سازمان" و قدردانی از طرف مدیریت به طور خاص در در مورد یک کارمند، و از طرف شرکت - اگر قدردانی "برای دیوارهای" شرکت باشد.

"از طرف شرکت ما از Primer OJSC تشکر می کنیم..."

"مدیریت OJSC Primer تشکر می کند..."

در این قسمت از نامه تشکر، باید مشخص کنید که از چه کسی تشکر می کنید: یک نفر یا یک تیم کامل. اگر می خواهید کارمند خود را تشویق کنید، بهتر است شخصاً تشکر کنید تا دستاوردها و موفقیت های او را برجسته کنید. این شخصی‌سازی باید به صورت درخواستی در متن بیان شود که شما را مورد خطاب قرار می‌دهد:

متن مثال: "از طرف کل شرکت، تشکر می کنم..."

اگر در مورد سازمان دیگری صحبت می کنیم، لازم به ذکر است که دقیقاً خطاب به چه کسی است:

"شرکت Primer از شرکت شما تشکر می کند..."

"شرکت پرایمر از کارمندان بخش شرکت شما تشکر می کند..."

شما همچنین می توانید در نامه تشکر خود چندین نفر را که به ویژه خود را متمایز کرده اند یا مدیریت خود را برجسته کنید.

نیازی به تشکر "برای همه چیز" نیست. ما به جزئیات نیاز داریم و این مشخصه بستگی به دلیل نامه و مخاطب دارد. در مورد یک کارمند، اینها می توانند ویژگی های شخصی مختلفی باشند:

متن مثال: "از مشارکت شما در توسعه شرکت متشکریم، حرفه ای بودن نشان داده شده در حل مشکلات حرفه ای بیش از 20 سال کار. ما همچنین تحسین خود را از تلاش و اراده شما ابراز می کنیم.»

می توان از شرکا برای حمایت، خدمات یا کمک های مختلف تشکر کرد.

متن مثال: "Primer OJSC صمیمانه از OJSC تشکر می کند نمونه دیگری برای کمک به موقع در تحویل و فرصت شرکت در برنامه منطقه ای "شما یک کارآفرین هستید"

برای داشتن نگرش مثبت در تشکر نامه، باید برای کارمند آرزوی موفقیت در آینده داشت.

نمونه متون:

"ما آرزو می کنیم که در رشته خود حرفه ای بمانید، که چشمان درخشان آن مسیر سازمان ما را به سوی تعالی روشن می کند."

"برای سازمان شما آرزوی توسعه و سفارشات سودآور داریم"

• به امید همکاری

لازم است به گیرنده قدردانی نشان داده شود که می خواهند به همکاری با او ادامه دهند تا چشم اندازهای روشن متقابل را باز کنند.

مستمری مسکو در سال 2018

عملکرد بالای پرسنل استخدام شده با پرداخت های نقدی در قالب پاداش پاداش داده می شود. با این حال، روش های دیگری برای تحریک کارکنان وجود دارد که ماهیت غیر مادی دارند. چنین روش هایی شامل نامه های قدردانی از کارمند و گواهی های افتخار است. در چارچوب این مقاله، ما پیشنهاد می کنیم در مورد نحوه نوشتن سپاسگزاری برای کار خوب (نمونه ای در زیر آورده می شود) و روش تهیه چنین اسنادی بحث کنیم.

توسعه موفقیت آمیز یک شرکت تا حد زیادی نه تنها به اقدامات مدیریت بستگی دارد، بلکه به میزان بهره وری کارکنان نیز بستگی دارد.

نامه تشکر با چه شاخص هایی به کارمند نوشته می شود؟

هر کارآفرین از روش های مختلفی برای تحریک کارکنان در کار خود با هدف افزایش نتایج به دست آمده استفاده می کند. قوانین فعلی انواع مختلفی از مشوق ها را در نظر می گیرند. تمام روش های تشویقی را می توان به دو گروه مجزا تقسیم کرد. دسته اول شامل پاداش هایی است که ماهیت مادی دارد. اینها می توانند پرداخت های نقدی یا هدایای ارزشمند باشند. دسته دوم شامل لوح تقدیر و قدردانی می شود. بسیاری از مدیران شرکت های بزرگ به مشوق های غیر مادی علاقه مند هستند. چنین پاداش هایی به شما امکان می دهد یک کارمند خاص را از کل تیم متمایز کنید و سطح انگیزه سایر کارمندان را به میزان قابل توجهی افزایش دهید.

به عنوان یک قاعده، اسناد قدردانی به نام کارکنانی صادر می شود که در فعالیت های کاری خود به عملکرد بالایی دست یافته اند.

صدور چنین جایزه ای ممکن است همزمان با رویدادی باشد که برای شرکت یا کارمندی که اعطا می شود مهم است. بسیاری از شرکت ها چنین نامه هایی را برای سالگرد کارمندان آماده می کنند. در برخی موارد، قدردانی به افتخار یک تعطیلات حرفه ای ابراز می شود. قوانین فعلی صدور چنین اسنادی را برای کارمندانی که بازنشسته می شوند اجازه می دهد. کارآفرینان همچنین می توانند از این روش برای نشان دادن سال ها کار کارمند استفاده کنند.

روش تشویقی در نظر گرفته شده برای ایجاد انگیزه در کارمند برای ادامه کار فعال استفاده می شود. بسیاری از کارشناسان توصیه می کنند تا حد امکان از این روش استفاده کنید. نامه تشکر خطاب به یک کارمند بازنشسته سزاوار توجه ویژه است. این سند گواهی بر قدردانی مدیریت شرکت برای سالیان متمادی است که به کار خود اختصاص داده است. اگر نیاز به استفاده از این روش تشویقی دارید، باید خود را با قوانین اساسی برای نوشتن چنین نامه هایی آشنا کنید. نشان دادن شایستگی خاص کارمندی که به او اجازه دریافت این جایزه را داده است بسیار مهم است.

نحوه درست نوشتن متن نامه

در اکثر شرکت های خصوصی، مسئولیت تنظیم چنین اسنادی بر عهده کارمندان بخش پرسنل است. اما در شرکت های بزرگ این وظیفه به منشی یا منشی محول می شود. بسیاری از شرکت های بزرگ روش صدور چنین جوایزی را در منشور داخلی خود تعیین می کنند. چنین اسنادی شرایط خاصی را نشان می دهد که باید توسط کارمندی که مایل به دریافت جایزه است رعایت شود. در زیر به شما پیشنهاد می کنیم که با روش تهیه گواهی قدردانی آشنا شوید.

درخواست

هنگام نوشتن چنین نامه هایی باید سبک تجاری روایت را رعایت کرد.نامه باید با آدرسی به کارمند شروع شود. کلمه عزیز قبل از نام و نام خانوادگی کارگر قرار می گیرد که بیانگر نگرش محترمانه مدیریت سازمان است. اغلب، روسای سازمان های بزرگ با نیاز به ارسال نامه های سپاسگزاری به طرف مقابل خود مواجه می شوند. در این صورت نامه به نام صاحب شرکت که به عنوان شریک عمل می کند تنظیم می شود. در متن سند باید ذکر شود که شرکت نه تنها از مدیر، بلکه از بقیه اعضای تیم نیز تشکر می کند.

قدردانی از چه کسی می آید؟

متن تشکر نامه برای کار خوب باید حاوی اشاره ای به شخص تشکر کننده از کارمند باشد. این می تواند مدیر کل، مدیریت شرکت یا رهبری یک بخش ساختاری باشد. قاعدتاً در این قسمت نامه از الگوی زیر استفاده می شود: «مدیریت شرکت با مسئولیت محدود «نام شرکت». قدردانی از مدیریت زمانی استفاده می شود که چنین نامه هایی در داخل شرکت استفاده شود. اگر نامه خطاب به طرف مقابل باشد، متن از طرف کل سازمان نوشته می شود.

خطاب به چه کسانی است؟

این قسمت از متن نشان دهنده یک شخص یا گروه خاصی از افراد است که خود نامه خطاب به آنهاست. در مورد ارسال نامه به شرکای تجاری، توصیه می شود کل تیم را ذکر کنید. اگر مدیریت بخواهد کارگر خاصی را تشویق کند، از نامه های شخصی استفاده می شود. چنین اسنادی موفقیت های کاری و دستاوردهای شغلی کارگر را برجسته می کند. شخصی سازی در نامه های تشکر با این جمله برجسته می شود: "از طرف سازمان خود، از... تشکر می کنیم". در مرحله بعد، باید یک شخص خاص را ذکر کنید که نامه برای او ارسال شده است، با ذکر نام و نام خانوادگی او. هنگام ابراز قدردانی از گروهی از افراد، می توانید لیستی از کارمندان یا نام بخش ساختاری که این کارمندان در آن کار می کنند را مشخص کنید.

دلیل / دلیل سپاسگزاری

بسیاری از مدیران شرکت های خصوصی که از این روش پاداش استفاده می کنند، اغلب اشتباه مشابهی را مرتکب می شوند و از همه شایستگی های کارگر ابراز قدردانی می کنند. در این مورد لازم است از عبارات خاص با تاکید بر دلیل صدور تشویق استفاده شود. به عنوان یک قاعده، متن سند بر ویژگی های شخصی یا حرفه ای کارمند تأکید دارد.

در قسمت محتوای سند، می توانید از الگوی زیر استفاده کنید: «ما از شما برای مشارکت شخصی شما در توسعه شرکت و حرفه ای بودن بالایی که در روند حل مشکلات تعیین شده توسط مدیریت نشان داده شد، تشکر می کنیم. ما به نمایندگی از کل دولت، از تمرکز و عشق شما به کار تحسین می کنیم.» هنگام ارسال چنین اسنادی برای شرکا، لازم است شایستگی آنها ذکر شود. این می تواند یک سرویس ارائه شده یا حمایت مالی باشد.

آرزوها برای کارمند

به منظور ایجاد انگیزه در کارمند برای موفقیت های حرفه ای بیشتر و دادن لحن مثبت به نامه رسمی، لازم است خواسته های خود را به فرد بیان کنید. در این قسمت از نامه می توانید از عبارت زیر استفاده کنید:

1. برای شما آرزو می کنم که به پیشرفت حرفه ای خود ادامه دهید و از کار در شرکت ما لذت ببرید.
2. "ما برای شرکت شما آرزوی توسعه بیشتر و تعداد زیادی مشتری داریم."

به امید همکاری بیشتر

هنگام ایجاد چنین نامه هایی، نشان دادن اهمیت همکاری بیشتر با گیرنده نامه بسیار مهم است. چنین فرمول‌هایی برای انعکاس چشم‌اندازهای احتمالی استفاده می‌شوند. به عنوان یک قاعده، در این قسمت از نامه از الگوی زیر استفاده می شود: "ما برای همکاری بیشتر ابراز امیدواری می کنیم."

امضا

قوانین فعلی اجازه امضای چنین اسنادی را فقط توسط پرسنل مدیریتی می دهد. این حق به مدیر کل و رؤسای بخش‌های ساختاری تعلق می‌گیرد. هنگام نوشتن نامه، مجاز به استفاده از سربرگ و مواد سفارش شده از چاپخانه هستید. به گفته کارشناسان حوزه مدیریت اداری، مدارکی که به صورت دستی پر شده و حاوی امضای صاحب شرکت است، بیانگر تشکر ویژه از کارمند است.

نمونه نامه تشکر برای کار خوب

هنگام نوشتن نامه های تشکر، مهم است که تمام قوانین ذکر شده در بالا را در نظر بگیرید. در مرحله بعد، ما پیشنهاد می کنیم چندین نوع از این اسناد را در نظر بگیریم:

"والنتین پتروویچ عزیز!

تیم مدیریت StroyDom LLC از شما برای مشارکت شخصی و کاری شما در توسعه شرکت تشکر می کند که قابل ارزیابی نیست. امروز دقیقاً بیست سال است که شما در سازمان ما کار می کنید. در این مدت شما تعداد زیادی از مشکلات کاری را حل کرده اید و به صدها پروژه جان بخشیده اید. شما یک نمونه واقعی برای بقیه اعضای تیم و یک معلم برای متخصصان جوان هستید که به شما به عنوان مربی خود نگاه می کنند. برای شما آرزوی سلامتی، رفاه مالی و موفقیت های حرفه ای بیشتر داریم. از طرف کل تیم برای همکاری بیشتر ابراز امیدواری می کنیم.

مدیر کل StroyDom LLC Bely N.V.

2018/11/23.”

نمونه نامه تشکر به یک کارمند برای کار خوب:

"برای کار با وجدان و دستیابی به عملکرد بالا

فیلیپ اولگوویچ عزیز!

از طرف مدیریت IP "اورل"، مایلم از اینکه شما در توسعه پروژه فعلی مشارکت فعال داشتید و به حل مسائل مهم تولید کمک کردید، صمیمانه تشکر کنم. به لطف مشارکت شما پروژه سی درصد زودتر از موعد به اتمام رسید و حجم فروش پنجاه درصد افزایش یافت. مهارت ها و تجربه حرفه ای شما به شرکت کمک کرده تا به مرحله جدیدی از توسعه برسد. ما آرزو می کنیم که عشق خود را به کار و عزم خود را برای سال های طولانی حفظ کنید.

مدیر IP "Orel" Petrov A.S."

نکات مفید برای نوشتن نامه تشکر

به عنوان یک قاعده، چنین نامه هایی در طول مراسم تشریفاتی مربوط به محتوای سند ارائه می شود. نامه باید توسط رئیس شرکت تحویل داده شود که شخصاً این سند را امضا کرده است.در صورت غیبت موقت وی، جایزه ممکن است توسط معاون یا رئیس بخش سازه اهدا شود. هنگام تنظیم یک سند، می توانید از فرم های داخلی و فرم های خاص سفارش داده شده از چاپخانه استفاده کنید. بسیاری از کارشناسان مدیریت دفتر نوشتن متن را با دست توصیه می کنند. این رویکرد نشان می‌دهد که اهمیت هر یک از کارکنان به مدیریت شرکت وابسته است. استفاده از پرینت های کامپیوتری می تواند نتیجه معکوس داشته باشد و یادداشت تشکر را به شکلی رسمی تبدیل کند.

در بالای فرم باید نام شرکتی که در حال تهیه سند است را ذکر کنید. خط بعدی نشان دهنده نام شرکت شریک یا نام خانوادگی و نام خانوادگی کارمند است. علامتی در مرکز فرم با نام سند ایجاد می شود. معمولاً در این قسمت از عبارت “Thank You Letter” استفاده می شود. در قسمت محتوا از کلمات سپاسگزاری و آرزوها برای مخاطب استفاده می شود. نامه تکمیل شده با امضای مدیریت شرکت و مهر شرکت تایید شده است.

هنگام نوشتن نامه های تشویقی، توصیه می شود قوانین زیر را رعایت کنید:
سند باید به سبک تجاری نوشته شود. شما نباید از حروف کوچک یا آشنایی استفاده کنید. بسیاری از کارآفرینان ترجیح می دهند که طنز را به متن درخواست اضافه کنند، اما این رویکرد نامناسب تلقی می شود.

هنگام خطاب به شرکا یا کارمندان، توصیه می شود از کلمه "عزیز" استفاده کنید. استفاده از کلماتی مانند "عزیز" و "عزیز" کمی اشتباه است. بسیاری از کارشناسان توصیه می کنند نام خانوادگی کارمند را در نامه ذکر نکنید و آن را فقط به نام اول و نام خانوادگی محدود کنید.

مفاد سند باید دلیل صدور سپاس را روشن کند. این می تواند نوعی رویداد داخلی یا جشنی از دستاوردهای حرفه ای یک کارمند خاص باشد.
متن چنین نامه ای باید حاوی خواسته های کارگر یا شرکای تجاری باشد. هنگام ارسال نامه به طرف مقابل، باید امیدواری خود را برای همکاری بیشتر ابراز کنید.

متن چنین اسنادی باید به طور مستقل جمع آوری شود و از استفاده از الگوها خودداری شود. جذابیت شخصی به شما امکان می دهد بر ویژگی های مثبت کارمند و حرفه ای بودن او تأکید کنید. از نظر محتوایی باید از عبارت مبهم که در نگارش این گونه حروف استفاده می شود صرف نظر کرد. مشخصات و کلمات سپاسگزاری ارزش سند را افزایش می دهد.

در طول مراسم، مدیریت شرکت باید مفاد سند را مطالعه کند. قبل از تحویل نامه، باید مطمئن شوید که خطایی وجود ندارد. به عنوان یک قاعده، هنگام نشان دادن موقعیت و سایر اطلاعات شخصی در مورد کارمند، اشتباهاتی رخ می دهد. شما می توانید با امضای یک سند درست در طول جشن، عظمت و اهمیت لحظه را افزایش دهید.

نتیجه گیری (+ ویدئو)

نوع مشوق های مورد نظر یکی از عواملی است که باعث افزایش سطح انگیزه تیم می شود. برجسته کردن شایستگی های کارکنان آنها را مجبور می کند تا بهره وری کار خود را افزایش دهند. با ارزش ترین هدیه نامه ای است که با دست پر شده و حاوی امضای مدیر است. هنگام تنظیم چنین اسنادی، باید به سبک رسمی روایت و تعدادی از قوانین ساده کار اداری پایبند بود.

در تماس با