Ijtimoiy soha xodimlarining maoshlari oshiriladi. Ijtimoiy ishchi qancha maosh oladi Ijtimoiy ishchi odam boshiga qancha maosh oladi?

Hisob palatasi Mehnat vazirligini Putinning may oyidagi farmonini manipulyatsiya qilishda aybladi

Hisob palatasining ta'kidlashicha, ijtimoiy xodimlar uchun yangi professional standart ularning sonining keskin qisqarishiga va boshqa toifalarga o'tkazilishiga yordam berdi. Shu sababli, ijtimoiy xodimlar ish haqini oshirish to'g'risidagi may farmonlariga bo'ysunmaydilar. Vazirlik auditorlar xulosasiga qo‘shilmagan

Omsk viloyati, Korolenka qishlog'ida ijtimoiy ishchi (Surat: Dmitriy Feoktistov / TASS)

Mehnat vazirligi hukumatni prezident Vladimir Putinning may oyidagi farmoniga binoan ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini tez oshirish majburiyatidan ozod qildi. Vazirlik tomonidan tasdiqlangan kasbiy standartning joriy etilishi mamlakatda ijtimoiy soha xodimlarining soni ijtimoiy xizmatlar sifatini oshirish bo‘yicha “yo‘l xaritasi”da ko‘rsatilgan rejalashtirilgan ko‘rsatkichga nisbatan 15 foizdan ko‘proqqa qisqarganiga olib keldi. . Bu haqda 15-mart, chorshanba kuni Davlat dumasi deputatlariga Hisob palatasi auditori Vladimir Katrenko ma’lum qildi.

2012-yil 7-mayda Putin ijtimoiy siyosatni takomillashtirish to‘g‘risidagi farmonni imzoladi va hukumatga 2018-yilgacha ijtimoiy soha xodimlarining, shu jumladan tibbiyot tashkilotlarida ishlaydiganlarning ish haqini o‘z hududlarida o‘rtacha ish haqining 100 foizigacha oshirishni topshirdi. Ammo 2014 yil boshida tasdiqlangan "Ijtimoiy ishchi" professional standartini qo'llash natijasida ba'zi ijtimoiy xodimlar ish haqini oshirish to'g'risidagi prezident farmoniga bog'liq bo'lmagan boshqa lavozimlarga o'tkazildi, dedi Katrenko.

Unga ko‘ra, Prezident qarori doirasidan chiqarilgan ishchilar “maishiy xizmat xodimlari”, “ijtimoiy ish bo‘yicha mutaxassis”, “o‘qituvchi yordamchisi” va boshqalar deb atala boshlandi. Ushbu manipulyatsiyalar, xususan, 2016 yilning to'qqiz oyi oxirida Rossiyada ijtimoiy ishchilar soni Mehnat vazirligining "yo'l xaritasi" dagi standartga nisbatan 15 foizga kamayganiga olib keldi, deya xabar beradi auditor. .

2014 yil aprel oyida vazirlik tomonidan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi uchun mintaqaviy "yo'l xaritasi" 2016 yil oxirida mamlakatda 170,2 ming kishilik ijtimoiy ishchilar soni bo'yicha maqsadni ko'rsatadi. Biroq, Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2016 yilning to'qqiz oyi oxirida bu ko'rsatkich 144,6 ming kishini yoki standartdan 15 foizga past bo'lgan va 2016 yil oxirida bu ko'rsatkich bundan ham kamroq - 143,5 ming kishini tashkil etgan. O‘tgan yil davomida mamlakatda ijtimoiy soha xodimlari soni 6 foizga kamaydi.

Ulug 'Vatan urushi faxriysining kvartirasida ijtimoiy ishchi (Surat: Yuriy Smityuk / TASS)

Chorshanba kuni Dumada ham so‘zga chiqqan Mehnat vaziri Maksim Topilin prezident tomonidan davlat sektori xodimlarining maoshlarini oshirish bo‘yicha berilgan topshiriqlar o‘z vaqtida bajarilishiga va’da berdi. Vazirlik matbuot xizmati RBKga javob berdi, Mehnat vazirligining fikriga ko'ra, "Ijtimoiy ishchi" kasbiy standartining qabul qilinishi ushbu toifadagi ishchilar sonining o'zgarishiga ta'sir qila olmaydi, "chunki ushbu professional standart o'z ichiga oladi. Ijtimoiy ishchining asosiy mehnat funktsiyalarining xususiyatlari, uning ta'lim va tayyorgarligiga qo'yiladigan talablar (o'rta kasb-hunar ta'limi) va ijtimoiy xodimning mehnat funktsiyalarini boshqa mutaxassislar tomonidan bajarilishini anglatmaydi. Ijtimoiy ishchilar sonining kuzatilgan qisqarishi "ijtimoiy ishchilar ishining faollashishi va uyda ijtimoiy xizmatlar ko'rsatishning nodavlat sektorini rivojlantirish bilan bog'liq", deb tushuntirdi vazirlik vakili. mehnat. Hududiy yo‘l xaritalariga kelsak, vazirlik hududlar bilan hamkorlikda ularni moslashtirish ishlarini olib bormoqda.

Achchiq xulosalar

Hisob palatasi rossiyaliklarning ijtimoiy xizmatlardan foydalanishi bilan bog'liq vaziyatni o'rganib chiqdi va "xulosa xafa", dedi Katrenko. 2016 yilda ushbu xizmat turi aholi uchun qulay bo‘lmadi, muammo mablag‘ yetishmasligida emas, balki ijtimoiy xizmatlarni tashkil etishda “yagona va asosli yondashuvlarning yo‘qligida”, deb hisoblaydi Hisob palatasi. Natijada, ijtimoiy xizmatlardan foydalanish bilan bog'liq vaziyat hatto qo'shni hududlarda ham sezilarli darajada farq qilishi mumkin, deb ta'kidlaydi auditor: masalan, Markaziy federal okrugda ijtimoiy ishchiga to'g'ri keladigan standart ish yuki Kostroma viloyatida 13,5 kishidan 9,8 kishigacha. Bryansk viloyati (har ikkala holatda ham shaharlar uchun ma'lumotlar berilgan).

May farmonlarida belgilangan ko‘rsatmalar o‘tgan yilning may oyida umuman olganda 70 foizga bajarilgan. Ammo odamlar hayotini yaxshilashga qaratilgan bu qarorlar ko'pincha faqat rasmiy ravishda amalga oshiriladi, deb ta'kidladi Oliy Iqtisodiyot maktabi mutaxassislari. Rasmiylar rejani qog'ozda, masalan, maqsadli ko'rsatkichlar xarakterini o'zgartirish orqali amalga oshirishga muvaffaq bo'lishadi. Shunday qilib, Rosstat bir vaqtning o'zida yuqori samarali ish o'rinlari ta'rifini o'zgartirdi, Putin ularning sonini 2020 yilga kelib 25 millionga oshirishni buyurdi. Agar ilgari ular qo‘shimcha qiymat dunyoning oltita yirik iqtisodiyoti bo‘yicha ish joyiga to‘g‘ri keladigan yalpi ichki mahsulotning o‘rtacha darajasi bilan belgilanadigan darajadan oshib ketgan joylar deb tushunilgan bo‘lsa, 2013 yildan boshlab bu mezon o‘rtacha oylik ish haqi orqali aniqlanadi.

May oyidagi qarorlar shifokorlar, o‘qituvchilar va ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini mutlaq ko‘rsatkichlarda emas, balki hududlardagi o‘rtacha ish haqi darajasiga nisbatan oshirishni talab qiladi (ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini hududiy o‘rtacha ish haqining 100 foizigacha oshirish kerak). 2018 yilga qadar). Bu, qoida tariqasida, "May" toifalaridagi ish haqi o'sishi mumkin emasligini anglatadi - asosiysi, ko'rsatkich umumiy ish haqiga nisbatan o'sadi. Bundan tashqari, 2015 yilda Rosstat hukumat buyrug'i bilan mintaqadagi o'rtacha ish haqini hisoblab chiqdi, bu may oyidagi farmonlarning bajarilishini nazorat qilish uchun ishlatiladi. O'rtacha oylik hisoblangan ish haqi o'rniga tashkilotlar norasmiy sektordagi daromadlarni, yakka tartibdagi tadbirkorlar va jismoniy shaxslarning ish bilan bandligini o'z ichiga olgan "mehnat faoliyatidan o'rtacha oylik daromad" dan foydalanishni boshladilar.

Metodika qayta koʻrib chiqilishi munosabati bilan viloyatda shifokorlar, oʻqituvchilar va ijtimoiy soha xodimlarining ish haqi solishtiriladigan oʻrtacha ish haqi koʻrsatkichi kamaydi, may oyidagi farmonlar boʻyicha koʻrsatkich esa mos ravishda oshirildi. Shunday qilib, 2016 yil oxirida, may farmonlari monitoringi doirasida Rossiyada o'rtacha ish haqi 32,7 ming rublni tashkil etdi va "tashkilotlarning butun doirasi bo'ylab" ishchilarning o'rtacha ish haqi 36,7 mingni tashkil etdi. Rossiyada ishchilar 2016 yilda 21 ,6 ming rubl yoki mamlakatdagi o'rtacha mehnat daromadining 66%, Rosstat materiallaridan kelib chiqadi.

Saqlash

Ijtimoiy ishchilar uchun davlat sektorida ishlash eng og'ir, lekin ayni paytda eng kam haq to'lanadigan ishlardan biri ekanligini hamma biladi. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, 2019 yilda ijtimoiy xodimlarning ish haqi 16 ming rublni tashkil etadi, ammo aslida bu ko'rsatkich undan ham past. Tabiiyki, savol tug'iladi: ijtimoiy ishchilar bunday to'lovlarga loyiq bo'lish uchun nima qildilar? Axir, bugungi kunda ularning ishi Rossiyada eng muhim va talabga ega, shuning uchun u o'z qadr-qimmatiga ko'ra to'lanishi kerak. Mamlakatning ko'plab fuqarolari hayratda: 2019 yilda ijtimoiy ishchilar uchun ish haqi oshadimi?

Rossiyadagi ijtimoiy xizmat tizimi alohida e'tibor talab qiladi - Medvedev

Ma'lumki, 2015 yil 27 martda Butunrossiya ijtimoiy ishchilar forumining yig'ilishi bo'lib o'tdi, unda hukumat rahbari Dmitriy Medvedev ishtirok etdi.

Yig‘ilishda quyidagi asosiy masalalar muhokama qilindi:

Ijtimoiy xizmatlar alohida soha sifatida.
2019 yilda ijtimoiy soha xodimlarining maoshlari oshadimi?
Ijtimoiy institutlarning hozirgi holati.

Bosh vazir o‘z nutqida Rossiya Federatsiyasida ijtimoiy xizmat ko‘rsatish tizimi bosqichma-bosqich alohida sohaga aylanib, 600 mingdan ortiq kishi ish bilan ta’minlanganini aytdi. Har kuni ular butunlay begonalarning muammolari, tashvishlari va muammolarini o'z zimmalariga olishadi. Bosh vazir ta'kidlaganidek, bunday ishni bajarish juda qiyin.

Mamlakatning yordam tizimi zamonaviy standartlarga javob berishi va fuqarolarning ehtiyojlariga javob berishi uchun hamma narsani qilish kerak, chunki 35 millionga yaqin kishi muntazam ijtimoiy xizmatlarga muhtoj. Ularning aksariyati juda tor, kamtarona sharoitlarda yashaydi va ular zudlik bilan maqsadli yordamga muhtoj.

Konstitutsiyaga ko'ra, Rossiya ijtimoiy davlatdir. Hukumat tomonidan davlat byudjetiga o'zgartirishlar kiritilayotganda bu haqiqat yo'l ko'rsatmoqda. Medvedev ijtimoiy majburiyatlarning to'liq bajarilishini ta'minlash uchun harakat qilinganini ta'kidladi. Ijtimoiy siyosat bo'limida mutlaq raqamlar o'zgarmaydi, lekin hatto o'sib bormoqda.

Inqiroz 2019 yilda ijtimoiy ishchilarning ish haqini oshirishga to'sqinlik qilmaydi

Bosh vazir oʻz nutqida davlat va ijtimoiy xizmat xodimlarining oʻzlari eʼtibor qaratish zarurligini ham taʼkidladi. Mavjud ma'lumotlarga ko'ra, 2017-2018 yillarda ularning maoshlari deyarli ikki baravar oshirilgan. Shu bilan birga, mamlakat iqtisodiyotining inqiroziga qaramay, Vazirlar Mahkamasi Putin tomonidan belgilab qo'yilgan maqsadni - ushbu soha xodimlarining ish haqini 2019 yil uchun mintaqaviy o'rtacha ko'rsatkichga oshirishni eslaydi va unga erishishga harakat qilmoqda.

Medvedev ijtimoiy soha xodimlari mehnatining Rossiya Federatsiyasi fuqarolari hayotiga ta'sirining to'liq rasmini ko'rsatadigan bir qator rasmiy ko'rsatkichlarni taqdim etdi:

2017 yil uchun pedagogik xodimlarning (maktabgacha ta'lim) o'rtacha ish haqi 15 000 rublni tashkil qiladi;
mazkur o‘rtacha oylik ish haqining umumiy ta’lim sohasida xodimlarga to‘lanadigan to‘lovlarga nisbati 94,3 foizni tashkil etadi;
tamakiga qarshi dastur tamaki iste'molini kamaytirishga yordam berdi: 2008 yilda chekuvchi kattalar aholisi 33,7% ni tashkil etgan bo'lsa, 2013 yilda bu ko'rsatkich 28,3% ga kamaydi;
jon boshiga o'rtacha spirtli ichimliklar iste'moli kamaydi: 2008 yilda aholi jon boshiga 16,2 litr bo'lsa, 2013 yilda bu ko'rsatkich 11,6 litrga kamaydi;
Alkogolli mahsulotlardan tasodifiy zaharlanishdan o'lim darajasi kamaydi: 2013 yilda 100 ming kishiga 9,7, 2014 yilda - 8,9.

Bosh vazir ijtimoiy yoʻnaltirilgan NNTlarni qoʻllab-quvvatlash uchun ajratilgan mablagʻlarni ham mamlakat byudjetiga qaytarish niyatida. Qo'shimcha yordam sifatida ularga soliq imtiyozlari, ya'ni daromad solig'i bo'yicha nol stavka qo'llash imkoniyati beriladi.

Forumda ijtimoiy institutlar holatiga ham to‘xtalib o‘tildi. Qariyalar uylarida sodir bo'lgan bir qator fojiali hodisalar ularni obodonlashtirish muammosini davlat darajasiga olib chiqdi. Ko'pincha bunday muassasalardagi sharoitlar juda qoniqarli emas. Maʼlumotlarga koʻra, bugungi kunda qariyb 9,5 ming kishi yaroqsiz ahvoldagi ijtimoiy xizmat uylarida yashashga majbur. "Yagona Rossiya" va mintaqalar rahbarlari bunday maktab-internatlarni nazorat qilish uchun javobgardir. Bosh vazirga, shuningdek, ba'zida muhtoj oilalar ijtimoiy yordamdan voz kechishlari, lekin bu xizmatlar bolalar uchun zarur ekanligi haqida shikoyatlar kelib tushdi.

Davlat sektori xodimlarining o'rtacha oylik daromadlarini oshirish to'g'risidagi farmonlar 2012 yilda prezident tomonidan qabul qilingan, ammo davlat faoliyatining byudjet sohasi vakillari orasida bugungi kunda 15 000 rubldan ko'p bo'lmagan maosh oladigan odamlar ham bor. 2018 yilda ijtimoiy soha xodimlarining ish haqining oshishiga alohida e'tibor qaratish lozim, chunki ushbu kasb vakillarining moddiy ta'minlanish darajasi juda past darajada, shuning uchun ular uchun real ish haqining o'sishi masalasi juda dolzarbdir. .

Ijtimoiy tashkilotlar vakillarining ishi ko'pincha deyarli e'tibordan chetda qolmoqda, ammo bu juda muhim, chunki ular mamlakatning kam ta'minlangan fuqarolari, pensionerlar, etim bolalar va aholining boshqa nochor toifalariga yordam ko'rsatadilar. Yordam ma'lum bir shaxsni qo'llab-quvvatlash, reabilitatsiya va himoya qilishda ifodalangan moliyaviy va nomoddiy bo'lishi mumkin, ammo bugungi kunda Rossiyada ko'proq e'tibor faqat "bu masalaning moddiy tomoniga" qaratiladi. Nega boshqalar qarovsiz qolmoqda? Bu savolga faqat mavjud vaziyatni tahlil qilish orqali javob berish mumkin, chunki ijtimoiy ish insondan halollik, odamlarga rahm-shafqat va yordam berishga intilish kabi muhim axloqiy fazilatlarni talab qilishini ko'rishning yagona yo'li, lekin uni bajaruvchi odamlar ish haqi juda past, shuning uchun ular ishlash uchun zarur bo'lgan axloqiy fazilatlarni juda tez yo'qotadilar, chunki ular doimiy ravishda o'z oilalarini boqish uchun to'liq bo'lmagan ish joyini qaerdan topish haqida o'ylashadi.

Bunday vaziyatda Rossiyada ijtimoiy ishchilarning maoshlarini oshirish zarurligini tushunish oson, bu masala bo'yicha so'nggi yangiliklar hukumat amaldorlari ham vaziyat qanchalik qiyin bo'lib borayotganini tushunishlaridan dalolat beradi, shuning uchun ular qandaydir choralar ko'rmoqda. . To'g'ri, vaziyatni tubdan o'zgartirish va davlat faoliyatining ushbu sohasidagi barcha muammolarni hal qilish uchun juda ko'p vaqt talab etiladi, shuning uchun Rossiya hukumatiga barcha moliyaviy muammolarni hal qilish uchun vaqt kerak. 2018 yilda nimani kutish mumkin?

Prezident farmonlarining bajarilishi

Rasmiylar 2012 yil may oyida davlat sektori xodimlarining daromadlarini oshirish to'g'risida tegishli qonun loyihasini qabul qildilar (shuning uchun qarorlar may oyidagi farmonlar deb ataladi), ammo federal byudjetda barcha byudjet vakillarini moddiy qo'llab-quvvatlashni oshirish uchun zarur mablag' yo'q edi. bir vaqtning o'zida tashkilotlar, shuning uchun hukumat a'zolari ish haqini asta-sekin oshirishga qaror qildilar turli toifadagi davlat sektori xodimlari. Avvaliga tibbiyot xodimlarining daromadlari oshirildi, keyin esa mamlakatda jiddiy byudjet taqchilligi yuzaga kelgan inqiroz boshlandi, prezident farmonlari ijrosi to‘xtatildi.

Ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini oshirish uchun davlat byudjetida moliyaviy resurslar yetarli emas edi, inqiroz davom etar ekan, vaziyat o'zgarishiga umid yo'q. Biroq mutasaddi idoralar o‘z va’dalaridan qaytmayapti va bugungi kunda iqtisodiy muammolarning bir qismi ortda qolayotgan bir paytda fuqarolarni ijtimoiy ta’minlash muammolari birinchi o‘ringa chiqmoqda. Bugungi kunda ijtimoiy tashkilotlarning xodimlari 10-15 ming rubldan ortiq maosh olmaydilar (nafaqaxo'rlar va etimlarga yordam beradigan ushbu kasb vakillari ayniqsa kam daromadga ega). Va shuni aytish kerakki, rasmiylar ijtimoiy soha xodimlarining daromadlarini albatta oshiradi, ayniqsa prezident saylovoldi va'dasini bajarishga majburdir, chunki navbatdagi prezidentlik saylovlari 2018 yilga rejalashtirilgan, ya'ni hokimiyat ishonch va ishonchdan manfaatdor. saylovchilarning ovozlari.

Yaqin kelajakda qanday yangiliklarni kutishimiz kerak?

Ijtimoiy ishchining maoshi nima bo'ladi degan savolni muhokama qilganda, hokimiyat davlat sektorining ishlashi uchun yangi dasturni ishga tushirganligini alohida aytish kerak. Endilikda ilgari byudjet tashkilotlarida biron-bir lavozimda ishlagan, lekin tegishli ma’lumotga ega bo‘lmagan (masalan, oliy o‘quv yurtiga kirish uchun mablag‘ yo‘qligi sababli) shaxslar tegishli attestatsiyadan o‘tib, ularning malaka va malaka darajasini tasdiqlovchi sertifikat olishlari mumkin. o'z martabalarida ko'tarilishlariga imkon bering. Sertifikatlash uni o'tkazgan shaxs hisobidan yoki ish beruvchining moliyaviy mablag'lari hisobidan (agar u o'z xodimining malakasini oshirishdan manfaatdor bo'lsa) amalga oshirilishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasida 2018 yil uchun ijtimoiy ishchilar stavkasi deyarli o'zgarmagan bo'lsa-da, rasmiylar tashkilot rahbariyati vakili va oddiy xodimlarning daromadlari o'rtasidagi taqsimotga o'zgartirish kiritayotgani haqidagi ma'lumotni e'tiborsiz qoldira olmaymiz. Bugungi kunda ish haqi o'rtasidagi nisbat 1: 8 dan oshmasligi kerak, ammo ba'zi davlat tashkilotlarida tarqalish koeffitsienti allaqachon 1: 4 dan oshmaydi. Qolaversa, byudjet sohasi xodimlarining oylik maoshlari oyiga ikki marta toʻlanishi kerak, agar korxona rahbarlari ushbu qoidaga amal qilmasa, ularga nisbatan tegishli jarima solinadi (jarima miqdori hali toʻliq aniqlanmagan).

Ijtimoiy ishchilar sonining qisqarishi

Ko'pchilikni 2018 yilda ijtimoiy xodimlarning qisqarishi bo'ladimi degan savol qiziqtiradi, chunki hozirda davlat sektorida keng ko'lamli optimallashtirish islohoti o'tkazilmoqda, buning natijasida davlat sektorining o'n minglab vakillari o'z malakalarini yo'qotdi. ish o'rinlari. Biroq, bu holatda ijtimoiy ishchilarning qo'rqadigan joyi yo'q, chunki o'tgan yili ularning soni allaqachon qisqargan, ammo ish hajmi bir xil bo'lib qolgan va qolgan ishchilar o'rtasida qayta taqsimlangan. Ijtimoiy faoliyat sohasi vakillarining qo'shimcha qisqarishi ijtimoiy tashkilotlar faoliyatining yomonlashishiga olib kelishi mumkin va hokimiyat bunga yo'l qo'ymaydi.

Xulosa qilib aytish kerakki, hokimiyat mamlakatdagi byudjet sohasini normallashtirish uchun hamma narsani qilmoqda, ammo inqiroz tugamaguncha, shtatdagi vaziyatning tubdan o'zgarishiga umid qilishning hojati yo'q. To'g'ri, bu sohadagi yangiliklarni diqqat bilan kuzatib borish kerak, chunki mamlakatdagi vaziyat deyarli har kuni o'zgarib turadi.

Ijtimoiy ishchi - bu kundalik hayotda yordam beradigan, shuningdek, aholining zaif qatlamlariga (pensionerlar, etimlar, qochqinlar va boshqalar) ma'naviy va huquqiy yordam ko'rsatadigan mutaxassis.

Bunday xodimning xizmati davlat ijtimoiy xizmatlari va vasiylik organlaridan ko'p hollarda moddiy yoki huquqiy har xil turdagi yordamlarni taqsimlash va olishda yordam ko'rsatishdir. Ijtimoiy yordamga, asosan, yolg‘iz keksalar, nogironlar, ko‘p bolali onalar, etim bolalar, tuzalmas kasalliklar, ichkilikbozlik, giyohvandlik bilan og‘rigan shaxslar zarur. Bundan tashqari, ijtimoiy ishchilar ob'ektiv (urushlar, ekologik ofatlar, xalqaro mojarolar, diniy kelishmovchiliklar) va sub'ektiv omillar (oilaviy fojialar, mulkni yo'qotish) natijasida kelib chiqqan ruhiy beqarorlik holatida bo'lgan shaxslarga psixologik yordam ko'rsatadilar.

Ijtimoiy xodimlarning ish haqini oshirish

Eng kichik ko'rsatkich 5,5% ni tashkil qiladi. Indekslashni bekor qilish rejalari yo'q. Birgina muammo – ish haqini viloyat o‘rtacha darajasiga yetkazish uchun davlat g‘aznasida mablag‘ yetishmasligi. Ijtimoiy ishchilar uchun ish haqining oshishi bo'lsa ham, uning hajmi Rossiya Federatsiyasi bo'ylab o'rtacha darajadan 89% dan oshmaydi. Umumiy statistik ma'lumotlar ish haqi 15 000 rubldan oshmaydigan poytaxt mintaqalarida hisoblangan ish haqi bilan buziladi.

Agar inqiroz ijtimoiy soha xodimlarining moliyaviy ahvolini sezilarli darajada yaxshilamasa, boshpana, mehribonlik uylari xodimlari va nafaqaxo'rlarga g'amxo'rlik qilayotgan ishchilarning ish haqi hali ham oshib bormoqda. Muhim o'sishga ishonmang. Indeksatsiya rasmiy inflyatsiya darajasiga qadar amalga oshiriladi. Aslida, bu tartib ijtimoiy xodimlarga hech qanday ta'sir qilmaydi.

So'nggi yillarda ish haqi qanday o'zgardi?

2014 yilda Rossiya Federatsiyasida ijtimoiy ishchining o'rtacha ish haqi oylik 18 291 rublni tashkil etdi. Bu miqdor faqat prezidentning 2012-yildagi farmonlari tufayli oshdi. 2013 yilgi ma'lumotlarga ko'ra, ushbu faoliyat sohasidagi ish haqi 14 ming rublni, 2012 yilda esa 2 baravar kam edi. Eng yuqori ish haqi mamlakat poytaxti, G'arbiy Sibir, Sankt-Peterburg va Uzoq Shimolda kuzatiladi. Ijtimoiy ishchilar uchun eng kam ish haqi Qalmog'iston Respublikasi, Shimoliy Osetiya va Dog'istonda to'lanadi. 2015 yilda ish haqining oshishi davom etdi. Bu yil ijtimoiy ishchining ish haqi 5,5 foizga indekslanadi. Ammo og'ir iqtisodiy vaziyat tufayli sezilarli o'sish bo'lmaydi.

Ish haqi darajasini nima belgilaydi?

Ish haqi maxsus formulalar yordamida hisoblab chiqiladi va ularni hisoblash byudjet sohasi xodimlarining ish haqi mintaqadagi eng kam ish haqidan (eng kam ish haqi) hech qanday tarzda past bo'lishi mumkin emasligini hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

Haqiqiy raqamlar va ish haqini hisoblash

Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, ijtimoiy ishchining ish haqi 15 dan 20 000 rublgacha. Bular rasmiy raqamlar ekanini inobatga olsak, aslida ularning maoshi hamon bu summadan past. Kichik qishloqlarda pochtachilar 5-6 ming rubldan oshmaydi. So'nggi yillarda "Rossiya pochtasi" xodimlarining ish haqi uchun 22 milliard rubldan ortiq mablag' ajratdi. 2016 yilda ushbu summadan 8,3 milliard rubl ish haqi uchun olingan. Rossiya pochtasi Omsk viloyatidagi pochtachining o'rtacha ish haqini e'lon qildi - 14 118 rubl. Omskda - 14 741 rubl. Pochta operatorlari 18 000 rubl ish haqiga ega. "Rossiya pochtasi" boshqaruviga kelsak, ularning ish haqi oddiy xodimlarga qaraganda ancha yuqori. Ijtimoiy ishchining ish haqini hisoblash bevosita mehnat shartnomasi orqali tuzilgan ichki kelishuvga bog'liq. Ushbu protsedurada ish beruvchi ham, ishga murojaat qilgan shaxs ham ishtirok etadi.

Ish haqini hisoblash uchun qo'shimcha to'lovlar uchun umumiy asoslarni tasdiqlovchi kompaniyaning ichki qoidalarini hisobga olish kerak:

1. Tartibsiz ish vaqti uchun.
2. Ish tajribasi.
3. Agar ish uchun zarur bo'lsa, chet tillarini bilish.
4. Mehnatning murakkabligi va keskinligi.

Ijtimoiy sohadagi xodimning ish haqi qisman yoki vaqtga asoslangan bo'lishi mumkin. Hisoblash ushbu sxemalarni hisobga olgan holda amalga oshiriladi. Agar ijtimoiy ishchining daromadi vaqtga bog'liq bo'lsa, u holda xodimning ish haqi ma'lum bir lavozim uchun belgilanadi. To'liq ish haqi bilan ish haqi miqdori ishlab chiqarish xizmatlari ko'lami va ishlab chiqarilgan mahsulot hajmining raqamli koeffitsienti bilan belgilanadi. Ish haqini hisoblash uchun ma'lum formulalar mavjud. Bir xodim uchun ish haqini hisoblash belgilangan eng kam ish haqidan past bo'lishi mumkin emas, bu hozirda 7500 rublni tashkil qiladi.

Ijtimoiy ishchilar 2019 yilda nimani kutishlari mumkin?

Ijtimoiy ishchilar uchun ish haqini oshirish masalasi juda muhim, chunki hozirgi vaqtda ularning ish haqi eng past darajada. Xodimning bu sohadagi ishi deyarli ko'rinmas bo'lsa-da, ahamiyati jihatidan u mamlakatning kam ta'minlangan fuqarolari, etimlar, nafaqaxo'rlar va boshqalar uchun eng muhim rollardan birini egallaydi.

2019 yilda juda qiyin vaziyatga qaramay, ijtimoiy ishchilarning ish haqi bo'yicha sezilarli o'zgarishlar kutilmaydi. May oyida byudjet sohasi xodimlarining ayrim toifalari uchun ish haqini oshirish to'g'risidagi qarorlar kuchga kirganidan so'ng, Ichki ishlar vazirligi xodimlari, o'qituvchilar va tibbiyot xodimlarining ish haqi miqdori oshirildi. Shundan so'ng iqtisodiy inqiroz boshlandi va ish haqining oshishi to'xtadi. Ijtimoiy xodimlarga kelsak, davlat byudjetida ko'tarilish uchun etarli mablag' yo'q edi. Mamlakatdagi og'ir iqtisodiy vaziyat davom etayotgan bir paytda, eng yaxshisiga ishonish mumkin emas.

Hukumat hali ham barcha va'dalarni bajarish niyatida. Ko'pgina iqtisodiy muammolar allaqachon hal qilinganligi sababli, birinchi navbatda ijtimoiy ta'minot muammosi hal qilinadi. 2019 yilda indeksatsiya 4-4,5% inflyatsiya darajasida amalga oshiriladi. Bu jarayon ish haqini oshirishning yagona yo'lidir. Ish haqining oshishi mahsulot va xizmatlar narxining oshishi va inflyatsiya o'rtasidagi farqni qoplaydi.

Ishchilarni ishdan bo'shatish bo'ladimi?

Shuningdek, ommaviy axborot vositalarida 2019-yilda ijtimoiy xodimlarning qisqarishi bo'ladimi-yo'qmi haqida hech qanday ma'lumot yo'q. Ammo shuni aytishimiz mumkinki, yaqinda bu sohada jiddiy optimallashtirish to'lqini yuz berdi, uning davomida ko'plab ishchilar o'z lavozimlarini yo'qotdilar va bugungi kunda qo'shimcha ishdan bo'shatish rejalashtirilmagan. Bo'sh ish o'rinlari bo'lgan veb-saytlarni ko'rib chiqsangiz, ijtimoiy ishlarga yollash to'g'risidagi e'lonlar juda keng tarqalganligini ko'rasiz, shuning uchun biz bu sohada ishchilar etarli emas degan xulosaga kelishimiz mumkin va agar rejalashtirilgan ishdan bo'shatish bo'lsa, muammo yanada kuchayadi. .

Xulosa sifatida shuni aytish kerakki, Rossiyada ijtimoiy ishchilar uchun ish haqini oshirish haqidagi so'nggi yangiliklar ushbu kasbning obro'si va talabini oshirishi kerak. Va ijtimoiy ish uchun mavjud bo'sh ish o'rinlari uchun e'lonlar ancha kam bo'ladi. Hozircha ish haqining o'sishiga faqat indeksatsiya orqali erishiladi, lekin asosiysi, hali ham o'sish bo'ladi, shuning uchun biz ushbu sohadagi yangiliklarni diqqat bilan kuzatishda davom etishimiz kerak.

Ijtimoiy ish uzoq vaqtdan beri mavjud bo'lib, butun rivojlanish tarixi davomida u deyarli xayriya faoliyatidan ma'lum bir mutaxassislikka o'tdi. Bugungi kunda hamma uning ahamiyatini tushunadi, lekin bu kasb egalari ko'p pul topishadi, deyish mumkin emas. Savol tug'ilishi ajablanarli emas: 2019 yilda ijtimoiy soha xodimlarining ish haqi oshadimi?

Maqolaning mazmuni:

Moliyaviy qiyinchiliklar
Rasmiylar nima deydi?

Kasbning bir oz tarixi va xususiyatlari

Aytish joizki, Rossiyada ijtimoiy ishchi kasbi hali ham nisbatan yosh hisoblanadi, chunki bu profildagi mutaxassislar faqat 91 yildan keyin bitirishni boshladilar. Biroq, Evropa va AQShda u ancha vaqtdan beri ishlab chiqilgan, shuning uchun ijtimoiy ishchilarni zamonaviy tayyorlash rejasi boshqa mamlakatlarda standartlashtirilgan.
Bu kasbni faqat yaxshi ruhiy tashkilotga ega odamlar egallashi mumkin, chunki uning vakillarining kasbiy majburiyatlari yolg'iz yashovchi odamlarga, nafaqaxo'rlarga yoki nogironlarga bir qator zarur xizmatlarni ko'rsatishni o'z ichiga oladi. Odatda, bunday odamlar davlat tomonidan ta'minlanadi, ularga ish haqi to'lanadi va ish paytida ular o'z bo'limlari uchun oziq-ovqat sotib olish va etkazib berish, oziq-ovqat tayyorlash, agar kerak bo'lsa, hatto odamlarni boqish, shuningdek, ularning ko'rsatmalarini bajarish majburiyatini oladilar. Shuningdek, siz kvartirani tozalashingiz, dori-darmonlarni qabul qilishingiz, ijtimoiy va tibbiy yordam ko'rsatishingiz va odamga psixologik yordam ko'rsatishingiz kerak (ba'zida oddiy suhbat boshqa yordamdan ko'ra odamning kayfiyatini ko'taradi).

Ularning zimmasidagi mas’uliyatni hisobga olsak, bu kasbni asosan xotin-qizlar o‘zlashtirgani va shu kungacha mamlakatimizda eng kam maosh oladigan kasblardan biri hisoblansa ajab emas.

Moliyaviy qiyinchiliklar

Ijtimoiy ishchilarning ish haqini oshirish zaruratdir, chunki bu sohada o'rtacha ish haqi 20 000 rublni tashkil qiladi. Biroq, amalda, ijtimoiy ishchilar bundan ham kamroq maosh oladi - ba'zi hududlarda 10-15 000 rubl. Poytaxt elitasining vakillari bu sohada eng yuqori maosh oladi, chunki bu erda o'rtacha ish haqi 30 000 rubldan oshadi. To'g'ri, bu erda aytish kerakki, Moskvada turmush darajasi chet elga qaraganda ancha yuqori, shuning uchun xarajatlar va foyda nisbati taxminan bir xil.
Muhim! Ijtimoiy ishchining aniq maoshi ish staji, kasbiy mas'uliyat darajasi, malakasi va ish yukiga bog'liq.
Rossiya Federatsiyasida 2019 yilda ijtimoiy ishchining stavkasi qanday bo'lishi haqidagi savolni muhokama qilayotganda, bugungi kunda ushbu kasbning to'liq stavkali vakiliga 8 ga yaqin palata to'g'ri kelishiga e'tibor qaratish lozim. Qishloq joylarda aholi punktlari orasidagi masofa katta bo'lganligi sababli, bir kishiga to'rt kishi to'g'ri kelishi mumkin. Tarif xodimlar soniga va vazifalar sifatiga bog'liq bo'ladi. Biroq, bu erda muammo paydo bo'lishi mumkin, ba'zi palatalar haftasiga atigi 2 soat vaqt ajratishi kerak, boshqalari esa kundalik parvarish qilishni talab qiladi. Va rasmiylar bu haqiqatni hisobga olishlari kerak.

Ish haqi darajasini nima belgilaydi?

Bugungi kunda ijtimoiy ishchining ish haqi ko'plab omillarga bog'liq, shuning uchun yuqorida faqat o'rtacha raqamlar keltirilgan, ammo ijtimoiy ishchining maoshi bilan nima bo'ladi degan savolni muhokama qilganda, u qisman yoki vaqtga asoslangan bo'lishi mumkinligini aytish kerak. . Bunday vaziyatlarda hisob-kitoblar bir xil bo'lmaydi, ya'ni ular mehnat rejimidan kelib chiqqan holda o'rnatiladi.
Ish haqi maxsus formulalar yordamida hisoblab chiqiladi va ularni hisoblash byudjet sohasi xodimlarining ish haqi mintaqadagi eng kam ish haqidan (eng kam ish haqi) hech qanday tarzda past bo'lishi mumkin emasligini hisobga olgan holda amalga oshiriladi.

Rasmiylar nima deydi?

Kelgusi yilda ijtimoiy soha xodimlarining ish haqi nomutanosib ravishda pastligicha qolayotganiga qaramay, ish haqi miqdorida sezilarli o'zgarishlar kutilmaydi. Hokimiyat hozirgi vaziyatning murakkabligini yaxshi biladi. Biroq, bugungi kunda mamlakat og'ir kunlarni boshdan kechirmoqda va ish haqini sezilarli darajada oshirish uchun byudjetda moliyaviy resurslar etarli emas.

Ma’lumki, 2012-yilda prezident “May farmonlari” deb atalmish, mamlakatdagi barcha byudjet sohasi xodimlarining moliyaviy ahvolini sezilarli darajada yaxshilashni nazarda tutgan farmonlarni imzolagan edi. Dastlab, davlat sektori vakillari o'rtasida maoshlarning faol o'sishi kuzatildi, lekin u o'qituvchilar, shifokorlar va amaldorlardan boshlandi.
Umuman olganda, vaziyat ancha optimistik ko'rinardi, 2014 yilda inqiroz boshlandi, bu davrda mamlakatda valyuta kursining katta sakrashi kuzatilishi mumkin edi. Aynan u davlat byudjetida ta'sirchan moliyaviy taqchillik paydo bo'lishiga sababchi bo'ldi.
Davlatning iqtisodiy muammolarini byudjet mablag'larini tejash orqali hal qilishga qaror qilindi, shuning uchun "May farmonlari" ning bajarilishi biroz to'xtatildi. Farmonlar 2018 yilda nihoyasiga yetdi va ochig'ini aytganda, ijtimoiy ishchilar ish haqining va'da qilingan 200% o'sishini olmaganlar va shuning uchun Rossiyada 2019 yilda ijtimoiy xodimlarning ish haqini oshirish juda muhim.

2019 yilda ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini oshirish

Davlat byudjetida "erkin" moliyaviy resurslar yo'qligi sababli, ijtimoiy soha xodimlarining ish haqini oshirish faqat indeksatsiya orqali amalga oshirilishini taxmin qilish oson. Indeksatsiya - bu davlat sektori xodimlarining ish haqining yillik inflyatsiya darajasiga ko'paytirilishi. Va 2019 yilda Rossiyada ijtimoiy ishchilar uchun ish haqini indeksatsiya qilish to'liq amalga oshiriladi, ya'ni ishchilarning ish haqi 4 foizga ko'paytiriladi (bu aniq prognoz qilingan inflyatsiya darajasi).
Ommaviy axborot vositalarida maoshlarning ko'tarilishi haqida qo'shimcha xabar yo'q, biroq rasmiylar jamoat forumlaridan birida suhbat chog'ida bugungi kunda ijtimoiy xodimlarning daromadlarini oshirish masalasi juda muhim ekanligini ta'kidladilar, chunki ularning moddiy ta'minoti darajasi nihoyatda past. Ijtimoiy ish deyarli ko'rinmas bo'lishiga qaramay, uning ahamiyatini e'tiborsiz qoldirmaslik kerak va shunga ko'ra, bunday ish juda yuqori haq to'lanishi kerak.