Fișa postului pentru programator al unei instituții bugetare. Principalele responsabilități ale unui programator. Descrierea postului pentru un inginer software Descrierea postului pentru un inginer computer

Odată cu dezvoltarea tehnologiilor înalte, a existat o cerere mare de lucrători IT. Această profesie este clasificată în mai multe categorii. Acest articol va discuta toate drepturile și responsabilitățile programatorilor în diferite domenii.

Puțină istorie

Puțini oameni știu că primul programator a fost Joseph Jacquard, care a trăit în secolul al XIX-lea. El a dezvoltat un războaie care ar putea crea automat modele pe țesătură folosind cărți perforate. Consider că această unitate este primul dispozitiv programat.

Prima dezvoltare care a fost capabilă să efectueze calcule a fost Motorul analitic programabil al lui Charles Babbage. Dar a rămas doar o dezvoltare teoretică, iar autorul nu a reușit să o implementeze în practică. Un alt inventator a reușit să construiască acest dispozitiv, după ce creatorul său a murit.

Mai târziu, în 1843, Ada Lovelace a compilat primul program pentru acest dispozitiv care ar putea rezolva ecuația lui Bernoulli.

Profesia de programator

Ce spune fișa postului despre această profesie? Un programator este un angajat în domeniul înaltei tehnologii care este capabil de abilități profesionale de calculator și de dezvoltare în diverse limbaje de programare, pe care trebuie să le cunoască bine. De asemenea, fisa postului specialistului de frunte presupune ca angajatul trebuie sa fie capabil sa tolereze bine situatiile stresante si sa fie sociabil, intrucat de multe ori se asteapta munca in echipa.

Fișa postului unui inginer software de frunte indică faptul că candidatul trebuie să aibă o educație tehnică superioară în specialitatea necesară. Desigur, dacă o persoană cunoaște excelent mai multe limbi pentru crearea de software și este capabilă să rezolve probleme complexe care apar în timpul procesului de dezvoltare a software-ului, atunci abilitățile sale profesionale pot ajuta la obținerea unui loc de muncă fără a obține un certificat universitar.

Pe lângă experiența de lucru cu electronice, un programator trebuie să cunoască o serie de alte lucruri:

legislatia muncii;
reglementări, acte și norme referitoare la activitățile profesionale ale unui specialist IT;
fișa postului de programator;
regulile și reglementările muncii;
măsuri de siguranță pentru lucrul cu electronice.

Ce este obligat să facă un programator și ce drepturi are?

Un lucrător în tehnologie are unele dintre aceleași oportunități și responsabilități ca toți ceilalți lucrători.

Ce drepturi sunt specificate în fișa postului unui programator la o întreprindere?

identificarea și eliminarea ulterioară a tuturor factorilor care interferează cu eficientizarea muncii;
programatorii își pot exprima dorințele, solicitările sau sugestiile către reprezentanții posturilor superioare dacă acestea au legătură cu creșterea eficienței muncii sale.

Deși drepturile unui lucrător în tehnologie IT se încadrează în doar 2 puncte, acestea sunt destul de suficiente.

Acum să trecem la ce trebuie să facă un programator în timpul programului său de lucru și ce responsabilități sunt specificate în fișa postului programatorului:

Dezvoltarea și testarea ulterioară a programelor de calculator;
căutarea metodelor de rezolvare a problemelor cu care se confruntă;
determinarea informatiilor solicitate;
determinarea continutului si volumului datelor
lansarea și întreruperea programelor create;
asistență în dezvoltarea și funcționarea corectă a programelor de calculator;
pregătirea echipamentului pentru exploatare sau repararea acestuia.

Responsabilitățile de mai sus sunt doar cele mai importante pentru această profesie. De fapt, această listă poate fi ușor extinsă.

Inginer software și fișa postului

Doar directorul general poate numi o persoană în această funcție prin ordin emis. Un astfel de angajat raportează șefului departamentului sau directorului tehnic al întreprinderii.

Pentru a obține un post de inginer software, trebuie să studiezi la o instituție de învățământ superior din specialitatea ta și să ai minim 1 an de experiență de lucru în acest domeniu.

Pentru a fi angajat pentru această poziție, un cetățean trebuie să aibă cunoștințe bune despre diferite clase de software, dezvoltare și metode de codificare a informațiilor. De asemenea, instrucțiunile pentru un inginer software necesită cunoașterea unuia sau mai multor limbaje de dezvoltare software, precum și procedura și metoda de compilare a documentației.

Drepturile și responsabilitățile unui inginer software

Fișa postului unui tehnician software sau inginer software include următorul număr de drepturi:

cunoaște toate inovațiile care îi afectează în mod direct activitatea de muncă;
exprima dorintele si prezinta noi proiecte conducerii specialistului;
cere asistență de la pozițiile de conducere (în funcție de situație);
raportează conducerii orice probleme care apar.

Ce spune descrierea postului unui inginer software despre responsabilități:

Dezvoltarea și testarea ulterioară a programelor de calculator folosind analiză matematică;
dezvoltarea de metode de rezolvare a problemelor și erorilor emergente;
alegerea unui limbaj de programare pentru proiectul creat;
determinarea informațiilor de prelucrat;
verificarea produselor fabricate înainte de exploatarea lor.

În funcție de compania sau întreprinderea în care își desfășoară activitatea specialistul, funcțiile și responsabilitățile pot varia.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că inginerul sau tehnicianul software poartă întreaga responsabilitate pentru îndeplinirea muncii sale, disciplina și măsurile de siguranță.

Programator principal și responsabilitățile sale

Ca și în toate celelalte cazuri, programatorul principal trebuie să aibă o educație tehnică obținută de la o instituție de învățământ superior.

Ceea ce distinge această specialitate de altele este o bună stăpânire a unui computer personal, nu mai puțin decât la nivel profesional, și capacitatea de a dezvolta software complexe.

Fișa postului unui programator de nivel lider conține următoarele elemente în competența sa:

monitorizarea muncii altor programatori, oferindu-le sarcini individuale de lucru;
dezvoltarea sarcinilor pentru întreg departamentul;
verificarea și testarea software-ului finit pentru conformitatea cu standardele;
asistență pentru programatori individuali în munca lor;
inventarul echipamentelor de lucru;
controlul asupra proprietății unei companii sau întreprinderi;
informarea funcţiilor superioare despre problemele şi problemele din munca angajaţilor.

De fapt, titlul acestei poziții vorbește de la sine. Un astfel de angajat acționează ca șef sau „șef” al departamentului.

La ce are dreptul programatorul principal și ce responsabilitate are?

Descrierea postului unui programator 1C sau a unui programator lider este în mare măsură similară și implică un număr dintre următoarele drepturi:

obligația de a furniza informații oficiale din funcții superioare;
cerințele de echipamente pentru efectuarea lucrărilor;
identificarea și eliminarea motivelor care împiedică funcționarea mai eficientă a unei companii sau întreprinderi;
transmiterea dorințelor și cerințelor de îmbunătățire a muncii către superiori;
depunerea cererilor de bonusuri sau penalități pentru angajați.

Astfel, se dovedește că drepturile lor sunt mult mai largi decât cele ale altor clase de programatori. Dar, odată cu creșterea drepturilor, crește și responsabilitatea atribuită angajatului. Deci, programatorul lucrează pe factori precum:

implementarea de înaltă calitate a funcțiilor sale;
efectuarea activității întregului departament;
păstrarea secretelor comerciale ale companiei;
executarea ordinelor de la superiori.

Un astfel de reprezentant al postului are o slujbă extrem de responsabilă, în care este necesar să se monitorizeze nu numai propriile activități, ci și funcționarea întregului departament.

Lucrează ca programator într-o organizație bugetară

Merită subliniat faptul că procesul de lucru în instituțiile comerciale sau guvernamentale nu este mult diferit unul de celălalt. Dar unele diferențe mai există.

În fișa postului acestei specialități se precizează că programatorul unei instituții bugetare este numit de directorul organizației și îi revine acestuia. De exemplu, specialiștii școlii au această specialitate și li se cere:

monitorizează starea echipamentului;
organizați funcționarea dispozitivelor;
documentează starea computerelor.

Un astfel de angajat i se pot încredința responsabilități mari, mai ales dacă există doar una pe instituție. Și asta se întâmplă destul de des.

Responsabilitățile și drepturile unui programator într-o întreprindere bugetară

Deși fișele postului pot varia de la o agenție la alta, responsabilitatea atribuită este întotdeauna mare. Programatorul organizației bugetare este responsabil pentru următoarele:

perturbarea procesului educațional;
cauzarea de prejudicii unei instituții bugetare;
executarea necorespunzătoare a funcţiilor atribuite.

dezvoltarea profesională în timp util, formularea de propuneri de îmbunătățire a muncii și solicitarea documentelor necesare conducerii;
desfăşurarea negocierilor cu alţi angajaţi ai instituţiei.

Vă aducem în atenție un exemplu tipic de fișă a postului de programator, exemplu 2019/2020. Nu uitați, instrucțiunile fiecărui programator sunt înmânate împotriva unei semnături.

Următoarele oferă informații tipice despre cunoștințele pe care ar trebui să le aibă un programator. Despre îndatoriri, drepturi și responsabilități.

Acest material face parte din imensa bibliotecă a site-ului nostru, care este actualizată zilnic.

1. Dispoziții generale

1. Programatorul aparține categoriei specialiștilor.

(-programator de categoria a II-a: studii profesionale superioare (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de lucru ca programator de categoria a III-a sau alte posturi inginerești ocupate de specialiști cu studii profesionale superioare, minim 3 ani.

Programator de categoria III: studii profesionale superioare (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de muncă în specialitate dobândită în perioada de pregătire, sau experiență de muncă în posturi inginerești fără categorie de calificare.

Programator: studii profesionale superioare (tehnice sau inginerie-economice) fără cerințe de experiență în muncă sau studii medii profesionale (tehnice sau inginerie-economice) și experiență de muncă ca tehnician categoria I de cel puțin 3 ani sau alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale studii de calificare, cel puțin 5 ani.)

3. Programatorul este angajat și concediat de către directorul organizației.

4. Programatorul trebuie să știe:

— linii directoare și materiale de reglementare care reglementează metodele de elaborare a algoritmilor și programelor și utilizarea tehnologiei informatice în prelucrarea informațiilor, principiile de bază ale programării structurate;

— tipuri de software;

— caracteristicile tehnice și operaționale, caracteristicile de proiectare, scopul și modurile de funcționare ale calculatorului, regulile de funcționare tehnică a acestuia;

— tehnologie de prelucrare automată a informațiilor;

— tipuri de suporturi tehnice de stocare;

— metode de clasificare și codificare a informațiilor;

— limbaje de programare formalizate;

— standarde actuale, sisteme de numere, cifruri și coduri;

— procedura de întocmire a documentației tehnice;

— experiență avansată națională și străină în programarea și utilizarea tehnologiei informatice;

— fundamentele economiei, organizarea producției, munca și managementul;

— bazele legislației muncii;

— regulamentul intern al muncii;

— reguli și reglementări de protecție a muncii, măsuri de siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

5. În activitățile sale, programatorul este ghidat de:

- legislația Federației Ruse,

- Carta organizatiei,

- ordinele și instrucțiunile angajaților cărora le este subordonat în conformitate cu aceste instrucțiuni,

- această fișă a postului,

— Regulamentul de muncă intern al organizației.

6. Programatorul raportează direct la __________ (indicați funcția angajatului căruia îi raportează).

7. În timpul absenței programatorului (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de o persoană desemnată de directorul organizației în modul prescris, care dobândește drepturile, îndatoririle corespunzătoare și răspunde de performanță. a sarcinilor care i-au fost atribuite.

2. Responsabilitățile postului de programator

Programator:

1. Pe baza analizei modelelor matematice și a algoritmilor pentru rezolvarea problemelor economice și de altă natură, elaborează programe care oferă capacitatea de a executa algoritmul și, în consecință, sarcina atribuită folosind tehnologia informatică, le testează și le depanează.

2. Elaborează o tehnologie pentru rezolvarea unei probleme în toate etapele procesării informaţiei.

3. Selectează un limbaj de programare pentru a descrie algoritmii și structurile de date.

4. Determină informațiile care urmează să fie prelucrate de tehnologia informatică, volumul, structura, schemele și schemele de intrare, procesare, stocare și ieșire ale acesteia, metodele de control ale acesteia.

5. Efectuează lucrări de pregătire a programelor pentru depanare și efectuează depanare.

6. Determină volumul și conținutul acestor cazuri de testare, oferind cea mai completă verificare a conformității programelor cu scopul lor funcțional.

7. Lansează programe depanate și introduce date inițiale determinate de condițiile sarcinilor atribuite.

8. Efectuează ajustări la programul dezvoltat pe baza analizei datelor de ieșire. Elaborează instrucțiuni de lucru cu programe, întocmește documentația tehnică necesară.

9. Determină posibilitatea utilizării produselor software gata făcute.

10. Oferă suport pentru programele și software-ul implementat.

11. Elaborează și implementează sisteme de verificare automată a corectitudinii programelor, software-ului standard și standard și dezvoltă tehnologia de procesare a informațiilor.

12. Efectuează lucrări de unificare și tipificare a proceselor de calcul.

13. Participă la realizarea de cataloage și dulapuri de dosare ale programelor standard, la elaborarea formelor de documente supuse prelucrării automate, la proiectarea programelor care permit extinderea domeniului de aplicare a tehnologiei informatice.

14. Respectă reglementările interne de muncă și alte reglementări locale ale organizației.

15. Respectă regulile și reglementările interne de vânzare, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

16. Asigură curățenia și ordinea la locul său de muncă,

17. Execută, în cadrul contractului de muncă, comenzile salariaților cărora le este subordonat în conformitate cu prezentele instrucțiuni.

3. Drepturile programatorului

Programatorul are dreptul:

1. Trimiteți propuneri spre examinare de către directorul organizației:

— pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta instrucțiune,

- privind încurajarea angajaților distinși subordonați acestuia,

- la tragerea la raspundere materiala si disciplinara a salariatilor din subordinea acestuia care au incalcat disciplina productiei si muncii.

2. Solicitați de la diviziile structurale și angajații organizației informațiile necesare pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu.

3. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii ale conducerii organizației referitoare la activitățile acesteia.

5. Solicitați conducerii organizației să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare.

4. Responsabilitatea programatorului

Programatorul este responsabil în următoarele cazuri:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea unor prejudicii materiale organizației - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Fișa postului pentru un programator - exemplu 2019/2020. Responsabilitățile unui programator, drepturile unui programator, responsabilitatea unui programator.

Un programator care lucrează într-o organizație este un angajat obișnuit din punct de vedere legal, chiar dacă a dezvoltat un software ingenios menit să salveze omenirea de o invazie extraterestră. Ca orice alt angajat, un programator are drepturi și obligații care trebuie îndeplinite de părțile care au încheiat un contract de muncă.

Prevederi generale ale fisei postului

Prevederile generale ale fișei postului unui programator includ următoarele puncte:

Un programator poate fi numit într-o poziție de către șeful unei organizații. Eliberarea de la serviciu poate interveni la recomandarea departamentului de management IT, după care specialistul
este concediat în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.
În acest post poate fi numit doar un specialist cu studii superioare tehnice.
Programatorul trebuie să cunoască toate ordinele de bază și documentele de conducere ale organizației.
Un reprezentant al acestei specialități raportează direct șefului departamentului IT.
Un programator trebuie să aibă abilități de comunicare și o atitudine pozitivă.

Aceste prevederi sunt obligatorii pentru respectarea de către un programator care face parte din personalul organizației. Pe lângă cerințele generale pentru un angajat, un specialist trebuie să îndeplinească și funcții profesionale.

Responsabilitățile postului de programator

Responsabilitățile postului unui specialist IT includ următoarele:

Aceste reguli sunt obligatorii pentru respectarea de către un angajat care este angajat ca programator al companiei.

Drepturile programatorului

Pe lângă responsabilitățile sale de serviciu, un specialist în această profesie are dreptul de a:

Eliminați în mod independent obstacolele care apar atunci când programatorul își îndeplinește sarcinile oficiale.
Faceți propuneri de îmbunătățire a îndeplinirii sarcinilor lor de serviciu conducerii organizației.
Contactați conducerea cu cerințe de îmbunătățire a bazei materiale și tehnice, care este utilizată pentru ca specialistul să își îndeplinească responsabilitățile imediate ale postului.
Familiarizați-vă cu toate documentele care definesc drepturile și responsabilitățile unui specialist, precum și cu documentele de reglementare referitoare la activitățile profesionale.
Toate drepturile angajaților descrise în Codul Muncii al Federației Ruse sunt valabile și pentru această specialitate.

Responsabilitatea programatorului

Un specialist IT, pe lângă drepturile și prevederile de bază pe care este obligat să le îndeplinească la locul de muncă, răspunde de un anumit tip de activitate sau inacțiune în îndeplinirea atribuțiilor sale profesionale.

Responsabilitatile programatorului:

În procesul de îndeplinire a sarcinilor sale profesionale, un programator nu este imun de a greși, ci cu o abordare responsabilă în îndeplinirea funcțiilor sale de serviciu, probabilitatea apariției unor situații în care ar putea apărea consecințe grave pentru organizația în care este angajat specialistul IT este neglijabil.

Inginer software - caracteristici job

Inginer software, compania se ocupă doar de dezvoltarea de software. Toate celelalte funcții sunt delegate programatorilor tehnici care lucrează cu codul digital deja scris.

Un inginer software nu este doar implicat în implementarea sarcinii atribuite de către conducerea organizației, ci are și o componentă creativă în munca sa, care îi permite să realizeze soluții inovatoare în dezvoltarea de programe și algoritmi.

Programator principal - cine este el în întreprindere?

Programatorul de frunte este cel mai specialist în domeniul tehnologiilor IT dintre reprezentanții acestei profesii care lucrează la întreprindere. Programatorul principal trebuie să aibă studii superioare complete, precum și experiență de lucru ca inginer software de cel puțin 2 ani.

Responsabilitățile locului de muncă ale programatorului principal includ îndeplinirea instrucțiunilor și comenzilor orale și scrise de la șeful organizației. Specialistul trebuie să facă ajustări la produsele dezvoltate la întreprindere și să monitorizeze testarea și depanarea acestora. De asemenea, programatorul principal oferă suport pentru toate produsele software care au fost scrise personal sau de către alți angajați ai departamentului IT al companiei.

Un specialist cu această calificare trebuie să dezvolte și să implementeze sisteme automate de verificare pentru produsele digitale produse, precum și să supravegheze programatorii din competența sa. Pentru a asigura cel mai înalt nivel posibil de calificare, specialistul de frunte este obligat să-și îmbunătățească constant calificările.

Programatorul principal, ca și ceilalți angajați ai întreprinderii, este obligat să respecte toate reglementările interne de muncă și, de asemenea, este obligat să furnizeze rapoarte cu privire la munca depusă la cererea autorităților superioare.

Specialistul de frunte este responsabil pentru îndeplinirea necinstită a sarcinilor sale de serviciu, precum și pentru munca de proastă calitate a angajaților din subordine.

Acest specialist este responsabil pentru dezvăluirea informațiilor care sunt protejate de legile Federației Ruse, inclusiv dezvăluirea datelor cu caracter personal ale terților.

Concluzie

Profesia de programator este foarte populară și prestigioasă în secolul 21, dar nerespectarea standardelor de bază ale disciplinei muncii poate cauza diverse obstacole în calea profesională a unui astfel de angajat.

Ar trebui să cunoașteți foarte bine cerințele care se aplică specialiștilor din această profesie pentru a evita multe necazuri în serviciu. Acest articol oferă informații destul de bune despre drepturile și
responsabilitățile unui programator, așa că acest text ar trebui să fie tipărit și salvat ca un memento.

In contact cu

Descrierea postului unui programator de sistem

Un programator de sistem trebuie să aibă cunoștințe și abilități care să permită utilizarea metodelor matematice moderne și a software-ului pentru a rezolva probleme de economie și management, utilizarea tehnologiilor informaționale în proiectarea, managementul și activitățile financiare ale unei întreprinderi.

Un programator de sistem este invitat într-o întreprindere pentru a automatiza și a furniza software pentru munca intensivă în muncă privind gestionarea producției, a fluxurilor financiare și a personalului. Este recomandabil să introduceți o poziție de programator de sistem dacă întreprinderea are un număr mare de calculatoare (de obicei mai mult de 20) sau dacă există rețele locale care conectează mai mult de 10 computere.

Principalele cerințe pentru un programator de sistem sunt: studii superioare tehnice; experiență de lucru pe diferite tipuri de PC-uri și computere, incl. integrat în rețelele locale; cunoașterea limbajelor algoritmice standard; experiență în utilizarea metodelor aproximative și a software-ului standard pentru rezolvarea problemelor aplicate; practica dezvoltării de pachete de aplicații și baze de date; cunoștințe de grafică computerizată și sisteme expert.

I. Prevederi generale

1. Un programator de sistem aparține categoriei specialiștilor.

2. O persoană care are

Învățământ profesional (tehnic),

(secundar superior)

(fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă; experiență de lucru ca tehnician de cel puțin 3 ani sau

În alte posturi ocupate de specialiști cu studii medii profesionale (tehnice), cel puțin 5 ani)

3. Programatorul de sistem trebuie să știe:

3.1. Fundamente ale informaticii, matematica superioara.

3.2. Fundamente ale teoriei algoritmilor, metode de construire a limbajelor formale, structuri de date de bază, elemente de bază ale graficii pe computer, caracteristici arhitecturale și fundamente fizice pentru construirea PC-urilor și calculatoarelor moderne.

3.3. Modele de date de bază și organizarea acestora.

3.4. Limbaje de programare a sistemului.

3.5. Principii de construire a limbajelor de interogare și manipulare a datelor.

3.6. Sintaxă, semantică și modalități formale de descriere a limbajelor de programare, constructe de programare distribuită și paralelă, metode și etapele principale ale traducerii.

3.7. Principii de construire a sistemelor expert.

3.8. Metode și mecanisme de gestionare a datelor.

3.9. Principii de organizare, alcătuire și scheme de funcționare a sistemelor de operare.

3.10. Principii de management al resurselor, metode de organizare a sistemelor de fișiere.

3.11. Principii de construire a interacțiunii rețelei.

3.12. Metode de bază de dezvoltare software.

3.13. Hardware.

3.14. Legislația informației.

3.15. Legislația muncii.

3.16. Reguli și reglementări privind protecția și securitatea muncii.

4. Numirea în funcția de programator de sistem și demiterea din funcție se fac prin ordin al șefului întreprinderii.

5. Programatorul de sistem raportează direct la _________________________________.

6. În timpul absenței programatorului de sistem (boală, vacanță etc.), sarcinile sale sunt îndeplinite de o persoană desemnată în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile corespunzătoare și poartă răspunderea pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.

II. Responsabilitatile locului de munca

Programator de sistem:

1. Consultă administrația întreprinderii cu privire la utilizarea echipamentelor informatice și a tehnologiilor informatice informatice.

2. Instalează, configurează și optimizează software-ul de sistem și stăpânește software-ul aplicației.

3. Elaborează și implementează programe de aplicație.

4. Conectează și înlocuiește dispozitivele externe, testând echipamente informatice.

5. Optimizează spațiul pe disc al computerului.

6. Asigură întreținerea bazelor de date computerizate.

7. Efectuează măsuri antivirus pentru computer.

8. Participă la administrarea rețelei locale de calculatoare a întreprinderii.

9. Organizează suportul contractelor cu organizații terțe care furnizează servicii de comunicații, echipamente software și hardware ale întreprinderii.

10. Asigură schimbul de informații din rețeaua locală cu organizațiile externe prin canale de telecomunicații.

11. Efectuează testarea și repararea dispozitivelor computerizate individuale și a liniilor de cablu de rețea locală.

12. Elimină situațiile de urgență asociate cu deteriorarea software-ului și bazelor de date.

13. Organizează instruire pentru angajații companiei în noțiunile de bază ale cunoașterii calculatorului și lucrul cu aplicații software.

14. Oferă suport tehnic pentru rețelele locale și software-ul utilizat.

15. Efectuează lucrări preventive pentru menținerea funcționalității echipamentelor informatice.

16. Organizează repararea echipamentelor informatice cu implicarea instituțiilor de specialitate.

17. Efectuează o analiză sistematică a pieței hardware și software.

18. Pregătește propuneri pentru achiziția, dezvoltarea sau schimbul de hardware.

19. Oferă notificare în timp util serviciului financiar și economic despre planurile de modernizare a hardware-ului și software-ului.

20. Întocmește rapoarte privind munca depusă.

III. Drepturi

Programatorul de sistem are dreptul:

1. Faceți cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și responsabilitățile pentru funcția sa, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

2. Trimiteți propuneri spre luarea în considerare a conducerii pentru îmbunătățirea activității legate de responsabilitățile prevăzute în prezenta fișă a postului.

3. Solicitați personal sau în numele supervizorului imediat de la șefii de departamente ai întreprinderii și de la specialiști independenți informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor sale oficiale.

4. Solicitați conducerii întreprinderii să asigure condițiile organizatorice și tehnice necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.

IV. Responsabilitate

Programatorul de sistem este responsabil pentru:

1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse.

2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse.

3. Pentru cauzarea daunelor materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă și a muncii în vigoare a Federației Ruse.

Am citit această descriere a postului: Data. Semnătură.