Energetik OUning ish tavsifi. Energetika muhandisi uchun ish tavsifi. Ishning xususiyatlari, vazifalari va mehnat majburiyatlari

Ish ta'rifi ma'lum bir lavozimni egallagan shaxs tomonidan bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar va ishlarning hajmini belgilaydi. Butunrossiya boshqaruv hujjatlari tasniflagichi yoki OKUD, OK 011-93 (Gosstandartning 1993 yil 30 dekabrdagi 299-son qarori bilan tasdiqlangan) bo'yicha ish tavsifi tashkilot faoliyatini tashkiliy-me'yoriy tartibga solish bo'yicha hujjatlar sifatida tasniflanadi. . Bunday hujjatlar guruhi ish tavsifi bilan bir qatorda, xususan, ichki mehnat qoidalari, tarkibiy bo'linma to'g'risidagi nizom va xodimlarni o'z ichiga oladi.

Ish tavsifi talab qilinadimi?

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi ish beruvchilarni lavozim tavsiflarini tuzishga majbur qilmaydi. Axir, xodim bilan tuzilgan mehnat shartnomasida har doim uning mehnat funktsiyasi (shtat jadvali, kasbi, malakasini ko'rsatadigan mutaxassislik yoki unga ishonib topshirilgan ishning o'ziga xos turiga muvofiq lavozimga muvofiq ishlash) oshkor etilishi kerak (Mehnat kodeksining 57-moddasi). Rossiya Federatsiyasi). Shuning uchun ish beruvchini lavozim tavsiflari yo'qligi uchun javobgarlikka tortish mumkin emas.

Shu bilan birga, bu ish tavsifi, odatda, xodimning ish funktsiyasi ko'rsatilgan hujjatdir. Yo'riqnomada ishlab chiqarishni, mehnatni va boshqaruvni tashkil etishning o'ziga xos xususiyatlarini, xodimning huquqlarini va uning majburiyatlarini hisobga olgan holda xodimning mehnat majburiyatlari ro'yxati mavjud (Rostrudning 2009 yil 30 noyabrdagi 3520-6-1-sonli xati). ). Bundan tashqari, ish ta'rifi, odatda, nafaqat xodimning ish funktsiyasini ochib beradi, balki egallab turgan lavozimiga yoki bajarilgan ishiga qo'llaniladigan malaka talablarini ham beradi (Rostrudning 2008 yil 24 noyabrdagi 6234-TZ-sonli xati).

Lavozim tavsiflarining mavjudligi xodim va ish beruvchining mehnat funktsiyasi mazmuni, xodimning huquq va majburiyatlari hamda unga qo'yiladigan talablar bo'yicha o'zaro munosabatlari jarayonini soddalashtiradi. Ya'ni, ko'pincha mavjud xodimlar va yangi ishga qabul qilinganlar, shuningdek, ma'lum bir lavozimga da'vogarlar bilan munosabatlarda yuzaga keladigan barcha muammolar.

Rostrud ish ta'rifi ish beruvchining ham, xodimning ham manfaatlari uchun zarur deb hisoblaydi. Axir, ish tavsifiga ega bo'lish yordam beradi (Rostrudning 08.09.2007 yildagi 3042-6-0-sonli xati):

• xodimning sinov davridagi faoliyatini xolisona baholash;
• ishga qabul qilishni asosli ravishda rad etish (axir ko'rsatmalarda xodimning ishbilarmonlik fazilatlari bilan bog'liq qo'shimcha talablar bo'lishi mumkin);
• xodimlar o'rtasida mehnat funktsiyalarini taqsimlash;
• xodimni vaqtincha boshqa ishga o'tkazish;
• xodimning o'z mehnat funktsiyasini bajarishining yaxlitligi va to'liqligini baholash.

Shuning uchun tashkilotda ish tavsiflarini tuzish tavsiya etiladi.

Bunday ko'rsatmalar mehnat shartnomasiga ilova bo'lishi yoki mustaqil hujjat sifatida tasdiqlangan bo'lishi mumkin.

Ish tavsifini qanday tuzish kerak

Lavozim ta'rifi odatda malaka ma'lumotnomalarida mavjud bo'lgan malaka tavsiflari asosida tuziladi (masalan, Mehnat vazirligining 1998 yil 21 avgustdagi 30-sonli qarori bilan tasdiqlangan rahbarlar, mutaxassislar va boshqa xodimlar lavozimlarining malaka ma'lumotnomasida). 37).

Ko'k rangli kasblar bo'yicha ishga qabul qilingan ishchilar uchun ularning mehnat funktsiyasini aniqlash uchun tegishli ishlab chiqarish tarmoqlari bo'yicha yagona tarif va malaka ma'lumotnomalaridan foydalaniladi. Bunday ma'lumotnomalar asosida ishlab chiqilgan ko'rsatmalar odatda ishlab chiqarish ko'rsatmalari deb ataladi. Biroq, tashkilotdagi ichki hujjatlarni birlashtirish va soddalashtirish uchun ko'k rangli kasblar bo'yicha ko'rsatmalar ko'pincha ish ta'riflari deb ham ataladi.

Lavozim tavsiflarini tuzishda tashkilotlar ham rahbarlik qiladilar

ENERGIYA TA’MINLASH XIZMATI Etakchi energetik-muhandis-ISH TA’RIFI

1. UMUMIY QOIDALAR

1.1. Energiya ta’minoti xizmati yetakchi energetikining asosiy vazifasi korxonani elektr energiyasi, sovuq va issiq suv ta’minoti, issiqlik ta’minoti bilan uzluksiz ta’minlash ishlarini tashkil etishdan iborat.

1.2. Etakchi energetik muhandis direktorning texnik qismlar bo'yicha o'rinbosari bilan kelishilgan holda korxona direktori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Etakchi energetik muhandis bevosita direktorning texnik ishlar bo'yicha o'rinbosariga bo'ysunadi.

1.4. Oliy texnik yoki o‘rta maxsus ma’lumotga va mutaxassisligi bo‘yicha kamida 5 yillik ish stajiga ega bo‘lgan, belgilangan tartibda malaka oshirish va attestatsiyadan o‘tgan hamda sil kasalligi bo‘yicha IV malaka guruhi uchun imtihonlarni topshirgan shaxs tayinlanadi. yetakchi energetika muhandisi.

1.5. Etakchi muhandis energiya ta'minoti xizmati ishini boshqaradi.

1.6. Yetakchi muhandis vaqtincha yo'q bo'lgan taqdirda, uning o'rniga direktorning buyrug'i bilan tayinlangan boshqa shaxs tayinlanadi.

1.7. Yetakchi energetika muhandisi bilishi kerak:

Energetika xizmatlari masalalari bo'yicha korxona faoliyatiga taalluqli yuqori tashkilotlarning qarorlari, ko'rsatmalari, farmoyishlari, boshqa yo'riqnomalari va normativ hujjatlari;

Energiya ta'minoti xizmati, korxona va uning ixtisoslashtirilgan bo'linmalarining tuzilishi va ishini tashkil etish;

Korxona va energiya ta'minoti xizmatining texnik-iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish istiqbollari;

Korxona va elektr inshootlari, sovuq va issiq suv ta'minoti, issiqlik ta'minoti uchun elektr ta'minoti sxemasi;

Rejali profilaktika va oqilona ta'mirlashning yagona tizimi; uskunalardan foydalanish;

korxonaning energiya uskunalari va energiya iste'mol qiluvchi qurilmalarining ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ish rejimlari; texnologik uskunalar, issiq va sovuq suv ta'minoti tizimlari, issiqlik ta'minoti; ularning ishlash qoidalari;

Uskunaning ishlashini rejalashtirish va ta'mirlash ishlarini bajarish tartibi va usullari;

Xo'jalik shartnomalarini tuzish va bajarish tartibi;

Texnik hujjatlarni ishlab chiqish va bajarish bo'yicha nizomlar, ko'rsatmalar va boshqa yo'riqnomalar;

O'rnatish va ta'mirlashdan keyin uskunani qabul qilish va etkazib berish qoidalari;

Energiya resurslarini iste'mol qilish standartlarini ishlab chiqish tartibi;

Energiya resurslaridan foydalanish qoidalari;

Elektr inshootlarini loyihalash va xavfsiz ishlatish qoidalari;

Liftlarni xavfsiz ishlatish qoidalari;

O'rnatish va sozlash vositalaridan foydalanish maqsadi va usullari;

Rejali profilaktika ishlarining jadvallari;

Yillik va oylik ish rejalarini tuzish;

Tashkiliy va boshqaruv faoliyati;

Mehnatni muhofaza qilish masalalari bo'yicha hujjatlarni yuritish tartibi;

Xodimlardan samarali foydalanish;

Barcha bo'ysunuvchi xodimlarning funktsional majburiyatlari;

Ishbilarmonlik malakasi, umumxalq ta’limi, fuqaro muhofazasi, sanitariya kunlari, sanitariya soatlari, kasaba uyushmalari yig‘ilishlari va boshqa ommaviy tadbirlarni o‘tkazish sanasi, vaqti va joyi;

Fuqaro muhofazasi to'g'risida sanatoriy xodimlarini xabardor qilish sxemasi;

Vaqt jadvalini yuritish tartibi;

Belgilangan hisobotni tuzish tartibi;

"Mehnatni muhofaza qilish to'g'risida" Ukraina qonuni;

"Yong'in xavfsizligi to'g'risida" Ukraina qonuni;

Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlar va aktlar;

Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari;

Yong'in xavfsizligi va ishlab chiqarish sanitariyasi qoidalari;

Elektr xavfsizligi qoidalari;

Ichki mehnat qoidalari;

mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi bo'yicha ko'rsatmalar;

Ukrainaning fuqarolik mudofaasi to'g'risidagi qonuni;

Ukraina fuqarolik mudofaasi to'g'risidagi nizom;

Kollektiv shartnoma;

Mehnat qonunchiligi asoslari;

Ish tavsifi.

2. FUNKSIYALAR

2.1. Etakchi energetikning ish sohasi korxonani elektr energiyasi, sovuq va issiq suv ta'minoti, issiqlik ta'minoti bilan uzluksiz ta'minlash bo'yicha ishlarni tashkil etishdan iborat. Etakchi muhandisning ish joyi - jihozlar varag'iga muvofiq jihozlangan ofis.

2.2. Korxonaning yetakchi energetik muhandisi:

2.2.1. Direktorning texnik masalalar bo'yicha o'rinbosaridan topshiriqlar oladi va lavozim tavsifi, mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalar va boshqa me'yoriy hujjatlarga muvofiq o'z xizmat vazifalarini bajaradi.

2.2.2. Integratsiyalashgan energiya ta'minoti xizmati jamoasiga texnik rahbarlikni ta'minlaydi.

2.2.3. Elektr va texnologik asbob-uskunalar, issiq va sovuq suv ta'minoti, issiqlik ta'minoti tizimlarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashi va o'z vaqtida ta'mirlanishini nazorat qiladi.

2.2.4. Elektr energiyasi, issiq va sovuq suv, issiqlik energiyasidan oqilona foydalanishni nazorat qiladi.

2.2.5. Korxona tomonidan energiya iste'moli me'yorlarini rejalashtirish va elektr va texnologik asbob-uskunalarni, elektr tarmoqlarini, issiq va sovuq suv ta'minoti tizimlarini, issiqlik ta'minoti va energiya iste'molini ta'mirlash jadvallarini ishlab chiqishni boshqaradi.

2.2.6. Elektr va texnologik uskunalar, materiallar va ehtiyot qismlarni sotib olish uchun arizalar va ular uchun zarur hisob-kitoblarni tayyorlaydi.

2.2.7. Energiya iste'moli me'yorlarini kamaytirish, elektr inshootlari va texnologik asbob-uskunalarning ishonchli, tejamkor va xavfsiz ishlashiga yordam beradigan yangi uskunalarni joriy etish bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil qiladi.

2.2.8. Korxona xo'jalik faoliyatining asosiy masalalarini hal etishda ishtirok etadi.

2.2.9. Elektr qurilmalari va elektr jihozlari, texnologik uskunalar, suv ta'minoti va issiqlik ta'minoti tizimlarini texnik ekspluatatsiya qilish talablari va standartlariga rioya etilishi ustidan nazoratni ta'minlaydi.

2.2.10. Yangi energiya ob'ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish uchun texnik shartlarni tayyorlashda ishtirok etadi.

2.2.11. Ishlab chiqilgan loyihalar bo'yicha xulosalar beradi, elektr inshootlari va tarmoqlarini foydalanishga qabul qilishda ishtirok etadi.

2.2.12. Energiya ta'minoti xizmatida mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik bo'yicha operativ monitoringni amalga oshiradi.

2.2.13. Korxonani bahor-yoz va kuz-qish mavsumida ishlashga tayyorlash bo'yicha chora-tadbirlar rejalarini tuzishda ishtirok etadi.

2.2.14. Energiya resurslari iste'molini hisobga olishni tashkil qiladi, belgilangan hisobotlarni yuritadi va ularni o'z vaqtida buxgalteriya bo'limiga taqdim etadi.

2.2.15. Belgilangan muddatlarda moddiy boyliklarni inventarizatsiya qilishda ishtirok etadi, hujjatlarni tayyorlaydi va moddiy boyliklarni hisobdan chiqaradi.

2.2.16. Bo'ysunuvchi xodimlarning funktsional majburiyatlarini ishlab chiqadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.2.17. Ishchi kuchini joylashtirishni boshqaradi.

2.2.18. Energiya ta'minoti xizmatida mehnatni muhofaza qilish bo'yicha dastlabki ish joyi, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli brifinglar o'tkazadi.

2.2.19. Bo'ysunuvchi xodimlarni o'qitish, brifinglar va bilimlarini davriy sinovdan o'tkazishni tashkil qiladi. Xodimlarni mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi bo'yicha o'qitishni nazorat qiladi.

2.2.20. Xodimlarning ishga hisobot berish jadvallarini tuzadi va ish vaqtining ish vaqtini hisobga olish jadvalini, ish vaqtida korxona hududidan chiqib ketayotgan xodimlar jurnalini yuritadi.

2.2.21. Vedalarning ko'rsatmalariga amal qiladi. mehnatni muhofaza qilish bo'yicha mutaxassis, Gosnadzorohrantruda o'z vaqtida.

2.2.22. Xodimlar tomonidan mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga, xavfsizlik choralari, yong'in xavfsizligi, ishlab chiqarish va mehnat intizomi, ichki mehnat qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.2.23. Bo'limda mehnatni muhofaza qilish bo'yicha ishlarni olib boradi va mehnatni muhofaza qilish, yong'in xavfsizligi, elektr va sanoat xavfsizligi, ishlab chiqarish sanitariyasining umumiy holati uchun javobgardir.

2.2.24. Energiya, texnologik asbob-uskunalar, asbob-uskunalar va boshqalarning to'xtab turishi, o'g'irlanishi, shikastlanishi, mehnatni muhofaza qilish qoidalarining buzilishi va texnik ekspluatatsiya qilish sabablarini tekshirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi va olib boradi va ularning oldini olish choralarini ko'radi.

2.2.25. Jamoani ijtimoiy rivojlantirish bo'yicha ishlarda ishtirok etadi, jamoa shartnomasini ishlab chiqish, tuzish va amalga oshirishda ishtirok etadi.

2.2.26. O'z mahoratini oshirish uchun ishlash.

2.2.27. SE xodimlarining malakasini oshirishni tashkil qiladi va nazorat qiladi.

2.2.28. Energiya resurslari iste'molini hisobga olishni tashkil qiladi, belgilangan hisobotlarni yuritadi va ularni o'z vaqtida buxgalteriya bo'limiga taqdim etadi.

2.2.29. Himoya vositalarining hisobini yuritadi va o'z vaqtida tekshiradi.

2.2.30. Elektr jihozlari, texnologik uskunalar, suv ta'minoti va issiqlik ta'minoti tizimlarini ekspluatatsiya qilish, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni amalga oshiruvchi energiya ta'minoti xizmati xodimlarini nazorat qiladi.

2.2.31. O'z nazorati ostidagi moddiy boyliklarni saqlash, hisobga olish va ulardan to'g'ri foydalanishni tashkil qiladi.

3. RASMIY MASLAHATLAR Yetakchi energetik quyidagilarga majburdir:

3.1. O‘ziga yuklangan vazifalarni amaldagi qonunchilik, me’yoriy hujjatlar, me’yoriy hujjatlar, ma’muriyat ko‘rsatmalari va farmoyishlari talablari asosida samarali va o‘z vaqtida bajarish.

3.2. Direktorning texnik ishlar bo‘yicha o‘rinbosaridan olingan kundalik topshiriqlar va tasdiqlangan ish rejasiga muvofiq topshiriqlarni bajarish.

3.3. Elektr ta'minoti tizimlari va texnologik jihozlarning tejamkor, ishonchli va xavfsiz ishlashini ta'minlash.

3.4. Sex, bo'lim va ish joyida me'yoriy hujjatlar talablariga muvofiq mehnat sharoitlarini yaratish, shuningdek, xodimlarning mehnatni muhofaza qilish qonunchiligi bilan kafolatlangan huquqlariga rioya etilishini ta'minlash.

3.5. Energiya resurslarini tejash bo'yicha chora-tadbirlar ishlab chiqish va amalga oshirish.

3.6. Korxonaning energetika tarmog'iga yangi texnika va texnologiyani joriy etishga ko'maklashish.

3.7. Elektr jihozlari, uskunalari, tarmoqlari, issiq va sovuq suv ta'minoti, issiqlik ta'minoti tizimlarining profilaktika va profilaktika sinovlarining o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.8. Korxonaning yuklanish jadvalini va energiya sarfini kamaytirish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirishning tizimli monitoringini amalga oshirish.

3.9. Agar uskunaning ishdan chiqishi yoki rejadan tashqari o'chirish holatlari mavjud bo'lsa, ishlamay qolish sabablarini bartaraf etish choralarini ko'ring va bu haqda texnik ishlar bo'yicha direktor o'rinbosariga xabar bering.

3.10. Ish vaqtining hisobini yuriting, energiya ta'minoti xizmati xodimlari uchun ish vaqti jadvallarini tuzing.

3.11. Ish rejasini, qurilish materiallarining mavjudligini, mavsumiyligi va ish joyini hisobga olgan holda, bo'ysunuvchi ishchilarga kundalik vazifalarni bering.

3.12. Uskunalardagi avariyalar va ishlab chiqarishdagi shikastlanishlar sabablarini tekshirishda ishtirok etish va ularning oldini olish choralarini ko‘rish.

3.13. Navbatchi elektr xodimlari uchun keyingi oyda ishlash uchun hisobot berish uchun oylik jadvallarni tayyorlang. Ularni imzoga qarshi navbatchi xodimlar e'tiboriga zudlik bilan etkazing, rejalashtirish bo'limiga va kadrlar bo'limiga topshiring.

3.14. Energiya ta'minoti xizmati guruhi uchun kadrlarni tanlash va joylashtirishni amalga oshirish, xodimlarning funktsional vazifalarini bajarishini nazorat qilish, korxona direktoriga xodimlarni mukofotlash va intizomiy jazo choralarini qo'llash to'g'risida iltimosnoma berish.

3.15. Elektr jihozlari, texnologik jihozlar, suv va issiqlik ta'minoti tizimlarining to'g'ri ishlashini nazorat qilish; ish faoliyatini tahlil qilish va uskunaning xizmat qilish muddatini oshirish uchun zaxiralarni aniqlash.

3.16. Mehnatdan unumli foydalanish maqsadida korxona yuklama rejasini hisobga olgan holda korxonani bahor-yoz va kuz-qish mavsumiga tayyorlash bo‘yicha chora-tadbirlar rejalarini tuzishda ishtirok etish.

3.17. Har yili moddiy boyliklarni inventarizatsiya qilishda qatnashish, moddiy boyliklarni o'z vaqtida hisobdan chiqarishni ta'minlash.

3.18. Yaroqsiz holga kelgan va ta'mirlash mumkin bo'lmagan asbob-uskunalar va boshqa moddiy boyliklarni o'z vaqtida hisobdan chiqarish bo'yicha ishlarni amalga oshirish.

3.19. Yangi texnologiyalar va uskunalarni joriy etishni hisobga olgan holda, bo'ysunuvchi xodimlar va har bir ish joyi uchun funktsional majburiyatlarni va mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yo'riqnomalarni ishlab chiqish, ularning bilimlari va bajarilishini nazorat qilish va ularni mehnatni muhofaza qilish bo'yicha yetakchi mutaxassis, korxona fuqaro muhofazasi bo'limi boshlig'i va xodimlar bilan kelishish. boshqa mansabdor shaxslar.

3.20. Mehnatni muhofaza qilish bo'yicha o'quv mashg'ulotlarini, ish joyida boshlang'ich, takroriy, rejadan tashqari va maqsadli brifinglarni o'tkazish, energiya ta'minoti xizmati xodimlarining mehnatni muhofaza qilish, elektr va yong'in xavfsizligi bo'yicha bilimlarini vaqti-vaqti bilan sinovdan o'tkazish, zarur hujjatlarni saqlash.

3.21. Xizmat xodimlarining malakasini zudlik bilan oshirish bo'yicha tadbirlarda ishtirok etish va xodimlarni o'qitish rejalarini tuzish. Elektr qurilmalarini o'rnatish bo'yicha xodimlarni elektr qurilmalari bo'yicha bilimlarni tekshirish uchun sertifikatlar bilan ta'minlash.

3.22. Korxonada energiya iste'molining hisob-kitob va texnik hisobini yuritish. Har oy energiya iste'moli me'yorlariga rioya qilish monitoringini o'tkazish. Agar iste'mol me'yorlari oshib ketgan bo'lsa, sababini bilib oling va texnik masalalar bo'yicha direktor o'rinbosariga xabar bering.

3.23. Asosiy va qo'shimcha himoya vositalarining mavjudligi va o'z vaqtida tekshirilishini nazorat qilish.

3.24. O'z vaqtida, belgilangan muddatlarda, mehnat xavfsizligi bo'yicha davlat nazorati organining, korxonaning mehnatni muhofaza qilish bo'yicha etakchi mutaxassisining ko'rsatmalariga rioya qilish.

3.25. Korxonaning elektr stantsiyalari ishidagi avariyalar va nuqsonlarni o'z vaqtida tekshirish.

3.26. Korxona elektr jihozlarining to‘xtab qolishi, o‘g‘irlanishi, shikastlanishi va texnik foydalanish qoidalari buzilgan taqdirda, bu haqda zudlik bilan direktorning texnik ishlar bo‘yicha o‘rinbosariga xabar bering, sodir bo‘lgan voqeani tekshirishda ishtirok eting va bunday holatlarning oldini olish choralarini ko‘ring.

3.27. 1-guruh elektr bo'lmagan xodimlarga tayinlanganligiga ishonch hosil qiling.

3.28. Texnik hujjatlarni yuritish, zarur ko'rsatmalar va qoidalarni ishlab chiqish.

3.29. Moddiy boyliklarning buzilishi yoki o'g'irlanishining oldini olish uchun ularning to'g'ri saqlanishini kuzatib boring.

3.30. Shaxsiy himoya vositalariga ega bo'lmagan va mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish sanitariyasi bo'yicha o'qitish va tegishli ko'rsatmalar olmagan ishchilarning noto'g'ri jihozlarda ishlashiga yo'l qo'ymang. Qoidalar, qoidalar, mehnatni muhofaza qilish va ishlab chiqarish sanitariyasi ko'rsatmalarini buzgan ishchilarni ishdan chetlatish.

3.31. Hisobotlarni belgilangan shaklda o'z vaqtida taqdim etish.

Har oy, keyingi oyning 1-kuniga qadar, buxgalteriya bo'limiga energiya resurslari iste'moli, bajarilgan ishlar, hisobot bo'yicha moddiy boyliklar harakati to'g'risida hisobot taqdim etish.

Energetika muhandisining ish tavsifini kelishish va tasdiqlash kerak.
Energetika muhandisining ish tavsifi mas'ul xodim tomonidan imzolanadi.

1.1 Ushbu ish ta'rifi energetika muhandisining funktsional majburiyatlari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2 Energetika muhandisi mutaxassislar toifasiga kiradi.

1.3 Energetik bosh energetikning tavsiyasiga binoan korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va ishdan bo'shatiladi.

1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:

1. Energetik muhandis uchun malaka talablari:

* o'rta kasbiy (texnik) ta'lim va muhandislik lavozimlarida mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi.

1. Energetika muhandisi faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar

3.1 Tashqi hujjatlar:

Bajarilgan ishlarga tegishli qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.

3.2 Ichki hujjatlar:

Korxona ustavi, korxona direktorining (bosh energetik) buyruqlari va ko'rsatmalari; Bosh energetika bo'limi to'g'risidagi Nizom, Energetikning ish tavsifi, Ichki mehnat qoidalari.

1. Energetika muhandisining mehnat majburiyatlari

Energetika muhandisi:

4.1. Energetika uskunalari, elektr va issiqlik tarmoqlari, havo va gaz quvurlarining uzluksiz ishlashini, to‘g‘ri ishlashini, ta’mirlanishi va modernizatsiya qilinishini ta’minlaydi.

4.2. Yoqilg‘i-energetika resurslariga ishlab chiqarish ehtiyojlarini aniqlaydi, texnik qayta jihozlash, energetika sohasini rivojlantirish, energiya ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish uchun zaruriy asoslarni tayyorlaydi.

4.3. Energetika tarmog'ining ishlashi uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, materiallar, ehtiyot qismlarni sotib olish uchun so'rovlar tuzadi, energiya resurslarini tejash chora-tadbirlari, korxona bo'linmalarining elektr, issiqlik va boshqa energiya turlariga bo'lgan ehtiyojlari uchun zaruriy asoslar bilan hisob-kitoblarni amalga oshiradi; energiyaga bo‘lgan ehtiyojdan kelib chiqib, ularni iste’mol qilish normalarini, korxona bo‘linmalarining ish rejimlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.

4.4. Energiya tizimiga maksimal yuklangan soatlarda energiya yuklarini kamaytirish jadvallarini tuzadi va ularning korxona bo'linmalari uchun belgilangan chegaralar doirasida bajarilishini ta'minlaydi, korxonada o'rnatilgan energiya, elektr va atrof-muhitni muhofaza qilish inshootlarini sertifikatlashni amalga oshiradi.

4.5. Elektr stansiyalari va tarmoqlarini sanoatda foydalanishga sinovdan o'tkazish va qabul qilishda, elektr jihozlarining avariyalari sabablarini o'rganishda ishtirok etadi va ularning oldini olish va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish choralarini ishlab chiqadi.

4.6. Rele himoyasi va avtomatlashtirish uskunalarini tekshirish va sinovdan o'tkazishni tashkil qiladi.

4.7. Korxonada foydalaniladigan asbob-uskunalar, elektr va issiqlik asbob-uskunalari ustidan texnik nazoratni amalga oshiradi, shuningdek, qozonxonalar, bosimli idishlar, bug 'va issiq suv quvurlari, elektr inshootlari va boshqa energiya ob'ektlarini foydalanishga qabul qilish, tekshirish va sertifikatlash uchun tayyorlashni ta'minlaydi. hokimiyat organlari.

4.8. Uskunalar va elektr tarmoqlarini ishlatish, texnik xizmat ko'rsatish va nazorat qilish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilinishini nazorat qiladi.

4.9. Energiya uskunalari uchun standartlar va texnik shartlarni ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi.

4.10. Pudratchilar bilan uskunalarni ta'mirlash bo'yicha shartnomalar tuzish uchun zarur materiallarni tayyorlaydi.

4.11. Energiya uskunalarini kapital va boshqa ta'mirlash ishlarining bajarilishini nazorat qiladi.

4.12. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan oqilona foydalanish va tejash bo‘yicha ilg‘or mahalliy va xorijiy tajribalarni o‘rganadi va umumlashtiradi.

4.13. Elektr stantsiyalari va tarmoqlarini ishlatish va ta'mirlashda mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.

4.14. Tasdiqlangan shakl va ko‘rsatkichlar bo‘yicha hisobotlar tuzadi.

4.15. O'zining bevosita rahbari tomonidan individual rasmiy topshiriqlarni bajaradi

1. Energetika muhandisi huquqlari

Energetika muhandisi quyidagi huquqlarga ega:

5.1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.

5.2. Ushbu lavozim tavsifida ko'zda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun taqdim etish.

5.3. O'zingizning xizmat vazifalaringizni bajarish jarayonida aniqlangan korxona (uning tarkibiy bo'linmalari) ishlab chiqarish faoliyatidagi barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.

5.4. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.

5.5. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, agar bo'lmasa, rahbariyatning ruxsati bilan).

5.6. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

1. Energetika muhandisining majburiyatlari

Energetika muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

6.3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

1. Energetika muhandisi uchun ish sharoitlari

7.1. Energetika muhandisining ish tartibi korxonada belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

1. To'lov shartlari

Energetika muhandisining mehnatiga haq to'lash shartlari xodimlarning mehnatiga haq to'lash to'g'risidagi nizomga muvofiq belgilanadi.

9 Yakuniy qoidalar

9.1 Ushbu ish tavsifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri kompaniyada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.

9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilmasi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.

9.3 Ushbu lavozim tavsifiga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona bosh direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.

Bosh energetika muhandisi quyidagi malaka talablariga javob berishi kerak - oliy texnik ma'lumotga ega bo'lish va muhandislik, texnik va rahbarlik lavozimlarida ixtisoslik bo'yicha kamida 5 yil ish tajribasiga ega bo'lish.

Bosh energetikning lavozim majburiyatlari

Bosh energetik energiya va atrof-muhitni muhofaza qilish uskunalari va energiya tizimlarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va o'z vaqtida ta'mirlanishini, ishlab chiqarishni elektr energiyasi, bug ', gaz, suv va boshqa turdagi energiya bilan uzluksiz ta'minlashni, korxonada energiya resurslaridan oqilona foydalanishni nazorat qilishni tashkil qiladi. , va iqtisodiy rejimga izchil rioya qilish.

Energetika sexlari va fermer xo'jaliklari ishini rejalashtirish, energiya uskunalari va energiya tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini ishlab chiqish, korxona tomonidan elektr energiyasi, texnologik yoqilg'i, bug ', gaz, suv, siqilgan havo ishlab chiqarish va iste'mol qilish rejalari; iste'mol stavkalari va energiyaning barcha turlarini iste'mol qilish rejimlari.

Energetika uskunalari, materiallar, ehtiyot qismlar sotib olish, korxonani elektr va issiqlik energiyasi bilan ta'minlash va energiya ta'minoti korxonalariga qo'shimcha energiya ulash uchun arizalar va ular uchun zarur hisob-kitoblarni tayyorlashni ta'minlaydi. energiya sarfini kamaytirish, elektr stansiyalarining yanada ishonchli, tejamkor va xavfsiz ishlashiga, shuningdek, mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan yangi uskunalarni joriy etish.

Bosh energetik energetika sohasini uzoq muddatli rivojlantirish rejalarini, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish rejalarini ishlab chiqishda, korxonani rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, kompleks mexanizatsiyalash va ishlab chiqarishni joriy etish bo‘yicha takliflar tayyorlashda ishtirok etadi. ishlab chiqarish jarayonlarini avtomatlashtirish, korxona va uning bo‘linmalarining energiya ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish loyihalarini ko‘rib chiqishda, yangi energiya ob’ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish bo‘yicha texnik topshiriqlarni tayyorlashda.

Er osti inshootlari va kommunikatsiyalarini himoya qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini ta'minlaydi, aloqa, signalizatsiya, buxgalteriya hisobi, nazorat qilish, himoya qilish va avtomatlashtirishni tekshirishni tashkil qiladi, shuningdek, qozonxonalar va bosimli idishlarni Gosgortekhnadzor inspektsiyasiga o'z vaqtida taqdim etadi. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish, elektr stansiyalari ishining ishonchliligi va samaradorligini oshirish, avariyalarning oldini olish, ulardan foydalanish jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil etadi.

Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, elektr stantsiyalarini ishlatish va elektr jihozlari va tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya etilishini nazorat qiladi.

Bosh energetik korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va boshqa energiya turlari bilan ta'minlash uchun uchinchi tomon tashkilotlari bilan shartnomalar tuzadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

Korxonada joylashgan energiya uskunalarini saqlash, mavjudligi va harakatini hisobga olishni, shuningdek, elektr energiyasi va yoqilg'i sarfini, energetikaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini, baxtsiz hodisalar va ularning sabablarini hisobga olish va tahlil qilishni tashkil qiladi.

Energetika uskunalarini ekspluatatsiya qilish sohasida tajriba almashish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi, energetika tarmoqlarida mehnatni ilmiy tashkil etishni, ish o'rinlarini sertifikatlashtirish va ratsionalizatsiya qilishni, energiya uskunalarini ta'mirlash va ulardan foydalanishning yangi progressiv usullarini joriy etishni ta'minlaydi. Energiya uskunalari va energiya ta’minotini takomillashtirish bilan bog‘liq ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari bo‘yicha xulosalar beradi, qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini tashkil qiladi.

Bosh energetik korxonaning ishlab chiqarishga energiya xizmati ko‘rsatuvchi bo‘lim va bo‘linmalari xodimlariga rahbarlik qiladi.

Fikr va takliflarni quyidagi manzilga yuborishingiz mumkin: [elektron pochta himoyalangan]

Ma'lumotlar faqat ma'lumot olish uchun taqdim etilgan va rasmiy manba emas.

Bosh energetik: talablar, bilim va mas'uliyat

Yirik zavod va korxonalarda eng muhim shaxslardan biri bosh energetik ekanligini kam odam biladi. Bu energiya resurslarining taqsimlanishini nazorat qiladi: elektr, issiqlik. Shuningdek, u har qanday korxonaning rentabelligiga ta'sir qiladigan ishonchli elektr ta'minoti va energiya tizimlarining malakali texnik ekspluatatsiyasini tashkil qiladi. Har qanday katta yoki kamroq yirik zavodda bu lavozim yuqori hurmatga sazovor, ammo bu juda katta bilim va tajribani talab qiladi.

Asosiy majburiyatlar

Bosh energetik energetika uskunalarini to‘g‘ri ishlashi, ta’mirlash va o‘rnatish, ishlab chiqarishni uzluksiz va ishonchli elektr energiyasi bilan ta’minlashni tashkil etish uchun javobgardir. Ushbu mansabdor shaxs energiya resurslarining sarflanishi va ularni tejash rejimiga rioya etilishini nazorat qiladi. Bosh energetik bo'limi energetika tarmog'ining samarali ishlashini rejalashtirish, tashkil etish va amalga oshirish, uskunalar va elektr tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini, elektr energiyasi, yoqilg'i, gaz, bug ', suv ishlab chiqarish yoki iste'mol qilish rejalarini ishlab chiqish bilan shug'ullanadi. . Ushbu mansabdor shaxs asbob-uskunalar, ehtiyot qismlar va zarur materiallarni sotib olish, energiya bilan ta'minlash, kerak bo'lganda qo'shimcha quvvatni ulash uchun arizalar va hisob-kitoblarni tuzish uchun javobgardir. Energetika sohasini rivojlantirish, ishlab chiqarishning umumiy samaradorligini oshirish istiqbollarini rejalashtiradi, korxonani rekonstruksiya qilish bo‘yicha takliflar tayyorlaydi, jarayonlarni avtomatlashtirish vositalarini joriy qiladi.

Bosh energetikning ish tavsifi, albatta, energiya ta'minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish loyihalarini ko'rib chiqishni o'z ichiga oladi. Etakchi energetik barcha ishlab chiqilgan elektr energetika loyihalari bo'yicha fikr bildirishi va elektr inshootlari va tarmoqlarini sinovdan o'tkazishda ishtirok etishi shart. Shuningdek, u resurslardan foydalanish samaradorligini oshirish, elektr stantsiyalarining ishonchliligi va ishlashini oshirish, avariyalarning oldini olish, xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratishga qaratilgan chora-tadbirlar ishlab chiqilishini ta'minlashi shart. Bosh energetik mehnatni muhofaza qilish qoidalariga, xavfsizlik qoidalariga va barcha zarur foydalanish ko'rsatmalariga rioya qilinishini nazorat qiladi. U elektr energiyasi va boshqa energiya turlarini etkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzishi kerak va huquqiga ega. Ushbu shaxs korxona balansidagi energiya uskunalarini hisobga olish va saqlashni, yoqilg'i va elektr energiyasini iste'mol qilishni tahlil qilishni tashkil qiladi. Bosh energetik o'z bo'limining barcha xodimlarini boshqaradi, ularning malakasini oshirish bo'yicha ishlarni tashkil qiladi, yangi xodimlarni ishga oladi, zarurat tug'ilganda qayta tayyorlash masalalari bilan shug'ullanadi va xodimlarni zarur attestatsiyadan o'tkazadi.

Men nimani bilishim kerak?

Muayyan korxonaning elektr energiyasi xizmatlari bo'yicha uslubiy va me'yoriy materiallar. Korxonaning ixtisosligi, profili va xususiyatlarini, imkoniyatlari va istiqbollarini, mahsulot ishlab chiqarish asoslarini tushunishi kerak. Rejalashtirilgan va profilaktik ta'mirlash tizimini majburiy bilish uning ish tavsifini o'z ichiga oladi. Shuningdek, bosh energetik korxonadagi uskunaning texnik tavsiflari va ishlash xususiyatlarini, ushbu qurilmalarning ishlash qoidalarini bilishi shart. Ish ta'rifi jihozlarni ta'mirlash va o'rnatishdan keyin qabul qilish qoidalarini va atrof-muhitni muhofaza qilish qonunchiligini bilish talablarini o'z ichiga oladi. Bosh energetik korxonaga elektr va issiqlik energiyasini yetkazib berish bo‘yicha shartnomalar tuza olishi kerak.

Talablar

Korxonaning bosh muhandisi oliy texnik ma'lumotga ega bo'lishi kerak. Bundan tashqari, tegishli sohada ma'muriy, texnik va boshqaruv lavozimlarida ixtisoslashtirilgan mutaxassislik bo'yicha kamida besh yillik ish tajribasi talab qilinadi. Yetakchi energetikdan yetarlicha ko‘nikma va bilimga ega bo‘lishdan tashqari tashkilotchilik qobiliyati ham talab qilinadi, chunki u o‘z xodimlarini boshqaradi.

Xizmatlar bosh energetik tomonidan boshqariladi

Ushbu amaldorga hisobot beradigan bir nechta xizmatlar mavjud:

— ekspluatatsiya, texnik xizmat ko'rsatish va navbatchi xodimlarni o'z ichiga olgan elektr xizmati;

- qozonxonalar, drenaj va suv ta'minoti xizmatlarini boshqaradigan va chilangar va texnik xodimlarni o'z ichiga olgan issiqlik muhandisligi;

— gaz tizimlarini ta'mirlash va ishlatish bilan shug'ullanadigan xodimlarni o'z ichiga olgan gaz xizmati.

Bosh energetikning ish tavsifi

"____" ____________ 20__

1.1. Ushbu ish ta'rifi [Tashkilotning umumiy nomi] (keyingi o'rinlarda Kompaniya deb yuritiladi) bosh energetikasining funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Bosh energetik kompaniya rahbarining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Bosh energetika bo'limi to'g'ridan-to'g'ri kompaniyaning [to'g'ridan-to'g'ri rahbar lavozimining nomi] ga hisobot beradi.

1.4. Bosh energetik menejerlar toifasiga kiradi va [qo'l ostidagilarning lavozimlarining nomlari] ga bo'ysunadi.

1.5. Bosh energetik lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma’lumotga va xalq xo‘jaligining tegishli tarmog‘ida kamida 5 yil muhandis-texnik va boshqaruv lavozimlarida ishlagan kasbiy stajiga ega bo‘lgan shaxs tayinlanadi.

1.6. Bosh energetik quyidagilar uchun javobgardir:

• o'ziga yuklangan ishni samarali bajarish;
• ishlash, mehnat va energiya intizomi talablariga rioya qilish;
• tashkilotning tijorat sirini o'z ichiga olgan (uga ma'lum bo'lgan) hujjatlarning (ma'lumotlarning) saqlanishi.

2.1. Energetika va atrof-muhitni muhofaza qilish uskunalari va energiya tizimlarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va o'z vaqtida ta'mirlanishini, ishlab chiqarishni elektr energiyasi, bug ', gaz, suv va boshqa turdagi energiya bilan uzluksiz ta'minlashni, korxonada energiya resurslaridan oqilona foydalanishni nazorat qilishni, belgilangan me'yorlarga izchil rioya qilishni tashkil qiladi. iqtisodiy rejim.

2.2. Energetika sexlari va fermer xo'jaliklari ishini tashkil etish va rejalashtirish, energiya uskunalari va energiya tarmoqlarini ta'mirlash jadvallarini, elektr energiyasi, texnologik yoqilg'i, bug ', gaz, suv, siqilgan havo ishlab chiqarish va iste'mol qilish rejalarini ishlab chiqishga rahbarlik qiladi. korxona, energiyaning barcha turlarini iste'mol qilish normalari va iste'mol qilish rejimlari.

2.3. Energetika uskunalari, materiallar, ehtiyot qismlar sotib olish, korxonani elektr va issiqlik energiyasi bilan ta'minlash va energiya ta'minoti korxonalariga qo'shimcha energiya ulash uchun arizalar va ular uchun zarur hisob-kitoblarni tayyorlashni ta'minlaydi. energiya iste'moli me'yorlarini kamaytirish, elektr stansiyalarining yanada ishonchli, tejamkor va xavfsiz ishlashiga, shuningdek, mehnat unumdorligini oshirishga yordam beradigan yangi uskunalarni joriy etish.

2.4. Energetika sohasini uzoq muddatli rivojlantirish rejalarini, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish rejalarini ishlab chiqishda, korxonani rekonstruksiya qilish, texnik qayta jihozlash, ishlab chiqarish jarayonlarini kompleks mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni joriy etish bo‘yicha takliflar tayyorlashda ishtirok etadi. , korxona va uning bo‘linmalarining energiya ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish loyihalarini ko‘rib chiqishda, yangi energiya ob’ektlarini loyihalash va mavjudlarini rekonstruksiya qilish uchun texnik shartlarni tayyorlashda.

2.5. Ishlab chiqilgan loyihalar bo'yicha xulosalar beradi, elektr stansiyalari va tarmoqlarini tijorat maqsadlarida foydalanish uchun sinovdan o'tkazish va qabul qilishda ishtirok etadi.

2.6. Er osti inshootlari va kommunikatsiyalarini muhofaza qilish bo'yicha ishlarning bajarilishini ta'minlaydi, aloqa, signalizatsiya, hisobga olish, nazorat qilish, himoya qilish va avtomatlashtirishni tekshirishni, shuningdek, qozon va bosimli idishlarni davlat texnik nazoratini amalga oshiruvchi organlarga o'z vaqtida taqdim etishni tashkil qiladi.

2.7. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan foydalanish samaradorligini oshirish, elektr stansiyalari ishining ishonchliligi va samaradorligini oshirish, avariyalarning oldini olish, ulardan foydalanish jarayonida xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish bo‘yicha chora-tadbirlar ishlab chiqishni tashkil qiladi.

2.8. Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, elektr stantsiyalarini ishlatish va elektr jihozlari va tarmoqlaridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya etilishini nazorat qiladi.

2.9. Korxonani elektr energiyasi, bug ', suv va boshqa energiya turlari bilan ta'minlash bo'yicha tashqi tashkilotlar bilan shartnomalar tuzadi va ularning bajarilishini nazorat qiladi.

2.10. Korxonada joylashgan energiya uskunalarini saqlash, mavjudligi va harakatini hisobga olishni, shuningdek, elektr energiyasi va yoqilg'i sarfini, energetikaning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini, baxtsiz hodisalar va ularning sabablarini hisobga olish va tahlil qilishni tashkil qiladi.

2.11. Energetika uskunalarini ekspluatatsiya qilish, yoqilg'i-energetika resurslarini tejash va ulardan oqilona foydalanish sohasida tajriba almashish bo'yicha ishlarni olib boradi va elektr stansiyalarini ishlatishda yuqori samaradorlik ko'rsatkichlariga erishishga yordam beradi.

2.12. Energetika sohalarida mehnatni tashkil etishni takomillashtirish, ish o‘rinlarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, energetika uskunalarini ta’mirlash va ulardan foydalanishning yangi progressiv usullarini joriy etishni ta’minlaydi.

2.13. Energiya uskunalari va energiya ta’minotini takomillashtirish bilan bog‘liq ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari bo‘yicha xulosalar beradi, qabul qilingan takliflarning amalga oshirilishini tashkil qiladi.

2.14. Korxonaning ishlab chiqarishga energiya xizmati ko‘rsatuvchi bo‘lim va bo‘linmalari xodimlariga rahbarlik qiladi, ishchilarning malakasini oshirish ishlarini tashkil etadi.

Rasmiy zarurat tug'ilganda, bosh energetik federal mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda o'z vazifalarini ish vaqtidan tashqari bajarishga jalb qilinishi mumkin.

Bosh energetik quyidagi huquqlarga ega:

3.1. O'ziga bo'ysunuvchi xodimlarga va xizmatlarga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan bir qator masalalar bo'yicha ko'rsatmalar va topshiriqlar berish.

3.2. O'ziga bo'ysunuvchi xizmatlar tomonidan ishlab chiqarish topshiriqlarining bajarilishini, individual buyurtmalar va topshiriqlarning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qilish.

3.3. Bosh energetik, unga qarashli xizmatlar va bo'linmalarning faoliyati bilan bog'liq zarur materiallar va hujjatlarni so'rash va olish.

3.4. Bosh energetik vakolatiga kiradigan ishlab chiqarish va boshqa masalalar bo‘yicha boshqa korxona, tashkilot va muassasalar bilan o‘zaro hamkorlik qilish.

4. Mas'uliyat va samaradorlikni baholash

4.1. Bosh energetik ma'muriy, intizomiy va moddiy (va ba'zi hollarda Rossiya Federatsiyasi qonunlarida nazarda tutilgan hollarda jinoiy) javobgarlikka tortiladi:

4.1.1. Bevosita rahbarning rasmiy ko'rsatmalarini bajarmaslik yoki noto'g'ri bajarmaslik.

4.1.2. O'z vazifalarini va berilgan vazifalarni bajarmaslik yoki lozim darajada bajarmaslik.

4.1.3. Berilgan mansab vakolatlaridan noqonuniy foydalanish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish.

4.1.4. Unga topshirilgan ishning holati to'g'risida noto'g'ri ma'lumotlar.

4.1.5. Korxona va uning xodimlari faoliyatiga xavf tug'diruvchi xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va boshqa qoidalarning aniqlangan buzilishlarini bartaraf etish choralarini ko'rmaslik.

4.1.6. Mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlamaslik.

4.2. Bosh energetikning ishini baholash quyidagicha amalga oshiriladi:

4.2.1. To'g'ridan-to'g'ri rahbar tomonidan - muntazam ravishda, xodimning har kuni o'z mehnat funktsiyalarini bajarishi jarayonida.

4.2.2. Korxonaning attestatsiya komissiyasi tomonidan - davriy ravishda, lekin kamida ikki yilda bir marta, baholash davridagi ishlarning hujjatlashtirilgan natijalari asosida.

4.3. Bosh energetikning ishini baholashning asosiy mezoni uning ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalarni sifatli, to'liq va o'z vaqtida bajarishi hisoblanadi.

5.1. Bosh energetikning ish tartibi kompaniya tomonidan belgilangan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.

5.2. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh energetik xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi shart.

5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh energetik o'z ish funktsiyalarini bajarishi uchun xizmat vositalari bilan ta'minlanishi mumkin.

6.1. O'z faoliyatini ta'minlash uchun bosh energetikga uning funktsional majburiyatlariga kiritilgan masalalar bo'yicha tashkiliy-ma'muriy hujjatlarni imzolash huquqi beriladi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim ___________/___________/ "____" _______ 20__

Korxonada bosh energetikning vazifalari

1.1. Ushbu ish ta'rifi korxona bosh energetikining funktsional majburiyatlari, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

1.2. Bosh energetik korxona direktorining buyrug'i bilan amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.

1.3. Bosh energetik bevosita korxona direktoriga hisobot beradi.

1.4. Bosh energetik lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va korxonaning tegishli tarmoq profilidagi muhandislik-texnik va rahbarlik lavozimlarida kasbiy tajribaga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.

1.5. Bosh energetik quyidagilarni bilishi kerak:

— korxonaning energetika xizmatlari bo'yicha me'yoriy-uslubiy materiallar; korxonaning tashkiliy-energetika tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari, uning rivojlanish istiqbollari; korxona mahsulotlarini energiya ishlab chiqarish asoslari; sanoat va korxonada ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlashni tashkil etish; Rejali profilaktik xizmat ko'rsatish va uskunani oqilona ishlatishning yagona tizimi; ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va energiya uskunalari, energiya ishlatuvchi qurilmalar, ulardan foydalanish qoidalari; uskunaning ishlashini rejalashtirish va ta'mirlash ishlarini bajarish tartibi va usullari; energetika uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishdagi mehnat; yoqilg'i-energetika resurslarini iste'mol qilish standartlarini ishlab chiqish tartibi; korxonaga elektr energiyasi, bug ', suv va energiyaning boshqa turlarini etkazib berish bo'yicha shartnomalar tuzish tartibi; ishlab chiqarishni energiya bilan ta'minlash sohasida ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, ishlab chiqarishni energiya tayyorlash bo'yicha me'yoriy va uslubiy materiallar; korxonaning tashkiliy-energetika tuzilmasi profili, ixtisosligi va xususiyatlari; tarmoq va korxonani texnik rivojlantirish istiqbollari; korxona mahsulotlarini energiya ishlab chiqarish; tizimlar va dizayn usullari; sanoatda va korxonada ishlab chiqarishni energiyaga tayyorlashni tashkil etish; uskunalarning ishlab chiqarish quvvatlari, texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari va ish rejimlari, uni ishlatish qoidalari; ishlab chiqarishni energiya tayyorlashni rejalashtirish tartibi va usullari; xom ashyo, materiallar va tayyor mahsulotlarga qo'yiladigan texnik talablar; texnik hujjatlarni ishlab chiqish va rasmiylashtirish bo'yicha qoidalar, ko'rsatmalar va boshqa yo'riqnomalar; ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish vositalari; yangi texnologiya va energiyani joriy etishning iqtisodiy samaradorligini aniqlash usullari, mehnatni tashkil etish, ratsionalizatorlik takliflari va ixtirolari; sanoat mahsulotlari sifatini sertifikatlash tartibi; kompyuter texnologiyalaridan foydalanish imkoniyatlari va ulardan foydalangan holda energiya jarayonlarini loyihalash usullari; uskunani ishga qabul qilish tartibi; energiya jarayonlarini loyihalashda mehnatni oqilona tashkil etishga qo'yiladigan talablar; tegishli tarmoqdagi fan va texnikaning mahalliy va xorijiy yutuqlari; shunga o'xshash mahsulotlarni ishlab chiqarish bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba; iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv; ekologiya qonunchiligi asoslari; mehnat qonunchiligi asoslari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

5.3. Ishlab chiqarish ehtiyojlaridan kelib chiqqan holda, bosh energetik xizmat safarlariga (shu jumladan mahalliy) borishi mumkin.

5.4. Ishlab chiqarish faoliyatini ta'minlash bilan bog'liq operatsion masalalarni hal qilish uchun bosh energetikga xizmat vositalari ajratilishi mumkin.

I. Umumiy qoidalar

1. Energetik muhandis mutaxassis sifatida tasniflanadi.
2. Energetika muhandisi lavozimiga oliy kasbiy (texnik) ma'lumotga va muhandislik lavozimlarida kamida 3 yil yoki o'rta kasb-hunar (texnik) ma'lumotga va muhandislik lavozimlari bo'yicha mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan mutaxassislik bo'yicha ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
3. Energetika muhandisi lavozimiga tayinlash va undan bo'shatish korxona direktorining taqdimnomasiga binoan amalga oshiriladi.
4. Energetik muhandis bilishi kerak:
   1. 4.1. Energiya uskunalari va kommunikatsiyalarini ishlatish bo'yicha qarorlar, ko'rsatmalar, buyruqlar, uslubiy va me'yoriy materiallar.
   2. 4.2. Energiya boshqaruvini tashkil etish.
   3. 4.3. Korxonaning texnik rivojlanish istiqbollari.
   4. 4.4. Energiya qurilmalarining texnik tavsiflari, konstruktiv xususiyatlari, ish rejimlari va texnik ekspluatatsiya qoidalari.
   5. 4.5. Rejali profilaktik xizmat ko'rsatish va uskunani oqilona ishlatishning yagona tizimi.
   6. 4.6. Ta'mirlash ishlarini tashkil etish va texnologiyasi.
   7. 4.7. Energiya uskunalarini o'rnatish, sozlash, sozlash va ta'mirlash usullari.
   8. 4.8. Energiya resurslari, asbob-uskunalar, materiallar, ehtiyot qismlar, asboblar uchun arizalarni rasmiylashtirish tartibi.
   9. 4.9. Uskunani ta'mirlashga topshirish va ta'mirdan keyin qabul qilish qoidalari.
   10. 4.10. Korxona mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi asoslari.
   11. 4.11. Energetika uskunalarini ishlatish, ta'mirlash va modernizatsiya qilishda mehnatni tashkil etishga qo'yiladigan talablar.
   12. 4.12. Energiya uskunalarini ishlatish va ta'mirlash bo'yicha ilg'or mahalliy va xorijiy tajriba.
   13. 4.13. Elektr energiyasiga tariflar belgilandi.
   14. 4.14. Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish va boshqarish.
   15. 4.15. Mehnat qonunchiligi asoslari.
   16. 4.16. Ichki mehnat qoidalari.
   17. 4.17. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, sanoat sanitariyasi va yong'in xavfsizligi qoidalari va qoidalari.
5. Energetika muhandisi yo'qligida (kasallik, ta'til, xizmat safari va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni to'g'ri bajarish uchun javobgardir.

II. Ish majburiyatlari

Energetika muhandisi:

1. Energetika uskunalari, elektr va issiqlik tarmoqlari, havo va gaz quvurlarining uzluksiz ishlashini, to‘g‘ri ishlashini, ta’mirlanishi va modernizatsiya qilinishini ta’minlaydi.
2. Yoqilg‘i-energetika resurslariga ishlab chiqarish ehtiyojlarini aniqlaydi, texnik qayta jihozlash, energetika sohasini rivojlantirish, energiya ta’minoti tizimlarini rekonstruksiya qilish va modernizatsiya qilish uchun zaruriy asoslarni tayyorlaydi.
3. Energetika tarmog'ining ishlashi uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar, materiallar, ehtiyot qismlarni sotib olish uchun so'rovlar tuzadi, energiya resurslarini tejash chora-tadbirlari, korxona bo'linmalarining elektr, issiqlik va boshqa energiya turlariga bo'lgan ehtiyojlari uchun zaruriy asoslar bilan hisob-kitoblarni amalga oshiradi; energiyaga bo‘lgan ehtiyojdan kelib chiqib, ularni iste’mol qilish normalarini, korxona bo‘linmalarining ish rejimlarini ishlab chiqishda ishtirok etadi.
4. Energiya tizimiga maksimal yuklangan soatlarda energiya yuklarini kamaytirish jadvallarini tuzadi va ularning korxona bo'linmalari uchun belgilangan chegaralar doirasida bajarilishini ta'minlaydi, korxonada o'rnatilgan energiya, elektr va atrof-muhitni muhofaza qilish inshootlarini sertifikatlashni amalga oshiradi.
5. Elektr stansiyalari va tarmoqlarini sanoatda foydalanishga sinovdan o'tkazish va qabul qilishda, elektr jihozlarining avariyalari sabablarini o'rganishda ishtirok etadi va ularning oldini olish va xavfsiz mehnat sharoitlarini yaratish choralarini ishlab chiqadi.
6. Rele himoyasi va avtomatlashtirish uskunalarini tekshirish va sinovdan o'tkazishni tashkil qiladi.
7. Korxonada foydalaniladigan asbob-uskunalar, elektr va issiqlik qurilmalariga texnik nazoratni amalga oshiradi, shuningdek, qozonxonalar, bosim ostida ishlaydigan idishlar, bug 'va issiq suv quvurlari, elektr inshootlari va boshqa energiya ob'ektlarini foydalanishga qabul qilish, tekshirish va sertifikatlash uchun tayyorlashni ta'minlaydi. davlat nazorat organlari.
8. Uskunalar va elektr tarmoqlarini ishlatish, texnik xizmat ko'rsatish va nazorat qilish bo'yicha ko'rsatmalarga rioya qilinishini nazorat qiladi.
9. Energiya uskunalari uchun standartlar va texnik shartlarni ishlab chiqish va joriy etishda ishtirok etadi.
10. Pudratchilar bilan uskunalarni ta'mirlash bo'yicha shartnomalar tuzish uchun zarur materiallarni tayyorlaydi.
11. Energiya uskunalarini kapital va boshqa ta'mirlash ishlarining bajarilishini nazorat qiladi.
12. Yoqilg‘i-energetika resurslaridan oqilona foydalanish va tejash bo‘yicha ilg‘or mahalliy va xorijiy tajribalarni o‘rganadi va umumlashtiradi.
13. Elektr stantsiyalari va tarmoqlarini ishlatish va ta'mirlashda mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya etilishini ta'minlaydi.
14. Tasdiqlangan shakl va ko‘rsatkichlar bo‘yicha hisobotlar tuzadi.
15. O'zining bevosita rahbari tomonidan individual rasmiy topshiriqlarni bajaradi.

III. Huquqlar

Energetika muhandisi quyidagi huquqlarga ega:

1. Korxona rahbariyatining uning faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. Ushbu lavozim tavsifida ko'zda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqishi uchun taqdim etish.
3. O'zingizning xizmat vazifalaringizni bajarish jarayonida aniqlangan korxona (uning tarkibiy bo'linmalari) ishlab chiqarish faoliyatidagi barcha kamchiliklar to'g'risida bevosita rahbaringizni xabardor qiling va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiriting.
4. Shaxsan yoki bevosita rahbar nomidan korxona bo'linmalari boshliqlaridan va mutaxassislardan o'z mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar va hujjatlarni so'rash.
5. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilishda barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, agar bo'lmasa, rahbariyatning ruxsati bilan).
6. Korxona rahbariyatidan o'z xizmat vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Energetika muhandisi quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazilganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.