Ставка прибиральниці сільського будинку культури. Типові норми обслуговування прибиральників виробничих приміщень промислових підприємств. Норми обслуговування прибиральників службових приміщень

Будь-якому підприємству чи фірмі потрібне сучасне прибирання приміщень на постійній основі. Здійснювати її має лише співробітник, для якого урядом встановлено норму прибирання службових приміщень на одну прибиральницю.

Людина, яка має слабке уявлення про професійну процедуру прибирання, може вирішити, що немає нічого складного в наймі прибиральниці та видачі їй фронту робіт. Насправді ж існують хоч і нескладні, але важливі правила норм прибирання, добірки інвентарю, оплати праці, які кожен керівник має знати та дотримуватися.

Перелік приміщень, обов'язкових для клінінгу

Прибиральниця миє підлогу

Клінінг – це надання послуг професійному прибиранню для забезпечення чистоти в різних умовах. Сьогодні клінінг-оператори є затребуваними, особливо у великих містах. Це пояснюється зростанням забезпеченого населення, яким легше заплатити за збирання, а також великою кількістю офісних будівель, торгових центрів, виробничих підприємств та шкіл.

Клінінг у громадських, навчальних закладах, на виробничих підприємствах повинен виконуватись на наступних ділянках:

Туалети, кімнати для душі.
Ліфти.
Місця приготування та прийому їжі.
Склади.
Хол, сходи.
Підвали, горища.
Приміщення для роботи співробітників та відпочинку.

Важливо!Кожна ділянка, описана вище, повинна піддаватися санітарній обробці, миття стін, підлог, протиранню пилу.

Ким має проводитися прибирання

Деякі компанії та підприємства довіряють прибирання співробітникам. Це виходить значно вигідніше. Проте, як свідчить досвід, службовці не справляються зі своїми додатковими обов'язками належному рівні. Особливо це стосується установ, де постійно діють. Деякі з них не знають про культуру, правила чи просто не хочуть бути культурними на належному рівні.

Тому в кожній організації має бути прибиральниця службових приміщень. Тільки він знає тонкощі клінінгу і здатний домогтися необхідної чистоти в будівлю, що відповідало санітарним нормам.

Скільки варто платити прибиральниці

Прибиральниця

Спеціальність прибиральниці вважають низькооплачуваною. Якщо вірити статистиці, оплата праці цій галузі у Росії одна з найнижчих серед країн Європи. Але це далеко не завжди так. Все залежить від місця та міста роботи. У Москві прибиральниці в середньому одержують 33 тисячі рублів.

У статті 133 Трудового Кодексу Російської Федерації сказано, що заробітна плата співробітника не повинна бути меншою за найменшу ставку праці. Таким чином, прибиральник службових приміщень має отримувати заробітну плату, що перевищує мінімальну. При збільшенні обсягу робіт зарплата також має бути збільшена.

Варто зазначити, що прибиральниці, які працюють у держустановах та на бюджетних підприємствах, отримують зазвичай більше, ніж ті, хто працює на приватників.

Зверніть увагу!На 2019 мінімальна заробітна плата склала 11 280 рублів на місяць. Тобто всі прибиральниці повинні отримувати зарплату вище за цей показник.

Скільки інвентарю та миючих засобів має бути витрачено

Миючі засоби

Для правильного розподілу витрат на прибирання та запобігання розкраданню повинно на приміщення має припадати певна кількість миючих засобів та матеріалів.

Норми витрати необхідно регламентувати для кожного приміщення індивідуально залежно від площі збирання та загальної кількості працівників.

Під норми витрати потрапляють такі види інвентарю, як:

Відра.
Ганчірки для миття підлоги, протирання пилу, меблів.
Мило господарське та туалетне.
Полірувальні засоби.
Щітки.
Порошок для прання.
Єршики для чищення унітазів.

Згідно з типовими розрахунками, користування миючими засобами має виконуватися у повній відповідності до кількості трудових годин. Інвентар підраховується у штуках на одну особу протягом певного часу.

Для виробничого приміщення площею 200 квадратних метрів потрібна наступна кількість коштів та інвентарю:

Щітка – 1 шт. 60 днів.
Рукавички з гуми – 1 пара на 30 днів.
Віник – 2 шт. 60 днів.
Совок – 1 шт. на півроку.
Мило господарське – 200 гр.
Мило туалетне – 100 гр.
Порошок для прання – 0,5 кг.

Витрата миючих та чистячих засобів розраховується на підставі рекомендацій виробника, які вказуються на етикетці.

Які фактори можуть змінити норми збирання

Незважаючи на Трудовий кодекс, є фактори, з якими норма збирання приміщень на одну прибиральницю змінюється. Для виробничих приміщень це загальна площа прибирання, маса відходів та сміття, тип виробництва.

У службових та побутових будинках факторами, що змінюють норму прибирання, є кількість задіяних співробітників, тип приміщень.

Як розраховуються нормативи прибирання

Виробництво, що не дає відходів

Норми площі прибирання для прибиральниць у службових приміщеннях та освітніх установах визначаються загальною площею прибирання. Вимірюються в хвилинах на 1 м2 простору, що прибирається.

Показники можуть змінюватись за наявності різних видів сміття та відходів, а також при застосуванні сучасного обладнання, яке спрощує процес збирання.

Для максимально точного підрахунку часу та нарахування заробітної плати необхідно знати, на які групи діляться підприємства:

Безвідходні організації – це найчистіше виробництво. До них відносять офіси, санаторії, спортивні споруди.
Підприємства, що дають металеві рештки. Це і всі наступні види приміщень забираються за підвищеними ставками.

Виробництво, що дає відходи

Установа, що стосується охорони здоров'я та медицини - лікарні, бюро судово-медичної експертизи.
Виробництва, що дають рідину, сипкі та легкі відходи.
Підприємства, що виробляють торф'яні та вугільні залишки.
Виробництва, що дають сміття.

Виходячи з вищезгаданого переліку, нормою прибирання приміщення за хвилину будуть показники:

Для виробництв, що не дають відходи, норма прибирання приміщень на одну прибиральницю в освітніх установах, офісах, готелях, поліклініках повинна становити не більше 0,3 хвилини при організації сухого прибирання підлоги, а при виконанні вологих робіт із застосуванням миючих засобів - 0,7 хвилини. .
Для виробництв з різними видами відходів. Вони мають норму квадратних метрів прибирання приміщень для прибиральниць безпосередньо залежатимуть від ваги відходів, розміщених на 100 квадратів робочого простору. При 50 кг сухе збирання проводиться протягом 0,16 хвилин, при 120 кг - 0,30 хвилин.

Які робочі обов'язки входять до норм розрахунку

Прибиральниця виконує свою роботу

Усі функції прибиральниці діляться на 2 частини: головні та другорядні.

До головних завдань належать:

Заміна миючого засобу.
Сухе та вологе прибирання підлог.
Прибирання ящиків, мішків та інших видів ємностей.
Очищення раковин, кранів.
Прибирання туалетів на підприємстві відповідно до норм. Це приміщення вважається антисанітарним, оскільки співробітники саме там справляють свої потреби (какають і писають), тому його прибирання проводять не менше 2 разів протягом дня.
Вологе та сухе прибирання підвіконь, опалювальних приладів.
Видалення сміття, брудних плям з робочого простору.

До другорядних функцій відносять такі види робіт.

Норми часу та обсягів робіт для прибиральників службових, культурно-побутових та виробничих приміщень планується затвердити у першому півріччі 2017 року. Проект відповідного наказу знаходиться на стадії коригування за підсумками громадського обговорення, повідомили Веб-журнал InfoClean у Мінпраці.

Згідно з наявним у розпорядженні «ІнфоКлину» проектом Наказу Міністерства праці та соціального захисту РФ «Про затвердження типових норм праці на прибирання службових та культурно-побутових та виробничих приміщень», нові нормативи призначені для визначення чисельності прибиральників зазначених приміщень та рекомендуються для застосування в установах та організаціях незалежно від форми власності. У документі, на відміну від попередника, датованого 1990 роком, об'єднані Типові норми праці на прибирання службових та культурно-побутових приміщень (частина 1) та Типові норми праці на прибирання виробничих приміщень (частина 2).

Як розповіли Веб-журналу InfoClean у Мінпраці, наразі триває доопрацювання проекту наказу за підсумками громадського обговорення з представниками зацікавлених організацій та відомств. До окремих положень проекту наказу вже внесено зміни. Так, норми прибирання для всіх видів приміщень встановлені в розрахунку на людину-годину/100 кв. м (у існуючому варіанті виробничі приміщення нормувалися з розрахунку 1 кв. м/хв.).

Крім норм часу на прибирання підлоги у приміщеннях різного типу, конструктивних елементів, різних предметів та меблів у документі можна знайти рекомендовану періодичність прибирання тих чи інших поверхонь. Так, на підлогах «видалення пилу пилососом або підмітання вологим віником» варто робити щодня, а «вологе протирання» 1 раз на тиждень; так само раз на тиждень має проводитися «суха протирання машинки лічильної, ПЕОМ (дисплей, процесор, принтер) та репродуктора». У санвузлах підлоги щодня вимагатимуть «вологого протирання», «миття» раковини має здійснюватися раз на тиждень, а унітазів з пісуарами — щодня.

Нормативами передбачено необхідність розробки технологічних карт прибирання («карти чистоти») кожної зони, обслуговуваної прибирачем. У цих картах позначаються межі зон обслуговування, маршрути, повторюваність і спосіб прибирання, засоби та пристрої, що застосовуються, а також нормативний час виконання цих робіт.

За відсутності будь-яких видів робіт зі збирання приміщень серед зазначених у запропонованих нормативах організація має сама розробити для своїх норми шляхом технічного нормирования.

Перша частина документа містить перероблені норми прибирання службових та культурно-побутових приміщень, до яких віднесено:

кімнати для адміністративно-технічного персоналу та лічильно-конторських працівників підприємств, установ, громадських організацій тощо;
класні кімнати, лабораторії та аудиторії, читальні зали бібліотек, клубів, кінотеатрів тощо;
виставкові зали;
зали для глядачів клубів, будинків культури, кінотеатрів, театрів, будинків відпочинку;
фойє, коридори, холи, сходові клітки, туалети, умивальники.

Відповідно до нормативів, роботи з прибирання таких приміщень включають сухе і вологе підмітання та миття підлоги, вологе протирання та миття стін, віконних рам і стекол, дверних блоків, підвіконь, віконних та ліфтових огорож, вологе протирання шаф для електрощитків та слаботочних пристроїв.
Для підтримки чистоти санвузлів та душових виконуються такі види прибирання: сухе підмітання та вологе протирання, миття підлоги, чистка та дезінфекція унітазів, душових, вологе протирання та миття стін, дверних блоків, підвіконь, вологе протирання дзеркал та інші роботи. При розрахунку норм обслуговування туалетів прийнято таку кількість санітарно-технічного обладнання: для жіночих туалетів — три унітази та дві раковини, для чоловічих туалетів — три унітази, три пісуари та дві раковини. За відмінності фактичної кількості сантехприладів від нормативного застосовуються поправочні коефіцієнти.

Виробничі приміщення, про які йдеться у другій частині описуваних типових норм, розділені за групами, а нормативи розроблені з урахуванням найпоширеніших видів покриттів підлоги для кожної з груп:

1 група - виробництва, що не мають відходів, до якої віднесені туалети та душові кімнати, розташовані на території виробництв (цементні та дерев'яні підлоги, метлахська плитка);
2 група - виробництва, що дають деревні відходи (цементні та дерев'яні підлоги);
3 група - виробництва, що дають легковагі, рідкі, сипкі дрібногабаритні виробничі відходи (цементні підлоги, бетонні з мармуровою крихтою, метлахская плитка, лінолеум);
4 група – виробництва, що дають металеві відходи у вигляді стружки, обрізків тощо (цементні, металева плитка, бетонні мармурової крихтою);
5 група - виробництва, що дають відходи лиття, вогнетривке сміття, вугільний пил і не вимагають ретельного їх збирання (металева плитка).

При збиранні виробничих приміщень 1, 2 і 3-ї груп нормативи наказують прибирачеві проводити збір відходів, очищати ємності зі сміттям, підмітати підлогу між робочими місцями, стелажами та в проходах. При прибиранні виробничих приміщень 4-ої та 5-ї груп відходи наказується укладати в візок, чавунну стружку збирати совком або змітати в спеціальні ящики, що є під решітчастим люком у підлозі або на підлозі поблизу верстатів, які необхідно очищати в міру завантаження. Після цього прибиральник повинен підмітати підлогу окремими ділянками. Після закінчення прибирання підлоги йому треба протерти підвіконня, опалювальні труби, дошки для оголошень, плакати тощо, а також почистити крани, раковини, що є в цеху.

Окремо наводяться норми часу прибирання стін, панелей і колон виробничих приміщень.

Керівник напряму розвитку професійної освіти у клінінгу АРУК Микола Володін у розмові з Веб-журналом InfoClean зазначив, що нормативи зазнали незначних, переважно косметичних змін. «Якщо в 1990 році на прибирання одного пісуара відводилося 2 хвилини, а одного унітазу - 5 хвилин, то зараз на 10 пісуарів необхідно витратити 0.372 чол/годину (у перерахунку - 22 хвилини або 2 хвилини 12 секунд на один прилад). На очищення 10 унітазів знадобиться 0.929 чол/година (тобто 56 хвилин або 5 хвилин 36 секунд на один прилад), навів приклад Микола Володін. — Або візьмемо такий норматив, як «Укрупнені норми обслуговування на прибирання службових приміщень». Тут у нас виявляється, що підлога в службових приміщеннях (кабінети теж входять у це поняття у вигляді «кімнат для адміністративно-технічного персоналу та лічильно-конторських працівників») та лабораторіях повинні забиратися з однаковою продуктивністю. І це продуктивність при коефіцієнті заставленості рівному 0.5 становить величезну площу - цілих 400 кв. м за зміну (8 годин), тобто за годину миється 50 кв. м підлоги. І це при тому, що навчена прибиральниця здатна сучасним інвентарем помити 200 квадратів приміщення за ту саму годину і з такою самою заставленістю щодо площі підлоги (і підлогу, і меблі, і оргтехніку тощо)».

Варто зазначити, що нормуванню, на підставі Наказу «Про затвердження типових норм праці на прибирання службових та культурно-побутових та виробничих приміщень», підлягають переважно прибиральні роботи, що виконуються з використанням ручних пристроїв (швабри, відра, мітла, щітки тощо) .). Пилосос - єдиний засіб механізації, передбачений нормативами на прибирання службових та культурно-побутових приміщень і використовуваний для чищення м'яких диванів (0.75 хв. на 1 шт.), крісел (0.68 хв. на 1 шт.), стільців, килимів та килимових доріжок 0.36 хв на 1 кв.м). При цьому килими та доріжки можна чистити і вручну, але вдвічі довше.

Як пояснили в Мінпраці РФ, для прибиральників виробничих приміщень норми обслуговування розроблені з урахуванням найпоширенішої організації праці, коли збирання сміття та відходів та їх затарювання виробляють вручну. При здійсненні сухого прибирання виробничих приміщень за допомогою промислових пилососів або інших систем мобільної аспірації застосовується коефіцієнт поправки 1.4.

За словами представників Міністерства праці та соцзахисту, при розробці нових норм збирання проводилися хронометражні виміри, а самі нормативи тестувалися у 45 підприємствах та організаціях різних видів діяльності. Крім того, як повідомили у Мінпраці, було проінтерв'юовано фахівці клінінгових компаній NOVOCLEAN та «СВ-Клінінг». За словами співробітників цих компаній, інтерв'ю полягало у короткій телефонній розмові з представником Міністерства на тему «Коли краще використовувати пилосос: до, після чи замість вологого прибирання?».

На думку Миколи Володіна, незважаючи на те, що в основу розробки норм часу було покладено фотохронометражні спостереження та результати аналізу організації праці робітників, зайнятих прибиранням приміщень, використовувати їх практично неможливо.
«Нормативи часу на прибирання підлоги у службових приміщеннях встановлюються залежно від виду та утримання робіт та ступеня заставленості приміщень. Нормативи на прибирання підлоги в коридорах, вестибюлях, фойє службових приміщень, а також сходів та туалету визначаються за хвилини залежно від виду роботи та утримання, призначення приміщення у розрахунку на 1 кв. метр (у наявній версії). Нормативи часу на вологе та сухе протирання предметів та меблів встановлюються залежно від кількості об'єктів прибирання, обсягу роботи. У результаті ми отримуємо громіздкий розрахунок, що ґрунтується на застарілих методах збирання (віник, оцинковане відро, дерев'яна швабра, ганчірка тощо)», — шкодує Керівник напряму розвитку професійної освіти в клінінгу АРУК.

У той же час розробники зазначають, що «при впровадженні на підприємствах, в організаціях та установах більш досконалої, ніж це передбачено нормами, організації праці, засобів та пристосувань для прибирання, слід розробляти та вводити в установленому порядку місцеві прогресивні норми часу». Однією з таких сучасних технологій, безперечно, є система безвідерного прибирання, яскравим представником якої в Росії можна назвати систему SWEP від Vileda Professional. На сьогоднішній день норма при роботі СВЕП при збиранні підлоги на одного клінера становить 2750 кв. метрів при 11-годинному (2 через 2) графіку роботи. Цей показник для розрахунку, за словами провідного технолога Vileda Professional Ольги Пасхіної, був виведений досвідченим шляхом.

«За якимись затвердженими нормативами прибирання, розробленими ще в радянський період, найчастіше працюють компанії з держучастю та медичні установи, у яких не дійшли руки, щоб змінити розрахунок зарплатню. Сьогодні методом «відро-вода» клінінгові компанії можуть забрати до 170 кв. м підлоги на годину, хоча при цьому через кожні 100 квадратів необхідно міняти воду, тому що вона вже не несе основну функцію - зробити чисто, - розповіла Ольга Пасхіна. — При розрахунку системи СВЕП, залежно від типу площ, методу збирання та графіка роботи на одного клінера, ми закладаємо продуктивність його праці в діапазоні від 250 до 1200 кв. метрів за годину. Наприклад, офіси можна прибирати зі швидкістю 250 кв. м/год, продуктивність праці прибиральника у виробничих приміщеннях та на вільних площах (коридори, холи та сходи) становить 300-600 кв. м. за годину. А якщо взяти ТЦ, то при роботі 75-сантиметровим мопом при використанні маловологого (найефективнішого) методу прибирання за годину досвідчений клінер здатний помити до 1200 квадратів підлоги».

Згідно з наведеними в документі прикладами розрахунку штатної чисельності прибиральників, для обслуговування офісного приміщення площею 9300 кв. м знадобиться 20 осіб, а для прибирання кабінету на 100 квадратів у штаті організації має бути не менше ніж 6 прибиральників. Для підтримки у чистоті 4780 кв. м виробничих приміщень, згідно з нормативними розрахунками, у штатній відомості підприємства повинні числитися 10 прибиральників виробничих та службових приміщень.

ТРУДОВИЙ КОДЕКС

Який обсяг роботи має виконувати техслужбовець?

«Який обсяг роботи має виконувати техслужбовець, щоб їй заплатили МРОТ? Чи враховується кількість квадратних метрів? Скільки разів треба проводити вологе прибирання у школі? Справа в тому, що ми виконуємо майже однаковий обсяг роботи, але платять нам по-різному: одним – більше, іншим – менше. Під час шкільних канікул ми, техслужбовці, фарбуватимемо, білитимемо і обсяг роботи виконуватимемо порівну, але оплата праці залишиться незмінною – як у навчальний період. Але ж це несправедливо. Чи правильно виробляють оплату праці? Де шукати справедливості? О. І. ДРЯБІНА (Курська обл.).

Відповідає заступник керівника Державної інспекції праці в Курській області Тетяна СЕМЕНІХІНА: «Згідно з вимогами статті 133 Трудового кодексу РФ місячна зарплата працівника, який повністю відпрацював за цей період норму робочого часу і виконав норми праці (трудові обов'язки), не може бути нижчим за мінімальний розмір оплат. Таким чином, якщо ви відпрацювали норму робочого часу, роботодавець зобов'язаний здійснити нарахування та виплату заробітної плати не нижче встановленого мінімального розміру оплати праці.

Норма площі, що забирається, була передбачена в Типових штатах початкових, неповних середніх і середніх загальноосвітніх шкіл, затверджених Наказом Міністерства СРСР від 31 грудня 1986 року №264. Відповідно до пункту 14 Типових штатів посада прибирача службових приміщень встановлювалася з розрахунку 0,5 од.

Норма площі, що прибирається на 1 ставку.

посади до школи.

У загальноосвітніх школах, в яких проводяться заняття учнів у другу, третю зміни, а також є групи продовженого дня, додатково встановлюються посади прибирача службових приміщень із розрахунку: у школах, що працюють у дві зміни, – 0,25 од. посади на кожних 250 кв. метрів, а у школах, що працюють понад дві зміни або мають групи продовженого дня, – 0,5 од. посади на кожних 250 кв. м площі, що прибирається, що використовується учнями цих змін і групами продовженого дня.

Тим самим фактично була встановлена норма площі, що забирається, 500 квадратних метрів на ставку зарплати прибирача службових приміщень.

Проте Типові штати втратили чинність біля РФ у зв'язку з виданням Наказу Міносвіти РФ №177 «Про визнання не підлягають застосуванню біля Російської Федерації відомчих нормативних правових актів».

У той же час стаття 153 Федерального закону від 22 серпня 2004 року № 122-ФЗ «Про внесення змін до законодавчих актів РФ та визнання такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів РФ у зв'язку з прийняттям Федеральних законів «Про внесення змін і доповнень до Федерального закону «Про загальних принципах організації законодавчих (представницьких) і виконавчих органів державної влади суб'єктів РФ» та «Про загальні принципи організації місцевого самоврядування в РФ» говорить, що при виданні органами держвлади суб'єктів РФ та органами місцевого самоврядування нормативних правових актів має бути дотримано таку умову: нововстановлювані розміри та умови оплати праці (включаючи надбавки та доплати), розміри та умови виплати допомоги (у тому числі одноразових) та інших видів соціальних виплат, гарантій та компенсацій окремим категоріям громадян у грошовій формі не можуть бути нижчими за розміри та умови оплати праці (включаючи надбавки) та доплати), розмірів та умов виплати допомоги (у тому числі одноразових) та інших видів соціальних виплат, гарантій та компенсацій у грошовій формі, що надавалися відповідним категоріям громадян, станом на 31 грудня 2004 року.

Таким чином, з положень федерального законодавства випливає, що норма площі 500 квадратних метрів на ставку зарплати прибирача службових приміщень повинна бути збережена при прийнятті органами місцевого самоврядування нормативних правових актів, що регламентують оплату праці в муніципальних загальноосвітніх установах.

У період епідеміологічного благополуччя в установах проводиться щоденне вологе прибирання приміщень з використанням соди, мила або синтетичних миючих засобів.

Прибирання класів та інших навчальних та виховних приміщень проводять після закінчення уроків при відчинених вікнах або фрамугах.

Якщо школа працює у дві зміни, прибирання проводять двічі. Миють підлоги, протирають місця скупчення пилу (підвіконня, радіатори та ін.) Один раз на місяць проводять генеральне прибирання із застосуванням не тільки миючих, а й засобів дезінфікування, дозволених в установленому порядку. Ці норми встановлені відповідно до Санітарно-епідеміологічних правил СП 2.4.3.-782-99 9, що набрали чинності 1 січня 2000 року.

Відповідно до вимог статті 60.2 ТК РФ передбачено, що за письмовою згодою працівника йому може бути доручено виконання протягом встановленої тривалості робочого дня (зміни) поряд з роботою, визначеною трудовим договором, додаткової роботи за іншою або такою ж професією (посадою) за додаткову оплату ( стаття 151 цього Кодексу). Таким чином, якщо до ваших посадових обов'язків не входить фарбування та побілка, ви можете не давати своєї згоди на виконання цих робіт.

Щоб відповісти на питання правильності оплати праці, необхідно провести перевірку дотримання трудового законодавства в організації. Рекомендуємо вам звернутися особисто до Держінспекції праці в Курській області за адресою: Курськ, вул. Зелена, 30. Або направити письмову заяву на ім'я вріо керівника із зазначенням найменування організації, контактного телефону та адреси».

Читайте свіжі новини «Друг для друга» у соціальних мережах:
ВКонтакті, Однокласники, Facebook, Twitter, Instagram.

Відгуки читачів (4)

чи повинен робітник школи виконувати спеціалізовані роботи, такі як: Каптальний ремонт навчальних приміщень, зварювальні роботи, заміна підлог, монтування підвісних стель і т.д.

Вітаю! Дай відповіді будь ласка на запитання: скільки квадратних метрів припадає на одного працівника? Скільки має доплачуватись за підробіток. У нас шість робочих днів по сім годин. У трудовому договорі написано, що тривалість робочого часу 36 годин. І скільки повинні % виплачувати за другу зміну.

Чи входить до обов'язків тих службовців чергування, відповідати за збереження шкільного майна. Працювати у вихідні дні.

Вітаю. Дайте відповідь будь ласка на волрос. Скільки квадратних метрів посідає одного працівника? Скільки має доплачуватись за підробіток? Відповідати за збереження шкільного майна. Працювати у вихідні дні.

У Н-Бірюківській 8-ми літній школі відпрацювала 38 років з 1950 по 1989 роки У наші обов'язки входило все 1. заготівля дров (розпиляти наколоти) території, а це 60 соток. 4 Води в школі небули носили за 1.5 км 5.вугілля привозили технічні заносили в сарай. У літній час робили повністю внутрішній ремонт. В результаті в 1991 році давали земельні паї директор школи включив усіх до списку крім мене. не знала що вона зі мною зробила позбавила всього. Ось так цінується праця в Росії.

Будь-які службові та виробничі приміщення тією чи іншою мірою зазнають забруднення, і уникнути цього неможливо. Умови роботи мають великий вплив як здоров'я і безпеку службовців, а й у ефективність виробництва, і навіть якість і збереження складованих товарів. Тому кожен роботодавець повинен дбати про те, щоб його приміщення постійно перебували у повному порядку та проводити в них своєчасне прибирання. Хоча, на перший погляд, дана процедура виглядає цілком простою, насправді є різні норми витрати миючих засобів для прибирання приміщень, площ на одну прибиральницю, а також діє ряд правил, які регламентуються відповідними документами.

Які приміщення повинні піддаватися обов'язковому прибиранню

Прибирання виробничих приміщень, норми для яких будуть наведені нижче, має здійснюватися для всіх приміщень будь-яких видів підприємств:

робочих зон та кімнат відпочинку;
санвузлів та душових;
кухонь та їдалень;
складських приміщень.

Також не можна забувати про холи будівель, сходові прольоти, ліфти, підвальні та горищні приміщення, які також повинні проходити спеціальну обробку.

Прибирання великих приміщень

Якщо підприємство займається виробництвом харчових продуктів, то крім звичайного збирання обов'язково має здійснюватися регулярна дезінфекція всіх робочих поверхонь, а також підлог та стін, що забезпечить необхідні умови для зберігання товару та виключить ймовірність появи хвороботворних бактерій та грибків.

Застосування підлогомийних машин для виробничих приміщень

Хто має виконувати прибирання службових приміщень

Звичайно, можна довірити весь процес обслуговування робочих зон працівникам підприємства, але краще скористатися послугами спеціалізованої компанії. Це пов'язано з тим, що саме вони мають усі необхідні знання в даній сфері, мають сучасне обладнання та якісні миючі засоби, які дозволять провести процедуру з максимальною ефективністю. Тільки в такому випадку всі правила прибирання службових приміщень будуть дотримані повністю, а приміщення будуть у чистоті.

Очищення бетонної підлоги в цеху

Норми витрати миючих засобів та матеріалів

З метою упорядкування витрат матеріалів та інструментів використовуються типові норми витрати миючих засобів для прибирання приміщень виробничого та службового характеру. Для кожного підприємства вони розраховуються індивідуально відповідно до його площі та кількості робітників. До регламентованих матеріалів відносяться туалетне та господарське мило, пральний порошок, поліроль, відра, щітки, йоржі, протирочна тканина та багато інших.

Інструменти для клінінгу

Витрата миючих засобів визначається відповідно до обсягів робіт, тоді як кількість необхідних інструментів розраховується в одиницях на одного прибирача для певного проміжку часу.

Норми витрати миючих засобів для збирання виробничих приміщень площею 400 кв. м становлять: 1 кг прального порошку, 0,2 кг туалетного мила, 0,4 кг господарського мила; матеріалів: віники – 2 шт. на 1 міс, щітки для підлоги – 1 шт. на 2 міс, совки для сміття – 1 шт. на 6 міс, гумові рукавички – 1 шт. на 1 міс. і т.д.

У фахівців має бути великий асортимент засобів та обладнання

Як визначаються норми обслуговування приміщень

Нормативи прибирання приміщень на одну прибиральницю встановлюються з урахуванням площі, що забирається, в зміну і виражаються в хвилинах на квадратний метр. Вони залежать від виду відходів, що забираються, і можуть коригуватися з урахуванням застосування прогресивних способів організації праці, сучасних матеріалів і пристосувань.

Усі підприємства поділяються на кілька категорій залежно від виду відходів, відповідно до яких і розраховуються норми прибирання виробничих приміщень на одну особу. Це виробництва:

не мають відходів;
що дають деревні відходи;
дають рідкі, легковагі та сипучі відходи;
з металевими відходами;
з вогнетривкими відходами, торф'яним та вугільним пилом.

Повторюваність збирання визначається роботодавцем. Якщо вона виконується більше одного разу за зміну, всі наступні процедури можуть здійснюватися не в повному обсязі.

Спеціальні таблички, обов'язковий атрибут

Норми прибирання виробничих приміщень на одну людину коливаються в широкому діапазоні. Для безвідходних виробництв на 1 кв. м вони становлять від 0.2 хв для підмітання до 0.6 хв для миття підлоги з використанням миючих засобів. Для інших підприємств ці показники залежать від маси сміття, що прибирається, на 100 кв.

Прибирання службових та виробничих приміщень

м. Так, для 5-ї групи приміщень при масі відходів до 50 кг норми прибирання службових приміщень шляхом підмітання без зволоження становлять від 0.15 хв, а при масі від 114 до 170 кг - 0.31 хв.

Обов'язково складається графік робіт

Які функції робітників враховуються при розрахунку норм обслуговування

Норми прибирання приміщень на одну прибиральницю розраховуються з урахуванням тимчасових витрат на виконання основних та додаткових функцій.

До основних відносяться підмітання та миття підлоги, збирання відходів біля робочих місць, очищення ящиків, мішків та інших ємностей, зміна миючого розчину, протирання та обмітання панелей, підвіконь, труб опалення, стін; сортування сміття та доставка у встановлене місце, чищення раковин, кранів та санвузлів.

Додаткові функції, які враховують норми прибирання службових приміщень для прибиральниць, — підготовка матеріалів для обслуговування та їх доставка на місце зі сховища та назад, прибирання робочого місця прибирача, прийом та здавання зміни, здійснення легкого ремонту інвентарю та низка інших.

Спеціальний візок для інвентарю

Як розрахувати необхідну кількість прибиральниць для приміщення

Норми прибирання площ для прибиральниць службових приміщень дозволяють роботодавцям розрахувати, скільки персоналу знадобиться обслуговування виробничих будівель тієї чи іншої площі. Чинним законодавством вони строго не передбачені та визначаються відповідно до затвердженої у 1985 році Постановою Держпраці СРСР та ВЦРПС. За цими даними вони можуть становити від 400 кв. м до 1000 кв. м на людину.

Норми прибирання площ для прибиральниць службових приміщень встановлюються залежно від їх призначення, заставленості та типу відходів, що забираються.

Наприклад, за мінімальної заставленості службового приміщення норма обслуговування за зміну становить 560 кв.м, за максимальної – 320 кв.м, тоді як для просторих незаставлених вестибюлів допускається норма до 1100 кв. м. Для санвузлів норми прибирання приміщень на одну прибиральницю нижче: для туалетів – 185-200 кв.м за зміну, для душових – 300 кв. м.

Прибирання виробничих приміщень

Деякі правила прибирання приміщень

Існують певні правила прибирання службових приміщень, які мають обліковуватися при обслуговуванні. Для кожної зони, яка оброблятиметься прибирачем, повинна бути розроблена карта чистоти, в якій вказується маршрут роботи, межі площі, частота прибирання, види робіт та засоби, що застосовуються для них, час на виконання цих робіт.

Кошти для обслуговування приміщень повинні зберігатися у спеціальному місці та доставлятися прибирачем до зони роботи самостійно. Після всіх процедур вони мають бути віднесені назад до сховища.

Територія роботи, яку визначають нормативи прибирання приміщень на одну прибиральницю, обробляється шляхом розподілу загальної площі на ділянки розміром близько 10 кв. м. Сміття окремо збирається і складатиметься у спеціально призначену для цього ємність, що пересувається по краю даної ділянки. При вологому прибиранні миючий розчин та вода замінюються у міру забруднення.

Перейти до розділу Клінінгові та додаткові послуги

Скільки метрів і в які терміни має забирати стреднестатистична російська прибиральниця?

Ще в 2009 році користувач бух2007 поставив на форумі Клерк.

«Ніхто не знає хоч якихось зразкових норм (може бути з радянських часів), скільки площі закріпити за однією прибиральницею?

Вона у нас зараз приблизно 300 кв. м прибирає.

Норма прибирання службових приміщень на одну прибиральницю

Точніше, тільки підлога миє. Виходить замкнене коло. Вона вважає, що їй дуже мало платять і за такі гроші і таке прибирання — вже за щастя нам має бути. Керівництво вважає, що вона погано прибирає, і за таке прибирання і такі гроші їй за щастя».

Тема «Норми для прибиральниці» на ці роки зібрала кілька десятків коментарів та обросла додатковими питаннями, такими як: чи повинна прибиральниця мити вікна та стіни, чи повинна вона бути при цьому задоволена і чи варто їй піднімати зарплату.

Клерк.Ру вирішив розібратися в трудових нормативах однієї з найнеобхідніших штатних одиниць у будь-якій організації та звернувся за коментарем до керівника клінінгової компанії.

«Сучасна нормативна правова база щодо регламентації праці молодшого обслуговуючого персоналу відсутня, — коментує Литвиненко Наталія Борисівна, генеральний директор клінінгової ТОВ «Моніка Клінінг». -Тому практично продовжують використовуватися ряд нормативних актів, розроблених 90-ті роки.

1. Відповідно до Постанови Держкомпраці від 29.12.1990 N 469 «Про затвердження нормативів часу на прибирання службових та культурно-побутових приміщень» норматив часу з миття підлоги від 0,4 — 0,689 хв/кв.м (залежить від коефіцієнта заставленості приміщення) .

Тобто підлогу 300 кв.м при середній заставленості приміщення прибиральниця повинна вимити за 172,2 хвилини.

(300 * 0,574) = 172,2 хв = 2 год.

2. Щодо розмірів оплати праці прибиральника службових приміщень, то згідно зі ст. 133 ТК РФ місячна заробітна плата працівника, що повністю відпрацював за цей період норму робочого часу і виконав норми праці (трудові обов'язки), не може бути нижчим за мінімальний розмір оплати праці.

3. Якщо до посадових обов'язків прибиральниці не входять інші обов'язки, крім миття підлоги, то у вашому випадку вона працює приблизно на 0,3-0,4 ставки (заробітна плата не нижче 0,3-0,4 від МРОТ)».
Таким чином, трудових нормативів, закріплених законодавством, для прибиральників на даний момент не існує. Організація в праві сама визначати, скільки платити співробітнику та яку кількість робіт він має виконати. Ці домовленості мають бути закріплені у трудовому договорі, а також прописані в посадовій інструкції, а рішення, чи погоджуватися на запропоновані умови — залишається за працівником.

http://www.klerk.ru/

«НОРМАТИВИ ЧИСЛІВОСТІ РОБОЧИХ, ЗАНЯТИХ ОБСЛУГОВУВАННЯМ ГРОМАДСЬКИХ БУДІВЕЛЬ (БУДІВЕЛЬ УПРАВЛІНЬ І БУДІВЕЛЬ КОНСТРУКТОРСЬКИХ І ПРОЕКТНИХ ОРГАНІЗАЦІЙ)» (утв Держком.

2.6. Норми обслуговування прибиральників службових приміщень

Організація праці

До обов'язків прибирача входить прибирання приміщень будівель. Для підтримання чистоти в приміщеннях виконуються такі види прибирання: сухе та вологе підмітання та миття підлог, вологе протирання та миття стін, віконних рам та стекол, дверних блоків та інші роботи.

Необхідні засоби прибирання та пристосування - віник, щітку, ганчірку, відро, совок, миючі засоби - на початку зміни прибиральник доставляє до місця роботи та після прибирання до місця зберігання.

Розчин із миючих засобів готується прибирачем. Вода та миючий розчин періодично змінюються.

При миття підлоги меблі (крім стаціонарно встановлених) слід відсунути, вимити підлогу та поставити меблі на місце.

Зібране під час збирання сміття виносять на спеціально відведені місця.

При збиранні приміщень застосовуються ручні засоби прибирання. При чищенні килимових покриттів, доріжок, м'яких диванів, крісел та стільців застосовуються пилососи.

Розрахунок норм обслуговування

Норми обслуговування прибиральників службових приміщень розроблено диференційовано залежно від призначення приміщень та їх заставленості.

Норми встановлені на основі міжгалузевих нормативів часу на прибирання службових та культурно-побутових приміщень (М.: НДІ праці, 1983) з урахуванням переліку робіт та періодичності їх виконання, що склалася при обслуговуванні більшості обстежених будівель та наведеної у Додатку 2. У тому випадку, якщо періодичність виконання жнив на місцях інша, то норми обслуговування відповідно перераховуються. Періодичність виконання робіт може змінюватись в залежності від місцевих умов та встановлюватися відповідними компетентними органами.

Норми обслуговування (Н_о) розраховані за такою формулою:

Т_см - Змінний фонд робочого часу;

Т_но - норма часу обслуговування одиниці обсягу основних робіт.

Норма часу обслуговування (Т_але) визначається за формулою:

Т_але = (Т_н1 + Т_н2 + … + Т_нn) х K,

де Т_н1, Т_н2 і Т_нn - час, що витрачається на виконання окремих збиральних робіт, і який визначається за формулою:

Т_н1 = t х V х q,

t - норматив оперативного часу на одиницю обсягу робіт;

V — кількість на об'єкті одиниць однойменних робіт, що обслуговується;

q - повторюваність даної роботи в зміну;

K - коефіцієнт, що враховує витрати часу на обслуговування робочого місця, а також відпочинок та особисті потреби, що визначається за формулою:

a_1 - час обслуговування робочого місця у % до оперативного часу;

a_2 - час на відпочинок та особисті потреби в % до оперативного часу.

Розрахунок явочної чисельності (Ч_я) прибиральників службових приміщень провадиться так:

Ч_я =	N_1	+	N_2	+	N_3	+ …	N_n	,
Н_о1	Н_о2	Н_о3	Н_оn

N_1, N_2, N_n - обсяги збиральних площ різних приміщень, за якими встановлені різні норми;

Н_о1, Н_о2, Н_оn - норми обслуговування.

Приклад розрахунку чисельності робітників, необхідних обслуговування будівлі міністерства

Визначити чисельність обслуговуючого персоналу будівлі міністерства.

Вихідні дані

У приміщенні міністерства, що має один парадний вхід, працюють 536 осіб. Загальна площа приміщень (кв. м) – 2535, у тому числі: площа службових приміщень – 1450 (з коефіцієнтом заставленості від 0,2 до 0,4), площа зали засідань – 360 (з коефіцієнтом заставленості 0,6), площа коридорів - 405 (з коефіцієнтом заставленості до 0,2), площа вестибюля - 80 (з коефіцієнтом заставленості 0,3), площа чоловічих туалетів - 40, жіночих - 50, площа сходів - 150. Будівля має три ліфти для самостійного користування (два ліфти розташовані поруч і один окремо). Будівля обладнана природною вентиляцією, гардероб розрахований на 630 місць та працює в одну зміну. Кількість одиниць меблів - 2650. Коефіцієнт запланованих невиходів (К_н) під час відпусток, через хворобу і т.д. для всіх професій 1,1 (прийнятий умовно) та визначений за формулою:

Облікова чисельність (Ч_сп) визначається за формулою:

Ч_сп = Ч_я х К_н.

Розрахунок чисельності робітників за професіями:

гардеробників

За табл. 1 виходячи з кількості місць у гардеробі (630), визначаємо нормативну явочну чисельність гардеробників за зміну (Ч_я). Для цієї будівлі вона становить 2,02 чол.

Облікова кількість гардеробників:

Ч_сп = 2,02 х 1,1 = 2,22 ~ 2 чол.

робітників, зайнятих обслуговуванням та ремонтом інженерного обладнання будівлі

За табл. 2 виходячи з кількості працюючих (536 чол.) та загальної площі будівлі (2535 кв. м) визначаємо нормативну явочну чисельність робітників на добу (Ч_я). Для цієї будівлі вона складе 3,01 чол.

Облікова чисельність робітників, зайнятих обслуговуванням та ремонтом інженерного обладнання:

Ч_сп = 3,01 х 1,1 = 3,31 ~ 3 чол.

столярів

За табл. 3 виходячи з кількості працюючих (536 чол.) та кількості одиниць меблів (2650) визначаємо нормативну явочну чисельність столярів на добу (Ч_я). Для цієї будівлі вона складе 2,01 чол.

Облікова кількість столярів:

Ч_сп = 2,01 х 1,1 = 2,21 ~ 2 чол.

ліфтерів

Виходячи з того положення, що для будівлі міністерства є дозвіл на самостійне користування ліфтами, норматив явкової чисельності ліфтерів за зміну (Ч_я) для даної будівлі, що має два ліфти (розташованих поруч) і один (що окремо стоїть), дорівнює 2 чол.

Облікова чисельність ліфтерів при роботі в одну зміну:

Ч_сп = 2 х 1,1 = 2,2 ~ 2 чол.

сторожів

Виходячи з кількості постів у будівлі (одного) визначаємо норматив явочної чисельності за зміну (Ч_я), який для даної будівлі становитиме 1 чол.

Облікова чисельність сторожів при роботі в три зміни:

Ч_сп = 1 х 3 = 1,1 ~ 3 чол.

прибиральників службових приміщень

Виходячи із зазначених площ приміщень будівлі за табл.

4 та 5, підставивши числові значення, визначаємо нормативну явочну чисельність прибиральників службових приміщень.

Ч_я =	1450	+	360	+	405	+	80	40	50	150	= 4,6.
480	770	1100	960	185	200	730

Облікова чисельність:

Ч_сп = 4,6 х 1,1 = 5,06 ~ 5 чол.

Таблиця 4

Таблиця 5

Примітки: 1. До категорії службових приміщень віднесено такі приміщення: кімнати для роботи співробітників, кабінети керівників, приймальні, приміщення громадських організацій, приміщення очікування та прийому відвідувачів, медичні пункти.

2. Коефіцієнт заставленості визначається ставленням площі (кв. м), що займає предмети, розташовані в приміщеннях одного призначення, до всієї площі цього приміщення.

3. Нормами обслуговування не враховані роботи з чищення килимів, килимових доріжок та м'яких меблів, т.к. періодичність їхнього прибирання встановлюється на місцях відповідно до місцевих організаційно-технічних умов.

На чищення за допомогою пилососу встановлено такі норми часу: 1 кв. м килима (килимової доріжки) – 0,36 хв., на одне м'яке крісло – 0,68, на один м'який диван – 0,75 хв.

З цих норм часу (з урахуванням періодичності, встановленої дома) визначаються витрати часу на дані роботи, і норми обслуговування відповідно перераховуються.

4. При розрахунку норм обслуговування туалетів прийнято таку кількість санітарно-технічного обладнання: для жіночих туалетів — три унітази та дві раковини, для чоловічих туалетів — три унітази, три пісуари та дві раковини. При збільшенні кількості обладнання одне найменування норма обслуговування множиться на коефіцієнт 0,98; при зменшенні кількості обладнання одне найменування норма обслуговування множиться на коефіцієнт 1,02.

Норми прибирання приміщень прибиральницями

Прибирання виробничих та офісних приміщень регламентується певними правилами та нормами. Що стосується норм площі прибирання для однієї прибиральниці, то щодо виробничих приміщень є певні нормативи, але при прибиранні офісних приміщень має значення не стільки площа приміщень сама по собі, скільки особливості організації даних приміщень (їх призначення, ступінь заставленості предметами обстановки, характер використання, тип і обсяг відходів, що забираються і т.д.). Тому найчастіше норми площі прибирання у розрахунку на одну прибиральницю визначаються в індивідуальному порядку з урахуванням тимчасових витрат на виконання основних та додаткових функцій.

Тим не менш, існують певні віхи, на які можна орієнтуватися щодо розмірів площі прибирання. Наприклад, на виробничих підприємствах нормативна площа на одну прибиральницю встановлюється за хвилини на квадратний метр.

До літа 2017 року в Росії з'являться нові нормативи прибирання

При цьому враховується також вид відходів, що утворюються в процесі виробництва (рідкі, леткі і сипкі відходи, металеві або деревні і так далі), маса сміття, що прибирається. Зважаючи на всі фактори, норми прибирання виробничих приміщень варіюють у дуже широкому діапазоні. Для безвідходного виробництва з розрахунку на 1 квадратний метр вони становлять 2 хвилини для підмітання та 6 хвилин для миття підлоги з використанням миючих засобів.

Щодо прибирання службових приміщень, офісів, бізнес-центрів чинним законодавством суворо не передбачено норм площ для прибирання. Нормативи, встановлені ще за часів Радянського Союзу, зазначають, що норми можуть становити від 400 кв. м до 1000 кв. м. на людину.

Наприклад, норма обслуговування прибиральницею за зміну за мінімальної заставленості службового приміщення може бути 560 кв.м., а за максимальної заставленості – 320 кв. м., у той же час при збиранні просторих вестибюлів допускається норма до 1100 кв. м. Прибирання санвузлів потребує великих тимчасових витрат, тому норма площі для однієї прибиральниці становить 185-200 кв. м для туалетів, 300 кв. м. для душових.

При розрахунку розмірів площі збирання однієї прибиральниці слід враховувати і те, які пристрої використовуються в процесі збирання. Вочевидь, що підмітання віником вимагає більше часу, ніж очищення килимового покриття пилососом; так само, як і миття поля в холі шваброю або застосування підлогомийної машини.

Отже, щодо норм прибирання приміщень прибиральницями враховуються різні чинники. Відповідно розмір площі прибирання однієї прибиральниці встановлюється в індивідуальному порядку.

Нерідко керівництво загальних навчальних закладів висловлює невдоволення роботою технічного персоналу. Часто звучать закиди в тому, що прибрано погано, не так чи зовсім щось зроблено. Саме тому варто розібратися, якими є норми прибирання на одну прибиральницю та інші особливості їх праці, встановлені законом.

Норми прибирання приміщень на одну прибиральницю в освітньому закладі: Завантажити безкоштовно

Ви можете безкоштовно скачати необхідний документ. Його зразки представлені нижче.

Акти складено виходячи з ТК РФ ст. 159, ФЗ від 22.08.2004 № 122, ст. 153, нормативів часу на прибирання службових та культурно-побутових приміщень та ін.

Правила відповідають стандарту трудового кодексу Російської Федерації, розділу "Оплата та нормування праці".

Щоб збільшити зображення, натисніть на них мишкою.

Розрахунок норми чисельності

Норми часу на прибирання, стор.

Норми для прибиральника службових приміщень

Норми для прибиральниць в ОУ, стор.

Варто попередити: питання про норми дуже складне та неоднозначне. Вся справа полягає в тому, що норми виробітку таких підлеглих встановлюються нормативними актами локального типу. Подібні документи запроваджуються роботодавцем, але приймаються строго з урахуванням думки спеціалізованого представницького органу.

Чим визначаються норми площ для прибиральниць у школі

За якими ж законами можна визначити норми площі, що прибирається шкільними прибиральницями?

Є кілька статей у ТК РФ, які намагаються регулювати зазначену сферу:

ст. 159 вказує на те, що нормування праці може бути визначено колективним договором або через думку представницького органу, що забезпечує державне сприяння технічному персоналу шкіл;
ст. 161 передбачає поділ норм праці у сфері однорідних робіт;
ст. 160 ч. 1 встановлює те, що норми праці для шкільних прибиральниць мають бути визначені відповідно до технології, рівня техніки, організації праці та виробництва.

Не менш важливо відзначити, що у 2004 році було видано спеціальний ФЗ №122. Він присвячений роз'ясненню змін у законодавчих актах РФ.

Особливість зазначеного документа полягає в тому, що він регулює розмір оплати праці, умови, у тому числі доплати та всілякі надбавки, особливості нарахувань допомоги цієї категорії працівників МБОУСОШ.

До того ж, у цьому документі зберігається норма, прийнята ще за часів СРСР. Повна ставка оплати однієї прибиральниці у школі нараховується за прибирання площі, що дорівнює 500 кв. м.

Але дуже важливо, щоб ця цифра була схвалена органом місцевого самоврядування.

Які роботи потрібно виконувати: Основні вимоги

Не менше приводів до роздумів викликає перелік видів робіт, які має виконувати молодший технічний персонал.

Так, шкільна прибиральниця має проводити прибирання:

коридорів;
холів;
сходових кліток (не лише у службових, а й у інших приміщеннях);
вестибюлів.

Крім миття підлогового покриття разом з підмітанням вологого типу техніки зобов'язані здійснювати видалення накопичень пилу з килимових виробів, якщо такі є, з меблів, вікон, сходів, стін, плафонів, віконних решіток.

Ними ж проводиться збір сміття та його транспортування до вказаного місця.

До того ж, до спектру обов'язків прибиральниць входить чищення з дезінфікуючими засобами санітарно-технічного обладнання, яке знаходиться у місцях загального користування.

Дивіться відео: Робота в Америці, зарплата простого прибиральника коледжу - Не хоче звільнятися!

");" align="center">

Норми площ для прибиральниць службових приміщень у школах: Періодичність проведення

Коли розробляються правила, часто порушується питання, наскільки часто слід здійснювати ті чи інші типи робіт.

Так, вологе підмітання підлог у МБОУСОШ здійснюється щодня. Протирання підлоги з мокрою шваброю проводиться не рідше 1 разу на тиждень.

Повноцінне миття обслуговуючий персонал молодшої категорії повинен проводити щонайменше рази на місяць.

Щодня з меблів прибиральниці повинні прати пил. Вологе протирання таких об'єктів, а також підвіконь і самих вікон проводиться не рідше 1 разу на тиждень.

Такий же фронт робіт по відношенню до опалювальних систем та стін виконується 4 рази на рік. Зі стель пил обмітається двічі за вказаний термін. Також з ідентичною періодичністю необхідно проводити миття вікон.

Абсолютно кожному підприємству потрібне своєчасне прибирання приміщень. Здійснювати її має певний співробітник, для якого владою розроблено норму прибирання приміщень на одну прибиральницю.

Людина необізнана або має слабке уявлення про процедуру прибирання вирішить, що немає нічого складного в наймі та видачі фронту робіт для прибиральниці. Однак насправді існують спеціальні норми щодо прибирання, підбору інвентарю, яких кожен роботодавець повинен дотримуватись. Кожен пункт цих правил підкріплюється своїм законодавчим документом.

Перелік приміщень, обов'язкових для клінінгу

Клінінг – це послуги профуборки. Кожна людина організовує наведення чистоти у своєму будинку, виходячи зі своїх уявлень. Але є така категорія людей, яким це робити зовсім не хочеться, важко або просто немає часу.

Для таких людей набагато простіше заплатити за ідеальне прибирання, ніж займатися нею власноруч, озброївшись ганчірками та пилососом. Адже є ще офісні будівлі, величезні торгові центри, великі виробничі цехи, шкільні заклади, дитячі садки та багато іншого – хто забирається в цих приміщеннях? Зрозуміло, це професійні прибиральники.

Клінінг приміщень на виробничому підприємстві повинен виконуватись на таких ділянках, як:

Місця для роботи співробітників та їхнього відпочинку.
Туалети та кімнати для прийняття душу.
Місця для прийому чи приготування їжі.
Склади.

Кожне виробниче приміщення, описане вище, має піддаватися санітарній обробці та миття підлоги, стін. А такі ділянки, як хол і сходи, ліфтові кабіни, підвали та горища, повинні піддаватися особливому обробленню антисептичними речовинами.

Ким має проводитися клінінг?

У деяких компаніях чи виробництві прибирання приміщень довіряють самим працівникам. Однак, як показав сумний досвід, вони не справлялися зі своїми додатковими обов'язками якісно, тому були змушені працювати в антисанітарних умовах.

Саме тому кожній організації неодмінно потрібний прибиральник службових приміщень. Тільки він знає всі тонкощі клінінгу і здатний досягти повної чистоти у всіх приміщеннях. Головне для керівництва – забезпечити прибиральника всім необхідним.

Скільки потрібно платити прибиральниці?

Кожна праця має добре оплачуватись. Таким чином, робота прибиральниця повинна мати гідну оплату.

У ст. 133 Трудового Кодексу Російської Федерації сказано, що заробітна плата кожного співробітника, який не пропустив жодного робочого дня і в повному обсязі виконав всю належну йому роботу, не повинна бути меншою за найменшу ставку з оплати праці. Таким чином, прибиральник службових приміщень має отримувати зарплату у розмірі, що перевищує мінімальну. У разі збільшення зони обслуговування зарплата має бути збільшена. Однак дана доплата необов'язково має бути вищою за МРОТ. При цьому абсолютно не має значення, скільки додаткової площі взяв він прибиральник.

Скільки інвентарю та миючих засобів має бути витрачено?

Для запобігання розкраданням, а також правильному розподілу витрат на клінінг на кожне службове приміщення має витрачатися певна кількість матеріалів та миючих засобів.

Існують як стандартні норми витрати, і індивідуальні. Другі застосовуються залежно від таких показників, як площа прибирання та загальна кількість працівників. Для типових розроблено свої дані. Під норми витрати матеріалів підпадають такі види інвентарю, як:

Мило туалетне та господарське.
Порошок для прання.
Полірувальні засоби.
Відра.
Різного виду щітки.
Єршики для очищення унітазів.
Ганчірки для протирання пилу, меблів та іншого.

Згідно з типовими розрахунками, миючі засоби використовуються у повній відповідності до кількості трудових годин. Інвентар, своєю чергою, підраховується у штуках однією людину протягом певного часу. Таким чином, за вихідними даними, прибирання промислових приміщень з площею в 400 квадратних метрів буде проводитися з такою кількістю миючих засобів та інвентарю:

Порошок для прання – 1 кг.
Мило туалетне – 200 грам.
Мило господарське – 400 грам.
Віник – 2 одиниці на 30 днів.
Щітки – 1 одиниця на 60 днів.
Совки – 1 одиниця на півроку.
Рукавички із гуми – 1 одиниця на 30 днів.

Всі ці дані повинні відображатися не тільки в типовому договорі, який укладається, коли прибиральниця в офіс або на виробництво влаштовується, а й у пам'ятці даного працівника.

Які чинники можуть змінити норми збирання?

Незважаючи на загальні положення та Трудовий кодекс, є фактори, з якими норма прибирання приміщень на одну прибиральницю змінюється. До них відносяться:

Для виробництва: загальна площа збирання, маса відходів та сміття, типу виробництва.
Для службових та побутових приміщень: тип приміщень, числа задіяних працівників.

Таким чином, поряд зі зміною норм збирання змінюється і заробітна плата працівників.

Як розраховуються нормативи прибирання?

Норми площі для прибиральниці в освітніх установах та на виробництві визначаються загальною площею прибирання та встановлюються в хвилинах на 1 квадрат простору, що прибирається. Однак вони можуть змінюватися за наявності різних видів сміття та відходів, а також застосування сучасних засобів, обладнання та нових засобів з організації праці.

Для найкращого розуміння, а також максимально правильного розрахунку робочого часу та нарахування заробітної плати слід знати, що абсолютно всі підприємства поділяються на такі групи:

Безвідходні. Найбільш чисте виробництво, прибирання в якому здійснюється згідно з регламентом.
Виробництво, що дає сміття. Це і всі наступні види приміщень забираються за підвищеними ставками.
Виробництво, що дає рідину, легкі та сипкі види сміття.
Підприємство, яке дає металеві залишки.
Підприємство, що дає вогнетривкі відходи, торф'яні та вугільні залишки.

Виходячи з цього переліку, нормою прибирання приміщення за хвилину будуть такі показники:

Для виробництв, які не дають відходів. Норма прибирання приміщень на одну прибиральницю на 1 квадрат робочого простору повинна становити близько 0.3 хвилин – при організації сухого прибирання підлоги – та 0.7 хвилин – при виконанні вологого прибирання із застосуванням миючих розчинів.
Для виробництв із різними типами відходів. Для них норми безпосередньо залежатимуть від ваги відходів, розміщених на 100 квадратах робочого простору. Загалом ці показники матимуть таке значення: при 50 кілограмах відходів сухе прибирання проводиться протягом 0.16 хвилини, а при 168 кілограмах – 0.30 хвилини.

Наскільки часто проводиться прибирання приміщень?

Коли влаштовується прибиральниця в офіс чи інше службове приміщення, між нею та директором укладається договір. Поряд із перерахуванням основних обов'язків та службовим часом, там також вказується, наскільки часто прибиральниці необхідно проводити кожен вид прибирання. Проте є й свої винятки. Так, наприклад, при вологому очищенні підлоги частіше, ніж належить договором, інші види прибирання можуть відбуватися частково.

У Трудовому Кодексі Російської Федерації наводяться стандартні норми прибирання, дотримуватися яких слід за типовому укладанні договору прибирання освітніх і службових приміщень. Відповідно до них, різні види клінінгу повинні проводитися з наступною періодичністю:

Очищення підлоги пилососом чи віником. Повинна здійснюватись щодня протягом кількох разів або за потребою.
Протирання підлоги, полиць, стін. Здійснюється один раз на 7 днів за умови, що приміщення не дуже забруднюється.
Вологе прибирання підлоги. Повинна проводитися 1 раз на місяць. Однак цей обов'язок стосується лише службових приміщень. У всіх інших миття має здійснюватися раз на два дні.
Прибирання меблів. Здійснюється щодня по одному разу.
Миття меблів. Нормативи прибирання в цьому випадку не повинні перевищувати один раз протягом тижня.
Вологе прибирання систем опалення. Проводиться 4 рази на рік.
Прибирання віконних отворів та підвіконь. Здійснюється один раз на 7 днів.
Сухе прибирання стелі. Прибирання проводиться двічі на рік.
Миття вікон. Здійснюється двічі на рік.

Організація зі збирання використовує особливий підхід: порядок закріплений регламентом, кожен знає свої посадові обов'язки та свою ділянку, де проводиться робота. У результаті робота виконується дуже швидко, всі поверхні сяють дивовижною чистотою, а в повітрі витає аромат свіжості, який неможливо передати словами.

Особливо важливим є професійний клінінг для прибирання великих приміщень: торгових центрів, розважальних комплексів, промислових або офісних будівель. Тут на персонал клінінгової служби очікують не лише великі обсяги робіт, а й специфічні забруднення, велика висота стель, величезні вікна та інші складнощі.

Які робочі обов'язки входять до норм розрахунку?

Усі норми площі для прибиральниці обчислюються з урахуванням того часу, який займає прибирання того чи іншого приміщення. У цілому нині робочі функції діляться на частини: основні типи прибирання і другорядні. До головних відносяться:

Сухе та вологе прибирання підлог.
Вилучення сміття з території робочого простору.
Прибирання ящиків, мішків та інших видів ємностей.
Заміна миючого засобу.
Вологе та сухе прибирання панелей, підвіконь, опалювальних радіаторів та стін.
Розподіл сміття та винесення його на спеціально відведене для цього місце.
Очищення раковин, кранів та туалетів із душовими.

До другорядних типів прибирання належать такі різновиди робіт:

Підбір та обробка матеріалів для прибирання та перенесення їх на місце клінінгу.
Очищення робочого місця.
Прийом та здавання зміни.
Проведення легкого монтажу матеріалів.

Головні функції входять у рахунок зарплати і мають здійснюватися суворо за часом. Другі типи не входять до розрахунку робочого часу, а значить, не враховуються в заробітній платі.

Правила розрахунку кількості прибиральниць

Досить часто роботодавці стикаються з такою ситуацією, як перевантаженість прибиральниць в одному місці та нестача їх в іншому. Щоб не стикатися з подібною ситуацією, необхідно правильно розрахувати кількість осіб на одне приміщення і у зв'язку з цими підрахунками розподіляти працівників.

Зібране під час збирання сміття виносять на спеціально відведені місця.

Норми обслуговування (Н_о) розраховані за такою формулою:

Т_см - Змінний фонд робочого часу;

Т_но - норма часу обслуговування одиниці обсягу основних робіт.

Норма часу обслуговування (Т_але) визначається за формулою:

Т_но = (Т_н1 + Т_н2 +. + Т_нn) х K,

t - норматив оперативного часу на одиницю обсягу робіт;

V — кількість на об'єкті одиниць однойменних робіт, що обслуговується;

q - повторюваність даної роботи в зміну;

a_1 - час обслуговування робочого місця у % до оперативного часу;

a_2 - час на відпочинок та особисті потреби в % до оперативного часу.

Розрахунок явочної чисельності (Ч_я) прибиральників службових приміщень провадиться так:

N_1, N_2, N_n - обсяги збиральних площ різних приміщень, за якими встановлені різні норми;

Н_о1, Н_о2, Н_оn - норми обслуговування.

Приклад розрахунку чисельності робітників, необхідних обслуговування будівлі міністерства

Визначити чисельність обслуговуючого персоналу будівлі міністерства.

Облікова чисельність (Ч_сп) визначається за формулою:

Розрахунок чисельності робітників за професіями:

Облікова кількість гардеробників:

Ч_сп = 2,02 х 1,1 = 2,22

робітників, зайнятих обслуговуванням та ремонтом інженерного обладнання будівлі

Облікова чисельність робітників, зайнятих обслуговуванням та ремонтом інженерного обладнання:

Ч_сп = 3,01 х 1,1 = 3,31

Облікова кількість столярів:

Ч_сп = 2,01 х 1,1 = 2,21

Облікова чисельність ліфтерів при роботі в одну зміну:

Ч_сп = 2 х 1,1 = 2,2

Облікова чисельність сторожів при роботі в три зміни:

Ч_сп = 1 х 3 = 1,1

прибиральників службових приміщень

Виходячи із зазначених площ приміщень будівлі за табл. 4 та 5, підставивши числові значення, визначаємо нормативну явочну чисельність прибиральників службових приміщень.

Ч_сп = 4,6 х 1,1 = 5,06

Дата реєстрації: 20.10.2010

Яку площу має прибирати одна прибиральниця за існуючими нормами?

Норми праці, в тому числі норми виробітку (прибирається площі), встановлюються локальними нормативними актами роботодавця, що приймаються з урахуванням думки представницького органу працівників.

Норми площі, що прибирається, являють собою норми праці. Відповідно до частини першої ст. 160 ТК РФ норми праці встановлюються відповідно до досягнутим рівнем техніки, технології, організації виробництва та праці.

закон про МРОТ + ТК РФ.

З повагою, Юлія

Дата реєстрації: 20.10.2010

як роботодавець з працівницею узгодять, яку площу прибирати, під час укладання ТД, — стільки і буде вона прибирати.

Дата реєстрації: 20.10.2010

читаємо своє положення про оплату праці.

Дата реєстрації: 20.10.2010

> Здрастуйте, працюю на виробництві прибиральником

> службових приміщень, моя ділянка — це кабінети,

> коридори, сходи роздягальні (і те, що до них

> додається), обсяг території, що прибирається

> становить 1478 м2 - чи справедливо мені оплачують

> працю у вигляді 1,5 ставки? Якщо це щоденна

> прибирання всієї території?

Дата реєстрації: 20.10.2010

відповідно до Положення про оплату праці.

обсяг роботи визначається посадовою інструкцією.

Дата реєстрації: 20.10.2010

1 із 3

Норма прибирання службових приміщень на одну прибиральницю

Які встановлені норми збирання (скільки квадратних метрів) виробничих площ для однієї прибиральниці? І якими документами регламентуються ці норми?

Єдиного обов'язкового для застосування документа, що встановлює норми прибирання виробничих площ, немає. Документи, наведені нижче, мають рекомендаційний характері і можуть бути використані як основа для розробки систем нормування праці, що встановлюються в організаціях.

Норми прибирання встановлені у наведених нижче документах. Дані документи носять рекомендаційний характері і можуть бути використані як основа для розробки систем нормування праці, що встановлюються в організаціях. Відповідно до статті 159 Трудового кодексу РФ системи нормування праці визначаються роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників або встановлюються колективним договором. Для однорідних робіт можуть розроблятися та встановлюватися типові (міжгалузеві, галузеві, професійні та інші) норми праці відповідно до Правил розробки та затвердження типових норм праці, затверджених постановою Уряду РФ від 11.11.2002 N 804.

У розділі 2.1 Норм праці на допоміжні роботи в житлово-комунальному господарстві, розроблені Центром нормування та інформаційних систем у ЖКГ (ЦНІС) Держбуду Росії в 2000 році, норми обслуговування на прибирання встановлені диференційовано залежно від виду відходів, що убираються. З огляду на це виробничі приміщення підрозділені на п'ять груп:

1 група - приміщення виробництв, які не мають відходів;

2 група - приміщення виробництв, що дають деревні відходи;

3 група - приміщення виробництв, що мають легковагі, рідкі, сипкі, дрібногабаритні виробничі відходи;

4 група - приміщення виробництв, що дають металеві відходи у вигляді стружки, висікання, обрізків тощо;

5 група - приміщення виробництв, що дають відходи лиття, вогнетривке сміття, вугільний і торф'яний пил і не потребують ретельного їх прибирання.

Норми часу встановлені в людино-хвилинах та людино-годинах на одиницю обсягу роботи для виконавців, склад яких наведено у кожному параграфі нормативної частини збірника.

Норми обслуговування встановлені на роботи, що виконуються одним виконавцем протягом робочої зміни при тривалості робочого тижня 40 годин та дотриманням інших законодавчих норм охорони праці за найповнішого та раціонального використання робочого часу. Норми обслуговування розраховані з урахуванням ширини проходів між обладнанням понад 1 м. При ширині цих проходів до 1 м до норм обслуговування застосовується коефіцієнт поправки 0,85. Норми обслуговування встановлені з урахуванням одноразового прибирання протягом зміни. Якщо протягом зміни прибирання має проводитися більше одного разу, то норма обслуговування та норма часу обслуговування коригуються з урахуванням поправочних коефіцієнтів.

Нормативами чисельності передбачено явочну чисельність працівників. Для визначення облікової чисельності необхідно використовувати коефіцієнт запланованих невиходів, що враховує щорічні відпустки, неявки працювати, оформлені листками непрацездатності, неявки у зв'язку з виконанням державних чи громадських обов'язків тощо.

У документі наведено приклад розрахунку чисельності прибиральників виробничих приміщень.

Наприклад, вихідні дані:

4015 кв. м - приміщення на виробництвах, які не мають відходів;

765 кв. м - приміщення на виробництвах, що дають легковагі, рідкі, сипкі, дрібногабаритні виробничі відходи, маса відходів до 5 кг.

2. Коефіцієнт запланованих невиходів - 1,12.

N параграфа за збіркою

Забирає-маю-площа, кв. м

Норма обслуговування, кв. м

Нормативна чисельність, чол. (гр. 3/гр. 4)

Підмітання підлоги без попереднього зволоження

Миття підлоги із застосуванням миючих засобів

Підмітання підлоги без попереднього її зволоження зі збиранням відходів з робочих місць

Миття підлоги із застосуванням миючих засобів без збору відходів із робочих місць

Облікова чисельність прибиральників виробничих приміщень становить: 9,5 x 1,12 = 10,6

У постанові Держкомпраці СРСР Секретаріату ВЦРПС від 18.09.85 N 321/19-28 «Про затвердження Типових норм обслуговування для прибиральників виробничих приміщень промислових підприємств» містяться норми обслуговування та норми часу обслуговування на прибирання виробничих приміщень.

Відповідно до пункту 1.4 цієї постанови норми обслуговування встановлені для одного виконавця за зміну у кв. м площі, що прибирається з урахуванням виконання робіт вручну при тривалості зміни 8 год; норми часу обслуговування надано у хвилинах на 1 кв. м. Норми обслуговування на прибирання виробничих приміщень встановлені диференційовано залежно від виду відходів, що забираються. З огляду на це виробничі приміщення розділені на п'ять груп (аналогічні групам, встановленим Нормами праці на допоміжні роботи у житлово-комунальному господарстві).

Також наведено приклади розрахунку норм обслуговування.

Вихідні дані. Приміщення 3-ї групи, коефіцієнт змінної повторюваності підмітання підлоги – 1,4 та миття – 1,0. Маса відходів при підмітанні підлоги зі 100 за зміну - 8 кг. Тривалість зміни - 8 год.

Розрахунок. По карті 3 знаходимо норму часу на підмітання підлоги – 0,284 хв на 1 (N 10).