1c zup venit de la locul de muncă anterior

Dacă asiguratul este specificat incorect, programul va afișa următorul mesaj informativ: „Documentul este destinat înregistrării certificatelor altor asigurați ai angajaților noștri!” În acest caz, elementul predefinit „Angajatorul actual” este selectat ca asigurat din director. Vă rugăm să rețineți că, chiar dacă acest element a fost redenumit, eroarea va rămâne. Este necesar să adăugați un nou element în directorul Angajatorilor. Pe baza acestui certificat, este posibil să se genereze un document „Cerere către Fondul de asigurări sociale pentru verificarea angajatorului” (formular aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 24 ianuarie 2011 nr. 20n).

Înregistrarea unui certificat cu valoarea câștigurilor pentru calcularea beneficiilor (încasate)

1c contabilitate 3.0 certificat de castig pentru calcularea beneficiilor

De asemenea, este posibilă introducerea datelor privind veniturile de la un loc de muncă anterior în documentul de calcul al prestațiilor pe perioada concediului pentru creșterea copilului în sistemul de informații 1C Salariul. Pentru a efectua această operațiune, trebuie să introduceți documentul pentru a determina nivelul mediu al venitului angajatului, care se află în secțiunea din meniul dedicată beneficiilor și să introduceți datele din certificatul furnizat de angajat în intrarea de informații. formă care se deschide. Este necesar să verificați că în setările sistemului de informații 1C ZUP este setat un parametru care vă permite să luați în considerare salariile de la angajatorii anteriori.
De regulă, este setat implicit, dar poate fi schimbat în timpul funcționării. Prin urmare, pentru a vă asigura că toate beneficiile vor fi calculate corect, este recomandat să o verificați din nou.

Procedura de înregistrare a unui certificat de prestații în 1s zup

Procedura de înregistrare a unui certificat de prestații în 1C ZUP 30.08.2017 Pentru a înregistra un certificat de venit în sistemul de informații 1C Salariul, care este utilizat pentru determinarea cuantumului diferitelor plăți și beneficii sociale, se recomandă utilizarea unui document numit „Certificat pentru calcularea beneficiilor”. Când îl completați, ar trebui să acordați atenție următoarelor puncte:

• Este disponibil în secțiunea Salarizare. Trebuie să intrați în această secțiune a sistemului informațional de management al salariilor și al personalului și să creați un nou document.
• Acesta va indica automat numele organizației, care este setat în setările 1C ZUP.

De exemplu, indemnizațiile de invaliditate temporară sunt supuse impozitului pe venitul personal, dar nu și primelor de asigurare, deci vor fi indicate într-un certificat, dar nu și în altul. Acest certificat include doar veniturile pe baza cărora sunt calculate primele de asigurare. Fila „Zile de boală, îngrijirea copilului” se completează dacă angajatul a avut concediu medical în perioada de muncă.

De asemenea, trebuie să verificați filele „Date despre asigurat” și „Date despre persoana asigurată”; toate câmpurile trebuie completate. Pentru a imprima ajutorul, există un buton corespunzător în partea de jos a formularului. Pentru a introduce în program datele certificatelor deținătorilor de poliță anteriori, care vă sunt furnizate de către angajați, trebuie să mergeți la fila „Calcul de salarizare” și să selectați elementul „Certificate ale altor asigurați”.

Ajutor pentru calcularea beneficiilor incluse în contabilitate 1s 8 3

Pentru a înregistra informații dintr-un certificat de câștig furnizat de un angajat, pentru a calcula beneficiile pentru invaliditate temporară și indemnizații de maternitate, precum și pentru a calcula prestațiile lunare de îngrijire a copilului, se utilizează documentul „Certificat pentru calcularea beneficiilor (primite)” (secțiunea Salariu - Vezi. Vezi și – Certificate pentru calcularea beneficiilor).

1. În câmpul „Angajat”, selectați angajatul care a furnizat un certificat de câștig pentru calcularea beneficiilor (Fig. 1).
2. În câmpul „Asigurat”, selectați deținătorul de poliță anterior, introdus anterior în directorul „Angajatori” (secțiunea Setări - Directoare - Angajatori), care a eliberat certificatul angajatului.
3. În domeniul „Perioada de lucru din...

După introducerea informațiilor despre angajatorul anterior, informațiile despre acesta și datele din certificat vor fi luate automat în considerare la calcularea diferiților indicatori necesari pentru a determina cuantumul plăților și beneficiilor sociale.

• Se recomandă ca documentul să indice perioada de timp în care angajatul a lucrat la locul de muncă anterior.
• Partea tabulară trebuie completată pe baza unui certificat furnizat de angajat. Anul pentru efectuarea calculelor este setat pe cel pentru care sunt disponibile date în certificat. Câștiguri – toate veniturile care au fost primite la locul de muncă anterior al angajatului și pentru care s-au acumulat contribuții la fonduri extrabugetare (în primul rând la Fondul de asigurări sociale pentru formarea indemnizațiilor de concediu medical și concediu de maternitate).

Răspunsuri la întrebări despre programele 1C Întrebare: Cum să introduceți informații despre câștigurile de la un angajator anterior pentru a calcula beneficiile în „1C: ZUP 8” (rev. 3)? Răspuns: Calcularea beneficiilor și plăților sociale Pentru a calcula beneficiile, informațiile despre câștigurile de la angajatorul anterior sunt înregistrate în documentul „Certificat pentru calcularea beneficiilor (încasate)” (secțiunea Salariu - Vezi și - Certificate pentru calcularea beneficiilor). De asemenea, puteți introduce aceste informații direct în documentul „Concediu medical” (Fig. 1) (secțiunea Salariu – Concediu medical sau secțiunea Salariu – Creare – Concediu medical):

1. În fila „Principal”, când faceți clic pe butonul „Modificați datele pentru calcularea câștigului mediu”, se deschide formularul „Introducerea datelor pentru calcularea câștigului mediu”. În acest formular, faceți clic pe butonul „Adăugați ajutor de la precedent”.

Erori - Descrierea soluțiilor erorilor din 1C: ZUP 8 - Certificatul altui asigurat privind câștigurile Certificatul altui asigurat privind câștigurile Întrebare: Cum pot introduce în salariu 8 un certificat eliberat unui angajat despre câștigurile sale de către un alt asigurat? Răspuns: În programul 1C: Salariul și managementul personalului există un document separat „Certificatul altui asigurat privind câștigurile”, menit în mod special să reflecte certificatele de venit primite de la angajatorii anteriori (deținătorii de poliță) furnizate de angajați. Datele din documentele introduse sunt folosite pentru calcularea suplimentară a concediului medical și a indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului. Introducerea unui certificat de câștig se realizează prin meniul Calcul salariu pe organizație → Absențe → Certificate de câștig ale altor asigurați, unde parametrii indică salariatul, asiguratul, perioada de muncă, anii de facturare și, de fapt, câștigurile.

De asemenea, este necesar să se reflecte numărul de zile de boală sau concediu pentru îngrijirea copilului și alte motive în care angajatul a lipsit de la serviciu, dar salariul său a fost acumulat.

• După completarea tuturor detaliilor, documentul trebuie postat, salvat și închis.

Dacă este necesar, informațiile despre veniturile de la locul de muncă anterior pot fi introduse direct în certificatul de concediu medical, care se eliberează și în 1C Salariu. Acest document are scopul de a determina cuantumul indemnizațiilor pentru perioada de boală, iar pentru aceasta sunt necesare informații cu privire la venitul acumulat angajatului de către angajatorul anterior. Pentru a introduce informațiile necesare, ar trebui să începeți procedura de modificare a datelor din document pentru a calcula nivelul mediu de venit făcând clic pe butonul cu același nume.
În continuare, trebuie să adăugați un certificat de la angajatorul anterior și să îl completați pe baza documentului furnizat de angajat.

Dacă tot nu înțelegeți, contactați cel mai apropiat 1C. 5 Salarizare în cartea audio 1C Salariul și managementul demonilor. Certificat de angajare în 1SZUP 3. Webinar despre cum să introduceți un certificat de câștig de la un loc de muncă anterior în ZUP. Cum se introduce în salariul 8 o adeverință eliberată unui angajat despre câștigurile sale de către un alt asigurător? Acest articol vă va ajuta să înțelegeți cum puteți lua în considerare veniturile sale din jobul său anterior în ZUP. Contabilitatea veniturilor primite de la angajatorii anteriori 1c lecție kaminsarplata. Cum se introduce în salariul 8 o adeverință eliberată unui angajat despre câștigurile sale de către un alt asigurător? Webinar Cum să introduceți un certificat de câștig de la un loc de muncă anterior în ZUP 0. Faceți un calcul într-un minut dacă toate datele despre angajatul din bloc au fost deja introduse de către ofițerul de personal și media pt. Unde să introduceți câștigurile de la locul de muncă anterior 1c Cum se calculează plata de concediu. În a treia versiune a salariilor și gestionării personalului zup, un certificat de la locul de muncă anterior. C Lucrați de acasă pe internet în Kherson Cum să introduceți câștigurile asiguraților anteriori în 1C ZUP. Este necesară introducerea documentului Certificat de Altul pentru angajat. Nu este adevărat, există certificate de la alți asigurați în NEAPARENȚĂ așa se numește în KA și, de asemenea, în Zup. Din deduceri ZUP pentru impozitul pe venitul persoanelor fizice. 3 Unde se înregistrează venitul angajatului de la locul de muncă anterior în ZUP? Certificat ZUP de la locul de muncă anterior

În meniul principal deasupra altui asigurat despre câștiguri. În meniul de sus Calcule salarii de către organizație Certificate de absenteism de la alți asigurați cu privire la câștiguri. Adeverinta de la locul de munca pentru prezentare la locul de solicitare Daca salariatul a facut o cerere. Cum se introduce un certificat de câștig de la un loc de muncă anterior în ZUP 2. Introducerea datelor certificatului în formularul 2NDFL de la un loc de muncă anterior se efectuează în formularul de venit. Cum și unde să introduceți un certificat 2NDFL de la locul de muncă anterior? C 8. Adeverință de la locul de muncă anterior din 1C ZUP 8. Pentru a indica noului angajat venitul locului de muncă anterior din ZUP 3. Adeverințe ale altor asigurători despre câștigurile din 1C 8. Deduceri și venituri din locul de muncă anterior 1C ZUP. 0 este necesar să se introducă informații despre venitul acestui angajat la locul de muncă anterior, precum și să se introducă informații despre perioada de asigurare pentru. Întrebare Unde să introduceți datele certificatului în formularul 2NDFL de la locul de muncă anterior în 1SZUP ediția a 8-a. Cum să introduceți un certificat de câștig de la un loc de muncă anterior într-un zup. Numărul total de utilizatori care citesc forumul 1C Salary and Management. Cum să introduceți informații despre câștiguri în Zup 3

2 introduceți informațiile din certificatul 2NDFL de la locul de muncă anterior acceptat. 2 introduceți informațiile din certificatul 2NDFL de la locul de muncă anterior. Această pagină conține materiale la cerere: un certificat cu valoarea câștigurilor de la un loc de muncă anterior trebuie introdus în 1C Zup. Nu găsesc unde în 1C programul calculează câștigul mediu și suma.Cum este generat al 2-lea certificat de impozit pe venitul personal în 1c Contabilitate Ed. a 8-a. 5 Lector Polina Dunaeva. Cum să introduceți un certificat de câștig pentru 2 ani în 1s 8, 2salariu pentru a calcula concediul medical de la un loc de muncă anterior? De ce să aștepți să sosească concediul medical? Calculul indemnizației de maternitate în 1s. Cu alte cuvinte, datele sunt preluate din rândul TOTAL din certificatul de la locurile de muncă anterioare. Contabilitatea timpului pentru diferite sisteme de remunerare în programul 1СSalariu și management. Cum să introduceți un certificat de plasare de la cel anterior despre câștiguri.

Întrucât trecerea la cea de-a 3-a ediție a programului 1C: Salariul și managementul resurselor umane din 2018 este deja inevitabilă, pentru ca aceasta să fie nedureroasă și pentru a vă adapta rapid la noua interfață, vom continua să vorbim despre unde să găsiți și cum se completează diverse documente și rapoarte în 1C : ZUP, ed. 3.1. Și astăzi vom vorbi despre certificatele pentru calcularea beneficiilor și 2-NDFL pentru angajați.

Ambele referințe pot fi găsite pe filă Raportare, certificateÎn capitolul Informații pentru angajați:

Mai întâi să mergem la lista de referințe 2-NDFL pentru angajați. Și vom crea un nou certificat. Să alegem un an, organizație, angajat. Să setăm modul rezumat. În principiu, documentul în sine arată exact la fel ca în ediția anterioară a programului. În plus, pot observa că, dacă toate sumele acumulate angajatului sunt plătite, atunci sumele de impozit pe venit reținut și transferat sunt completate automat. Dacă vă amintiți, în versiunea 2.5 pentru completarea automată a coloanei Listată a fost necesar să se creeze un document special. În noua ediție a programului acest punct a fost simplificat.

Partea tabelară este completată automat pentru toate cotele de impozit pe venitul personal. Pe marcaj Date personale Puteți vizualiza și, dacă este necesar, edita datele angajaților:

Acum să creăm un certificat pentru calcularea beneficiilor. Când selectați un angajat și perioada de facturare pentru care dorim să generăm un certificat, sunt completate automat informații despre câștigurile angajatului, informații despre deținătorul poliței și informații despre persoana asigurată.

Făcând clic pe butonul de tipărire, sunt disponibile două formulare imprimabile ale documentului pentru 2011 și 2013. Trebuie să tipărim formularul 2013.

Uneori oamenii mă întreabă de ce nu se potrivesc sumele din certificatul 2-NDFL și din certificatul pentru calcularea beneficiilor? Ei bine, de fapt, sunt foarte asemănătoare. Doar că certificatul de calcul al prestațiilor nu include sume care nu fac obiectul contribuțiilor de asigurare. În exemplul nostru, acesta este concediul medical în valoare de 3270,93 și suma unui cadou de Anul Nou. Aceasta este 5000 de ruble.

Să aruncăm o privire la modul de generare a acestor certificate în programul 1C: Contabilitate 8, ediția 3.
Ajutor 2-NDFL pentru angajați este în secțiune Salariul si personalulîn bloc Impozitul pe venitul personal:

Creăm un nou certificat, selectăm angajatul, anul, iar dacă salariul este plătit integral, atunci programul va completa automat impozitul pe venitul personal reținut și transferat:

În mod similar, datele personale ale unui angajat pot fi verificate și corectate în filă Date personale. De asemenea, puteți utiliza verificarea internă a programului folosind butonul Verifica. Dacă sunt detectate erori, programul va afișa un mesaj informativ care indică locația erorii:

În secțiune este disponibil și ajutor pentru calcularea beneficiilor Salariul si personalul, dar în bloc Primele de asigurare:

Creăm un nou certificat, selectăm organizația, angajatul și perioada de facturare. Programul va completa automat suma veniturilor, dar perioadele de boală și îngrijirea copilului vor trebui completate manual. Pentru a face acest lucru, faceți clic dreapta pe partea de jos a documentului și utilizați butonul Adăuga:

Și chiar și numele perioadei trebuie introdus manual:

Atât am vrut să vă spun în scurtul meu articol. Alăturați-vă nouă pe rețelele de socializare, scrieți-ne. Pune-ți întrebările. Ne ajutați să alegem noi subiecte de discuție

Secțiunea de salarizare este un modul separat al pachetului software 1C: Enterprise. Salariul și managementul personalului.” Modulul implementează instrumente pentru calcularea automată a remunerației pe baza rezultatelor muncii, plata concediului medical, calcularea costurilor forței de muncă în costul de producție și formarea bazei de impozitare.

Modulul vă permite să corectați manual informațiile:

Modulul oferă primirea automată a datelor relevante actualizate:

Algoritm de funcționare a modulului

Înainte de a inițializa procesul, configurați desktopul:

2. Angajarea de personal în ultima lună de lucru.

În fila „Resurse umane”, selectați elementul „Angajare”. În fereastra care se deschide sunt disponibile detalii care descriu numele complet, datele personale, data admiterii, denumirea unității structurale, tipul de angajare.

În aceeași filă, selectați opțiunea „Concediere”. Selectați o intrare (după TN, nume complet), programul calculează independent compensarea pentru vacanța nefolosită. Funcționalitatea vă permite să introduceți informații despre data concedierii și temeiul legal în rând.

4.1. „La concediere”

Selectați fila „Salarizare” și opțiunea „La concediere”. Marcați numele de familie dorit, ca urmare se deschide fereastra de acumulare. În câmpurile corespunzătoare:

Selectați opțiunea „Jurnal de neprezentări plătite”. Se deschide un meniu cu toate articolele - temeiurile prevăzute de lege: vacanțe, absențe pe motiv de boală, plecări în călătorii de afaceri.

Acumulările sunt calculate automat, pentru fiecare tip separat.

4.3. Calculul indemnizației de concediu, indemnizație de boală: înainte de inițializare, selectați numele complet (TN), setați toate detaliile relevante - date (început și sfârșit), durata serviciului (dacă este necesar). Sistemul, pe baza informațiilor introduse anterior, calculează independent parametrii necesari.

Dacă compania menține înregistrări separate ale personalului, atunci informațiile despre absențe sunt introduse suplimentar în câmpurile corespunzătoare din fila „Înregistrări ale personalului”. În acest caz, sistemul vă va permite să generați automat comenzi pentru director pentru vacanțe și călătorii de afaceri, precum și să păstrați actualizată baza de date a personalului.