Poslovi zamjenika ravnatelja ustanove u kulturi. Opis poslova zamjenika ravnatelja kulturno-zabavnog centra

Koji su uvjeti za zamjenika ravnatelja? Koje odgovornosti ima ovaj stručnjak? Na ova i mnoga druga pitanja bit će odgovoreno u članku.

Zamjenik ravnatelja za opće poslove ima, prema opisu posla, nekoliko glavnih profesionalnih ciljeva:

• To uključuje osiguravanje informacijske i ekonomske sigurnosti organizacije. Zastupljeni stručnjak mora pridonijeti stalnom razvoju poduzeća, kao i formirati kadrovske rezerve.
• Zaposlenik je dužan stručno i učinkovito odabrati i osposobiti osoblje. Raspoređivanje radnika na određene misije također je u okviru nadležnosti specijalista. Ne zaboravite na glavni cilj zamjenika direktora: pružiti udobne i moderne uvjete rada za osoblje.
• Konačno, zamjenik ravnatelja za opće poslove mora cijelo vrijeme održavati utvrđene standarde i norme. Ako je potrebno, moraju se izraditi standardi.

Zamjenik ravnatelja za opće poslove: opis poslova
Primjer br. 1

Ove upute su primjerne. Može se koristiti kao osnova za razvoj odgovarajućih uputa zaposlenika, uzimajući u obzir specifičnosti aktivnosti organizacije.

Naziv organizacije KOJU SAM ODOBRIO

POZICIJA Naziv pozicije

UPUTE VODITELJA ORGANIZACIJE

N ___________ Potpis Objašnjenje

Mjesto sastavljanja Datum

ZAMJENIK DIREKTORA

ZA OPĆA PITANJA

1. OPĆE ODREDBE
2. Zamjenik ravnatelja za opće poslove (u daljnjem tekstu: zamjenik ravnatelja) spada u kategoriju rukovoditelja, prima se i razrješava nalogom čelnika organizacije.
3. Za mjesto zam Za ravnatelja se imenuje osoba koja ima višu stručnu naobrazbu iz specijalnosti "Ekonomija i menadžment" i radno iskustvo u području stručne djelatnosti, uključujući rukovodeća radna mjesta, najmanje 5 godina.
4. U svom djelovanju zamj. redatelj se rukovodi:

— zakonodavni i regulatorni dokumenti koji uređuju proizvodne, ekonomske i financijske i ekonomske aktivnosti organizacije;

— metodološke materijale koji se odnose na aktivnosti organizacije;

— statut organizacije;

- naredbe, upute čelnika organizacije;

1. Zamjenik direktori moraju znati:

— regulatorni pravni akti koji određuju smjerove razvoja relevantne industrije;

— druge smjernice i regulatorne materijale viših i drugih tijela koji se odnose na aktivnosti organizacije;

— profil, specijalizacija, značajke strukture organizacije;

— izgledi za tehnički i gospodarski razvoj industrije i organizacije;

— proizvodni kapacitet organizacije;

— osnove proizvodne tehnologije organizacije;

— postupak izrade i odobravanja planova za gospodarske i financijske aktivnosti organizacije;

— metode upravljanja i upravljanja organizacijom;

— postupak vođenja evidencije i sastavljanja izvješća o gospodarskim i financijskim aktivnostima organizacije;

— organizacija financijskih poslova u organizaciji, logistici, prometnim uslugama i prodaji proizvoda;

— organizacija operacija utovara i istovara;

— postupak za razvoj standarda obrtnog kapitala, stope potrošnje i zaliha;

— postupak sklapanja i izvršavanja poslovnih ugovora;

— ekonomija, organizacija proizvodnje, rada i upravljanja;

— osnove radnog zakonodavstva;

— pravila i propisi zaštite na radu i zaštite od požara.

1. Za vrijeme odsutnosti zam. ravnatelja organizacije, njegove poslove na propisani način obavlja imenovani zamjenik koji snosi punu odgovornost za njihovo uredno izvršavanje.
2. ODGOVORNOSTI NA POSLU
3. Za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni, zam. Direktor organizacije dužan je:

6.1. Surađuje, u ime ravnatelja, s tijelima državne vlasti, jedinica lokalne samouprave, pravnim osobama svih organizacijsko-pravnih oblika i pojedincima o raznim pitanjima iz njihove nadležnosti.

6.2. Po punomoći istupati u ime organizacije, obavljati pravne radnje, zastupati je u svim organizacijama i ustanovama.

6.3. U odsutnosti ravnatelja potpisuje dokumente financijske prirode i upravne akte.

6.4. Sudjelovati u izradi lokalnih propisa kojima se uređuju socijalno-radni odnosi u organizaciji.

6.5. Organizirati provođenje, te metodičku, informacijsku i organizacijsku potporu certificiranja zaposlenika.

6.6. Organizirati rad na narudžbama za nabavu robe, izvođenje radova, pružanje usluga za potrebe organizacije.

6.7. Sudjelovati u godišnjem popisu imovine i materijalnih sredstava.

6.8. Pratiti izvršavanje naloga i uputa ravnatelja.

6.9. Organizirati pravilno oblikovanje i čuvanje arhivske građe.

6.10. Pripremati informacije i izrađivati ​​izvješća o pitanjima civilne zaštite.

6.11. Provesti potrebne aktivnosti za razvoj strukture i kadrovskog popunjavanja.

6.12. Osigurati pravovremenu pripremu potrebnih dokumenata i potvrda na zahtjev organizacija.

6.13. Sudjelovati u organiziranju rada na usavršavanju vještina zaposlenika.

6.14. Doprinijeti razvoju materijalne i tehničke baze organizacije: prihvatiti zahtjeve odjela za kupnju organizacijske i računalne opreme, opreme za umnožavanje, namještaja i razne opreme; na temelju zahtjeva odjela izrađuje zbirne podatke o stjecanju imovine; sudjelovati u kupnji, isporuci i montaži navedene nekretnine; osigurati jamstveni servis za kupljenu nekretninu.

6.15. Provoditi potrebne mjere vezane uz sigurnost i učinkovito korištenje imovine.

6.16. Zaprimati zahtjeve odjela za manje popravke i organizirati njihovu provedbu.

6.17. U granicama svojih ovlasti potpisuje naredbe, propise i upute.

6.18. Sudjelovati u izradi cjelovitog plana poboljšanja uvjeta zaštite na radu i sanitarnih mjera.

6.19. Stvoriti sigurne i neškodljive radne uvjete za one koji rade u odjelima pod njegovom kontrolom.

6.21. Izraditi i odobriti planove planiranog preventivnog održavanja industrijskih zgrada i građevina, opreme i pratiti njihovu pravovremenu provedbu.

6.22. Osigurati ustrojstvene jedinice osobnom zaštitnom opremom i opremom za gašenje požara.

6.23. Osigurati dobro stanje i siguran rad vozila organizacije, pravovremene tehničke preglede i ateste.

6.24. Osigurati sigurnost prometa na cestama, sigurnu organizaciju prometnih tokova i kretanja radnika, održavanje prilaza i prolaza u ispravnom stanju.

6.25. Organizirati normalan rad sanitarnih čvorova i objekata.

6.26. Osigurati da radne jedinice koje su mu podređene poštuju zahtjeve radnog zakonodavstva, propise o zaštiti na radu i sigurnosti, GOST sigurnosne zahtjeve, SSBT standarde, industrijsku sanitarnu i protupožarnu sigurnost, upute o zaštiti na radu.

6.27. Organizirati obuku, provjeru znanja radnih jedinica koje su mu podređene o pitanjima zaštite na radu, provođenje brifinga o zaštiti rada na radnom mjestu i sigurnosti od požara.

6.28. Sudjeluje u radu povjerenstva za provjeru stanja zaštite zdravlja i sigurnosti na radu, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara u podređenim odjelima iu organizaciji; u radu inspekcija tijela državnog nadzora i kontrole; u provođenju analize ozljeda na radu i profesionalnih bolesti u podređenim odjelima, razvijanje mjera za uklanjanje ozljeda na radu i profesionalnih bolesti.

6.29. Razviti, koordinirati i odobriti upute o zaštiti na radu, dodatke i izmjene standardnih uputa i dostaviti ih radnicima u podređenim odjelima.

6.30. Organizirati provedbu uredbi, naloga, naloga ministarstava, naloga organizacija o pitanjima zaštite na radu i sigurnosti, kao i uredbi i uputa tijela državnog nadzora i kontrole.

6.31. ___________________________________________________________.

1. PRAVA
2. Zamjenik ravnatelj ima pravo:

7.1. Zastupa interese organizacije u odnosima s drugim organizacijama o gospodarskim, financijskim i drugim pitanjima.

7.2. Podnijeti prijedloge za poboljšanje gospodarskih i financijskih aktivnosti na razmatranje ravnatelju organizacije.

7.3. Potpisujete i ovjeravate dokumente iz svoje nadležnosti.

7.4. Primati od voditelja strukturnih odjela organizacije (stručnjaka) informacije i dokumente potrebne za obavljanje svojih radnih dužnosti.

7.5. Podnijeti na razmatranje ravnatelju organizacije prijedloge o imenovanju, premještaju, razrješenju zaposlenika organizacije, prijedloge za njihovo poticanje ili izricanje kazni.

7.6. Zahtijevati od direktora organizacije pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

7.7. Sudjelovati u raspravi o pitanjima zaštite na radu koja se podnose na sastancima (konferencijama) radnog kolektiva (sindikalne organizacije).

1. VEZE (POSLENI ODNOSI)
2. Zamjenik Ravnatelj odgovara izravno ravnatelju organizacije.
3. Zamjenik ravnatelj komunicira o pitanjima uključenim u njegov

kompetencije, sa zaposlenicima sljedećih strukturnih odjela organizacije:

prima:

_____________________________________________________________________ ;

je:

______________________________________________________________________;

- s _________________________________________________________________:

prima:

_____________________________________________________________________;

je:

_____________________________________________________________________.

1. OCJENA RADA I ODGOVORNOST
2. Zamjenički posao Ravnatelja ocjenjuje njegov neposredni rukovoditelj (drugi službenik).
3. Zamjenik Direktor je odgovoran:

11.1. Za neizvršavanje (nepravilno obavljanje) svojih radnih dužnosti kako je predviđeno ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.4. Za nepoštivanje pravila i propisa zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara - u skladu sa zahtjevima regulatornih pravnih akata Republike Bjelorusije i lokalnih akata u _____________________.

Naziv radnog mjesta

voditelj strukturnih

odjeli _________ _______________________

Potpis Objašnjenje potpisa

Pročitao sam upute _________ _______________________

Potpis Objašnjenje potpisa

_______________________

Primjer br. 2

odobravam

_____________________________ (Prezime, inicijali)

(naziv organizacije, njezin organizacijski i pravni oblik) ________________________________

(direktor; druga ovlaštena osoba

odobri opis posla)

OPIS POSLA

ZAMJENIK RAVNATELJA ZA OPĆA PITANJA

——————————————————————-

(ime institucije)

00.00.201_g. №00

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova utvrđuju se prava, odgovornosti i radne obveze zamjenika ravnatelja za opće poslove _____________________ (u daljnjem tekstu: poduzeće).

Ime institucije

1.2. Zamjenik ravnatelja za opće poslove odgovara _____________________________________.

(naziv menadžerske pozicije)

1.3. Na mjesto zamjenika ravnatelja za opće poslove imenuje se osoba s višom stručnom spremom i radnim iskustvom u struci.

vodeće pozicije najmanje ___ godina.

1.4. Zamjenik ravnatelja za opće poslove treba znati:

— naredbe, rezolucije, naredbe i drugi normativni i smjernički dokumenti

viša tijela koja se odnose na upravne i gospodarske službe;

— strukturu poduzeća i izglede za njegov razvoj;

— sredstva organizacijske i računalne tehnike, komunikacija;

— rokove i postupke za izvješćivanje;

— sredstva mehanizacije ručnog rada;

— postupak kupnje namještaja, opreme, pribora, inventara i obrade plaćanja za usluge;

— osnove organizacije rada, ekonomike, menadžmenta i proizvodnje, radnog zakonodavstva, internog pravilnika o radu, normativa i propisa zaštite na radu.

1.5. Zamjenik ravnatelja za opće poslove u svom radu rukovodi se:

— regulatorni i zakonodavni akti koji reguliraju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća;

— statut poduzeća, propisi o radu, naredbe, naredbe i druge upute čelnika poduzeća;

- ovaj opis posla.

1.6. Za vrijeme odsutnosti zamjenika ravnatelja za opća pitanja, njegove dužnosti dodjeljuju se njegovom zamjeniku, imenovanom po utvrđenom postupku, koji je odgovoran za uredno obavljanje njegovih poslova.

1. Funkcije

Zamjenik ravnatelja za opće poslove odgovoran je za:

2.1. Sudjelovanje u sklapanju poslovnih ugovora poduzeća i

kontrola njihove točne i pravovremene provedbe.

2.2. Poduzimanje mjera za proširenje gospodarskih veza poduzeća. Kontrola sigurnosti imovine poduzeća.

2.4. Osiguravanje sigurnih i zdravih radnih uvjeta za podređene, praćenje njihove usklađenosti sa zahtjevima regulatornih i zakonodavnih akata o zaštiti na radu.

1. Odgovornosti na poslu

Za obavljanje poslova koji su mu povjereni, zamjenik ravnatelja za

u općim pitanjima dužan sam:

3.1. Organizirati učinkovitu interakciju i rad povjerenih radionica, strukturnih odjela i proizvodnih jedinica. Svoje aktivnosti usmjeriti na unapređenje i razvoj proizvodnje, povećanje učinkovitosti poduzeća, konkurentnosti i kvalitete proizvoda.

3.2. Organizirati proizvodno-gospodarske djelatnosti na temelju suvremene tehnologije i opreme, progresivnih oblika organizacije rada i upravljanja, razumnog korištenja proizvodnih rezervi i ekonomičnog korištenja svih vrsta sredstava.

3.3. Rješavanje pitanja koja se odnose na proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća.

3.4. Osigurati poštivanje zakona u provedbi gospodarskih odnosa poduzeća.

1. Prava

4.1. Zastupati interese poduzeća u odnosima s državnim tijelima. vlasti i druge organizacije.

4.2. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća koje se odnose na njegovu djelatnost.

4.3. Potvrđuju i potpisuju dokumente iz svoje nadležnosti, svojim potpisom izdaju naloge za poduzeće.

4.4. Dajte prijedloge za poboljšanje rada poduzeća na razmatranje od strane uprave, vodite korespondenciju s organizacijama o pitanjima koja su u njegovoj nadležnosti.

4.5. Pratite aktivnosti podređenih strukturnih odjela poduzeća.

4.6. Komunicirajte s voditeljima strukturnih odjela poduzeća, primajte dokumente i informacije potrebne za obavljanje svojih radnih dužnosti.

4.7. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u ispunjavanju njihovih prava i službenih dužnosti.

1. Odgovornost

5.1. Za kaznena djela počinjena tijekom razdoblja njihove djelatnosti - u granicama utvrđenim građanskim, upravnim i kaznenim zakonodavstvom Rusije.

5.2. Za nanošenje materijalne štete - u granicama određenim kaznenim, radnim i građanskim zakonodavstvom Rusije.

5.3. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje službenih dužnosti, koje su predviđene ovim opisom posla, - u granicama određenim radnim zakonodavstvom Rusije.

Voditelj ustrojstvene jedinice: _____________ __________________

(potpis) (prezime, inicijali)

Pročitao sam upute,

jedan primjerak primljen: _____________ __________________

(potpis) (prezime, inicijali)

Primjer br. 3

odobravam

_______________________________ ______________ _________________________

(organizacijski i pravni oblik, naziv organizacije ili drugog poduzeća

(potpis)

(ime i prezime, radno mjesto rukovoditelja, službena osoba ovlaštena za davanje suglasnosti na opis poslova)

"___" ____________ 20__

Opis posla

Zamjenik ravnatelja za opće poslove

_______________________________________________________

(naziv organizacije, poduzeća, itd.)

Ovaj opis poslova izrađen je i odobren na temelju ugovora o radu sa zamjenikom direktora za opće poslove iu skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose.

1. Opće odredbe

1.1. Zamjenik ravnatelja za opće poslove spada u kategoriju rukovoditelja, prima se i razrješava nalogom ________________________________________________________________ (naziv radnog mjesta rukovoditelja).

1.2. Zamjenik ravnatelja za opće poslove odgovara izravno _____________________________________ (naziv radnog mjesta rukovoditelja)

1.3. Za zamjenika ravnatelja za opće poslove prima se osoba s višom stručnom spremom i radnim iskustvom na rukovodećim poslovima od najmanje ___ godina.

1.4. Zamjenik ravnatelja za opće poslove mora poznavati odluke, upute, naredbe i druge upravne i regulativne akte viših tijela koji se odnose na upravne i gospodarske službe; strukturu poduzeća i izglede za njegov razvoj; komunikacijska, računalna i organizacijska tehnologija; postupak i rokovi podnošenja izvješća; sredstva mehanizacije ručnog rada; postupak nabave opreme, namještaja, inventara, uredskog materijala i obrade plaćanja usluga; osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja; radno zakonodavstvo; interni pravilnik o radu; pravila i propisi zaštite na radu.

1.5. Zamjenik ravnatelja za opće poslove u svom radu rukovodi se:

— zakonodavni i regulatorni akti koji reguliraju proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća;

— statut poduzeća;

— propisi o radu;

— naredbe, upute i druge upute čelnika poduzeća;

- ovaj opis posla.

1.6. Za vrijeme odsutnosti zamjenika ravnatelja za opća pitanja, njegove poslove obavlja njegov zamjenik, imenovan po utvrđenom postupku, koji snosi punu odgovornost za uredno obavljanje tih poslova.

1. Funkcije

Zamjenik ravnatelja za opće poslove obavlja sljedeće poslove:

2.1. Sudjelovanje u sklapanju poslovnih ugovora poduzeća i nadzor nad njihovim pravodobnim i točnim izvršenjem.

2.2. Poduzimanje mjera za proširenje gospodarskih veza poduzeća.

2.3. Kontrola sigurnosti imovine poduzeća.

2.4. Osiguravanje zdravih i sigurnih radnih uvjeta za podređene izvođače, praćenje njihove usklađenosti sa zahtjevima zakonodavnih i regulatornih pravnih akata o zaštiti na radu.

1. Odgovornosti na poslu

Za obavljanje poslova koji su mu povjereni, zamjenik ravnatelja za opće poslove dužan je:

3.1. Organizirati rad i učinkovitu interakciju strukturnih odjela, radionica i proizvodnih jedinica koje su mu povjerene, usmjeriti njihove aktivnosti na razvoj i unapređenje proizvodnje, povećanje učinkovitosti poduzeća, kvalitete i konkurentnosti proizvedenih proizvoda.

3.2. Organizirati proizvodne i gospodarske aktivnosti temeljene na širokoj uporabi najnovije opreme i tehnologije, progresivnim oblicima upravljanja i organizacije rada, racionalnom korištenju proizvodnih rezervi i ekonomičnom korištenju svih vrsta resursa.

3.3. Rješavanje pitanja vezanih uz proizvodne i gospodarske aktivnosti poduzeća.

3.4. Osigurati poštivanje zakona u provedbi gospodarskih odnosa poduzeća.

3.5. _____________________________________________________________.

1. Prava

Zamjenik ravnatelja za opće poslove ima pravo:

4.1. Zastupati interese poduzeća u odnosima s drugim organizacijama i državnim tijelima.

4.2. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća u vezi s njegovim aktivnostima.

4.3. Predajte prijedloge za poboljšanje aktivnosti poduzeća na razmatranje upravi.

4.4. Potpisujete i ovjeravate dokumente iz svoje nadležnosti, izdajete naloge za poduzeće pod svojim potpisom iz svoje nadležnosti.

4.5. Vodi korespondenciju s organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.

4.6. Obavljati interakciju s voditeljima strukturnih službi poduzeća, pribavljati informacije i dokumente potrebne za obavljanje svojih radnih zadataka.

4.7. Pratite aktivnosti podređenih strukturnih odjela poduzeća.

4.8. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju službenih dužnosti i prava.

4.9. _____________________________________________________________.

1. Odgovornost

Zamjenik ravnatelja za opće poslove odgovoran je za:

5.1 za neizvršavanje (nepravilno obavljanje) svojih radnih dužnosti kako je predviđeno ovim opisom poslova, u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;

5.2 za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama određenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

5.3 za nanošenje materijalne štete - u granicama određenim radnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

5.4 ______________________________________________________________.

Opis poslova izrađen je u skladu s _____________________

(naziv, broj _______________________ i datum dokumenta)

Voditelj (inicijali, prezime)

_________________________

(potpis)

"__" _____________ 20__

Dogovoren:

___________________________________ (inicijali, prezime)

(radno mjesto)

_____________________________

(potpis)

"__" ________________ 20__

Pročitao sam upute: (inicijali, prezime)

_____________________________

(potpis)

"__" _____________ 20__

Obveze zamjenika ravnatelja za opće poslove

Prilikom odabira zaposlenika za ovu poziciju, svakako pogledajte njegovu usklađenost sa sljedećim zahtjevima:

• Radno iskustvo na rukovodećoj poziciji mora biti najmanje tri godine;
• Potrebna je viša stručna sprema;
• obvezno poznavanje propisa koji uređuju upravna i gospodarska pitanja trgovačkih društava i radno pravo;
• poznavanje osnova ekonomije poduzeća, zaštite na radu, upravljanja i organizacije procesa rada;
• pregovaračke vještine;
• praksa sudjelovanja na natječajima.

Pri zapošljavanju zaposlenika na mjesto zamjenika direktora za rješavanje općih pitanja, prednost se daje onim kandidatima koji ne samo da ispunjavaju navedeni popis uvjeta, već i poznaju specifičnosti tvrtke i njezine djelatnosti. Unatoč činjenici da su opći problemi proizvodnje i gospodarske aktivnosti poduzeća slični u mnogim industrijama, u njima se još uvijek odražavaju specifičnosti industrije. A poznavanje ovih nijansi nužno je za normalno funkcioniranje tvrtke.

Odgovornosti stručnjaka

Opisom poslova zamjenika ravnatelja za opće poslove utvrđuju se uvjeti i funkcije.

Evo najčešćih od njih:

• Pravovremena izrada, provedba i prilagodba poslovnih planova vezanih uz sigurnost u organizaciji (koliko se često takvi planovi izrađuju ovisi o samoj organizaciji; u pravilu to se događa jednom godišnje).
• Formiranje kadrovske politike organizacije; izrada godišnjeg kadrovskog plana.
• Razvoj i implementacija sustava za provjeru kandidata za slobodna radna mjesta; organizacija kvalitetnog sustava provjere kandidata za posao.
• Organizacija stalnog i učinkovitog rada na obuci kadrovske rezerve.
• Organizacija učinkovitih natjecanja za privlačenje najperspektivnijih i najkompetentnijih stručnjaka za rad u organizaciji.
• Organizacija kvalitetnog postupka prilagodbe za svaku novu osobu u organizaciji; imenovanje u te svrhe nadređenih ili mentora koji bi pomogli novim zaposlenicima da se što brže priviknu na radno mjesto.
• Kontrola raspodjele odgovornosti za rad s kadrovskom dokumentacijom.
• Priprema svih potrebnih materijala i dokumenata za predstavljanje pojedinih djelatnika za nagrade ili stimulacije.
• Pretraga i registracija svih dokumenata i materijala za izricanje administrativne ili disciplinske odgovornosti zaposlenika, ako je potrebno.

Industrijske specifičnosti pozicije

Specifičnosti industrije utječu ne samo na aktivnosti tvrtke, već i na odgovornosti njezinih zaposlenika, uključujući i one koji zauzimaju rukovodeće položaje.

Stoga je zamjenik ravnatelja za opće poslove na radnom mjestu:

• u poljoprivredi - mora imati visoko industrijsko obrazovanje; poznavati bit poljoprivrednih radova i tehnologiju njihovog vođenja, poznavati normative i zahtjeve koji vrijede u poljoprivredi; poznavati pokazatelje koji se koriste u industriji, a karakteriziraju proizvodne i gospodarske aktivnosti;
• u trgovini - mora imati višu pravnu i (ili) ekonomsku stručnu spremu; poznavati zahtjeve za skladištenje proizvoda i robe, zaštitu na radu, sanitarne uvjete, sigurnost od požara; poznavati značajke trgovinskog procesa, opreme i logistike; moći izraditi poslovne planove;
• u obrazovanju - mora imati pedagoško i (ili) ekonomsko, pravno visoko obrazovanje; poznavati postupak naručivanja za potrebe obrazovne ustanove; sudjeluje u godišnjoj reviziji materijalne imovine ustanove; poznavati postupak sređivanja i čuvanja arhivskoga gradiva; mora provoditi mjere za osiguranje požarne sigurnosti objekta;
• u proizvodnji - mora imati visoko tehničko i (ili) ekonomsko obrazovanje; mora poznavati načine održavanja i projektiranje proizvodne i uredske opreme i drugih objekata, osnove proizvodnih procesa, vodovodne, zemljišne i građevinske radove.

Doprinosi provedbi poslova vezanih uz tekući organizacijski i izvršni rad organizacije. 10. Osigurava potpuno ispunjenje obveza poduzeća prema dobavljačima, kupcima, vjerovnicima, kao i poslovnih i ugovora o radu. 11. Poduzima mjere za poboljšanje planiranja ekonomskih pokazatelja aktivnosti organizacije, za stvaranje i poboljšanje standarda za troškove rada, korištenje proizvodnih kapaciteta i potrošnju zaliha. 12. Kontrolira vođenje evidencije o utrošku i primitku sredstava, korištenju inventara. 13. Provodi mjere za održavanje štedljivog odnosa prema materijalnim, radnim i financijskim sredstvima. 14. Prati poštivanje financijske discipline. III. Prava Zamjenik ravnatelja ima pravo: 1. Potpisivati ​​utvrđene akte. 2.

Opis poslova zamjenika ravnatelja za kulturu

Sastavljeno u preslici. Odobravam (inicijali, prezime) (naziv poslodavca, (rukovoditelja ili druge osobe, njegove organizacijske i pravne ovlasti za odobravanje obrasca, adresa, broj telefona, opis posla) email, PSRN, INN/KPP)" » g. » » g N M.P. OPIS POSLOVA ravnatelja (upravitelja) doma (palače) kulture, kluba (naziv odjela poslodavca) Izrađivač: Dogovoreno: identifikator elektroničke kopije dokumenta. (PREAMBULA) Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji. 1. OPĆE ODREDBE 1.1. Ravnatelj (upravitelj) doma (palače) kulture, kluba (u daljnjem tekstu „Zaposlenik”) razvrstava se kao upravitelj.

Odgovornosti zamjenika ravnatelja RDK

Odobravam [položaj, potpis, puno ime voditelja ili druge službene osobe ovlaštene za odobravanje [organizacijski oblik, opis poslova] naziv organizacije, [datum, mjesec, godina] poduzeća] M.P. Opis poslova zamjenika ravnatelja za kulturu rad [naziv organizacije] Ovaj opis poslova izrađen je i odobren u skladu s odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim propisima koji uređuju radne odnose. 1. Opće odredbe 1.1. Zamjenik ravnatelja za kulturu spada u kategoriju rukovoditelja i izravno je podređen ravnatelju [naziv organizacije].
1.2. Zamjenika ravnatelja za kulturno-masovni rad imenuje i razrješuje nalogom ravnatelj [naziv organizacije]. 1.3.

Opis poslova djelatnika u kulturi, umjetnosti i kinematografiji

Odgovornosti zamjenika direktora u opisu poslova i sadržaju drugih odjeljaka mogu se razlikovati ovisno o specijalizaciji.Na primjer, zamjenik direktora za opća pitanja odgovoran je za organizaciju rada za pružanje gospodarskih usluga poduzeću. Sudjeluje u sklapanju poslovnih ugovora i prati njihovu provedbu. Osigurava stvaranje sigurnih i udobnih radnih uvjeta za podređene, usklađenost osoblja s pravilima zaštite od požara i industrijskim sanitarnim standardima.Glavni zadatak zamjenika direktora za proizvodnju je pravovremeno puštanje kvalitetnih proizvoda.

Promiče primjenu suvremenih planersko-proizvodnih sustava Zamjenik ravnatelja za odgojno-obrazovni rad rukovodi odgojno-obrazovnim procesom.

Opis poslova zamjenika ravnatelja

Zamjenik ravnatelja za kulturni i masovni rad mora znati: - zakone i druge regulatorne pravne akte Ruske Federacije koji se odnose na aktivnosti kulturnih i rekreacijskih organizacija; — struktura kulturnih i rekreacijskih organizacija; — oblici i metode organiziranja masovnih aktivnosti u slobodno vrijeme stanovništva; — znanstvena i tehnička dostignuća u području kulture i umjetnosti; — osnove ekonomije i menadžmenta u sferi kulture i slobodnog vremena; — tržišne uvjete za rekreacijske usluge stanovništvu; — osnove marketinga; — teorija i praksa rada s kadrovima; — oblici i metode kulturnog rada sa stanovništvom; — osnove pedagogije i psihologije; — oblici i metode provođenja reklamnih kampanja; — osnove radnog zakonodavstva Ruske Federacije; — norme i propisi zaštite na radu, sigurnosnih mjera, industrijske sanitarne zaštite i zaštite od požara; — etika poslovnog komuniciranja. 1.6.

Anna Godovskaya. fotograf

U svom radu, zamjenik ravnatelja za kulturu rukovodi se: - zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima; — statut organizacije; — propisi o radu; - naredbe, upute i druge upute ravnatelja; - ovaj opis posla. 2. Poslovi Zamjenika ravnatelja za kulturu određuju se sljedeći poslovi: 2.1. Pružanje niza usluga za kulturne i zabavne aktivnosti za stanovništvo.

2.2. Upravljanje kulturnim i slobodnim aktivnostima organizacije. 2.3. Razvoj i kontrola provedbe glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti među stanovništvom. 2.4. Izrada planova kulturnih događanja, korištenjem inovativnih oblika i suvremenih metoda provođenja slobodnog vremena stanovništva.
2.5.

Opis poslova ravnatelja (upravitelja) doma (palače) kulture, kluba

Privlačenje sponzora kulturnih događanja. 2.12. Izrada troškovnika za održavanje kulturnih događanja. 2.13. Izrada rasporeda nastave zajedno s voditeljima grupa, odobravanje repertoara, plana probnih i koncertnih aktivnosti.
2.14.

Pažnja

Održavanje uspostavljenih izvješća. 2.15. Organiziranje proučavanja i razmjene iskustava drugih umjetničkih amaterskih skupina, njihovo sudjelovanje na smotrama, smotrama, natjecanjima i drugim kreativnim programima. 2.16. Organizacija smotri, natjecanja, nastupa kreativnih skupina, proslava i obreda te drugih oblika društvenog rada sa stanovništvom. 2.17. Osiguravanje poštivanja zakona u djelatnosti kulturnih i rekreacijskih organizacija, jačanje ugovorne i financijske discipline.

Opis poslova zamjenika ravnatelja seoskog doma kulture

Opće odredbe 1. Zamjenik ravnatelja spada u kategoriju “rukovoditelji”. 2. Zamjenik ravnatelja odgovara neposredno ravnatelju. 3. Zamjenik ravnatelja prima se i razrješuje nalogom ravnatelja. 4. Na mjesto zamjenika ravnatelja imenuje se osoba s visokom stručnom spremom i najmanje pet godina iskustva na rukovodećim poslovima u odgovarajućoj granskoj organizaciji. 5. Za vrijeme odsutnosti zamjenika direktora, njegova prava, funkcionalne dužnosti i odgovornosti prenose se na drugog službenika, kako je navedeno u nalogu za poduzeće. 6.

Prava Zamjenik ravnatelja za kulturu ima pravo: 3.1. Za sva socijalna jamstva predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije. 3.2. Daje upute i zadatke svojim podređenim zaposlenicima i službama o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne odgovornosti. 3.3. Pratiti izvršavanje službenih zadaća i pravovremeno izvršavanje pojedinih zadataka od strane podređenih službi i odjela. 3.4. Tražiti i primati potrebne materijale i dokumente koji se odnose na pitanja njegove djelatnosti i aktivnosti podređenih službi i odjela. 3.5. Potpisujete i ovjeravate dokumente iz svoje nadležnosti. 3.6. Surađuje s drugim poduzećima, organizacijama i institucijama o proizvodnji i drugim pitanjima koja su uključena u njegove funkcionalne odgovornosti. 3.7.

Opis poslova zamjenika ravnatelja za kulturu

Pažnja

Zamjenik ravnatelja obrazovne ustanove mora znati: - Ustav Ruske Federacije; — zakoni Ruske Federacije, uredbe i odluke Vlade Ruske Federacije i regionalnih obrazovnih vlasti o pitanjima samoobrazovanja i odgoja učenika (učenika); — statut obrazovne ustanove; — Konvencija o pravima djeteta; — pedagogija, psihologija obrazovanja, dostignuća suvremene psihološko-pedagoške znanosti i prakse; — osnove fiziologije i higijene; — teorija i metode upravljanja obrazovnim sustavima; — osnove ekonomije, prava, sociologije; — organizacija financijskih i gospodarskih aktivnosti ustanove; — upravno, radno i gospodarsko zakonodavstvo; — pravila i standardi zaštite na radu, sigurnosnih mjera i zaštite od požara; — . 1.5. Zamjenik ravnatelja odgojno-obrazovne ustanove odgovoran je neposredno ravnatelju odgojno-obrazovne ustanove.

400 loš zahtjev

Prati kvalitetu odgojno-obrazovnih procesa i objektivnost ocjenjivanja rezultata odgojno-obrazovnog obrazovanja učenika (učenika), rada sekcija i izbornih predmeta. 2.5. Organizira rad na pripremanju i provođenju ispita.

Info

Koordinira interakciju između predstavnika pedagoške znanosti i prakse. 2.7. Organizira edukativne aktivnosti za roditelje. 2.8.

Stranica s pogreškom 404 ne postoji

Obavlja interakciju svih službi kulturno-rekreativne organizacije, usmjerava njihove aktivnosti na razvoj i unapređenje kreativnog i proizvodnog procesa radi stvaranja najpovoljnijih uvjeta za kolektivno stvaralaštvo, vodeći računa o specifičnim umjetničkim i društvenim ciljevima. Zajedno s umjetničkim ravnateljem brine se da Udruga ispunjava sve obveze prema zaposlenicima Udruge, gledateljima (slušateljima), autorima i izvođačima korištenih djela, saveznim, regionalnim i lokalnim proračunima, državnim izvanproračunskim fondovima, dobavljačima, kupcima i ugovorni partneri.

Opis poslova djelatnika u kulturi, umjetnosti i kinematografiji

Upoznajte se s nacrtima odluka uprave organizacije o aktivnostima podređenih službi i odjela. 3.8. Predajte prijedloge za poboljšanje vašeg rada i rada organizacije na razmatranje voditelju.

Važno

Podnijeti na razmatranje upravitelju prijedloge o imenovanju, premještaju i razrješenju zaposlenika podređenih službi i odjela, kao i prijedloge o nagrađivanju istaknutih zaposlenika i izricanju kazni prekršiteljima radne discipline. 3.10. Unaprijedite svoje profesionalne kvalifikacije. 3.11. Ostala prava predviđena radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Eksd - direktor (upravitelj)

Zastupanje interesa kulturnog centra. 3. Poslovi Ravnatelj Doma kulture obavlja sljedeće poslove: 3.1. Upravlja kulturnim centrom sukladno važećim zakonskim propisima.

Razvija i prati provedbu glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti stanovništva. 3.3. Organizira razvoj i osigurava provedbu planova stvaralačke, proizvodne i financijsko-gospodarske djelatnosti.

3.4. Osigurava poštivanje vladavine prava u djelatnosti kulturnog centra, kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, korištenje pravnih sredstava za financijsko upravljanje i funkcioniranje u tržišnim uvjetima, jačanje ugovorne i financijske discipline, te reguliranje socijalno-radnih odnosa. . 3.5.

Opis poslova ravnatelja kulturnog centra

2.13. Izrada rasporeda nastave zajedno s voditeljima grupa, odobravanje repertoara, plana probnih i koncertnih aktivnosti. 2.14. Održavanje uspostavljenih izvješća. 2.15. Organiziranje proučavanja i razmjene iskustava drugih umjetničkih amaterskih skupina, njihovo sudjelovanje na smotrama, smotrama, natjecanjima i drugim kreativnim programima.
2.16. Organizacija smotri, natjecanja, nastupa kreativnih skupina, proslava i obreda te drugih oblika društvenog rada sa stanovništvom. 2.17. Osiguravanje poštivanja zakona u djelatnosti kulturnih i rekreacijskih organizacija, jačanje ugovorne i financijske discipline. 2.18. [Ostale radne obveze]. 3.

403 Zabranjeno

Prati stanje zdravstvene zaštite studenata i uvjete stanovanja u domovima. 2.20. Za vrijeme odsutnosti ravnatelja odgojno-obrazovne ustanove (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.) obavlja svoje poslove: i odgovoran je za njihovo uredno izvršavanje.

2.21. Obavlja pojedinačne zadatke voditelja obrazovne ustanove. 2.22. . III. Prava Zamjenik ravnatelja obrazovne ustanove ima pravo: 3.1.

Podnositi na razmatranje ravnatelju odgojno-obrazovne ustanove prijedloge za unaprjeđenje djelatnosti ustanove i poboljšanja načina rada, primjedbe na rad pojedinih djelatnika ustanove. 3.2. Sudjeluje u raspravi o pitanjima koja se odnose na njegove dužnosti.

3.3. Interakcija sa zaposlenicima svih (pojedinačnih) strukturnih odjela ustanove. 3.4.
U svom radu, zamjenik ravnatelja za kulturu rukovodi se: - zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima; — statut organizacije; — propisi o radu; - naredbe, upute i druge upute ravnatelja; - ovaj opis posla. 2. Poslovi Zamjenika ravnatelja za kulturu određuju se sljedeći poslovi: 2.1. Pružanje niza usluga za kulturne i zabavne aktivnosti za stanovništvo. 2.2. Upravljanje kulturnim i slobodnim aktivnostima organizacije. 2.3. Razvoj i kontrola provedbe glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti među stanovništvom. 2.4. Izrada planova kulturnih događanja, korištenjem inovativnih oblika i suvremenih metoda provođenja slobodnog vremena stanovništva. 2.5.

Za neispunjavanje ili nepravilno ispunjavanje dužnosti predviđenih ovim uputama - u granicama određenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. Opis poslova je izrađen u skladu s [naziv, broj i datum dokumenta].

Opis poslova zamjenika ravnatelja kulturno-zabavnog centra

Privlačenje sponzora kulturnih događanja. 2.12. Izrada troškovnika za održavanje kulturnih događanja.

2.13. Izrada rasporeda nastave zajedno s voditeljima grupa, odobravanje repertoara, plana probnih i koncertnih aktivnosti. 2.14. Održavanje uspostavljenih izvješća. 2.15. Organiziranje proučavanja i razmjene iskustava drugih umjetničkih amaterskih skupina, njihovo sudjelovanje na smotrama, smotrama, natjecanjima i drugim kreativnim programima. 2.16.

Organizacija smotri, natjecanja, nastupa kreativnih skupina, proslava i obreda te drugih oblika društvenog rada sa stanovništvom. 2.17. Osiguravanje poštivanja zakona u djelatnosti kulturnih i rekreacijskih organizacija, jačanje ugovorne i financijske discipline.

2.18. [Ostale radne obveze]. 3.

POTVRĐUJEM:

[radno mjesto]

_______________________________

_______________________________

[Ime kompanije]

_______________________________

_______________________/[PUNO IME.]/

"_____" _______________ 20___

OPIS POSLA

Direktor kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova utvrđuju se i uređuju ovlasti, funkcionalne i radne obveze, prava i odgovornosti ravnatelja kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa (naziv organizacije u rodnom padežu) (u daljnjem tekstu: Udruga).

1.2. Ravnatelj kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa spada u kategoriju rukovoditelja, imenuje se na dužnost i razrješava dužnosti na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom odlukom čelnika Organizacije.

1.3. Ravnatelj kulturne i rekreacijske organizacije klupskog tipa odgovoran je izravno [naziv radnog mjesta neposrednog rukovoditelja u dativu] Organizacije.

1.4. Za ravnatelja se imenuje osoba s višom stručnom spremom (ekonomska, kulturno-umjetnička, pedagoška) i radnim iskustvom na rukovodećim poslovima u kulturnim i rekreacijskim organizacijama najmanje 2 godine ili srednjom stručnom spremom (ekonomska, kultura i umjetnost). kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa., pedagoški) i radno iskustvo na rukovodećim poslovima u kulturno-rekreativnim organizacijama najmanje 3 godine.

1.5. Ravnatelj kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa mora znati:

• zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije o kulturnim pitanjima;
• regulatorni i metodološki dokumenti koji reguliraju proizvodne i financijske i ekonomske aktivnosti kulturne i rekreacijske organizacije klupskog tipa;
• struktura kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa;
• tehnologija kreativnog i proizvodnog procesa;
• postupak izrade i usuglašavanja dugoročnih stvaralačkih i produkcijskih planova; tržišne metode upravljanja i upravljanja;
• postupak sklapanja i izvršenja ugovora;
• umjetnička, stvaralačka, znanstvena, tehnička dostignuća u području kulture, umjetnosti, narodnog stvaralaštva i kulturno-zabavnih organizacija klupskog tipa;
• oblici i metode organizacijskog i kreativnog rada sa stanovništvom, uzimajući u obzir nacionalne i demografske karakteristike;
• postupak izrade i sklapanja sektorskih tarifnih ugovora, kolektivnih ugovora i uređivanja socijalno-radnih odnosa;
• teorija i praksa menadžmenta;
• psihologija upravljanja;
• sociologija kulturne i sfere slobodnog vremena;
• osnove rada, građansko zakonodavstvo, autorsko pravo;
• interni pravilnik o radu;
• pravila zaštite na radu i zaštite od požara.

1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti ravnatelja kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa, njegova dužnost se dodjeljuje [naziv zamjenika].

2. Obveze na poslu

Ravnatelj kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa obavlja sljedeće poslove:

2.1. Upravlja proizvodnim, financijskim i gospodarskim aktivnostima kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa, odgovoran je za sigurnost i korištenje imovine.

2.2. Razvija i kontrolira provedbu glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti među stanovništvom na području djelovanja kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa.

2.3. Izrađuje planove stvaralačke, proizvodne i financijsko-gospodarske djelatnosti kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa, uvažavajući nove društveno-gospodarske uvjete i razvoj tržišnih odnosa.

2.4. Obavlja interakciju svih službi kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa, usmjerava njihove aktivnosti na razvoj i unapređenje kreativnog i proizvodnog procesa radi stvaranja najpovoljnijih uvjeta za kolektivno stvaralaštvo, vodeći računa o specifičnim umjetničkim i društvenim ciljevi.

2.5. Zajedno s umjetničkim ravnateljem brine se da Udruga ispunjava sve obveze prema zaposlenicima Udruge, gledateljima (slušateljima), autorima i izvođačima korištenih djela, saveznim, regionalnim i lokalnim proračunima, državnim izvanproračunskim fondovima, dobavljačima, kupcima i ugovorni partneri.

2.6. Poduzima mjere za osiguranje organizacije kvalificiranog osoblja tehničkih i ekonomskih službi, racionalno korištenje i razvoj njihovih stručnih znanja i vještina, stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uvjeta za život i zdravlje, te poštivanje zahtjeva radnog zakonodavstva.

2.7. Omogućuje kombinaciju jedinstva zapovijedanja i kolegijalnosti u raspravljanju i rješavanju pitanja povećanja učinkovitosti proizvodnih i gospodarskih aktivnosti kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa, primjenjujući načelo materijalnog interesa i odgovornosti svakog djelatnika tehničko-ekonomske službe. organizacije za rad koji mu je dodijeljen i rezultate rada cijelog tima.

2.8. Sudjeluje sa strane uprave organizacije u izradi, zaključivanju i provedbi kolektivnog ugovora.

2.9. Zajedno s umjetničkim ravnateljem, radnim kolektivom i predstavničkim tijelom radnika osigurava, na načelima socijalnog partnerstva, izradu, sklapanje i provedbu kolektivnog ugovora.

2.10. Osigurava poštivanje radne i proizvodne discipline u tehničkim i ekonomskim službama kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa.

2.11. U granicama prava koja su mu priznata osnivačkim aktima ili ugovorom o radu, odlučuje o pitanjima koja se odnose na stvaralačku, proizvodnu i financijsko-gospodarsku djelatnost kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa, povjerava upravljanje određenim područjima u okviru okvir ove aktivnosti drugim službenicima - zamjenicima rukovoditelja, voditeljima funkcionalnih odjela, specijalistima.

2.12. Osigurava stvaranje klupskih sastava, organizira različite oblike masovnog provođenja slobodnog vremena stanovništva, izrađuje koncept za djelovanje kulturno-zabavne organizacije klupskog tipa.

2.13. Organizira festivale, natjecanja, filmske projekcije, turneje kreativnih grupa, provodi praznike i obrede te druge društvene oblike rada sa stanovništvom.

2.14. Brine se o poštivanju zakona u djelovanju kulturno-zabavnih organizacija klupskog tipa, jačanju ugovorne i financijske discipline te uređenju socijalno-radnih odnosa.

U slučaju službene potrebe, ravnatelj kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa može se uključiti u obavljanje službenih poslova prekovremeno, na način propisan zakonom.

3. Prava

Ravnatelj kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa ima pravo:

3.1. Osigurajte vodstvo podređenima.

3.2. Osigurati mu rad predviđen ugovorom o radu.

3.3. Na radno mjesto koje ispunjava državne propise o zaštiti na radu i uvjete utvrđene kolektivnim ugovorom.

3.4. Primite potpune pouzdane informacije o uvjetima rada i zahtjevima zaštite na radu na radnom mjestu.

3.5. Provoditi stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje na način utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima.

3.6. Primajte materijale i dokumente koji se odnose na pitanja vaših aktivnosti.

3.7. Surađivati ​​sa svim odjelima Organizacije kako bi riješili operativna pitanja svojih profesionalnih aktivnosti.

4. Odgovornost i ocjena rada

4.1. Ravnatelj kulturne i rekreacijske organizacije klupskog tipa snosi administrativnu, stegovnu i materijalnu (iu nekim slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, kaznenu) odgovornost za:

4.1.1. Neizvršavanje ili nepravilno izvršavanje službenih uputa neposrednog rukovoditelja.

4.1.2. Neobavljanje ili nepravilno obavljanje radnih funkcija i postavljenih zadataka.

4.1.3. Nezakonito korištenje danih službenih ovlasti, kao i njihovo korištenje u osobne svrhe.

4.1.4. Netočne informacije o statusu posla koji mu je dodijeljen.

4.1.5. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima poduzeća i njegovih zaposlenika.

4.1.6. Nepoštivanje radne discipline.

4.2. Ocjenjivanje rada ravnatelja kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa provodi se:

4.2.1. Od strane neposrednog rukovoditelja - redovito, tijekom svakodnevnog obavljanja radnih funkcija zaposlenika.

4.2.2. Certifikacijska komisija poduzeća - periodično, ali najmanje jednom u dvije godine, na temelju dokumentiranih rezultata rada za razdoblje ocjenjivanja.

4.3. Glavno mjerilo za ocjenu rada ravnatelja kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa je kvaliteta, cjelovitost i pravodobnost njegovog ispunjavanja zadataka predviđenih ovim uputama.

5. Uvjeti rada

5.1. Raspored rada ravnatelja kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa utvrđuje se u skladu s pravilnikom o unutarnjem radu utvrđenom u organizaciji.

5.2. Ravnatelj kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa je zbog produkcijskih potreba dužan odlaziti na službena putovanja (uključujući i lokalna).

Pročitao sam upute ___________/___________/ “____” _______ 20__