Длъжностна характеристика на фармацевт в болнична аптека. Нови отговорности на фармацевта в аптеката на болничния комплекс. Процедура за извършване на промени

1. Фармацевтът принадлежи към категорията специалисти.
2. На длъжността фармацевт се назначава лице със средно образование
3. Назначаването на длъжността фармацевт и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на институцията.
4. Фармацевтът трябва да знае:
   1. 4.1. Закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по въпросите на фармацията.
   2. 4.2. Основи на фармацевтичния бизнес.
   3. 4.3. Основи на икономиката и принципи на организиране на фармацевтичните услуги.
   4. 4.4. Технология за производство на лекарства в аптеките, правила за тяхното съхранение и отпускане.
   5. 4.5. Номенклатура на лекарствата и медицинските изделия.
   6. 4.6. Правила за оказване на първа помощ.
   7. 4.7. Трудово законодателство.
   8. 4.8. Правилник за вътрешния трудов ред.
   9. 4.9. Правила и норми за здраве, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

II. Служебни задължения

фармацевт:

1. Извършване на дейности за организиране на лекарственото снабдяване на населението (създаване на търсене на лекарства и медицински продукти, определяне на необходимостта от тях, изготвяне на поръчка за лекарства).
2. Участва в приемането на стоките, тяхното разпределение до местата за съхранение, осигурява условията за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
3. Произвежда лекарства, като взема предвид особеностите на технологичния процес в аптеките и фармацевтичните предприятия.
4. Провежда контрол на качеството на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба.
5. Отпуска готови и готови лекарства и медицински изделия, произведени в аптеките.
6. Определяне на правилността на предписанията /изискванията/ (съответствие на предписаните дози с възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл. отровни и мощни, като се вземат предвид съществуващите изисквания за освобождаването им.
7. Предоставя консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства.
8. Следи единични и дневни дози от лекарства от списъци А и Б, изчислява общата маса и обем на лекарството и неговите отделни съставки по тегло, обем и капки. Следене на сроковете на годност на лекарствата.
9. Осигурява спазването на фармацевтичните процедури и санитарните условия на работното място.
10. Отговаря на изискванията за здравословни, безопасни, противопожарни и индустриални санитарни изисквания.
11. Съставя документация за фармацевтичната дейност, рационалното използване на производственото оборудване, инструменти, апаратура, малка механизация, електронно-изчислителна и компютърна техника.
12. Спазва моралните и законови норми на професионално общуване.
13. Осъществява рационална организация на работата.
14. Провежда здравно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхната употреба и съхранение в домашни условия.
15. Оказва първа помощ при спешни случаи.

III. права

Фармацевтът има право:

1. Достъп до информация, необходима за качественото изпълнение на функционалните задължения на средния фармацевтичен персонал.
2. Да се ​​подобри системата за организация на труда на средния фармацевтичен персонал въз основа на най-добрите практики и въвеждането на нови технологии.
3. Правете предложения до ръководството за подобряване на достъпността и качеството на медицинската помощ за населението.
4. Участвайте в срещи, конференции, секции на фармацевтични асоциации.
5. Повишете квалификацията си и преминете сертификация за присвояване на квалификационна категория.

IV. Отговорност

Фармацевтът отговаря:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

1. Общи положения на длъжностната характеристика на фармацевта.

1. С настоящата длъжностна характеристика се определят длъжностните задължения, правата и отговорностите на фармацевта.

2. На длъжност фармацевт без представяне на изисквания за трудов стаж.

Старши фармацевт - висше професионално образование по специалността "Фармация", следдипломно и (или) допълнително професионално образование и сертификат за специалист по специалността "Фармацевтична технология", "Фармацевтична химия и фармакогнозия", трудов стаж в областта на професионалната дейност за при най-малко 5 години.

3. Фармацевтът трябва да знае: Конституцията на Руската федерация; закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация по въпросите на фармацията; фармацевтичен бизнес; организация и икономика на аптечното обслужване; нормативни и методически документи за технологията на производство, контрола на качеството на лекарствата, фармацевтичните процедури, санитарния режим; маркетинг на лекарства и медицински продукти; методи за получаване и обработка на научна и техническа информация; основите на функционирането на бюджетната осигурителна медицина и доброволното здравно осигуряване; медицинска етика; психология на професионалното общуване; основи на трудовото законодателство; правилник за вътрешния трудов ред; правила за защита на труда и пожарна безопасност.

4. Фармацевтът се назначава на длъжност и се освобождава в зависимост от подчинеността със заповед на ръководителя на аптека (здравна) институция или собственик на аптечна институция в съответствие с действащото законодателство на Руската федерация.

5. Фармацевтът е пряко подчинен на ръководителя или ръководителя на структурно звено на медицинска организация (аптечна институция).

2. Длъжностни задължения фармацевт.

Приема рецепти, изисквания на медицински организации, отпуска лекарства и медицински продукти в съответствие с действащите правила, съхранява лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и установени правила за съхранение. Произвежда лекарства. Извършва контрол на качеството на лекарствените продукти, получени и произведени от фармацевтичната организация, като използва всички видове вътрешноаптечен контрол и фармацевтичен анализ. Информира лекарите и населението за наличието и употребата на лекарства и медицински продукти, провежда санитарна и образователна работа за тяхното използване сред населението. Участва в изготвянето на заявки за получаване, администриране и разпределение на лекарства и медицински продукти.

3. Права фармацевт.

Фармацевтът има право:

1. правят предложения до ръководството относно организацията и условията на тяхната трудова дейност;

2. използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения;

3. преминават освидетелстване по установения ред с право на получаване на съответната квалификационна категория;

4. подобрете уменията си.

Фармацевтът има всички трудови права в съответствие с Кодекса на труда на Руската федерация.

4. Отговорностфармацевт.

Фармацевтът отговаря за:

1. своевременно и качествено изпълнение на възложените му служебни задължения;

2. своевременно и квалифицирано изпълнение на заповеди, указания и указания от ръководството, правилници за дейността му;

3. спазване на правилата за вътрешния ред, пожарната безопасност и правилата за безопасност;

4. поддържа документация, предвидена в действащата нормативна уредба;

5. спазване на изпълнителската дисциплина и изпълнение на служебните задължения от подчинените му служители (ако има такива);

6. незабавно предприемане на мерки, включително своевременно информиране на ръководството, за отстраняване на нарушения на правилата за безопасност, пожарна безопасност и други правила, които представляват заплаха за дейността на институцията, нейните служители и други лица.

За нарушение на трудовата дисциплина, законодателни и регулаторни актове фармацевтът може да носи дисциплинарна, материална, административна и наказателна отговорност в съответствие с действащото законодателство в зависимост от тежестта на нарушението.

Можете да изтеглите длъжностни характеристики

Необходимостта от разбиране на много съвременни лекарства доведе до появата на нова специалност. Професията на фармацевт включва работа с лекарства и различни химикали в аптеки и големи медицински центрове.

Не всеки разбира какво прави фармацевтът. Много хора погрешно смятат, че обхватът на дейността му е ограничен само до аптеките, но всъщност представители на тази специалност могат да бъдат намерени във фармацевтични складове, изследователски институти, лаборатории, органи за управление на фармацевтичните услуги и дори в промишленото производство. В аптеката работи практикуващ фармацевт, чиято задача е да даде на посетителя предписаното от лекаря лекарство, както и да обясни как да го използва и в какви дози да го приема. Несъмнено, освен отлични познания по химия, за това трябва да имате и познания по медицина, не без основание е общоприето, че както талантливият, така и усърдният може да учи за фармацевт.

Работи като фармацевт

Работата на лабораторния фармацевт се състои в извършване на анализи на различни лекарства и химикали. Също така сертификатът за фармацевт ви позволява да получите работа в контролните органи и във фабрика за производство на лекарства. Фармацевт също е необходим в складове за лекарства: обикновен складодържател няма да може да приеме стоките, тъй като е малко вероятно да разбере какъв вид товар му е доставен. Освен това фармацевтът знае по-добре как най-добре да съхранява лекарствата, за да не се развалят. Очевидно е, че професията е нужна и полезна.

Заплата на фармацевт

Колко печели един фармацевт? Всичко зависи от това къде и с кого работи. Например, работейки във фабрика, той може да спечели до 12-15 хиляди рубли на месец. Средната месечна заплата на фармацевт в Москва, ако работи в аптека, е 27 хиляди, за същия период фармацевтът в регионите получава от 19 до 24 хиляди. Заплатата на фармацевт от персонала на изследователски институт е малка, но в същото време държавата му предоставя редица стипендии и всякакви надбавки, като общо с основната заплата могат да дадат около 30 хиляди.

Изисквания и длъжностни задължения на фармацевта

Изискванията към фармацевта, като лице, работещо с токсични вещества, са доста високи. Има лични качества на фармацевта, включително филантропия, отлична памет, способност за носене на отговорност, вземане на решения и логично мислене. Честен, спокоен, човечен, отговорен – такъв трябва да бъде фармацевтът, има и неписан етичен кодекс на фармацевта, който включва всички изброени качества и най-вече, че лекарят трябва да пази лекарска тайна.

Фармацията е пресечната точка на две науки – химия и биология, така че това, което трябва да знае един фармацевт, се разглежда в няколко дисциплини едновременно. Свойствата на различни вещества, техните химични реакции, въздействие върху човешкото тяло - това не е всичко, с което трябва да се занимава всеки практикуващ фармацевт. В тази връзка трябва да се обучавате за фармацевт няколко години подред, напрягайки всичките си сили, въпреки че, от друга страна, всички професии, свързани с медицината по един или друг начин, са трудни за овладяване. Така че специалността фармацевт изисква сериозна издръжливост и подготовка на човек, който е решил да стане такъв и въпреки всичко върви към тази цел.

Как се става фармацевт

В медицинските университети, където завършилите химия и биология могат да учат за фармацевт, се извършва и задължително усъвършенствано обучение за фармацевти. Там можете да се обучавате за фармацевт задочно и задочно, във всеки случай обучението на фармацевтите ще бъде на високо ниво. Следователно тази професия изисква значителни усилия, за да я овладеете, както и определен начин на мислене и наклонности.

и фармацевтичен персонал)

фармацевт

7-10 цифри

Тарифно-квалификационни характеристики на фармацевт (7 - 10 категория)

Раздел: Образци на документи

Вид на документа: Характеристики

и фармацевтичен персонал)

фармацевт

7-10 цифри

Служебни задължения. Приема рецепти и изисквания от лечебни заведения, отпуска лекарства и медицински изделия. Произвежда лекарства и проверява тяхното качество, като използва най-простите методи за вътрешноаптечен контрол. Участва в приемането на стоките, тяхното разпределение до местата за съхранение, осигурява условията за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение. Провежда здравно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхната употреба и съхранение в домашни условия.

Трябва да знае: законите на Руската федерация и други регулаторни правни актове по въпросите на фармацията, основите на фармацевтичния бизнес, основите на икономиката и принципите на организиране на фармацевтичните услуги, технологията за производство на лекарства в аптека, правилата за тяхното съхранение и отпускане, номенклатурата на лекарствата и медицинските продукти, правилата за предоставяне на първа долекарска помощ, законодателството за труда и защитата на труда на Руската федерация, правилата за вътрешния трудов ред, правилата и стандартите за защита на труда, мерките за безопасност, промишлена санитария и пожар защита.

Характеристика от местоработата

Аелита Аверина Експерт (475) преди 2 години

Характеристика

Пълно име - дата на раждане, последно място на работа и длъжност, продължителност на финансовата дейност.

Доказал е способностите си в организирането на работата на своите подчинени.

Непрекъснато следи текущите промени в нормативната уредба, като също така се стреми да повишава професионалната си квалификация.

Спазва изцяло корпоративните норми и правила, има отлични умения за бизнес комуникация.

Той е трудолюбив, има висока работоспособност и по всякакъв начин подпомага работата на фирмата в трудни моменти, включително и след учебни часове.

Въз основа на своите лични и бизнес качества, пълното име е достоен кандидат за получаване на сертификат за квалификация на Института на професионалните счетоводители на Русия „Професионален счетоводител - главен счетоводител, експерт-счетоводител (консултант)“.

Олга Лазарева Майстор (1745) преди 2 години

Характеристики за проба от фармацевт

В интерес на истината, Бен Кон не ги оборва, фармацевтът е примерна характеристика. Чувам как храстите вече пукат за характеристиките сега. Характеристики за проба на фармацевт свалена 1031 пъти. Характеристики за проба на фармацевт са изтеглени 1715 пъти днес. Характеристики за проба от фармацевт. На длъжността фармацевт се назначава лице със средна квалификация. Англичанинът заобиколи фармацевта при другите седящи проби. Характеристики за проба от фармацевт. Образец на справка от мястото на работа. Препоръчва се за изтегляне характеристики на проба от фармацевт. Никога не съм ритал лежаща проба е изчезнала, а характеристиката във фармацевта. Още малко и вдишваме като за подигравка свежата нощна аптекарска характеристика.

фармацевт

1.1. Фармацевтът принадлежи към категорията специалисти.

1.2. За длъжността фармацевт се приема лице със средно професионално образование по специалност „Фармация” и диплома за специалист по специалност „Фармация”, без да се предявяват изисквания за трудов стаж <1>.

<1> За длъжността старши фармацевт се приема лице със средно професионално образование (напреднало) по специалността „Фармация” и свидетелство за специалист по специалността „Фармация” без представяне на изисквания за трудов стаж.

1.3. Фармацевтът трябва да знае:

— закони и други регулаторни правни актове на Руската федерация по въпросите на фармацията

- основи на фармацевтичния бизнес

— основи на икономиката

— технология за производство на лекарства, правила за тяхното съхранение и отпускане

— номенклатура на лекарствата и медицинските изделия

— правила за оказване на първа помощ

— методи и средства за фармацевтична информация

– медицинска етика и деонтология

— психология на професионалното общуване

— основи на трудовото законодателство

— Вътрешен трудов правилник на медицинска организация (институция)

— правила за защита на труда и пожарна безопасност

— ______________________________________________________________________.

1.4. Фармацевтът се ръководи в своята дейност от:

- тази длъжностна характеристика

1.6. По време на отсъствието на фармацевт (ваканция, болест и др.) Неговите задължения се изпълняват от служител, назначен по установения ред, който придобива съответните права и носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на възложените задължения. него във връзка със замяната.

1.7. Фармацевтът принадлежи към третата квалификационна степен на професионалната квалификационна група „Медицинска сестра и фармацевтичен персонал“ (Заповед на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия от 06.08.2007 г. N 526) <2>.

<2> За длъжностна характеристика на служител на бюджетна институция.

1.8. ___________________________________________________________________.

Следващия:

Без коментари все още!

Популярни статии:

Последни материали:

Начало / Длъжностни характеристики

Длъжностна характеристика на фармацевт

Изтеглете описание на работата
фармацевт (.doc, 90KB)

I. Общи положения

1. Фармацевтът принадлежи към категорията специалисти.
2. На длъжността фармацевт се назначава лице със средно образование
3. Назначаването на длъжността фармацевт и освобождаването от нея се извършва със заповед на ръководителя на институцията.
4. Фармацевтът трябва да знае:
   1. 4.1. Закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по въпросите на фармацията.
   2. 4.2. Основи на фармацевтичния бизнес.
   4.3.

   Основи на икономиката и принципи на организиране на фармацевтичните услуги.

   3. 4.4. Технология за производство на лекарства в аптеките, правила за тяхното съхранение и отпускане.
   4. 4.5. Номенклатура на лекарствата и медицинските изделия.
   5. 4.6. Правила за оказване на първа помощ.
   6. 4.7. Трудово законодателство.
   7. 4.8. Правилник за вътрешния трудов ред.
   8. 4.9. Правила и норми за здраве, безопасност, промишлена санитария и противопожарна защита.

II. Служебни задължения

фармацевт:

1. Извършване на дейности за организиране на лекарственото снабдяване на населението (създаване на търсене на лекарства и медицински продукти, определяне на необходимостта от тях, изготвяне на поръчка за лекарства).
2. Участва в приемането на стоките, тяхното разпределение до местата за съхранение, осигурява условията за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
3. Произвежда лекарства, като взема предвид особеностите на технологичния процес в аптеките и фармацевтичните предприятия.
4. Провежда контрол на качеството на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба.
5. Отпуска готови и готови лекарства и медицински изделия, произведени в аптеките.
6. Определяне на правилността на предписанията /изискванията/ (съответствие на предписаните дози с възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл. отровни и мощни, като се вземат предвид съществуващите изисквания за освобождаването им.
7. Предоставя консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства.
8. Следи единични и дневни дози от лекарства от списъци А и Б, изчислява общата маса и обем на лекарството и неговите отделни съставки по тегло, обем и капки. Следене на сроковете на годност на лекарствата.
9. Осигурява спазването на фармацевтичните процедури и санитарните условия на работното място.
10. Отговаря на изискванията за здравословни, безопасни, противопожарни и индустриални санитарни изисквания.
11. Съставя документация за фармацевтичната дейност, рационалното използване на производственото оборудване, инструменти, апаратура, малка механизация, електронно-изчислителна и компютърна техника.
12. Спазва моралните и законови норми на професионално общуване.
13. Осъществява рационална организация на работата.
14. Провежда здравно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхната употреба и съхранение в домашни условия.
15. Оказва първа помощ при спешни случаи.

III.

Фармацевтът има право:

1. Достъп до информация, необходима за качественото изпълнение на функционалните задължения на средния фармацевтичен персонал.
2. Да се ​​подобри системата за организация на труда на средния фармацевтичен персонал въз основа на най-добрите практики и въвеждането на нови технологии.
3. Правете предложения до ръководството за подобряване на достъпността и качеството на медицинската помощ за населението.
4. Участвайте в срещи, конференции, секции на фармацевтични асоциации.
5. Повишете квалификацията си и преминете сертификация за присвояване на квалификационна категория.

IV. Отговорност

Фармацевтът отговаря:

1. За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация.
2. За престъпления, извършени в процеса на извършване на тяхната дейност - в границите, определени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство на Руската федерация.
3. За причиняване на материални щети - в границите, определени от действащото трудово и гражданско законодателство на Руската федерация.

Фармацевтът трябва да знае: -технологията за производство на лекарства в аптека, правилата за тяхното съхранение и отпускане; - правилник за вътрешния трудов ред; -основи на икономиката и принципи на организация на фармацевтичните услуги; -закони на Руската федерация и други регулаторни правни актове по въпросите на фармацията; -основи на фармацевтичния бизнес; - номенклатура на лекарствата и медицинските изделия; -правила за оказване на първа помощ; -трудово законодателство; - правила и стандарти за защита на труда, предпазни мерки, промишлена санитария и противопожарна защита. 2. Длъжностни задължения Фармацевтът е длъжен да: 2.1.Провежда контрол на качеството на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба. 2.2.Отпуска произведени и готови лекарства и медицински продукти, произведени в аптеките.

Длъжностна характеристика на фармацевт

Фармацевтът трябва да умее: - да прилага придобитите знания на практика; - бързо и ефективно да обслужва посетителите на аптеката; - да работи на електронен касов апарат; - да получава стоки и да ги разпределя по складови помещения; - сортира лекарствата по фармакологични групи; - извършва инвентаризация в отделението; - осигуряване на условия за съхранение на лекарства и медицински продукти; - предоставяне на консултации на потребителите относно лекарства и други продукти. 2. ДЛЪЖНОСТНИ ОТГОВОРНОСТИ НА ФАРМАЦЕВТА Фармацевтът е длъжен: 2.1.
Осигурява безрецептурно отпускане на готови лекарства, санитарно-хигиенни артикули, грижи за пациенти, лечебни билки и други медицински продукти. 2.2. Провеждане на касови операции за получаване на пари от населението за продадени стоки, водене на отчет на паричните потоци.2.3.

Правете касови отчети в края на работната смяна.2.4.

Икономика на фармацията Организация на аптечната дейност

Фармацевтът трябва да може: - да прилага придобитите знания на практика; — бързо и качествено обслужване на посетителите на аптеката; — работа на електронен касов апарат; — получават стоки и ги разпределят в складови зони; — сортиране на лекарства във фармакологични групи; - извършва инвентаризация в отдела; — осигуряване на условия за съхранение на лекарства и медицински продукти; — предоставя консултации на потребителите относно лекарства и други продукти. 2. ДЛЪЖНОСТНИ ОТГОВОРНОСТИ Фармацевтът е длъжен: 2.1. Осигурява безрецептурно отпускане на готови лекарства, санитарно-хигиенни артикули, грижи за пациенти, лечебни билки и други медицински продукти.
2.2. Извършвайте касови операции за получаване на пари от населението за продадени стоки, водете записи на паричните потоци. 2.3. Правете касови отчети в края на работната смяна. 2.4.

Инструкции

• Участва в приемането на стоките, тяхното разпределение до местата за съхранение, осигурява условията за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и действащите правила за съхранение.
• Произвежда лекарства, като взема предвид особеностите на технологичния процес в аптеките и фармацевтичните предприятия.
• Провежда контрол на качеството на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба.
• Отпуска готови и готови лекарства и медицински изделия, произведени в аптеките.
• Определяне на правилността на предписанията /изискванията/ (съответствие на предписаните дози с възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл.

Длъжностна характеристика на фармацевт за производство на лекарствени форми 1.3.

Длъжностни характеристики

Фармацевтът трябва да знае: – основите на фармацевтичния бизнес; – принципи на организация и икономическа дейност на фармацевтичната служба; – нормативни документи по фармация; – номенклатура на лекарствата и медицинските изделия; – фармакологични свойства на лекарствата, показания за употреба; – правила за съхранение и отпускане на лекарства в аптеките; – правилата за търговия на дребно и Закона на Руската федерация „За защита на правата на потребителите“; – компютърни познания на потребителско ниво; – етика на бизнес общуването; – основите на пазарната икономика; – основи на мърчандайзинга; – местни разпоредби на организацията; – правила и норми за защита на труда, безопасност и пожарна безопасност; – изисквания за санитарно-хигиенния режим в аптеките и други нормативни документи, регламентиращи дейността на аптечните работници; – правила за оказване на първа помощ. 1.8.
Длъжностна характеристика на фармацевт Фармацевтът е пряко подчинен и в дейността си се ръководи от законодателни и регулаторни документи, свързани с извършената работа, устава на аптечната институция и тази длъжностна характеристика. 1.6. По време на отсъствието на фармацевт (командировка, ваканция, болест и др.) Задълженията му се изпълняват от лице, назначено със заповед на ръководителя на институцията.
2. Длъжностни задължения на Фармацевта: 2.1. Извършване на дейности за организиране на лекарственото снабдяване на населението (създаване на търсене на лекарства и медицински продукти, определяне на необходимостта от тях, изготвяне на поръчка за лекарства). 2.2.
Повишете квалификацията си и преминете сертификация за присвояване на квалификационна категория. IV. Отговорност Фармацевтът носи отговорност: 1.

внимание

За неправилно изпълнение или неизпълнение на трудовите задължения, предвидени в тази длъжностна характеристика - в рамките, определени от действащото трудово законодателство на Руската федерация. 2. Икономика на фармацията Организация на аптечната дейност Произвежда лекарства, като взема предвид особеностите на технологичния процес в условията на аптеките и фармацевтичните предприятия.

важно

Извършва контрол на качеството на лекарствата на етапите на производство, транспортиране, съхранение и продажба. 2.5. Отпуска готови и готови лекарства и медицински изделия в аптеките.

Отговорности на фармацевт в аптека

Информация

Участва в приемането на стоките, тяхното разпределение до местата за съхранение, осигурява условията за съхранение на лекарства и медицински продукти в съответствие с техните физични и химични свойства и настоящите правила за съхранение Пълно име) М.П. » » 201_ 1. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ НА ДЛЪЖНОСТНАТА ХАРАКТЕРИСТИКА НА ФАРМАЦЕВТА 1.1.

Длъжностна характеристика на фармацевт за производство на лекарствени форми

Предоставя консултантска помощ на опаковчиците относно опаковането на лекарства. Провежда здравно-просветна и информационна работа сред населението относно лекарствата и медицинските продукти, тяхната употреба и съхранение в домашни условия. Оказва първа помощ при спешни случаи. 3. Права на фармацевта. Фармацевтът има право: 1. да прави предложения на ръководството за подобряване на снабдяването с лекарства и на фармацевтичния производствен процес, вкл.
относно организацията и условията на тяхната трудова дейност; 2. изискват, получават и използват информационни материали и нормативни документи, необходими за изпълнение на служебните им задължения; 3. участва в научно-практически конференции и срещи, на които се обсъждат въпроси, свързани с работата му; 4.

Определя правилността на предписанията/изискванията/ (съответствие на предписаните дози с възрастта на пациента, съвместимост на съставките) за различни лекарства, вкл. отровни и мощни, като се вземат предвид съществуващите изисквания за освобождаването им. 2.7. Предоставя консултантска помощ на опаковчиците при опаковането на лекарства.

Разработване на длъжностни характеристики на аптечните работници

Практическият опит показва, че всяко предприятие като цяло и всеки от неговите служители могат да функционират успешно само ако има ясна регламентация на тяхната дейност, залегнала в съответните организационни и административни документи: длъжностни характеристики на служителите.
Ето защо във всяка, дори и най-малката аптека или аптека, е препоръчително да има длъжностни характеристики за целия персонал, които трябва да определят правата и отговорностите на всеки служител.

Длъжностните характеристики са организационни документи. Именно тези документи организират работата на аптечното предприятие, определят задачите и функциите, описват процедурата за взаимодействие между служителите и дейностите на всеки от тях. Заедно с това организационните документи са необходими за цялостна обективна оценка на аптечните работници и често се използват при разрешаване на трудови спорове.

Не всички аптечни заведения използват в работата си длъжностни характеристики, а тези, които го използват, често допускат определени пропуски при разработването си. Например в някои случаи длъжностните характеристики се разработват само за част от персонала на аптеките, което значително намалява тяхната практическа стойност. Често при изготвянето на длъжностни характеристики не се вземат предвид всички изисквания за обхвата и естеството на работата на специалиста. Това води до факта, че някои от функциите, възложени на служителя, не се изпълняват или не се изпълняват изцяло.

От друга страна, организационните документи трябва да бъдат съставени в съответствие с Указ на Държавния стандарт на Руската федерация от 31 юли 1997 г. N 273 "Единна система за организационна и административна документация. Изисквания за подготовка на документи" (USORD) (както изменен на 21 януари 2000 г.), тези. имат унифицирана форма и структура на текста. Много специалисти, когато разработват организационни документи, се фокусират върху съдържателната част, съставяйки най-подробния текст, което със сигурност е важно, т.к. това е основната част от документа. Не бива обаче да забравяме, че добрият текст става документ едва след като му се придаде законова сила, т.е. документът трябва да бъде в подходяща форма с всички необходими данни, правилно въведени в документа.

Длъжностните характеристики трябва да осигуряват рационално разпределение на професионалните отговорности между всички служители на предприятието, ясно и недвусмислено да определят правата и отговорностите, които всеки изпълнител е възложен в определена област на работа, като се вземат предвид неговите знания, преобладаващите условия на труд и нуждите на аптеката.

Непосредственото разработване на длъжностни характеристики във всяка аптека трябва да бъде предшествано от определена подготвителна работа. На този етап всички нормативни документи, регулиращи дейността на длъжностните лица, трябва да бъдат подробно проучени, целият обем на работа трябва да бъде разделен на съставни части, така че всяка от тях впоследствие да бъде възложена на конкретен изпълнител. След това трябва да се определи списък с функции и отговорности за всички служители. В същото време съставът и обхватът на трудовите функции трябва да осигуряват еднакво и пълно натоварване на всички изпълнители през работния ден, премахвайки дублирането и „ничия земя“ в работата.

При назначаване на нови служители, когато се променят организационните и техническите условия, обемът и съдържанието на работата на аптечните работници, функционалните длъжностни характеристики трябва да бъдат разработени отново.

Структура и съдържание на длъжностната характеристика

Описанието на длъжността може да включва следните раздели:
I. Общи положения;
II. Функции на служителите;
III. Длъжностни задължения;
IV. права;
V. Взаимоотношения (връзки по длъжност);
VI. Отговорност на служителя за възложената област на работа.

„Общите разпоредби“ на длъжностната характеристика определят обхвата на дейностите на служителя; този раздел формулира основната задача, възложена на този служител, изискванията за квалификация, прякото му подчинение и процедурата за заемане на длъжността (който се назначава и освобождава от работа ). Същият раздел от длъжностната характеристика трябва да съдържа всички нормативни документи, които изпълнителят трябва да следва в работата си (заповеди, инструкции, препоръки).

„Функции на служителите“ е раздел, който определя конкретната област на работа, възложена на служителя, и списъка с видове работа, които съставляват основните области на дейността на специалиста.

В раздела „Длъжностни отговорности“ трябва да се определят действия, които осигуряват висококачествено изпълнение на функциите, възложени на служителите (стриктно спазване на работните графици и трудовата дисциплина, качествено и навременно изпълнение на този или онзи вид работа, систематично повишаване на тяхната квалификация и т.н.).

Разделът „Права” на длъжностната характеристика отразява правата, които се предоставят на служителя за изпълнение на неговите функции и отговорности. Те трябва да произтичат от основните задачи и отговорности на длъжностното лице и да отразяват степента на самостоятелност в работата.

В раздел „Връзки (връзки по длъжност)” е посочен кръгът от лица, с които специалистът влиза в служебни отношения и обменя информация. В същия раздел на длъжностната характеристика трябва ясно да се определи процедурата за взаимозаменяемост: кой този служител замества по време на отсъствието на друг служител, както и кой го замества.

В раздела „Отговорност“ трябва да се посочат най-важните функции, за неизпълнението на които това длъжностно лице носи пряка дисциплинарна, материална и друга отговорност.

Текстът на длъжностната характеристика, който е местен акт на организацията, трябва да бъде „разбит“ на параграфи за по-лесно възприемане. Длъжностните характеристики трябва да бъдат одобрени, като правило, от първия ръководител на организацията. Въпросите за съгласуване на текстовете на длъжностните характеристики с определени служители се решават индивидуално във всяко аптечно предприятие в зависимост от неговата структура, персонал и установени традиции. В много организации длъжностните характеристики се съгласуват с адвокатите.

Длъжностните характеристики се съобщават на служителите на аптечното предприятие срещу подпис чрез издаване на виза за запознаване, която включва: личен подпис на служителя, препис от него и дата на запознаване. При отказ на служител да завери длъжностна характеристика се съставя акт за отказ за заверка в присъствието на поне двама незаинтересовани свидетели.

За извършване на промени и допълнения в длъжностните характеристики ръководителят на организацията издава съответна заповед, която се съобщава на служителите на аптечното предприятие срещу подпис. Необходимостта от издаване на такава заповед възниква, когато е необходимо да се преразпределят функции и длъжностни отговорности, при реорганизации, съкращения на персонал и др. Освен това длъжностните характеристики трябва да бъдат заменени и одобрени отново в следните случаи:

При реорганизация на аптечно предприятие;
- при промяна на наименованието на аптечното предприятие или негова структурна единица;
- при смяна на длъжности;
- при уволнение на предишен служител и заместването му с друг.

Примерни длъжностни характеристики на аптечния персонал

Разработването на длъжностни характеристики в аптечните предприятия се регламентира от следните документи, които можете да намерите в правната справочна система "КонсултантПлюс":

1. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 30 декември 1976 г. N 1255 „За утвърждаване на номенклатурата на длъжностите за фармацевтични работници и разпоредби за отделни институции и длъжности на служители на фармацевтични институции.“

2. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 20 април 1981 г. N 420 „За стандартите за персонал и нормативните нива на персонала в аптеките и аптечните павилиони“.

4. Заповед на Министерството на здравеопазването на СССР от 1 април 1991 г. N 95 „За извършване на извънредно сертифициране и претарифиране на медицински и фармацевтични работници“.

5. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 16 февруари 1995 г. N 33 „За одобряване на правилата за сертифициране на лекари, фармацевти и други специалисти с висше образование в системата на здравеопазването на Руската федерация“ (с измененията на 28 септември 1999 г.).

6. Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация от 06.06.96 г. N 32 „За одобряване на степени на заплата и тарифни и квалификационни характеристики (изисквания) за общопромишлени длъжности на служителите.“

7. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 16 юли 1997 г. N 214 „За контрол на качеството на лекарствата, произведени в аптеките“.

8. Резолюция на Министерството на труда на Руската федерация от 27 август 1997 г. N 43 „За координиране на класовете на заплатите и тарифните и квалификационните характеристики на длъжностите на здравните работници в Руската федерация“ (с измененията от 7 декември 1998 г.) .

9. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 19 януари 1999 г. N 18 „За прилагането на списъка за съответствие на специалностите на сестринския и фармацевтичния персонал с длъжностите на специалисти.“

10. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 27 август 1999 г. N 337 „За номенклатурата на специалностите в здравните институции на Руската федерация“.

11. Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация от 15 октомври 1999 г. N 377 „За одобряване на правилата за заплащане на здравните работници“.

В съответствие с тези документи предлагаме приблизителни длъжностни характеристики на служителите в аптеките.

Примерна длъжностна характеристика на управител на аптека

I. Общи положения

1. Длъжността управител на аптека се заема от лице с висше фармацевтично образование.
2. Назначаването на длъжността ръководител на аптека се формализира със заповед на ръководителя на организация от по-високо ниво. В случаите, предвидени от закона, висшата организация сключва споразумение с ръководителя на аптеката при назначаването му на длъжност за пълна финансова отговорност за поверените му ценности.
3. Приемането на дела от новоназначения управител на аптеката се извършва по реда, предвиден в действащото законодателство. В приемането и предаването на делата участва представител на по-горестояща организация, като се съставя приемо-предавателен протокол.
4. В работата си ръководителят на аптеката се ръководи от основите на законодателството в областта на здравеопазването, труда, документите, определящи сферите на дейност на фармацевтичните институции, критериите и показателите, характеризиращи състоянието на медицинското обслужване на населението, теоретичните и организационните основи на фармацевтичния бизнес, организацията на планирането, икономическите и финансовите дейности на институцията, заповедите и инструкциите на висша организация, разпоредбите на тази инструкция.
5. Ръководителят на аптеката е материално отговорно лице.

II. Функции на служителите

1. Ръководи дейността на аптеката на базата на единство на командването и отговаря за всички търговски, финансови, административни и икономически дейности на аптеката и организацията на работата по снабдяването с лекарства на населението и лечебните и превантивните институции.
2. По установения ред сключва договори и представлява аптеката в държавни, обществени и други органи, учреждения, предприятия и организации.

III. Служебни задължения

1. Осигурява медицинско обслужване на населението и организира снабдяването на лечебните заведения към аптеката с лекарства и други медицински продукти.
2. Организира работата на аптеката по приемане на рецепти, изготвяне, контрол на качеството и отпускане на лекарства.
3. Осигурява навременното снабдяване с лекарства, медицински продукти и оборудване на аптечните пунктове и аптечните павилиони към аптеката, като пряко контролира и контролира тяхната работа.
4. Осигурява наличността на цялата гама лекарства и други медицински продукти в рамките на утвърдените стандарти за инвентаризация, спазване на правилата за продажба и отпускане на лекарства безплатно и при преференциални условия на определени категории от населението в съответствие с действащата нормативна уредба. .
5. Систематично и своевременно информира ръководителя и лекарите на лечебните и превантивните институции за лекарствата, всички случаи на неправилно предписване на лекарства и други грешки, допуснати при писане на рецепти.
6. Следи за спазване на санитарните норми и противопожарната безопасност.
7. Осигурява подходящи условия за безопасност на стоково-материални и парични активи, както и за съхранение на лекарства и други медицински продукти в строго съответствие с техните свойства и изискванията на действащата Държавна фармакопея, заповеди и други нормативни актове.
8. Участва в изготвянето на разчети за закупуване на медицински стоки, апаратура и инвентар.
9. Следи за изпълнението на работите по изграждане, реконструкция и основен ремонт на ДМА в съответствие с утвърдени планове и техническа документация.
10. Следи за рационалното използване на оборудването и инвентара, неговото състояние и навременни ремонти.
11. Разработва и утвърждава длъжностни характеристики на служителите.
12. Осигурява извършването на финансово-стопанските операции в рамките на финансовия план и бюджет и правилното водене на счетоводството и отчетността.
13. Следи за качеството на цялата аптечна документация.
14. Осигурява запознаване на персонала на аптеката със заповеди, инструкции, правила и други документи, свързани с дейността на аптеката.
15. Осъществява контрол по спазване на търговските правила, отнасящи се до аптеките, и отговаря за коректността на ценообразуването.
16. Участва в изготвянето на графици за работа и отпуск на аптечните служители, заверява с подписа си ведомости за заплати и други документи.
17. Системно провежда производствени срещи с персонала на аптеката.
18. Осигурява условия за профилактика на заболяванията, охрана на труда и безопасност на служителите.
19. Системно повишава професионалната си квалификация чрез четене на литература, посещение на семинари, изложби и др.
20. Отговаря за организиране на счетоводството в аптеката.
21. Носи отговорност за качеството на работата на институцията.

Управителят на аптеката има право:
1. Набира и назначава персонал, извършва дейности за повишаване на квалификацията на аптечните работници.
2. В подходящи случаи своевременно сключвайте споразумения за пълна имуществена отговорност със служителите на аптеките, аптечните пунктове и аптечните павилиони.
3. Въвеждане на нови прогресивни форми на лекарствено осигуряване на населението и научна организация на труда в работата на аптеката.
4. Насърчаване на аптечните служители и налагане на наказания.
5. Подобрете квалификацията си чрез курсове за напреднали.
6. Вземете решения в рамките на вашата компетентност.
7. Получаване на безплатно защитно облекло в съответствие с установените стандарти.

V. Взаимоотношения

1. Заповедите на управителя на аптеката са задължителни за целия персонал на аптеката. Ръководителят дава заповеди и указания на служителите в съответствие с нивото на тяхната компетентност и квалификация и следи за тяхното изпълнение.
2. По време на отсъствие се замества от зам.ръководителя на аптеката.
3. По време на отсъствието на заместник-началника на аптеката той изпълнява неговите задължения.

VI. Отговорност

1. Ръководителят на аптеката носи отговорност за неясно или несвоевременно изпълнение на задълженията, предвидени в тези инструкции и вътрешните правила на аптеката, имуществена отговорност, в съответствие с действащото законодателство и сключеното с него споразумение, за поверени материални активи.

Примерна длъжностна характеристика на фармацевт

I. Общи положения

1. На длъжността фармацевт се назначава лице с висше фармацевтично образование.
2. Основната задача на фармацевта е да приготвя лекарства по най-често срещаните рецепти, концентрирани разтвори и полуфабрикати, да попълва запасите от лекарства за стаята на асистента и да извършва контрол на качеството на индивидуално приготвените лекарства.

4. В работата си се ръководи от методически, нормативни и други материали за методите на стопанска дейност, икономическото управление на фармацевтичната услуга, маркетинга на лекарствата, новите технологии за тяхното производство, наредби, заповеди, заповеди на висши органи и тези инструкции.

II. Функции

1. Контролира работата на фармацевтите, участващи в изготвянето на лекарства по индивидуални предписания на лекари.
2. Провежда контрол на качеството на индивидуално изготвените медикаменти.
3. Претегля на фармацевта отровни и наркотични вещества.
4. Попълва запасите от лекарства за асистентската стая.
5. Разполага постъпилите в отдела стоки в складови помещения.
6. Води отчетност на дефектите в отдела.
7. Води отчет за спазването на установените в аптеката норми за зареждане от страна на фармацевтите и опаковчиците, участващи в приготвянето на отделните лекарства.

III. Служебни задължения

1. Приема, таксува и изготвя рецепти за изпълнение по установени правила, като осигурява равномерност и пълнота на натовареността на фармацевтите, участващи в изготвянето на отделните лекарства.
2. В случай на съмнение относно правилността на рецептата, свържете се с лекаря, който я е изписал, изяснете всички възникнали въпроси и след това приемете рецептата за изпълнение. Неправилно изписаните рецепти, по които не може да се изготви лекарството, се анулират с печат „Рецептата е невалидна” и се регистрират в Регистъра на неправилно изписаните рецепти.
3. Осъществява системен контрол върху спазването от фармацевтите на технологичните правила за приготвяне на лекарства. При необходимост консултира фармацевтите относно особеностите на приготвяне на дадено лекарство.
4. Провежда контрол на индивидуално изготвените медикаменти по установени правила.
5. Своевременно, в съответствие с установените правила, попълва Журнала за резултатите от анализите на отделните лекарства, изготвени от фармацевтите.
6. При установяване на грешки, които не могат да бъдат коригирани, неправилно приготвеното лекарство се изземва, вписва се в регистъра на неправилно приготвените лекарства и се довежда до знанието на изпълнителя и началника на отделението.
7. Претегля токсични и наркотични вещества в присъствието на фармацевт и осигурява незабавното им използване за приготвяне на подходящото лекарство.
8. Разпределя равномерно работата и контролира правилното опаковане и изпълнение на лекарствата от опаковчиците. Консултира ги относно особеностите на опаковане и представяне на фабрично произведени лекарства, както и такива, изготвени по реда на вътрешноаптечната доставка.
9. Участва в приемането на постъпилите в отдела стоки, разпределя ги по складови места, като стриктно спазва правилата за съхранение на лекарства и други инвентарни предмети.
10. Проверява дали всички рецепти са таксувани правилно в съответствие с текущата ценова листа на дребно.
11. Съгласно установените правила отпуска лекарства, приготвени в аптека, като разяснява на пациента как да използва и съхранява лекарствата у дома.
12. Ежедневно изчислява броя на взетите рецепти на смяна и общата стойност на индивидуално изготвените лекарства, отпуснати по тях.
13. В края на смяната прави подбор на рецепти, за които са изготвени и отпуснати лекарства, съдържащи наркотични, токсични вещества и етилов алкохол, както и рецепти, за които са отпуснати лекарства безплатно или при преференциални условия.
14. Осигурява правилното съхранение на приготвените в аптеките лекарства. Конфискува непотърсени от пациентите лекарства веднага след изтичане на установените срокове за съхранение, регистрира изземването в Регистъра на лекарствата, иззети след изтичане на срока за съхранение.
15. При необходимост изпраща приготвени в аптека медикаменти за анализ в контролно-аналитична лаборатория.
16. Спазва изискванията на санитарния режим на работното си място.
17. Спазва стриктно правилата за вътрешния трудов ред и правилата за безопасност.
18. Системно повишава квалификацията си чрез изучаване на специализирана литература.

Фармацевтът има право:
1. Направете предложение за забрана на отпускането на неподходящи лекарства от аптеката.
2. Дава указания на фармацевти и опаковчици, свързани с производствената дейност.
3. Участвайте в изготвянето на заявление за получаване на инвентар за отдела.
4. Изисквайте лекарите да попълват правилно рецептите.
5. Изисквайте медицинската сестра-мияч своевременно да осигури на работното си място и работните места на опаковчиците достатъчно количество чисти съдове.
6. Да прави предложения на ръководството на аптеката по въпроси за подобряване на лекарственото обслужване на населението, организацията и условията на труд.
7. Периодично подобрявайте уменията си чрез опреснителни курсове.
8. Получаване на безплатно защитно облекло в съответствие с установените стандарти.

V. Взаимоотношения

1. Предава готовите продукти на фармацевт-аналитик за контрол. Получава опаковани и декорирани продукти от опаковчици.
2. Своевременно предоставя на ръководителя на отдела за рецепти и производство удостоверение за обема на лабораторната и опаковъчната работа, извършена през месеца, за надценките или допълнителните оценки, възникнали по време на тяхното изпълнение.
3. Необходимите за работа помощни материали (приходна книга, дневник на неправилно написани рецепти и др.) се получават от ръководителя на рецептурно-производствения отдел.
4. В случай на производствена необходимост, със заповед на ръководителя на рецептурно-производствения отдел, замества фармацевт-аналитика, който следи качеството на индивидуално приготвените лекарства (фармацевт, участващ в приготвянето на отделни лекарства и др.).

6. Ръководи работата на опаковчиците.
7. По време на отсъствието се замества от началник рецептурно-производствен отдел.

VI. Отговорност

Фармацевтът носи лична отговорност:
1. За спазване на установените правила за приемане на рецепти и отпускане на индивидуално изготвени лекарства по тях.
2. За качеството на лекарствата, концентратите и полуфабрикатите, приготвени по реда на вътрешноаптечната доставка.
3. За вземане на мерки за предотвратяване на грешки при приготвянето на лекарства и отпускане на неправилно приготвени лекарства.
4. За правилното и навременно поддържане на изградените счетоводни документи.
5. За спазване на правилата за съхранение на лекарства.
6. За санитарното състояние на вашето работно място.
7. За неясно и ненавременно изпълнение на задълженията, предвидени в настоящите инструкции.

Примерна длъжностна характеристика на фармацевт в аптека

I. Общи положения

1. На длъжност фармацевт в аптека се назначава лице със средно фармацевтично образование.
2. Основната задача на фармацевта е навременното и качествено приготвяне на лекарства по индивидуални предписания на лекарите.
3. Назначава се на длъжността и може да бъде освободен от работа от ръководителя на аптеката по начина, предписан от трудовото законодателство.
4. В работата си той се ръководи от Държавната фармакопея, други официални документи в областта на извършваната работа, заповеди и инструкции на висши длъжностни лица, правила за вътрешния трудов ред, пожарна безопасност и защита на труда и тези инструкции.

II. Функции

1. Приготвя лекарства по индивидуални лекарски предписания.
2. Ръководи работата на подчинения опаковчик.
3. Прехвърля непопълнени рецепти на новия служител.
4. Води отчет за изпълнените рецепти по време на смяната.

III. Служебни задължения

1. В посочения на рецептата срок приготвя лекарства по индивидуални предписания на лекари, като стриктно спазва технологичните правила за приготвяне и изпълнение на лекарствата.
2. Проверява автентичността и качеството на лекарствата, като използва най-простите методи за вътрешноаптечен контрол.
3. В съответствие с установените правила попълва контролни талони за всички готови лекарствени форми.
4. Отпуска готови лекарства и други медицински изделия без рецепти.
5. Участва в приемането на стоките и разпределението им по складовите места.
6. Фармацевтът получава токсични и наркотични вещества от началника на отделението, неговия заместник или фармацевт само в претеглен вид и незабавно ги използва за приготвяне на лекарства.
7. Цялата спомагателна работа по приготвянето на отделни лекарства (дозиране на прахове, разточване на свещи и др.) се поверява на опаковчика, като му се дават всички необходими обяснения относно характеристиките на опаковането и представянето на лекарствата.
8. Отчита извършената работа по време на смяната в специален дневник, въз основа на който в края на смяната съставя удостоверение за броя на лекарствените форми, приготвени по време на смяната.
9. Използва рационално работното си време. Не допуска прекъсване на работата поради несвоевременно осигуряване на работното му място с всички необходими медикаменти. За да направи това, преди да започне работа или предния ден, той поставя решетките, които фармацевтът да попълни с лекарства.
10. В края на смяната прехвърля всички неизползвани рецепти на новия служител. Не допуска случаи на предаване на ненапълно приготвено лекарство.
11. Използва ефективно оборудването и спазва процедурите за безопасност.
12. Спазва изискванията на санитарния режим на работното си място.
13. Участва в инвентаризацията на стоково-материалните ценности съгласно указанията на ръководството на отдела.
14. Самостоятелно решава производствени въпроси, определени с длъжностната му характеристика.
15. Системно повишава квалификацията си чрез изучаване на специализирана литература.
16. Спазва стриктно правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и охраната на труда.

Фармацевтът има право:
1. Във всички трудни случаи потърсете съвет от фармацевт по въпроси, свързани с приготвянето на лекарства.
2. Изисквайте опаковчиците, медицинските сестри и миячите незабавно да осигурят на работното си място чисти съдове и спомагателни материали.
3. Възползвайте се от регламентираните почивки, за да поддържате висока работоспособност през целия работен ден.
4. Да прави предложения на ръководството на аптеката за подобряване на организацията и условията на работа.
5. Периодично подобрявайте уменията си чрез опреснителни курсове.
6. Получаване на безплатно защитно облекло в съответствие с установените стандарти.

V. Взаимоотношения

1. Препаратите, необходими за приготвяне на лекарства, се получават от ръководителя на отдела за рецепта и производство (неговия заместник) при необходимост.
2. Прахът, хапчето, супозиторната маса се прехвърлят в опаковката за дозиране и опаковане. В негово отсъствие самостоятелно извършва цялата спомагателна работа по приготвянето на лекарства.
3. В края на смяната връчва удостоверение за свършена работа на фармацевта.
4. По време на отсъствие се замества от аптекар-фармацевт.
5. Директно се подчинява на ръководителя на рецептурно-производствения отдел.

VI. Отговорност

Фармацевтът носи лична отговорност:
1. За своевременно и качествено приготвяне на лекарства по индивидуални предписания на лекари.
2. За санитарното състояние на вашето работно място.
3. За спазване на правилата за вътрешния трудов ред по пожарна безопасност и охрана на труда.

Примерна длъжностна характеристика на медицинска сестра в аптека

I. Общи положения

1. На длъжността медицинска сестра се назначава лице, преминало индивидуално обучение.
2. Основната задача на медицинските сестри е да осигурят необходимия санитарен режим в помещенията на аптеката и да осигурят на служителите й чиста посуда.
3. Назначава се на длъжността и може да бъде освободен от работа от ръководителя на аптеката по начина, предписан от трудовото законодателство.
4. В работата си той се ръководи от правилата за вътрешния трудов ред, пожарната безопасност и защитата на труда, правилата за почистване на помещенията, оборудването, правилата за измиване, стерилизация и съхранение на чисти съдове, заповедите и инструкциите на началниците и тези инструкции .

II. Функции

1. Осигурява санитарно-хигиенното поддържане на помещенията на аптеката.
2. Подготвя за използване и осигурява работните места на специалистите в рецептурно-производствения отдел с чиста посуда и помощни материали, необходими за приготвяне на лекарства.
3. Извършва спомагателна работа (освобождаване на опаковки, преброяване на стокови позиции и др.) при приемане и инвентаризация на стоково-материалните запаси в отдела.

III. Служебни задължения

1. Мокро почистване на первази и подове във всички помещения на аптеката, ако е необходимо, но най-малко веднъж на смяна.
2. Всеки ден в началото на смяната измивайте гумената постелка с топла вода и я навлажнявайте с дезинфекционен разтвор, преди да влезете в стаята на асистента.
3. Измива и стерилизира рецептурни прибори по установени правила.
4. Спазва правилата за съхранение на чисти съдове.
5. Отстранява своевременно прибори и помощни предмети (хаванчета, стъргалки и др.), използвани при приготвянето на лекарства. Предотвратява загубата на работно време на специалистите в асистентската стая поради ненавременното осигуряване на работните им места с достатъчен запас от чисти прибори и помощни материали.
6. При необходимост, но поне веднъж на смяна, изпразва кофите за отпадъци в близост до работните места на фармацевтите, опаковчиците и фармацевтите в рецептурно-производствения отдел.
7. Спазва правилата за работа със сушилни шкафове, газови печки, колектори за дестилирана вода и средствата за механизация, използвани в работата.
8. Извършва спомагателна работа в периода на приемане и инвентаризация на стоково-материалните ценности в съответствие с указанията на ръководството на отдела.
9. Спазва изискванията на санитарния режим на работното си място.
10. При необходимост изпълнява функциите на куриер.
11. Спазва стриктно правилника за вътрешния трудов ред.

Аптечната медицинска сестра има право:
1. Във всички трудни случаи, получете съвети за подготовка за употреба на рецептурни стъклария и помощни материали от фармацевта.
2. Получаване на безплатно защитно облекло в съответствие с установените стандарти.
3. Предявяват изисквания към ръководството на аптеката за създаване на необходимите условия на работното място за осигуряване на качествено изпълнение на техните функции и отговорности.

V. Взаимоотношения

1. Пряко се отчита на заместник-началника на аптеката.
2. Получава необходимите помощни материали и почистващи препарати за осигуряване на собственото си работно място и работните места на специалистите от заместник-началника на аптеката.
3. По време на отсъствие се замества от аптечен опаковчик.

V. Отговорност

Медицинската сестра носи лична отговорност за:
1. За чистотата на аптечните помещения.
2. За непрекъснато осигуряване на работните места на фармацевтите, участващи в приготвянето на лекарствата, с чиста посуда и помощни средства.
3. За санитарното състояние на вашето работно място.
4. За неясно или ненавременно изпълнение на задълженията, предвидени в настоящите инструкции.

В заключение отбелязваме, че всяка аптечна компания разработва длъжностни характеристики на своите служители, като взема предвид спецификата на организацията и нейните структурни подразделения, което позволява оптимална организация на работата, рационално разположение и използване на персонала и повишава отговорността на всеки аптечен работник за качеството и резултатите от работата му.