정보기술부 전문가. 액세스 제어 시스템 엔지니어의 작업 설명 정보 시스템 전문가의 작업 설명

I. 일반 조항

이 지침은 기업 정보 기술 부서의 기술 전문가에게 적용되며 다음 사항에 따라 개발되었습니다.
- 관리자, 전문가 및 기타 직원의 직위에 대한 자격 디렉토리.
1998년 8월 21일자 러시아 연방 노동사회개발부 결의안 No. 37(2000년 1월 2일에 개정됨).
1.1 이 직무 설명은 기술 지원 전문가의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.
1.2 기술지원 전문가는 유사한 직위에서 2년 이상 경력을 가진 사람을 위촉한다.
1.3 기술 지원 전문가는 기업 이사의 명령에 따라 임명 및 해고됩니다.
1.4.기술지원 전문가가 상사에게 직접 보고
정보기술지원부.
1.5.주요 성과 지표는 다음과 같습니다.
1.5.1. 주변 장비의 중단 없는 작동 구성:
프린터, 복합기, 프린트 서버, 팩스, 전화기,
스캐너, 복사기, 모니터, 키보드, 마우스 등;
1.5.2. "액세스 수준 계약"에 명시된 기한 내에 IT 하드웨어 및 장비의 기능을 복원합니다.
1.5.3 귀하 지점의 케이블 네트워크 시스템(SCS)을 질서있게 유지합니다.
1.5.4.컴퓨터 장비의 보증 수리 조직
1.5.5. 소모품 및 장비 예비품의 적시 보충;
1.5.6 매월 25일까지 해당 월의 조달 예산을 편성합니다.
1.5.7 매주 수요일까지 해당 주의 조달 예산을 편성합니다.

II. 직무

기술 지원 전문가:
2.1. 사용자 워크스테이션의 작동을 지원합니다.
2.2. 장비의 정기적인 유지 관리를 수행합니다.
2.3. 사용자 워크스테이션의 소프트웨어 성능을 모니터링합니다.
2.4. 필요한 서류를 준비하여 장비 구매 및 수령을 구성합니다.
2.5. 안티 바이러스 시스템의 가용성 및 작동 상태를 모니터링합니다.
2.6. 폴더, 파일, 프린터 등 데이터와 공유 네트워크 리소스를 보호하기 위한 보안 전략을 계획하고 구현합니다.
2.7. 보안 위반을 감지하고 해결하기 위해 네트워크 이벤트를 감사하는 전략을 계획하고 구현합니다. 자원을 관리하고 그 사용을 제어합니다.
2.8. 중요한 데이터의 신속한 복구를 보장하기 위해 정기적인 백업을 예약하고 수행합니다.
2.9. 각 사용자가 네트워크에 로그온하고 필요한 리소스에 액세스할 수 있도록 사용자 및 그룹 계정을 계획, 생성 및 유지 관리합니다.
2.10. 사용자 워크스테이션의 소프트웨어 및 장비 표준화를 모니터링합니다. IT 부서에서 승인하지 않은 소프트웨어를 제거합니다. 시스템 관리 그룹과 함께 표준 소프트웨어 세트를 개발합니다. 예비 테스트를 실시합니다.
2.11.서비스(헬프데스크) 유지보수 요청을 수락합니다. 확립된 규정에 따라 이를 수행합니다.
2.12. 확립된 규정에 따라 1C의 장비 기록을 유지합니다. 부서 지시에 따라 재고를 실시합니다.
2.13. 직원, 창고 및 지점 간에 장비를 이동합니다.
2.14. 장비 구매 신청(“IT 신청”)을 수락합니다. 올바르게 작성되었는지, 필요한 승인이 가능한지 확인합니다.
2.15. 지점에서 사용되는 모든 소프트웨어 제품을 설치, 구성 및 유지 관리합니다.
2.16. 컴퓨터 시스템의 기능 및 응용 수학과 관련된 다양한 수준의 복잡성을 지닌 기타 작업을 수행합니다. 공급
2.17. IT 부서 업무에 관한 혁신, 의견 및 제안을 IT 지원 부서장에게 전달합니다.
2.18. 업무를 계획하고 즉시 IT 지원 부서장에게 보고합니다.
2.19. IT부서장, IT지원부서장의 지시를 수행한다.
2.20. IT 지원 부서장과 업무 계획을 조정합니다.
2.21. 특별 과정, 수석 시스템 관리자 및 자율 학습을 통해 전문적인 수준을 향상시킵니다.
2.22.회사 직원의 컴퓨터 활용능력을 향상시킨다. 회사 직원의 지침 개발 및 교육에 참여합니다.

기술 지원 전문가는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
3.1. 활동과 관련된 기업 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
3.2. 경영진이 고려할 수 있도록 본 지침에 제공된 책임과 관련된 작업 개선을 위한 제안서를 제출합니다.
3.3. 기업의 모든 구조적 부서로부터 해당 역량 내 문제에 대한 정보와 문서를 요구하고 수신합니다.
3.4. 기업 경영진이 공식 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 제공하도록 요구합니다.
3.5. 품질경영시스템 개선을 위한 제안
3.6. 품질경영시스템의 불일치를 시정하고 예방하기 위한 활동에 참여합니다.

IV. 책임

기술 지원 전문가는 다음을 담당합니다.
4.1. 현재 러시아 연방 노동법이 정한 한도 내에서 본 직무 설명에 규정된 직무를 수행하지 못한 경우(부적절한 수행).
4.2. 활동을 수행하는 과정에서 범죄를 저지른 경우 - 현재 러시아 연방의 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.
4.3. 물질적 손해를 초래한 경우 - 현재 러시아 연방의 노동법, 형사법 및 민사법에 의해 결정된 한도 내에서.
4.4. 기업 이사를 대신하여 시기 적절하지 않고 품질이 낮은 문서 실행, 현재 규칙 및 지침에 따른 부적절한 기록 보관, 부서 직원이 비공식 목적으로 정보를 사용하는 경우.

이 메시지의 첨부파일을 보는 데 필요한 권한이 없습니다.

현대적인 수준의 서비스를 제공하려면 회사에는 정보 기술을 담당하는 전문가가 필요합니다. 필요한 작업량을 수행할 수 있는 전문가를 고용하려면 조직 내 IT 부서 전문가의 직무 설명을 올바르게 작성하는 것이 중요합니다.

정보 기술 분야의 교육 및 훈련 수준을 고려해야 합니다. 또한 이 문서에는 직무 설명은 물론 직무 책임 및 필요한 기술에 대한 세부정보도 포함되어 있습니다.

직무 설명

IT 전문가의 책임에는 일반적으로 기술 제품의 설계, 운영 또는 지원이 포함됩니다. IT(정보 기술) 전문가는 기술 회사에만 국한되지 않고 기술을 사용하거나 대량의 정보를 관리하는 모든 비즈니스, 기관 또는 조직과 협력할 수 있습니다. 업무 분야에 관계없이 IT 전문가는 일반적으로 소프트웨어, 하드웨어, 데이터베이스, 웹 리소스, 네트워크 및 엔터프라이즈 시스템과 관련된 서비스를 제공합니다.

IT 전문가의 직무 설명에는 네트워크 관리, 소프트웨어 개발 및 데이터베이스 관리에 대한 책임이 포함될 수 있습니다. IT 전문가는 기업이나 조직의 직원에게 기술 지원을 제공하고 비기술 직원에게 정보 시스템 사용 방법을 교육할 수도 있습니다. 고급 정보 기술 전문가는 시스템을 개발하고 이미 사용 중인 자원이나 구현 중인 새로운 프로그램의 효율성을 평가할 수 있습니다. 또한 시스템 변경 및 수정의 실용성을 결정합니다.

IT 전문가는 컨설턴트, 대행사 및 공급업체를 포함한 외부 파트너와 협력하여 이것이 IT 전문가의 직무 설명의 일부인 경우 가장 적절한 시스템이나 여러 구조의 통합에 도달할 수도 있습니다.

IT 도구는 끊임없이 변화하고 있기 때문에 전문가는 새로운 기술과 이러한 발전이 현재 시스템에 미치는 잠재적인 효과를 계속해서 파악하고 있어야 합니다. 이를 위해 회사는 고급 교육 및 재교육을 조직할 수 있습니다.

채용 요건

일반적으로 IT 부서 전문가의 직무를 수행하기 위해 고용주는 중등 직업 교육 또는 학사 학위를 가진 후보자를 고용하는 것을 선호합니다. 관리직은 석사 학위로 인정되는 경우가 많습니다. 가장 인기 있는 특산품 중:

컴퓨터 과학.
컴퓨터 과학.
수학.
기계공학.
통계.
운영연구 등

일부 평생 교육 수료증은 취업 전망을 개선하는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어 Oracle, Cisco 및 Microsoft 시스템 작업에 대한 교육이 있습니다.

업무에 더 많은 책임이 수반되는 경우 현장 경험이나 시스템 경험이 필요할 수 있습니다. 공석 경쟁을 벌일 때 지원자에게 전문성과 기술 수준을 평가하기 위한 시험 과제가 주어지는 경우가 많습니다.

해결해야 할 작업 범위

정보 기술 전문가는 컴퓨터 정보 시스템을 사용하는 위치에서 근무합니다. IT 부서 전문가의 책임에는 소프트웨어 응용 프로그램과 컴퓨터 장비 작업이 모두 포함됩니다. 여러 프로그래밍 언어와 다양한 소프트웨어 및 하드웨어에 대한 경험이 필요한 경우가 많습니다. 또한 정보 기술 전문가가 수행하는 서비스에는 하드웨어 및 소프트웨어 문제 처리 또는 네트워크 및 데이터베이스 모니터링이 포함될 수 있습니다.

IT 전문가를 위한 직무 설명을 작성하는 방법은 무엇입니까?

IT 부서 전문가의 직무 설명은 직원과 조직 간의 권리와 책임을 정의하는 주요 문서입니다. 잘 작성된 문서는 공석에 가장 적합한 후보자를 유치하는 데 도움이 될 것입니다. 가능한 작업 옵션은 다음과 같습니다.

IT 전문가.
수석 IT 전문가.
IT부서장.
특정 분야에 대한 인증을 받은 IT 전문가입니다.
파트타임 IT 전문가.
IT 지원 전문가.

후보자의 책임 수준과 지식 요구 사항을 여기에서 지정해야 합니다. IT 전문가 직무 설명에는 지원자가 특정 직무에 대한 자격이 있는지 확인할 수 있도록 해당 직무에 필요한 활동과 책임이 간략하게 설명되어 있습니다.

문서 구조

회사와 직원 간의 관계를 규제하려면 IT 전문가의 직무 설명을 작성해야 합니다. 이러한 문서의 샘플에는 다음과 같은 필수 섹션이 포함되어야 합니다.

일반적인 부분은 단위, 종속 계층에 대한 설명입니다.
직위 요구 사항 - 교육 수준, 경험, 자격 요구 사항.
목표 - 주요 직무에 대한 설명입니다.
기능 - 직원이 수행하는 특정 작업 목록입니다.
정보 - 조직 내부 및 외부의 직원 상호 작용을 위한 추가 조항입니다.
권리 - 직원의 기본 권리에 대한 설명입니다.
책임 - IT 부서 전문가의 주요 책임과 이를 이행하지 못한 결과에 대한 설명입니다.
추가 및 변경 - 지침에 대한 변경 사항을 기록하는 필드입니다.
나는 성명, 서명, 문서를 읽은 날짜(보통 고용 명령 날짜와 일치) 등의 지침을 읽었습니다.

이러한 섹션 외에도 필요에 따라 문서의 구조를 보완할 수 있습니다. 예산 조직(예: 학교 IT 전문가의 직무 설명)에서는 업무 규정 목록, 업무 윤리적 측면 및 일상 규정을 추가로 규정합니다.

섹션 "직위 요구 사항"

필수 및 선호 기술이 여기에 나열되어 있습니다. 여기에는 교육, 이전 업무 경험, 인증 및 기술 능력에 대한 정보가 포함될 수 있습니다. 전문적인 업무를 성공적으로 수행하는 데 필요한 소프트 스킬(예: 의사소통 능력)과 성격 특성도 표시될 수 있습니다.

기술 및 요구 사항 목록이 너무 길면 자격을 갖춘 후보자의 자격이 상실될 수 있습니다. 섹션을 짧지만 간결하게 유지하고 키워드 및 용어와 충분히 자세하게 관련되도록 하세요.

섹션 "목표"

특정 전문가에게 어떤 기능을 맡길 것으로 예상되는지에 따라 IT 전문가를 위한 여러 기본 영역을 식별할 수 있으며 각 영역에는 특정 지식과 기술이 필요합니다.

헬프 데스크: 전문가는 일반적으로 조직 내 컴퓨터를 사용하는 모든 사람에게 조언과 지원을 제공하기 위해 연중무휴 24시간 대기합니다. 그는 도움을 요청하는 전화를 받고 문제에 대응합니다. 대부분의 경우 IT 전문가는 원격으로 문제를 해결할 수 있으며, 특히 어려운 경우에는 현장을 방문할 수 있습니다.
네트워크 관리: IT 전문가는 컴퓨터 네트워크의 일상적인 운영을 유지 관리하는 일을 담당합니다. 그 임무는 네트워크 시스템이 통신할 수 있는지 확인하는 것입니다.
보안: IT 전문가가 사이버 공격을 방지하기 위한 소프트웨어 개발에 참여합니다. 정보 보안 전문가는 조직의 컴퓨터 시스템과 네트워크를 보호하기 위해 데이터 암호화 프로그램 및 방화벽과 같은 소프트웨어를 개발합니다.
데이터베이스 분석: IT 전문가는 특수 소프트웨어를 사용하여 데이터(재무 정보, 배송 문서, 구매 주문서, 급여 기록 또는 관리 비용)를 구성, 관리 및 저장합니다. DBA는 이 정보를 조직 내 사용자에게 제공하고, 무단 접근을 방지하기 위한 보안 절차를 설정합니다.
클라우드 컴퓨팅: 데이터 스토리지를 클라우드로 이동합니다. IT 전문가는 조직의 고유한 요구 사항을 충족하는 클라우드 인프라 설계자입니다.
소프트웨어 개발: 이 전문가는 다른 IT 부서와 협력하여 특정 작업을 수행하는 프로그램을 만듭니다.
소프트웨어 엔지니어: 컴퓨터에 시스템을 테스트하고 설치합니다.
분석가, 비즈니스 분석가: 기술 전문가는 회사가 컴퓨터나 클라우드에 저장하는 데이터를 가져와 차트와 테이블로 변환합니다.

"기능" 섹션

"기능" 섹션은 카자흐스탄 공화국 IT 전문가의 직무 설명(역량 측면에서)에서 가장 중요한 부분입니다. 여기서 정기적으로 수행되는 작업을 볼 수 있습니다. 기능 설명의 예는 다음과 같습니다.

인프라를 정기적으로 평가하여 지속적인 운영을 보장합니다.
IT 부서의 일상적인 업무를 관리합니다.
효율성을 높이고 작업 흐름을 개선하며 고객 만족도를 높이기 위한 새로운 전략과 IT 절차를 개발합니다.
내부 IT 전문가와 원격 직원, 공급업체 및 계약업체의 요구 사항을 조정합니다.
암호화, 안전한 데이터 저장 및 기타 필요한 수단을 사용하여 외부 침입으로부터 고객 데이터를 보호합니다.
새로운 장비와 소프트웨어 설치를 지원하고 직원에게 사용법을 교육합니다.
부서별 할당량을 관리 및 감독합니다.
IT 부서에서 가능한 업데이트 및 변경에 대한 제안 개발.

최종 규정

IT 전문가의 업무량과 성격에 따라 보수 금액이 설정됩니다. Rostrud에 따르면 러시아 정보 기술 산업의 평균 급여는 40,000 루블입니다.

따라서 이 부서의 직원은 상당히 높은 급여를 받는 전문가이며 활동 조직에 더 많은 관심이 필요합니다. 정보 기술의 급속한 발전으로 인해 IT 부서의 업무 범위가 변경될 수 있습니다. 보다 유연한 규제를 위해서는 직원과 함께 직무 설명을 검토하고 IT 부문의 업무 및 개발 수준을 고려한 사항을 보완하는 것이 좋습니다.

1. 일반 조항.

1.1. 출입 통제 시스템 엔지니어는 컴퓨터 기술 부서장의 추천에 따라 기업 총책임자의 명령에 따라 임명 및 해고됩니다.

1.2. 출입 통제 시스템 엔지니어는 컴퓨터 부서장에게 직접 보고합니다.

1.3. 출입 통제 시스템 엔지니어는 다음을 통해 업무를 안내받습니다.

1.3.1. 정보 처리에 있어 컴퓨터 기술의 운영, 수리 및 사용과 관련된 정부 및 기타 기관의 법령, 명령 및 규제 문서입니다.

1.3.2. 정보 기술 시스템의 기업 네트워크 운영에 대한 규칙 및 지침.

1.3.3. 기업 총책임자의 명령, 지시 및 지시, 컴퓨터 기술 부서장의 지시.

1.3.4. 이 직업 설명.

1.3.5. 안전 및 화재 안전 규정.

1.3.6. 기업 품질 관리 표준.

2. 직무.

출입 통제 시스템 엔지니어는 다음을 수행해야 합니다.

2.1. 기업의 컴퓨터 장비의 효율적인 운영을 보장하기 위한 작업을 수행합니다.

2.2. 기업 장비의 유지 관리 및 수리를 위한 계획 및 일정 개발에 참여합니다.

2.3. 네트워크 및 전화 통신 설치 작업을 수행하고, 결함을 적시에 감지하고 제거하기 위해 장비의 테스트 점검 및 예방 검사를 수행하고, 기계의 요소 및 단위, 개별 장치 및 구성 요소를 조정 및 조정하고 예방 및 일상 수리에 참여합니다.

2.4. 기업의 특정 요구 사항을 고려하여 장비 수용, 현대화 및 장비 개선에 참여합니다.

2.5. 장비 사용 지표와 기계 작동 시 발견된 결함을 기록해 두십시오.

2.6. 컴퓨터 장비 및 전송 장치 수리를 위한 장비, 예비 부품, 도구 및 자재 구매 신청서 준비에 참여합니다.

2.7. 기타 관련 업무를 수행합니다.

3. 권리.

출입 통제 시스템 엔지니어는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 정부, 상업 조직 및 기관에서 회사의 역량 내 문제에 대해 회사를 대표합니다.

3.2. 기업 네트워크 장비의 수리 및 유지 관리에 대해 규정된 방식으로 전문 기관의 참여를 신청하십시오.

3.3. 기업 네트워크 개발을 제안하고 기업 네트워크의 기능을 유지하는 데 필요한 자산을 부서에 제공합니다.

3.4 귀하의 전문 분야 및 수행 업무에 대한 자격을 향상시킵니다(회사의 재정 자원을 희생하면서).

4. 책임.

출입 통제 시스템 엔지니어는 다음을 개인적으로 책임집니다.

4.1. 기업 네트워크의 장치, 노드, 장비 및 소프트웨어의 문제 없는 작동을 위해 작업 구성을 통해 성능과 기능을 보장합니다.

4.2. 장비 오작동이나 잘못된 사용자 조치로 인해 손실된 기업 네트워크 서버의 정보를 신속하게 복구합니다.

4.3. 그에게 맡겨진 장비의 기술적 조건과 안전을 위해 그에게 할당된 기타 물질적 자산과 기술 시설.

4.4. 서버, 컴퓨터, 활성 네트워크 장비의 기술 사양을 적시에 업데이트하고 오류가 발생한 경우 하드웨어 기능을 복원합니다.

4.5. 그에게 할당된 임무를 수행하기 위해 러시아 연방의 현행법에 따라 정보 기술 시스템의 기업 네트워크 장비 운영, 노동 보호, 안전 및 화재 안전 요구 사항에 대한 규칙이 적용됩니다.

직무 설명은 다음 사항에 따라 개발되었습니다.

수정 및 추가 사항을 고려한 러시아 노동법.
러시아 연방 노동사회개발부 결의안 "관리자, 전문가 및 기타 직원의 직위에 대한 자격 참고서" No. 37.
기업 헌장.
엔터프라이즈 QMS 문서.

오늘날 비즈니스는 매우 역동적인 구조를 가지고 있기 때문에 비즈니스의 성공적인 발전과 확립에 기여하는 다양한 유형의 커뮤니케이션 기술을 기반으로 합니다. 비즈니스의 모든 영역에서는 다양하고 가장 효과적인 기술이 사용됩니다. 기업이 이러한 정보 시스템을 획득하면 기업 활동에 대한 효과적인 통제, 분석, 관련성 있고 포괄적인 정보를 기반으로 한 의사 결정을 관찰할 수 있습니다. 또한 기업 자원, 비즈니스 프로세스에 대한 통제력을 유지하고, 성공적인 관리를 수행하고, 회사 구조를 변경하고, 발생하는 모든 변경 사항에 대응하고, 필요한 경우 적시에 지원을 제공할 수 있습니다.

IT 관리자는 정보 기술 구현과 관련된 다양한 기능을 수행합니다. 그는 IT 부서를 관리하는 것 외에도 시스템을 생산 구조에 도입하고 회사에 이미 존재하는 특정 조건에 맞게 조정해야 합니다. 또한 시스템은 비즈니스의 성공적인 발전에 기여하는 모든 변화에 쉽게 적응할 수 있을 뿐만 아니라 회사가 비즈니스를 수행하기 위해 취하는 모든 조치의 효율성을 높일 수 있는 방식으로 설정되어야 합니다. 활동.

IT 관리자의 다른 책임에는 자동화를 위한 도구 및 리소스 선택이 포함되며, 관리자는 최저 비용으로 생산 시스템 설정 및 사용과 관련된 모든 문제를 해결할 수 있는 기회를 찾아야 합니다. 생산의 여러 영역에서 완전 자동화를 담당하는 관리자입니다. 여기에는 네트워크 장비 관리, 서버 운영 조정, 기업 애플리케이션, 정보 저장 및 보호, 조직 영역의 모든 PC 관리, 지원 서비스 조정이 포함됩니다.

따라서 IT 관리자의 활동 영역에 대해 말하면 다음과 같이 정의할 수 있습니다. 그는 기술 지원과 사회 관리 활동이라는 두 가지 필수 작업 구성 요소를 가지고 있습니다.

정보 시스템과 그 운영은 직원에게 필요한 모든 요구를 완벽하게 충족해야 합니다. 또한, 각 개인 사용자는 시스템 구조를 잘 이해하고, 모든 운영 규칙을 학습하고, 책임 분배를 받아야 하며, 전체 시스템의 운영 및 기능을 유지 관리하기 위해 자신만의 책임을 부여받아야 합니다.

교육과 관련하여 정보 기술 관리자에 대한 특정 요구 사항이 있습니다. 예를 들어, 그는 이 분야에서 필요한 업무 경험뿐만 아니라 더 높은 수준의 기술 교육을 받아야 합니다. 그의 개인적인 자질에 관한 요구 사항에는 특별한 특성도 있습니다. 예를 들어 분석적이고 체계적인 사고, 가르치는 능력, 자신의 의견 및 이를 방어하는 능력이 있어야 합니다. 또한 관리자는 정보 전송 프로세스의 본질과 최종 사용자에게 발생하는 문제 해결에 관해 이해할 수 있어야 합니다. 자동화 전략과 개인 작업도 이러한 전문가가 능숙하게 종합해야 합니다.

IT 관리자의 주요 목표는 전체 조직의 관리를 자동화하기 위해 가장 진보된 기술을 사용하는 것입니다. 작업 목표를 달성하려면 최소한의 비용으로 작업을 완료할 수 있어야 합니다. 기업의 업무문화가 어떻게 형성될 것인지를 결정합니다.

IT 관리자의 직위는 관리 업무를 수행하는 직원 범주에 속합니다.

이 직위는 고등 또는 중등 교육, 직업 교육, 정보 시스템 및 기술에 대한 지식을 갖고 효율적이고 유능하게 관리를 수행하며 최소 3년의 업무 경험이 있는 시민이 얻을 수 있습니다.

IT 관리자는 다음 사항을 알아야 합니다.

자동화 제어 시스템 구성에 관한 규제 및 방법론 자료를 잘 이해하고 있습니다.
하드웨어, 네트워킹 및 소프트웨어를 이해합니다.
네트워크 도구 및 시스템 관리 분야에 대한 적절한 수준의 지식을 보유하고 있습니다.
계획 조직 및 생산 운영 관리;
생산 구조를 이해하고, 생산에 대한 풍부한 지식과 기능적 구조 내 연결을 보유합니다.
작업 설정과 알고리즘 구조를 이해합니다.
디자인, 데이터 분석, 프로그래밍의 기초를 이해합니다.
IT 및 정보 프로세스에 대한 지식이 있어야 합니다.
경영의 기본을 익히세요.
외국어에 대한 적절한 지식을 가지고 있습니다.
사회 심리학 및 사회 기술 시스템을 알고 있습니다.
경제의 기초를 이해하고, 생산과정과 노동을 능숙하게 조직하고, 성공적인 경영을 수행합니다.
정보법 분야에 대한 적절한 수준의 지식을 갖추고 있습니다.
노동법의 기본을 알고;
노동 보호 표준 규칙과 생산 작업 시 안전 예방 조치에 대한 지식을 갖추고 있습니다.

IT 관리자의 직무 책임은 다음과 같습니다.

정보시스템 구축을 위한 과제를 파악하고, 개발을 지시하며, 정보시스템 자체를 적용할 수 있습니다.
사용자의 요구와 정보 시스템 자체의 기능 사이에서 가장 조화롭고 균형 잡힌 조합을 선택합니다.
관리자는 방법론적 유형의 정보 시스템에 대한 기반을 만들어야 합니다.
그는 프로젝트 문서 준비를 계획하고 정보 시스템에 대한 총 지불 금액을 계산하며 성공적인 운영을 보장하는 일을 담당합니다.
공급업체 및 계약업체 역할을 하는 파트너와 계약을 체결합니다.
정보 시스템의 설정 및 유지 관리와 관련하여 수행되는 모든 작업을 감독합니다.
관리자는 다음을 수행합니다.

프로그램에 따라 소프트웨어의 제어 및 설치를 제공합니다.
회사의 자원을 어디로 보낼 것인지 계획하십시오.
서비스에 관한 사용자 요청을 관리합니다.
변경을 조정 및 수행하고, 변경 요청을 관리하고, 필요한 변경을 확인 및 예약하고, 요청의 우선순위를 지정합니다.
다음을 포함하는 관리 시스템의 구성을 관리합니다. 운영에 필요한 자원과 관련하여 필요한 모든 정보를 지원하여 수행되는 전체 인프라에 대한 제어; 전체 인프라 내 각 구성 요소의 현재 상황 및 이력에 대한 정보를 제공합니다. 인프라 부분의 상호 작용.
신뢰성 보증 관리.
기업이 사용하는 서비스 운영에서 확인된 모든 문제와 중단을 제거합니다.
시스템의 지속적인 작동을 보장하고 갑작스러운 위반이나 오류를 제거하기 위해 즉각적인 조치를 취합니다.
관리자는 생산 자동화에서 발생하는 변화를 분석하고 사전 관리를 위해 모든 조치를 고려합니다.
정보 시스템 운영에 적용되는 새로운 지침, 매뉴얼 및 기타 규제 자료의 개발을 관리합니다.
관리자는 필요한 보고서를 작성하고 정보 시스템의 현대화 및 개선을 위해 깊이 생각하고 제안을 제시합니다.

IT 기술 관리자는 자신의 활동 영역에서 특정 권리를 갖습니다. 예를 들어, 그는 다음 정보를 받을 권리가 있습니다:

자신의 권리와 자신이 맡은 직위의 책임을 정의하는 문서를 검토하고 모든 직무 수행의 질을 평가하기 위한 기준을 검토합니다.
현재 직무 설명과 관련된 활동을 개선하기 위해 경영진에게 다양한 옵션을 제공할 수 있는 능력이 있습니다.
관리자는 자신에게 할당된 업무를 완료하는 데 필요한 문서에 대한 데이터를 개인적으로 요청할 권리가 있습니다. 또한 이에 대해 조수에게 문의하거나 해당 업무를 부서장에게 맡길 수도 있습니다.
이 사람은 회사 활동이 성공적으로 수행될 수 있도록 모든 요구 사항을 충족하고 적절한 조직 및 기술 조건을 조성하는 것과 관련하여 기업 관리와 관련하여 요구 사항을 제시할 모든 권리가 있습니다.

IT 관리자에게는 특정 책임이 있습니다. 작업 팀에서 자신의 위치를 차지하면서 그는 다음을 수행할 의무가 있습니다.

그는 현행법에 명시된 직무 설명에 따라 성과와 관련된 조치 또는 직접적인 직무 이행 실패에 대해 책임을 져야 합니다.
업무 기간 동안 발생하는 모든 법률 위반에 대해 책임을 집니다. 해당 국가의 현행법이 제시한 요구 사항에 따라 행정적, 형사적 또는 민사적 책임이 그에게 적용될 수 있습니다.
관리자는 기업에 발생한 모든 물질적 손해 및 손실에 대해 책임을 집니다. 책임 적용 범위는 노동 및 민사 책임에 관한 현행법에 의해 결정됩니다.

이 섹션에서는 "IT, 컴퓨터, 인터넷 작업" 섹션의 직무 설명 샘플과 작성 방법의 예를 익힐 수 있는 기회를 제공합니다. 제공된 정보의 관련성은 해당 연도의 러시아 연방 법률의 모든 변경 사항과 일치합니다.

>IT 부서 전문가에 대한 직무 설명

이 직무 설명은 기술 지원 전문가의 기능적 의무, 권리 및 책임을 정의합니다.

정보 기술 부서의 IT 서비스 및 자재 지원 부서 전문가에 대한 샘플 직무 설명

I. 일반 조항

이 직무 설명은 정보 기술 부서의 IT 서비스 및 자료 지원 부서 전문가의 활동 영역, 직무 책임, 권리, 책임 및 관계를 정의합니다.
IT서비스자료지원부서의 전문가(이하 '전문가'라 함)는 IT서비스자료지원부서의 장 직속 직속인이다.
전문가의 승인, 임명 및 해임은 규정된 방식으로 후보자 승인 후 이사회 의장의 명령에 따라 수행됩니다.
그의 활동에서 전문가는 다음 문서의 안내를 받습니다.
— 우크라이나 입법;
— 회사 정관;
— 회사의 장기 발전 계획;
— 회사 총책임자의 명령, 지시 및 지시;
— 회사 내부 노동 규정;
— 정보 기술 부서와 IT 서비스 및 자료 지원 부서의 주요 기능 구현을 규제하는 운영 규정
— 기록 보관 지침;
— 정보 기술 부서에 관한 규정;
— 이 직업 설명.
전문가는 다음 사항을 알고 업무에 활용해야 합니다.
— 기본 네트워크 기술;
— Windows 제품군의 운영 체제;
— 정보 시스템 구축의 원칙;
— 의사소통 시스템 구축의 원칙;
— 노동 보호, 안전, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 규칙 및 규정.
전문가는 다음과 같은 기술을 갖추어야 합니다.
— PC 및 응용 프로그램을 사용합니다.
— 사용자를 위한 기술 지원;
— 컴퓨터 및 사무 장비의 수리 및 유지 관리.
기술지원 및 커뮤니케이션 전문가는 컴퓨터 정보기술 분야에서 1년 이상 경력을 가진 사람을 위촉한다.

__________________________________.

II. 직무

부서의 현재 및 미래 업무를 수행합니다.
사용자에게 운영 지원을 제공합니다.
사용자 장비의 기능 또는 신속한 교체를 보장합니다.
부서의 장기적인 발전을 위한 계획 수립을 위한 제안을 개발합니다.
적시에 효율적으로 부서의 의무, 임무 및 기능을 수행하십시오.
로컬 전자 네트워크에서 효과적인 운영을 보장하기 위해 회사 구조 부서의 기술 지원 작업을 조직할 때 전문가는 다음을 수행해야 합니다.
— 규정된 방식으로 회사의 로컬 전자 네트워크 사용자에게 서비스를 제공하는 작업을 수행합니다.
— 관공서 장비(프린터, 복사기 등)의 가동상태를 감시하고 신속히 수리 조치하고 소모품을 공급한다.
회사의 구조적 부서에 필요한 컴퓨터, 복사 및 기타 전자 사무 장비를 제공하기 위해 작업을 조직할 때 전문가는 다음을 수행해야 합니다.
— 컴퓨터, 복사 및 기타 전자 사무 장비 분야의 회사 구조 부서의 요구 사항을 분석하고 요약하는 작업을 수행합니다.
— 회사 구조 부서의 작업을 자동화하는 데 필요한 장비의 품질, 수량, 구성 및 구성에 대한 제안을 개발하고 이를 회사 경영진의 검토를 위해 제출합니다.
— 회사 직원의 작업장에 컴퓨터와 복사 장비를 규정된 방식으로 제공합니다.
— 규정된 방식으로 회사의 컴퓨터 장비 및 복사 장비에 대한 유지 관리 작업 수행을 조직합니다.
— 규정된 방식으로 컴퓨터 장비 업그레이드 작업을 수행합니다.
— 컴퓨팅, 복사 및 기타 전자 사무 장비 사용자의 운영 규칙 준수 여부를 선별적으로 모니터링합니다.
회사에 전화 및 기타 전자 통신을 제공하기 위해 업무를 구성할 때 전문가는 다음을 수행해야 합니다.
— 커뮤니케이션을 조직하는 데 있어 회사 지점에 기술 지원 및 조언을 제공합니다.
— 최종 사용자에게 전화 장비 연결을 제공합니다.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

III. 진상
전문가는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

부서 활동과 관련된 회사 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.
본 직무기술서에 규정된 직무와 관련된 업무 개선을 위한 제안을 합니다.
규정된 방식으로 부서의 활동을 규제하는 문서 개발을 제안합니다.
초안 계약서를 작성하고 승인을 위해 회사 경영진에게 제출합니다.
하드웨어 및 소프트웨어 운영 규칙을 위반한 경우 가해자에 대한 징계 및 기타 조치와 제재 조치를 취하는 문제를 제기합니다.
"영업비밀 안전 보장 지침"에 정의된 대로 기업 자동화 정보 시스템으로 작업할 때 정보에 대한 기능 및 액세스 권한을 얻습니다.
정보 기술 부서장의 서면 또는 전자 승인 없이 구두로 주어진 명령을 이행하지 마십시오.
_________________________________________________________________.
_________________________________________________________________.

IV. 책임

이 지침에 따라 전문가에게 할당된 임무 이행을 모니터링하는 작업은 IT 서비스 및 자재 지원 부서장 및/또는 정보 기술 부서장이 수행합니다.
품질이 낮거나 시기적절하거나 부정직한 업무 수행에 대한 징계 제재는 총책임자의 명령에 따라 수행됩니다.
본 직무 설명에 명시된 권리와 책임의 분배에 따라 전문가는 다음에 대한 징계 책임을 집니다.
— 우크라이나의 현행 노동법에 의해 결정된 한도 내에서 본 직무 설명에 제공된 직무를 부적절하거나 시기적절하게 수행한 경우;
— 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄;
— 회사에 중대한 손해를 초래하는 경우 - 우크라이나의 현행 노동법, 형사법, 민사법이 정한 한도 내에서;
— 전문가의 권한 내 문제에 대해 회사 관리 기관이 내린 결정을 준수하지 않는 경우
— 전문가의 활동에 관한 총책임자와 고위 경영진의 지시와 명령을 준수하지 않는 경우;
— 영업 비밀의 공개;
— 공식 활동 과정에서 알려진 기밀 정보의 공개;
— 회사 내부 보안 서비스 참여와 관련된 경우를 제외하고 회사 경영진의 요청 및 회사의 다른 구조적 부서 직원의 요청에 따라 제공되는 정보의 신뢰성이 낮습니다.

874 일반 규정

874.1 이 직무 설명은 정보 기술 전문가의 기능, 권리 및 의무, 책임을 설정하고 그의 활동 조직을 규제하며 XXX 구조 부서 직원과의 비즈니스 상호 작용 절차를 규정하는 주요 규제 및 조직 문서입니다.

874.2 이 직무 기술서는 직접적인 효력이 있는 문서로, 승인일로부터 효력을 발생하며 서명을 숙지한 순간부터 직원이 의무적으로 실행해야 합니다.

874.3 직위 임명 및 해임은 XXX 지점장의 명령에 따라 수행됩니다.

874.4 정보 기술 전문가는 주요 정보 기술 전문가에게 직접 종속되거나, 부재 시 "XXX - XX"(________) XXX 지점의 정보 기술 부서장에게 종속됩니다.

874.5 정보 기술 전문가는 지점 개발을 위해 DIT 부국장에게 기능적으로 종속됩니다.

1.6 정보 기술 전문가는 부재 기간 동안 지점 정보 기술 부서의 주요 정보 기술 전문가를 대신할 수 있습니다.

875 목표와 직무

875.1 정보 기술 전문가의 활동은 다음 목표를 달성하는 것을 목표로 합니다.

875.1.1 지점 내 사용자 지원

875.1.2 지점의 로컬 컴퓨터 네트워크 운영을 보장합니다.

875.1.3 컴퓨터, 프린터, 스캐너, 네트워크 장치(허브, 브리지, 스위치 등)를 포함한 IT 장비의 작동 보장

875.1.4 표준 시스템 소프트웨어(운영 체제, 사무용 소프트웨어 제품, 기업 외부에서 개발되어 표준 소프트웨어로 사용되는 기타 제품)의 작동을 보장합니다.

875.2 설정된 목표를 달성하기 위해 정보 기술 전문가는 다음 임무를 수행합니다.

875.2.1 IT 장비에 대한 예방적 유지보수를 수행합니다.

875.2.2 IT 장비의 시운전, 수리 및 현대화를 수행합니다.

875.2.3 로컬 컴퓨터 네트워크를 확장하고 재구성하기 위해 제3자 조직이 수행하는 설치 작업 설정 작업에 참여합니다.

875.2.4 운영 체제, 사무용 응용 프로그램 및 기타 표준 소프트웨어를 설치, 구성 및 업데이트합니다.

875.2.5 작업장에 설치된 IT 장비 및 소프트웨어의 운영에 관해 사용자에게 문의합니다.

875.2.6 지점에서 사용자 요청을 이행합니다.

876 성과평가지표

정보 기술 전문가의 활동은 다음 지표를 기반으로 평가됩니다.

3.1 부서로부터 접수된 요청의 정확성, 품질 및 적시 실행, 사용자 불만 없음

3.2 개별 작업 계획의 실행.

877 일반 기업 표준

정보 기술 전문가의 활동은 다음 문서에 반영된 일반 기업 표준에 의해 규제됩니다.

877.1 내부 노동 규정;

877.2 기업 표준 “비즈니스 에티켓. 기업 복장 규정"

877.6 직원의 개인정보 보호에 관한 규정 XXX;

877.7 XXX 지점의 정보 기술 부서(ITO)에 관한 규정;

877.8 이 직업 설명입니다.

정보기술 전문가는 자신의 직무를 수행하는 데 필요한 다음과 같은 권리를 갖습니다.

5.1 XXX 지점의 경영진과 직원으로부터 업무 수행에 필요한 정보를 받습니다.

5.2 컴퓨터 장비 구성 및 시스템 소프트웨어 설정 변경의 타당성과 기술적 타당성을 독립적으로 평가합니다.

879 책임

정보 기술 전문가는 확립된 목표를 달성하는 데 있어 자신의 기능적 의무를 이행하지 못하거나 부적절하게 수행하고 그에게 부여된 권리를 부적절하게 사용하는 것에 대해 지점장에게 개인적으로 책임을 집니다.

— 현행 러시아 연방 노동법, 내부 규정 및 고용 계약에 따라 직원은 징계 책임을 집니다.

— 개인의 완전한 재정적 책임에 관한 합의에 따라 직원은 재정적 책임을 집니다.

880 고용 시 직원에 대한 요구 사항

881 특수 용어 및 약어 사전

지침은 이 공무원의 활동 내용과 세부 사항을 완전히 반영합니다.

882 팸플릿 시트

나는 직무 설명을 읽었으며 여기에 명시된 성과 표준을 준수할 의무를 수락합니다. 직무기술서 사본을 받았습니다.

정보 기술 관리자(IT 관리자)의 직무 설명을 작성하는 방법

우선, 치열한 경쟁과 정보 경쟁 상황에서 정보 기술 관리자가 조직에 근무하는 동안과 퇴사 후에 적용되는 제한 사항을 설명할 필요가 있습니다. 이는 법정에서 회사의 이익을 보호하고 직원을 과실로부터 보호할 수 있는 기반을 제공할 것입니다. 고용된 사람이 완전한 접근 권한을 갖게 되는 정보의 보안은 지침을 작성할 때 우선순위 중 하나가 되어야 합니다.

무엇보다도 IT 관리자는 다른 사람을 교육하고 갈등 문제를 해결하기 위한 관리 기술과 재능을 갖추고 있어야 합니다. 이 직원은 하드웨어 및 소프트웨어 사용과 관련하여 다른 사람들의 질문을 지속적으로 처리해야 하므로 면접 단계에서 후보자에 대한 요구 사항을 제시해야 합니다. 이 중요한 사항은 직무 설명에 반영되어야 합니다.

책임과 제한 외에도 IT 관리자는 관리 인력 범주에 속하는 전문가로서 복잡한 문제를 독립적으로 해결해야 하기 때문에 광범위한 권리를 가져야 합니다. 관리자가 상사와 지속적으로 자신의 행동을 조정해야 한다면 현대 사회에서 요구되는 갱신 속도를 얻지 못할 것입니다. 이와 관련하여 직무 설명에는 수습 기간을 포함하여 직원에 대한 신뢰가 실제 행동으로 확인될 때까지의 지휘 체계가 설명되어 있어야 합니다.

주로 정보 기술 관리자는 적절한 자격을 갖추고 있어야 하며, 이는 인사 담당자가 전문 기술 교육이나 필요한 업무 경험 없이 후보자를 거부할 근거가 있도록 반영되어야 합니다.

1. 일반 조항

1.1. 금융경제부 수석전문가(이하 수석전문가) 직위는 '전문가' 범주의 지방자치단체 직위에 속한다.

1.2. 최고 전문가가 직접 보고합니다.

1.3. 전문 분야에서 고등 경제 교육을 받고 지방자치단체(공무원 서비스)에 최소 1년 이상의 경력이 있거나 해당 전문 분야에서 최소 1년 이상의 업무 경험이 있는 사람이 수석 전문가로 임명됩니다.

1.4. 최고 전문가가 해당 직위에 임명되고 명령에 의해 해고됩니다.

1.5. 최고 전문가는 다음 사항을 알아야 합니다.

— 러시아 연방 헌법;

— 러시아 연방 예산법 및 예산 법적 관계 및 예산 과정을 규제하는 기타 규제 법률 행위

— 지방 자치 조직, 지방 자치 서비스, 부패 방지, 지방 자치 명령 배치를 규제하는 규범적인 법적 행위

- 관리 및 관리 방법

— 기관의 경제적, 재정적 활동에 관한 기록을 유지하고 보고서를 작성하는 절차

— 지방자치단체 계약을 체결하고 처리하는 절차

— 지방정부 기관의 사무에 관한 규정 및 지침;

- 지방정부 기관의 구조

- 예산 편성 및 집행 절차

- 회계 및 보고를 유지하는 절차

- 사회 경제적 예측, 노사 관계 문제;

- 인구를 위한 무역 및 소비자 서비스 문제;

- 지방자치단체 통계를 유지하기 위한 절차

— 러시아 연방 노동 및 노동 보호법의 기본 원칙;

- 내부 노동 규정

- 안전, 산업 위생 및 화재 예방에 관한 규칙 및 표준

1.6. 수석 전문가는 다음과 같은 전문 기술을 갖추어야 합니다.

— 자격을 갖춘 작업 계획;

— 업무 이행을 조직하고 보장합니다.

— 효과적인 근무 시간 계획

— 갈등의 예방 및 해결;

— 비즈니스 서신을 준비합니다.

- 규제 법률 행위의 실제 적용;

— 프로세스를 제어하고 성과 결과를 분석하는 능력

— 조직, 정부 기관 및 인구와의 관계에 대한 효과적이고 일관된 업무 조직

— 동료와의 효과적인 협력;

— 상황 변화에 적응하고 새로운 문제를 해결하기 위한 새로운 접근 방식을 적용합니다.

- 공식 문서 작업.

2. 직무

최고 전문가는 다음을 수행할 의무가 있습니다.

2.1. 러시아 연방 헌법, 연방법, 연방법, 러시아 연방의 기타 규제 법률, 법률 및 기타 규제 법률, 헌장 및 기타 지방자치법을 준수하고 그 이행을 보장합니다.

2.2. 공무와 권한의 범위 내에서 관리자의 종속 순서에 따라 상사의 명령, 지시 및 지시를 완전하고 적시에 수행합니다. 불법적인 명령을 수행하지 마십시오. 해당 관리자로부터 불법적이라고 생각되는 명령을 받은 경우, 해당 명령의 불법성에 대한 서면 정당성을 명령한 관리자에게 제공하고, 이는 실행 시 위반될 수 있는 법적 규제 조항을 명시합니다. 이 순서. 관리자가 이 명령을 서면으로 확인한 경우에는 실행을 거부하십시오.

2.3. 공무를 수행할 때 시민과 조직의 권리와 정당한 이익을 존중합니다.

2.4. 직무를 적절하게 수행하는 데 필요한 자격 수준을 유지하고 현대적인 업무 방법을 숙지합니다.

2.5. 연방법에 의해 보호되는 국가 또는 기타 비밀을 구성하는 정보와 시민의 사생활 및 건강에 관한 정보 또는 시민의 명예와 건강에 영향을 미치는 정보를 포함하여 공무 수행과 관련하여 자신에게 알려진 정보를 공개하지 않습니다. 위엄.

2.6. 법에 의해 보호되는 국가 비밀 또는 기타 비밀이 포함된 정보에 대해 증언하고 진술하십시오. 이는 형사 사건이 시작되었거나 법이 직접적으로 규정한 경우에만 이에 대해 서면으로 경고한 경우에 한합니다.

2.7. 공무 수행을 위해 제공된 재산과 기타 직원의 재산을 포함하여 주 및 지방 자치 단체 재산을 보호하십시오.

2.8. 귀하의 소득, 재산 및 재산 관련 의무에 대한 정보와 귀하의 배우자 및 미성년 자녀의 소득, 재산 관련 의무에 대한 정보를 매년 제출하십시오.

2.9. 러시아 시민권을 포기한 날에 러시아 시민권을 포기하거나 외국 시민권을 취득한 날에 외국 시민권을 취득한 것을 신고하십시오.

2.10. 제한 사항을 준수하고, 의무를 이행하며, 2007년 3월 2일자 N 25-FZ 연방법 "러시아 연방의 지방 서비스에 관한" 연방법 및 기타 연방법에 의해 제정된 금지 사항을 위반하지 않습니다.

2.11. 공무수행에 있어 이해상충을 초래할 수 있는 개인적인 이해관계를 보고하고, 그러한 이해상충을 예방하고 이해상충 가능성을 방지하기 위한 조치를 취합니다.

2.12. 부패 범죄를 저지르도록 유도하기 위해 그에게 연락한 사람의 모든 사건을 검찰청이나 기타 정부 기관에 통보하십시오.

2.13. 참가하다:

— 장기, 중기, 단기 사회경제적 발전에 대한 예측을 개발합니다.

— 경제의 재정적 회복, 상품 생산자, 작업 수행자 및 합의 서비스의 이익을 지원 및 보호하기 위한 조치의 개발 및 구현에서

— 신용 정책의 주요 방향에 대한 제안 준비, 결제 및 지불 상태 개선

— 지역 대상 프로그램 준비

— 투자 정책의 형성 및 실행을 목표로 하는 조치를 개발합니다.

— 투자 프로그램 자금 조달

— 해당 지역의 연방 및 지역 프로그램 자금 조달 문제를 연구합니다.

— 연방 및 지역 프로그램의 제공 및 자금 조달을 위한 문서 준비

— 지방 정부 기관 및 공무원의 법률 초안 개발 중;

— 조세법 개발을 위한 제안 개발 중;

— 예산 자금의 경제적이고 합리적인 지출을 보장하여 지방 예산 지출 구조를 개선하기 위한 조치를 개발 및 실행합니다.

2.14. 해당 권한 내에서 해당 영토의 연방 및 지역 프로그램 자금 조달, 자금 조달 회계 상태 및 연방 및 지역 예산의 자금 목표 사용 분야에서 규정 이행, 입법 및 행정 이니셔티브를 통제합니다.

2.15. 예산 프로젝트 개발을 조직하고 실행합니다.

2.16. 예산 자금의 목표 사용을 지속적으로 통제합니다.

2.17. 주 및 지방자치단체의 재정 관리 기관과 상호 작용합니다.

2.18. 귀하의 역량 내에서 비용 측면에서 예산 집행에 대한 보고서를 준비하십시오.

2.19. 현행법에 따라 예산 의무 한도 내에서 계약 체결을 보장합니다.

2.20. 고려 사항에 대한 규정 초안을 제출하고, 지침을 발행하고, 해당 역량 내 문제에 대한 명령을 발행합니다.

2.21. 시민과 법인의 항소 및 신청을 고려하고 권한 내에서 결정을 내립니다.

2.22. 작업을 계획하고 완료된 작업을 보고하세요.

2.23. 부하 직원의 업무를 감독합니다.

3. 권리

최고 전문가는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 지방자치단체에서 담당하는 직위에 대한 자신의 권리와 책임을 규정하는 문서, 공무 수행 품질 평가 기준 및 승진 조건을 숙지합니다.

3.2. 공무 수행에 필요한 조직적, 기술적 조건을 제공합니다.

3.3. 노동법, 지방자치단체 서비스에 관한 법률 및 고용 계약(계약)에 따른 임금 및 기타 지급의 경우.

3.4. 휴식을 위해서는 정상적인 근무(서비스) 시간을 설정하고, 휴일 및 휴무일, 연차 유급 휴가를 제공하여 보장합니다.

3.5. 규정된 방식으로 공무 수행에 필요한 정보와 자료를 받고, 지방 정부 기관인 지방 자치 단체의 선거 관리 위원회의 활동 개선을 위한 제안을 합니다.

3.6. 지방자치단체의 공석을 채우기 위해 스스로 경쟁에 참여하는 것입니다.

3.7. 지방 예산을 희생하면서 지방자치법에 따른 고급 교육을 위해.

3.8. 귀하의 개인 데이터를 보호하기 위해.

3.9. 개인 파일에 추가하기 전에 전문 활동 및 기타 문서에 대한 검토를 통해 개인 파일의 모든 자료를 숙지하고 서면 설명을 개인 파일에 첨부합니다.

3.10. 노동조합 설립 권리를 포함하여 자신의 권리, 사회경제적, 직업적 이익을 보호하기 위해 연합합니다.

3.11. 노동법에 따라 개별 노동 분쟁을 고려하고, 법원에 위반 사항에 대한 항소를 포함하여 지방 자치 서비스에 대한 권리와 정당한 이익을 보호합니다.

3.12. 러시아 연방 법률에 따른 연금 제공.

3.13. 부하 직원의 업무를 모니터링하고, 공식 직무 범위 내에서 명령을 내리고, 엄격한 실행을 요구하며, 격려 또는 처벌을 위해 경영진에 제안합니다.

3.14. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.

3.15. 사전 서면 통지 후, 이해 상충이 발생하지 않는 한 다른 유급 작업을 수행하십시오.

4. 책임

4.1. 최고 전문가는 자신의 공무를 수행하지 않거나 부적절하게 수행한 것에 대해 책임을 집니다. 시민의 권리와 정당한 이익을 침해하는 행위 또는 부작위; 2007년 3월 2일자 N 25-FZ 연방법 "러시아 연방의 지방 서비스에 관한"연방법에 따라 공무 수행과 관련하여 그에게 알려진 정보뿐만 아니라 국가 비밀을 공개합니다.

4.2. 최고 전문가는 고용주에게 발생한 재산 피해에 대해 재정적 책임을 집니다.

4.3. 최고 전문가는 불법적인 경우를 제외하고 관리자의 종속 순서에 따라 상사의 업무, 명령, 지시 및 지시를 적시에 완료하는 것에 대해 징계 책임을집니다. 공무 범위 내에서 시민, 공공 기관, 기관 및 조직, 국가 기관 및 지방 정부의 항소를 시기 적절하게 고려하기 위해.

4.4. 최고 전문가가 불법적인 임무를 수행하는 경우 징계, 민사, 행정 및 형사 책임을 집니다.

4.5. 부패 범죄를 저지른 경우 최고 전문가는 형사, 행정 및 징계 책임을집니다.

8. 전문 업무 활동의 효율성 및 효과성에 대한 지표

8.1. 최고 전문가의 전문적 성과의 효율성과 효율성은 다음 지표에 따라 평가됩니다.

확인합니다:

_______________________________

_______________________//

"______" _______________ 20___

업무 설명서

해당 부서의 수석 전문가

1. 일반 조항

1.1. 이 직무 설명은 해당 부서의 최고 전문가(이하 회사라고 함)의 권한, 기능 및 직무 책임, 권리 및 책임을 정의하고 규제합니다.

1.2. 해당 부서의 최고 전문가는 회사장의 명령에 따라 현행 노동법에 규정된 절차에 따라 임명 및 해임됩니다.

1.3. 부서의 최고 전문가는 전문가 범주에 속하며 회사에 보고합니다.

1.4. 다음과 같은 사람:

"건축 설계" 전문 분야의 고등 전문 교육 또는 "건물 및 구조물 설계" 방향의 고등 전문 교육 및 전문 재교육;
최소 3년 동안 해당 전문 분야에서 근무한 경력;
최소 5년에 한 번 고급 교육을 받아야 하며 해당 직위를 준수하기 위한 자격증을 취득해야 합니다.

1.5. 해당 부서의 최고 전문가는 다음 사항을 알아야 합니다.

도시 계획 활동 분야에서 러시아 연방의 법률 및 기타 규제 법적 행위;
시설의 설계, 건설 및 운영에 관한 행정 방법론 및 규제 문서;
건축 및 건축 설계 발전 전망;
디자인 방법;
설계 및 엔지니어링 조사의 조직, 계획 및 경제성;
설계 및 건설 분야의 국내외 고급 경험;
설계 중인 시설에 대한 기술적, 경제적, 환경적, 사회적 요구 사항
설계 중 노동 조직의 기본;
건축 규정;
설계 견적 및 기타 기술 문서의 개발 및 실행을 위한 표준, 기술 사양 및 기타 규제 문서
표준화 및 특허 과학의 기초;
경제 및 건설 조직;
저작권;
설계 및 계산 작업을 위한 소프트웨어 시스템 및 자동화 도구 유형;
노동법의 기초;
노동 안전 규칙.

1.6. 해당 부서의 최고 전문가는 다음을 수행할 의무가 있습니다.

전문 활동 분야에서 다른 직원의 요청에 적시에 응답하고 필요한 정보를 모두 제공합니다.
다른 직원을 객관적으로 대하고 개인적인 태도에 관계없이 작업 결과를 기반으로 조직 목표 달성에 대한 기여도를 평가합니다.
업무 및 지침을 완료하기 위해 정해진 기한을 준수합니다.
도움이 성과 결과의 질적 향상으로 이어질 수 있는 경우 직장 동료에게 활동 문제를 해결하는 데 도움을 제공합니다.
귀하의 전문적인 수준을 지속적으로 향상시킵니다.
자신에게 부여된 의무를 정직하고 성실하게 수행합니다.
사용 중인 자산을 안전하고 건전하게 유지합니다.
팀의 유리한 도덕적, 심리적 분위기를 형성하고 강화하는 데 가능한 모든 방법으로 기여합니다.
공식 및 상업적 비밀을 유지합니다.
조직 직원의 개인 정보, 내부 노동 규정, 노동 보호, 안전 예방 조치, 산업 위생 및 화재 예방 작업 시 기밀 유지 규칙을 준수합니다.

1.7. 부서의 최고 전문가는 다음을 통해 활동을 안내합니다.

회사의 현지 법률 및 조직 및 행정 문서;
내부 노동 규정;
노동 보호 및 안전 규칙, 산업 위생 및 화재 예방 보장;
직속 상사의 지시, 명령, 결정 및 지시;
이 직업 설명.

1.8. 부서의 최고 전문가가 일시적으로 부재하는 동안 그의 책임은 다음과 같습니다.

2. 직무

부서의 최고 전문가는 다음과 같은 노동 기능을 수행합니다.

2.1. 프로젝트의 개별 섹션(부분)에 대한 가장 중요한 설계 결정을 개발합니다.

2.2. 새로운 디자인 솔루션의 특허 순수성과 특허 가능성을 보장하기 위해 특허 연구를 조직합니다.

2.3. 프로젝트에서 가장 진보적이고 비용 효과적인 경쟁력 있는 설계 솔루션을 사용하기 위한 제안을 준비합니다.

2.4. 프로젝트의 섹션(부분) 개발을 위한 작업을 생성하고 이를 수행자에게 발행합니다.

2.5. 주어진 과제에 따라 개발된 설계 솔루션의 준수 여부를 확인합니다.

2.6. 설계 자동화 도구를 사용하여 프로젝트의 구간(부분) 개발에 대한 기술 지침을 제공하고 설계, 건설, 시설 시운전 및 설계 역량 개발의 모든 단계 및 단계에서 해당 구간(부분)과 관련된 문제를 해결하는 데 참여합니다.

2.7. 설계 결정 조정에 참여하고 상위 조직 및 시험 기관에서 프로젝트 논의에 참여합니다.

2.9. 실제 건설 상태를 고려하여 새로운 규제 문서가 발효될 때 작업 문서를 변경하기 위한 제안을 준비합니다.

2.10. 건설된 시설의 설계, 건설 및 운영 경험을 분석하고 요약하며, 이를 바탕으로 설계 솔루션의 기술 및 경제적 수준을 향상시키기 위한 조치의 설계 및 구현 개선 제안을 준비합니다.

2.11. 합리화 제안 및 발명, 표준 초안, 기술 사양 및 설계 및 건설과 관련된 기타 규제 문서에 대한 검토 및 결론을 준비합니다.

2.12. 전문 분야의 프로젝트 검토, 출판물 준비, 발명, 세미나 및 컨퍼런스 신청서 작성에 참여합니다.

2.13. 그에게 종속된 직원을 관리합니다.

공무상 필요한 경우 해당 부서의 최고 전문가는 연방 노동법 조항에 규정된 방식에 따라 초과 근무로 공무 수행에 참여할 수 있습니다.

해당 부서의 최고 전문가는 다음과 같은 권리를 갖습니다.

3.1. 활동과 관련된 회사 경영진의 결정 초안을 숙지하십시오.

3.2. 경영진이 고려할 수 있도록 이 직무 설명에서 제공하는 책임과 관련된 업무 개선을 위한 제안을 제출합니다.

3.3. 활동 분야의 위원회 및 실무 그룹 회의와 기타 직원 회의에 참석합니다.

3.4. 구조 단위의 활동과 관련된 문제에 대한 토론에 참여하십시오.

3.5. 필요한 경우 회사의 모든 구조적 부서의 직원과 상호 작용하십시오.

3.6. 직접 또는 직속 상사를 대신하여 부서장 및 기타 전문가에게 업무 수행에 필요한 정보와 문서를 요청합니다.

3.7. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.

3.8. 자신에게 할당된 업무를 해결하는 데 모든 (개별) 구조 부서의 전문가를 참여시킵니다(구조 부서에 대한 규정에 의해 제공되는 경우, 그렇지 않은 경우 회사장의 허가를 받아).

3.9. 지질학적 조직의 경영진이 공식 의무와 권리를 수행하는 데 도움을 줄 것을 요구하십시오.

3.10. 구조 단위를 대신하여 행동하고 해당 권한 내에서 회사의 다른 구조 단위와의 관계에서 해당 이해관계를 대표합니다.

3.11. 해당 역량 내 활동 영역에서 외부 조직과 관련하여 구조 단위를 나타냅니다.

3.12. 고급 교육, 교육 및 인력 개발과 관련된 문제에 대해 회사의 구조 부서 및 외부 조직과 공식 서신을 수행합니다.

3.13. 근무 시간 계획에 관해 스스로 결정하십시오.

4. 책임과 성과평가

4.1 해당 부서의 최고 전문가는 다음에 대한 행정, 징계 및 물질적 책임(경우에 따라 러시아 연방 법률에 의해 규정됨 - 형사) 책임을 집니다.

4.1.1. 직속 상사의 공식적인 지시를 이행하지 않거나 부적절하게 수행합니다.

4.1.2. 자신의 직무 기능과 할당된 업무를 수행하지 못하거나 부적절하게 수행하는 것입니다.

4.1.3. 부여된 공적 권한을 불법적으로 사용하거나 개인적인 목적으로 사용하는 행위.

4.1.4. 그에게 할당된 작업 상태에 대한 정보가 부정확합니다.

4.1.5. 기업과 직원의 활동에 위협이 되는 안전 규정, 화재 안전 및 기타 규칙 위반이 확인된 것을 억제하기 위한 조치를 취하지 않음.

4.1.6. 노동 규율 준수를 보장하지 않습니다.

4.1.7. 활동을 수행하는 과정에서 저지른 범죄 - 러시아 연방의 현행 행정, 형사 및 민법에 의해 결정된 한도 내에서.

4.1.8. 공무수행 중 행위 또는 부작위로 인해 조직이나 제3자에게 물질적 손해 및/또는 손실을 초래하는 경우.

4.2. 부서의 최고 전문가의 업무에 대한 평가가 수행됩니다.

4.2.1. 직속 상사에 의해 - 직원이 일상적인 노동 기능을 수행하는 동안 정기적으로.

4.2.2. 기업의 인증 위원회 - 주기적으로, 평가 기간 동안 문서화된 작업 결과를 기반으로 최소 2년에 한 번.

4.3. 부서의 최고 전문가의 작업을 평가하는 주요 기준은 본 지침에 제공된 작업 수행의 품질, 완전성 및 적시성입니다.

5. 근로조건

5.1. 해당 부서의 수석전문가의 근무시간은 회사가 정한 내부근로규정에 의거하여 결정됩니다.

5.2. 생산수요로 인해 해당 부서의 수석 전문가가 출장(현지 여행 포함)을 갈 수 있습니다.

나는 지침을 읽었습니다. ______/____________/ “__” _______ 20__

(전문 표준 "웹 및 멀티미디어 응용 프로그램 개발자")

1. 일반 조항

1.1. 웹사이트 유지관리 전문가는 기술 수행자 범주에 속합니다.
1.2. 사이트 지원 전문가로 일하려면 다음과 같은 자격을 갖춘 사람이 허용됩니다.
1) 중등 직업 교육 - 중급 전문가를 위한 훈련 프로그램
2) 최소 6개월 동안 정보 자원을 생성하고 유지하는 분야의 경험;
3) 추가 전문 교육 - 고급 교육 프로그램.
1.3. 웹사이트 유지관리 전문가는 다음 사항을 알아야 합니다.
1) 요구사항을 식별하기 위한 도구 및 방법
2) 비즈니스 상호 작용에서 대인 관계 및 그룹 의사 소통 기술, 갈등 관리의 기초;
3) 컴퓨터 시스템의 아키텍처, 설계 및 작동 원리
4) 통신 장비의 작동 원리
5) 네트워크 프로토콜 및 웹 기술의 기초;
6) 현대 데이터베이스 관리 시스템의 기초;
7) 현대 정보 자원의 구조와 기능;
8) 산업 규제 기술 문서;
9) 전문 활동에 대한 현대적인 국내외 경험;
10) 비즈니스 서신 규칙;
11) 프로젝트 주제 영역의 구현 예
12) 프레젠테이션 준비 및 수행 기술;
13) 팀 및 프로젝트 관리 방법, 개발 방법론;
14) 시스템 분석 이론의 기초 및 상호 작용 다이어그램 구성;
15) 의사소통 도구 및 방법;
16) 의사소통 채널;
17) 언어 문화;
18) 프로젝트 주제 영역에 대한 모범 사례;
19) 사용자 인터페이스의 인체 공학적 테스트를 위한 현대적인 방법;
20) 연령과 장애 특성을 고려하여 사용자 카테고리에 따라 그래픽 인터페이스 디자인, 텍스트, 그래픽, 사운드, 비디오 형식으로 정보를 전송하는 방법에 대한 기본 요구 사항
21) 교육학 설계의 기초(교육 IR 개발자용);
22) 소프트웨어 설치 및 구성 원칙;
23) 웹 리소스 개발을 위한 소프트웨어 및 플랫폼;
24) 웹 리소스의 정보 보안 기본;
25) 정보 및 컴퓨터 기술 분야의 기술 문서를 읽는 수준의 영어;
26) 테스트 계획 작성을 위한 프로젝트의 주제 영역
27) 변화 관리의 기초;
28) 데이터베이스 이론;
29) 데이터베이스 저장 및 분석 시스템;
30) 프로그래밍의 기초;
31) 분산 애플리케이션 구성 요소의 상호 작용에 대한 최신 표준;
32) 설치된 DBMS 작업에 대한 특별한 지식
33) 전자 디지털 서명 사용 및 인증 센터 운영 원칙;
34) IR 기능;
35) 통신 모델;
36) 사용자 인터페이스 구성의 현대 원칙;
37) 모듈 및 소프트웨어 구성요소를 조립하는 방법 및 수단;
38) 외부 환경과의 상호작용을 위한 인터페이스;
39) 내부 시스템 모듈의 상호작용을 위한 인터페이스;
40) 소프트웨어 배포 절차를 개발하기 위한 방법 및 도구;
41) 데이터 마이그레이션 및 변환 방법 및 수단;
42) 교육 과정 관리를 위한 정보 시스템에 대한 데이터 교환 표준화의 현대 원칙;
43) 소프트웨어 모듈과 구성요소를 조립하고 통합하기 위한 방법 및 도구;
44) 소프트웨어 제품 릴리스의 작동성을 검증하는 방법 및 수단;
45) 언어, 유틸리티 및 프로그래밍 환경, 절차 일괄 실행을 위한 도구;
46) .....................
1.4. 웹사이트 유지관리 전문가는 다음을 수행할 수 있어야 합니다.
1) 설문조사를 실시합니다.
2) 인터뷰를 실시합니다.
3) 소스 문서를 수집합니다.
4) 협상을 진행한다.
5) 프레젠테이션을 진행합니다.
6) 행사 회의록을 준비합니다.
7) 작업 계획;
8) 고객에게 알리기 위해 가능한 모든 방법(전화, 팩스, 이메일)을 사용합니다.
9) 잠재 고객과 비즈니스 협상을 진행합니다.
10) 고객과 장기적인 관계를 구축하고 유지합니다.
11) 전문 소프트웨어로 작업합니다.
12) 인터페이스 디자인을 위한 소프트웨어를 사용합니다.
13) 프로젝트 주제 영역에 대한 기존 규칙을 고려하여 인터페이스 디자인 프로세스를 수행합니다.
14) 생성된 인터페이스의 효율성과 편의성을 평가하는 도구를 적용하고, 얻은 데이터를 적용하여 인터페이스를 최적화합니다.
15) 제조업체의 요구 사항에 따라 응용 프로그램 소프트웨어 설치 절차를 따릅니다.
16) 소프트웨어 설치 중에 발생하는 사건을 식별하고 설치 절차를 변경하기로 결정합니다.
17) 소프트웨어 분야의 규제 및 기술 문서를 사용합니다.
18) 테스트 계획을 사용하여 IR을 테스트합니다.
19) 테스트 데이터 준비 도구를 사용하여 작업합니다.
20) IR 테스트 기술을 선택하고 결합합니다.
21) 고객 비즈니스 요구사항을 해석하여 테스트 시나리오를 개발합니다.
22) 테스트 결과에 대한 요구사항을 설정합니다.
23) 데이터 백업을 위한 규제 절차를 수행합니다.
24) 문서 규제 절차;
25) 응용 프로그램 소프트웨어를 설치합니다.
26) 웹 서버 매개변수를 구성합니다.
27) DBMS를 설치합니다.
28) 규제 문서를 개발합니다.
29) IR의 기능에 따라 사용자 권리를 식별합니다.
30) IR의 권리와 역할 수준을 규제합니다.
31) IR 사용자의 접근 권한을 관리하기 위한 규제 절차를 적용합니다.
32) 알려진 것 중에서 행동 방법을 선택하십시오. 귀하의 행동을 통제, 평가 및 조정합니다.
33) 장비 성능 지표 및 메시지 로그 기록을 분석합니다.
34) 통신을 수행합니다.
35) 불일치를 수정하라는 요청을 처리합니다.
36) 고객과의 대화를 통해 알아내고 정보 자원을 통해 긴급 상황의 원인을 이해합니다.
37) 일반적인 고객 요청을 분석하고 해결합니다.
38) 고객과 의사소통할 때 확립된 비즈니스 의사소통 규칙을 적용합니다.
39) 규정에서 정한 기한 내에 고객 요청에 응답합니다.
40) 관련 부서의 전문가와 고객 요청 해결을 조정합니다.
41) 발생한 문제를 해결하는 방법을 고객에게 설명합니다.
42) 소프트웨어를 사용하여 고객 요청을 수신, 처리 및 등록합니다.
43) 소프트웨어 모듈의 통합 절차를 위한 프로그램 코드를 작성합니다.
44) 선택한 프로그래밍 환경을 사용하여 소프트웨어 모듈 통합 절차를 개발합니다.
45) 모듈 및 소프트웨어 구성 요소 조립, 소프트웨어 배포 절차 개발, 데이터 마이그레이션 및 변환, 소프트웨어 인터페이스 생성을 위한 방법 및 도구를 적용합니다.
46) 소프트웨어 모듈과 구성 요소를 소프트웨어 제품으로 조립하는 절차를 수행합니다.
47) 소프트웨어 제품의 매개변수를 구성하고 조립 절차를 출시합니다.
48) 소프트웨어 제품의 성능을 평가합니다.
49) 취해진 조치, 식별된 문제 및 이를 제거하는 방법을 문서화합니다.
50) 기존 제품이 고객 요구사항에 부합하는지 확인합니다.
51) 프로그램 및 데이터의 백업 사본을 생성하고, 복원을 수행하고, 소프트웨어 제품 및 데이터의 무결성을 보장합니다.
52) ..................... (필요한 기술에 대한 기타 요구 사항)
1.5. 그의 활동에 있어서 웹사이트 지원 전문가다음에 의해 안내됩니다:
1) ..................... (구성 문서의 이름)
2) 규정 ....................(구조단위명)
3) 이 직무 설명;
4) ..................... (노동에 관한 현지 규정의 이름위치의 기능)
1.6. 웹사이트 지원 전문가가 직접 보고합니다...................... (관리자 직위 이름)
1.7. ..................... (기타 일반 조항)

2. 노동 기능

2.1. 정보 자원의 생성(수정) 및 유지 관리에 관한 작업 수행:
2.1.1. IR 요구사항을 식별하기 위한 예비 데이터 수집.
2.1.2. IR에 대한 고객의 초기 요구 사항과 구현 가능성을 결정합니다.
2.1.3. 조직의 표준 규정 내에서 고객과의 커뮤니케이션을 계획합니다.
2.1.4. IR 섹션의 설계.
2.1.5. 응용 프로그램 소프트웨어 및 모듈의 설치 및 구성.
2.1.6. 분산 시스템 구성 요소의 상호 작용을 사용하여 IR과 외부 서비스 및 회계 시스템의 통합을 테스트합니다.
2.1.7. IR 백업 복사본의 백업 및 배포 작업을 수행하고 규제합니다.
2.1.8. 데이터에 대한 접근을 관리하고 IR 사용자의 권리 수준을 결정합니다.
2.1.9. 사이트의 안전하고 중단 없는 운영을 보장합니다.
2.1.10. 기술 지원 서비스에 고객 요청을 등록하고 처리합니다.
2.1.11. 소프트웨어 모듈 통합을 위한 절차 개발.
2.1.12. 소프트웨어 모듈과 구성 요소의 통합 및 소프트웨어 제품 릴리스 검증.
2.2. ....................(기타 기능)

3. 직무

3.1. 현장 지원 전문가는 다음 업무를 수행합니다.
3.1.1. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직무 설명의 2.1.1:
1) 준비된 설문지를 바탕으로 고객 대표자를 대상으로 설문조사를 실시합니다.
2) 고객 담당자와 인터뷰를 진행합니다.
3) 조직의 규정에 따라 수집된 데이터를 문서화합니다.
3.1.2. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직무 설명의 2.1.2:
1) IR에 대한 고객의 초기 요구 사항을 식별합니다.
2) 고객에게 기존 IR, 역량 및 구현 방법을 알려줍니다.
3) 고객의 초기 요구사항에 따라 IR을 준수할 수 있는 가능성을 결정합니다.
4) 고객과의 협상 프로토콜을 작성합니다.
3.1.3. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직무 설명의 2.1.3:
1) 하루(주, 월) 동안 고객과의 접촉 계획을 작성합니다.
2) 고객과의 연락 계획에 동의합니다.
3.1.4. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직무 설명의 2.1.4:
1) 인터페이스의 비즈니스 요구 사항과 비즈니스 작업을 분석합니다.
2) IR 섹션의 구조를 설계합니다.
3) 웹 개발 분야의 표준을 사용하여 IR용 사용자 인터페이스를 개발합니다.
4) 디자인 소프트웨어를 사용하여 사용자 인터페이스의 프로토타입을 만듭니다.
3.1.5. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직무 설명의 2.1.5:
1) 서버 장비가 IR 요구 사항을 준수하는지 확인합니다.
2) IR의 올바른 기능에 필요한 소프트웨어 및 추가 모듈을 설치합니다.
3.1.6. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직무 설명의 2.1.6:
1) 테스트 계획에 따라 IR 통합 테스트를 수행합니다.
2) IR 테스트 결과를 기록합니다.
3) 테스트 결과와 IR의 감지된 불일치를 제거합니다.
4) 시스템 요구사항(비즈니스 요구사항, 기능 요구사항, 성능 요구사항)을 기반으로 테스트 요구사항을 개발합니다.
5) IR의 기능을 기반으로 테스트 계획을 수립합니다.
3.1.7. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직무 설명의 2.1.7:
1) 백업 절차의 구현을 모니터링합니다.
2) 백업 절차의 완료를 제어합니다.
3) 백업 절차를 규제합니다.
4) IR 기능에 필요한 데이터베이스 및 소프트웨어 설정을 백업하는 절차를 시작합니다.
5) 데이터 백업을 위한 규제 절차를 수행합니다.
6) 서버 장비 및 소프트웨어가 IR 요구 사항을 준수하는지 확인합니다.
7) IR 운영에 필요한 소프트웨어를 설치합니다.
8) 소프트웨어 설정을 관리합니다.
9) IR의 올바른 기능을 확인합니다.
3.1.8. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직업 설명의 2.1.8:
1) IR의 모듈, 데이터 및 섹션에 대한 사용자 액세스 권한을 변경합니다.
2) IR 이용자의 접근권한을 관리하기 위한 특별한 절차를 적용합니다.
3) IR 사용자의 접근 권한 준수 여부를 모니터링합니다.
4) 기능적 업무에 따라 사용자의 권리를 규제합니다.
5) IR의 역할에 따라 이용자의 권리를 규제합니다.
3.1.9. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직업 설명의 2.1.9:
1) Turing 테스트를 설치하고 구성합니다.
2) IR 파일 및 응용 프로그램 소프트웨어의 무결성 모니터링을 구성합니다.
3) 행동 요인에 대한 정보를 기반으로 사용자 차단을 관리합니다.
4) IR에 대한 공격을 모니터링하고 적절한 조치를 취합니다.
3.1.10. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직무 설명의 2.1.10:
1) 업무 배정에 따라 다양한 커뮤니케이션 채널을 통해 고객의 요청을 접수합니다.
2) 업무 할당에 따라 회계 시스템에 고객 요청을 등록합니다.
3) 높은 수준의 에스컬레이션에 대한 고객 요청을 처리합니다.
4) 문제를 해결할 수 있는 가능한 방법을 찾기 위해 고객의 요청을 분석합니다.
5) 조직의 규정에 따라 고객 요청을 분류합니다.
3.1.11. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직무 설명의 2.1.11:
1) 소프트웨어 인터페이스를 개발하고 문서화합니다.
2) 모듈 및 소프트웨어 구성 요소를 조립하는 절차를 개발합니다.
3) 소프트웨어 배포 및 업데이트 절차를 개발합니다.
4) 데이터 마이그레이션 및 변환(변환) 절차를 개발합니다.

3.1.12. 단락에 명시된 노동 기능의 틀 내에서. 이 직무 설명의 2.1.12:
1) 소프트웨어 모듈과 구성 요소를 소프트웨어 제품으로 조립합니다.
2) 소프트웨어 제품을 외부 환경의 구성 요소에 연결합니다.
3) 소프트웨어 제품 릴리스의 기능을 확인합니다.
4) 모듈 및 소프트웨어 구성 요소 조립, 소프트웨어 배포, 마이그레이션 및 데이터 변환 절차를 변경합니다.
5) 할당된 작업을 완료하기 위한 기한을 평가하고 이에 동의합니다.
3.1.13. 직무 수행의 일환으로 그는 직속 상사의 지시를 수행합니다.
3.1.14. ..................... (그 외 업무)
3.2...................... (다른 직업 설명)

4. 권리

4.1. 웹사이트 지원 전문가는 다음과 같은 권리를 갖습니다.
4.1. 조직 경영진의 결정 초안 논의, 준비 및 구현에 관한 회의에 참여합니다.
4.1.2. 귀하의 역량 내에서 문서에 서명하고 승인하십시오.
4.1.3. 이러한 지침과 할당된 작업에 관해 직속 상사에게 설명과 확인을 요청하십시오.
4.1.4. 직속 상사를 대신하여 조직의 다른 직원으로부터 임무 수행에 필요한 정보와 문서를 요청하고 받습니다.
4.1.5. 자신이 수행하는 기능과 관련된 관리 결정 초안, 직위에 대한 권리와 책임을 정의하는 문서, 노동 기능 수행 품질을 평가하기 위한 기준을 숙지하십시오.
4.1.6. 작업 중단(정지)(위반, 확립된 요구 사항을 준수하지 않는 경우 등), 확립된 규범, 규칙, 지침 준수를 요구합니다. 결함을 수정하고 위반 사항을 제거하기 위한 지침을 제공합니다.
4.1.7. 직속 상사가 고려할 수 있도록 노동 기능의 틀 내에서 업무 조직에 대한 제안을 제출합니다.
4.1.8. 수행된 업무와 관련된 문제에 대한 토론에 참여합니다.
4.1.9. ....................(기타 권리)

5. 책임

5.1. 현장 유지 관리 전문가는 다음 사항에 대해 책임을 집니다.
- 러시아 연방의 현행 노동법, 회계법에 따라 규정된 방식으로 이 직무 설명에 제공된 공식 직무를 부적절하게 수행하거나 이행하지 못한 경우
- 활동 과정에서 저지른 범죄 및 범죄 - 러시아 연방의 현행 행정법, 형사법 및 민사법에 규정된 방식으로;
- 조직에 피해를 입히는 경우 - 현행 러시아 연방 노동법에 규정된 방식으로 진행됩니다.
5.2. ..................... (기타 책임 조항)

6. 최종 조항

6.1. 이 지침은 Professional을 기반으로 개발되었습니다.표준 "웹 및 멀티미디어 응용 프로그램 개발자", 승인됨2017년 1월 18일 N 44n 러시아 노동부 명령에 따라..................... (조직의 현지 규정 세부 사항)
6.2. 직원은 다음과 같은 경우에 이 지침을 숙지합니다.고용 (고용 계약을 체결하기 전).
해당 직원이 이 지시사항을 읽었다는 사실이 확인되었습니다...................... (이 문서의 필수적인 부분인 친숙화 시트에 서명하여)지침(지침 로그에 있음) 사본으로고용주가 보관하는 지침; 다른 방식으로는)
6.3. .....................