سازمان های خودتنظیمی مدیران داوری. حقوق و تعهدات یک سازمان خود تنظیمی متخصصان ورشکستگی (SRO). صندوق جبران خسارت SRO AU

در طول زندگی خود در این سیاره، مردم متوجه شده اند که حل همه مشکلات در یک تیم توصیه می شود. این قانون هنوز هم در بسیاری از زمینه های زندگی انسان اعمال می شود. اما اغلب در مناطقی یافت می شود که مسائل حقوقی حل می شود. این در مورد فعالیت های قضایی صدق می کند.

دادگاه ها در روسیه یک سیستم یکپارچه دارند. هر عضوی فعالیت خود را انجام می دهد. آنها برای حفظ حقوق و آزادی های مردم ضروری هستند. اختلافات مختلفی نیز در نظر گرفته می شود. این موارد شامل موقعیت های تعارض دادگاه های داوری است. چنین مراجعی دارای صلاحیت خاص خود و همچنین سبک خاص خود برای حل و فصل اختلافات هستند. در دعاوی حقوقی معمولا از مدیران داوری استفاده می شود.

مفهوم داوری

مدیر داوری کارمندی است که کار خود را در دادگاه هایی به همین نام انجام می دهد. برای درک ماهیت فعالیت های آن، باید خود را با اصول اصطلاحات آشنا کنید. مفهوم "داوری" در بسیاری از کشورها از جمله روسیه استفاده می شود. تقریباً در همه ایالات، وظایف این ارگان ها مشابه است، اما روند فعالیت ممکن است متفاوت باشد. دیوان داوری یک نهاد دولتی است که در زمینه تجارت و حوزه های اقتصادی عدالت را اجرا می کند.

در چنین سازمانی اختلافات ناشی از انجام فعالیت های اقتصادی یا مالی مورد مناقشه قرار می گیرد. جهت گیری مالی و اقتصادی در بسیاری از موضوعات این فرآیند آشکار می شود. به عنوان مثال، در روسیه، مانند سایر کشورها، گاهی اوقات یک مدیر داوری درگیر است. این متخصصی است که در حیطه کاری خود از اختیارات مناسب برخوردار است.

اصول این موسسه در روسیه

علیرغم وجود یک مفهوم کلی در روسیه، کار دادگاه های داوری خاص است. اگر مفهوم نظری را در نظر بگیریم، این یک نهاد قضایی است که عدالت را در حوزه تجارت و سایر بخش‌های اقتصاد اجرا می‌کند. نمونه بارز آن روش تشخیص ورشکستگی یک شخص حقیقی یا حقوقی است.

صلاحیت قضایی

با تجزیه و تحلیل اصول عملکرد دادگاه های داوری می توان به صلاحیت آنها پی برد. با تعریف مفهوم، واضح است که دادگاه های داوری فدراسیون روسیه مواردی را در زمینه کارآفرینی و اقتصاد بررسی می کنند. اگر موضوع را به تفصیل بررسی کنیم، این دادگاه ها به موارد زیر رسیدگی می کنند:

قانون مدنی؛
اجتماعی - حقوقی؛
اسناد نظارتی چالش برانگیز که بر منافع و حقوق افراد درگیر در تجارت یا فعالیت اقتصادی تأثیر می گذارد.
به چالش کشیدن کار مقامات، تصمیمات ارگان ها؛
پاسخگو نگه داشتن کارآفرینان؛
اجرای تصمیمات دادگاه های خارجی؛
اختلافات شرکتی، ورشکستگی، حفاظت از شهرت تجاری.

این لیست کل پرونده هاست. علاوه بر صلاحیت، اصطلاحی به نام صلاحیت دادگاه های داوری نیز وجود دارد. با استفاده از این دسته مشخص می شود که کدام دادگاه به پرونده رسیدگی خواهد کرد.

توابع داوری

دادگاه های این نوع وظایف زیر را دارند:

رسیدگی به اختلافات در زمینه کارآفرینی و اقتصاد؛
ثبت و ایجاد داده در مورد موضوع کار شما؛
توقف تخلفات در حوزه اقتصادی جامعه؛
ایجاد ارتباطات بین المللی

اختیارات ارائه شده ضروری تلقی می شوند. ممکن است اختلافات اقتصادی دیگری ایجاد شود.

تعریف مدیر داوری

در طول رسیدگی به پرونده ها، مدیر داوری مورد نیاز است. این یک شرکت کننده در فرآیند است که وظیفه اصلی او کنترل فعالیت های یک فرد است. اما وظایف این شرکت کننده گسترده تر از آن چیزی است که بسیاری از مردم می دانند.

مدیر داوری یک مدیریت حرفه ای است. وظایف آن شامل مدیریت ضد بحران شرکت هایی است که تحت کنترل داوری هستند. اغلب سردرگمی مفاهیم وجود دارد. به عنوان مثال، همه نمی دانند که یک مدیر یک شخص رویه ای است که می تواند از یک داوری خاص کنترل را اعمال کند.

این وضعیت به چه معناست؟

مدیر دادگاه داوری یک شخص خصوصی است که وظایف حقوق عمومی را انجام می دهد. تمام تصمیمات او الزام آور تلقی می شود. عدم رعایت مسئولیت منجر به مسئولیت خواهد شد. این کارکنان جزو SROهای مدیران داوری هستند. این ساختارها قوانین خاص خود را دارند که برای انجام کار خود به آنها نیاز دارند.

SRO

سازمان خود نظارتی مدیران داوری یک شرکت غیرانتفاعی است. این واحدهای تجاری را به کار می گیرد که برای بهبود یک منطقه تولید خاص وجود دارند. گاهی اوقات یک موسسه شامل کارمندانی در یک حوزه تخصصی خاص می شود.

یک سازمان خود تنظیمی از مدیران داوری، نهادهای تجاری را کنترل می کند. اما نظارت در همه حوزه‌های اقتصادی انجام نمی‌شود، بلکه فقط در حوزه‌هایی که منافع دولتی وجود دارد، انجام می‌شود.

بنابراین، سازمان های خود نظارتی مدیران داوری، شرکت هایی هستند که نمایندگان این نهاد را متحد می کنند. بر کارشان هم نظارت دارند. مدیر داوری موضوع رسیدگی به ورشکستگی بدهکار است. کار او سرنوشت بدهکار را تعیین می کند. به همین دلیل، وظایف موسسه باید با استفاده از اصطلاح "ورشکستگی" در نظر گرفته شود. مدیر یک شرکت کننده مهم در این فرآیند است، زیرا می تواند شرکت را منحل کند و آن را از بسته شدن نجات دهد. بنابراین ، SRO مدیران داوری تقریباً اصلی ترین در چنین رویه هایی است.

طبقه بندی

چندین نوع موقعیت وجود دارد که این کارمندان می توانند در آنها کار کنند. سازمان مدیران داوری شامل موارد زیر است:

کارمندان موقت که برای کارهای نظارتی مورد نیاز هستند.
کارکنان اداری که فعالیت های مالی شرکت را انجام می دهند.
مدیران خارجی که با همان ساختار کار می کنند.
کارمندان ورشکستگی که رویه های مدیریت ورشکستگی را انجام می دهند.

دستیار مدیر داوری نیز وجود دارد که خود بخشی از کار را بر عهده می گیرد. آنها می توانند هر دو عملکرد اصلی و اضافی را انجام دهند. گاهی در دعاوی حقوقی شرکت می کنند. دستیار مدیر داوری به اندازه کارمند اصلی یک فرد مهم است.

انتصاب مدیر

تصمیم به شرکت در دادرسی ورشکستگی با عمل قضایی اتخاذ می شود. این سند تمام اطلاعات مهم شناسایی را شناسایی می کند:

نام نام نام خانوادگی;
شماره مالیات دهندگان؛
شماره ثبت.

آخرین اطلاعات را می توان با استفاده از ثبت نام متصدیان ورشکستگی پیدا کرد. این پایگاه داده حاوی اطلاعاتی در مورد عملکرد کارکنان است. شماره ثبت به شما امکان می دهد لیستی از پرونده های ورشکستگی را که او در آن دخیل است بیابید.

بنابراین، ثبت نام روشی مؤثر برای به دست آوردن اطلاعات در مورد شخصی است که کنترل را اعمال می کند، حتی قبل از تماس با او. در سند دادگاه نشانی پستی متخصص ذکر شده است تا در آینده از پیشرفت پرونده ورشکستگی به وی اطلاع داده شود. توجه به این نکته مهم است که پاداش بسته به اهداف و اهداف پرداخت می شود.

اصل وضعیت حقوقی

قانون الزامات خاص خود را بر مدیران تحمیل می کند. با کمک این موسسه، تجدید ساختار مالی و گاه انحلال مطلق بنگاه ها به دلیل ورشکستگی انجام می شود. معلوم می شود که مدیر داوری باید وظایف خود را به نحو احسن انجام دهد، زیرا در غیر این صورت ممکن است تحریم های قانونی مناسب اعمال شود.

وضعیت حقوقی مدیران دارای فهرستی از الزامات برای افرادی است که می خواهند در این تخصص کار کنند. برای انجام این فعالیت چند شرط باید رعایت شود:

تابعیت فدراسیون روسیه؛
پیوستن به SRO؛
آموزش عالی؛
تجربه کاری؛
کارآموزی؛
امتحان؛
عدم برخورد انضباطی؛
نداشتن سابقه کیفری؛
در دسترس بودن سند بیمه اجباری

به لطف الزامات، می توانید کار کارمندان را کنترل کنید. فرد هنگام انجام فعالیت های خود حقوق و تعهدات خود را دارد. مسئولیت نقض رژیم قانونی تعیین شده است. در اسناد دادگاه، متخصص باید علاوه بر اطلاعات اولیه، اطلاعات خاصی را نیز ذکر کند.

یک دستیار متخصص باید قبل از انتصاب در یک موقعیت، دوره کارآموزی را طی کند. در طی این فرآیند او اصول انجام کار را یاد می گیرد. فقط با تمرین می توانید وظایف خود را شروع کنید.

سازمان خود تنظیمی مدیران داوری (SRO) یک شرکت غیرانتفاعی است که اعضای آن دارای وضعیت مدیریت داوری هستند. اطلاعات مربوط به آن باید وارد شود. فقط در این صورت فعالیت قانونی شناخته می شود.

به طور کلی، اینها سازمان های غیرانتفاعی هستند که از لحظه ای که اطلاعات مربوط به آنها در Rosregister وارد می شود، وضعیت قانونی عمومی را به دست می آورند.

تفاوت های ظریف عمومی، مقررات قانونی

ویژگی های اصلی چنین شرکت هایی:

ماهیت غیرتجاری فعالیت؛
بر اساس عضویت؛
که در ثبت نام یکپارچه ایالت گنجانده شده است ، لیست کامل آنها را می توان در وب سایت رسمی مشاهده کرد.
هدف از ایجاد آن تنظیم و تضمین کار شرکت کنندگان است.

SRO است شکل سازمانی و قانونی غیر مستقل. به عنوان یک مشارکت غیر انتفاعی ثبت شده است.

مقررات زیر بر عملکرد این سازمان حاکم است:

در رابطه با SROهای مدیران داوری، کاملترین مقررات توسط قانون فدرال شماره 127 ارائه شده است. اینجاست که ویژگی های این نوع مشارکت غیرانتفاعی ثابت می شود. بنابراین، در هنر. 2 یک تعریف ارائه می دهد، هنر. 21-26.1 - تفاوت های ظریف کار.

اطلاعات مربوط به چنین شرکت هایی در ویدیوی زیر ارائه شده است:

وظایف، حقوق و اهداف فعالیت

اهداف کلیدی زیر از عملکرد SROs مورد بررسی را می توان شناسایی کرد:

انجمن مدیران داوری برای نظارت بر کار آنها؛
بهبود کیفیت خدمات ارائه شده توسط شرکت کنندگان SRO؛
ارائه اطلاعات لازم به شرکت کنندگان

در مورد توابع، آنها با عملکردهایی که برای سایر SRO ها اعمال می شوند یکسان خواهند بود. قانونگذار آنها را در هنر تصویب کرد. 6 قانون فدرال شماره 315:

توسعه و تحکیم شرایط برای عضویت در SROهای موضوعات فعالیت حرفه ای؛
اعمال اقدامات مسئولیت برای آن دسته از شرکت کنندگانی که قوانین داخلی اتخاذ شده توسط مشارکت را نقض کردند.
تجزیه و تحلیل نتایج فعالیت های اعضای آن بر اساس گزارش هایی که آنها به روشی که منشور تأیید می کند ارائه می کنند.
نمایندگی از منافع شرکت کنندگان در تعامل با مقامات فدرال، منطقه ای یا محلی؛
آموزش، صدور گواهینامه اعضای آن، مگر اینکه توسط قوانین قانونی تصویب شود.
انتشار در منابع باز اطلاعات در مورد فعالیت های اعضای آن؛
نظارت بر رعایت قوانین و استانداردها و همچنین شرایط عضویت در SRO؛
رسیدگی به شکایات دریافتی علیه اعضا در مورد نقض قوانین، استانداردها یا شرایط عضویت؛
حفظ یک ثبت نام از اعضای SRO؛
ایجاد یک صندوق جبران خسارت برای اطمینان از مسئولیت بازپرداخت هزینه های مرتبط با اقدامات شرکت کنندگان.

برای اجرای این وظایف، یک سازمان خود تنظیمی دارای حقوق است (ماده 22 قانون فدرال شماره 127):

منافع اعضای خود را در ارگان های دولتی در سطوح مختلف نمایندگی کند.
شکایت علیه اقدامات یا عدم اقدام کارمندان دولت و همچنین هرگونه اسنادی که با منافع اعضای آن مطابقت ندارد.
شرکت در بحث پیش نویس اسناد نظارتی و برنامه های دولتی که بر منافع شرکت کنندگان تأثیر می گذارد.
درخواست از سازمان های دولتی اطلاعاتی که برای اجرای وظایف محول شده به SRO مورد نیاز است.
هنگام رسیدگی به پرونده هایی برای حمایت از حقوق و منافع شرکت کنندگان در مشارکت، در دادگاه شاکی باشید.
ارائه دادخواست برای حذف یا محرومیت اعضای SRO از مشارکت در پرونده ورشکستگی؛
تصمیمات دادگاه برای حذف یا اخراج اعضای خود از یک پرونده ورشکستگی.

شرایط و زمینه های درج در ثبت

زمینه های درج در ثبت SRO در هنر تعریف شده است. 21 قانون فدرال شماره 217:

حداقل 100 شرکت کنندهباید شرایط عضویت اتخاذ شده توسط سازمان را برآورده کند.
اعضای شراکت باید در 100 رویه شرکت کنند. محاسبه برای کلیه مواردی که با مشارکت این مدیران داوری در نظر گرفته شده است انجام می شود. این محاسبه همچنین رویه هایی را در نظر می گیرد که در زمان گنجاندن SRO در ثبت تکمیل نشده بودند. در 100 مورد، رویه هایی که برای بدهکاران غایب انجام می شود شامل نمی شود.
صندوق جبران خسارت که طبق قوانین مصوب قانون تشکیل شده است.
پذیرش استانداردها و قوانین SRO برای راهنمایی اعضای آن در کارشان؛
ایجاد نهادهای مدیریتی و نهادهای ویژه مطابق با ماده. 21.1 این قانون فدرال.

بنابراین، یکی از دلایل درج یک سازمان در ثبت، انطباق اعضای آن با الزامات اجباری است. این اطلاعات در هنر رمزگشایی شده است. 20 قانون فدرال شماره 127. برای پیوستن به SRO، یک مدیر داوری باید شرایط زیر را داشته باشد:

آموزش عالی؛
تجربه در یک موقعیت مدیریتی - حداقل 1 سال، کارآموزی - حداقل 2 سال (سایر شرایط ممکن است توسط SRO تایید شود).
قبولی در آزمون ویژه؛
فقدان مجازات که مانعی برای کار به عنوان مدیر شود (رد صلاحیت، ممنوعیت شرکت در فعالیت های خاص)؛
نداشتن سابقه کیفری برای یک عمل عمدی؛
در طول 3 سال گذشته، مدیر به دلیل نقض قوانین یا استانداردهای سازمان از SRO دیگر اخراج نشد.
در دسترس بودن قرارداد بیمه مسئولیت

خود مشارکت غیرانتفاعی ممکن است شرایط اضافی را برای اعضای خود فراهم کند.

صندوق جبران خسارت - دارایی که متعلق به SRO است. این صندوق ها هدف خاصی دارند. از آنها برای جبران خسارتی که در نتیجه عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف توسط یکی از شرکت کنندگان ایجاد شده است استفاده می شود. این صندوق از طریق حق عضویت ایجاد می شود. حداقل اندازه آن است 20 میلیون روبل(200000 روبل برای هر عضو).

چگونه SRO را انتخاب کنیم؟

در حال حاضر تعداد زیادی مشارکت مشابه ایجاد شده و در حال فعالیت هستند. مدیر داوری که مایل به عضویت در چنین سازمانی است باید به ویژگی های زیر توجه کند:

اندازه صندوق جبران خسارت - اگر مقدار آن در مقایسه با تعداد شرکت کنندگان کوچک باشد، ممکن است این مشارکت به زودی خود را ورشکسته اعلام کند.
سال خلقت مدت زمان وجود یکی از شاخص های عملکرد شرکت است.
عضویت در اتحادیه روسیه سازمانهای خود تنظیمی مدیران داوری؛
پرونده های دادگاه برای جبران خسارت که در آن SRO از طرف متهم عمل کرده است. باید به تعداد پرونده های برنده شده توجه کنید.
سایر مدیرانی که قبلاً عضو SRO هستند. پس از همه، همه شرکت کنندگان در یک مشارکت غیر انتفاعی مسئول اقدامات خود خواهند بود.

دو سازمان خودتنظیمی عملاً ورشکسته - انجمن سازندگان پایتخت مونولیت و انجمن ساخت و ساز منطقه ای اورال - یک NPO جدید در اورنبورگ تشکیل داده اند و اکنون در تلاش هستند تا وضعیت SRO را برای آن به دست آورند. این اطلاعات توسط آکادمی علوم "تجارت ساختمان" با خوانندگان خود به اشتراک گذاشته شده است.

طبق گزارش ANSB، انجمن سازندگان اورنبورگستروی در 12 دسامبر 2016 در منطقه اورنبورگ به ثبت رسید. بنیانگذاران آن سه شرکت بودند که از ساخت و ساز دور بودند - Expert-F LLC، Business Service LLC و SpetsRemServis LLC (هیچ یک از آنها ساخت و ساز را انجام نمی دهند). تا همین اواخر، رئیس شورای این سازمان آرتور ویکنتیویچ تراپیتسین، رئیس انجمن سازندگان "مونولیت" SRO مسکو بود (اکنون سابق - از 20 ژوئن، تراپیتسین پیش از موعد به عنوان رئیس جمهور در جلسه عمومی SRO استعفا داد - تقریبا ویرایش "خود تنظیمی"و زمانی رئیس کمیته سیاست اطلاعاتی NOSTROI بود که "به دلیل عدم فعالیت فعال" منحل شد.

در همان زمان، دو شرکت از سه شرکت موسس AS Orenburgstroy دارای روابط مستقیم با آرتور تراپیتسین هستند، ANSB ادعا می کند، و خود AS عمدتاً از اعضای سابق Monolit و انجمن منطقه ای ساخت و ساز (RESTRA) تشکیل شده است که در یکاترینبورگ ثبت شده است. هر دو SRO به این واقعیت مشهور هستند که وجوهی را از صندوق های رایانه ای خود از دست داده اند و اکنون در حال آماده شدن برای "خروج" از ثبت دولتی هستند. "RESTRA" قبلاً "بلیت" مربوطه را از NOSTROY دریافت کرده است (در آخرین جلسه ، شورای انجمن ملی نتیجه گیری در مورد امکان حذف این SRO از ثبت دولتی تصویب کرد). انجمن سازندگان "مونولیت" مدت زیادی منتظر تصمیم مشابه نیست: 95٪ از صندوق SRO (348.9 میلیون از 366 میلیون روبل) به دلیل لغو مجوز در بانک "سوخته شد" و عمومی جلسه SRO تصمیم به ایجاد یک صندوق ذخیره "برای تکمیل احتمالی" صندوق کامپوزیتی فقط در 16 ژوئن گرفت (از آن زمان هیچ اطلاعاتی در مورد صندوق ذخیره در وب سایت انجمن ظاهر نشده است ، - تقریبا ویرایش).

داستان مربوط به صندوق کامپوزیتی انجمن ساخت و ساز منطقه ای کمتر مهلک نیست: به گفته NOSTROY، این SRO فقط 115 از 446 میلیون روبل صندوق را در حساب ویژه ای در Otkritie Bank قرار داده است. 215 میلیون روبل توسط مدیریت SRO به مدیریت اعتماد شرکت مدیریت منتقل شد. 150 میلیون روبل دیگر از صندوق کامپوننت ظاهراً در بانکی با مجوز لغو شده "گیر" کرده بود، اما RESTRA نتوانست جایگذاری این وجوه را در بانک مستند کند. این تخلفات مبنایی برای شورای NOSTROY بود تا SRO را از ثبت حذف کند.

ANSB می نویسد، بنابراین، دو SRO بسیار مشکل ساز در تلاش برای ایجاد یک سازمان خودتنظیمی جدید در اورنبورگ هستند، که قادر به پرداخت مشارکت اعضای اورنبورگ خود به صندوق جبران خسارت نیستند. دو بار قبلاً تلاش شده است، اما هر دو بار NOSTROY اسناد را برگرداند. از 139 عضو یک NPO که ادعا می‌کنند SRO هستند، حدود 50 شرکت معلوم شد که «روح‌های مرده» هستند، با آدرس‌های جعلی یا اصلاً بدون آنها، یا مدت‌هاست که فعالیت خود را متوقف کرده‌اند، یا نشانه‌هایی از وابستگی به یکدیگر دارند. . بنابراین، از 100 عضو واقعی مورد نیاز، حدود 80 عضو باقی می‌مانند که به سازمان حق ادعای وضعیت SRO را نمی‌دهد.

ما از انجمن ملی و صندوق جبران خسارت AS "Oregburgstroy" شگفت زده شدیم: نه تنها طبق حداقل سطح، بدون در نظر گرفتن مشارکت های قبلی اعضای SRO "Monolit" و SRO "RESTRA" شکل گرفت، بلکه آنها به جای صورت حساب بانکی، دستورهای دریافتی را برای دریافت وجه نقد NOSTROY ارائه کردند. یعنی این وجوه به صورت نقدی (و همه در یک روز) به صندوق کامپوننت کمک شده است، که به شدت توسط قانون ممنوع است، و نه توسط خود شرکت ها، بلکه توسط یک فرد - همان نام خانوادگی در اسناد و همان تاریخ ظاهر می شود.

واضح است که چنین بسته ای از اسناد حتی به بررسی شورا هم نرسیده است. در همان زمان، در جلسه عمومی اعضای انجمن که در 24 ژوئن برگزار شد، آرتور تراپیتسین سوگند خورد که در آینده نزدیک این سازمان وضعیت SRO را دریافت می کند و همه سازندگان می توانند کار تمام وقت را شروع کنند. با این حال، در 4 ژوئیه، Trapitsyn پست خود را در Oregburgstroy ترک کرد و اکنون کل فرآیند توسط مدیر اجرایی Kirill Tokarev هدایت می شود.

مدیریت جدید وارد سومین تلاش خود برای به دست آوردن وضعیت SRO می شود.

شهروند یا شرکتی که وظایف مدیر داوری را انجام می دهد باید از SRO مجوز داشته باشد که اجرای فعالیت ها را مطابق با مشخصات آن تنظیم می کند. و بنابراین، پیوستن به یک سازمان خود تنظیمی از مدیران حرفه ای داوری، شانسی است که کار با هنجارهای قانونی فعلی را ممکن می کند.

هزینه پذیرش SRO

در سایر شرایط، فعالیت مدیران داوری غیرقانونی شناخته می شود!

توجه!انجام تعهدات بدون تأیید SRO در سطح قانونگذاری غیرممکن است.

زمانی که پیوستن به یک سازمان خودتنظیمی متصدیان ورشکستگی باید در سریع ترین زمان ممکن باشد، موقعیت هایی پیش می آید. برای این منظور، شرکت هایی شروع به ظاهر شدن در بازار کرده اند که وظایف واسطه ای را انجام می دهند و پیشنهاد می کنند به سرعت تمام اسناد لازم از جمله گواهی پذیرش SRO را تهیه کنند. اما این گزینه همیشه صحیح نیست، زیرا رئیس شرکت باید به طور مستقل در مورد انتخاب مدیران داوری مناسب NP SRO تصمیم بگیرد.

بر این اساس، یک سوال منطقی برای مدیران شرکت این است: نحوه انتخاب مدیران داوری SRO? ابتدا باید فهرستی از سازمان‌های خود تنظیمی مدیران داوری که ممکن است شریک بالقوه شرکت شما باشند را بررسی کنید. و قطعاً باید به معیارهای خاصی توجه کنید که شرکت ها با آن این یا آن SRO را انتخاب می کنند.

انتخاب مدیران داوری SRO - مرحله اول

به طور معمول، مدیران شرکت به نفع آن دسته از SRO هایی را انتخاب می کنند که در همان شهر خود شرکت قرار دارند. این کاملاً گام درستی نیست، زیرا ممکن است یک SRO در شهر وجود داشته باشد که تمام الزاماتی را که شما در آن قرار می دهید برآورده نکند. از انتخاب آن دسته از SROهایی که در واقع دور از شما قرار دارند نترسید - در عصر فناوری مدرن، حفظ ارتباط با یک سازمان در یک ایالت اصلاً دشوار نیست.

بهتر است به آن دسته از سازمان های خود تنظیمی که در مسکو و سن پترزبورگ قرار دارند توجه کنید. در اینجا مهمترین چیز برای مدیر انتخاب سودآورترین و پررونق ترین SROها با تعداد زیادی شرکت کننده خواهد بود. رقابت در این شهرها در بین SROها بسیار زیاد است و بنابراین سازمان هایی که در بین شرکت های شرکت کننده مورد تقاضا هستند، به عنوان یک قاعده، بهترین سازمان هایی برای پیوستن هستند.

حتما به تعداد اعضای SRO توجه کنید. در اینجا باید با قانون "هرچه بیشتر، بهتر" هدایت شوید. همچنین می توانید اطلاعات تماس هر شرکت کننده در یک مشارکت غیر انتفاعی را پیدا کنید، با رئیس این شرکت تماس بگیرید و در مورد نگرش SRO نسبت به اعضای خود جویا شوید. همچنین می توانید با SRO که قصد دارید به آن بپیوندید تماس بگیرید و شخصاً با کارمندان آن ارتباط برقرار کنید تا بفهمید کارمندان چقدر آگاه هستند، چه نوع کمکی می توانند در صورت بروز شرایط ناخوشایند و فوری و غیره ارائه دهند.

SRO مدیران داوری به شرکت کنندگان خود چه می دهد؟

لازم به یادآوری است که یک SRO نه تنها اجازه انجام فعالیت ها را می دهد، بلکه می تواند در بسیاری از موارد دیگر نیز کمک کند. به عنوان یک قاعده، سازمان های خود انتظام خوبی که چندین سال است فعالیت می کنند، ارتباطات خوبی با خدمات پیک، شرکت های بیمه، وکلا و غیره دارند. این بدان معنی است که در صورت بروز هر گونه شرایط اضطراری که ممکن است برای همکاری به این خدمات نیاز داشته باشید، همیشه می توانید با SRO خود تماس بگیرید تا چنین خدماتی برای شما ارائه شود.

همچنین، SRO همیشه مرکز صلاحیت خود را دارد، جایی که دوره های توسعه حرفه ای همیشه برای کارکنان شرکت های شرکت کننده برگزار می شود. SRO ها همیشه در چنین رویدادهایی تخفیف ارائه می دهند، و بنابراین شما همیشه می توانید کارکنان خود را با قیمت های پایین به آموزش بفرستید.

قوانین کار با Rosreestr از SROs مدیران داوری

الزامات SROهای مدیران داوری برای نامزدهای بالقوه برای عضویت

الزاماتی که SROهای مدیران داوری به نامزدهای عضویت خود تحمیل می کنند به شدت توسط هنجارهای قانون فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

با این حال، این بدان معنا نیست که SRO ها نمی توانند از قدرت خود فراتر روند. تعداد زیادی از موارد وجود دارد که الزامات بیش از حد معلوم شد و پس از شکایت به مقامات بالاتر، چنین سازمان های خود تنظیمی منحل شدند. بنابراین، قبل از امضای قرارداد همکاری با SRO، ضروری است که شخصاً با رهبران مشارکت های غیرانتفاعی تماس بگیرید.

برای عضویت در SRO مدیران داوری، شرکت باید شرایط زیر را رعایت کند:

حداقل 100 متخصص متخصص در کارکنان شرکت داشته باشید. هر یک از این کارمندان باید الزامات تعیین شده توسط قانون برای متصدیان ورشکستگی را برآورده کنند. این را می توان با مطالعه قانون "در مورد سازمان های خود تنظیمی" دریافت.
سازمان باید صندوق جبران خسارت خود را داشته باشد. اندازه آن به طور مستقیم به تعداد رسمی تعیین شده مدیران داوری که در شرکت کار می کنند بستگی دارد.
شرکت کنندگان شرکتی باید با موفقیت به پرونده های ورشکستگی شرکت رسیدگی کنند. باید حداقل 100 پرونده از این قبیل تشکیل شده باشد. این روش آن دسته از مراحل ورشکستگی را که طی آن بدهکاران حضور ندارند، در نظر نمی گیرد.

صندوق غرامت مدیران داوری باید به صورت معادل نقدی باشد.

مهم! اندازه اموالی که در صندوق است باید مقدار مشخصی باشد، بر اساس محاسبه 50000 روبل برای هر متخصص.

به عبارت دیگر، اگر سازمان باید بیش از 100 کارمند شایسته داشته باشد، صندوق جبران خسارت باید حداقل 5،000،000 روبل داشته باشد. و بدون احراز این شرط، اخذ مجوز برای انجام فعالیت غیرممکن است.

نحوه پیوستن به SRO مدیران داوری - آنچه لازم است

بنابراین، پس از شناسایی رئیس شرکت با SRO مدیران داوری، لازم است روند پیوستن به سازمان خود تنظیمی آغاز شود. در مرحله اول لازم است کلیه مدارک لازم برای ورود تهیه شود. لیست خاصی از اسناد وجود دارد که شامل موارد زیر است:

درخواست برای ورود.
اساسنامه شرکت.
استخراج از ثبت نام ایالتی واحد کارآفرینان فردی، ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی.
کارت شرکت یا مدارک هویتی (برای افراد).
اسنادی که خروج از SRO قبلی را تأیید می کند (در صورت وجود چنین وضعیتی).

این لیست اصلی اسناد است.