شرح شغل مهندس برق OU. شرح شغل مهندس انرژی ویژگی های کار، وظایف و مسئولیت های شغلی

شرح شغل محدوده وظایف و کارهایی را که باید توسط شخصی که دارای یک موقعیت خاص است انجام دهد مشخص می کند. شرح شغل مطابق با طبقه بندی کننده تمام روسیه اسناد مدیریت یا OKUD، OK 011-93 (مصوب با قطعنامه شماره 299 30 دسامبر 1993) به عنوان اسناد مربوط به مقررات سازمانی و نظارتی فعالیت های سازمان طبقه بندی می شود. . گروه چنین اسنادی به همراه شرح وظایف به ویژه شامل مقررات داخلی کار، مقررات مربوط به واحد ساختاری و کارکنان است.

آیا شرح شغل مورد نیاز است؟

قانون کار فدراسیون روسیه کارفرمایان را ملزم به تهیه شرح وظایف نمی کند. از این گذشته ، قرارداد کار با یک کارمند باید همیشه عملکرد کار او را افشا کند (کار مطابق با موقعیت شغلی مطابق با جدول کارکنان ، حرفه ، تخصص نشان دهنده صلاحیت ها یا نوع خاصی از کاری که به او سپرده شده است) (ماده 57 قانون کار). فدراسیون روسیه). بنابراین نمی توان کارفرما را در قبال عدم شرح وظایف مسئول دانست.

در عین حال، شرح شغل است که معمولاً سندی است که عملکرد شغلی کارمند در آن مشخص می شود. دستورالعمل ها شامل فهرستی از مسئولیت های شغلی کارمند با در نظر گرفتن ویژگی های سازمان تولید، کار و مدیریت، حقوق کارمند و مسئولیت های وی است (نامه روسترود مورخ 30 نوامبر 2009 شماره 3520-6-1). ). علاوه بر این، شرح شغل معمولاً نه تنها عملکرد شغلی کارمند را نشان می‌دهد، بلکه الزامات صلاحیتی را نیز ارائه می‌کند که در مورد موقعیت یا کار انجام شده اعمال می‌شود (نامه Rostrud مورخ 24 نوامبر 2008 شماره 6234-TZ).

وجود شرح شغل، فرآیند تعامل بین کارمند و کارفرما را در مورد محتوای عملکرد شغلی، حقوق و مسئولیت های کارمند و الزاماتی که بر عهده او گذاشته شده است، ساده می کند. یعنی تمام آن مسائلی که اغلب در روابط با کارمندان فعلی و تازه استخدام شده ها و همچنین با متقاضیان یک موقعیت خاص به وجود می آید.

روسترود معتقد است که شرح شغل به نفع کارفرما و کارمند ضروری است. پس از همه، داشتن شرح شغل کمک خواهد کرد (نامه روسترود مورخ 08/09/2007 شماره 3042-6-0):

• ارزیابی عینی فعالیت های کارمند در طول دوره آزمایشی؛
• امتناع منطقی از استخدام (در نهایت، دستورالعمل ها ممکن است حاوی الزامات اضافی مربوط به ویژگی های تجاری کارمند باشد).
• توزیع کارکردهای کارگری بین کارکنان؛
• انتقال موقت کارمند به شغل دیگری؛
• یکپارچگی و کامل بودن عملکرد کارمند در عملکرد شغلی خود را ارزیابی کنید.

به همین دلیل است که تهیه شرح وظایف در یک سازمان توصیه می شود.

چنین دستورالعمل هایی ممکن است ضمیمه قرارداد کار باشد یا به عنوان یک سند مستقل تأیید شود.

نحوه تنظیم شرح وظایف

شرح شغل معمولاً بر اساس ویژگی های صلاحیت مندرج در فهرست های صلاحیت (به عنوان مثال، در فهرست صلاحیت موقعیت های مدیران، متخصصان و سایر کارکنان، مصوب مصوبه وزارت کار مورخ 21 اوت 1998 شماره 1998) تهیه می شود. 37).

برای کارگرانی که در مشاغل یقه آبی استخدام می شوند، از فهرست تعرفه ها و صلاحیت های یکپارچه کار و مشاغل یقه آبی برای صنایع مربوطه برای تعیین کارکرد کارگری آنها استفاده می شود. دستورالعمل هایی که بر اساس چنین کتاب های مرجع تهیه می شوند معمولاً دستورالعمل های تولید نامیده می شوند. با این حال، به منظور یکسان سازی و ساده سازی اسناد داخلی در یک سازمان، دستورالعمل های مربوط به مشاغل یقه آبی اغلب شرح وظایف نیز نامیده می شود.

هنگام تنظیم شرح وظایف، سازمان ها نیز توسط آنها هدایت می شوند

شرح شغل مهندس سرب انرژي خدمات تامين انرژي

1. مقررات عمومی

1.1. وظیفه اصلی مهندس انرژی پیشرو خدمات تامین انرژی سازماندهی کار بر روی تامین بی وقفه شرکت با برق، تامین آب سرد و گرم و تامین گرما است.

1.2. مهندس پیشرو انرژی توسط مدیر شرکت با موافقت معاونت قطعات فنی منصوب و عزل می شود.

1.3. مهندس پیشرو انرژی مستقیماً به معاونت امور فنی گزارش می دهد.

1.4. فردی که دارای تحصیلات عالی فنی یا متوسطه تخصصی و سابقه کار در رشته تخصصی حداقل 5 سال بوده و دوره های آموزشی و گواهینامه را به ترتیب مقرر گذرانده و در آزمون های گروه صلاحیت IV در سل گذرانده باشد به سمت مهندس انرژی پیشرو

1.5. مهندس پیشرو کار سرویس تأمین انرژی را مدیریت می کند.

1.6. در صورت عدم حضور موقت مهندس پیشرو ، وی توسط شخص دیگری که به دستور مدیر منصوب شده است جایگزین می شود.

1.7. مهندس انرژی پیشرو باید بداند:

قطعنامه ها، دستورالعمل ها، دستورات، سایر دستورالعمل ها و مواد نظارتی سازمان های بالاتر مربوط به فعالیت های شرکت در زمینه خدمات انرژی.

ساختار و سازماندهی کار خدمات تأمین انرژی ، شرکت و بخش های تخصصی آن.

چشم انداز توسعه فنی ، اقتصادی و اجتماعی شرکت و خدمات تأمین انرژی.

نمودار تأمین برق برای تاسیسات سازمانی و برقی ، تأمین آب سرد و گرم ، تأمین گرما.

یک سیستم یکپارچه برای نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و منطقی ؛ استفاده از تجهیزات؛

ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات انرژی و تاسیسات مصرف کننده انرژی شرکت؛ تجهیزات فن آوری ، سیستم های آبرسانی گرم و سرد ، تأمین گرما ؛ قوانین عملکرد آنها؛

روش و روش های برنامه ریزی برای بهره برداری از تجهیزات و انجام کار تعمیر.

روش نتیجه گیری و اجرای قراردادهای تجاری ؛

مقررات ، دستورالعمل ها و سایر مطالب راهنمایی در مورد تدوین و اجرای اسناد فنی.

قوانین مربوط به پذیرش و تحویل تجهیزات پس از نصب و تعمیر ؛

روش توسعه استانداردها برای مصرف منابع انرژی ؛

قوانین استفاده از منابع انرژی؛

قوانین مربوط به طراحی و عملکرد ایمن تاسیسات برقی ؛

قوانین کارکرد ایمن آسانسورها؛

هدف و روش های استفاده از ابزارهای نصب و تنظیم ؛

برنامه ریزی برای نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده؛

تهیه برنامه های کاری سالانه و ماهانه؛

فعالیت های سازمانی و مدیریتی؛

روش نگهداری اسناد در مورد مسائل حفاظت از کار؛

استفاده موثر از پرسنل؛

مسئولیت های عملکردی همه کارکنان زیردست؛

تاریخ، زمان و مکان کلاس‌های مربوط به صلاحیت‌های تجاری، آموزش عمومی عمومی، دفاع مدنی، روزهای بهداشتی، ساعات بهداشتی، جلسات اتحادیه کارگری و سایر رویدادهای عمومی؛

طرح اطلاع رسانی به پرسنل آسایشگاه در خصوص دفاع مدنی؛

روش نگهداری برگه زمانی؛

روش تهیه گزارشات تعیین شده؛

قانون اوکراین "در مورد حمایت از کار"؛

قانون اوکراین "در مورد ایمنی آتش"؛

اسناد نظارتی و اقدامات مربوط به حمایت از کار؛

قوانین و مقررات ایمنی کار؛

قوانین ایمنی آتش نشانی و بهداشت صنعتی؛

قوانین ایمنی الکتریکی؛

مقررات داخلی کار؛

دستورالعمل های حفاظت از کار و ایمنی آتش؛

قانون اوکراین در مورد دفاع مدنی؛

مقررات دفاع مدنی اوکراین؛

قرارداد جمعی؛

مبانی قانون کار؛

شرح شغل.

2. توابع

2.1. حوزه کاری مهندس انرژی پیشرو سازماندهی کار بر روی تامین بی وقفه شرکت با برق، تامین آب سرد و گرم و تامین گرما است. محل کار مهندس پیشرو دفتری است که مطابق با برگه تجهیزات مجهز شده است.

2.2. مهندس انرژی پیشرو شرکت:

2.2.1. از معاونت امور فنی مأموریت می گیرد و وظایف رسمی خود را مطابق شرح وظایف، دستورالعمل های حمایت از کار و سایر اسناد نظارتی انجام می دهد.

2.2.2. رهبری فنی را به یک تیم خدمات تامین انرژی یکپارچه ارائه می دهد.

2.2.3. نظارت بر عملکرد صحیح فنی و تعمیر به موقع تجهیزات الکتریکی و تکنولوژیکی، سیستم های تامین آب گرم و سرد و تامین گرما.

2.2.4. بر مصرف منطقی برق، آب سرد و گرم و انرژی حرارتی نظارت دارد.

2.2.5. مدیریت برنامه ریزی استانداردهای مصرف انرژی و توسعه برنامه های تعمیر تجهیزات الکتریکی و تکنولوژیکی، شبکه های الکتریکی، سیستم های تامین آب گرم و سرد، تامین گرما و مصرف انرژی توسط شرکت.

2.2.6. درخواست ها و محاسبات لازم را برای آنها برای خرید تجهیزات الکتریکی و تکنولوژیکی، مواد و قطعات یدکی تهیه می کند.

2.2.7. سازماندهی توسعه اقدامات برای کاهش استانداردهای مصرف انرژی، معرفی تجهیزات جدید که به عملکرد قابل اعتماد، اقتصادی و ایمن تر تاسیسات الکتریکی و تجهیزات فرآیند کمک می کند.

2.2.8. در حل مسائل اصلی فعالیت های اقتصادی شرکت شرکت می کند.

2.2.9. کنترل انطباق با الزامات و استانداردهای عملیات فنی تاسیسات الکتریکی و تجهیزات الکتریکی، تجهیزات فرآیند، تامین آب و سیستم های تامین حرارت را فراهم می کند.

2.2.10. مشارکت در تهیه مشخصات فنی برای طراحی تاسیسات جدید و بازسازی انرژی موجود.

2.2.11. در مورد پروژه های توسعه یافته نظر می دهد، در پذیرش تاسیسات و شبکه های الکتریکی برای بهره برداری مشارکت می کند.

2.2.12. نظارت عملیاتی بهداشت و ایمنی شغلی در سرویس تامین انرژی را انجام می دهد.

2.2.13. در تهیه برنامه های عملیاتی برای آماده سازی شرکت برای کار در دوره های بهار-تابستان و پاییز-زمستان شرکت می کند.

2.2.14. حسابداری مصرف منابع انرژی را سازماندهی می کند، گزارش های ایجاد شده را حفظ می کند و آنها را به موقع به بخش حسابداری ارسال می کند.

2.2.15. در انجام موجودی دارایی های مادی در چارچوب زمانی تعیین شده شرکت می کند، اسناد را آماده می کند و دارایی های مادی را حذف می کند.

2.2.16. مسئولیت های عملکردی را برای پرسنل زیر مجموعه توسعه می دهد و بر اجرای آنها نظارت می کند.

2.2.17. استقرار نیروی کار را مدیریت می کند.

2.2.18. در محل کار اولیه، جلسات توجیهی مکرر، برنامه ریزی نشده و هدفمند در مورد حفاظت از نیروی کار در سرویس تامین انرژی انجام می دهد.

2.2.19. آموزش، جلسات توجیهی و آزمایش دوره ای دانش پرسنل زیرمجموعه را سازماندهی می کند. نظارت بر آموزش پرسنل در حفاظت از کار و ایمنی آتش.

2.2.20. برنامه هایی را برای گزارش کارکنان به محل کار تهیه می کند و یک جدول زمانی برای ساعات کاری کار می کند و گزارشی از کارمندانی که در طول ساعات کاری از قلمرو شرکت خارج می شوند.

2.2.21. از دستورات وداها پیروی می کند. متخصص ایمنی شغلی، Gosnadzorohrantruda به موقع.

2.2.22. نظارت بر انطباق کارکنان با قوانین و مقررات حفاظت از کار، اقدامات احتیاطی ایمنی، ایمنی آتش نشانی، انضباط تولید و کار، و مقررات داخلی کار.

2.2.23. کارهای مربوط به حفاظت از نیروی کار را در بخش انجام می دهد و مسئول وضعیت کلی حفاظت از کار، ایمنی آتش سوزی، ایمنی الکتریکی و صنعتی و بهداشت صنعتی است.

2.2.24. سازماندهی و انجام کار برای بررسی علل خرابی، سرقت، آسیب، نقض قوانین حفاظت از کار و عملیات فنی انرژی، تجهیزات تکنولوژیکی، ابزار و غیره و اقدامات لازم برای جلوگیری از آنها.

2.2.25. در کار توسعه اجتماعی تیم شرکت می کند، در توسعه، انعقاد و اجرای یک قرارداد جمعی شرکت می کند.

2.2.26. برای بهبود مهارت های خود تلاش می کند.

2.2.27. سازماندهی و کنترل آموزش پیشرفته کارگران SE.

2.2.28. حسابداری مصرف منابع انرژی را سازماندهی می کند، گزارش های ایجاد شده را حفظ می کند و آنها را به موقع به بخش حسابداری ارسال می کند.

2.2.29. نگهداری سوابق و بررسی به موقع تجهیزات حفاظتی.

2.2.30. نظارت بر کارکنان خدمات تامین انرژی که عملیات، نگهداری و تعمیر تجهیزات الکتریکی، تجهیزات فرآیند، تامین آب و سیستم های تامین گرما را انجام می دهند.

2.2.31. ذخیره سازی، حسابداری و استفاده مناسب از دارایی های مادی تحت کنترل خود را سازماندهی می کند.

3. مسئولیت های رسمی مهندس انرژی پیشرو موظف است:

3.1. وظایف محوله را مطابق با الزامات قوانین جاری، مقررات، مقررات، دستورالعمل ها و دستورات اداره به طور مؤثر و به موقع انجام دهد.

3.2. انجام امور روزانه دریافتی از معاونت امور فنی و وظایف بر اساس برنامه کاری مصوب.

3.3. اطمینان از عملکرد اقتصادی، قابل اعتماد و ایمن سیستم های منبع تغذیه و تجهیزات تکنولوژیکی.

3.4. ایجاد شرایط کار در کارگاه، بخش و محل کار مطابق با الزامات مقررات و همچنین اطمینان از رعایت حقوق کارگران تضمین شده توسط قانون حمایت از کار.

3.5. توسعه و اجرای اقدامات برای صرفه جویی در منابع انرژی.

3.6. ترویج معرفی تجهیزات و فناوری جدید در بخش انرژی شرکت.

3.7. نظارت بر اجرای به موقع تعمیر و نگهداری پیشگیرانه و تست های پیشگیرانه تجهیزات الکتریکی، تجهیزات، شبکه ها، سیستم های تامین آب گرم و سرد و تامین گرما.

3.8. نظارت سیستماتیک بر برنامه بارگذاری سازمانی و اجرای اقداماتی برای کاهش مصرف برق انجام شود.

3.9. در صورت وجود موارد خرابی تجهیزات و یا خاموشی بدون برنامه نسبت به رفع علل خرابی اقدام و مراتب را به معاونت امور فنی اعلام نمایید.

3.10. سوابق ساعات کار را نگه دارید، برگه های زمانی را برای کارکنان خدمات تامین انرژی تهیه کنید.

3.11. با در نظر گرفتن برنامه کاری، در دسترس بودن مصالح ساختمانی، فصلی بودن و محل کار، وظایف روزانه را به کارگران زیردست بدهید.

3.12. مشارکت در بررسی علل حوادث تجهیزات و صدمات صنعتی و اتخاذ تدابیر برای پیشگیری از آنها.

3.13. برنامه های ماهانه برای پرسنل فنی برق کشیک تهیه کنید تا در ماه آینده به کار خود گزارش دهند. فوراً آنها را در مقابل امضاء به اطلاع پرسنل وظیفه برسانید، آنها را به بخش برنامه ریزی و بخش پرسنل تحویل دهید.

3.14. انجام انتخاب و جابجایی پرسنل تیم خدمات تامین انرژی، نظارت بر انجام وظایف عملکردی توسط پرسنل، درخواست از مدیر شرکت برای پاداش به کارکنان و اعمال مجازات های انضباطی.

3.15. نظارت بر عملکرد صحیح تجهیزات الکتریکی، تجهیزات تکنولوژیکی، سیستم های تامین آب و گرما؛ تجزیه و تحلیل عملیات و شناسایی ذخایر برای افزایش طول عمر تجهیزات.

3.16. در تهیه برنامه‌های عملیاتی برای آماده‌سازی شرکت برای دوره‌های بهار-تابستان و پاییز-زمستان با در نظر گرفتن طرح بار شرکت به منظور استفاده بهینه از نیروی کار شرکت کنید.

3.17. در فهرست سالانه دارایی های مادی شرکت کنید، از حذف به موقع دارایی های مادی اطمینان حاصل کنید.

3.18. انجام کار بر روی حذف به موقع تجهیزات و سایر دارایی های مادی که غیرقابل استفاده شده اند و قابل تعمیر نیستند.

3.19. توسعه مسئولیت های عملکردی و دستورالعمل های حفاظت از کار برای پرسنل زیرمجموعه و هر محل کار، با در نظر گرفتن معرفی فناوری ها و تجهیزات جدید، نظارت بر دانش و اجرای آنها و هماهنگی آنها با متخصص برجسته حفاظت از کار، رئیس ستاد دفاع مدنی شرکت و هماهنگی آنها. سایر مقامات

3.20. برگزاری دوره آموزشی اولیه در محل کار، جلسات توجیهی مکرر، برنامه ریزی نشده و هدفمند در مورد حفاظت از کار، آزمایش دوره ای دانش پرسنل خدمات تامین انرژی در مورد حفاظت کار، ایمنی برق و آتش سوزی با حفظ مستندات مورد نیاز.

3.21. شرکت در فعالیت هایی برای بهبود سریع صلاحیت کارکنان خدمات و تهیه برنامه های آموزشی پرسنل. ارائه گواهینامه به پرسنل تاسیسات برقی برای تست دانش تاسیسات الکتریکی.

3.22. محاسبات و سوابق فنی مصرف انرژی را در شرکت نگهداری کنید. نظارت ماهانه بر رعایت استانداردهای مصرف انرژی انجام دهید. در صورت تخطی از استانداردهای مصرف، علت را پیدا کرده و به معاونت امور فنی گزارش دهید.

3.23. نظارت بر در دسترس بودن و تأیید به موقع تجهیزات حفاظتی اساسی و اضافی.

3.24. به موقع، در مهلت های تعیین شده، از دستورالعمل های سازمان نظارت دولتی برای ایمنی کار، متخصص برجسته در حفاظت از کار شرکت پیروی کنید.

3.25. انجام بررسی به موقع سوانح و نقص در عملکرد نیروگاه های شرکت.

3.26. در صورت خرابی، سرقت، خرابی و تخلف از ضوابط عملیات فنی تجهیزات برقی شرکت، بلافاصله مراتب را به معاونت امور فنی گزارش دهید، در بررسی اتفاقات رخ داده شرکت کنید و اقدامات لازم را برای جلوگیری از این گونه موارد انجام دهید.

3.27. اطمینان حاصل کنید که گروه 1 به پرسنل غیر برقی اختصاص داده شده است.

3.28. حفظ اسناد فنی، تدوین دستورالعمل ها و مقررات لازم.

3.29. نظارت بر ذخیره سازی صحیح دارایی های مادی به منظور جلوگیری از آسیب یا سرقت آنها.

3.30. به کارگرانی که تجهیزات حفاظت فردی ندارند و آموزش و دستورالعمل های مناسب در مورد ایمنی شغلی و بهداشت صنعتی را ندیده اند، اجازه کار بر روی تجهیزات معیوب را ندهید. کارگرانی که قوانین، مقررات، ایمنی شغلی و دستورالعمل های بهداشت صنعتی را نقض می کنند، از کار تعلیق کنید.

3.31. گزارشات را به موقع در فرم مقرر ارسال کنید.

هر ماه، قبل از روز اول ماه بعد، گزارشی از مصرف منابع انرژی، کار انجام شده، حرکت دارایی های مادی تحت گزارش را به حسابداری ارائه دهید.

توافق و تایید شرح وظایف مهندس انرژی الزامی است.
شرح شغل مهندس انرژی توسط کارمند مسئول امضا می شود.

1.1 این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت های یک مهندس انرژی را تعریف می کند.

1.2 یک مهندس انرژی به دسته متخصصان تعلق دارد.

1.3 یک مهندس برق طبق روال تعیین شده توسط قانون کار فعلی به دستور مدیر شرکت بنا به توصیه مهندس ارشد نیرو به سمتی منصوب و برکنار می شود.

1.4 روابط بر اساس موقعیت:

1. شرایط لازم برای یک مهندس انرژی:

* تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و تجربه کار در تخصص در سمت های مهندسی.

1. اسناد تنظیم کننده فعالیت های یک مهندس انرژی

3.1 اسناد خارجی:

اقدامات قانونی و نظارتی مربوط به کار انجام شده.

3.2 اسناد داخلی:

اساسنامه شرکت، دستورات و دستورالعمل های مدیر شرکت (مهندس ارشد برق)؛ مقررات مربوط به بخش مهندس ارشد برق، شرح شغل مهندس برق، مقررات داخلی کار.

1. مسئولیت های شغلی مهندس انرژی

مهندس انرژی:

4.1. عملکرد بی وقفه، بهره برداری مناسب، تعمیر و نوسازی تجهیزات انرژی، شبکه های برق و گرمایش، خطوط لوله هوا و گاز را تضمین می کند.

4.2. نیازهای تولید برای سوخت و منابع انرژی را تعیین می کند، توجیه لازم را برای تجهیز مجدد فنی، توسعه بخش انرژی، بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی تهیه می کند.

4.3. درخواست برای خرید تجهیزات، مواد، قطعات یدکی لازم برای بهره برداری از بخش انرژی را تنظیم می کند، محاسبات را با توجیه لازم برای اقدامات صرفه جویی در منابع انرژی، نیازهای بخش های شرکت به برق، حرارت و سایر انواع انرژی انجام می دهد. در توسعه هنجارهای مصرف آنها، حالت های عملیاتی بخش های شرکت، بر اساس نیازهای انرژی شرکت می کند.

4.4. برنامه هایی را برای کاهش بارهای انرژی در ساعات حداکثر بار روی سیستم انرژی ترسیم می کند و از اجرای آنها در محدوده های تعیین شده برای بخش های شرکت اطمینان می دهد ، صدور گواهینامه تاسیسات انرژی ، برق و محیط زیست نصب شده در شرکت را انجام می دهد.

4.5. مشارکت در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای بهره برداری صنعتی، در بررسی علل حوادث تجهیزات برق و توسعه اقدامات برای جلوگیری از آنها و ایجاد شرایط کار ایمن.

4.6. سازماندهی بازرسی و آزمایش تجهیزات حفاظت رله و اتوماسیون.

4.7. نظارت فنی بر ابزار دقیق، تجهیزات الکتریکی و حرارتی مورد استفاده در شرکت را انجام می دهد و همچنین آماده سازی دیگهای بخار، مخازن تحت فشار، خطوط لوله بخار و آب گرم، تاسیسات الکتریکی و سایر تاسیسات انرژی را برای پذیرش در بهره برداری، بازرسی و صدور گواهینامه توسط نظارت دولتی تضمین می کند. مسئولین .

4.8. نظارت بر رعایت دستورالعمل های بهره برداری، نگهداری و نظارت بر تجهیزات و شبکه های الکتریکی.

4.9. مشارکت در تدوین و اجرای استانداردها و مشخصات فنی تجهیزات برق.

4.10. مواد لازم جهت عقد قرارداد تعمیرات تجهیزات با پیمانکاران را تهیه می کند.

4.11. نظارت بر اجرای تعمیرات اساسی و دیگر تجهیزات برق.

4.12. مطالعه و خلاصه تجربیات پیشرفته داخلی و خارجی در استفاده منطقی و صرفه جویی از منابع سوخت و انرژی.

4.13. در حین بهره برداری و تعمیر نیروگاه ها و شبکه ها، رعایت قوانین و مقررات ایمنی کار را تضمین می کند.

4.14. تهیه گزارش بر اساس فرم ها و شاخص های مصوب.

4.15. وظایف رسمی فردی را از طرف مافوق مستقیم خود انجام می دهد

1. حقوق مهندس انرژی

یک مهندس انرژی حق دارد:

5.1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.

5.2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح شغل برای بررسی توسط مدیریت.

5.3. کلیه کاستی های موجود در فعالیت های تولیدی شرکت (بخش های ساختاری آن) را که در حین انجام وظایف رسمی شما شناسایی شده است به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.

5.4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان درخواست کند.

5.5. متخصصان را از تمام بخش های ساختاری (انفرادی) در حل وظایف محول شده به او درگیر کنید (اگر این توسط مقررات مربوط به بخش های ساختاری پیش بینی شده باشد، اگر نه، پس با اجازه مدیریت).

5.6. تقاضا کنید که مدیریت شرکت در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

1. مسئولیت های مهندس انرژی

مهندس انرژی مسئول موارد زیر است:

6.1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی که در این شرح شغل ارائه شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی اوکراین.

6.2. برای جرائمی که در جریان انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در محدوده تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی اوکراین.

6.3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی و مدنی اوکراین.

1. شرایط کار برای یک مهندس انرژی

7.1. برنامه کاری یک مهندس انرژی مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده در شرکت تعیین می شود.

1. شرایط پرداخت

شرایط حقوق و دستمزد یک مهندس انرژی مطابق با مقررات مربوط به پاداش پرسنل تعیین می شود.

9 مقررات نهایی

9.1 این شرح شغل در دو نسخه تهیه شده است که یکی از آنها توسط شرکت و دیگری توسط کارمند نگهداری می شود.

9.2 وظایف، مسئولیت ها، حقوق و مسئولیت ها را می توان با توجه به تغییرات در ساختار، وظایف و وظایف واحد ساختاری و محل کار روشن کرد.

9.3 تغییرات و اضافات در این شرح وظایف به دستور مدیر کل شرکت انجام می شود.

مهندس ارشد برقباید شرایط صلاحیت زیر را برآورده کند - تحصیلات فنی بالاتر و تجربه کار در تخصص در سمت های مهندسی، فنی و مدیریتی حداقل به مدت 5 سال.

مسئولیت های شغلی مهندس ارشد نیرو

مهندس ارشد قدرت عملیات فنی صحیح و تعمیر به موقع تجهیزات انرژی و محیط زیست و سیستم های انرژی، تامین بی وقفه برق، بخار، گاز، آب و سایر انواع انرژی برای تولید، کنترل استفاده منطقی از منابع انرژی در شرکت را سازماندهی می کند. و پایبندی مداوم به رژیم اقتصادی.

مدیریت برنامه ریزی کار مغازه ها و مزارع انرژی، توسعه برنامه های تعمیر تجهیزات انرژی و شبکه های انرژی، برنامه های تولید و مصرف برق، سوخت فرآیند، بخار، گاز، آب، هوای فشرده توسط شرکت، نرخ مصرف و نحوه مصرف انواع انرژی.

اطمینان از تهیه برنامه ها و محاسبات لازم برای آنها برای خرید تجهیزات انرژی، مواد، قطعات یدکی، برای تامین انرژی الکتریکی و حرارتی به شرکت و اتصال برق اضافی به شرکت های تامین انرژی، توسعه اقدامات برای کاهش نرخ مصرف انرژی، معرفی تجهیزات جدید که به عملکرد مطمئن، اقتصادی و ایمن تر نیروگاه ها و همچنین افزایش بهره وری نیروی کار کمک می کند.

مهندس ارشد برق در توسعه برنامه هایی برای توسعه بلندمدت بخش انرژی، برنامه های افزایش بهره وری تولید، در تهیه پیشنهادات برای بازسازی، تجهیز مجدد فنی شرکت، معرفی مکانیزاسیون پیچیده و اتوماسیون فرآیندهای تولید، در نظر گرفتن پروژه هایی برای بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی شرکت و بخش های آن، در تهیه تکالیف فنی برای طراحی تاسیسات جدید و بازسازی انرژی موجود.

اطمینان حاصل می کند که کار برای محافظت از سازه ها و ارتباطات زیرزمینی انجام می شود، بازرسی های ارتباطات، آلارم ها، حسابداری، کنترل، حفاظت و اتوماسیون و همچنین ارائه به موقع دیگ ها و مخازن تحت فشار به بازرسی Gosgortekhnadzor را سازماندهی می کند. توسعه اقداماتی را برای بهبود بهره وری استفاده از منابع سوخت و انرژی، قابلیت اطمینان و کارایی عملیات نیروگاه ها، جلوگیری از حوادث و ایجاد شرایط کار ایمن و مطلوب در طول عملیات آنها سازماندهی می کند.

نظارت بر انطباق با مقررات حفاظت از کار و ایمنی، دستورالعمل های مربوط به عملکرد نیروگاه ها و استفاده از تجهیزات و شبکه های برق.

مهندس ارشد برق برای تامین برق، بخار، آب و سایر انواع انرژی شرکت با سازمان های شخص ثالث قرارداد می بندد و بر اجرای آنها نظارت می کند.

ذخیره سازی، حسابداری برای حضور و حرکت تجهیزات انرژی واقع در شرکت، و همچنین حسابداری و تجزیه و تحلیل مصرف برق و سوخت، شاخص های فنی و اقتصادی بخش انرژی، حوادث و علل آنها را سازماندهی می کند.

انجام کار برای تبادل تجربه در زمینه بهره برداری از تجهیزات انرژی، اطمینان از معرفی سازمان علمی کار در بخش های انرژی، صدور گواهینامه و منطقی کردن مشاغل، روش های جدید مترقی تعمیر و بهره برداری از تجهیزات انرژی. در مورد پیشنهادهای منطقی و اختراعات مربوط به بهبود تجهیزات انرژی و تامین انرژی نظر می دهد، اجرای پیشنهادات پذیرفته شده را سازماندهی می کند.

مهندس ارشد نیرو، کارکنان بخش و بخش های شرکت را که خدمات انرژی را به تولید ارائه می دهند، مدیریت می کند.

نظرات و پیشنهادات را می توان به آدرس زیر ارسال کرد: [ایمیل محافظت شده]

اطلاعات فقط برای مقاصد اطلاعاتی ارائه شده است و منبع رسمی نیست.

مهندس ارشد قدرت: الزامات، دانش و مسئولیت ها

تعداد کمی از مردم می دانند که در کارخانه ها و شرکت های بزرگ یکی از مهمترین افراد مهندس ارشد قدرت است. بر توزیع منابع انرژی نظارت می کند: برق، گرما. او همچنین منبع تغذیه قابل اعتماد و عملیات فنی صالح سیستم های انرژی را سازماندهی می کند که بر سودآوری هر شرکت تأثیر می گذارد. در هر کارخانه کم و بیش بزرگ، این موقعیت از احترام بالایی برخوردار است، اما به دانش و تجربه زیادی نیاز دارد.

مسئولیت های اصلی

مهندس ارشد قدرت سازماندهی عملیات مناسب، تعمیر و نصب تجهیزات برق، تامین برق بدون وقفه و مطمئن برای تولید را بر عهده دارد. این مسئول مصرف منابع انرژی و رعایت رژیم صرفه جویی آنها را کنترل می کند. بخش مهندس ارشد برق در برنامه ریزی، سازماندهی و اجرای عملیات موثر بخش انرژی، تدوین برنامه برای تعمیر تجهیزات و شبکه های الکتریکی، برنامه ریزی برای تولید یا مصرف برق، سوخت، گاز، بخار، آب مشغول است. . این مسئول مسئول تهیه برنامه ها و محاسبات برای آنها برای خرید تجهیزات، قطعات یدکی و مواد لازم، برای تامین انرژی، برای اتصال برق اضافی در صورت لزوم است. چشم انداز توسعه بخش انرژی را برنامه ریزی می کند، کارایی کلی تولید را افزایش می دهد، پیشنهادهایی را برای بازسازی شرکت تهیه می کند و ابزارهای اتوماسیون فرآیند را معرفی می کند.

شرح وظایف مهندس ارشد برق لزوماً شامل بررسی پروژه های بازسازی سیستم های تامین انرژی است. مهندس برق پیشرو موظف است در مورد کلیه پروژه های توسعه یافته قدرت الکتریکی نظر دهد و در آزمایش تاسیسات و شبکه های برق شرکت کند. وی همچنین موظف است از توسعه اقدامات با هدف افزایش بهره وری استفاده از منابع، افزایش قابلیت اطمینان و بهره برداری نیروگاه ها، جلوگیری از حوادث و ایجاد شرایط کار ایمن اطمینان حاصل کند. مهندس ارشد قدرت بر رعایت قوانین حفاظت از کار، مقررات ایمنی و کلیه دستورالعمل های عملیاتی لازم نظارت می کند. او باید و حق دارد برای تامین برق و سایر انواع انرژی قرارداد ببندد. این شخص حسابداری و ذخیره سازی تجهیزات انرژی را در ترازنامه شرکت، تجزیه و تحلیل مصرف سوخت و برق سازماندهی می کند. مهندس ارشد برق تمام کارکنان بخش خود را مدیریت می کند، کار را برای بهبود صلاحیت آنها سازماندهی می کند، پرسنل جدید را استخدام می کند، در صورت لزوم با مسائل بازآموزی سروکار دارد و گواهینامه های لازم را برای پرسنل انجام می دهد.

چه چیزی باید بدانم؟

مواد روش شناختی و نظارتی در مورد خدمات برق یک شرکت خاص. باید تخصص، مشخصات و ویژگی های شرکت، فرصت ها و چشم اندازها، اصول اولیه تولید محصول را درک کند. دانش اجباری سیستم تعمیرات برنامه ریزی شده و پیشگیرانه شامل شرح وظایف وی است. همچنین مهندس ارشد برق باید مشخصات فنی و ویژگی های عملیاتی تجهیزات در شرکت و قوانین عملیاتی این تاسیسات را بداند. شرح شغل شامل الزامات آگاهی از قوانین پذیرش تجهیزات پس از تعمیر و نصب و قوانین زیست محیطی است. مهندس ارشد برق باید بتواند قراردادهایی را برای تامین برق و حرارت شرکت منعقد کند.

الزامات

مهندس ارشد یک شرکت باید دارای تحصیلات فنی بالاتر باشد. ضمناً حداقل پنج سال تجربه در یک تخصص تخصصی در سمت های اداری، فنی و مدیریتی در صنعت مربوطه الزامی است. مهندس قدرت پیشرو علاوه بر داشتن مهارت ها و دانش نسبتاً گسترده، باید مهارت های سازمانی نیز داشته باشد، زیرا کارکنان خود را مدیریت می کند.

خدمات مدیریت شده توسط مهندس ارشد قدرت

چندین سرویس وجود دارد که به این مقام گزارش می دهند:

- خدمات برق، که شامل پرسنل عملیاتی، نگهداری و وظیفه می شود.

- مهندسی گرمایش، که اتاق های دیگ بخار، خدمات زهکشی و تامین آب را مدیریت می کند و شامل لوله کش ها و پرسنل تعمیر و نگهداری می شود.

- خدمات گاز، که شامل کارکنانی است که در تعمیر و بهره برداری از سیستم های گاز فعالیت می کنند.

شرح وظایف مهندس ارشد نیرو

"____" ____________ 20__

1.1. این شرح شغل وظایف، حقوق و مسئولیت‌های کارکردی مهندس ارشد قدرت [نام سازمان در مورد جنسی] (از این پس شرکت نامیده می‌شود) را مشخص می‌کند.

1.2. مهندس ارشد برق طبق روال مقرر در قانون کار جاری به دستور رئیس شرکت به سمت منصوب و از سمت برکنار می شود.

1.3. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به [نام سمت سرپرست بلافصل در پرونده اطلاعاتی] شرکت گزارش می دهد.

1.4. مهندس ارشد نیرو متعلق به دسته مدیران و تابع [اسامی سمت‌های زیردستان در حالت داتیو] است.

1.5. فردی با تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه حرفه ای در سمت های مهندسی، فنی و مدیریتی در بخش مربوطه اقتصاد ملی به مدت حداقل 5 سال به سمت مهندس ارشد نیرو منصوب می شود.

1.6. مهندس ارشد قدرت مسئولیت دارد:

• اجرای موثر کار محول شده به او؛
• انطباق با الزامات عملکرد، کار و انضباط انرژی؛
• امنیت اسناد (اطلاعات) در اختیار او (که برای او شناخته شده است) حاوی (شامل) اسرار تجاری سازمان است.

2.1. سازماندهی عملیات فنی صحیح و تعمیر به موقع انرژی و تجهیزات زیست محیطی و سیستم های انرژی، تامین بی وقفه برق، بخار، گاز، آب و سایر انواع انرژی برای تولید، نظارت بر استفاده منطقی از منابع انرژی در شرکت، پایبندی مداوم به رژیم اقتصادی

2.2. مدیریت سازماندهی و برنامه ریزی کار کارگاه ها و مزارع انرژی، تدوین برنامه زمانبندی تعمیر تجهیزات انرژی و شبکه های انرژی، برنامه ریزی برای تولید و مصرف برق، سوخت فرآیند، بخار، گاز، آب، هوای فشرده توسط شرکت، نرخ مصرف و نحوه مصرف انواع انرژی.

2.3. اطمینان از تهیه برنامه ها و محاسبات لازم برای آنها برای خرید تجهیزات انرژی، مواد، قطعات یدکی، برای تامین انرژی الکتریکی و حرارتی به شرکت و اتصال برق اضافی به شرکت های تامین انرژی، توسعه اقدامات برای کاهش استانداردهای مصرف انرژی، معرفی تجهیزات جدید که به عملکرد مطمئن، اقتصادی و ایمن تر نیروگاه ها و همچنین افزایش بهره وری نیروی کار کمک می کند.

2.4. مشارکت در توسعه برنامه های توسعه بلندمدت بخش انرژی، برنامه های افزایش بهره وری تولید، در تهیه پیشنهادات برای بازسازی، تجهیز مجدد فنی شرکت، معرفی مکانیزاسیون پیچیده و اتوماسیون فرآیندهای تولید. در بررسی پروژه های بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی شرکت و بخش های آن، در تهیه مشخصات فنی برای طراحی تاسیسات جدید و بازسازی انرژی موجود.

2.5. در مورد پروژه های توسعه یافته نظر می دهد، در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای بهره برداری تجاری شرکت می کند.

2.6. اجرای کار برای محافظت از سازه ها و ارتباطات زیرزمینی را تضمین می کند، بازرسی ارتباطات، آلارم ها، حسابداری، کنترل، حفاظت و اتوماسیون و همچنین ارائه به موقع دیگهای بخار و مخازن تحت فشار را به ارگان هایی که نظارت فنی دولتی را انجام می دهند، سازماندهی می کند.

2.7. توسعه اقداماتی را برای بهبود بهره وری استفاده از سوخت و منابع انرژی، قابلیت اطمینان و کارایی عملیات نیروگاه ها، جلوگیری از حوادث و ایجاد شرایط کار ایمن و مطلوب در طول عملیات آنها سازماندهی می کند.

2.8. نظارت بر انطباق با مقررات حفاظت از کار و ایمنی، دستورالعمل های مربوط به عملکرد نیروگاه ها و استفاده از تجهیزات و شبکه های برق.

2.9. قراردادهایی را با سازمان های شخص ثالث برای تامین برق، بخار، آب و انواع دیگر انرژی شرکت منعقد می کند و بر اجرای آنها نظارت می کند.

2.10. ذخیره سازی، حسابداری برای حضور و حرکت تجهیزات انرژی واقع در شرکت، و همچنین حسابداری و تجزیه و تحلیل مصرف برق و سوخت، شاخص های فنی و اقتصادی بخش انرژی، حوادث و علل آنها را سازماندهی می کند.

2.11. انجام کار برای تبادل تجربه در زمینه بهره برداری از تجهیزات نیروگاهی، صرفه جویی و استفاده منطقی از سوخت و منابع انرژی و ارتقای دستیابی به شاخص های عملکرد بالا در بهره برداری از نیروگاه ها.

2.12. بهبود سازماندهی نیروی کار در زمینه های بخش انرژی، صدور گواهینامه و منطقی سازی مشاغل، معرفی روش های جدید مترقی تعمیر و بهره برداری از تجهیزات انرژی را فراهم می کند.

2.13. در مورد پیشنهادهای منطقی و اختراعات مربوط به بهبود تجهیزات انرژی و تامین انرژی نظر می دهد، اجرای پیشنهادات پذیرفته شده را سازماندهی می کند.

2.14. کارمندان بخش و بخش های شرکت را که خدمات انرژی را به تولید ارائه می دهند، مدیریت می کند، کار را برای بهبود مهارت های کارگران سازماندهی می کند.

در صورت لزوم رسمی، مهندس ارشد برق ممکن است در انجام وظایف خود به روشی که توسط مقررات قانون کار فدرال تعیین شده است، درگیر باشد.

مهندس ارشد قدرت حق دارد:

3.1. دستورالعمل ها و وظایفی را به کارمندان و خدمات زیردست خود در مورد طیف وسیعی از مسائلی که در مسئولیت های عملکردی او گنجانده شده است، ارائه دهد.

3.2. نظارت بر اجرای وظایف تولید، تکمیل به موقع سفارشات و وظایف فردی توسط خدمات زیر مجموعه او.

3.3. درخواست و دریافت مواد و مدارک لازم مربوط به فعالیت های مهندس ارشد نیرو، خدمات و بخش های تابعه.

3.4. تعامل با سایر شرکت ها، سازمان ها و موسسات در زمینه تولید و سایر موضوعات در صلاحیت مهندس ارشد نیرو.

4. مسئولیت و ارزیابی عملکرد

4.1. مهندس ارشد برق مسئولیت اداری، انضباطی و مادی (و در برخی موارد پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه، جنایی) را بر عهده دارد:

4.1.1. عدم انجام یا اجرای نادرست دستورالعمل های رسمی از سوی سرپرست فوری.

4.1.2. عدم انجام یا انجام نادرست وظایف شغلی و وظایف محوله.

4.1.3. استفاده غیرقانونی از اختیارات رسمی اعطا شده و همچنین استفاده از آنها برای مقاصد شخصی.

4.1.4. اطلاعات نادرست در مورد وضعیت کاری که به او محول شده است.

4.1.5. عدم انجام اقدامات برای سرکوب نقض شناسایی شده مقررات ایمنی، ایمنی آتش سوزی و سایر قوانینی که تهدیدی برای فعالیت های شرکت و کارکنان آن است.

4.1.6. عدم اطمینان از رعایت انضباط کار.

4.2. ارزیابی کار مهندس ارشد برق انجام می شود:

4.2.1. توسط سرپرست فوری - به طور منظم، در طول انجام روزانه کارمند از وظایف کاری خود.

4.2.2. توسط کمیسیون صدور گواهینامه شرکت - به صورت دوره ای، اما حداقل هر دو سال یک بار، بر اساس نتایج مستند کار برای دوره ارزیابی.

4.3. معیار اصلی برای ارزیابی کار مهندس ارشد قدرت، کیفیت، کامل بودن و به موقع بودن انجام وظایف پیش بینی شده در این دستورالعمل است.

5.1. برنامه کاری مهندس ارشد برق مطابق با مقررات داخلی کار تعیین شده توسط شرکت تعیین می شود.

5.2. با توجه به نیاز تولید، مهندس ارشد نیرو ملزم به سفرهای کاری (از جمله محلی) می باشد.

5.3. با توجه به نیازهای تولید، ممکن است به مهندس ارشد نیرو خودروهای رسمی برای انجام وظایف کاری خود ارائه شود.

6.1. برای اطمینان از فعالیت های خود، به مهندس ارشد قدرت این حق داده می شود که اسناد سازمانی و اداری را در مورد موضوعاتی که در مسئولیت های عملکردی وی گنجانده شده است امضا کند.

من دستورالعمل ها را خوانده ام ___________/___________/ "____" _______ 20__

مسئولیت های مهندس ارشد نیرو در شرکت

1.1. این شرح شغل وظایف عملکردی، حقوق و مسئولیت های مهندس ارشد برق شرکت را تعریف می کند.

1.2. مهندس ارشد برق طبق روال مقرر در قانون کار فعلی به دستور مدیر شرکت منصوب و برکنار می شود.

1.3. مهندس ارشد نیرو مستقیماً به مدیر شرکت گزارش می دهد.

1.4. فردی با تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و تجربه حرفه ای در سمت های مهندسی، فنی و مدیریتی در مشخصات صنعتی مربوطه شرکت به سمت مهندس ارشد نیرو منصوب می شود.

1.5. مهندس ارشد برق باید بداند:

- مواد قانونی و روش شناختی در مورد خدمات انرژی یک شرکت؛ مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت، چشم انداز توسعه آن؛ مبانی تولید انرژی محصولات سازمانی؛ سازمان تامین انرژی برای تولید در صنعت و شرکت؛ سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات؛ ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات انرژی، تاسیسات مصرف کننده انرژی، قوانین عملکرد آنها. روش ها و روش های برنامه ریزی عملیات تجهیزات و انجام تعمیرات؛ کار در طول عملیات، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق؛ روش تدوین استانداردهای مصرف سوخت و منابع انرژی؛ روش انعقاد قرارداد برای تامین برق، بخار، آب و سایر انواع انرژی برای یک شرکت؛ تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در زمینه تامین انرژی برای تولید؛ مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حفاظت از کار، مواد نظارتی و روش شناختی در مورد آماده سازی انرژی تولید. مشخصات، تخصص و ویژگی های ساختار سازمانی و انرژی شرکت؛ چشم انداز توسعه فنی صنعت و شرکت؛ تولید انرژی محصولات سازمانی؛ سیستم ها و روش های طراحی؛ سازمان آماده سازی انرژی تولید در صنعت و شرکت؛ ظرفیت های تولید، مشخصات فنی، ویژگی های طراحی و حالت های عملیاتی تجهیزات، قوانین عملکرد آن؛ روش ها و روش های برنامه ریزی آماده سازی انرژی برای تولید؛ الزامات فنی برای مواد خام، مواد و محصولات نهایی؛ مقررات، دستورالعمل ها و سایر مواد راهنمایی در مورد توسعه و اجرای اسناد فنی؛ ابزار مکانیزاسیون و اتوماسیون فرآیندهای تولید؛ روشهای تعیین بازده اقتصادی معرفی فناوری و انرژی جدید، سازماندهی نیروی کار، پیشنهادهای منطقی و اختراعات؛ روش صدور گواهینامه کیفیت محصولات صنعتی؛ امکان استفاده از فناوری رایانه و روشهای طراحی فرآیندهای انرژی با استفاده از آنها. روش پذیرش تجهیزات به کار؛ الزامات سازماندهی منطقی کار هنگام طراحی فرآیندهای انرژی؛ دستاوردهای داخلی و خارجی علم و فناوری در صنعت مربوطه؛ تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در تولید محصولات مشابه؛ مبانی اقتصاد، سازمان تولید، کار و مدیریت؛ مبانی قوانین زیست محیطی؛ مبانی قانون کار؛ قوانین و مقررات حمایت از کار.

5.3. به دلیل نیازهای تولید، مهندس ارشد برق ممکن است به سفرهای کاری (از جمله محلی) برود.

5.4. برای حل مسائل عملیاتی مربوط به اطمینان از فعالیت های تولیدی، ممکن است به مهندس ارشد نیرو خودروهای رسمی اختصاص داده شود.

I. مقررات عمومی

1. مهندس انرژی به عنوان یک متخصص طبقه بندی می شود.
2. فردی با تحصیلات حرفه ای (فنی) بالاتر و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی حداقل 3 سال یا تحصیلات متوسطه حرفه ای (فنی) و سابقه کار در تخصص در سمت های مهندسی به سمت مهندس انرژی منصوب می شود.
3. انتصاب به سمت مهندس انرژی و برکناری از آن به دستور مدیر شرکت پس از ارائه انجام می شود.
4. یک مهندس انرژی باید بداند:
   1. 4.1. قطعنامه ها، دستورالعمل ها، دستورات، مواد روش شناختی و نظارتی در مورد بهره برداری از تجهیزات انرژی و ارتباطات.
   2. 4.2. سازمان مدیریت انرژی
   3. 4.3. چشم انداز توسعه فنی شرکت.
   4. 4.4. مشخصات فنی، ویژگی های طراحی، حالت های عملیاتی و قوانین عملیات فنی تجهیزات قدرت.
   5. 4.5. سیستم یکپارچه نگهداری پیشگیرانه برنامه ریزی شده و عملیات منطقی تجهیزات.
   6. 4.6. سازماندهی و فناوری کار تعمیر.
   7. 4.7. روش های نصب، تنظیم، تنظیم و تعمیر تجهیزات برق.
   8. 4.8. روش تهیه برنامه های کاربردی برای منابع انرژی، تجهیزات، مواد، قطعات یدکی، ابزار.
   9. 4.9. قوانین تحویل تجهیزات برای تعمیر و پذیرش پس از تعمیر.
   10. 4.10. مبانی فناوری تولید محصولات شرکت.
   11. 4.11. الزامات سازمان کار در حین بهره برداری، تعمیر و نوسازی تجهیزات برق.
   12. 4.12. تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در بهره برداری و تعمیر تجهیزات برق.
   13. 4.13. تعرفه های تعیین شده برای انرژی الکتریکی
   14. 4.14. مبانی اقتصاد، سازمان تولید و مدیریت.
   15. 4.15. مبانی قانون کار.
   16. 4.16. مقررات داخلی کار.
   17. 4.17. قوانین و مقررات بهداشت حرفه ای، ایمنی، بهداشت صنعتی و ایمنی آتش سوزی.
5. در زمان غیبت مهندس انرژی (بیماری، مرخصی، سفر کاری و ...) وظایف وی توسط شخصی که به ترتیب مقرر تعیین می شود انجام می شود. این شخص حقوق مربوطه را کسب می کند و مسئولیت انجام صحیح وظایف محوله را بر عهده دارد.

II. وظایف شغلی

مهندس انرژی:

1. عملکرد بی وقفه، بهره برداری مناسب، تعمیر و نوسازی تجهیزات انرژی، شبکه های برق و گرمایش، خطوط لوله هوا و گاز را تضمین می کند.
2. نیازهای تولید برای سوخت و منابع انرژی را تعیین می کند، توجیه لازم را برای تجهیز مجدد فنی، توسعه بخش انرژی، بازسازی و نوسازی سیستم های تامین انرژی تهیه می کند.
3. درخواست برای خرید تجهیزات، مواد، قطعات یدکی لازم برای بهره برداری از بخش انرژی را تنظیم می کند، محاسبات را با توجیه لازم برای اقدامات صرفه جویی در منابع انرژی، نیازهای بخش های شرکت به برق، حرارت و سایر انواع انرژی انجام می دهد. در توسعه هنجارهای مصرف آنها، حالت های عملیاتی بخش های شرکت، بر اساس نیازهای انرژی شرکت می کند.
4. برنامه هایی را برای کاهش بارهای انرژی در ساعات حداکثر بار روی سیستم انرژی ترسیم می کند و از اجرای آنها در محدوده های تعیین شده برای بخش های شرکت اطمینان می دهد ، صدور گواهینامه تاسیسات انرژی ، برق و محیط زیست نصب شده در شرکت را انجام می دهد.
5. مشارکت در آزمایش و پذیرش نیروگاه ها و شبکه ها برای بهره برداری صنعتی، در بررسی علل حوادث تجهیزات برق و توسعه اقدامات برای جلوگیری از آنها و ایجاد شرایط کار ایمن.
6. سازماندهی بازرسی و آزمایش تجهیزات حفاظت رله و اتوماسیون.
7. نظارت فنی بر ابزار دقیق، تجهیزات الکتریکی و حرارتی مورد استفاده در شرکت را انجام می دهد و همچنین آماده سازی دیگهای بخار، مخازن تحت فشار، خطوط لوله بخار و آب گرم، تاسیسات الکتریکی و سایر تاسیسات انرژی را برای پذیرش در بهره برداری، بازرسی و صدور گواهینامه تضمین می کند. مقامات نظارتی ایالتی
8. نظارت بر رعایت دستورالعمل های بهره برداری، نگهداری و نظارت بر تجهیزات و شبکه های الکتریکی.
9. مشارکت در تدوین و اجرای استانداردها و مشخصات فنی تجهیزات برق.
10. مواد لازم جهت عقد قرارداد تعمیرات تجهیزات با پیمانکاران را تهیه می کند.
11. نظارت بر اجرای تعمیرات اساسی و دیگر تجهیزات برق.
12. مطالعه و خلاصه تجربیات پیشرفته داخلی و خارجی در استفاده منطقی و صرفه جویی از منابع سوخت و انرژی.
13. در حین بهره برداری و تعمیر نیروگاه ها و شبکه ها، رعایت قوانین و مقررات ایمنی کار را تضمین می کند.
14. تهیه گزارش بر اساس فرم ها و شاخص های مصوب.
15. وظایف رسمی فردی را از طرف مافوق مستقیم خود انجام می دهد.

III. حقوق

یک مهندس انرژی حق دارد:

1. با پیش نویس تصمیمات مدیریت شرکت در مورد فعالیت های آن آشنا شوید.
2. ارائه پیشنهادات برای بهبود کار مرتبط با مسئولیت های پیش بینی شده در این شرح شغل برای بررسی توسط مدیریت.
3. کلیه کاستی های موجود در فعالیت های تولیدی شرکت (بخش های ساختاری آن) را که در حین انجام وظایف رسمی شما شناسایی شده است به سرپرست فوری خود اطلاع دهید و برای رفع آنها پیشنهاداتی ارائه دهید.
4. اطلاعات و مدارک لازم برای انجام وظایف شغلی خود را شخصاً یا از طرف سرپرست فوری از روسای ادارات شرکت و متخصصان درخواست کند.
5. در حل وظایف محوله، متخصصان همه واحدهای ساختاری (انفرادی) را درگیر کنید (اگر این امر توسط مقررات مربوط به واحدهای ساختاری پیش بینی شده باشد، در غیر این صورت، با اجازه مدیریت).
6. تقاضا کنید که مدیریت شرکت در انجام وظایف و حقوق رسمی خود کمک کند.

IV. مسئوليت

مهندس انرژی مسئول موارد زیر است:

1. برای عملکرد نامناسب یا عدم انجام وظایف شغلی خود همانطور که در این شرح شغل ارائه شده است - در محدوده تعیین شده توسط قانون کار فعلی فدراسیون روسیه.
2. برای جرائمی که در حین انجام فعالیت های خود مرتکب شده اند - در حدود تعیین شده توسط قوانین اداری، کیفری و مدنی فعلی فدراسیون روسیه.
3. برای ایجاد خسارت مادی - در محدوده تعیین شده توسط قانون فعلی کار و مدنی فدراسیون روسیه.