الوصف الوظيفي لمبرمج مؤسسة الميزانية. المسؤوليات الرئيسية للمبرمج. الوصف الوظيفي لمهندس البرمجيات الوصف الوظيفي لمهندس الكمبيوتر
مع تطور التقنيات العالية، أصبح هناك طلب كبير على العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات. وتصنف هذه المهنة إلى عدة فئات. ستناقش هذه المقالة جميع حقوق ومسؤوليات المبرمجين في مختلف المجالات.
قليلا من التاريخ
قليل من الناس يعرفون أن المبرمج الأول كان جوزيف جاكارد، الذي عاش في القرن التاسع عشر. قام بتطوير نول يمكنه إنشاء أنماط على القماش تلقائيًا باستخدام البطاقات المثقوبة. أنا أعتبر هذه الوحدة أول جهاز مبرمج.
كان التطور الأول الذي كان قادرًا على إجراء العمليات الحسابية هو المحرك التحليلي القابل للبرمجة لتشارلز باباج. لكنه بقي مجرد تطور نظري، وفشل المؤلف في تطبيقه عمليا. وتمكن مخترع آخر من بناء هذا الجهاز بعد وفاة مبتكره.
لاحقًا، في عام 1843، قامت آدا لوفلايس بتجميع أول برنامج لهذا الجهاز والذي يمكنه حل معادلة برنولي.
مهنة المبرمج
ماذا يقول الوصف الوظيفي عن هذه المهنة؟ المبرمج هو موظف في مجال التقنية العالية قادر على احتراف مهارات الحاسوب وتطوير لغات البرمجة المختلفة التي يجب أن يعرفها جيداً. أيضًا، يفترض الوصف الوظيفي للأخصائي الرائد أن الموظف يجب أن يكون قادرًا على تحمل المواقف العصيبة جيدًا وأن يكون اجتماعيًا، حيث غالبًا ما يكون العمل الجماعي متوقعًا.
يشير الوصف الوظيفي لمهندس برمجيات رائد إلى أن المرشح يجب أن يكون حاصلاً على تعليم تقني عالي في التخصص المطلوب. بالطبع، إذا كان الشخص يتقن عدة لغات لإنشاء البرمجيات بشكل ممتاز وقادر على حل المشكلات المعقدة التي تنشأ أثناء عملية تطوير البرمجيات، فإن مهاراته المهنية يمكن أن تساعد في الحصول على وظيفة دون الحصول على شهادة جامعية.
بالإضافة إلى الخبرة في العمل مع الإلكترونيات، يجب على المبرمج أن يعرف عددًا من الأشياء الأخرى:
- تشريعات العمل؛
- اللوائح والأفعال والقواعد المتعلقة بالأنشطة المهنية لمتخصص تكنولوجيا المعلومات؛
- الوصف الوظيفي للمبرمج؛
- قواعد وأنظمة العمل؛
- احتياطات السلامة للعمل مع الالكترونيات.
ما الذي يجب على المبرمج فعله وما هي الحقوق التي يتمتع بها؟
يتمتع العامل التكنولوجي ببعض الفرص والمسؤوليات نفسها التي يتمتع بها جميع العاملين الآخرين.
ما هي الحقوق المحددة في الوصف الوظيفي للمبرمج في المؤسسة؟
- تحديد جميع العوامل التي تتداخل مع جعل العمل أكثر فعالية وإزالتها لاحقًا؛
- يمكن للمبرمجين التعبير عن رغباتهم أو طلباتهم أو اقتراحاتهم لممثلي المناصب العليا إذا كانت تتعلق بزيادة كفاءة عمله.
على الرغم من أن حقوق العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات تتناسب مع نقطتين فقط، إلا أنها كافية تمامًا.
والآن لننتقل إلى ما يجب على المبرمج أن يفعله أثناء ساعات عمله، وما هي المسؤوليات المحددة في الوصف الوظيفي للمبرمج:
- التطوير والاختبار اللاحق لبرامج الكمبيوتر؛
- البحث عن أساليب حل المشاكل التي تواجهه؛
- تحديد المعلومات المطلوبة؛
- تحديد محتوى البيانات وحجمها
- إطلاق وإيقاف البرامج التي تم إنشاؤها مؤقتًا؛
- المساعدة في التطوير والتشغيل السليم لبرامج الكمبيوتر؛
- تجهيز المعدات للتشغيل أو إصلاحها.
المسؤوليات المذكورة أعلاه هي فقط الأكثر أهمية لهذه المهنة. في الواقع، قد تكون هذه القائمة ممتدة قليلاً.
مهندس البرمجيات والوصف الوظيفي
ولا يجوز إلا للمدير العام تعيين شخص في هذا المنصب بأمر صادر. يقدم هذا الموظف تقاريره إلى رئيس القسم أو المدير الفني للمؤسسة.
للحصول على منصب مهندس برمجيات، يجب عليك أن تدرس في مؤسسة تعليمية عليا في تخصصك وأن يكون لديك ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية في هذا المجال.
لكي يتم توظيفه في هذا المنصب، يجب أن يكون لدى المواطن معرفة جيدة بفئات مختلفة من البرامج وطرق التطوير وترميز المعلومات. كما تتطلب تعليمات مهندس البرمجيات معرفة لغة واحدة أو أكثر من لغات تطوير البرمجيات، بالإضافة إلى إجراءات وطريقة تجميع الوثائق.
حقوق ومسؤوليات مهندس البرمجيات
يتضمن الوصف الوظيفي لفني البرمجيات أو مهندس البرمجيات عدد الحقوق التالية:
- التعرف على كافة الابتكارات التي تؤثر بشكل مباشر على نشاط عمله؛
- التعبير عن الرغبات وتقديم مشاريع جديدة إلى إدارة المتخصص؛
- طلب المساعدة من المناصب القيادية (بناءً على الوضع)؛
- الإبلاغ عن أي مشاكل تنشأ للإدارة.
ماذا يقول الوصف الوظيفي لمهندس البرمجيات عن المسؤوليات:
- التطوير والاختبار اللاحق لبرامج الكمبيوتر باستخدام التحليل الرياضي؛
- تطوير أساليب حل المشاكل والأخطاء الناشئة؛
- اختيار لغة البرمجة للمشروع الذي يتم إنشاؤه؛
- تحديد المعلومات التي سيتم معالجتها؛
- فحص المنتجات المصنعة قبل تشغيلها.
اعتمادا على الشركة أو المؤسسة التي يعمل فيها المتخصص، قد تختلف المهام والمسؤوليات.
كما تجدر الإشارة إلى أن المهندس أو فني البرمجيات يتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء عمله وانضباطه واحتياطات السلامة.
المبرمج الرئيسي ومسؤولياته
كما هو الحال في جميع الحالات الأخرى، يجب أن يكون المبرمج الرئيسي حاصلاً على تعليم تقني تم الحصول عليه من مؤسسة التعليم العالي.
ما يميز هذا التخصص عن غيره هو الإلمام الجيد بالحاسوب الشخصي، بما لا يقل عن المستوى المهني، والقدرة على تطوير البرمجيات المعقدة.
يحتوي الوصف الوظيفي للمبرمج الرائد على العناصر التالية ضمن اختصاصه:
- مراقبة عمل المبرمجين الآخرين، وتزويدهم بمهام العمل الفردية؛
- تطوير المهام للقسم بأكمله.
- فحص واختبار البرامج النهائية للتأكد من امتثالها للمعايير؛
- مساعدة المبرمجين الأفراد في عملهم؛
- جرد معدات العمل.
- السيطرة على ممتلكات شركة أو مؤسسة؛
- إعلام المناصب العليا بالمشاكل والمشاكل في عمل الموظفين.
وفي الواقع فإن عنوان هذا الموقف يتحدث عن نفسه. يعمل هذا الموظف كرئيس أو "رئيس" للقسم.
ما هو حق المبرمج الرئيسي وما هي المسؤولية التي يتحملها؟
الوصف الوظيفي لمبرمج 1C أو مبرمج رائد متشابه إلى حد كبير، وينطوي على عدد من الحقوق التالية:
- اشتراط تقديم معلومات رسمية من المناصب العليا؛
- متطلبات المعدات لأداء العمل؛
- تحديد وإزالة الأسباب التي تعيق التشغيل الأكثر كفاءة للشركة أو المؤسسة؛
- إرسال الرغبات والمتطلبات لتحسين العمل إلى الرؤساء؛
- تقديم طلبات المكافآت أو العقوبات للموظفين.
وهكذا يتبين أن حقوقهم أوسع بكثير من حقوق الفئات الأخرى من المبرمجين. ولكن كلما زادت الحقوق، زادت المسؤولية الملقاة على عاتق الموظف. لذا فإن المبرمج يعمل على عوامل مثل:
- تنفيذ عالي الجودة لوظائفها؛
- أداء عمل القسم بأكمله.
- الحفاظ على الأسرار التجارية للشركة؛
- تنفيذ الأوامر من الرؤساء.
يتمتع مثل هذا الممثل بوظيفة مسؤولة للغاية، حيث من الضروري مراقبة ليس فقط أنشطته الخاصة، ولكن أيضًا عمل القسم بأكمله.
العمل كمبرمج في منظمة الميزانية
ومن الجدير بالذكر أن عملية العمل في المؤسسات التجارية أو الحكومية لا تختلف كثيراً عن بعضها البعض. لكن بعض الاختلافات لا تزال موجودة.
ينص الوصف الوظيفي لهذا التخصص على أن مبرمج مؤسسة الميزانية يتم تعيينه من قبل مدير المنظمة ويقدم تقاريره إليه. على سبيل المثال، المتخصصين في المدارس لديهم هذا التخصص ويشترط عليهم:
- مراقبة حالة المعدات؛
- تنظيم تشغيل الأجهزة.
- توثيق حالة أجهزة الكمبيوتر.
وقد يُعهد إلى مثل هذا الموظف بمسؤوليات كبيرة، خاصة إذا كان هناك موظف واحد فقط في كل مؤسسة. وهذا يحدث كثيرًا.
مسؤوليات وحقوق المبرمج في مؤسسة الميزانية
على الرغم من أن التوصيف الوظيفي قد يختلف من وكالة إلى أخرى، إلا أن حجم المسؤولية المسندة يكون مرتفعًا دائمًا. يتولى مبرمج تنظيم الميزانية ما يلي:
- تعطيل العملية التعليمية.
- التسبب في ضرر لمؤسسة الميزانية ؛
- الأداء غير السليم للوظائف المعينة.
- التطوير المهني في الوقت المناسب، وتقديم مقترحات لتحسين العمل وطلب الوثائق اللازمة من الإدارة؛
- إجراء المفاوضات مع الموظفين الآخرين في المؤسسة.
نلفت انتباهكم إلى مثال نموذجي للوصف الوظيفي للمبرمج، عينة 2019/2020. لا تنس أن تعليمات كل مبرمج يتم تسليمها مقابل توقيع.
فيما يلي معلومات نموذجية عن المعرفة التي يجب أن يتمتع بها المبرمج. حول الواجبات والحقوق والمسؤوليات.
هذه المادة هي جزء من مكتبة موقعنا الضخمة والتي يتم تحديثها يوميا.
1. أحكام عامة
1. ينتمي المبرمج إلى فئة المتخصصين.
(-مبرمج من الفئة الثانية: التعليم المهني العالي (الفني أو الهندسي الاقتصادي) والخبرة العملية كمبرمج من الفئة الثالثة أو وظائف هندسية أخرى يشغلها متخصصون ذوو تعليم مهني عالي، لمدة 3 سنوات على الأقل.
مبرمج الفئة الثالثة: التعليم المهني العالي (الفني أو الهندسي الاقتصادي) والخبرة العملية في التخصص المكتسب خلال فترة التدريب، أو الخبرة العملية في المناصب الهندسية دون فئة التأهيل.
المبرمج: التعليم المهني العالي (الفني أو الهندسي الاقتصادي) دون متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني الثانوي (الفني أو الهندسي الاقتصادي) وخبرة العمل كفني من الفئة الأولى لمدة 3 سنوات على الأقل أو مناصب أخرى يشغلها متخصصون ذوو مهنية ثانوية المؤهلات التعليمية ، 5 سنوات على الأقل.)
3. يتم تعيين المبرمج وفصله من قبل مدير المنظمة.
4. يجب أن يعرف المبرمج ما يلي:
- المبادئ التوجيهية والمواد التنظيمية التي تنظم طرق تطوير الخوارزميات والبرامج واستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر في معالجة المعلومات، والمبادئ الأساسية للبرمجة المنظمة؛
- أنواع البرامج؛
— الخصائص التقنية والتشغيلية، وميزات التصميم، والغرض من الكمبيوتر وأنماط تشغيله، وقواعد تشغيله الفني؛
- تكنولوجيا المعالجة التلقائية للمعلومات؛
— أنواع وسائط التخزين التقنية؛
— طرق تصنيف وترميز المعلومات؛
- لغات البرمجة الرسمية؛
- المعايير الحالية وأنظمة الأرقام والشفرات والرموز؛
— إجراءات إعداد الوثائق الفنية؛
— خبرة محلية وأجنبية متقدمة في البرمجة واستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر.
— أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة؛
— أساسيات تشريعات العمل؛
— لوائح العمل الداخلية؛
- قواعد وأنظمة حماية العمال واحتياطات السلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.
5. يسترشد المبرمج في أنشطته بما يلي:
- تشريعات الاتحاد الروسي،
- ميثاق المنظمة،
- أوامر وتعليمات الموظفين الذين يتبعهم طبقا لهذه التعليمات،
- هذا الوصف الوظيفي،
- لوائح العمل الداخلية للمنظمة.
6. يتبع المبرمج مباشرة __________ (يشير إلى منصب الموظف الذي يتبعه).
7. أثناء غياب المبرمج (رحلة عمل، إجازة، مرض، إلخ)، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص يعينه مدير المنظمة بالطريقة المنصوص عليها، ويكتسب الحقوق والواجبات المقابلة ويكون مسؤولاً عن الأداء من المهام الموكلة إليه.
2. المسؤوليات الوظيفية للمبرمج
مبرمج:
1. بناءً على تحليل النماذج والخوارزميات الرياضية لحل المشكلات الاقتصادية وغيرها، يقوم بتطوير البرامج التي توفر القدرة على تنفيذ الخوارزمية، وبالتالي المهمة المعينة باستخدام تكنولوجيا الكمبيوتر، واختبارها وتصحيح أخطائها.
2. تطوير تقنية لحل المشكلة في جميع مراحل معالجة المعلومات.
3. يختار لغة برمجة لوصف الخوارزميات وهياكل البيانات.
4. يحدد المعلومات التي ستتم معالجتها بواسطة تكنولوجيا الكمبيوتر وحجمها وبنيتها وتخطيطاتها ومخططات الإدخال والمعالجة والتخزين والإخراج وطرق التحكم فيها.
5. يقوم بالعمل على إعداد البرامج للتصحيح ويقوم بالتصحيح.
6. يحدد حجم ومحتوى حالات الاختبار هذه، مما يوفر التحقق الأكثر اكتمالاً من امتثال البرامج لغرضها الوظيفي.
7. إطلاق البرامج التي تم تصحيح أخطائها وإدخال البيانات الأولية التي تحددها شروط المهام المعينة.
8. إجراء التعديلات على البرنامج المطور بناءً على تحليل بيانات المخرجات. يطور تعليمات العمل مع البرامج ويضع الوثائق الفنية اللازمة.
9. تحديد إمكانية استخدام المنتجات البرمجية الجاهزة.
10. تقديم الدعم للبرامج والبرمجيات المنفذة.
11. تطوير وتنفيذ أنظمة للتحقق تلقائيًا من صحة البرامج والبرمجيات القياسية والمعيارية، وتطوير تكنولوجيا معالجة المعلومات.
12. يقوم بالعمل على توحيد وتصنيف عمليات الحوسبة.
13. يشارك في إنشاء الكتالوجات وخزائن الملفات للبرامج القياسية، في تطوير أشكال المستندات الخاضعة للمعالجة الآلية، في تصميم البرامج التي تسمح بتوسيع نطاق تطبيق تكنولوجيا الكمبيوتر.
14. يتوافق مع لوائح العمل الداخلية واللوائح المحلية الأخرى للمنظمة.
15. يتوافق مع القواعد واللوائح الداخلية للمبيعات والسلامة والصرف الصحي الصناعي والحماية من الحرائق.
16. يحرص على النظافة والنظام في مكان عمله،
17. أن ينفذ في إطار عقد العمل أوامر الموظفين التابعين لهم وفقاً لهذه التعليمات.
3. حقوق المبرمج
للمبرمج الحق في:
1. تقديم المقترحات للنظر فيها من قبل مدير المنظمة:
- لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذه التعليمات،
- على تشجيع الموظفين المتميزين التابعين له،
- فرض المسؤولية المادية والتأديبية على الموظفين التابعين له الذين انتهكوا انضباط الإنتاج والعمل.
2. أن يطلب من الأقسام الهيكلية والعاملين في المنظمة المعلومات اللازمة له للقيام بواجباته الوظيفية.
3. التعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
4. التعرف على مشاريع قرارات إدارة المنظمة المتعلقة بنشاطها.
5. مطالبة إدارة المنظمة بتقديم المساعدة، بما في ذلك ضمان الشروط التنظيمية والفنية وتنفيذ المستندات المقررة اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.
6. الحقوق الأخرى المنصوص عليها في تشريعات العمل الحالية.
4. مسؤولية المبرمج
يكون المبرمج مسؤولاً في الحالات التالية:
1. بسبب الأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي ينص عليها تشريع العمل في الاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - ضمن الحدود المنصوص عليها في التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
3. التسبب في أضرار مادية للمنظمة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية للاتحاد الروسي.
الوصف الوظيفي لمبرمج - نموذج 2019/2020. المسؤوليات الوظيفية للمبرمج، حقوق المبرمج، مسؤولية المبرمج.
المبرمج الذي يعمل في منظمة ما هو موظف عادي من الناحية القانونية، حتى لو قام بتطوير برامج بارعة مصممة لإنقاذ البشرية من غزو أجنبي. مثل أي موظف آخر، للمبرمج حقوق والتزامات يجب الوفاء بها من قبل الأطراف التي أبرمت عقد العمل.
الأحكام العامة للوصف الوظيفي
تتضمن الأحكام العامة للوصف الوظيفي للمبرمج النقاط التالية:
- يمكن تعيين مبرمج في منصب من قبل رئيس المنظمة. قد يتم الإعفاء من واجبات العمل بناءً على توصية قسم إدارة تكنولوجيا المعلومات، وبعد ذلك المختص
يتم فصله وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي. - لا يمكن تعيين سوى متخصص حاصل على التعليم الفني العالي في هذا المنصب.
- يجب أن يعرف المبرمج جميع الأوامر الأساسية والوثائق الحاكمة للمنظمة.
- ممثل هذا التخصص يقدم تقاريره مباشرة إلى رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات.
- يجب أن يتمتع المبرمج بمهارات الاتصال والسلوك الإيجابي.
هذه الأحكام إلزامية للامتثال من قبل المبرمج الموجود ضمن موظفي المنظمة. بالإضافة إلى المتطلبات العامة للموظف، يجب على المتخصص أيضًا أداء الوظائف المهنية.
المسؤوليات الوظيفية للمبرمج
تشمل المسؤوليات الوظيفية لأخصائي تكنولوجيا المعلومات ما يلي:
هذه القواعد إلزامية للامتثال من قبل الموظف الذي يعمل كمبرمج في الشركة.
حقوق المبرمج
بالإضافة إلى مسؤولياته الوظيفية، يتمتع المتخصص في هذه المهنة بالحقوق التالية:
- إزالة العقبات التي تنشأ عندما يقوم المبرمج بواجباته الرسمية بشكل مستقل.
- تقديم المقترحات لتحسين أداء واجباتهم الوظيفية لإدارة المنظمة.
- الاتصال بالإدارة لتوضيح متطلبات تحسين القاعدة المادية والفنية التي يستخدمها المتخصص للقيام بمسؤولياته الوظيفية المباشرة.
- تعرف على جميع الوثائق التي تحدد حقوق ومسؤوليات المتخصص، وكذلك الوثائق التنظيمية المتعلقة بالأنشطة المهنية.
- جميع حقوق الموظفين الموضحة في قانون العمل في الاتحاد الروسي صالحة أيضًا لهذا التخصص.
مسؤولية المبرمج
يكون أخصائي تكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى الحقوق والأحكام الأساسية التي يلتزم بالوفاء بها في مكان العمل، مسؤولاً عن نوع معين من النشاط أو التقاعس عن العمل في أداء واجباته المهنية.
مسؤوليات المبرمج:
في عملية أداء واجباته المهنية، لا يكون المبرمج محصنًا من ارتكاب الأخطاء، ولكن مع اتباع نهج مسؤول في أداء وظائفه الوظيفية، فإن احتمالية نشوء مواقف يمكن أن تنشأ فيها عواقب وخيمة على المنظمة التي يعمل فيها متخصص تكنولوجيا المعلومات هي احتمالية كبيرة. ضئيلة.
مهندس برمجيات - مميزات الوظيفة
كمهندس برمجيات، تتعامل الشركة فقط مع تطوير البرمجيات. يتم تفويض جميع الوظائف الأخرى إلى المبرمجين التقنيين الذين يعملون باستخدام الكود الرقمي المكتوب بالفعل.
لا يشارك مهندس البرمجيات في تنفيذ المهمة الموكلة إليه من قبل إدارة المنظمة فحسب، بل لديه أيضًا عنصر إبداعي في عمله، مما يسمح له بتقديم حلول مبتكرة في تطوير البرامج والخوارزميات.
المبرمج الرئيسي - من هو في المؤسسة؟
المبرمج الرائد هو الأكثر تخصصًا في مجال تكنولوجيا المعلومات بين ممثلي هذه المهنة العاملين في المؤسسة. يجب أن يكون لدى المبرمج الرائد تعليم عالي كامل، بالإضافة إلى خبرة عمل كمهندس برمجيات لمدة عامين على الأقل.
تشمل المسؤوليات الوظيفية للمبرمج الرئيسي تنفيذ التعليمات والأوامر الشفهية والمكتوبة من رئيس المنظمة. مطلوب من المتخصص إجراء تعديلات على المنتجات التي يتم تطويرها في المؤسسة ومراقبة اختبارها وتصحيح الأخطاء. كما يقدم المبرمج الرائد الدعم لجميع المنتجات البرمجية التي تمت كتابتها شخصيًا أو بواسطة موظفين آخرين في قسم تكنولوجيا المعلومات بالشركة.
يجب على المتخصص الحاصل على هذا المؤهل تطوير وتنفيذ أنظمة التحقق التلقائي للمنتجات الرقمية المنتجة، وكذلك الإشراف على المبرمجين ضمن اختصاصه. لضمان أعلى مستوى ممكن من المؤهلات، يلتزم المتخصص الرائد بتحسين مؤهلاته باستمرار.
يلتزم المبرمج الرئيسي، مثل غيره من موظفي المؤسسة، بالامتثال لجميع لوائح العمل الداخلية، كما أنه ملزم بتقديم تقارير عن العمل المنجز بناء على طلب السلطات العليا.
يعتبر الأخصائي الرائد مسؤولاً عن الأداء غير النزيه لواجباته الوظيفية، وكذلك عن سوء نوعية العمل للموظفين المرؤوسين.
هذا المتخصص مسؤول عن الكشف عن المعلومات المحمية بموجب قوانين الاتحاد الروسي، بما في ذلك الكشف عن البيانات الشخصية لأطراف ثالثة.
خاتمة
تحظى مهنة المبرمج بشعبية كبيرة ومرموقة في القرن الحادي والعشرين، ولكن عدم الامتثال لمعايير انضباط العمل الأساسية يمكن أن يسبب عقبات مختلفة في المسار المهني لمثل هذا الموظف.
ويجب أن تعرف جيداً المتطلبات التي تنطبق على المتخصصين في هذه المهنة لتجنب الكثير من المتاعب في الخدمة. توفر هذه المقالة معلومات جيدة إلى حد ما حول الحقوق و
مسؤوليات المبرمج لذا يجب طباعة هذا النص وحفظه للتذكير.
في تواصل مع
الوصف الوظيفي لمبرمج النظام
يجب أن يتمتع مبرمج النظام بالمعرفة والمهارات التي تسمح باستخدام الأساليب والبرمجيات الرياضية الحديثة لحل مشاكل الاقتصاد والإدارة، واستخدام تقنيات المعلومات في التصميم والإدارة والأنشطة المالية للمؤسسة.
تتم دعوة مبرمج النظام إلى المؤسسة لأتمتة وتوفير البرامج للعمل كثيف العمالة في إدارة الإنتاج والتدفقات المالية والموظفين. يُنصح بتقديم وظيفة مبرمج نظام إذا كان لدى المؤسسة عدد كبير من أجهزة الكمبيوتر (عادة أكثر من 20) أو إذا كانت هناك شبكات محلية تربط أكثر من 10 أجهزة كمبيوتر.
المتطلبات الرئيسية لمبرمج النظام هي: التعليم الفني العالي؛ خبرة في العمل على أنواع مختلفة من أجهزة الكمبيوتر وأجهزة الكمبيوتر، بما في ذلك. مدمجة في الشبكات المحلية؛ معرفة اللغات الخوارزمية القياسية؛ الخبرة في استخدام الأساليب التقريبية والبرامج القياسية لحل المشكلات التطبيقية؛ ممارسة تطوير حزم التطبيقات وقواعد البيانات؛ المعرفة برسومات الكمبيوتر والأنظمة المتخصصة.
ط- أحكام عامة
1. ينتمي مبرمج النظام إلى فئة المتخصصين.
2. الشخص الذي لديه
التعليم المهني (الفني)،
(الثانوية العليا)
(دون تقديم متطلبات الخبرة العملية؛ خبرة العمل كفني لمدة 3 سنوات على الأقل أو
في المناصب الأخرى التي يشغلها متخصصون حاصلون على التعليم المهني الثانوي (الفني) لمدة 5 سنوات على الأقل)
3. يجب أن يعرف مبرمج النظام ما يلي:
3.1. أساسيات علوم الكمبيوتر والرياضيات العليا.
3.2. أساسيات نظرية الخوارزميات، وطرق بناء اللغات الرسمية، وهياكل البيانات الأساسية، وأساسيات الرسومات الحاسوبية، والميزات المعمارية والأسس المادية لبناء أجهزة الكمبيوتر الشخصية وأجهزة الكمبيوتر الحديثة.
3.3. نماذج البيانات الأساسية وتنظيمها.
3.4. لغات برمجة النظام.
3.5. مبادئ بناء لغات الاستعلام ومعالجة البيانات.
3.6. بناء الجملة والدلالات والطرق الرسمية لوصف لغات البرمجة، وبنيات البرمجة الموزعة والمتوازية، والأساليب والمراحل الرئيسية للترجمة.
3.7. مبادئ بناء النظم الخبيرة.
3.8. طرق وآليات إدارة البيانات.
3.9. مبادئ تنظيم وتكوين وخطط تشغيل أنظمة التشغيل.
3.10. مبادئ إدارة الموارد وطرق تنظيم أنظمة الملفات.
3.11. مبادئ بناء التفاعل الشبكي.
3.12. طرق تطوير البرمجيات الأساسية.
3.13. المعدات.
3.14. تشريعات المعلومات.
3.15. تشريعات العمل.
3.16. قواعد وأنظمة حماية العمال وسلامتهم.
4. يتم التعيين في منصب مبرمج النظام والفصل من المنصب بأمر من رئيس المؤسسة.
5. يقدم مبرمج النظام تقاريره مباشرة إلى ___________________________________.
6. في حالة غياب مبرمج النظام (المرض، الإجازة، الخ)، يتم أداء مهامه من قبل شخص يتم تعيينه بالطريقة المقررة. يكتسب هذا الشخص الحقوق المقابلة ويتحمل المسؤولية عن الأداء غير السليم للواجبات الموكلة إليه.
ثانيا. مسؤوليات العمل
مبرمج النظام:
1. استشارة إدارة المؤسسة بشأن استخدام أجهزة الكمبيوتر وتقنيات المعلومات الحاسوبية.
2. تثبيت برامج النظام وتكوينها وتحسينها وإتقان البرامج التطبيقية.
3. تطوير وتنفيذ البرامج التطبيقية.
4. توصيل واستبدال الأجهزة الخارجية واختبار أجهزة الكمبيوتر.
5. يحسن مساحة قرص الكمبيوتر.
6. يوفر صيانة قواعد البيانات الحاسوبية.
7. يقوم بإجراءات مكافحة فيروسات الكمبيوتر.
8. يشارك في إدارة شبكة الكمبيوتر المحلية للمؤسسة.
9. ينظم دعم العقود مع مؤسسات الطرف الثالث التي تقدم خدمات الاتصالات والبرامج ومعدات الأجهزة الخاصة بالمؤسسة.
10. يضمن تبادل معلومات الشبكة المحلية مع المنظمات الخارجية عبر قنوات الاتصال.
11. يجري اختبار وإصلاح أجهزة الكمبيوتر الفردية وخطوط كابل الشبكة المحلية.
12. يزيل حالات الطوارئ المرتبطة بتلف البرامج وقواعد البيانات.
13. تنظيم تدريب موظفي الشركة على أساسيات استخدام الكمبيوتر والعمل مع البرامج التطبيقية.
14. تقديم الدعم الفني للشبكات المحلية والبرمجيات المستخدمة.
15-يقوم بأعمال وقائية للحفاظ على وظائف أجهزة الكمبيوتر.
16. ينظم إصلاح أجهزة الكمبيوتر بمشاركة المؤسسات المتخصصة.
17. إجراء تحليل منهجي لسوق الأجهزة والبرمجيات.
18. يقوم بإعداد المقترحات الخاصة باقتناء الأجهزة أو تطويرها أو تبادلها.
19. يقدم إخطارًا في الوقت المناسب للخدمة المالية والاقتصادية حول خطط تحديث الأجهزة والبرامج.
20. يعد تقارير عن العمل المنجز.
ثالثا. حقوق
يحق لمبرمج النظام:
1. التعرف على الوثائق التي تحدد حقوقه ومسؤولياته تجاه منصبه، ومعايير تقييم جودة أداء الواجبات الرسمية.
2. تقديم المقترحات للنظر فيها من قبل الإدارة لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
3. الطلب شخصياً أو نيابة عن الرئيس المباشر من رؤساء أقسام المنشأة والمتخصصين المستقلين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباته الرسمية.
4. مطالبة إدارة المؤسسة بتوفير الشروط التنظيمية والفنية اللازمة لأداء الواجبات الرسمية.
رابعا. مسؤولية
مبرمج النظام مسؤول عن:
1. بسبب الأداء غير السليم أو الفشل في الوفاء بواجبات الوظيفة المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - ضمن الحدود التي ينص عليها تشريع العمل الحالي في الاتحاد الروسي.
2. بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء أنشطتهم - ضمن الحدود المنصوص عليها في التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.
3. التسبب في أضرار مادية للمؤسسة - ضمن الحدود التي ينص عليها قانون العمل والتشريعات المدنية الحالية في الاتحاد الروسي.
لقد قرأت هذا الوصف الوظيفي: التاريخ. إمضاء.
