1c zup príjem z predchádzajúceho pracoviska

V prípade nesprávneho zadania poistenca program zobrazí informačnú správu: „Doklad je určený na evidenciu osvedčení ostatných poistencov našich zamestnancov!“ V tomto prípade sa ako poistenec z adresára vyberie preddefinovaný prvok „Aktuálny zamestnávateľ“. Upozorňujeme, že aj keď bol tento prvok premenovaný, chyba zostane. Do adresára Zamestnávatelia je potrebné pridať nový prvok. Na základe tohto potvrdenia je možné vygenerovať dokument „Žiadosť Fondu sociálneho poistenia o overenie zamestnávateľa“ (formulár schválený nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska zo dňa 24. januára 2011 č. 20n).

Registrácia potvrdenia o výške zárobku na výpočet dávok (dochádzajúcich)

1c účtovníctvo 3.0 potvrdenie o zárobku pre výpočet dávok

Do dokladu o výpočte dávok počas rodičovskej dovolenky v informačnom systéme 1C Platy je možné zadať aj údaje o príjme z predchádzajúceho pôsobiska. Na vykonanie tejto operácie je potrebné zadať dokument na zistenie priemernej úrovne príjmu zamestnanca, ktorý sa nachádza v časti ponuky venovanej benefitom, a do informačného záznamu zadať údaje z osvedčenia poskytnutého zamestnancom. formulár, ktorý sa otvorí. Je potrebné skontrolovať, či je v nastaveniach informačného systému 1C ZUP nastavený parameter, ktorý umožňuje zohľadniť mzdy od predchádzajúcich zamestnávateľov.
Spravidla je predvolene nastavená, ale počas prevádzky sa dá zmeniť. Preto, aby ste sa uistili, že všetky výhody budú vypočítané správne, odporúča sa to znova skontrolovať.

Postup registrácie potvrdenia o výhodách v 1s zup

Postup pri evidencii potvrdenia o príjme v 1C ZUP 30.08.2017 Na evidenciu potvrdenia o príjme do informačného systému 1C Mzdy, ktorý slúži na zisťovanie výšky rôznych sociálnych dávok a dávok, sa odporúča použiť doklad tzv. "Certifikát na výpočet výhod." Pri vypĺňaní by ste mali venovať pozornosť nasledujúcim bodom:

• Je dostupný v sekcii Mzdy. Do tejto sekcie informačného systému Mzdy a personálny manažment je potrebné vstúpiť a vytvoriť nový doklad.
• Automaticky uvedie názov organizácie, ktorý je nastavený v nastaveniach 1C ZUP.

Napríklad dočasné invalidné dávky podliehajú dani z príjmu fyzických osôb, ale nie poistnému, takže v jednom potvrdení budú uvedené, v inom nie. Toto potvrdenie obsahuje iba zárobky, z ktorých sa vypočítava poistné. Záložka „Dni choroby, starostlivosť o dieťa“ sa vyplní, ak zamestnanec mal počas výkonu práce práceneschopnosť.

Ďalej je potrebné skontrolovať záložky „Údaje o poistníkovi“ a „Údaje o poistencovi“, pričom je potrebné vyplniť všetky polia. Na vytlačenie pomocníka je v spodnej časti formulára príslušné tlačidlo. Pre zadanie údajov potvrdení predchádzajúcich poistencov, ktoré vám poskytnú zamestnanci, je potrebné prejsť na záložku „Výpočet miezd“ a vybrať položku „Potvrdenia ostatných poistencov“.

Pomoc pri výpočte dávok zahrnutých v 1s 8 3 účtovníctve

Na registráciu informácií z potvrdenia o zárobku poskytnutého zamestnancom, na výpočet dávok pri dočasnej invalidite a materstve, ako aj na výpočet mesačných dávok na starostlivosť o dieťa sa používa dokument „Potvrdenie na výpočet dávok (dochádzajúcich)“ (časť Plat - Pozri tiež – Certifikáty na výpočet dávok).

1. V poli „Zamestnanec“ vyberte zamestnanca, ktorý poskytol potvrdenie o zárobku pre výpočet benefitov (obr. 1).
2. V poli „Poistenec“ vyberte predchádzajúceho poistenca, predtým zapísaného v adresári „Zamestnávatelia“ (časť Nastavenia - Adresáre - Zamestnávatelia), ktorý zamestnancovi vystavil potvrdenie.
3. V odbore „Doba práce od...

Po zadaní informácií o predchádzajúcom zamestnávateľovi sa informácie o ňom a údaje z osvedčenia automaticky zohľadnia pri výpočte rôznych ukazovateľov potrebných na určenie výšky sociálnych platieb a dávok.

• Odporúča sa, aby sa v dokumente uvádzalo obdobie, počas ktorého zamestnanec pracoval na predchádzajúcom pracovisku.
• Tabuľková časť musí byť vyplnená na základe potvrdenia poskytnutého zamestnancom. Rok vykonávania výpočtov je nastavený na rok, pre ktorý sú údaje dostupné v certifikáte. Zárobky - všetky príjmy, ktoré zamestnanec poberal na predchádzajúcom pracovisku a na ktoré sa nahromadili príspevky do mimorozpočtových fondov (predovšetkým do Fondu sociálneho poistenia na tvorbu nemocenských dávok a materskej dovolenky).

Odpovede na otázky o programoch 1C Otázka: Ako zadať informácie o zárobkoch od predchádzajúceho zamestnávateľa na výpočet výhod v „1C: ZUP 8“ (rev. 3)? Odpoveď: Výpočet dávok a sociálnych platieb Na výpočet dávok sa informácie o zárobkoch od predchádzajúceho zamestnávateľa zaznamenávajú v dokumente „Potvrdenie na výpočet dávok (dochádzajúcich)“ (časť Plat - Pozri tiež - Potvrdenia na výpočet dávok). Tieto údaje môžete zadať aj priamo v dokumente „Nemocenské“ (obr. 1) (časť Mzda – PN alebo časť Mzda – Tvorba – PN):

1. Na karte „Hlavné“ sa po kliknutí na tlačidlo „Zmeniť údaje pre výpočet priemerného zárobku“ otvorí formulár „Zadanie údajov pre výpočet priemerného zárobku“. V tomto formulári kliknite na tlačidlo „Pridať pomoc z predchádzajúceho“.

Chyby - Popis riešení chýb v 1C: ZUP 8 - Potvrdenie iného poistenca o zárobku Potvrdenie iného poistenca o zárobku Otázka: Ako môžem zadať do mzdy 8 potvrdenie, ktoré zamestnancovi o jeho zárobku vystaví iný poistenec? Odpoveď: V programe 1C: Platy a personálny manažment existuje samostatný dokument „Osvedčenie iného poistenca o zárobku“, ktorý má konkrétne odrážať potvrdenia o príjme od predchádzajúcich zamestnávateľov (poistencov) poskytnuté zamestnancami. Údaje zo zadaných dokladov slúžia na ďalší výpočet nemocenského a ošetrovného. Zadávanie potvrdenia o zárobku sa vykonáva cez menu Výpočet mzdy podľa organizácie → Neprítomnosti → Potvrdenia ostatných poistencov o zárobku, kde v parametroch je uvedený zamestnanec, poistenec, odpracovaná doba, zúčtovacie roky a vlastne aj zárobok.

Je potrebné zohľadniť aj počet dní choroby alebo dovolenky z dôvodu starostlivosti o dieťa a iné dôvody, kedy zamestnanec chýbal v práci, ale mzda mu bola časovo rozlíšená.

• Po vyplnení všetkých údajov by mal byť dokument zaúčtovaný, uložený a uzavretý.

Ak je to potrebné, informácie o príjme z vášho predchádzajúceho pracoviska je možné zadať priamo do potvrdenia o práceneschopnosti, ktoré sa vydáva aj v 1C Plat. Tento dokument je určený na určenie výšky dávok za obdobie choroby, a preto sú potrebné informácie o príjmoch, ktoré zamestnancovi nazbieral predchádzajúci zamestnávateľ. Ak chcete zadať požadované informácie, mali by ste spustiť postup zmeny údajov v dokumente na výpočet úrovne priemerného príjmu kliknutím na tlačidlo s rovnakým názvom.
Ďalej je potrebné pridať potvrdenie od predchádzajúceho zamestnávateľa a vyplniť ho na základe dokumentu poskytnutého zamestnancom.

Ak stále nerozumiete, kontaktujte najbližšiu 1C. 5 Mzdy v audioknihe 1C Démoni platu a manažmentu. Potvrdenie o zamestnaní v 1SZUP 3. Webinár o tom, ako zadať potvrdenie o zárobku z predchádzajúceho pôsobiska v ZUP. Ako zadať do platu 8 potvrdenie vydané zamestnancovi o jeho zárobku iným poisťovateľom? Tento článok vám pomôže pochopiť, ako môžete zohľadniť jeho príjem z predchádzajúceho zamestnania v ZUP. Účtovanie príjmov prijatých od predchádzajúcich zamestnávateľov 1c kaminsarplata lekcia. Ako zadať do platu 8 potvrdenie vydané zamestnancovi o jeho zárobku iným poisťovateľom? Webinár Ako zadať potvrdenie o zárobku z predchádzajúceho pracoviska v ZUP 0. Urobte výpočet do minúty, ak všetky údaje o zamestnancovi v bloku už zadal personalista a priemer za. Kde zadať zárobok z predchádzajúceho zamestnania 1c Ako vypočítať mzdu za dovolenku. V tretej verzii miezd a personálneho manažmentu zup potvrdenie z predchádzajúceho pracoviska. C Práca z domu na internete v Chersone Ako zadať zárobky predchádzajúcich poistencov do 1C ZUP. Pre zamestnanca je potrebné zadať doklad Certifikát iného. Nie je to pravda, su potvrdenia od inych poistencov v NEVZHNUTIE tak sa to vola v KA, aj v zup. Z ZUP odvodov na dani z príjmu fyzických osôb. 3 Kde zadať v ZUP príjem zamestnanca z predchádzajúceho pracoviska? Osvedčenie ZUP z predchádzajúceho pracoviska

V hlavnom menu navrchu iného poistenca o zárobku. V hornom menu Výpočty miezd podľa organizácie Potvrdenia o absencii od iných poistencov o zárobkoch. Potvrdenie z miesta výkonu práce na predloženie na mieste žiadosti Ak zamestnanec podal žiadosť. Ako zadať potvrdenie o zárobku z predchádzajúceho pracoviska v ZUP 2. Zadanie údajov dokladu do formulára 2NDFL z predchádzajúceho pracoviska sa vykonáva vo formulári Príjem. Ako a kde zadať certifikát 2NDFL z vášho predchádzajúceho pracoviska? C 8. Potvrdenie z predchádzajúceho pracoviska v 1C ZUP 8. Na uvedenie nového zamestnanca na príjem z predchádzajúceho pracoviska v ZUP 3. Potvrdenia iných poisťovateľov o zárobkoch v 1C 8. Zrážky a príjmy z ust. predchádzajúce miesto výkonu práce 1C ZUP. 0 je potrebné zadať údaj o príjme tohto zamestnanca na predchádzajúcom pracovisku, ako aj zadať údaj o dobe poistenia za. Otázka Kam zadať údaje certifikátu vo formulári 2NDFL z predchádzajúceho pracoviska v 1SZUP 8. vydanie. Ako zadať potvrdenie o zárobku z predchádzajúceho pracoviska do zup. Celkový počet používateľov, ktorí čítajú fórum 1C Plat a manažment. Ako zadať informácie o zárobkoch v Zup 3

2 zadajte informácie z certifikátu 2NDFL z predchádzajúceho akceptovaného pracoviska. 2 zadajte informácie z certifikátu 2NDFL z predchádzajúceho pracoviska. Táto stránka obsahuje materiály na požiadanie: potvrdenie o výške zárobku z predchádzajúceho pracoviska by sa malo zadať do 1C Zup. Neviem nájsť kde v 1C program počíta priemerný zárobok a výšku.Ako sa generuje 2. potvrdenie o dani z príjmu fyzických osôb v 1c Účtovníctvo 8.vyd. 5 Prednášajúca Polina Dunaeva. Ako zadať potvrdenie o zárobku za 2 roky za 1s 8, 2plat na výpočet práceneschopnosti z predchádzajúceho pracoviska? Prečo čakať na nemocenskú dovolenku? Výpočet materského za 1s. Inými slovami, údaje sú prevzaté z riadku TOTAL v certifikáte z predchádzajúcich pracovísk. Účtovanie času pre rôzne systémy odmeňovania v programe 1СPlat a manažment. Ako zadať osvedčenie o umiestnení z predchádzajúceho o zárobkoch.

Keďže prechod na 3. vydanie programu 1C: Mzdy a riadenie ľudských zdrojov v roku 2018 je už nevyhnutný, aby bol bezbolestný a aby ste sa rýchlo prispôsobili novému rozhraniu, budeme naďalej hovoriť o tom, kde nájsť a ako vyplniť rôzne dokumenty a zostavy v 1C : ZUP, vyd. 3.1. A dnes si povieme niečo o certifikátoch na výpočet benefitov a 2-NDFL pre zamestnancov.

Obe referencie nájdete na karte Hlásenie, certifikáty V kapitole Informácie pre zamestnancov:

Najprv poďme na zoznam referencií 2-NDFL pre zamestnancov. A vytvoríme nový certifikát. Vyberme si rok, organizáciu, zamestnanca. Nastavíme režim Zhrnutie. V zásade samotný dokument vyzerá úplne rovnako ako v predchádzajúcom vydaní programu. Pozitívom môžem poznamenať, že ak sú vyplatené všetky sumy pripísané zamestnancovi, tak sumy zrazenej a poukázanej dane z príjmu fyzických osôb sa vyplnia automaticky. Ak si pamätáte, vo verzii 2.5 pre automatické vyplnenie stĺpca Uvedené bolo potrebné vytvoriť špeciálny dokument. V novom vydaní programu bol tento bod zjednodušený.

Tabuľková časť sa automaticky vyplní pri všetkých sadzbách dane z príjmov fyzických osôb. Na záložke Osobné údajeÚdaje o zamestnancoch môžete zobraziť a v prípade potreby upraviť:

Teraz vytvoríme certifikát na výpočet výhod. Pri výbere zamestnanca a zúčtovacieho obdobia, za ktoré chceme potvrdenie vygenerovať, sa automaticky vyplnia informácie o zárobku zamestnanca, údaje o poistencovi a údaje o poistencovi.

Kliknutím na tlačidlo tlače sú k dispozícii dve tlačiteľné formy dokumentu za rok 2011 a 2013. Potrebujeme vytlačiť formulár 2013.

Niekedy sa ma ľudia pýtajú, prečo sa sumy v certifikáte 2-NDFL a v certifikáte na výpočet dávok nezhodujú? No v skutočnosti sú si veľmi podobné. Ide len o to, že osvedčenie na výpočet dávok nezahŕňa sumy, ktoré nepodliehajú odvodom na poistenie. V našom príklade ide o nemocenské vo výške 3270,93 a sumu novoročného darčeka. Toto je 5 000 rubľov.

Poďme sa pozrieť na to, ako vygenerovať tieto certifikáty v programe 1C: Accounting 8, vydanie 3.
Pomoc 2-NDFL pre zamestnancov je v sekcii Plat a personál v bloku Daň z príjmu:

Vytvoríme nový certifikát, vyberieme zamestnanca, rok a ak je mzda vyplatená v plnej výške, program automaticky vyplní zrazenú a poukázanú daň z príjmu fyzických osôb:

Podobne je možné na karte skontrolovať a opraviť osobné údaje zamestnanca Osobné údaje. Využiť môžete aj internú kontrolu programu pomocou tlačidla Skontrolujte. Ak sa zistia chyby, program zobrazí informačnú správu s uvedením miesta chyby:

V sekcii je k dispozícii aj nápoveda na výpočet dávok Plat a personál, ale v bloku Poistné:

Vytvoríme nový certifikát, vyberieme organizáciu, zamestnanca a fakturačné obdobie. Program doplní výšku zárobku automaticky, no obdobia choroby a starostlivosti o dieťa bude potrebné vyplniť ručne. Ak to chcete urobiť, kliknite pravým tlačidlom myši na spodok dokumentu a použite tlačidlo Pridať:

A dokonca aj názov obdobia je potrebné zadať ručne:

To je všetko, čo som vám chcel povedať v mojom krátkom článku. Pridajte sa k nám na sociálnych sieťach, napíšte nám. Opýtajte sa na svoje otázky. Pomôžete nám vybrať nové témy na diskusiu

Mzdová časť je samostatný modul softvérového balíka 1C: Enterprise. Mzdový a personálny manažment.“ Modul implementuje nástroje na automatizovaný výpočet odmeny na základe výsledkov práce, nemocenskej dovolenky, výpočtu nákladov práce vo výrobných nákladoch a tvorby základu dane.

Modul vám umožňuje manuálne opraviť informácie:

Modul zabezpečuje automatický príjem relevantných aktuálnych údajov:

Algoritmus činnosti modulu

Pred inicializáciou procesu nakonfigurujte pracovnú plochu:

2. Nábor zamestnancov v uplynulom pracovnom mesiaci.

Na karte „Ľudské zdroje“ vyberte položku „Nábor“. V okne, ktoré sa otvorí, sú k dispozícii podrobnosti, ktoré popisujú celé meno, osobné údaje, dátum prijatia, názov štrukturálnej jednotky, typ časového rozlíšenia.

Na tej istej karte vyberte možnosť „Zrušiť“. Vyberte záznam (podľa TN, celé meno), program samostatne vypočíta náhradu za nevyčerpanú dovolenku. Funkcionalita umožňuje zadať do riadku informácie o dátume prepustenia a právnom základe.

4.1. "Po prepustení"

Vyberte kartu „Mzdy“ a možnosť „Po prepustení“. Označte požadované priezvisko, čím sa otvorí okno časového rozlíšenia. V príslušných poliach:

Vyberte možnosť „Denník platených nezobrazení“. Otvorí sa menu so všetkými položkami - dôvody stanovené zákonom: dovolenka, neprítomnosť z dôvodu choroby, služobné cesty.

Časové rozlíšenie sa počíta automaticky, pre každý typ zvlášť.

4.3. Výpočet dovolenky, nemocenskej: pred inicializáciou vyberte svoje celé meno (TN), nastavte všetky relevantné údaje - dátumy (začiatok a koniec), dĺžku služby (ak je to potrebné). Systém na základe predtým zadaných informácií nezávisle vypočíta potrebné parametre.

Ak spoločnosť vedie samostatnú personálnu evidenciu, informácie o absenciách sa dodatočne zadávajú do príslušných polí na záložke „Personálna evidencia“. Systém v tomto prípade umožní riaditeľovi automaticky generovať objednávky na dovolenky a služobné cesty, ako aj udržiavať aktuálnu personálnu databázu.