Από πού να ξεκινήσω με την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία σε μια επιχείρηση (αποχρώσεις); Επαγγελματική ασφάλεια και υγεία στην επιχείρηση: ποιος πρέπει να κάνει τι; Τι πρέπει να γνωρίζετε σχετικά με το θέμα της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας

Ένας ειδικός στην ασφάλεια στην εργασία είναι ένα άτομο που οργανώνει εκπαίδευση για την ασφάλεια στην εργασία σε έναν οργανισμό, διασφαλίζει τη λειτουργία του συστήματος διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας, παρακολουθεί τη συμμόρφωση με τις νομικές απαιτήσεις στον τομέα της ασφάλειας στην εργασία και παρακολουθεί την ασφάλεια των συνθηκών εργασίας για τη ζωή και τη ζωή και υγεία των εργαζομένων της επιχείρησης.

Οι επαγγελματικές ευθύνες και οι απαιτήσεις προσόντων για έναν ειδικό ασφαλείας καθορίζονται από:

1. (εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 4ης Αυγούστου 2014 N 524n).
2. Ενότητα "χαρακτηριστικά προσόντων των θέσεων στελεχών και ειδικών που εκτελούν εργασίες στον τομέα της προστασίας της εργασίας" του ενιαίου καταλόγου προσόντων των θέσεων διευθυντών, ειδικών και εργαζομένων

Ένας ειδικός σε θέματα ασφάλειας εργασίας βοηθά τον εργοδότη να εκπληρώσει τις ευθύνες του στον τομέα της ασφάλειας στην εργασία. Ως εκ τούτου, ορισμένες από τις ευθύνες που ορίζονται στο τμήμα Χ του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ιδίως αυτές που ορίζονται στο άρθρο 212, εισρέουν ομαλά στις ευθύνες ενός ειδικού προστασίας της εργασίας και πέφτουν στους ώμους του.

Σε αυτό το άρθρο θα δούμε τις βασικές λειτουργίες που πρέπει να μπορεί να εκτελεί ο καθένας.

Σύμφωνα με τις απαιτήσεις, ο ειδικός ασφάλειας στην εργασία συμμετέχει στην ανάπτυξη και παρακολούθηση της λειτουργίας του συστήματος διαχείρισης ασφάλειας και υγείας στην εργασία (OSMS).

Με βάση τις απαιτήσεις του Διατάγματος του Υπουργείου Εργασίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας της 13ης Ιανουαρίου 2003

• διεξάγει εισαγωγική ενημέρωση για την προστασία της εργασίας·
• ελέγχει τη συμπεριφορά από υπεύθυνα πρόσωπα των ενημερώσεων για την ασφάλεια στο χώρο εργασίας (αρχικές, επαναλαμβανόμενες, απρογραμμάτιστες, στοχευμένες)·
• εντοπίζει την ανάγκη εκπαίδευσης εργαζομένων στον τομέα της προστασίας της εργασίας και οργανώνει εκπαίδευση για διευθυντές και ειδικούς στο εκπαιδευτικό κέντρο για την προστασία της εργασίας·
• συμμετέχει στην επιτροπή ελέγχου γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας υπάλληλοι του οργανισμού·
• ελέγχει τη συχνότητα ελέγχου των γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις ασφάλειας στην εργασία.

Όπως αναφέρεται στην παράγραφο 2.3.2 του Διατάγματος του Υπουργείου Εργασίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας με ημερομηνία 13 Ιανουαρίου 2003 Αρ. 1/29, ένας ειδικός σε θέματα ασφάλειας πρέπει να σπουδάσει στο εκπαιδευτικό κέντρο για την ασφάλεια στην εργασία.
Επιπλέον, κάθε ειδικός σε θέματα ασφάλειας στην εργασία πρέπει να υποβάλλεται σε προηγμένη εκπαίδευση μία φορά κάθε πέντε χρόνια. Αυτό αναφέρεται στην ενότητα 1.6 του GOST

Προκειμένου να μειωθεί το επίπεδο έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, να μειωθεί το επίπεδο των βιομηχανικών τραυματισμών, ένας ειδικός στην προστασία της εργασίας, με βάση τις απαιτήσεις του Διατάγματος του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 01.06. 2009 Αρ.:

1. οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας που δικαιούνται και τα μέτρα που λαμβάνονται για την προστασία των εργαζομένων από την έκθεση σε επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής·
2. οι εργασίες οργανώνονται:
   α) για την προμήθεια ατομικού και συλλογικού εξοπλισμού προστασίας
   β) με βάση την αξιολόγηση του ατομικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού που ελήφθη από τους προμηθευτές
3. ασκείται έλεγχος σε:
   α) έγκαιρη και πλήρη παροχή στους εργαζομένους με ειδικό ρουχισμό, ειδικά υποδήματα και άλλο εξοπλισμό ατομικής προστασίας·
   β) την κατάσταση και τη δυνατότητα συντήρησης του ατομικού και συλλογικού προστατευτικού εξοπλισμού·
   γ) σωστή λογιστική και έλεγχος της έκδοσης εξοπλισμού ατομικής προστασίας.
   δ) η διαδικασία οργάνωσης, αποθήκευσης και φροντίδας του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού.

Για τον προσδιορισμό των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας, ένας ειδικός προστασίας της εργασίας συμμετέχει στη διεξαγωγή ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας (SOUT) στον οργανισμό σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο-426. Ο ειδικός ασφάλειας στην εργασία συμμετέχει στις εργασίες της επιτροπής για τη διενέργεια της ειδικής αξιολόγησης ασφάλειας και οργανώνει την αλληλεπίδραση των μελών της επιτροπής για τη διενέργεια της ειδικής αξιολόγησης ασφάλειας. Επίσης, με βάση τα αποτελέσματα της ειδικής αξιολόγησης, ο ειδικός ασφάλειας στην εργασία πρέπει να εξηγήσει στους εργαζόμενους τι σημαίνουν τα αποτελέσματα που προέκυψαν κατά την ειδική αξιολόγηση και αξιολόγηση ασφάλειας, να εξοικειώσει τους εργαζόμενους με τις συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας - ειδικές κάρτες αξιολόγησης για τον χώρο εργασίας, οι οποίες περιέχει όλες τις πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση των συνθηκών και την προστασία της εργασίας στο χώρο εργασίας.

Προκειμένου να ελαχιστοποιηθεί ο κίνδυνος των εργαζομένων να προσβληθούν από επαγγελματικές ασθένειες, να αξιολογηθεί το επίπεδο έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, να διατηρηθεί η υγεία τους και να προσδιοριστεί η καταλληλότητα της εργασίας που τους έχει ανατεθεί για την κατάσταση της υγείας τους, καθώς και η πρόληψη εργατικών ατυχημάτων, ειδικός σε θέματα ασφάλειας εργασίας βάσει του άρθρου 213 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και των απαιτήσεων του Διατάγματος του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 12ης Απριλίου 2011 αριθ. 302n, καθοδηγούμενο από τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας, καταρτίζει κατάλογο εργαζομένων που υπόκεινται σε υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις.

Για τον σεβασμό των δικαιωμάτων των εργαζομένων, καθώς και για τον προσδιορισμό του επιπέδου οργάνωσης της εργασίας για την προστασία της εργασίας στα τμήματα του οργανισμού, ένας ειδικός προστασίας της εργασίας, σύμφωνα με τις συστάσεις, παρακολουθεί:

• συμμόρφωση στα δομικά τμήματα του οργανισμού με νομοθετικές και κανονιστικές νομικές πράξεις για την προστασία της εργασίας ·
• διεξαγωγή προληπτικών εργασιών για την πρόληψη βιομηχανικών τραυματισμών και επαγγελματικών ασθενειών·
• εφαρμογή μέτρων που αποσκοπούν στη δημιουργία υγιών και ασφαλών συνθηκών εργασίας στον οργανισμό·
• παροχή στους εργαζόμενους καθορισμένης αποζημίωσης για τις συνθήκες εργασίας που προβλέπονται στα άρθρα 92, 117, 147 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, έκδοση θεραπευτικών και προληπτικών τροφίμων, γάλακτος και άλλων ισοδύναμων προϊόντων διατροφής σύμφωνα με το άρθρο 222 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ομοσπονδία και Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 16 Φεβρουαρίου 2009 Αρ. 45n.

Σε περίπτωση εντοπισμού παραβιάσεων των απαιτήσεων προστασίας της εργασίας, ο ειδικός προστασίας της εργασίας υποχρεούται να υποβάλλει υποχρεωτικές οδηγίες στους προϊσταμένους των τμημάτων και σε άλλους υπαλλήλους. Η συνιστώμενη μορφή της οδηγίας δίνεται στο παράρτημα των Συστάσεων για την οργάνωση του έργου της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας.

Σύμφωνα με το άρθρο 226 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης πρέπει να διαθέσει κεφάλαια για τη χρηματοδότηση μέτρων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της ασφάλειας. Θεσπίζεται νομικά ότι ο εργοδότης πρέπει να δαπανά τουλάχιστον το 0,2% του συνολικού κόστους παραγωγής προϊόντων (έργων, υπηρεσιών) για μέτρα προστασίας της εργασίας. Για να διευκολυνθεί το καθήκον του εργοδότη σχετικά με το πού να δαπανήσει χρήματα για την προστασία της εργασίας, το Διάταγμα αριθ. μείωση των επιπέδων επαγγελματικών κινδύνων. Σύμφωνα με αυτό, ο ειδικός ασφάλειας στην εργασία είναι υπεύθυνος για την παρακολούθηση της εκτέλεσης του προϋπολογισμού του οργανισμού στον τομέα της ασφάλειας στην εργασία και τη στοχευμένη χρήση των κεφαλαίων για την εφαρμογή μέτρων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της ασφάλειας.

Θα ήθελα επίσης να σημειώσω ότι ένας ειδικός ασφάλειας στην εργασία όχι μόνο ξοδεύει τα χρήματα της εταιρείας σε μέτρα ασφάλειας στην εργασία, αλλά μπορεί επίσης να οργανώσει έκπτωση στο ποσοστό ασφάλισης για επαγγελματικούς τραυματισμούς και να λάβει ετήσια αποζημίωση από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για μέτρα που εφαρμόζονται στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας.

Κάθε βιομηχανικό ατύχημα υπόκειται σε καταγραφή και διερεύνηση. Αυτό αναφέρεται στα άρθρα 227 – 231 του Κώδικα Εργασίας. Η έρευνα πραγματοποιείται με γνώμονα τις απαιτήσεις των εγγράφων:

• Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 24ης Οκτωβρίου 2002 αριθ., το οποίο ενέκρινε τα έντυπα των απαραίτητων εγγράφων για τη διερεύνηση και την καταγραφή βιομηχανικών ατυχημάτων, καθώς και τους κανονισμούς για τις ιδιαιτερότητες της έρευνας βιομηχανικών ατυχημάτων ατυχήματα σε ορισμένους κλάδους και οργανισμούς.
• Ομοσπονδιακός νόμος της 24ης Ιουλίου 1998 αριθ. «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση έναντι εργατικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ασθενειών»

Ένας ειδικός για την ασφάλεια στην εργασία εμπλέκεται άμεσα στο έργο της επιτροπής για τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων, διεξάγει έρευνα, παίρνει συνέντευξη από το θύμα και τους αυτόπτες μάρτυρες, συντάσσει όλα τα απαραίτητα έγγραφα, αναλύει τα αίτια των βιομηχανικών τραυματισμών και κάνει προτάσεις για την πρόληψη παρόμοιων περιστατικών στην μελλοντικός. Επίσης, κατά τη διερεύνηση και την καταγραφή ατυχημάτων, οι λειτουργίες του ειδικού ασφάλειας στην εργασία περιλαμβάνουν την αλληλεπίδραση με τους φορείς του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο οποίο μεταφέρονται όλα τα απαραίτητα υλικά της έρευνας.

Ο ειδικός για την ασφάλεια στην εργασία προετοιμάζει και υποβάλλει εκθέσεις στους ομοσπονδιακούς φορείς στατιστικής παρακολούθησης:

1. Πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση των συνθηκών εργασίας και αποζημίωση για εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας σύμφωνα με. Βάση - Διάταγμα Rosstat Αρ. 357 με ημερομηνία 3 Αυγούστου 2015. Η έκθεση υποβάλλεται στις 20 Ιανουαρίου κάθε έτους μετά το έτος αναφοράς.
2. Πληροφορίες για τραυματισμούς στην εργασία και επαγγελματικές ασθένειες σύμφωνα με. Βάση - Διάταγμα Rosstat Αρ. 216 με ημερομηνία 19 Ιουνίου 2013. Η έκθεση υποβάλλεται στις 25 Ιανουαρίου κάθε έτους μετά το έτος αναφοράς.
3. Πληροφορίες για την κατανομή του αριθμού των θυμάτων σε βιομηχανικά ατυχήματα κατά κύριους τύπους συμβάντων και αιτίες ατυχημάτων κατά. Βάση - Διάταγμα Rosstat Αρ. 216 με ημερομηνία 19 Ιουνίου 2013 Η αναφορά παρέχεται μία φορά κάθε 3 χρόνια μαζί με δεδομένα στο Έντυπο Νο. 7 «τραυματισμοί».

Σύμφωνα με τις εργασιακές ευθύνες ενός ειδικού προστασίας της εργασίας, που προβλέπονται στον Κατάλογο Προσόντων θέσεων για διευθυντές, ειδικούς και άλλους υπαλλήλους, που εγκρίθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Αυγούστου 1998 N 37 , ένας ειδικός στην προστασία της εργασίας παρέχει μεθοδολογική βοήθεια στα τμήματα της επιχείρησης για την ανάπτυξη νέων και την αναθεώρηση των τρεχουσών οδηγιών προστασίας της εργασίας, καθώς και για την προετοιμασία προγραμμάτων κατάρτισης στο χώρο εργασίας, την εκπαίδευση των εργαζομένων σε ασφαλείς τεχνικές και μεθόδους εργασίας.

Η επαγγελματική ασφάλεια και υγεία σε μια επιχείρηση είναι ένα σύνολο μέτρων που στοχεύουν στη διατήρηση της υγείας και της ζωής των εργαζομένων που εργάζονται εκεί. Η διασφάλιση ότι αυτή είναι μια από τις βασικές δραστηριότητες της διοίκησης της εταιρείας. Στο άρθρο μας θα βρείτε πληροφορίες σχετικά με τα κύρια στοιχεία της προστασίας της εργασίας, τα χαρακτηριστικά της διασφάλισής της στην πράξη και τον ρόλο της διοίκησης στην υλοποίηση τέτοιων δραστηριοτήτων.

Προστασία της εργασίας στην επιχείρηση (γενικές διατάξεις)

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ. 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η διασφάλιση της ασφάλειας των εργαζομένων και η δημιουργία ενός συστήματος διαχείρισης προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση είναι ευθύνη του εργοδότη. Αυτό σημαίνει ότι απλά δεν έχει το δικαίωμα να μην προβεί σε ενέργειες που αποσκοπούν στη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων.

Επιπλέον, σύμφωνα με το άρθ. 217 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σε κάθε επιχείρηση της οποίας το προσωπικό αποτελείται από περισσότερους από 50 υπαλλήλους, πρέπει να σχηματιστεί μια μονάδα της οποίας η κύρια δραστηριότητα είναι η οργάνωση της προστασίας της εργασίας. Ωστόσο, κατά την κρίση της διοίκησης, αυτές οι ευθύνες μπορούν να ανατεθούν σε έναν εξειδικευμένο ειδικό. Αλλά ακόμη και όταν ο αριθμός των εργαζομένων στην επιχείρηση δεν υπερβαίνει τους 50, η διοίκηση θα πρέπει να σκεφτεί πώς να διασφαλίσει την ασφάλειά τους κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας.

Γιατί απαιτείται η προστασία της εργασίας σε μια μεταποιητική επιχείρηση;

Η διασφάλιση της ασφάλειας της εργασίας των εργαζομένων και η ελαχιστοποίηση του κινδύνου επαγγελματικών τραυματισμών και επαγγελματικών ασθενειών είναι ο λόγος που απαιτείται η προστασία της εργασίας σε έναν οργανισμό. Επιπλέον, η σωστή προσέγγιση για την οργάνωση της προστασίας της εργασίας έχει θετικό αντίκτυπο σε ολόκληρη τη διαδικασία λειτουργίας της επιχείρησης στο σύνολό της: μειώνεται ο αριθμός των πληρωμών αναρρωτικής άδειας, μειώνεται το ποσό της αποζημίωσης που καταβάλλεται για εργασία σε επικίνδυνες συνθήκες παραγωγής. μειώνεται ο χρόνος διακοπής που σχετίζεται με την απουσία τραυματίας από τον χώρο εργασίας.εργαζόμενος.

Η εισαγωγή ενός συστήματος προστασίας της εργασίας σε μια επιχείρηση περιλαμβάνει:

1. Εκπαίδευση των εργαζομένων στους κανόνες ασφαλούς διεξαγωγής των δραστηριοτήτων στο χώρο εργασίας.
2. Εξοπλισμός των χώρων εργασίας σύμφωνα με τους νομικά θεσπισμένους υγειονομικούς κανόνες και κανονισμούς.
3. Διαμόρφωση ενός σωστού καθεστώτος εργασίας και ανάπαυσης που δεν έχει αρνητικό αντίκτυπο στον ανθρώπινο οργανισμό.
4. Προμήθεια των συμμετεχόντων στην παραγωγική διαδικασία με τον απαραίτητο εξοπλισμό ατομικής προστασίας από την επίδραση αρνητικών εξωτερικών παραγόντων.
5. Ανάπτυξη μεθόδου για την υπέρβαση κρίσιμων καταστάσεων που σχετίζονται με τραυματισμό εργαζομένου στην εργασία.
6. Εξασφάλιση της σωστής μεταχείρισης των εργαζομένων που έχουν υποστεί τραυματισμό ή επαγγελματική ασθένεια κατά την άσκηση της εργασιακής τους λειτουργίας.

Επαγγελματική ασφάλεια επιχείρηση: από πού να ξεκινήσετε

Η εφαρμογή μέτρων που στοχεύουν στη διασφάλιση της ασφάλειας στην εργασία περιλαμβάνει διάφορα στάδια.

1. Δημιουργία υπηρεσίας προστασίας της εργασίας ή πρόσληψη εξειδικευμένου ειδικού
   Η πρώτη επιλογή συνιστάται να χρησιμοποιηθεί εάν ο οργανισμός είναι μεγάλος, έχει τμήματα και υποκαταστήματα και επίσης, λόγω των ιδιαιτεροτήτων της διεξαγωγής της παραγωγής και των οικονομικών δραστηριοτήτων, πρέπει να προετοιμαστεί μεγάλος όγκος τεκμηρίωσης. Η δεύτερη επιλογή είναι βέλτιστη για μικρές επιχειρήσεις όπου δεν υπάρχει ανάγκη να διατηρηθούν αρκετοί ειδικοί υπεύθυνοι για την προστασία της εργασίας.
2. Ανάπτυξη βάσης ντοκιμαντέρ
   Σχηματίζεται από τέτοια εσωτερικά κανονιστικά έγγραφα όπως:
   • εγχειρίδιο ασφάλειας στην εργασία·
   • περιγραφές θέσεων εργασίας των υπαλλήλων που είναι υπεύθυνοι για την ασφάλεια στην εργασία·
   • κανονισμούς για το τμήμα προστασίας της εργασίας·
   • οδηγίες για την προστασία της εργασίας (για κάθε θέση διαθέσιμη στον οργανισμό).
   • εντολές του διευθυντή που σχετίζονται άμεσα με τις δραστηριότητες της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας κ.λπ.

   Επιπλέον, θα χρειαστεί να τηρείτε αρχεία καταγραφής που θα καταγράφουν πληροφορίες σχετικά με τις ενημερώσεις που πραγματοποιήθηκαν, τον διαθέσιμο εξοπλισμό πυρόσβεσης, τους τραυματισμούς στην εργασία κ.λπ.

3. Διεξαγωγή εκπαίδευσης
   Όλοι οι εργαζόμενοι του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένων των διευθυντών, πρέπει να υποβάλλονται σε περιοδική εκπαίδευση για την προστασία της εργασίας στην επιχείρηση. Εάν η εφαρμογή του συστήματος στην επιχείρηση μόλις ξεκίνησε, είναι απαραίτητο να πραγματοποιηθεί μαζική εξοικείωση των εργαζομένων με τις αναπτυγμένες οδηγίες. Αφού κοινοποιηθούν όλες οι απαραίτητες πληροφορίες στους εργαζόμενους, πρέπει να υπογράψουν το φύλλο εξοικείωσης και να αναφέρουν σε αυτό την ημερομηνία που διάβασαν το έγγραφο.

Απαιτήσεις προστασίας της εργασίας στην εργασία

Σύμφωνα με το άρθ. 211 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι απαιτήσεις προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση καθορίζουν τους κανόνες και τα κριτήρια που αποσκοπούν στη διασφάλιση της ασφάλειας της ζωής και της υγείας των εργαζομένων.

Ειδικότερα, ο κατάλογος τέτοιων απαιτήσεων περιλαμβάνει:

• υποχρεωτικές ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων, η συχνότητα των οποίων εξαρτάται από το είδος της δραστηριότητας·
• απαιτήσεις για το επίπεδο βιομηχανικού φωτισμού, ποσοστό υγρασίας στον αέρα, θερμοκρασία δωματίου.
• συμμόρφωση με κανονισμούς σχετικά με την επίδραση επιβλαβών και επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής·
• συμμόρφωση με τους κανόνες για τη θέση των επικοινωνιών, καθώς και την οργάνωση των χώρων εργασίας ·
• συμμόρφωση με τις συστάσεις για τη χρήση εξοπλισμού ατομικής προστασίας από τους εργαζόμενους·
• εξασφάλιση της ασφάλειας της διαδικασίας φόρτωσης και εκφόρτωσης ημικατεργασμένων προϊόντων, πρώτων υλών, προμηθειών, ακατέργαστων και τελικών προϊόντων·
• τήρηση των προθεσμιών ειδικής αξιολόγησης των χώρων εργασίας.

Διαχείριση εργασιών προστασίας της εργασίας σε έναν οργανισμό, απαιτήσεις για διευθυντές και ειδικούς

Σύμφωνα με τις διατάξεις του Τμήματος Ι του Παραρτήματος του Διατάγματος του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Περί έγκρισης...» της 02/08/2000 αριθ. 14, η διαχείριση της προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση πραγματοποιείται από το κεφάλι του. Προκειμένου να οργανώσει τις εργασίες για την προστασία της εργασίας, δημιουργεί την κατάλληλη υπηρεσία, η οποία λειτουργεί υπό τον άμεσο έλεγχό του ή υπό την επίβλεψη του αναπληρωτή του. Οι ιδιαιτερότητες της οργάνωσης των εργασιών αυτής της υπηρεσίας καθορίζονται από το Τμήμα V της παρούσας κανονιστικής πράξης. Ο διευθυντής πρέπει να παρέχει προϋποθέσεις για την πλήρη εκτέλεση από τους υπαλλήλους της υπηρεσίας των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί. Επιπλέον, συνιστάται στον διευθυντή να οργανώνει συστηματικά εκπαιδευτικές εκδηλώσεις με στόχο τη βελτίωση του επαγγελματικού επιπέδου των εργαζομένων, καθώς και να δοκιμάζει περιοδικά τις εξειδικευμένες γνώσεις τους.

Η άμεση διαχείριση των δραστηριοτήτων προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση πραγματοποιείται από έναν υπάλληλο στον οποίο, σύμφωνα με τα εσωτερικά κανονιστικά έγγραφα που ισχύουν στον οργανισμό, έχει ανατεθεί η εκτέλεση τέτοιων καθηκόντων. Η διαχείριση της εργασίας για την προστασία της εργασίας σε μια επιχείρηση εκφράζεται στην προετοιμασία, έγκριση και εφαρμογή αποφάσεων που στοχεύουν στην εφαρμογή μέτρων που διασφαλίζουν την ασφάλεια των εργασιακών δραστηριοτήτων των εργαζομένων του οργανισμού.

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθ. 225 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όλα τα άτομα του προσωπικού του οργανισμού πρέπει να υποβληθούν σε εκπαίδευση για τη διασφάλιση της επαγγελματικής ασφάλειας και επακόλουθη δοκιμή γνώσεων σε αυτόν τον τομέα. Οι κανόνες για την εφαρμογή αυτής της διαδικασίας καθορίζονται από τις διατάξεις της απόφασης του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Περί έγκρισης ...» της 13ης Ιανουαρίου 2003 αριθ. 1/29, σύμφωνα με την ρήτρα 2.3 της οποίας οι εργαζόμενοι πρέπει να υποβληθούν σε εκπαίδευση εντός ενός ημερολογιακού μήνα μετά την εισαγωγή τους στον οργανισμό. Η επαναλαμβανόμενη εκπαίδευση πραγματοποιείται τουλάχιστον μία φορά κάθε 3 χρόνια. Οι εκπαιδευτικές εκδηλώσεις μπορούν να πραγματοποιηθούν τόσο στη βάση της ίδιας της επιχείρησης όσο και εκτός αυτής, με τη συμμετοχή ειδικών από τρίτα εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Οι διευθυντές και οι ειδικοί θα μπορούν να ξεκινήσουν τα επίσημα καθήκοντά τους μόνο αφού ο εκπρόσωπος του εργοδότη τους εξοικειώσει με τις διατάξεις των εσωτερικών κανονισμών που ισχύουν στην επιχείρηση που καθορίζουν τη διαδικασία οργάνωσης της εργασίας προστασίας της εργασίας.

Αυτή η συμφωνία συνάπτεται μεταξύ του εργοδότη και ενός εκπροσώπου του εργατικού δυναμικού (για παράδειγμα, του προέδρου του συνδικάτου). Το δείγμα του εγγράφου δεν ρυθμίζεται από την ισχύουσα νομοθεσία, επομένως μπορεί να συνταχθεί σε οποιαδήποτε μορφή.

Ωστόσο, κατά την ανάπτυξη μιας τέτοιας συμφωνίας, είναι σημαντικό να θυμάστε ότι αξίζει να συμπεριλάβετε στοιχεία όπως:

• όνομα του εγγράφου και ημερομηνία έκδοσής του·
• κατάλογο των όρων που χρησιμοποιούνται στη συμφωνία και τον ορισμό τους·
• δικαιώματα και υποχρεώσεις των μερών·
• χρονοδιαγράμματα για τη διενέργεια οργανωτικών, τεχνικών, θεραπευτικών, προληπτικών και υγειονομικών μέτρων, καθώς και μέτρα πυρασφάλειας και παροχής προσωπικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζόμενους·
• αιτήσεις (εάν είναι απαραίτητο).

Για παράδειγμα, ένα τέτοιο έγγραφο μπορεί να μοιάζει με αυτό:

1. Πρώτα έρχεται το εισαγωγικό μέρος:

   Συμφωνία για την προστασία της εργασίας στην επιχείρηση

   για το 2018-2021

   Μόσχα

   09.01.2018

   εγκρίνω

   Δεν γνωρίζετε τα δικαιώματά σας;

Όπως γνωρίζετε, κάθε εργαζόμενος σε οποιαδήποτε επιχείρηση πρέπει να έχει τη δική του περιγραφή εργασίας. Ένας ειδικός σε θέματα ασφάλειας εργασίας δεν αποτελεί εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα. Αυτός, όπως και άλλοι εργαζόμενοι, έχει μια σειρά από αρμοδιότητες και λειτουργίες που αναμφίβολα απαιτούν λεπτομερή παρουσίαση σε χαρτί. Ας δούμε ποια συγκεκριμένα χαρακτηριστικά διακρίνουν αυτή τη θέση, τι πρέπει να ληφθεί υπόψη κατά την κατάρτιση περιγραφών θέσεων εργασίας για διευθυντές και ειδικούς που εργάζονται στον τομέα της διασφάλισης της ασφάλειας των εργαζομένων του οργανισμού.

Τι είναι ένας Μηχανικός Υγείας και Ασφάλειας;

Ό,τι και να κάνει η εταιρεία, η νομοθεσία της χώρας μας απαιτεί από τους ιδιοκτήτες της να φροντίζουν να διασφαλίζουν την ασφάλεια των εργαζομένων προς όφελος των εργαζομένων της. Εννοείται ότι όταν ο αριθμός του προσωπικού υπερβαίνει τα 50 άτομα, στον πίνακα προσωπικού περιλαμβάνεται μια ειδική μονάδα, που συνήθως ονομάζεται μηχανικός προστασίας εργασίας, για την οποία προσλαμβάνεται ένα άτομο ή συνδυάζεται με την κύρια εργασία ενός από τα άτομα. έχει ήδη προσληφθεί στην εταιρεία. Όσο μεγαλύτερος είναι ο αριθμός των εργαζομένων και των εργαζομένων στην επιχείρηση, τόσο μεγαλύτερη γίνεται η υπηρεσία που είναι υπεύθυνη για την ασφάλεια της εργασίας.

Ένας μηχανικός ασφάλειας (εργασίας υγείας) είναι ένας τεχνικός ειδικός που ασχολείται με τον εντοπισμό σφαλμάτων και την παρακολούθηση της λειτουργίας του συστήματος επαγγελματικής ασφάλειας σε μια επιχείρηση και την πρόληψη βιομηχανικών ατυχημάτων. Τις περισσότερες φορές, αναφέρεται απευθείας στον επικεφαλής του τμήματος, τον αρχιμηχανικό ή τον διευθυντή του οργανισμού (ανάλογα με τη δομή και το μέγεθός του).

Προϋποθέσεις για τους υποψήφιους για τη θέση

Τι πρέπει να ξέρετε;

Όπως δείχνει η τυπική περιγραφή εργασίας ενός μηχανικού προστασίας εργασίας, ένα δείγμα της οποίας εξετάζουμε, ο ειδικός αυτός αναμένεται να έχει τις ακόλουθες γνώσεις:

• νομοθεσία στον τομέα της προστασίας της εργασίας·
• μέθοδοι οργάνωσης δραστηριοτήτων υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία, συστήματα προτύπων προστασίας της εργασίας.
• τρόπους εξοικείωσης με τις συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας·
• ψυχοφυσιολογικοί δείκτες της κατάστασης ενός ατόμου, αποδεκτοί κατά την πρόσληψη του, ανάλογα με τη σοβαρότητα της εργασίας·
• βασικές διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας·
• προθεσμίες και διαδικασίες για την υποβολή εκθέσεων σχετικά με τα μέτρα ασφάλειας στην εργασία·
• μέσα και κανόνες για την παρακολούθηση της συμμόρφωσης της κατάστασης της τεχνολογίας και του εξοπλισμού που χρησιμοποιείται στην επιχείρηση με τα πρότυπα ασφαλείας·
• χαρακτηριστικά της λειτουργίας του εξοπλισμού που λειτουργεί στην επιχείρηση και των διαδικασιών που πραγματοποιούνται κατά τη διάρκεια των δραστηριοτήτων της.

Κύρια λειτουργικότητα

Μια τυπική περιγραφή εργασίας για έναν ειδικό στην ασφάλεια στην εργασία περιλαμβάνει μια ενότητα που ονομάζεται "λειτουργίες". Κατά κανόνα, σκοπός αυτού του υπαλλήλου είναι να επιβλέπει τη συμμόρφωση της επιχείρησης με τη νομοθεσία, καθώς και με άλλους κανονισμούς για την προστασία και την ασφάλεια της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των εσωτερικών τοπικών.

Επιπλέον, η λειτουργικότητα του ειδικού περιλαμβάνει την ανάπτυξη, προετοιμασία και εφαρμογή μέτρων που σχετίζονται με την πρόληψη και την πρόληψη επαγγελματικών ασθενειών και πιθανών ατυχημάτων που προκύπτουν κατά την εργασιακή διαδικασία. Ο μηχανικός HSE πρέπει να συντάσσει εκθέσεις για τις δραστηριότητές του και να τις υποβάλλει εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου και να παρέχει στους εργαζομένους μια μεθοδολογική βάση για τη διασφάλιση της ασφάλειάς τους.

Βασικές αρμοδιότητες ειδικού προστασίας εργασίας

Για την εκτέλεση των καθηκόντων του, ένας μηχανικός εκτελεί ορισμένα καθήκοντα. Και συγκεκριμένα:

• προσδιορίζει επιβλαβείς και επικίνδυνους·
• διενεργεί ανάλυση των αιτιών των ατυχημάτων και των τραυματισμών στην εργασία και των ασθενειών των εργαζομένων·
• κατά τη διενέργεια πιστοποίησης των χώρων εργασίας, την αξιολόγηση της ασφάλειας του εξοπλισμού, την πιστοποίηση των χώρων, συμμετέχει ενεργά και παρέχει βοήθεια στους ειδικούς που διοργάνωσαν αυτές τις εκδηλώσεις.
• ενημερώνει την ομάδα εκ μέρους της διοίκησης για τις υφιστάμενες συνθήκες εργασίας, τα μέτρα που λαμβάνονται για την προστασία των εργαζομένων από τις επικίνδυνες επιπτώσεις των επιβλαβών παραγόντων στο εργοτάξιο.

Οι κύριες αρμοδιότητες ενός μηχανικού HSE περιλαμβάνουν επίσης:

• συμμετοχή στην προετοιμασία συλλογικών συμβάσεων και συμβάσεων για την προστασία της εργασίας·
• ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων για την πρόληψη τραυματισμών, επαγγελματικών ασθενειών, ατυχημάτων, εξάλειψης παραβιάσεων των κανονισμών ασφαλείας, μαζί με τους επικεφαλής των τμημάτων·
• κατάρτιση καταλόγων για περιοδικές ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων.
• κατάρτιση καταλόγου επαγγελμάτων που δικαιούνται παροχές και αποζημίωση για εργασία σε δύσκολες, επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκες·
• κατάρτιση και εφαρμογή για νεοπροσλαμβανόμενους υπαλλήλους·
• σύνταξη και παρουσίαση εκθέσεων ασφάλειας εργασίας με τις απαιτούμενες μορφές και όρους.

Οι οδηγίες συνήθως συμπληρώνουν το ευρύ φάσμα των καθηκόντων που εκτελεί ένας ειδικός ασφάλειας στην εργασία, αποδεχόμενος αιτήσεις, παράπονα και επιστολές που προέρχονται από υπαλλήλους και αφορούν θέματα επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας, γράφοντας προτάσεις στη διοίκηση για την εξάλειψή τους και προετοιμάζοντας απαντήσεις στους αιτούντες.

Άσκηση ελέγχου

Αλλά το έργο αυτού του μηχανικού δεν περιορίζεται σε αυτό. Το μεγαλύτερο μέρος του συνίσταται στη διενέργεια ολοκληρωμένων μέτρων ελέγχου στον τομέα της ασφάλειας των δραστηριοτήτων της επιχείρησης, όπως μας λέει η τυπική περιγραφή εργασίας. Ο ειδικός ασφάλειας εργασίας πρέπει να παρακολουθεί τα ακόλουθα σημεία:

• σε ποιο βαθμό εφαρμόζονται τα μέτρα ασφάλειας της εργασίας στις συλλογικές συμβάσεις, τις συμβάσεις προστασίας της εργασίας και άλλες που στοχεύουν στη δημιουργία ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας·
• Υπάρχουν οδηγίες ασφαλείας σε κάθε τμήμα;
• εάν οι δοκιμές και οι τεχνικές εξετάσεις του εξοπλισμού παραγωγής πραγματοποιήθηκαν εγκαίρως·
• εάν τα συστήματα αναρρόφησης και αερισμού, οι διατάξεις ασφαλείας και προστασίας των μηχανισμών λειτουργούν αποτελεσματικά·
• Διενεργούνται ετήσιοι προγραμματισμένοι έλεγχοι της γείωσης των ηλεκτρικών εγκαταστάσεων και της μόνωσης των ηλεκτρικών καλωδιώσεων;
• εάν παρέχονται στους εργαζομένους ο απαιτούμενος ειδικός ρουχισμός και υπόδηση, σε τι κατάσταση βρίσκονται, εάν καθαρίζονται, πλένονται και επισκευάζονται έγκαιρα.

Διαθεσιμότητα δικαιωμάτων

Ποια άλλα σημεία πρέπει να περιέχει η περιγραφή της θέσης εργασίας; Ο ειδικός στην προστασία της εργασίας, εκτός από τα καθήκοντά του, έχει ορισμένα δικαιώματα. Αυτά περιλαμβάνουν εξοικείωση με σχέδια εντολών της διοίκησης που σχετίζονται με το έργο της. Μπορεί να υποβάλει προτάσεις για τη βελτίωση του συστήματος υγείας και ασφάλειας στην εργασία που λειτουργεί στην επιχείρηση προς εξέταση από τον διευθυντή του.

Τα δικαιώματα ενός μηχανικού προστασίας της εργασίας περιλαμβάνουν τη λήψη πληροφοριών και εγγράφων από τμήματα που εξετάζουν ζητήματα της αρμοδιότητάς του, τη συμμετοχή ειδικών από οποιαδήποτε τμήματα και τμήματα για την επίλυση των καθηκόντων που του έχουν ανατεθεί (με την άδεια του διευθυντή ή εάν αυτή η στιγμή προβλέπεται από τον εσωτερικό κανονισμό των διαρθρωτικών τμημάτων) .

Ευθύνη

Τι αρμοδιότητες έχει ένας ειδικός σε θέματα ασφάλειας εργασίας; Η τυπική οδηγία προβλέπει ότι πρέπει να λογοδοτήσει στο μέγιστο βαθμό για μη εκπλήρωση ή ακατάλληλη εκπλήρωση των απαιτήσεων που καθορίζονται στην περιγραφή εργασίας, εντός των ορίων της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Επίσης, ο μηχανικός HSE είναι υπεύθυνος για αδικήματα που διαπράχθηκαν από αυτόν κατά τη διάρκεια της εργασίας του, για υλικές ζημιές που προκλήθηκαν στην επιχείρηση ή τρίτα μέρη, για παροχή ψευδών πληροφοριών σχετικά με την εκτέλεση των καθηκόντων του και για μη λήψη μέτρων για την εξάλειψη εντοπισμένων παραβιάσεις ασφάλειας.

Έγγραφα για εργασία

Για την εκτέλεση των εργασιακών του καθηκόντων, ένας ειδικός προστασίας εργασίας απαιτεί τα ακόλουθα έγγραφα:

• κανονισμούς που διέπουν τη λειτουργία του συστήματος προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση·
• κανόνες πυρασφάλειας ·
• οδηγίες ασφάλειας και προστασίας της εργασίας·
• Περιοδικά, αφίσες, περίπτερα, πινακίδες ασφάλειας και προστασίας της εργασίας.
• οδηγίες για εργασία σε χώρους εργασίας υψηλού κινδύνου·
• τεχνολογικά και άλλα έγγραφα.

Ανάλογα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων της επιχείρησης, αυτός ο κατάλογος μπορεί να συμπληρωθεί από μια σειρά άλλων διοικητικών και κανονιστικών πράξεων.

Δομή περιγραφής εργασίας

Με βάση όλα τα παραπάνω, είναι προφανές ότι μια τυπική περιγραφή εργασίας για έναν ειδικό στην ασφάλεια στην εργασία περιλαμβάνει τις ακόλουθες ενότητες:

1. Γενικές διατάξεις (χαρακτηριστικά της θέσης, απαιτήσεις για τον εργαζόμενο που προσλαμβάνεται, ένδειξη σε ποιον αναφέρεται απευθείας, έγγραφα που καθοδηγούν τον εργαζόμενο στην πορεία των δραστηριοτήτων του, γνώσεις που πρέπει να έχει ένας ειδικός).

2. Λειτουργίες ειδικού υγείας και ασφάλειας.

3. Οι εργασιακές του ευθύνες, συμπεριλαμβανομένων των λειτουργιών ελέγχου.

4. Αναφαίρετα δικαιώματα του εργαζομένου.

5. Περιπτώσεις επέλευσης της ευθύνης του.

Εάν το επιθυμείτε, ο εργοδότης μπορεί να χωρίσει τις υπάρχουσες ενότητες σε πρόσθετες και να προσθέσει στοιχεία που λείπουν στη δομή της περιγραφής εργασίας. Με άλλα λόγια, επεξεργαστείτε σύμφωνα με τις ανάγκες και τα χαρακτηριστικά του οργανισμού.

Ειδικός σε θέματα ασφάλειας και υγείας της εργασίας είναι ο υπάλληλος που είναι υπεύθυνος για την αποτελεσματική λειτουργία ολόκληρου του συστήματος προστασίας της εργασίας σε ένα ίδρυμα. Θα σας πούμε ποιες απαιτήσεις προσόντων απαιτεί η ειδικότητα «υγεία και ασφάλεια στην εργασία» και ποιες ευθύνες αναμένονται.

Ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να ελέγχει την ασφαλή εργασία στο ίδρυμα προσθέτοντας τη θέση «ειδικού για την ασφάλεια στην εργασία (οδική ασφάλεια)» στον πίνακα προσωπικού.

Κατά κανόνα, ο επικεφαλής της υπηρεσίας υγείας και ασφάλειας στην εργασία, καθώς και ο μηχανικός ασφάλειας και υγείας στην εργασία, υπάγονται άμεσα στον διευθυντή της επιχείρησης. Οι υπάλληλοι με εμπειρία στην εκτέλεση τέτοιων λειτουργιών είναι βέβαιοι ότι τα καθήκοντα ενός μηχανικού υγείας και ασφάλειας στην εργασία πρέπει να εκτελούνται από ένα άτομο ανεπτυγμένο σε διάφορους τομείς, το οποίο κατανοεί τόσο το έργο του οργανισμού στο σύνολό του όσο και τις διαδικασίες των επιμέρους δομών.

Είναι απαραίτητο να υπάρχει στο προσωπικό

Ας το καταλάβουμε πρώτα: υπάρχει ανάγκη για ένα άτομο υπεύθυνο για την προστασία της εργασίας και τη βιομηχανική ασφάλεια σε κάθε ίδρυμα;

Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις ασφαλείας στον οργανισμό. Επίσης, υποχρεούται όχι μόνο να παρακολουθεί την εφαρμογή τους, αλλά και να συγκροτεί μια μονάδα που ονομάζεται υπηρεσία ειδικών για την ασφάλεια στην εργασία. Προαιρετικά, μπορείτε να συμπεριλάβετε τη θέση του «ειδικού για την υγεία της εργασίας και τη βιομηχανική ασφάλεια» στον πίνακα προσωπικού της εταιρείας. Η διάταξη αυτή, που προβλέπεται στο Μέρος 1 του Άρθ. 217 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, χρησιμοποιείται όταν ο οργανισμός έχει περισσότερους από 50 υπαλλήλους και ασκεί παραγωγικές δραστηριότητες. Η δραστηριότητα αυτή πραγματοποιείται σε διάφορους οικονομικούς τομείς και σχετίζεται με την παραγωγή αγαθών, την εκτέλεση εργασιών και την παροχή υπηρεσιών.

Έτσι, η νομοθεσία σε αυτόν τον τομέα εφαρμόζεται σε αρκετά μεγάλα ιδρύματα που εκτελούν ένα ευρύ φάσμα λειτουργιών παραγωγής.

Απαιτήσεις προσόντων

Το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας με ημερομηνία 02/08/2000 Νο. 14 ενέκρινε διευκρινίσεις σχετικά με τον τρόπο δημιουργίας δραστηριοτήτων ασφάλειας στην εργασία, τον τρόπο οργάνωσης της εκπαίδευσης για να γίνει μηχανικός ασφάλειας εργασίας και ποια προσόντα πρέπει να έχει ένας επιθεωρητής υγείας και ασφάλειας στην εργασία.

Η ισχύουσα νομοθεσία περιλαμβάνει την έννοια του «επαγγελματικού προτύπου». Έτσι, ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο άρθ. Το 195.1 περιέχει έναν ορισμό της έννοιας που καθορίζει ένα σύνολο δεικτών του επιπέδου δεξιοτήτων του εργαζομένου που είναι απαραίτητο για την εκτέλεση του καθιερωμένου τύπου εργασίας (εργασίας). Για έναν ειδικό ΟΤ, αυτό είναι το επαγγελματικό πρότυπο 192, το οποίο έχει εγκριθεί με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 4ης Αυγούστου 2014 Αρ. 524n.

Από την 1η Ιουλίου 2016, η χρήση του προτύπου είναι υποχρεωτική τόσο κατά την ονομασία μιας θέσης όσο και κατά τον καθορισμό απαιτήσεων για το επίπεδο εκπαίδευσης και εργασιακών δεξιοτήτων.

Ένα άτομο που διορίζεται σε μια τέτοια κενή θέση πρέπει να πληροί ορισμένες προϋποθέσεις:

1. Της εκπαίδευσης:
   • τριτοβάθμια εκπαίδευση στον τομέα της «Τεχνόσφαιρας Ασφάλειας» ή παρόμοιες ειδικότητες·
   • την τριτοβάθμια εκπαίδευση και την παρουσία πρόσθετης επαγγελματικής εκπαίδευσης (επαγγελματική επανεκπαίδευση) στην επαγγελματική ασφάλεια·
   • δευτεροβάθμια και πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση (επαγγελματική μετεκπαίδευση) στην επαγγελματική ασφάλεια.
2. Με βάση την εργασιακή εμπειρία:
   • καμία απαίτηση για εργασιακή εμπειρία.
   • Εάν έχετε δευτεροβάθμια επαγγελματική εκπαίδευση, θα πρέπει να έχετε πάνω από 3 χρόνια εμπειρία σε αυτόν τον τομέα.

Εάν ο εργοδότης διαθέτει επικίνδυνες εγκαταστάσεις, απαιτείται ειδική εκπαίδευση στον τομέα της βιομηχανικής ασφάλειας και πιστοποίηση.

Ο κύριος τομέας στον οποίο καλούνται να σπουδάσουν αυτοί οι εργαζόμενοι είναι η ειδικότητα «ασφάλεια στην εργασία».

Συνάψτε μια συμφωνία με έναν οργανισμό ή κάντε μερική απασχόληση

Το άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προβλέπει ότι ο επικεφαλής ενός ιδρύματος πρέπει να διασφαλίζει ασφαλείς συνθήκες λειτουργίας.

Το άρθρο 217 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει τις προϋποθέσεις υπό τις οποίες ένα ίδρυμα πρέπει να έχει έναν υπάλληλο που διασφαλίζει τις κατάλληλες συνθήκες και διαδικασίες εργασίας: ο αριθμός των εργαζομένων είναι μεγαλύτερος από 50. Έτσι, εάν το προσωπικό έχει λιγότερα από 50 άτομα, ο εργοδότης αποφασίζει ανεξάρτητα για το θέμα της δημιουργίας υπηρεσίας ασφαλείας ή εισαγωγής μονάδας προσωπικού. Αυτό σημαίνει ότι η εταιρεία υπό τέτοιες συνθήκες δεν είναι υποχρεωμένη να έχει υπάλληλο πλήρους απασχόλησης.

Εάν δεν υπάρχει υπηρεσία (ή μηχανικός) στο προσωπικό, ο διευθυντής της επιχείρησης πρέπει να αναλάβει τα καθήκοντα. Ωστόσο, ο διαχειριστής έχει το δικαίωμα να συνάψει σύμβαση αστικού δικαίου με ίδρυμα ή ειδικό που παρέχει υπηρεσίες στον τομέα της ασφάλειας στην εργασία.

Επιπλέον, εάν υπάρχουν περισσότερες από 50 μονάδες στο προσωπικό (δηλαδή, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να εισαγάγει μια θέση ειδικού), ο Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν επιβάλλει την ταυτοποίηση ενός μεμονωμένου εργαζομένου για τον οποίο αυτή η εργασία θα γίνει η κύρια . Αυτό σημαίνει ότι οι ευθύνες εργασίας μπορούν να κατανεμηθούν μεταξύ άλλων εργαζομένων μερικής απασχόλησης, εάν τα προσόντα τους πληρούν τα απαραίτητα.

Ευθύνες

Ο μηχανικός υγείας και βιομηχανικής ασφάλειας στην εργασία είναι υπεύθυνος για την οργάνωση εργασιών στους ακόλουθους τομείς:

• τη διασφάλιση ότι οι εργαζόμενοι συμμορφώνονται με τις τρέχουσες απαιτήσεις ασφάλειας στην εργασία·
• παρακολούθηση της συμμόρφωσης των εργαζομένων με την ισχύουσα νομοθεσία στον τομέα δραστηριότητας·
• εφαρμογή προληπτικών μέτρων με στόχο την πρόληψη παραβιάσεων των προτύπων και τραυματισμών στην εργασία·
• διεξαγωγή διαβουλεύσεων με τους εργαζομένους σχετικά με τις διαδικασίες ασφάλειας στην εργασία·
• εφαρμογή καινοτόμων μεθόδων παροχής·
• τη διεξαγωγή ενημερώσεων και εκπαίδευσης σε αυτόν τον τομέα·
• συμμετοχή σε έρευνες ατυχημάτων.

Οι επαγγελματικές αρμοδιότητες του εργαζομένου καθορίζονται αναλυτικά με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της 17ης Μαΐου 2012 Αρ. 559ν.

Ευθύνη Εργαζομένου

Το άρθρο 419 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας όρισε ότι όσοι είναι ένοχοι για μη συμμόρφωση με τη νομοθεσία και τους κανονισμούς, οι οποίοι περιλαμβάνουν διατάξεις του εργατικού δικαίου, υπόκεινται σε διάφορους τύπους ευθύνης:

• πειθαρχικός;
• υλικό;
• αστικός νόμος;
• διοικητικός;
• εγκληματίας

Έτσι, ένας υπάλληλος που εκτελεί λειτουργίες στο τμήμα ασφάλειας μιας επιχείρησης είναι υπεύθυνος για:

1. Στο πλαίσιο της περιγραφής θέσης εργασίας:
   • σε περίπτωση κακής απόδοσης ή αδυναμίας πλήρους εκπλήρωσης των καθηκόντων που έχουν ανατεθεί·
   • για παράβαση της ισχύουσας νομοθεσίας στον τομέα της αρμοδιότητας·
   • για πρόκληση υλικών ζημιών.
2. Σύμφωνα με τον Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας:
   • σύμφωνα με το Κεφάλαιο 5, προβλέπονται κυρώσεις, που κυμαίνονται από πρόστιμο έως 200.000 ρούβλια έως αναστολή της επιχείρησης για περίοδο τριών μηνών.
3. Σύμφωνα με τον Ποινικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας:
   • Τέχνη. 143 προστατεύει τα πρότυπα που πρέπει να τηρούνται σε όλους τους κλάδους.
   • Τέχνη. 215, 216, 217 - ειδικό, με στόχο την προστασία των προτύπων σε ορισμένες βιομηχανίες.

Η τιμωρία βάσει του Ποινικού Κώδικα, ανάλογα με τις περιστάσεις, κυμαίνεται από πρόστιμο 400.000 ρούβλια έως φυλάκιση για 5 χρόνια.

Κάντε ερωτήσεις και θα συμπληρώσουμε το άρθρο με απαντήσεις και εξηγήσεις!

Τι να κάνετε αν πριν από 5 λεπτά διορισθήκατε μηχανικός ασφάλειας εργασίας;Οδηγίες βήμα προς βήμα για έναν αρχάριο ή εν συντομία για το κύριο πράγμα

Συνέβη - είστε μηχανικός προστασίας εργασίας. Τι να κάνετε και από πού να ξεκινήσετε...

Οδηγίες βήμα προς βήμα για έναν αρχάριο ή εν συντομία για το κύριο πράγμα.

Βήμα 1. Λειτουργίες και καθήκοντα της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας στον οργανισμό

Τα κύρια καθήκοντα του τμήματος προστασίας εργασίας (καθώς και του μηχανικού προστασίας εργασίας) είναι:

· οργάνωση της εργασίας για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

· Έλεγχος της συμμόρφωσης των εργαζομένων με τους νόμους και άλλες ρυθμιστικές νομικές πράξεις για την προστασία της εργασίας, τις συλλογικές συμβάσεις, τις συμφωνίες για την προστασία της εργασίας και άλλες τοπικές κανονιστικές νομικές πράξεις του οργανισμού.

· οργάνωση προληπτικών εργασιών για την πρόληψη βιομηχανικών τραυματισμών, επαγγελματικών ασθενειών και ασθενειών που προκαλούνται από παράγοντες παραγωγής, καθώς και εργασιών για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.

· ενημέρωση και διαβούλευση με τους υπαλλήλους του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένου του διευθυντή του, για θέματα ασφάλειας της εργασίας.

· μελέτη και διάδοση βέλτιστων πρακτικών στην προστασία της εργασίας, προώθηση θεμάτων εργασιακής προστασίας.

Για την εκπλήρωση αυτών και άλλων καθηκόντων που έχουν ανατεθεί, το τμήμα προστασίας της εργασίας, σύμφωνα με την απόφαση του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας «Σχετικά με την έγκριση των συστάσεων για την οργάνωση της εργασίας του γραφείου προστασίας της εργασίας και της γωνίας προστασίας της εργασίας», πρέπει να τηρεί αρχεία και να αναλύσει την κατάσταση και τις αιτίες των βιομηχανικών τραυματισμών και των επαγγελματικών ασθενειών· παρέχει βοήθεια στα τμήματα για την οργάνωση και τη διεξαγωγή μετρήσεων παραμέτρων επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής, καθώς και για την αξιολόγηση της ασφάλειας του εξοπλισμού και των συσκευών· να οργανώσει τις εργασίες του γραφείου προστασίας της εργασίας ή να προετοιμάσει ενημερωτικά περίπτερα, γωνίες προστασίας της εργασίας σε τμήματα.

Οι υπάλληλοι του τμήματος οργανώνουν πιστοποίηση χώρων εργασίας για συνθήκες εργασίας με επακόλουθη πιστοποίηση εργασιών για την προστασία της εργασίας, καθώς και επιθεωρήσεις της τεχνικής κατάστασης κτιρίων, κατασκευών, εξοπλισμού, μηχανημάτων και μηχανισμών, συσκευών, συλλογικού και ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, υγειονομικού και τεχνικού συσκευές, συστήματα εξαερισμού από την άποψη της συμμόρφωσής τους με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Επιπλέον, το τμήμα προστασίας της εργασίας συντονίζει τη σχεδίαση, τη μηχανική, την τεχνολογική και άλλη τεκμηρίωση που αναπτύσσεται στον οργανισμό όσον αφορά τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας και προσφέρει επίσης προγράμματα για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της προστασίας της εργασίας.

Οι υπάλληλοι του τμήματος προστασίας εργασίας πρέπει να βοηθούν τους προϊσταμένους τμημάτων στη σύνταξη καταλόγων επαγγελμάτων και θέσεων για τις οποίες οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε υποχρεωτικές προκαταρκτικές και περιοδικές ιατρικές εξετάσεις, καθώς και καταλόγους επαγγελμάτων και θέσεων σύμφωνα με τις οποίες, βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας, αποζημιώνονται σκληρή δουλειά και εργασία με επιβλαβείς ή επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.

Το Τμήμα Ασφάλειας Εργασίας οργανώνει τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων σύμφωνα με το άρθ. Τέχνη. 227–231 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας «Σχετικά με την έγκριση των μορφών εγγράφων που απαιτούνται για τη διερεύνηση και την καταγραφή βιομηχανικών ατυχημάτων και τους κανονισμούς για τις ιδιαιτερότητες της έρευνας βιομηχανικών ατυχημάτων ατυχήματα σε ορισμένους κλάδους και οργανισμούς».

Συμμετέχει στις εργασίες των επιτροπών διερεύνησης ατυχημάτων. συντάσσει και αποθηκεύει τα απαραίτητα έγγραφα (πράξεις στο έντυπο Ν-1, άλλα έγγραφα για τη διερεύνηση βιομηχανικών ατυχημάτων, πρωτόκολλα μέτρησης παραμέτρων επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής, αξιολόγηση εξοπλισμού για τον παράγοντα ασφάλειας τραυματισμών, υλικά για πιστοποίηση χώρων εργασίας για συνθήκες εργασίας κ.λπ.).

Οι πιο σημαντικές λειτουργίες του τμήματος περιλαμβάνουν: ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης για την προστασία της εργασίας για τους υπαλλήλους του οργανισμού, συμπεριλαμβανομένου του διευθυντή. διεξαγωγή εισαγωγικής εκπαίδευσης για όλα τα άτομα που εισέρχονται στην εργασία (συμπεριλαμβανομένης της προσωρινής απασχόλησης), για επαγγελματίες ταξιδιώτες, καθώς και για φοιτητές που φτάνουν για κατάρτιση ή πρακτική άσκηση· οργάνωση έγκαιρης εκπαίδευσης στην προστασία της εργασίας (ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας και του Υπουργείου Παιδείας της Ρωσίας /29 «Σχετικά με τη διαδικασία κατάρτισης στην προστασία της εργασίας και τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας για τους υπαλλήλους των οργανισμών»).

Είναι απαραίτητο να καταρτιστούν (με τη συμμετοχή των προϊσταμένων των τμημάτων) κατάλογοι επαγγελμάτων και τύπων εργασίας για τα οποία πρέπει να αναπτυχθούν οδηγίες για την ασφάλεια της εργασίας.

Βήμα 2. Δημιουργία υπηρεσίας προστασίας της εργασίας

Σύμφωνα με το άρθ. 217 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, προκειμένου να συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας και να παρακολουθήσουν την εφαρμογή τους, κάθε εργοδότης που ασκεί παραγωγικές δραστηριότητες, του οποίου ο αριθμός εργαζομένων υπερβαίνει τα 50 άτομα, πρέπει να δημιουργήσει μια υπηρεσία προστασίας της εργασίας ή να εισαγάγει τη θέση εργασίας ειδικός προστασίας. Εάν οι εργαζόμενοι είναι λιγότεροι από 50, τότε ο εργοδότης αποφασίζει λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες των παραγωγικών του δραστηριοτήτων. Εάν πιστεύει ότι δεν θα χρειαστεί ούτε το ένα ούτε το άλλο, τότε θα εκτελέσει ανεξάρτητα τις λειτουργίες της προστασίας της εργασίας στον οργανισμό.

Δεν πρέπει να εστιάσετε στις λέξεις "παραγωγική δραστηριότητα" και να σκεφτείτε ότι εάν ένας οργανισμός παρέχει υπηρεσίες ή ασχολείται με το εμπόριο, τότε οι διατάξεις του άρθρου. Το 217 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν εφαρμόζεται.

Μέρος 9 του Άρθ. Το 209 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει ότι η παραγωγική δραστηριότητα νοείται ως ένα σύνολο ενεργειών των εργαζομένων που χρησιμοποιούν μέσα εργασίας που είναι απαραίτητα για τη μετατροπή των πόρων σε τελικά προϊόντα, συμπεριλαμβανομένης της παραγωγής και επεξεργασίας διαφόρων τύπων πρώτων υλών, των κατασκευών και των παροχή διαφόρων ειδών υπηρεσιών.

Ταυτόχρονα, ένας εργοδότης (συμπεριλαμβανομένου ενός μεμονωμένου επιχειρηματία) μπορεί να συνάψει αστική σύμβαση για την παροχή υπηρεσιών στον τομέα της προστασίας της εργασίας με ειδικό ή οργανισμό που παρέχει τέτοιες υπηρεσίες.

Αυτό το δικαίωμα παρέχεται στον εργοδότη από το Μέρος 3 του άρθρου. 217 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οι οργανισμοί που παρέχουν υπηρεσίες στον τομέα της προστασίας της εργασίας υπόκεινται σε υποχρεωτική διαπίστευση.

Ο κατάλογος των υπηρεσιών για τις οποίες απαιτείται διαπίστευση και οι κανόνες του καθορίζονται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που είναι υπεύθυνο για την ανάπτυξη της κρατικής πολιτικής και της νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας.

Έτσι, εάν ο μέσος αριθμός εργαζομένων του οργανισμού (ελλείψει εργαζομένων που ασχολούνται με βαριά εργασία και εργασία που σχετίζεται με επιβλαβείς και επικίνδυνες συνθήκες εργασίας):

· περισσότερα από 700 άτομα, τότε είναι προτιμότερο να δημιουργηθεί ένα γραφείο προστασίας της εργασίας (αριθμός προσωπικού - 3-5 άτομα, συμπεριλαμβανομένου του επικεφαλής) ή ενός τμήματος (αριθμός προσωπικού - από 6 άτομα).

Εισαγωγή θέσης ειδικού ασφάλειας εργασίας

Εάν ένας εργοδότης αποφασίσει να εγκρίνει τη θέση του ειδικού σε θέματα ασφάλειας εργασίας, πρέπει:

· Εισαγωγή νέας θέσης στο προσωπικό με έκδοση εντολής τροποποίησης του πίνακα προσωπικού.

Βήμα 3. Κατάλογος εγγράφων της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση

Η υπηρεσία προστασίας της εργασίας (τμήμα, γραφείο ή μεμονωμένος ειδικός) πρέπει να διαθέτει έγγραφα που ρυθμίζουν τις εσωτερικές δραστηριότητες της υπηρεσίας, καθώς και τις δραστηριότητές της για την προστασία της εργασίας. Τέτοια έγγραφα περιλαμβάνουν:

· Συμφωνία με τον ιδρυτή.

· τεχνικά διαβατήρια κτιρίων.

· τραπέζι προσωπικού.

· Περιγραφές θέσεων εργασίας των εργαζομένων στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία.

· ένα σύνολο ρυθμιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν απαιτήσεις προστασίας της εργασίας σύμφωνα με τις ιδιαιτερότητες των δραστηριοτήτων του ιδρύματος (εγκεκριμένες από τον επικεφαλής της επιχείρησης).

· κανονισμούς για την οργάνωση της εργασίας προστασίας της εργασίας στην επιχείρηση.

· εντολή για τη δημιουργία υπηρεσίας προστασίας της εργασίας (τμήμα), κανονισμούς για το τμήμα.

· Κατάλογος οδηγιών για την προστασία της εργασίας ανά επάγγελμα ή είδος εργασίας.

· οδηγίες προστασίας της εργασίας.

· ημερολόγιο οδηγιών για την ασφάλεια της εργασίας και ημερολόγιο έκδοσης οδηγιών προστασίας της εργασίας.

· Εισαγωγικό ημερολόγιο εγγραφής ενημέρωσης.

· Πρόγραμμα εισαγωγής.

· ημερολόγιο ενημέρωσης στο χώρο εργασίας.

· Πρόγραμμα αρχικής κατάρτισης στο χώρο εργασίας.

· κατάλογο επαγγελμάτων και θέσεων που υπόκεινται σε αρχικές, επαναλαμβανόμενες και άλλους τύπους οδηγίες για την προστασία της εργασίας, εγκεκριμένες από τον επικεφαλής του οργανισμού.

· Κατάλογος θέσεων εργαζομένων που εξαιρούνται από τις αρχικές και επαναλαμβανόμενες ενημερώσεις.

· Κατάλογος θέσεων εργασίας και επαγγελμάτων εργαζομένων που υπόκεινται σε αυξημένες απαιτήσεις ασφάλειας.

· προγράμματα κατάρτισης για ασφαλείς πρακτικές εργασίας και πρώτες βοήθειες.

· προγράμματα ελέγχου παραγωγής για την κατάσταση της προστασίας της εργασίας στον οργανισμό.

· εντολές για τη δημιουργία επιτροπής για τη δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις ασφαλείς μεθόδους εργασίας, τα πρωτόκολλα της επιτροπής.

· Πρωτόκολλα για τον έλεγχο των γνώσεων των εργαζομένων για την ασφάλεια της εργασίας, πιστοποιητικά, αρχεία καταγραφής πρωτοκόλλων και πιστοποιητικά.

· Πιστοποιητικά (πρωτόκολλα για τη δοκιμή γνώσεων) διευθυντών και ειδικών στην επαγγελματική ασφάλεια, αρχεία καταγραφής πρωτοκόλλων και πιστοποιητικά.

· Διαταγή για τον ορισμό των υπευθύνων για την οργάνωση και την εκτέλεση εργασιών υψηλού κινδύνου.

· ημερολόγιο καταχώρισης αδειών εργασίας για εργασία υψηλού κινδύνου.

· Προσωπικές κάρτες εγγραφής για εκδοθέντα ΜΑΠ.

· Μητρώο βιομηχανικών ατυχημάτων.

· εκθέσεις ατυχημάτων και υλικά της έρευνάς τους.

· Κατάλογος βιομηχανιών και επαγγελμάτων για τα οποία απαιτούνται ιατρικές εξετάσεις.

· Πληροφορίες σχετικά με τις ιατρικές εξετάσεις των εργαζομένων.

· πρόγραμμα περιοδικών ιατρικών εξετάσεων.

· Διαταγές για τον ορισμό των υπευθύνων για την ασφαλή λειτουργία του ηλεκτρικού και ανυψωτικού εξοπλισμού.

· κατάλογος θέσεων εργαζομένων που πρέπει να έχουν 1 ομάδα ηλεκτρικής ασφάλειας.

· ημερολόγιο για την ανάθεση ομάδας ηλεκτρικής ασφάλειας σε μη ηλεκτρικό προσωπικό (Παράρτημα 6 στους Διβιομηχανικούς Κανόνες για την Προστασία της Εργασίας (Κανόνες Ασφάλειας) για τη Λειτουργία Ηλεκτρικών Εγκαταστάσεων, που εγκρίθηκε με απόφαση του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας· εντολή του Υπουργείου Ενέργειας της Ρωσίας)·

· ημερολόγια λογιστικής και συντήρησης προστατευτικού εξοπλισμού, αποδοχή και επιθεώρηση ικριωμάτων και ικριωμάτων, πρωτόκολλα μέτρησης επιβλαβών συντελεστών παραγωγής.

· Κατάλογος θέσεων μηχανικών και προσωπικού ηλεκτρολόγων μηχανικών που πρέπει να διαθέτουν κατάλληλη ομάδα ηλεκτρικής ασφάλειας.

· Πιστοποιητικά μηχανικών και προσωπικού ηλεκτρολόγων μηχανικών για δοκιμές γνώσεων, αρχεία καταγραφής πρωτοκόλλων και πιστοποιητικά.

· εντολή έγκρισης του καταλόγου των τοπικών προτύπων για την παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, αναφέροντας τους όρους χρήσης.

· κατάλογο των ελεύθερων ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας.

· κατάλογο επαγγελμάτων και θέσεων εργαζομένων που απασχολούνται σε εργασία με επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, οι οποίοι δικαιούνται να λαμβάνουν γάλα και θεραπευτική και προληπτική διατροφή. πρόσθετη άδεια και μειωμένο ωράριο εργασίας·

· οδηγίες των κρατικών εποπτικών αρχών.

· Υλικά για την πιστοποίηση στο χώρο εργασίας.

Βήμα 5. Οργάνωση ατομικής εργασίας ειδικού προστασίας εργασίας

Η υπηρεσία προστασίας εργασίας του οργανισμού ή ο ειδικός προστασίας της εργασίας πρέπει να αναφέρεται απευθείας στον επικεφαλής του οργανισμού ή, για λογαριασμό του, σε έναν από τους αναπληρωτές του.

Λαμβάνοντας υπόψη τις νέες μορφές ιδιοκτησίας και τις ιδιαιτερότητες του έργου του οργανισμού, συνιστάται, με βάση τις Συστάσεις για την οργάνωση του έργου της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας στον οργανισμό, να συμφωνήσει και να εγκρίνει από τον επικεφαλής του οργανισμού τα δικαιώματα και αρμοδιότητες του ειδικού προστασίας της εργασίας και το ατομικό του πρόγραμμα εργασίας (Πίνακας).

Σχεδιασμός εργασιακής ασφάλειας

Ο προγραμματισμός εργασιακής ασφάλειας είναι ο καθορισμός στόχων και στόχων για μια δεδομένη χρονική περίοδο, ο καθορισμός εύλογων καθηκόντων για τα τμήματα και τους υπαλλήλους. Ο προγραμματισμός μπορεί να είναι μακροπρόθεσμος, ετήσιος και λειτουργικός.

Ένα μακροπρόθεσμο σχέδιο (για 2-3 χρόνια) είναι ένα παραδοσιακό ολοκληρωμένο σχέδιο για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της ασφάλειας, η προετοιμασία του οποίου, όπως έχει δείξει η πρακτική, είναι αρκετά δικαιολογημένη.

Το ετήσιο σχέδιο πρέπει να περιλαμβάνει μέρος ενός ολοκληρωμένου σχεδίου, μια συλλογική σύμβαση (σύμβαση για την προστασία της εργασίας).

Το επιχειρησιακό σχέδιο έχει σχεδιαστεί για την υλοποίηση νέων καθηκόντων ασφάλειας και υγείας στην εργασία.

Σε έναν συγκεκριμένο κλάδο, ενώσεις και οργανώσεις, καταρτίζονται σχέδια κοινωνικής και οικονομικής ανάπτυξης για ορισμένο χρονικό διάστημα, τα οποία αντικατοπτρίζουν άμεσα ή έμμεσα μέτρα ασφάλειας στην εργασία.

Το σχέδιο κοινωνικής και οικονομικής ανάπτυξης είναι μια τεχνική και οικονομική κατεύθυνση, συμπεριλαμβανομένης της ανακατασκευής εργαστηρίων, τμημάτων, εκσυγχρονισμού εξοπλισμού, χρήσης νέου εξοπλισμού και τεχνολογίας, δηλαδή εξορθολογισμό της παραγωγής προκειμένου να αυξηθεί η παραγωγικότητα της εργασίας και οι οικονομικοί δείκτες, καθώς και βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της ασφάλειας.

Ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της ασφάλειας αποτελείται από τις ακόλουθες ενότητες:

· Συμμόρφωση της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας με τα πρότυπα και τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

· Μέτρα για τη μείωση του αριθμού των εργαζομένων που απασχολούνται σε θέσεις εργασίας με επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και σε νυχτερινές βάρδιες.

· μέτρα για την εξάλειψη της βαριάς σωματικής εργασίας.

· κατασκευή και επέκταση υγειονομικών και βοηθητικών χώρων.

Της ανάπτυξης αυτού του σχεδίου προηγείται ανάλυση της κατάστασης των συνθηκών εργασίας και της προστασίας της εργασίας και πιστοποίησης των χώρων εργασίας. Όλα τα τμήματα και οι υπηρεσίες του οργανισμού θα πρέπει να συμμετέχουν στην προετοιμασία των σχεδίων. Η ανάπτυξη του σχεδίου καθοδηγείται από τον διευθυντή. Το έργο εξετάζεται σε κοινή συνεδρίαση της συνδικαλιστικής επιτροπής και της διοίκησης, εγκρίνεται από τον επικεφαλής και ανακοινώνεται με εντολή.

Κατά τον προγραμματισμό, θα πρέπει να χρησιμοποιείτε τις Συστάσεις για τον προγραμματισμό μέτρων επαγγελματικής ασφάλειας και τις Συστάσεις για την ανάπτυξη προγραμμάτων για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και της ασφάλειας σε οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων οργανωτικών, τεχνικών, κοινωνικοοικονομικών μέτρων και μέτρων για τη διασφάλιση υγειονομικών συνθηκών και ιατρικών και προληπτικών υπηρεσιών.

Με βάση τα υλικά που δημοσιεύονται στον ιστότοπο: