50 yoshida ayol qanday biznes ochishi kerak? Qirqdan keyin biznes boshlash: oltita katta muvaffaqiyat hikoyasi. Yosh to'siq emas

...Yomg'ir sizga yoqadimi yoki yo'qmi, baribir.

U hali ham davom etmoqda.

Mankubus...

Bugun mening biologik yoshim 50 yoshdan oshdi, fiziologik yoshim va ichki sezgilarim esa 35 yoshda.

So'nggi paytlarda, tug'ilgan kunimdan so'ng (men 19-yanvarda Epifaniyada tug'ilganman) o'z hayotimni tahlil qilishga harakat qildim: men qanday qilib biznesga kirganman, nima uchun, men tadbirkorlikka sayohatimni 50 yoshimda boshladim - eng ko'p o'sha paytda. odamlar biznes bilan shug'ullanadilar."loyiq dam olish", bog' va nevaralarga g'amxo'rlik qiladimi?

Natijada, men muayyan vaziyatlarda amal qilishga harakat qiladigan bir qator qoidalarni ishlab chiqdim va o'z biznesimni ochish va biznes qilish uchun 50 ga yaqin sabablarni topdim.

Umid qilamanki, mening tajribam ba'zi odamlarga o'zlarini yaxshiroq tushunishga va hayotlarida, ehtimol, jiddiy qarorlar qabul qilishga yordam beradi.

Undan shunday chiqdi:

Hayotda bu ko'pincha juda og'riqli. Bunday paytlarda og'riq o'sishning bir qismi ekanligini unutmaslik kerak. Nima bo'lganini qabul qilish muhimdirrivojlanish uchun turtki va o'ziga xos dars sifatida. Bu dunyoda hamma narsa nisbiy - faqat yaxshilik va yomonlik yo'q. Ko'pincha bizni yaxshi tomonga o'zgartirishga, o'rganishga, o'sishga, dono bo'lishga va kuchliroq bo'lishga yordam beradigan narsa dastlab yomon narsa sifatida qabul qilingan narsadir.

Ko'p muammolar bor edi, maosh uchun ishlash, biznes boshlash, xiyonat va hokazo.Men tadbirkor va shaxs sifatida rivojlanishimga yordam bergan hayot yo'limdagi barcha qiyinchiliklar uchun Xudoga va hayotga minnatdorchilik bildiraman.Men uchrashgan odamlar uchun, oilam, do'stlarim, bolalarim, nevaralarim, erim va bugun meni o'rab turgan va menga yordam beradigan barcha uchun.

Va bu erda 50 ta asosiy sabablar yoki tamoyillar , bu menga hayotda yo'l ko'rsatadigan va ko'tarilish, oldinga intilish va g'alaba qozonishimga imkon beradi!

1. Har qanday biznesda asosiy narsa boshlashdir, shuning uchun uni oling va qiling.

2. Agar sizga yoqmasa, ishga kirishmang.

3. Har doim narsalarga ijobiy nuqtai nazardan qarang, hamma narsani qabul qiling, boshqalar uchun ko'proq narsani qiling, shunda hayotingiz qanchalik tez yaxshi tomonga o'zgarib borayotganini ko'rasiz.

4. Birovga biror narsani isbotlash uchun vaqt va kuch sarflamaslik kerak. Bu hayotda ko'proq narsaga qodir ekanligingizni isbotlash uchun biror narsa qiling. Hech narsaga intilmasdan va motivatsiyasiz yashay olmaysiz.

5. Quvnoq va ijobiy hayot kechiring, o'zingizga yoqmaydigan narsalarni qilmang, bu sizning hayotingiz va sizda faqat bor.

6. O'zingizga yoqqan narsani toping va haqiqiy insoniy baxtni topasiz.

7. Agar siz misli ko'rilmagan muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lsangiz, erishilganda dunyoni o'zgartiradigan maqsadlar qo'ying.

8. Har doim oyoqqa turing va hech kim bu holatni buzishiga yo'l qo'ymang.

9. Odamlarga ishoning. Ishonchsiz inson baxtli va muvaffaqiyatli bo'lolmaydi.

10. Bugun to'liq hayot kechiring , o'tmishga nazar tashlamasdan va bir vaqtlar qilgan xatolarimdan afsuslanmasdan. Har doim esda tutingki, "kecha" hech qachon qaytmaydi va "ertaga" kelmasligi mumkin. Bugun uchun yashang va uni hayotingizdagi oxirgisidek o'tkazing.

11. Agar siz tadbirkor bo'lsangiz va xato qilmagan bo'lsangiz, demak siz tadbirkor emassiz.

12. Men ba'zan biznesga yoqimli o'yin-kulgi sifatida qarayman va ba'zida ish qaerda tugashini va shaxsiy hayot qaerdan boshlanishini unutaman.

13. Mening mag'rurligim noto'g'ri ekanligimni tan olishimga hech qachon to'sqinlik qilmaydi.

14. Inson nima istayotganini bilmasa, men doim xursandman. Yo'q, men umuman masochist emasman - o'sha paytda mening barcha professional fazilatlarim namoyon bo'lgan edi.

15. Boshqalarning fikrini tinglashga va o'zimdan ko'ra yaxshiroq bo'lgan takliflarni qabul qilishga tayyorligim biznes bilan shug'ullangan yillarim davomida menga doimo yordam berdi.

16. Tadbirkorlikda konservativ fikrlashga o‘rin yo‘q, chunki u qanotlaringizni qisib qo‘yadi, sizni kuchsiz qiladi, faktlarni qadrlay olmaydi va shunchaki o‘ldiradi.

17. Ishonchim komilki, "yo'q" degan alamli so'z sizni to'xtatib qo'ymasligingiz kerak.

18. Men uchun biznes yaratish - bu siz faxrlanadigan ishni qilish, iqtidorli odamlarni birlashtirish va atrofingizdagilar hayotini jiddiy o‘zgartirishi mumkin bo‘lgan narsalarni qurish demakdir.

19. Hisoblangan tavakkal qilishdan qo'rqmang. Ba'zan qo'ldagi qushdan ko'ra osmonda pirog bo'lgan afzalroqdir.

20. Aksincha, kamroq va'da berish va ko'proq narsani etkazish yaxshiroqdir.

21. Hayotda bo'lgani kabi biznesda ham yaxshilik qilish muhim.

22. Men hali ham yozishdan ko'ra odamlar bilan gaplashishni afzal ko'raman.

23. Mening eng katta yutug‘im shundaki, men har doim odamlarga mustaqillik, mas'uliyatni his qilish imkoniyatini berishga intilaman va ularni tavakkal qilishga va maqsadlarga erishishga tayyorman.

24. Men butun hayotim davomida ofislardan iloji boricha uzoqroq turishga harakat qildim va asosan odamlar bo'lgan joylarda ishladim: uyda, maydonda, kafelarda.

25. Esingizda bo'lsin: hech kim o'lim to'shagida ofisda juda oz vaqt o'tkazganidan afsuslanmagan!

26. Men xalatda bo'lganimda ham ishbilarmon ayol bo'lishni to'xtatmayman va, albatta, rasmiy kostyum menga ishbilarmonlik fazilatlarini qo'shmaydi.

27. Har bir tashkilotda har qanday rahbar – bo‘lim boshlig‘idan tortib top-menejergacha – vaqti-vaqti bilan kostyumini yechib, qo‘lini bulg‘ab turishi kerak.

28. Xodimlarga elektron pochta manzilingiz va telefon raqamingizni bering. Ular sizni hech qanday sababsiz bezovta qilmaydi, lekin sizning harakatlaringiz ularga kuchli psixologik turtki beradi: agar muammoni hal qilish sizning ishtirokingizni talab qilsa, ular istalgan vaqtda siz bilan bog'lanishlari mumkinligini bilishadi.

29. Tadbirkor muvaffaqiyatsizlikka salbiy tajriba sifatida qaramasligi kerak: bu shunchaki o'rganish chizig'ining bir qismidir.

30. Omad o'z-o'zidan kelmaydi: buning ustida ishlash kerak.

31. Biror narsa menga quvonch keltirishni to'xtatgandan so'ng, men o'zgarishlar haqida o'ylay boshlayman. Hayotni nordon yuz bilan yashash uchun juda qisqa.

32. Mening shiorim: oson, hazil bilan yashang va pul keladi.

33. Hayotda siz doimo nimanidir yutib olasiz va nimanidir yo'qotasiz. G'alaba qozonganingizda baxtli va quvnoq bo'ling. Yo'qotganingizdan afsuslanmang va tavba qilmang. Hech qachon orqaga qaramang - siz hali ham o'tmishni o'zgartira olmaysiz. Lekin men uning xatolaridan saboq olishga harakat qilaman.

35. Men har doim erishmoqchi bo'lgan eng muhim narsa - bu kimgadir bergan so'zimni bajarishdir.

36. Biznesda axloq bo'sh ibora emas. Bu barcha ma'noga ega.

37. Biznes odamlarning hayotini yaxshilash va boyitish uchun yaratilgan, aks holda uni boshlashga arzimaydi.

38. Dushmanlaringiz bilan do'stlashing - bu biznes uchun ham, hayot uchun ham yaxshi qoida.

39. Sizga bir marta kelgan muvaffaqiyat sizni umringiz davomida oziqlantirmaydi.

40. Odamlarga o'zingizga qanday munosabatda bo'lsangiz, shunday munosabatda bo'lishingiz kerak va undan ham yaxshiroq.

41. Pul muvaffaqiyatning yomon ko'rsatkichidir. Eng yomoni - bu shon-sharaf.

42. Agar mendan nimaga ishonaman deb so'rasangiz, men javob beraman: mening oilam.

43. Men baxtli odamman. Men doim kulaman. Men odamlarni, hayotni, yaxshi hazillarni yaxshi ko'raman. Men, albatta, qo'shilaman, kulgi qalbni olijanob qiladi.

44. O'ylaymanki, yiqilmaguncha to'xtamayman.

45. Men hayotda imkonsiz narsa yo'qligiga qat'iy ishonaman.

46. Taqdir bizga bergan hamma narsani minnatdorchilik bilan qabul qiling. Hayotingizning har bir lahzasini yuqoridan berilgan sovg'a, xazina sifatida his eting

47. Arzimas narsalar haqida qayg'urmang va shikoyat qilmang - bu hayotda juda kam narsa oxir-oqibat muhim bo'lib chiqadi.

48. Yodingizda bo'lsin, kurash yo'lda to'siq emas, bu yo'ldir. Sabr esa orzularingiz sari astoydil mehnat qilib, yaxshi kayfiyatni saqlashga imkon beradi. Shunday qilib, agar siz harakat qilmoqchi bo'lsangiz, oxirigacha boring. Aks holda, boshlashning ma'nosi yo'q.

49. Boshqa odamlardan kelgan tanqid va salbiy sizni bezovta qilmasligi kerak. Odamlar har doim gaplashadi - nima qilsangiz yoki uni qanchalik yaxshi bajarasiz. Ularni rozi qilishga urinmang, hech qachon birovning fikri sizni o'zgartirishiga yo'l qo'ymang. Hayotda siz boshingizni to'g'ri tutishingiz va oldinga qarashingiz kerak. Faqat atrofga qaramasdan, siz o'zingiz kimligingizni saqlab qolishingiz mumkin.

50. Agar ayol haqida gapiradigan bo'lsak, hayotdagi eng muhim loyiha - bu uning farzandlari va ularning tarbiyasi. Va bu juda katta mas'uliyat. Ishonchim komilki, har birimiz bir vaqtning o'zida ona, ishbilarmon ayol va oddiy ayol bo'la olamiz. Vaqtni to'g'ri rejalashtirish bilan ishda muvaffaqiyatga erishish, sog'lom va odobli bolalarni tarbiyalash juda mumkin."

Siz ba'zi voqealarni majburlay olmaysiz. Siz ularni faqat yaqinlashtirishga harakat qilishingiz mumkin. Hayotingizni seving, sezgiingizga ishoning, tavakkal qiling, yo'qoting va yangi tajriba orttirish orqali baxt toping. Siz qaerga borishni rejalashtirganingizni aniq bilmasligingiz mumkin, lekin oxir-oqibat siz bo'lishingiz kerak bo'lgan joyga etib borasiz.

Bunda sizga chin dildan muvaffaqiyat tilayman!

Hurmat bilan, Irina Belousova

Ko'pincha pensiya yoshidagi odamlar ish topa olmaydi. Nega "50 yoshdan oshganlar" nomzodlar ro'yxatida birinchi o'rinda turishi kerak? Kurash yo'lida noto'g'ri qarashlar bilan Kimberli Dart kirdi

Oxirgi paytlarda ommaviy axborot vositalaridan ko‘p eshityapman va to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchilar 50 yoshdan oshgan nomzodlarni ishga olishni istamaydigan mijozlardan. Juda qisqa va noto'g'ri yondashuv. Endi men sababini tushuntiraman.

Bizning madaniyatimizda umr bo'yi bitta tashkilotda martaba qurish odatiy hol emas. Agar siz uchun 3 yildan 5 yilgacha ishlaydigan xodimni olishingiz mumkin bo'lsa, bu allaqachon aql bovar qilmaydigan ko'rinadi. Millenniallar hatto ko'nikmalarni oshirish va malakalarini oshirish uchun har 3 yilda bir marta ish o'rnini o'zgartirishga da'vat etiladi. Penelope Trunk - ko'plab maqolalar muallifi biznes mavzulari, martaba bo'yicha maslahatchi, blogger) hatto bir marta bir ishda juda uzoq vaqt qolish "karyerada o'z joniga qasd qilish" ga olib kelishi mumkinligini aytdi! Xo'sh, nima uchun ish beruvchilar yoshroq nomzodlarning uzoqroq ishlashiga kafolat bo'lmasa, keksa odamlarni ishga olishdan qo'rqishadi?

Xodimning bir ishda ishlash muddati taxminan 3 yil ekanligini hisobga olsak, nega ish beruvchilar yoshi kattaroq abituriyentlarni ishga olishga urinmaydi? Agar siz keyingi 5-10 yil davomida faqat ish qidirayotgan odamni ishga olishingiz mumkinligini bilsangiz, u nomzodlar ro'yxatining yuqori qismida bo'lishi kerak emasmi?

Ba'zilar, yosh xodimning qiymati kamroq ekanligini ta'kidlashi mumkin. Ba'zi hollarda bu haqiqat bo'lishi mumkin. Sog'liqni saqlash sug'urtasidan tashqari, kamroq tajribaga ega bo'lgan xodim, shubhasiz, yuqori malakali xodimga qaraganda ish haqi shkalasida pastroq bo'ladi. Biroq, agar siz ish haqi oralig'i qanday bo'lishini oldindan qaror qilgan bo'lsangiz, siz bozor qiymati doirasida to'laysiz va nomzod qiziqtirsa, unda muammo nimada?

Keksa ishchilarning 2 toifasi mavjud: o'z ishidan zavq olgani uchun ishlaydiganlar va majburligi uchun ishlaydiganlar. Bu ular bir vaqtning o'zida ikkalasi ham bo'la olmaydi degani emas. Jamg'arma to'plagan, pensiya rejasiga ega va 65 yoshgacha ishlashga qaror qilganlar bor va tamom. Shu bilan birga, ko'p sabablarga ko'ra jamg'armasi yo'q, oylik to'lovlarni olmagan va yashash uchun ishlashga majbur bo'lganlar ham bor. Bu ikkala turdagi zo'r ishchilar bo'lishi mumkin. Ikkalasi ham juda sodiq xodimlarga aylanishi mumkin.

Bundan tashqari, keksa odam sizning ofisingizga olib kelishi mumkin bo'lgan etuklik va rivojlanish darajasi haqida o'ylab ko'ring. Ha, albatta, sizda "yosh jamoa" bor va u unga "mos kelmaydi" deb xavotirdasiz. Lekin, ehtimol, bu sizning kompaniyangizga kerak bo'lgan narsadir. Bir oz xilma-xillik bilan hech qanday yomon narsa yo'q. Ko'pgina menejerlar o'z ish joylarida 4 avlod bilan ishlaydi.

Ideal holda, barchamiz bir kun nafaqaga chiqishni xohlaymiz - hech bo'lmaganda men nafaqaga chiqishni xohlayotganimni bilaman. Afsuski, Ozodlik 55 taklif qiladigan sug'urta dasturlari uchun endi joy bo'lmaydi deb o'ylayman. Shunday ekan, keksa ishchilar haqidagi tasavvurlaringizdan xalos bo'ling va ularga imkoniyat bering. Iltimos, bir kun kelib men ham ulardan biri bo'laman!

Yangi jamoada ko'proq qiziqarli maslahatlar va g'oyalar -

Statistik ma’lumotlarga ko‘ra, tadbirkorlikka intiluvchilarning asosiy qismini 20 yoshdan 40 yoshgacha bo‘lgan yoshlar tashkil etadi. Va bu juda tushunarli, chunki yoshlar bir vaqtning o'zida hamma narsani xohlashadi, ular xavf-xatarlarga ko'proq moyil, ko'proq harakatchan va yangi narsalarga ochiq.

Biroq, g'alati, ko'p odamlar 50 yoshdan keyin o'z bizneslarini boshlaydilar. Bu pensiya yaqinlashib kelayotgani bilan izohlanadi, uning hajmi farovonlikka umid qilishga imkon bermaydi.

Bundan tashqari, bolalar allaqachon o'sib ulg'aygan, bo'sh vaqt ko'p va nihoyat, siz yoshligingizda qilish uchun vaqtingiz yo'q narsani qilishingiz mumkin.

50 yoshda biznesni boshlang.

Odamlarning 50 yoshida biznes boshlashining yana bir sababi shundaki, ular inflyatsiya uni yeb qo'ymasdan oldin investitsiya qilmoqchi bo'lgan bir oz kapitalga ega.

50 yoshda biznesni boshlang.

Bu sabablarning barchasi etuk odamlar tomonidan o'z biznesini tashkil etishda o'z rolini o'ynaydi. Lekin asosiy rol, albatta, o'zini o'zi anglash istagi bilan o'ynaydi.

50 yoshda biznesni boshlang.

Axir, yoshi bilan odamlar qanday qilib ustuvorliklarni belgilashni bilishadi va ular haqiqatan ham nimani xohlashlarini aniq bilishadi.

50 yoshda biznesni boshlang.

Kechiktirilgan boshlash qanchalik muvaffaqiyatli?

Hammasi yana yangi tadbirkorning bilim va ko'nikmalariga, uning ilgari to'plangan tajribasiga bog'liq.

1) Eng muvaffaqiyatli odamlar tijorat tuzilmalarida ishlash tajribasiga ega bo‘ldi.

50 yoshda biznesni boshlang.

Tijorat tuzilmalaridan kelganlar biznesni yuritishda qanday xavflar paydo bo'lishini allaqachon bilishadi; nafaqat daromadlarni, balki xarajatlarni ham hisoblash imkoniyatiga ega; o'z imkoniyatlarini ehtiyotkorlik bilan torting.

50 yoshda biznesni boshlang.

2) Boshqa muvaffaqiyatli odamlar toifasi, 50 yoshda biznesni boshlaganlar o'rta va katta menejerlardir kuch tuzilmalari. Yillar davomida erishilgan keng ko'lamli aloqalar nafaqat rivojlanish salohiyatini ko'rish, balki tanishlar yordamida ko'plab muammolarni hal qilish imkonini beradi.

3) Butun umri davlat sektorida ishlab, ikkinchi darajali lavozimlarda ishlaganlar uchun qiyinroq. Biroq, ular orasida yuqori motivatsiya va ish paytida olgan amaliy ko'nikmalari tufayli muvaffaqiyatga erishgan muvaffaqiyatli ishbilarmonlar bor.

Nima qilish kerak 50 yoshda yoki undan keyin o'z biznesingizni boshlang?

1) Avvalo, potentsialingizni baholang, ko'nikma va bilimlaringizni qayta ko'rib chiqing, o'zingizni to'liq amalga oshirish uchun nima qilishni xohlayotganingizni tushuning. Faqat qoniqish keltiradigan mustaqil ish muvaffaqiyatga olib kelishi mumkin. O'zingiz ishtiyoqsiz ish bilan shug'ullanib, o'zingizning muvaffaqiyatli biznesingizni qurish mumkin emas.

2) Bundan tashqari, siz biznesga sarmoya kiritishingiz mumkin bo'lgan kapital miqdorini hisoblashingiz kerak. o'zingizni butunlay halokatga olib kelmasdan. Axir, sizning shaxsiy biznesingiz har doim xavf-xatarni o'z ichiga oladi, shuning uchun siz pulning bir qismini o'qish to'lovi sifatida ko'rib chiqishga tayyor bo'lishingiz kerak.

50 yoshda biznesni boshlang.

Siz buni faqat biznesingizga qaytarilmaydigan sarmoya sifatida ko'rishingiz kerak.

3) Shuningdek, siz oila a'zolarining yordamiga murojaat qilishingiz kerak.. Agar qo'llab-quvvatlash o'rniga vaqt va pulni behuda sarflaganingiz uchun tanbeh olsa, muvaffaqiyatga erishish qiyin.

Boshqa odamlarning muvaffaqiyatli harakatlariga misollar bizni optimistik va biznesimiz muvaffaqiyatiga ishonch bilan ta'minlashi kerak. Va keyin hamma narsa albatta amalga oshadi.

50 yoshda biznesni boshlang.

1. 56 yoshda birinchi narsa bo'lak bo'ladi, deb kim aytdi?

Ernestine Shepard - 80 yoshli amerikalik ayol bo'lib, uning qomati va mustahkamligi yosh sportchilarga hasad qiladi. U dunyodagi eng keksa bodibildingchi, uning nomi Ginnesning rekordlar kitobiga kiritilgan. Ko'pchilik unga birinchi marta qarashganda, "bolalikdan sportchi" deyishadi. Ammo u erda yo'q edi! Ernestina 56 yoshida sport bilan shug'ullangan, aerobika mashg'ulotlarida qatnashgan. U o'z yillari haqida shunday deydi: "Yosh - bu shunchaki raqam".

Ernestine Shepard

2. 79 yoshda baletni o'rganasizmi? Osonlik bilan!

“Oh, balet... Bu raqs birinchi harakatlardanoq maftun etadi! Yigirma yil oldin ota-onam meni studiyaga yubormagani achinarli, chunki endi boshlash uchun juda kech bo'ldi " - ko'pchilik balet muxlislari shunday deb o'ylashadi, lekin Buyuk Britaniyada istiqomat qiluvchi Jon Lou emas. U har doim raqsga tushishni va u bilan bog'liq bo'lgan hamma narsani yaxshi ko'rardi, lekin 79 yoshgacha u shunchaki tomoshabin bo'lib qoldi. Aynan shu yoshda Jon o'z orzusini ro'yobga chiqarishga qaror qildi: dastlab u raqsga tushishni o'rgandi va shundan keyingina u asosiy maqsadiga erishdi. Va bugun Jon teatr rassomi va u fonda emas, balki yakkaxon rolni ijro etadi! "Raqs qilish meni orqamni tik tutishga majbur qiladi va vaqtni aldashga imkon beradi", deydi u sevimli mashg'uloti haqida.

Jon Lou

3. 85 yil dunyoga past qarashga sababdir

Farzandlari va nabiralari piyoda sayohat qilish yoki ekstremal sport bilan shug'ullanishganda, buvilar juda xavotirda. Bizda bu qoidadan istisno bor: Doris Long g'ayrioddiy sport turlaridan biri bilan xursand bo'ldi. 85 yoshli britaniyalik ayolning ishtiyoqi tobora kuchayib bormoqda - arqon yordamida tik qiyalik yoki vertikal devordan pastga tushish. "Men buni hech bo'lmaganda yuz yoshga to'lgunimcha qilaman", deb va'da berdi va so'zida turdi. 101 yoshida u afsonaviy 94 metrlik cho'qqini bosib o'tdi. Ehtimol, bu haqiqatan ham ko'rinadigan darajada qo'rqinchli emasdir?

Doris Long

4. 49 yosh - model bo'lish vaqti keldi

Sindi Jozef butun umri davomida moda markazida bo'lib, professional vizajist va vizajist sifatida ishlagan. Biroq, u hech qachon o'zini model sifatida tasavvur qilmagan, ularni faqat yon tomondan kuzatgan. O'zining boy professional tajribasiga qaramay, Sindi "har qanday yoshdagi tabiiylik" strategiyasini afzal ko'rdi, bu esa modellashtirish agentligining e'tiborini tortdi. U 49 yoshida yangi kasbni egallashni boshladi, ammo izlanuvchan modelga aylanib, go'zallik olamidagi taqdirini tark etmadi. Sindi etuk ayollar uchun terini parvarish qilish kosmetika brendiga asos solgan. Uning hayotiy kredosi: "Yaxshi ko'ring, o'zingizni yaxshi his eting - va siz hayotning ma'nosini topasiz."

Sindi Jozef

5. 76 yoshida yoga ustasi-nega yo'q?

Yoga - bu ruh va tana uchun ajoyib mashg'ulot bo'lib, uni hamma ham bo'lmasa, o'zlari sinab ko'rganga o'xshaydi. Ba'zan shunday bo'ladiki, odamlar, masalan, Ida Gerbert kabi, bu sevimli mashg'ulot bilan shug'ullanishadi. U 50 yoshida yoga bilan shug'ullana boshladi, lekin tez orada uning haqiqiy chaqirig'i dars berish ekanligini angladi. 76 yoshida Aida yoga o'qituvchisi bo'ldi, uning shogirdlarining asosiy qismi 50 yoshdan 90 yoshgacha bo'lgan ayollar bo'lib, ular uchun u tirik turtki. Bugungi kunda Ida Gerbert Ginnesning rekordlar kitobiga eng keksa yoga o'qituvchisi sifatida kiritilgan.

"Mening guruhlarimda men hali ham eng keksa odamman", - deydi Aida. - Tushunish muhim: siz harakat qilish uchun juda keksa bo'lolmaysiz. Har kim harakat qilishi mumkin."

Ida Gerbert

6. Yaltiroq jurnalning muqovasida yuz yillik yubiley

Agar siz qalbingizning tubida nimanidir xohlasangiz, u albatta amalga oshadi. Yana bir misol, Bo Gilbert, oddiy sobiq fabrika ishchisi, u 100 yoshida moda jurnallari sahifalarida paydo bo'ldi. Gilbert xonimning so‘zlariga ko‘ra, u har doim modani yaxshi ko‘rgan va did bilan kiyinishga harakat qilgan. "Men buni o'zim xohlardim. Men, albatta, yigitlar uchun kiyinmayman, - deydi model o'z intervyusida. Va keyin bir kuni u porloq qopqoqni olish imkoniyatiga ega bo'ldi.

Beau Gilbert

7. 65 yildan keyin xarakterga kirish

Bizning oramizda hech bo'lmaganda bir marta Gollivud filmining qahramoni kabi his qilmagan? Kay D'Arsi butun umri davomida o'zini bu tasvirda chizgan, lekin aslida u oddiy hamshira, ko'p bolali onasi va baxtli buvi edi. Bu o'z-o'zidan film ssenariysining asosi bo'lib tuyulishi mumkin, ammo "Chiroqlar, kamera, motor" iborasisiz hamma narsa bir xil emas. Sobiq hamshira aktrisa bo'lish orzusini faqat 67 yoshida amalga oshirishga qaror qildi. Yo'l oson emas edi: aktyorlik maktabi, kastinglar, mahorat darslari. Va endi orzu ushaldi: 80 yoshida Kay o'zining birinchi bosh rolini "Agent 88" teleserialida oldi. “Hayotimdagi eng yaxshi vaqt keldi. Men g'ayrat bilan o'qidim va noto'g'ri qarashlar va ijtimoiy stereotiplarga e'tibor bermasdan, o'zim yoqtirgan narsa bilan shug'ullanardim. Bu o'z-o'zidan katta baxt”, - tabassum bilan qayd etadi aktrisa.

Kay D'Arsi

Bu odamlarning hikoyalarini o'qib, butun hayot bizning qo'limizda, to'g'rirog'i, bizning boshimizda ekanligini eslatasiz. Dushanba va yangi oy dangasalik uchun davo emas.

14.09.2016 13:00

Startaplar har doim ham yoshlarning ishi emas. Siz qirqdan keyin, ellikdan keyin va hatto oltmishdan keyin millionlab dollar oladigan biznesmen bo'lishingiz mumkin. Bundan tashqari Buning uchun ixtiyoriyFacebookni qayta ixtiro qilish: ba'zida sevimli itingizni suratga olish kifoya.

Robin Chase
42 yoshida Zipcar kompaniyasiga asos solgan

Agar siz o'yin maydonchasida biron bir narsani jonli ravishda muhokama qilayotgan ikkita onani ko'rsangiz, xulosa chiqarishga shoshilmang. Sizningcha, ular yapon tagliklari va emizishning foydalari haqida bahslashayaptimi? Aslo kerak emas. Ehtimol, ular kelajakdagi startap tafsilotlarini muhokama qilishmoqda. 2000 yilda qisqa muddatli avtoulovlarni ijaraga berish xizmati Zipcar shunday tug'ilgan. Zerikkan uy bekasi Robin Cheyz atrof-muhitga e'tiborli Garvard professori Antje Danielson bilan uchrashadi. Ikkinchisi yo'llardagi avtomobillar sonini kamaytirish usuli sifatida avtomobil almashish haqida g'oyaga ega edi va Cheyz Massachusets Texnologiya Instituti biznes maktabida diplom olgan. U startapni ilgari surish bo‘yicha asosiy ishni o‘z zimmasiga oldi.

Yaxshi g'oya, shuningdek, biznes jarayonlarini tushunish, shuningdek, uyda o'tirishdan charchagan ayolning qaytarib bo'lmaydigan energiyasi Zipcarning kelajakdagi muvaffaqiyati kalitiga aylandi. Hozirda u 950 000 mijoz va 12 000 avtomobilga ega bo‘lgan avtomobil ijarasi bo‘yicha dunyodagi yetakchi kompaniyalardan biri hisoblanadi. 2013 yilda uni Avis Budget Group 500 million dollarga sotib olgan.

Ditrix Mateshits,
40 yoshida Red Bull kompaniyasiga asos solgan

Avstriya provinsiyasida yashovchi ikki o‘qituvchining o‘g‘li osmondan yulduzlar g‘oyib bo‘ldi. Universitetni bitirishi uchun unga o‘n yil kerak bo‘ldi. Marketing bo'yicha diplom olgandan so'ng, u Unileverga ishga kirdi va u erda yuvish vositalari va tish pastalarini targ'ib qildi. Tailandga qilgan sayohatlaridan birida u Osiyoda mashhur energetik ichimlikni tatib ko'rdi va bu jet lag bilan kurashish uchun ajoyib ekanligini va umuman tetiklantiruvchi va ilhomlantiruvchi ekanligini aniqladi.

Mateschitz shunga o'xshash mahsulotni Evropa bozoriga chiqarish g'oyasini oldi va 1984 yilda u sherigi Chaleo Juvidya bilan Red Bull kompaniyasiga asos soldi. G'arb iste'molchilari uchun ichimlikni moslashtirish va marketing kampaniyasini ishlab chiqish uchun uch yil kerak bo'ldi. Agar Tailandda energetik ichimliklar oddiy mehnatkashlar uchun zavq hisoblangan bo'lsa, Evropa uchun boshqa strategiya tanlandi: Red Bull - baquvvat, muvaffaqiyatli odamlar uchun ichimlik. Yangi mahsulotni ishga tushirishdan oldin, Mateschitz bozor tadqiqotini buyurdi. Natija halokatli bo'ldi: sotuvchilar to'liq qulashni bashorat qilishdi, chunki na ta'mi, na logotipi, na brend nomining o'zi jozibali emas edi. Mateschitz mutaxassislarning xulosalarini e'tiborsiz qoldirib, Avstriya bozoriga energetik ichimlikni chiqardi. O'shandan beri deyarli o'ttiz yil o'tdi, Red Bull dunyodagi eng ko'p sotiladigan energetik ichimlikka aylandi va Ditrix Mateschitzning boyligi 14,8 milliard dollarga baholanmoqda.

Kerol Gardner
52 yoshida Zelda Wisdom kompaniyasiga asos solgan

Agar siz ellikdan oshgan bo'lsangiz va to'satdan ersiz, omonat va ishonchli daromad manbaisiz qolsangiz, unda umidsizlikka tushadigan narsa bor. Ajralish bo'yicha advokat Kerol Gardnerga hamdardlik bilan maslahat berdi: "Azizim, o'zingizga terapevt yoki it olib boring." It uchun pul etarli edi va Gardnerning hayotida Zelda ismli buldog paydo bo'ldi. Ochqin itni boqish uchun itning yangi egasi mahalliy uy hayvonlari do'konida o'tkaziladigan tanlovda qatnashishga qaror qildi. Uy hayvonini suratga olish, imzo qo'yish va bu san'atning barchasini otkritka shaklida tartibga solish kerak edi. Kerol bosh sovrinni qo'lga kiritdi (bir yil davomida itlarga bepul ovqat) va keyin unga tushdi: siz bundan pul ishlashingiz mumkin!

Tabriknomalar sanoatida hamma narsa undan ancha oldin ixtiro qilinganga o'xshaydi, ammo Gardner o'z o'rnini topishga muvaffaq bo'ldi. U Zeldani turli xil kulgili liboslarda suratga oldi, 24 ta otkritkadan iborat birinchi to‘plamni o‘ylab topdi, ularni kreditga chop etdi va Zelda Wisdom kompaniyasini yaratdi. "Aqlli bo'l, jasur bo'l, boshqacha bo'l" mantrasi bilan qurollangan Kerol Gardner o'zining birinchi olti oyida million karta sotdi. O'n sakkiz yil o'tib, kompaniya yiliga 50 million dollar ishlab topadi va kalendarlar, kitoblar, kiyim-kechak va zargarlik buyumlarini sotadi. Gardner yoshi katta bo'lishiga qaramay, g'ayratga to'la: "Agar men itimga ahmoqona kostyum kiyib, muvaffaqiyatga erisha olsam, nimaga erishishingiz mumkinligini tasavvur qiling!"

Uolli Blum
57 yoshida Denali Flavors kompaniyasiga asos solgan

Uolli Blum har doim tadbirkor bo‘lishni orzu qilgan, biroq uning o‘z biznesini boshlash uchun puli yo‘q edi. Natijada u ko‘plab tadbirkorlarga xos yo‘ldan bordi: dastlab yirik korxonada xodim bo‘lib ishlab, sohani ichkaridan o‘rgandi, keyin esa o‘z biznesini yo‘lga qo‘ydi.

Farqi shundaki, Blum nafaqa haqida o'ylash odat tusiga kirgan yoshda biznesni ochgan. 1995 yilda uning o'g'li tug'ildi - Denali Flavors muzqaymoq kompaniyasi. U bozorga Moose Tracks nomli yangi navni taqdim etganida katta muvaffaqiyatga erishdi (hatto buning bilan qanday aloqasi bor deb so‘ramang). Vanilli muzqaymoq, shokolad, yeryong‘oq yog‘i va sherbetning g‘ayrioddiy aralashmasi ko‘plab muxlislarni qo‘lga kiritdi va Denali Flavorsni Qo‘shma Shtatlardagi eng mashhur muzqaymoq brendlaridan biriga aylantirdi.

Kreyg Nyumark
42 yoshida Craigslistga asos solgan

Amerikada mashhur onlayn e'lonlar saytini yaratishdan oldin Kreyg Nyumark IBMda dasturchi bo'lib ishlagan. 1995 yilda, Internet dunyoni endigina zabt eta boshlaganida, siz bepul ma'lumot almashishingiz mumkin bo'lgan "Internet kommunasi" g'oyasi hali ham yangi edi. Avvaliga Nyumark shunchaki San-Frantsiskodagi eng qiziqarli voqealar ro'yxatini tuzdi va uni do'stlariga yubordi. Keyin, oluvchilarning iltimosiga binoan, u bo'sh ish o'rinlari va ish qidirish haqidagi e'lonlarni pochta ro'yxatiga kiritdi. Ko'proq tanishlar, notanishlar va hatto notanishlar "Kreyg ro'yxati" ga qo'shilishni so'ra boshladilar. Craigslist shunday tug'ildi va pochta ro'yxati bepul e'lonlar saytiga aylandi.

Kreyg Nyumark super daromad olishga intilmadi va masalan, banner reklamalarini joylashtirish g'oyasiga veto qo'ydi. Saytni monetizatsiya qilish masalasi paydo bo'lganda, u tashrif buyuruvchilardan bu haqda qanday fikrda bo'lishlarini so'radi. Foydalanuvchilar unga reklama uchun sarflaydiganlardan pul olishni maslahat berishgan va buning natijasida bo'sh ish o'rinlari va ko'chmas mulk savdosi haqidagi e'lonlar pullik bo'lib qolgan. Craigslist hozirda Amerikada eng ko'p tashrif buyurilgan veb-saytlar ro'yxatida 14-o'rinni egallab turibdi va Nyumarkning boyligi 400 million dollarga baholanmoqda.

Jeyms Simons
44 yoshida Renaissance Technologies korporatsiyasiga asos solgan

Jeyms Simonsning muvaffaqiyat hikoyasi o'rganish engil degan so'zning ajoyib namunasidir. Va nafaqat yorug'lik, balki 15,5 milliard dollar shaxsiy boylik ham. 23 yoshida Simons matematika fanlari doktori bo'ldi va Garvard va MITda dars berdi. U ilm-fan bilan jiddiy shug‘ullangan – diplomlari, sertifikatlari va mukofotlari o‘zi nomidagi matematika muzeyiga yetarli bo‘lardi.

Qirq to'rt yoshida Simons hayotini tubdan o'zgartiradi, akademiyani tark etadi va Renaissance Technologies investitsiya firmasiga asos soladi. U yerda mashhur matematiklar, fiziklar, statistiklar ishlaydi. Ular fond bozoridagi tendentsiyalarni tahlil qilish va bashorat qilish uchun matematik modellardan foydalanadilar. Simons o'z kompaniyasining xedj-fondlarini dunyodagi eng muvaffaqiyatli kompaniyalardan biri bo'lishiga olib keldi. O'tgan yili uning boshqaruvidagi aktivlari 65 milliard dollarga baholangan.