Vzorový životopis riaditeľa na stiahnutie vo forme slov. Osobné vlastnosti vodcu
Pozícia riaditeľa je v každej spoločnosti najdôležitejšia. Dobrý riaditeľ je kompetentná a zodpovedná osoba, ktorá pozná špecifiká činnosti organizácie a je schopná organizovať efektívne fungovanie každého jej prepojenia. Je ľahké napísať životopis riaditeľa, iba ak už máte skúsenosti s podobnou prácou a schopnosti riadiť veľký počet ľudí, ale ak ich nemáte, budete musieť tvrdo pracovať a hľadať všetky svoje výhody.
Hlavným ukazovateľom profesionality kandidáta na pozíciu riaditeľa je prítomnosť vyššieho vzdelania, ktoré súvisí s oblasťou činnosti spoločnosti, ako aj prax v riadiacich pozíciách, to všetko podrobne opíšte s uvedením obdobia práce (mesiac, rok), celý názov organizácie a pracovné povinnosti. Ak máte certifikáty o absolvovaní kurzov riadenia ľudských zdrojov, nezabudnite ich uviesť vo svojom životopise, upútate tým pozornosť zamestnávateľa.
Hlavná vec, ktorú by mal mať každý režisér, je charizma, byť milý, priateľský, zdvorilý, spravodlivý, pozorný, vytrvalý atď. - To všetko musí byť uvedené v stĺpci „osobné vlastnosti“. Všetko ostatné závisí od schopnosti urobiť dojem na pohovore, ale aby ste sa tam dostali, pristupujte k písaniu životopisu s úplnou vážnosťou.
Pozrite si aj ďalšie príklady životopisov:
Stiahnite si vzor životopisu režiséra:
Torop Andrej Nikolajevič
(Andrey Torop)
Cieľ: Obsadenie funkcie riaditeľa spoločnosti.
vzdelanie:
September 1994 – jún 1999 Kyjevská národná univerzita. Shevchenko, Strojnícka fakulta, špecializácia - „strojný inžinier“, odborný diplom (denný odbor).
Dodatočné vzdelanie:
August 2010 Školenie „Metodika personálneho manažmentu vo výrobe“.
Január 2011 Školenie „Psychológia efektívneho vedenia“.
Január 2012 – máj 2012 Kurzy pre štúdium programu 1C: Enterprise
Skúsenosti:
Strojný inžinier, hlavný inžinier
Júl 1999 – november 2005 LLC Arttehnobud, Sumy.
Funkčné zodpovednosti:
— zabezpečenie prevádzky zariadení podniku;
— vykonávanie modernizačných prác;
— zabezpečenie monitorovania prevádzky zariadenia;
— príprava technickej dokumentácie;
— organizácia účtovníctva vykonanej práce.
Hlavný inžinier, podnikový manažér
November 2005 – súčasnosť, Fotopribor CJSC, Kyjev
Funkčné zodpovednosti:
— organizácia neprerušovanej prevádzky zariadení;
— príprava projektov na modernizáciu výroby;
— kontrola plánovaných opráv;
— overenie a príprava technickej dokumentácie;
— predkladanie správ;
— vedenie rokovaní s dodávateľmi a zákazníkmi;
— kontrola finančného a ekonomického stavu podniku;
— spolupracovať s regulačnými orgánmi.
Profesionálne zručnosti:
— Sebavedomý používateľ PC, znalosť programov potrebných na prevádzku;
- znalosť obchodnej etikety;
— Skúsenosti s prácou s veľkým množstvom informácií;
— skúsenosti s vyjednávaním;
— Skúsenosti s vedením ľudí, schopnosť stmeliť tím;
— Skúsenosti so strategickým plánovaním;
— Jazyková znalosť: plynule hovorí ruský a ukrajinský jazyk; Angličtina – obchod.
Osobné kvality:
Organizácia, sebavedomie, komunikačné schopnosti, vytrvalosť, logické myslenie, schopnosť pracovať v tíme, zodpovednosť, obetavosť, odolnosť voči stresu, chuť po inováciách, analytické schopnosti, orientácia na dosahovanie výsledkov, vodcovské kvality, aktívna životná pozícia.
Ďalšie informácie:
Rodinný stav: ženatý.
Máte deti.
Vodičský preukaz: áno.
Možnosť služobných ciest: áno.
Možnosť presťahovať sa do iného mesta: áno.
Dúfame, že vzorový životopis, ktorý sme zostavili pre pozíciu riaditeľa, vám pomohol pri vytváraní životopisu pre danú pozíciu. Návrat do sekcie..
Dnešný trh práce poskytuje kvalifikovaný personál a vyškolených odborníkov, ktorí sú pripravení pracovať v prospech spoločnosti. Vzdelávací proces dáva potenciálnym pracovníkom každú príležitosť, aby sa postupom času a nahromadením pracovných skúseností stali skutočnými majstrami svojho remesla a cítili sa vo svojom odbore ako ryba vo vode. Stáva sa však, že aj vysokokvalifikované personálne jednotky, reprezentované bývalými manažérmi veľkých spoločností s prestížnymi pracovnými skúsenosťami, si hľadajú novú prácu. A potom musia pripraviť životopis pre riaditeľa alebo regionálneho top manažéra pre nového potenciálneho zamestnávateľa.
Vlastnosti životopisu pre manažérsku pozíciu
Životopis na manažérsku pozíciu si vyžaduje osobitný prístup k jeho obsahu. Tu si nevystačíte s niekoľkými všeobecnými frázami o vašich osobných kvalitách a túžbe pracovať a rozvíjať sa. Funkciu riaditeľa akejkoľvek renomovanej spoločnosti dostane ten najhodnejší uchádzač z masy uchádzačov. Potenciálny riaditeľ predajne o sebe hovorí ako o perspektívnom a skúsenom profesionálovi v oblasti predaja a etablovania predajného procesu pre tovar predávaný spoločnosťou. Dôraz je tu kladený na celý súbor vlastností dobrého manažéra, schopného organizovať prácu tak, že v dôsledku vykonanej práce sa množstvo tovaru prezentovaného na predaj zvýši o jeden a pol až dva, resp. ešte viac krát. Prípadný riaditeľ závodu, ktorý sa uchádza o vedúcu pozíciu, vo svojom životopise opíše najmä svoje skúsenosti s výrobou produktov a stanovením procesu vytvárania kvalitného produktu. Ale nech je smer činnosti akýkoľvek, manažér si musí vedieť stanoviť rozumné ciele, dosiahnuť ich a vedieť sa prezentovať tak, aby mu zamestnávateľ uveril a chcel ho zamestnať.
Ako sa správne prezentovať v životopise
Práca režiséra zahŕňa množstvo ťažkostí, ktorým musí každý deň čeliť. Nie každý zamestnanec dokáže odborne vyrásť na manažérsku úroveň. Ak chcete získať túto pozíciu, musíte byť skutočne schopní vykonávať prácu riaditeľa a zároveň mať veľa špecifických požadovaných vlastností. Prvým z nich sú schopnosti lídra, bez nich sa človek nemôže realizovať ako šéf a povzbudzovať ľudí, aby svoj pracovný proces vykonávali efektívne. Vedenie však nie je jediným dôležitým znakom dobrého vodcu. Aby mohol s istotou začať vykonávať svoje povinnosti, musí byť dostatočne vzdelaný a mať za sebou serióznu zásobu vedomostí a praxe. Preto je dôležité v životopise sa správne prezentovať, uviesť nielen štandardný zoznam predchádzajúcich pracovísk, ale pod každé z nich uviesť aj poznámku pod čiarou o tom, čo dokázal na tejto vedúcej pozícii ako mentor pre konkrétny projekt.
Vzorový životopis na manažérsku pozíciu
Aby ste pochopili, ako správne vytvoriť vyhlásenie o sebe pre zamestnávateľa, musíte si preštudovať vzorky životopisov potenciálnych riaditeľov od ľudí, ktorí tiež hľadajú prácu a snažia sa upútať pozornosť vytvorením správneho odporúčania o svojich vlastných zručnostiach a schopnostiach. Vezmite si z nich niečo nové, užitočné a dôležité a nenechajte si ujsť hlavné podporné body. Opäť stojí za to pripomenúť, že životopis na manažérsku pozíciu by mal byť širší a hlbší ako zvyčajná štandardná žiadosť uchádzača zanechaná na akejkoľvek burze pri hľadaní zamestnania.
Obnovte stavebné bloky
Dobrý, skutočne kvalitný životopis by mal byť jasne štruktúrovaný a dobre napísaný. Nikto nemá záujem čítať „hárok“ z monológu žiadateľa o sebe, jeho milovanej. Preto každý správne napísaný životopis riaditeľa obsahuje jasne definované štrukturálne bloky, ktoré z neho potenciálnemu zamestnávateľovi pomáhajú rýchlo vytiahnuť informácie o budúcom šéfovi jeho firmy. Konkrétne a stručne, bez zbytočných chumáčov, s dôrazom na vaše skutočne podstatné kvality ako profesionála vo svojom odbore, musíte načrtnúť svoje zručnosti a schopnosti v priaznivom svetle a usporiadať ich do štruktúrneho obsahu.
Informácie o skúsenostiach
Životopis riaditeľa, ako každý iný uchádzač o zamestnanie, musí začínať primárnymi informáciami o jeho osobných údajoch. V hlavičke profilu musíte uviesť svoje priezvisko a meno. Ďalej sa uvedie pozícia a v prípade potreby sa uvedie suma, o ktorú sa potenciálny riaditeľ uchádza, oddelená čiarkou. Človek tak môže okamžite odmietnuť tie ponuky, ktoré by mohli prísť od zamestnávateľov s nižšou mzdovou úrovňou, než akú by chcel dostávať. Ďalej sú uvedené údaje o type pracovného pomeru (plný úväzok, skrátený úväzok alebo diaľkové), informácie o veku a kontakty, prostredníctvom ktorých môžete udržiavať kontakt s touto osobou.
Po štandardnom zhrnutí osobných informácií autor prechádza do bloku o pracovných skúsenostiach. Toto je pravdepodobne najvýznamnejší a najdôležitejší aspekt, ktorému zamestnávatelia venujú pozornosť pri hľadaní toho správneho zamestnanca pre svoju organizáciu. Práve dĺžka služby s jej trvaním a intenzívna pracovná činnosť určuje počiatočný postoj zamestnávateľa k jeho potenciálnemu zamestnancovi. Osobitná pozornosť sa venuje tým aplikáciám, ktoré zahŕňajú žiadateľa, ktorý predtým zastával vysoké pozície vo veľkých renomovaných spoločnostiach: bývalý riaditeľ obchodu s odevmi alebo vedúci oddelenia veľkého veľkoobchodného megamarketu - takéto pozície v podnikoch priťahujú náležitú pozornosť a nezostanú bez povšimnutia . Tu je potrebné nielen uviesť všetky miesta, kde sa vykonával manažment, ale uviesť aj zoznam zodpovedností, ktoré boli zahrnuté v popise práce uchádzača o rolu novej riadiacej pozície. Či už ide o riaditeľa závodu alebo regionálneho manažéra veľkoobchodného a maloobchodného reťazca s potravinami, každý takýto žiadateľ musí uviesť svoje úspechy, ktoré dosiahol vďaka svojej tvrdej práci. Pre úspešný životopis je to povinná položka v bloku s informáciami o praxi.
Profesionálne úspechy v predchádzajúcich pracovných činnostiach
Ani najúspešnejšia prezentácia svojich skúsených a praktických zručností, ako aj viacúrovňového a viacúrovňového vzdelávania zo strany uchádzača nebude mať vplyv na zamestnávateľa, ktorý hľadá nového manažéra pre svoju spoločnosť, ak to v životopise konkrétne neuvedie prioritné vzory obchodných procesov vyvinuté na predchádzajúcej pozícii. Na trhu práce bude žiadaný len riaditeľ, ktorý dokázal v predchádzajúcej firme zaviesť ekonomický proces, zaviesť do jej fungovania niektoré úspešné novinky a prispieť aj k zvýšeniu zisku podniku ako celku. Preto sa venuje veľká pozornosť štúdiu odborných úspechov uchádzača v predchádzajúcich pracovných činnostiach.
Vzdelávanie
Ďalším dôležitým blokom v štruktúre životopisu je vzdelávanie. Riaditeľmi veľkých firiem sa pravdepodobne nestanú uchádzači, ktorí ukončili deväť rokov strednej školy a následne rok vojenskej služby. Uprednostňuje sa vysokoškolské vzdelanie, nad ostatnými vyčnievajú kandidáti s magisterským titulom. Životopis, v ktorom nie je uvedená jedna, ale hneď niekoľko univerzít, ktoré uchádzač vyštudoval, sa stáva ešte atraktívnejším.
Dodatočné školenia
Treba poznamenať, že v priebehu rokov sa veda rozvíja, vzdelávací proces sa zlepšuje a zdroje vedeckých údajov sa dopĺňajú novými výsledkami výskumu. Za dostatočne kvalifikovaného a informačne osvieteného sa preto už nepovažuje ten, kto vyštudoval univerzitu pred jednou či dvoma desaťročiami a svoje vedomosti počas tejto doby nekŕmil žiadnymi odbornými hodinami a aktivitami navyše, keďže inovácie a progresívny pohyb všetkých sfér činnosti neumožňujú uviaznuť na jednom mieste. Životopis riaditeľa by mal byť takpovediac „ozdobený“ zoznamom doplnkových školení, seminárov, workshopov, konferencií o ekonomickom manažmente či riadení podniku. Potom potenciálny zamestnávateľ uvidí túžbu svojho budúceho zamestnanca rozvíjať sa, napredovať, držať krok s dobou. To je nepochybne len plus pre uchádzača o pozíciu konateľa.
Profesionálne zručnosti
Riaditeľ je tvárou spoločnosti. Osoba vybraná pre túto rolu musí byť rozhľadená. Preto sa v jeho životopise venuje osobitná pozornosť jeho schopnostiam: ovládaniu počítača, všetkým druhom programov, ktoré mu umožňujú obratne a rýchlo sa vyrovnať s úlohami, ktoré mu boli pridelené, ako aj schopnosti ovplyvňovať svojich podriadených a dokázať svoje schopnosti. vedenie nielen slovom, ale aj skutkom.
Jazykové znalosti
Bez ohľadu na pozíciu, na akékoľvek miesto v hierarchii zamestnancov svojej spoločnosti, cesta je otvorená pre polyglotov všade. Znalosť jazykov je vždy veľmi vítaná, pretože je kľúčom k mnohým moderným procesom v serióznych podnikoch spolupracujúcich so zahraničnými dodávateľmi, nákupcami, investormi a potenciálnymi klientmi. Čo povieme o riaditeľovi – zaručene sa ujme funkcie oveľa rýchlejšie, ak jeho životopis bude obsahovať poznámku o perfektnej znalosti angličtiny, nemčiny, francúzštiny či iných jazykov. To mu ako manažérovi umožní nielen ľahko uzatvárať transakcie, ktoré sú pre podnik dôležité, ale dá mu to aj príležitosť rýchlo a jednoducho zvládnuť moderné technológie a ich aplikácie v anglickom jazyku bez akejkoľvek vonkajšej pomoci (tj. pomoc prekladateľa).
Ďalšie informácie
Ak chcete správne vyplniť životopis riaditeľa, musíte sa zamyslieť nad správnosťou a významom bloku o ďalších informáciách o uchádzačovi. Veľa ľudí kopíruje a pečiatkuje päť notoricky známych slov o komunikačných schopnostiach, dochvíľnosti, zodpovednosti, odolnosti voči stresu a aktívnej schopnosti pracovať. Táto možnosť však nebude fungovať so životopisom režiséra. Kompetentná prezentácia budúceho lídra o sebe by mala byť doplnená o jeho špecifické schopnosti, o to, čo môže a čo sa bude snažiť dosiahnuť v novej pozícii a v novej pozícii. Ukázať svoj zmysel pre účel, odhaliť svoje funkčné schopnosti, ukázať svoje zameranie na výsledky – to je to, čím by mal skončiť dobre napísaný režisérsky životopis.
Dnes sa naučíme, ako správne napísať úspešný životopis. Vedúci obchodného oddelenia – toto je voľné miesto, o ktoré sa budete musieť uchádzať. Pre túto pozíciu budete musieť vytvoriť správny a kompetentný životopis. Aké vlastnosti by mal mať takýto zamestnanec? Aké má vedomosti? Aké body môžu a mali by sa špecifikovať a od čoho sa bude musieť upustiť? O tom všetkom neskôr.
Čo robí?
Najprv musíte pochopiť, čo robí personálna jednotka. Koniec koncov, budete musieť „odstrčiť“ od toho, ak chcete napísať dobrý životopis. Vedúci obchodného oddelenia má svoje vlastné ciele a ciele, zodpovednosti a záležitosti. To všetko stojí za to venovať veľkú pozornosť. Koniec koncov, len tak sa dá plnohodnotne zostaviť dobrý životopis, ktorý upúta pozornosť zamestnávateľa.
Aké sú povinnosti obchodného manažéra? Životopis by mal byť napísaný až po úplnom pochopení toho, čo presne musíte urobiť. Vo všeobecnosti veľa závisí od vašej spoločnosti. Koniec koncov, manažéri spravidla dostávajú rôzne ciele a zámery. Čím väčšia korporácia, tým užšie budú vaše akcie zamerané.
Najčastejšie vedúci obchodného oddelenia vypracováva marketingové stratégie a samozrejme sleduje predaj a svojich podriadených. Takíto pracovníci tiež analyzujú trhy s tovarom a službami, často sa zapájajú do obstarávania a dodávok, premýšľajú o rozvoji spoločnosti a vyvíjajú metódy expanzie.
Veľmi často manažéri obchodných oddelení komunikujú s potenciálnymi kupcami a vyjednávajú. Vo všeobecnosti sú plne zodpovední za nákupné a predajné transakcie a rozvoj spoločnosti ako predávajúci. Zodpovednosť je vysoká, ako vidíte, je toho veľa. Ako teda napísať životopis pre obchodného manažéra? Nie je možné ponúknuť (presnú) vzorku, ale je ľahké poskytnúť praktické rady, ako ju zostaviť.
Vzdelávanie
Prvým dôležitým bodom na „vizitke“ každého žiadateľa je vzdelanie. Mnohí zamestnávatelia sa na to pozerajú, hoci v niektorých prípadoch sú pripravení urobiť „zľavu“ a prižmúria oči nad chýbajúcou „vežou“. Ale všeobecne sa uznáva, že pred nájdením práce musíte mať vyššie vzdelanie.
Ktorý presne? Pomerne kontroverznou oblasťou sú životopisy na pozícii vedúceho obchodného oddelenia. A existuje veľa možností pre vývoj udalostí. Zamestnanci najčastejšie absolvujú odbory „Manažment“, „Marketing“, „Public Relations“, „Technológie predaja“. Tieto pokyny (najmä prvé dva) sa neustále nachádzajú na „vizitkách“.
Je tiež prijateľné získať akékoľvek iné ekonomické vzdelanie. Vedúcimi obchodného oddelenia sa v niektorých prípadoch môžu stať aj zamestnanci, ktorí ukončili čisto humanitné štúdiá. Hlavná vec je mať vyššie vzdelanie a osobné kvality.
Jazyky
Ďalší bod nie je povinný, ale je ťažké si bez neho predstaviť akéhokoľvek lídra vo všeobecnosti. Hovoríme o znalosti cudzieho jazyka, nie nevyhnutne vo voľnej konverzačnej forme, ale stačia základné zručnosti alebo pokročilá znalosť.
Príklad životopisu pre obchodného manažéra najčastejšie obsahuje údaj o znalosti anglického jazyka. Práve toto zameranie je dnes najviac cenené. Na druhom mieste je nemčina.
Pamätajte, že každý vodca, ktorý ovláda cudzie jazyky, bude ocenený. Koniec koncov, nie je známe, s ktorými klientmi budete musieť v budúcnosti komunikovať. Minimálne musíte ovládať angličtinu. Aspoň základné vedomosti. Bez nich je nepravdepodobné, že sa nám podarí dosiahnuť úspech v našom súčasnom smerovaní.
Počítače
Pokračujeme v písaní nášho životopisu. Vedúci obchodného oddelenia, úprimne povedané, musí mať nielen jazykové, ale aj mentálne schopnosti. Teraz je ich hlavným ukazovateľom počítač. a zručnosti sú vysoko cenené na akejkoľvek pozícii. Preto im budete musieť venovať osobitnú pozornosť.
Aké programy by mal náš manažér presne vedieť? Rôzne, ale najčastejšie sa tu rozlišujú:
- "Photoshop";
- "Corel Draw";
- "Sony Vegas";
- "Office" ("Excel", "Word" atď.);
- "1C";
- Outlook Express;
- Databáza.
Je tiež potrebné poznamenať, že zoznam sa môže rozšíriť. Väčšinou je to on, kto pomáha takmer každému zamestnancovi nájsť si prácu. Vhod prídu aj znalosti spracovania a triedenia informácií, ako aj schopnosť pracovať s e-mailom a rôznymi službami virtuálnej komunikácie. Nezabudnite ich zahrnúť.
Komunikácia
Ďalej je komunikácia. Pre našu aktuálnu voľnú pozíciu hrá dôležitú úlohu. To znamená, že životopis vedúceho obchodného oddelenia musí nevyhnutne obsahovať body, ktoré sa týkajú jeho komunikačných schopností.
čo vieš napísať? Ľahká komunikácia, vyjednávanie, ústretovosť a otvorenosť – to je to, čo pritiahne pozornosť na vašu kandidatúru. Tiež by bolo fajn mať znalosti z ľudskej psychológie. Ak ste absolvovali nejaké kurzy v tejto oblasti, určite ich uveďte.
Pracovať ako obchodný manažér znamená neustále komunikovať. A často musíte klienta nejako ovplyvniť, aby ste s ním uzavreli obchod. Tu pomáha znalosť psychológie. Takže očividne nebudú zbytočné.
Aktivita
Čo ešte stojí za pozornosť? Sprievodný list k životopisu vedúceho obchodného oddelenia, podobne ako samotná „vizitka“ žiadateľa, často neobsahuje ani tak odborné a vedecké poznatky, ako skôr osobné kvality. Sú dôležité pre každého zamestnanca.
Čo sa hodí na náš dnešný záber? Vedúci obchodného oddelenia je stálym iniciátorom a vynálezcom. Musí mať príslušné zručnosti. Patria sem: kreativita myslenia, iniciatíva, aktivita a samostatnosť, schopnosť ovládať personál, schopnosť presviedčať a robiť neštandardné a neobvyklé rozhodnutia, aktivita, to všetko priaznivo ovplyvní vašu „vizitku“.
Pokojne a len pokojne
Taktiež nesmieme zabúdať, že najlepší životopis pre obchodného manažéra je taký, ktorý vyzdvihne všetky vaše zručnosti, vedomosti a schopnosti. Najmä tie, ktoré si v práci cenia najviac. Akákoľvek pozícia je stresujúca. Preto odolnosť voči stresu a pokoj budú musieť hrať dôležitú úlohu vo „vizitke“.
Uveďte tieto vlastnosti vo svojich osobných. Je vhodné začať s nimi. Odporúča sa napísať aj to, že sa viete rýchlo „schladiť“, máte dobrú sebakontrolu a viete robiť monotónnu prácu. K tomu patrí aj kvalita vytrvalosti. Nezabúdajte ani na rýchle učenie. Ale odolnosť voči stresu a pokoj hrajú v životopise oveľa dôležitejšiu úlohu. Nikto neprijme na vedúcu pozíciu vznetlivého a agresívneho človeka.
Iné
Samozrejme, týmto sa písanie „vizitky“ do zamestnania nekončí. Faktom je, že pri písaní životopisu je možné uviesť oveľa viac bodov. Vedúci obchodného oddelenia – ktorý podlieha mnohým.
Okrem všetkého vyššie uvedeného sa niekedy odporúča uviesť také body, ako je schopnosť robiť riskantné rozhodnutia (nezamieňať s neštandardnými), erudícia, organizačné schopnosti, schopnosť „prispôsobiť sa“ situácii a logické myslenie. Pamätajte, že vedúci obchodného oddelenia je vodca. A musí mať zodpovedajúce vlastnosti. Odvaha, vytrvalosť, schopnosť myslieť niekoľko krokov dopredu, nezávislosť - to všetko pritiahne pozornosť k vašej kandidatúre. Nezanedbávajte tieto body.
Vo všeobecnosti by každý životopis mal odrážať aj vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti. Často je tu vítaná akákoľvek aktivita súvisiaca s predajom. Úspech najčastejšie čaká na najjednoduchších manažérov s rozsiahlymi skúsenosťami. Ako vidíte, napísať úspešný životopis v skutočnosti nie je také ťažké. Zvyčajne stačí zmeniť iba vzdelanie - inak je „vizitka“ takmer univerzálna pre akúkoľvek pozíciu.
Vážení uchádzači, v tejto časti našej webovej stránky sa môžete zoznámiť s bezplatnými príkladmi úspešných životopisov v ruštine a angličtine a vybrať si vzorku, ktorá vyhovuje vašej štruktúre. Prosíme vás: používajte navrhované formuláre na prípravu na písanie profesijného životopisu – sú preverené životom, ale vyplňte ich len pravdivým obsahom o vašich profesionálnych úspechoch. Pamätajte! o jednoduchých pravdách, že je len jedna šanca urobiť dobrý dojem a že veria tomu, kto o sebe nikdy nenechal pochybovať.
…… Jurij Jurievič
Účel životopisu: uchádzanie sa o pozíciu generálneho riaditeľa.
Očakávaný mesačný príjem od 5 000 USD
Informácie o sebe:
Dátum narodenia: .. …. 19 ročný.
Miesto bydliska: v mieste zamestnania, presťahovanie je možné.
V súčasnosti Moskva, oblasť metra Begovaya
Mobilný telefón +7 ………………
E-mail: (…@mail.ru …@ya.ru …@rambler.ru)
vzdelanie:
Vyšší základ
1979 – 1984 - Kaliningradská vyššia námorná škola, rádiokomunikačný inžinier;
Obchodné vzdelanie:
2005 – 2007 - MBA. Kyjevská univerzita trhových vzťahov, magisterský titul, diplom s vyznamenaním.
Doplnkové vzdelávanie (kurzy a školenia):
2008 Odborná rekvalifikácia v smere „Strategický manažment“.
Štátna akadémia špecialistov na investičnú sféru (GASIS). Diplom
Skúsenosti:
október 2008 – súčasnosť V. LLC "MultiPulti", Moskva. www.my-resume.ru
ako súčasť diverzifikovaného holdingu.
Pozícia: Riaditeľ strategického rozvoja, pracovná zmluva na dobu určitú, projekt.
Kľúčové oblasti:
vypracovanie a implementácia stratégie rozvoja obchodnej a výrobnej spoločnosti
na základe BSC (BSC, balance scorecard).
rozvoj marketingovej stratégie na propagáciu tovarov a služieb.
Informácie o firme: Veľký priemyselný, výrobný a obchodný podnik,
ako súčasť ruského diverzifikovaného holdingu.
Náplň práce: Riadenie administratívnych, ekonomických, výrobných, obchodných,
finančné a ekonomické činnosti podniku;
Vypracovanie a implementácia strategického plánu rozvoja podniku;
Operatívna správa podnikových aktív;
Organizácia práce a efektívna interakcia všetkých štrukturálnych divízií podniku;
Vytvorenie tímu manažmentu podniku;
Zabezpečenie realizácie výrobných plánov podniku;
Riadenie podnikových nákladov;
Kontrola zahraničnej ekonomickej aktivity podniku;
Interakcia s Holdingovou spoločnosťou;
Interakcia s vládnymi agentúrami.
Dosiahnuté výsledky: Priviedol podnik na úroveň efektívnej, ziskovej výroby;
Zavedený a zdokonalený systém pravidelného riadenia:
- bol vytvorený efektívny produkčný a riadiaci tím;
Vyvinutý a zavedený efektívny systém motivácie zamestnancov;
Implementoval program vývoja a uvedenia nových typov produktov na trh
(úplný cyklus práce);
Zaviedli sme efektívny systém rozpočtovania;
Implementoval program technickej revybavenia a modernizácie výroby;
Realizoval sa inovatívny projekt na zvýšenie výrobnej kapacity podniku;
Spoločnosť bola certifikovaná podľa normy systému kvality ISO 9001.
Informácie o spoločnosti: Obchodná spoločnosť, v rámci štruktúry spoločnosti Holding.
Funkcia: generálny riaditeľ.
Úlohy: Riadenie obchodných a finančných aktivít spoločnosti;
Vývoj a implementácia stratégie rozvoja spoločnosti;
Prevádzkový manažment;
Organizácia zahraničnej hospodárskej činnosti spoločnosti;
Interakcia s holdingovou spoločnosťou.
Úspechy: Organizácia spoločnosti od nuly;
Spustenie a rozvoj efektívneho a ziskového podnikania;
Zavedený systém pravidelného riadenia: vytvorenie efektívneho tímu;
Zaviedol efektívny systém rozpočtovania.
