Napišite primjer životopisa. Osobne kvalitete za životopis. ✅ Dodatne informacije

Vaš životopis je vaše osobno predstavljanje, ostavljajući prvi, ali najtrajniji dojam. Dakle, prije nego što ga napišete, razmislite o tome kamo ga šaljete, tko će ga primiti, kako će se čitati iu koju će se mapu staviti. Upamtite, posao menadžera ljudskih resursa nije odabir prikladnih životopisa, već odbijanje neprikladnih.

Pogledajmo najprije glavne točke životopisa, zatim točke koje se mogu koristiti prema potrebi i na kraju, u zaključku, pronaći ćete neke općenite savjete za pisanje životopisa. Prvi savjet je da životopis mora biti sastavljen na računalu, po mogućnosti u MS Wordu.

Pet glavnih točaka životopisa:

Prezime, ime i patronim
Riječ "životopis" obično se ne piše. Bolje je pisati velikim slovima (font 18-20), u sredini, na vrhu, svoje prezime, ime i patronim. Takav naslov pomoći će vam da brzo pronađete svoj životopis u hrpi stotina sličnih radova. Bolje je ne pisati riječi "Prezime", "Ime" i "Patronim".

Kontakt podaci
Ovdje je potrebno pružiti što cjelovitije i temeljite informacije koje će Vam omogućiti da Vas brzo i učinkovito kontaktiraju u slučaju da su zainteresirani za Vašu kandidaturu i žele Vas pozvati na razgovor. Kada navodite svoje telefonske brojeve, ne zaboravite napraviti odgovarajuće bilješke, na primjer, "posao", "kuća", "mobitel", itd., te također navedite vrijeme kada vas se može nazvati. Upamtite: što vas zaposlenik HR-a brže kontaktira, veće su vaše šanse da pobijedite svoje konkurente u dobivanju određenog posla.

Cilj
Poslodavac, u pravilu, zapošljava nekoliko slobodnih radnih mjesta, pa svakako napravite sljedeći naslov "Svrha". Ovdje treba napisati za koje se radno mjesto, posao ili područje djelatnosti prijavljujete. U paragrafu “cilj” također možete navesti svoje želje i zahtjeve za vaše buduće mjesto rada.

Obrazovanje
Napravite naslov "Obrazovanje" i navedite obrazovnu instituciju, škole, tečajeve, institute itd. koje ste već završili ili ih još učite:

· Koristite ili obrnuti kronološki red, tj. prvo naznačite zadnje mjesto studiranja ili načelo značaja, tj. Najprije navedite mjesto studija koje je najznačajnije za posao koji tražite.

· Za svako mjesto studiranja navesti sljedeće podatke: razdoblje studiranja s točnim (mjesec, godina) navođenjem datuma početka i završetka studija; mjesto studiranja (ukoliko naziv obrazovne ustanove ne ukazuje na njezinu lokaciju, navedite grad, državu) i na kraju navedite kvalifikaciju koju ste stekli po završetku studija, tj. navesti naslov (svjedodžba, diploma, potvrda itd. u specijalnosti).

· Navedite samo ona mjesta studiranja koja su važna za posao koji tražite.

iskustvo
Ovo je najvažniji dio životopisa koji opisuje radno iskustvo (ako ga ima), uključujući stažiranje. Napravite naslov "Radno iskustvo" i navedite svoja bivša radna mjesta:

· Koristite ili obrnuti kronološki red, tj. prvo navedite svoje posljednje mjesto rada;

· Za svako mjesto rada navedite sljedeće podatke: naziv tvrtke; opseg djelatnosti poduzeća; razdoblje zaposlenja s točnim (mjesec, godina) navođenjem datuma početka i završetka rada; naziv radnog mjesta; odgovornosti (u tri do četiri rečenice navedite svoje odgovornosti); profesionalne vještine i postignuća.

· Navedite samo one poslove koji su relevantni za posao koji tražite.

· Ne ostavljajte praznine u datumima zauzetog razdoblja.

Ovdje završavaju obvezni podaci, bez kojih vaš životopis vjerojatno neće biti korišten za namjeravanu svrhu, a počinje, iako ne obavezan, ali ništa manje važan dio. Imate priliku pružiti dodatne informacije o sebi, ali zapamtite da morate dati samo ono što je izravno povezano s vašim "ciljem".

dodatne informacije
Na primjer, znate raditi na računalu, znate strani jezik, znate tipkati, imate vozačku dozvolu. Ako će vam bilo koja od ovih vještina pomoći da se nosite s budućim obavezama, naznačite ih stvaranjem odgovarajućih naslova, na primjer, "poznavanje rada na računalu", "strani jezici" itd. Stručnjacima, primjerice programerima, preporučuje se pružanje detaljnijih informacija (programski jezici, operacijski sustavi, baze podataka, internetsko programiranje). U odjeljku "strani jezici" preporučljivo je navesti ne samo svoju razinu znanja jezika, već i gdje i koliko dugo ste ga učili. Ovisno o "cilju", može biti prikladno navesti "nagrade", "publikacije", "sudjelovanje na konferencijama" itd.

Osobni podaci
Informacije kao što su “spol”, “dob”, “zdravlje”, “hobiji”, “bračno stanje”, “državljanstvo”, “vjera”, “stav prema vojnoj službi” itd. su čisto osobne prirode i na vama je da ih napišete ili ne.

Preporuke
Ako imate dogovor s ljudima koji vam mogu dati pisma preporuke, tada u zaključku možete navesti te osobe, obično dvije, s naznakom kako ih kontaktirati. Preporuke vam mogu dati voditelj odjela i djelatnici Uprave za ciljano usavršavanje.

Kada pišete životopis, imajte na umu sljedeća načela:

Strukturalnost

Sve informacije u životopisu moraju biti predstavljene određenim redoslijedom.

Selektivnost

Kada razmišljate o svom životopisu, prije svega odredite njegovu svrhu, odnosno kakav posao želite dobiti. Analizirajte svoje profesionalno iskustvo i odaberite iz njega samo ono što točno odgovara vašem cilju. Selektivan pristup zaštitit će vaš životopis od nepotrebnih informacija.

Objektivnost

Budite realni i objektivni kada opisujete svoje iskustvo i vještine. Morate biti spremni opravdati sve što stavite u svoj životopis.

Kratkoća

Opseg životopisa ne smije prelaziti jednu stranicu, tako da informacije moraju biti predstavljene ukratko, usredotočujući se na najvažnije i najznačajnije točke za poslodavca.

Specifičnost

Neophodno je biti krajnje određen u odabiru riječi.

Aktivnost

Nemojte biti opširni i izbjegavajte pasivne oblike. Istaknite rezultate postignute glagolima radnje.

Pozitivnost

Dajte prednost pozitivnim informacijama u odnosu na negativne.

Usredotočite se na svoja postignuća.

Pokušajte ne koristiti zamjenicu "ja".

Što ne pisati u životopisu

Naslov: “Životopis”, “CV” itd. (iz vrste dokumenta jasno je o čemu govorimo);

Vaše fizičke karakteristike i zdravstveni opis;

Vaše slabosti;

Razlozi zbog kojih ste napustili posao;

Ne biste trebali priložiti svoju fotografiju.

Kad je životopis već napisan

Pazite da koristite glagole u sadašnjem vremenu kada opisujete svoj trenutni posao, a glagole u prošlom vremenu kada opisujete svoj prethodni posao.

Provjerite nema li predugih izraza, složenih ili nejasnih riječi.

Jasno označite potrebne naslove.

Provjerite je li vaš životopis u istom stilu.

Odaberite format koji je lako čitljiv: velike margine, font koji nije mali, ali ni prevelik, dovoljan razmak između redaka itd.

Zdravo! Neki su me čitatelji pitali kako napisati životopis za posao u 2019. godini. Obratio sam se svom prijatelju koji već više od 5 godina vodi HR odjel velike tvrtke s više od 500 zaposlenih. Ima jasnu ideju kako bi trebao izgledati ispravan i kompetentan životopis, jer... Kroz to su prošli mnogi zaposlenici tvrtke.

U današnjem članku podijelit ću s vama ove korisne informacije. Reći ću vam kako napisati pravi životopis za posao, a također ću vam dati univerzalni obrazac/predložak životopisa koji možete besplatno preuzeti, a ja ću vam dati uzorak životopisa! Nakon čega možete započeti članak o.

8 glavnih pravila za pisanje životopisa

Sažetak je pisani dokument koji sadrži podatke o Vašim profesionalnim i osobnim kvalitetama, kao i dodatne autobiografske podatke o Vama koji su važni prilikom prijave na posao (mjesto prethodnog rada, osobne kvalitete, kontakt podaci, adrese i dr.).

1. Ne pravite obloge za stopala! Životopis treba biti jasan, koncizan, ništa suvišno, maksimalno 1,5 stranica, najviše 2. Bez veličanja vaše osobnosti kao višerukog i mnogonogog zaposlenika.
2. Slijedite uobičajenu strukturu životopisa. Zatim ćemo vam reći i pokazati kako napisati životopis.
3. Samo istina! I ništa osim istine! Ako vas na razgovoru zatraže da napravite nešto što ste naveli u životopisu, a ne znate kako to učiniti, neuspjeh je zagarantiran. Ako govorite Photoshop na razini učenika prvog razreda, onda nema potrebe pisati da ste “uvjereni korisnik Photoshopa”; ako ste završili tečajeve engleskog jezika na osnovnoj razini, onda nema potrebe pisati da jeste “tečno govori engleski.”
4. Natjecateljski. Ovo su kvalitete koje vaš životopis treba sadržavati. To se posebno odnosi na stanovnike velegradova, gdje je konkurencija na tržištu rada žestoka i važno je pokazati se u najboljem svjetlu. Ali ne zaboravite točku 3.
5. Stil životopisa. Ovo je važno zapamtiti. Uostalom, ako prilikom prijave za posao pravnika u velikom holdingu date životopis na ružičastom papiru s cvijećem, malo je vjerojatno da će ga uopće razmotriti. Kreativni pristup izradi životopisa relevantan je samo za razgovore za kreativnu poziciju (showman, voditelj događanja, grafički dizajner itd.).
6. Ne zaboravite svrhu svog životopisa- ostaviti dojam i dobiti poziv na razgovor. Vaš životopis mora odgovarati poziciji za koju se prijavljujete. Ako ste višestruka osoba, a pritom se prijavljujete za mjesto računovođe, onda nema potrebe pisati da ste i “odličan toastmaster”, ako se prijavljujete za mjesto slastičara nema potrebe pisati o svom znanju iz psihologije i NLP-a.
7. Pismenost. Ako se prijavljujete za mjesto odvjetnika, ali ste u svom životopisu pogriješili u riječi žalba, onda je takav odvjetnik bezvrijedan. Provjerite svoj životopis nekoliko puta, provucite ga kroz internetsku gramatiku (text.ru; orfogrammka) ili pomoću funkcije F7 u Wordu i na kraju prepustite nekome kompetentnijoj osobi da ga pročita. Bez slenga ili emotikona, ovo nije privatno dopisivanje. Govoreći o! U današnje vrijeme mnogi menadžeri za zapošljavanje i voditelji odjela obraćaju pozornost na to kako je službena e-pošta napisana: postoji li predmet, stil adrese, pozdrav, potpis i kontakt informacije. I ovdje je važno ne zaboraviti na pravila lijepog ponašanja i pravila poslovnog dopisivanja.
8. Jedna pozicija - jedan životopis! Ako se prijavljujete za isto radno mjesto u različitim tvrtkama, pobrinite se da vaš životopis zadovoljava zahtjeve kadrovske politike svake pojedine tvrtke. Kako bi se povećala učinkovitost pozitivnog intervjua, HR stručnjaci savjetuju pripremu novog životopisa za svaku tvrtku.

Zahtjevi za pripremu kompetentnog životopisa

1. Maksimalan broj stranica- 2 stranice A4 formata. Životopis bi trebao biti lako čitljiv, a najvažniji podaci trebali bi biti na prvoj stranici, takoreći na vidnom mjestu. Na kraju prve stranice obavezno označite da će se nastaviti na sljedećoj stranici. Na kraju sljedeće stranice navedite svoje prezime (ako se drugi list izgubi, poslodavac može lako utvrditi kome je pripadao).
2. Ako ima malo informacija, zatim ga u cijelosti stavite na jednu stranicu kako biste izbjegli prazan list. Neka vaš tekst zauzima 3/4 stranice.
3. Preferirani font- Times New Roman ili Arial. Koristite samo jedan font, ne morate biti šareni, ovo je poslovni dokument, a ne prijateljsko dopisivanje. Veličina 12 ili 10. Zapamtite, font manji od 11 nije čitljiv nakon faksiranja dokumenta, stoga nemojte biti premali.
4. Obrazac za podnošenje životopisa. Ako šaljete životopis faksom, prvo provjerite kako će vaša fotografija izgledati crno-bijela, hoće li izgledati kao Maljevičev "Crni kvadrat"; možda ima smisla potpuno odustati od fotografije. Bez obzira na koji način šaljete životopis, faksom, e-poštom, poštom ili osobnom dostavom, tekst uvijek treba biti isti. Jedna tvrtka - jedan životopis! Što se tiče fotografije, ona ne smije biti veća od 3,5 x 4 cm, kao u putovnici. Jednako tako strogo i službeno, a ne s plaže u Gelendžiku. Neki poslodavci donesu zaključak o kandidatu u prve 3-4 sekunde, tako da fotografija u ovom slučaju može pridonijeti ili, naprotiv, otežati izbor u vašu korist.
5. Svi dijelovi životopisa moraju biti strukturiran, određenim redoslijedom, svaki s novim redom i isticanjem podnaslova.

Obrazac životopisa (predložak) za preuzimanje

Prije nego počnete sastavljati životopis korak po korak, preuzmite gotov obrazac životopisa i zatim nastavite čitati kako biste istovremeno ispunili predložak životopisa svojim podacima. Kao rezultat toga, do kraja članka imat ćete gotov životopis na računalu s kojim možete ići pronaći posao.

Preuzmite predložak životopisa.

Kako napisati životopis - struktura rada

Pa, vjerojatno je vrijedno detaljnije se zadržati na strukturi. Ovo je vrlo važno jer... to olakšava pronalaženje vašeg životopisa među ostalima. Nema potrebe ljutiti poslodavca čak i prije prijave za posao; slijedite strukturu životopisa s kojom su HR službenici već navikli raditi.

Naziv dokumenta

Ne izmišljamo kotač i nismo pametni. Ukratko, bez točkica i u jednom redu:

Životopis Petrova Petra Petroviča

Ako se prijavljujete za radno mjesto u inozemstvu, tada je uobičajeno napisati životopis (CV, ili “biografija”). Kod nas se to ne prakticira.

Natječaj za koji ste se došli prijaviti ili svrha vašeg životopisa

Ovo je opet važna točka zbog pogodnosti grupiranja kandidata u odjelu ljudskih resursa. Slobodno radno mjesto za koje se prijavljujete mora odgovarati radnom mjestu koje organizacija traži. Ako se prijavljujete za više pozicija, izradite svoj životopis za svaku. Ne treba pisati: kandidat za mjesto pravnika, voditelja pravne službe, voditelja prodaje ili glavnog računovođe. Dakle, cilj bi trebao izgledati ovako:

Svrha životopisa- pristupnica za radno mjesto voditelja prodaje.

Ako imate 2 više stručne spreme i dovoljno radnog iskustva za prijavu na više pozicija, tada za svaku poziciju, čak i ako se traži u jednoj tvrtki, napravite svoj životopis.

Također možete navesti ne cilj, već određeno slobodno mjesto:

Natječaj za posao- Voditelj prodaje.

Kratki podaci i kontakt podaci

Navedite sljedeće:

• Datum rođenja
• Obiteljski status
• Adresa prebivališta
• Telefon
• E-mail

Obrazovanje

Ako ste diplomirali na nekoliko obrazovnih ustanova, napišite ih redom, kako ste diplomirali. Ako vam je važno navesti dodatne tečajeve koje ste završili, onda ih navedite nakon osnovnog obrazovanja. Ova točka je vrlo važna, posebno za mlade stručnjake koji još nemaju radno iskustvo.

Školu je potrebno navesti samo ako ste završili srednju stručnu školu ili sa zlatnom medaljom. U ostalim slučajevima NE TREBA spominjati.

Posebno obrazovanje (dječja umjetnička škola, glazbena škola itd.) ili dodatna obuka ili tečajevi navedeni su samo ako su relevantni za radno mjesto za koje se prijavljujete. Nakon škole prvo morate navesti tehničko (fakultet, tehnička škola) obrazovanje, a zatim višu. Dakle, kako izgledaju informacije o obrazovanju?

Obrazovanje:

• viši(puno radno vrijeme) 2009. - 2013. god Astrahansko državno pedagoško sveučilište.
  Specijalnost: pedagoški psiholog (prvostupnik).
• Dodatni- drugo visokoškolsko obrazovanje (večernje) 2010. - 2015 Astrahanska pravna akademija.
  Specijalnost: pravnik (specijalnost).

Ako ste bili nominirani za državne nagrade, to bi također trebalo biti naznačeno u ovom paragrafu.

Ako ste mladi specijalist i još nemate radnog iskustva, tada u ovom stavku možete navesti svoje znanstvene publikacije (naziv znanstvenog rada, izdanje i datum objave), navesti predmete u kojima ste postigli najveći uspjeh, te navedite temu svog diplomskog rada.

iskustvo

Ovaj stavak se obično piše na sljedeći način:

Lijevi stupac označava razdoblje rada, a desno je naziv organizacije, vaša pozicija i vaše odgovornosti za ovu poziciju. Radno iskustvo je navedeno obrnutim redoslijedom: zadnje mjesto rada, prethodno, prvo. Ako ste mladi stručnjak i još nemate radnog iskustva, možete navesti mjesta svoje prakse, razdoblje pripravništva (datum) i svoje radne obveze.

Ako imate dug dosje, nemojte žuriti s popisom svih svojih radnih mjesta. Posebno ne treba spominjati one u kojima ste boravili kratko vrijeme, to može upozoriti poslodavca. Najviše 5-7 zadnjih poslova. Svako novo mjesto rada navedeno je u novom retku, ne zaboravite napisati puni datum točno do mjeseca, inače neće biti jasno: „od 2000. do 2001. tamo sam radio“, jeste li radili mjesec dana ili cijela godina.

Napišite naziv organizacije u kojoj ste radili u potpunosti;

Nije dopušteno: OSK LLC

POTREBNO: United Construction Company LLC, Moskva.

U stupcu radnih obveza navedite samo one koje će vam sigurno biti od koristi na novom radnom mjestu. Nema potrebe nabrajati sve. Ako ste radili kao pravni pomoćnik, teško da je vrijedno pisati o takvim sitnicama kao što su arhiviranje predmeta i sortiranje arhive po godinama.

Odjeljak radnog iskustva izgleda ovako:

Iskustvo:

Važno pravilo : bez obzira gdje radite, gdje obavljate praksu, bez obzira koje tečajeve ili obuke završite, primajte preporuke posvuda. Život je dug i nitko ne zna gdje će te odvesti, pa svaki komad papira može dobro doći. I kako kažu, “bez papira smo... (znate već koga!)”

Postignuća na prethodnim poslovima

Ako postoji, navedite. Ako ne, onda preskočite ovu točku. Ovu točku trebaju preskočiti nekvalificirani radnici (čistačica, vozač, blagajnik itd.). U ostalim slučajevima, 3-4 boda i vaš će životopis biti jednu razinu viši od vaših konkurenata za ovu poziciju. Poslodavcu je važno pokazati da ste na prethodnom radnom mjestu izravno sudjelovali u prosperitetu tvrtke, što znači da ćete na novom biti vrijedan zaposlenik.

Nema potrebe pisati: "sudjelovao u smanjenju troškova amortizacije."

POTREBNO: "Smanjio troškove amortizacije tvrtke za 20%."

Nema potrebe pisati: "radio na povećanju nabave natječaja."

POTREBNO: “Mojom sudbinom broj aukcijskih kupnji porastao je za 20%, a postotak dobivenih natječaja udvostručen.”

Nema potrebe pisati: "radio na imidžu tvrtke."

POTREBNO: “Uz moje sudjelovanje broj spominjanja tvrtke u medijima porastao je 10 puta. Tijekom godine organizirano je 17 konferencija za novinare i 4 izvanredna sastanka na međunarodnoj razini.”

Nema potrebe pisati: "organizirao odjel od nule."

POTREBNO: Organizirati radni odjel...od nule: zaposliti 10 djelatnika, izraditi opis poslova, obučiti djelatnike i sl. Više detalja!

Napišite brojke i statistiku. To će privući pozornost poslodavca i kadrovske službe.

dodatne informacije

Ovo je također važna točka. Ako se prijavljujete za posao prodajnog predstavnika ili vozača, ovdje morate navesti da imate vozačku dozvolu, kao i kategoriju i dostupnost vašeg automobila (marka, model, godina proizvodnje).

Ako ste kandidat za radno mjesto koje zahtijeva poznavanje grafičkog dizajna, navedite na kojoj razini vladate određenim programima. Na primjer: iskusan korisnik programa Adobe Photoshop i Corel Draw.

Danas gotovo svako radno mjesto u uredu zahtijeva stručnjake koji su sigurni korisnici računala. Stoga ovo morate istaknuti.

Na primjer:

Računalne vještine: na naprednoj korisničkoj razini (Microsoft Office, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Internet).

Ukoliko ste kandidat za radno mjesto gdje se traži poznavanje stranih jezika, obavezno to naznačite.

Na primjer:

Jezične sposobnosti: engleski (govorni), njemački (osnovni).

Pogledajmo razine znanja stranih jezika. Usput, ove formulacije možete koristiti i za označavanje svoje razine znanja jezika.

• Savršeno - besplatan dijalog s izvornim govornikom o bilo kojoj temi.
• Tečnost - sposobnost komunikacije s izvornim govornikom o većini tema, lako mogu iznijeti informacije koje su mi potrebne.
• Dobro - kompetentno objašnjenje vaših misli, razumijevanje vašeg sugovornika.
• Konverzacijski - sposobnost komuniciranja na svakodnevnoj razini, jednostavnim riječima.
• Osnovno - poznavanje samo općih fraza, sposobnost razumijevanja najjednostavnijeg teksta.

Osobne kvalitete također moraju biti naznačene u ovom stavku. Napišite osobne kvalitete koje su vam svojstvene i relevantne za poziciju za koju se prijavljujete i korporativnu kulturu tvrtke. Na primjer:

Osobne kvalitete: vrijedan, pažljiv, vješt u metodama analitičke psihologije, kao i metodama analize ličnosti. (Ovo ako se prijavljujete za radno mjesto psihologa). Matematički i analitički um (Ako vaš položaj zahtijeva takve vještine).

NIKAKO: društven, otporan na stres. Sve su to otrcane fraze koje izblijede ako drugi kandidat napiše istu stvar, ali drugim riječima.

Kao što je već spomenuto u paragrafu 5, preporuke su također od velike važnosti. Neki poslodavci zahtijevaju preporuke prije intervjua. Nedostatak preporuke može pobuditi zastavice za neke poslodavce. To može značiti da na zadnjem poslu niste bili u stanju nositi se sa svojim obavezama ili ste dobili otkaz, zbog čega ste bili u lošim odnosima s poslodavcem.

Ako ne možete dati preporuke u pisanom obliku, navedite podatke za kontakt svog nadređenog s vašeg prethodnog posla. I ne zaboravite upozoriti svog bivšeg šefa da ga mogu nazvati kako ne bi došlo do nezgode. Možda se nitko neće javiti, već sama činjenica da imate kontakt informacije govorit će da se ne bojite za svoju ocjenu s prethodnog posla.

LLC "Krizantema"

Generalni direktor: Smirnov Semyon Semenovich

t. 8-987-654-32-10

Očekivana razina plaće

moraju biti jasno označeni. Nemojte pisati: "Želio bih...", "bolje od...", itd. Osim toga, ako ste vrijedan stručnjak s pristojnim radnim iskustvom, trebali biste znati svoju vrijednost. Ako očekujete da ćete dobiti posao u okviru prosječne plaće koja se trenutno nudi na tržištu rada u vašoj specijalnosti, tada navedite ovaj iznos. Glavno je znati granice i ne precijeniti granicu, ali također ne podcijeniti očekivani prihod.

Očekivana razina plaće: 100 000 rubalja.

U konačnici će vaš životopis izgledati otprilike ovako:

Sve u svemu, nije tako teško. Glavna stvar je slijediti sva pravila, ne zaboravite naznačiti sve svoje profesionalne kvalitete i postignuća i sve će biti sjajno!

9 glavnih grešaka u pisanju životopisa

1. Neusklađenost biografskih podataka sa zahtjevima kandidata za radno mjesto.
2. Nedosljednost između opisanih vještina i stvarnosti. Nakon što ste naznačili svoje znanje u određenim programima, tijekom razgovora možete dobiti nekoliko pitanja u vezi s korištenjem tih programa. Nakon što ste naznačili svoje znanje jezika, budite spremni na neočekivana pitanja poput: "Recite nam što vas zanima." A ako ste naznačili "tečno poznavanje jezika", ali niste mogli dati odgovor, tada će vaš životopis dobiti "minus".
3. Rečenice su preduge.
4. Životopis je predug, ima puno nepotrebnih podataka i nije relevantan za predloženo radno mjesto. Neprikladni humor ili citati. Neki uspiju ubaciti poveznice na svoje stranice na društvenim mrežama. To je nepotrebno, osim toga, može vas kompromitirati ili pokazati ne s vaše najbolje strane. Stoga, ako niste zamoljeni da to naznačite, onda to ne morate učiniti.
5. Prekratak životopis izaziva sumnju: osoba nema iskustva i pozitivnih osobnih kvaliteta ili je pretjerano skromna i s njom će biti teško raditi.
6. Česte promjene posla ili dugotrajna odsutnost s posla.
7. Banalne fraze. Više detalja i vaš će životopis zablistati: učinkovito implementirano; smanjeni troškovi za 10%; unaprijeđen na položaju.
8. Pravopisne greške.
9. Ne postoji datum za slanje životopisa i ime kandidata.

Pa, sada znate kako pravilno napisati životopis! Sretno u pronalasku posla!

Video o tome kako napisati životopis

Zaključak

Pa, sada znate kako napisati životopis! Ali ako ne možete pronaći posao, uvijek možete sami početi zarađivati. Ovdje je popis članaka koji će vam pomoći.

Životopis je jedan od najučinkovitijih alata u rukama osobe koja traži posao. Postoji verzija da dobro napisan životopis može zamijeniti intervju i stoga može postati svojevrsno jamstvo uspješnog zapošljavanja.

Ne postoje jedinstveni standardi koji definiraju kako napisati životopis, ni u Rusiji ni u svijetu. Ali postoje preporuke potkrijepljene iskustvom kadrovskih stručnjaka i stručnjaka. Njima ćemo posvetiti posebnu pozornost.

Vrste životopisa u suvremenoj klasifikaciji

Neki HR stručnjaci smatraju da je životopis vrsta dokumenta koji se može podijeliti u nekoliko varijanti. Konkretno, postoje istraživači koji ove vrste životopisa dijele na dokumente prilagođene određenom radnom mjestu ili opće naravi, a prema namjeni dijele ih na kronološke i funkcionalne.

Odabir bilo kojeg (ili kombiniranje nekoliko) utjecat će na to kako određeni kandidat preferira napisati životopis.

Životopis - samo za slobodno radno mjesto

Mnogi HR stručnjaci savjetuju da se poslodavcu šalju isključivo ciljani životopisi - oni koji pokazuju želju kandidata da se prijavi na određeno radno mjesto. Tvrtke, smatraju stručnjaci, ne vole osobito imati posla s ljudima koji su se odlučili jednostavno deklarirati bez određenog cilja i ne znaju kako napisati životopis prilikom prijave na odgovarajuću poziciju.

Životopis - za bilo koji posao

Suprotno stajalište je da je moguće i potrebno slati životopise u kojima osoba izražava svoju načelnu spremnost za rad. Tvrtka sama mora “imenovati” kandidata na upražnjeno mjesto za koje smatra potrebnim.

Kronološki prikaz životopisa

Takvi dokumenti ocrtavaju put karijere kandidata u odnosu na slijed u vremenu (izravno ili obrnuto). Ovo je sada najčešća vrsta životopisa. Njegova glavna prednost je što poslodavac vidi prilično detaljnu sliku radnog iskustva kandidata. Glavni nedostatak je što nije lako identificirati posebno važnu fazu za voditelja ljudskih resursa u provjeravanju životopisa, a uopće nije činjenica da će je on sam moći razlučiti.

Funkcionalni tip životopisa

Ova vrsta dokumenta odražava kvalifikacije kandidata, profesionalnost, iskustvo i postignute rezultate. Slijed činjenica koje odražavaju radnu biografiju povlači se u pravilu u drugi plan. Neki kadrovici se prema ovoj vrsti životopisa odnose s izraženim nepovjerenjem, smatrajući da je osoba mogla netočno iznijeti činjenice (ponegdje prisvajajući zasluge za tuđa postignuća, negdje pusta želja).

Postoji, naravno, i kombinirani tip životopisa koji objedinjuje značajke funkcionalnog i kronološkog. Samo trebate biti u stanju prezentirati činjenice u pravoj strukturi. Naše kratke upute mogu vam pomoći da odlučite kako bi trebao izgledati (a nakon što ih pročitate, možemo vidjeti primjer kako napisati životopis, uzorak kako ga sastaviti).

Optimalna struktura životopisa

Stručnjaci za ljudske resurse smatraju da bi sljedeća struktura životopisa mogla biti tipična:

1. Titula (puno ime kandidata).
2. Svrha podnošenja dokumenta.
3. Osnovni podaci o kandidatu.
4. Obrazovanje.
5. Radno iskustvo i druge aktivnosti.
6. Dodatne informacije.
7. Zaključak.

Ovo je relativno univerzalna shema; pogodna je za ljude koji žele razumjeti kako napisati životopis za učitelja, inženjera, menadžera, moglo bi se reći, za bilo koju profesiju.

Što pišemo u naslovu?

Preporuča se da napišete samo svoje puno ime i prezime, kao i naslov dokumenta “životopis” (kako se ne bi izgubio na radnim površinama HR odjela). Naslov treba biti raspoređen po cijeloj širini lista, a riječ "sažetak" treba biti u sredini.

Koju svrhu označavamo?

Sve ovisi o jednoj od dvije gore opisane strategije - želji za radom na određenom radnom mjestu ili namjeri pronalaska posla općenito. Ako je prva opcija, u cilj upisujemo "prijavitelj na takvo i takvo radno mjesto" (na primjer, "dizajner", "programer", "inženjer"). Ako je drugo, u cilj upisujemo “zapošljavanje u tom i tom profilu” (npr. “prodaja”, “istraživanje”, “marketing”).

U istoj rubrici mnogi HR stručnjaci preporučuju navođenje željenih uvjeta plaće (ako je moguće navodimo tržišne prosjeke), te oblika zaposlenja (koji može biti na puno, nepuno ili određeno). Može se primijetiti da postoji spremnost za rad na daljinu, poslovna putovanja i fleksibilan raspored.

Osnovni podaci o kandidatu

To uključuje:

• Puno ime, datum rođenja.
• Adresa prijave (stvarno prebivalište).
• Bračno stanje, ima li djece.
• Kontakti - telefoni, e-mail, VOIP, profili na društvenim mrežama.
• Ukupno radno iskustvo (u godinama).

Obrazovanje

Kako napisati obrazovanje u životopisu? Navodimo naziv sveučilišta (ili srednje strukovne obrazovne ustanove), njegov puni oblik (to je, na primjer, ne FG, već "savezna država". Pišemo godinu prijema, diplomu i specijalnost (kvalifikacija). Označavamo broj diplome I tako - za svaku instituciju na kojoj ste studirali.

Ako postoje stručne svjedodžbe stečene izvan sveučilišta (primjerice, tečajevi za napredno poznavanje programskih jezika), navedite u nastavku (naziv tečaja, mjesto i trajanje obuke).

iskustvo

Stručnjaci savjetuju da se u radnu knjižicu upiše ono što je navedeno zadnjih deset godina. Ako je rad bio u nekoliko segmenata, onda ih možete nekako istaknuti.

Evo primjera.

U 2005-2007 - prodajne aktivnosti:

• Pozicija: direktor (tvrtke takve i takve), 2005
• Radno mjesto: prodajni predstavnik (poduzeće takvo i takvo), 2006.-2007

2008.-2014. - aktivnosti u sektoru zabave:

• Pozicija: Voditelj TV emisija (kanal takav i onakav), 2008.-2010
• Pozicija: Generalni direktor (tog i tog TV kanala), 2010.-2014.

Kako napisati životopis ako nemate radnog iskustva? U tom slučaju u ovaj dokument možete uključiti informacije o aktivnostima koje će poslodavcu dati više ili manje opipljivu predodžbu o kvalifikacijama kandidata.

Primjeri mogu biti sljedeći (konkretno, oni će vam pomoći da shvatite kako napisati životopis za studenta):

U 2011. godini - aktivnosti iz područja logistike:

• radno mjesto: pomoćnik generalnog direktora (te i te tvrtke) u okviru radne prakse.

U 2012. godini - aktivnosti iz područja javnih službi:

• položaj: predsjednik izborne komisije (broj taj i takav) za predsjedničke izbore Ruske Federacije

dodatne informacije

Ovdje ima smisla navesti vještine koje mogu pomoći u poslu: poznavanje računalnih programa, stranih jezika, osobne kvalitete (ali nemojte previše hvaliti sebe, već navedite samo one koje mogu biti relevantne za radno mjesto ili polje u kojem se zanimate). tvrtka posluje).

U istom odjeljku bit će korisni kontakti ljudi koji mogu dati preporuke. To je, prema HR stručnjacima, vrlo privlačno poslodavcima. Preporuke će posebno pomoći onima koji nemaju radnog iskustva u korištenju radne knjižice.

Dodatne informacije također uključuju profesionalna i druga postignuća. Na primjer, ako je na vašem prethodnom poslu bilo certifikata ili nagrada, morate to navesti (i objasniti zašto).

Završni dio

Ovdje stručnjaci za ljudske resurse preporučuju da uz životopis navedu obrazloženje svoje prijave tvrtki. Potrebno je naznačiti zašto osoba bira baš određenog poslodavca, a ne nekog drugog (ali bez pohvalnih fraza poput "Samo sam sanjao da ću doći do tebe"). Kao opciju možete navesti da ova tvrtka ima sve uvjete u kojima možete otkriti svoj profesionalni potencijal.

Navedena struktura kako pravilno napisati životopis potpuno je teorijski primjer. Malo kasnije doći ćemo do praktične komponente. Ali za sada postoje druge važne nijanse.

Kako napraviti životopis

Pogledali smo kako sadržajno napisati životopis za posao. Sljedeća točka je dizajn. Najbolje je izraditi dokument na A4 listu. Možete ostaviti postavke oblikovanja (uglavnom za veličine polja) kako su postavljene prema zadanim postavkama u uređivaču Worda ili njegovom ekvivalentu. Ako ima neuobičajenih, postavite širinu polja na 3 cm lijevo, 1,5 cm desno. Optimalna veličina fonta je 12, razmak između redaka je jednostruk. Bolje je poravnati tekst po širini i postaviti crtice.

Stručnjaci za ljudske resurse snažno ne preporučuju korištenje uskličnika, velikih slova bez kratica i podebljanog fonta (kao i kurziva ili podcrtavanja) u vašem životopisu.

Nije uvijek prikladno umetati tablice u životopis - one mogu samo zauzeti prostor, a ne sadržavati potrebne informacije.

Što se tiče fotografije (objaviti ili ne objaviti), mišljenja HR stručnjaka su različita. Protivnici objavljivanja kažu da je životopis s fotografijom gotovo znak lošeg ukusa; pobornici kažu da je to svjetski trend, a Rusi mu se trebaju pridružiti.

Vaš životopis ne smije biti predug. U idealnom slučaju to je jedna stranica.

Osnovne pogreške u radu sa životopisima

Stručnjaci identificiraju tri glavne vrste pogrešaka koje kandidati rade prilikom pisanja životopisa.

1. Prekratak sažetak činjenica.

   Stvar je u tome što se u pravilu na razgovor pozivaju ljudi koji su o sebi mogli dati toliko podataka da HR menadžer ima samo dodatna pitanja. Osnovne činjenice su već navedene.

2. Previše opširno.

   Stručnjaci ističu da životopis ne smije biti autobiografija. Poslodavce ne zanimaju činjenice koje nisu izravno povezane s poslom: hobiji ili, primjerice, filozofski i politički stavovi. A oni koji to rade mogu se predstaviti na jednoj stranici. Voditelj ljudskih resursa će tijekom razgovora pitati o hobijima i slično, ako smatra potrebnim.

3. Kada se jedan životopis šalje na više različitih slobodnih radnih mjesta.

   Gore smo napomenuli da postoje dvije optimalne strategije: „rad po slobodnom radnom mjestu“ i „rad po principu“. Ako je osoba odabrala nekoliko slobodnih radnih mjesta, onda, čini se, što vas sprječava da koristite neku kombiniranu opciju za pisanje životopisa? No, kadrovski stručnjaci kažu da namjera prijave na nekoliko natječaja odjednom može značiti da kandidat sam ne zna što želi od posla. Ako postoji više slobodnih radnih mjesta, potrebno je izraditi nekoliko životopisa (od kojih se svaki može prilagoditi prema iskustvu i obrazovanju) za određeno radno mjesto. Sasvim je druga stvar ako osoba jasno daje do znanja voditelju da se zapravo prijavljuje na nekoliko slobodnih radnih mjesta kroz odvojene životopise, u kojima se jasno i razumno navodi opravdanost takve namjere. U kojem je napisano da za svako radno mjesto postoje i iskustvo i kvalifikacije.

Trebate li propratno pismo?

Menadžeri ljudskih resursa savjetuju da ga sastavite i priložite svom životopisu. Glavna svrha ovog dokumenta je pokazati koliko se kandidat razlikuje od drugih sa sličnim životopisom na razini izražavanja misli, unutarnjih uvjerenja i stavova, što se dobro iščitava iz propratnih pisama. Mnogi stručnjaci za ljudske resurse ocjenjuju životopis samo u kombinaciji s popratnim pismom.

Malo je zahtjeva za ovaj dokument - to je samo još jedan komad papira formata A4 ispred onog na kojem je naveden sadržaj životopisa (odnosno, poslodavac mora prvo pročitati motivacijsko pismo). Ovaj list sadrži nekoliko rečenica o tome zašto se osoba odlučila prijaviti na natječaj. Kako se ovo razlikuje od odjeljka "cilj"? Izjava o motivu. U propratnom pismu osoba otkriva što je motivira da traži posao. “Cilj” sadrži ono što on očekuje od pretrage.

Što ne raditi kada pišete životopis

HR stručnjaci upozoravaju na poduzimanje niza radnji koje će gotovo sigurno osigurati neuspjeh na intervjuu ili odbijanje daljnjeg razmatranja pisca životopisa kao kandidata za radno mjesto.

Prvi je napisati izmišljeno ime koje ne odgovara stvarnom datumu rođenja. Apsolutno je neuljudno glumiti drugu osobu (koja možda ima potrebno iskustvo i kvalifikacije) kako bi vas se pozvalo na razgovor. Identifikacija kandidata mora biti nedvosmislena.

Drugi je davanje netočnih podataka o radnom iskustvu (osobito je važno napisati istinite datume za provedbu aktivnosti) i obrazovanju. Poslodavci to u pravilu provjeravaju pozivom putem kontakt podataka (ili svojih kanala).

Treće, zanemarite ključne činjenice koje ukazuju na to da je osoba prikladna za radno mjesto. To može uključivati, na primjer, poslovne odgovornosti. Sposobnost izbjegavanja ovoga posebno je važna za ljude koji žele naučiti kako napisati životopis za banku i druge financijske organizacije. Upravo u tim segmentima nije toliko važno iskustvo koliko sadržaj dosadašnjeg rada. Primjerice, računovođa koji je radio u sportskom klubu i obračunavao plaće strancima i računovođa koji je radio u državnoj službi i obračunavao plaće službenicima, u očima HR menadžera različiti su stručnjaci, unatoč tome što pozicija zvuči isti (a vrlo je moguće da su oba računovođa studirala na susjednom stolu na sveučilištu).

Uzorak dobrog životopisa

Prijeđimo s teorije na praksu. Pogledajmo kako napisati životopis, čiji uzorak mogu visoko cijeniti moderni stručnjaci za ljudske resurse. Uzmimo radno mjesto kao što je "direktor marketinga". Ovo je, naravno, samo primjer obrasca životopisa - kako će zapravo napisati ovaj dokument, odlučuje sam kandidat.

Naslov

Ovdje je sve krajnje jednostavno. „Ivanov Ivan Ivanovič. Sažetak". Postavite ga u središte stranice. Ne zaboravite istaknuti naslov većim fontom (moguće je 14-16).

Cilj

U ovom slučaju govorimo o prijavi na konkretno radno mjesto – već smo gore opisali kako napisati životopis za posao unutar željenih pozicija. Građanin Ivanov navest će sljedeći cilj: “Zapošljavanje na poziciji direktora marketinga” (također navodimo u kojoj tvrtki).

Ovdje navodimo uvjete plaće. “Željena razina prihoda je 90 tisuća rubalja mjesečno.” Stručnjaci za ljudske resurse ne preporučuju pisanje "po dogovoru" - pogotovo kada je u pitanju rukovodeća pozicija.

Osnovne informacije

Puno ime - Ivanov Ivan Ivanovich.

Grad prebivališta: Samara. Korisno je naznačiti "spreman za službena putovanja".

Obrazovanje: visoko inženjerstvo.

Bračno stanje: oženjen, troje djece.

Radno iskustvo: od 2000. (14 godina).

Obrazovanje

Nacionalno istraživačko sveučilište "Viša škola ekonomije" (Moskva): 2001-2006

Specijalnost: upravljanje poduzećem.

Broj diplome: takav i takav.

Dodatna edukacija

• tečaj “Tehnike uvjeravanja” (Moskva, Akademija nacionalne ekonomije, svibanj-lipanj 2003.);
• tečaj “Prodaja na američki način” (Vladivostok, Rusko-američki poslovni centar, siječanj-veljača 2005.).

iskustvo

2000-2002 - aktivnosti u području visoke tehnologije:

• pozicija: informatički savjetnik (2000.) u tom i tom poduzeću;
• pozicija: Microsoftov direktor prodaje softvera (2001.-2002.).

2003-2014 - prodajne aktivnosti:

• pozicija: zamjenik generalnog direktora (2003.-2007.) u tom i tom poduzeću;
• pozicija: generalni direktor (2008.-2014.).

dodatne informacije

• Poznavanje stranih jezika: Engleski (viši-srednji nivo).
• Poznavanje uredskih programa Word, Excel, Access, Front Page.
• Poznavanje grafičkih programa Corel Draw, Photoshop.
• Vlasništvo nad 1C paketima.

Zaključak

Možete to napisati ovako. “S obzirom da sam stekao potrebno iskustvo u ruskim tvrtkama, smatram da je potrebno krenuti u smjeru međunarodnog poslovanja. U tom pogledu sebe vidim kao direktora prodaje u tvrtki.” Ovo je otprilike kako pravilno napisati životopis, primjer više ili manje atraktivnog uzorka dokumenta za modernog poslodavca.

Industrija zapošljavanja u Rusiji se aktivno razvija. Postoji još nekoliko korisnih savjeta kako pravilno napisati životopis. Ruski HR stručnjaci savjetuju da u svom životopisu ne morate iznositi apsolutno sve činjenice o sebi. Morate se ograničiti na radno iskustvo i iskustvo u obuci koje je izravno povezano s budućim slobodnim mjestom i, što je važno, relevantno za profil tvrtke koja zapošljava.

Odjeljak o radnom iskustvu trebao bi sadržavati informacije koje ne odražavaju samo bit aktivnosti i njezino trajanje na određenom radnom mjestu. Prije pisanja životopisa važno je zapamtiti primjer nekih postignuća. Bilo bi super ako njihova bit bude takva da nitko drugi ne bi mogao postići slične rezultate. Menadžeri ljudskih resursa brinu o želji kandidata da postignu nove visine.

Slično tome, u odjeljku o obrazovanju, preporučljivo je prikazati nešto što može impresionirati poslodavca. Na primjer, napisati nekakav znanstveni rad o važnom problemu ili izumiti nešto u sveučilišnom laboratoriju. Možete istaknuti da je bilo pobjeda na olimpijadama i natjecanjima, a dodijeljene su i osobne stipendije.

Ako kandidat nema iskustva ili razumijevanja kako napisati životopis, uvijek možete preuzeti uzorak sa specijaliziranih stranica. No, naravno, preporučljivo je samostalno svladati metode sastavljanja takvih dokumenata.

Najvažnija preporuka HR stručnjaka je da nekoliko puta ponovno pročitate svoj životopis. I idealno, zamolite nekog drugog da to učini. Bilo bi sjajno ako je ta osoba iskusan HR menadžer. Vrlo je važno kako ispravno napisati životopis, ne samo u smislu teksture, već iu smislu pravopisa, stila i gramatike. Ovaj faktor je od velike važnosti za poslodavce.

Uspješna potraga za prvim ili novim poslom uvelike ovisi o vašoj sposobnosti da se predstavite. Ali, u pravilu, prije susreta s potencijalnim poslodavcem na razgovoru, prijave se proučavaju i odabiru. Što je vaš životopis informativniji i kompetentniji, veće su vam šanse. Kad se zaposli, to je pola uspjeha.

Načela pisanja životopisa

Ukratko, životopis je vaša posjetnica, preko koje vas poslodavac upoznaje u odsutnosti. Ponekad nepismena prezentacija vaših vještina može postati razlog odbijanja čak i od strane iskusnog i kvalificiranog stručnjaka. Stoga je važno zapamtiti četiri načela na kojima se temelji uspješan uzorak životopisa prilikom prijave za posao:

• Kratkoća. Ne zaboravite da vaš životopis treba stati na jednu A4 stranicu. Stoga naučite informacije o sebi iznijeti ukratko, fokusirajući se na ono najvažnije. Ne prepričavajte svoju autobiografiju. Usredotočite se na ključne točke obrazovanja, radnog iskustva i posebnih vještina. I ne pokušavajte varati smanjenjem veličine fonta i udaljenosti između redaka. Informacije moraju biti čitljive. Stoga ne smanjite veličinu slova ispod 12 točaka.
• Specifičnost. Nazivi obrazovnih institucija, kao i organizacija u kojima ste radili, moraju biti posebno naznačeni (a ne samo sveučilište, tvornica, ured i tako dalje). Također obratite pozornost na vremenski okvir. Preporučljivo je točno navesti datume.
• Vjerodostojnost. Dajte samo istinite informacije o sebi. Nemojte sebi pripisivati ​​nikakve nepostojeće regalije i vještine. Nemojte označavati znanje stranog jezika ako ste zapravo naučili samo desetak riječi. Isto se odnosi i na poznavanje računala i druga specifična pitanja. Laž će se otkriti ili tijekom razgovora ili u prvim tjednima rada. Predate li dokumente agenciji za zapošljavanje, bit ćete razotkriveni i ranije, jer zaposlenici pažljivo provjeravaju vjerodostojnost vašeg životopisa.
• Selektivnost. Uključite u svoj životopis samo informacije koje se izravno odnose na poziciju za koju se prijavljujete. Ako, primjerice, planirate raditi kao računovođa, prešutite da ste završili tečajeve za frizere. Nemojte prepisivati ​​podatke sadržane u primjerima životopisa molbi za posao. Uzorak je samo naznaka.

Tehničke točke

Idealan uzorak životopisa prilikom prijave za posao trebao bi biti besprijekoran u svakom pogledu. Važno je voditi računa o oblikovanju, jer nemarno sastavljen dokument može uplašiti potencijalnog poslodavca. Evo nekoliko tehničkih točaka na koje vrijedi obratiti pozornost:

• Većina menadžera ljudskih resursa slaže se da nije preporučljivo pisati riječ "Životopis" u zaglavlju stranice. I jasno je koji je dokument. Osim toga, gubite neprocjenjiv red u kojem možete dati bitne podatke o sebi. Iako, ako je životopis kratak, dopušteno je naznačiti vrstu dokumenta, čineći ga vizualno većim.
• U uređivaču teksta odaberite font Times New Roman. Optimalan je za vizualnu percepciju.
• Boja teksta je samo crna. Ovo rješenje omogućuje čitatelju da se koncentrira na sadržaj dokumenta bez da ga detalji ometaju. Jedini detalj životopisa koji ima pravo biti u boji je fotografija.
• Glavni tekst treba biti napisan fontom 12-14, ovisno o tome koliko ćete informacija staviti na stranicu. PUNO IME. Preporučljivo je istaknuti ga fontom većim za 2 točke. Nazivi podstavaka trebaju biti istaknuti masnim slovima ili podcrtani.
• Sve margine osim lijeve trebaju biti jednake 2 cm. Ovo su standardni parametri za poslovne dokumente. Osim toga, svi ostali papiri u vašem osobnom dosjeu (ako ste angažirani) bit će sastavljeni upravo na ovaj način.
• Prored jedan i pol je optimalan za čitanje. Ali ako vaš uzorak životopisa prilikom prijave za posao sadrži mnogo informacija, tada je jednostruki prored prihvatljiv.
• Nemojte pisati informacije kontinuiranim tekstom. Podijelite ga na smislene odlomke (poželjno je ostaviti prazan redak između njih). Prihvatljiv je i format tablice.
• Nemojte koristiti ukrasne okvire ili slike. Životopis je prvenstveno poslovni dokument.

Struktura životopisa

Životopis je čisto individualna stvar, međutim, postoji određena općeprihvaćena struktura koja se može nadopuniti ili smanjiti po vlastitom nahođenju. Dakle, standardni uzorak životopisa za prijavu na posao (za 2017.) uključuje pet točaka:

• Osobne informacije.
• Svrha slanja životopisa.
• Obrazovanje.
• Iskustvo.
• Dodatne informacije.

Osobni podaci

Svaki ogledni životopis za prijavu za posao (za 2017.) počinje odjeljkom "Osobni podaci". Evo informacija koje morate uključiti u njega:

• PUNO IME. Navedeno u cijelosti, bez kratica.
• Adresa. Ako se mjesto registracije ne poklapa s mjestom prebivališta, to mora biti naznačeno. Ukoliko privremeno iznajmljujete stan, naznačite vremenski okvir u kojem se možete naći na ovom mjestu. Činjenica je da neke organizacije radije obavještavaju kandidate za posao o svojoj odluci redovnim pismom.
• Telefon. Navedite i fiksni i mobilni broj s odgovarajućom napomenom u zagradi. Također bi bilo dobro navesti svog mobilnog operatera. Ako postoji vremenski okvir u kojem možete odgovarati na pozive, također to navedite u svom životopisu. Na primjer, ako niste kod kuće tijekom dana, neka upravitelj ne pokušava uzalud nazvati vaš fiksni broj. Ako imate naviku gasiti svoj mobilni telefon navečer, određivanje vremenskog okvira spasit će upravitelja od potrebe da bezuspješno bira vaš broj.
• E-mail. Osim "sapuna", možete, ali ne morate, navesti svoje kontakte u instant messengerima i društvenim mrežama.
• Datum rođenja.
• Dodatne informacije. To može uključivati ​​vaš bračni status, prisutnost djece, državljanstvo i prisutnost određenih bolesti. Ispunite ovaj stupac prema vlastitom nahođenju, ako to zahtijeva pozicija za koju se prijavljujete.

Svrha slanja životopisa

Ako odlučite napisati životopis za posao, uzorak mora sadržavati odjeljak o vašim ciljevima. Prvo je pozicija za koju se prijavljujete. Štoviše, ako se prijavljujete za nekoliko slobodnih radnih mjesta odjednom, preporučljivo je izraditi zaseban životopis za svako. Moguće je da će svaki od njih razmatrati šefovi različitih odjela.

Druga točka u odjeljku "Cilj" je plaća. Ako se vi i poslodavac ne slažete po ovom pitanju, on ima pravo odbiti vašu kandidaturu u fazi pregleda vašeg životopisa. Kao rezultat toga, nećete se morati cjenkati oko plaće tijekom intervjua. U pravilu je uobičajeno navesti prosječni iznos koji se etablirao na tržištu rada za određenu specijalnost. Ali ako se objektivno smatrate dobrim stručnjakom s velikim iskustvom, možete povećati ovu brojku za 30%. Ali nemojte navoditi konkretan broj. Napišite: "Od... rubalja mjesečno."

Obrazovanje

Za izradu životopisa za posao uzorak mora sadržavati podatke o vašem obrazovanju. Ovdje se stručnjaci ne slažu. Tako jedni smatraju primjerenim spominjanje školskog obrazovanja, a drugi nepotrebnim. Glavni dio je srednjoškolsko i visoko obrazovanje, s naznakom razdoblja studija, obrazovne ustanove, fakulteta, specijalnosti i stečenih kvalifikacija. Nemojte koristiti kratice. Poslodavac možda ne zna skraćene nazive sveučilišta i specijalnosti; neće gubiti vrijeme na traženje prijepisa na internetu. Molimo napišite sva imena u cijelosti.

Nakon osnovnog obrazovanja navesti doškolovanje. To mogu biti neki tečajevi, treninzi ili izborni predmeti. Pišite samo o onome što je potvrđeno u obliku diploma i svjedodžbi. Navedite samo one tečajeve koji se izravno ili neizravno odnose na planiranu aktivnost.

iskustvo

Uzorak ispravnog životopisa za prijavu na posao trebao bi sadržavati podatke o profesionalnom iskustvu. Ako ga nemate, možete nam reći o praktičnoj nastavi u obrazovnoj ustanovi. Što se tiče prethodnih poslova, o njima morate navesti sljedeće podatke:

• Vremensko razdoblje od trenutka stupanja na dužnost do razrješenja.
• Naziv organizacije. Bez kratica - samo cijela stvar!
• Opseg djelatnosti organizacije. Ako vam naslov ne govori ništa o specijalnosti, svakako dajte kratak opis.
• Naziv radnog mjesta. Navedite koju ste poziciju radili na prethodnom radnom mjestu. Idealno bi bilo da svoju izjavu potkrijepite upisom u radnu knjižicu.
• Navedite ovlasti i odgovornosti te radne funkcije koje ste obavljali na prethodnom radnom mjestu. Ovo će biti svojevrsna dodatna potvrda vaših profesionalnih vještina.
• Dostignuća. Ako imate bilo kakve pohvale ili preporuke od prijašnjeg poslodavca, navedite ih. Možda ste doprinijeli povećanju produktivnosti ili profita? Obavezno uključite brojčanu vrijednost.

dodatne informacije

Uzorak ispravnog životopisa za prijavu na posao trebao bi sadržavati ne samo suhe činjenice, već i neke dodatne informacije. U ovom dijelu možete se pohvaliti. Ali, opet, ne biste se trebali previše udaljiti od specifičnosti planiranog rada. Evo o čemu možete razgovarati u ovom odjeljku:

• Stupanj poznavanja osobnog računala. Ako posao nije izravno povezan s radom na osobnom računalu, možete se ograničiti na generalizirani "samouvjereni korisnik" i slično. Ako će vam računalo biti alat za rad, preciznije odredite koje programe poznajete.
• Poznavanje stranih jezika. Navedite jezike koje govorite, navodeći razinu znanja. Ova će vještina biti korisna u svakoj organizaciji, bez obzira na položaj. Možda će vam ovo dobro poslužiti za napredovanje u budućnosti.
• Dodatne vještine. To može biti posjedovanje vozačke dozvole, kreativnost ili bilo koja druga sposobnost koja može postati konkurentska prednost pri odabiru između nekoliko kandidata.
• Osobne kvalitete. Uključite sve što bi vam trebalo pomoći da dobijete naklonost poslodavca. Na primjer, otpornost na stres, komunikacijske vještine itd. Također vrijedna kvaliteta može biti spremnost na rad iznad normalnih granica ili odlazak na duga poslovna putovanja.
• Preporuke. Ako su prethodni poslodavci ili učitelji voljni osobno izraziti dobru riječ za vas, uključite njihove podatke za kontakt u svoj životopis.

Prazan uzorak životopisa za posao

Za osobu koja prethodno nije radila na stvaranju samoprezentacije, ovaj se zadatak može činiti teškim. Srećom, neće biti teško pronaći prazan obrazac ili primjer pisanja životopisa za prijavu na posao. Prazan dokument izgleda ovako:

Uzorak popunjavanja životopisa za posao za studenta bez profesionalnog iskustva

Oglasi za slobodna radna mjesta za određeno radno mjesto u 90% slučajeva popraćeni su rečenicom: “Potrebno je radno iskustvo.” Ova rečenica me ponekad nasmije, jer gdje fakultet ili tehnička škola može steći ovo iskustvo? Kompetentan životopis za prijavu na posao pomoći će vam da dobijete željeni posao. Uzorak izgleda ovako.

Uzorak životopisa za računovođu

Računovođa je jedna od najodgovornijih pozicija u svakom poduzeću. Možemo reći da je to druga osoba nakon generalnog direktora, jer se specijalist bavi financijskim tokovima. Stoga je važno da kandidat za radno mjesto bude u stanju sastaviti kompetentan životopis za prijavu na posao. Uzorak izgleda ovako.

Primjer životopisa za voditelja prodaje

Voditelj prodaje danas je prilično tražena profesija. Ali postoji i velika konkurencija među potencijalnim zaposlenicima. Vaš uspjeh uvelike će ovisiti o tome možete li ispravno napisati životopis za posao. Uzorak bi mogao izgledati ovako.

Životopis školskog učitelja

Velika većina nastavnika radi u državnim obrazovnim institucijama. Ali to ne znači da je dovoljna diploma učitelja. I u školi se treba znati predstaviti. Uzorak životopisa za nastavnika koji se može prijaviti za posao je sljedeći.

Standardni uzorak životopisa za prijavu na posao prvi je korak prema kompetentnoj i učinkovitoj samoprezentaciji. Nekoliko stručnih savjeta pomoći će vam da se još više približite poslu iz snova.

• Napravite osnovni ogledni životopis za posao i prilagodite ga svaki put kada tražite novi posao. Saznajte više o samoj organizaciji i njenom voditelju. Na temelju toga dodajte nove stavke ili izbacite postojeće.
• Ne morate uvijek isticati svoje prednosti. Voditelju organizacije ili vašim neposrednim nadređenima možda se neće svidjeti ako je vaša razina kvalifikacija, iskustva i kompetencije viša od njihove. Možda bi o nekim regalijama trebalo šutjeti. Tijekom rada imat ćete vremena pokazati svoje sposobnosti.
• Ne ostavljajte prazne blokove. Ako nemate radnog iskustva jednostavno izostavite ovu stavku. Ako ne znate strane jezike, učinite isto. Prilagodite predloške životopisa za prijavu za posao. Uzorak služi samo kao smjernica.
• Uz životopis uvijek uključite fotografiju. Prema statistikama, vjerojatnije je da će takve prijave biti odobrene nego "bezlični" obrasci životopisa za zapošljavanje. Uzorak s fotografijom privlačan je podnositelju zahtjeva.
• Obavezno ispišite dokument na računalu. Rukom napisan životopis teško je čitati i ne shvaća se ozbiljno.