Какъв бизнес трябва да отвори една жена на 50 години? Стартиране на бизнес след четиридесет: шест страхотни истории за успех. Възрастта не е пречка
…Дъждът не се интересува дали ви харесва или не.
Той все още продължава.
Манкуб...
Днес моята биологична възраст е доста над 50 години, а физиологичната ми възраст и вътрешни усещания са 35 години.
Напоследък, веднага след рождения ми ден (роден съм на Богоявление на 19 януари), се опитах да анализирам живота си: как попаднах в бизнеса, защо, започнах своя път към предприемачеството на 50 години - точно по времето, когато повечето хората отиват в "заслужена почивка", грижат се за градината и внуците?
В резултат на това формулирах редица правила, които се опитвам да следвам в определени ситуации и намерих около 50 причини да отворя собствен бизнес и да правя бизнес.
Надявам се, че моят опит ще помогне на някои хора да разберат себе си по-добре и да вземат, може би, някои сериозни решения в живота си.
Ето какво излезе от това:
В живота често е много, много болезнено. Във времена като тези е важно да запомните, че болката е част от растежа. Важно е да приемеш случилото секато подтик за развитие и като своеобразен урок. В този свят всичко е относително - няма само добро и само зло. Често това, което ни помага да се променим към по-добро, да се учим, да растем, да станем по-мъдри, по-силни, е това, което първоначално се е възприемало като нещо лошо.
Имаше много проблеми, работа на заплата, стартиране на бизнес, предателство и така нататък.Благодаря на Бог и живота за всички трудности по моя житейски път, които помогнаха за развитието ми като предприемач и личност,за хората, които срещнах, за моето семейство, приятели, деца, внуци, съпруга ми и всички, които днес ме заобикалят и ми помагат.
И тук 50 основни причини или принципи , които ме водят в живота и които ми позволяват да се издигам, да вървя напред и да побеждавам!
1. Основното във всеки бизнес е да започнете, така че вземете го и го направете.
2. Не се заемайте с работа, ако не ви харесва.
3. Винаги гледайте на нещата от положителна гледна точка, приемайте всичко, правете повече за другите хора и ще видите колко бързо животът ви се променя към по-добро.
4. Не си струва да губите време и енергия в опити да докажете нещо на някого. По-добре направете нещо, за да докажете на себе си, че сте способни на повече в този живот. Не можете да живеете без да се стремите към каквото и да било и без мотивация.
5. Живейте весел и позитивен живот, не правете неща, които не харесвате, това е вашият живот и имате само него.
6. Намерете нещо, което ви харесва, и ще намерите истинското човешко щастие.
7. Ако искате да постигнете безпрецедентен успех, поставете си цели, които, когато бъдат постигнати, ще променят света.
8. Винаги стъпвайте на краката си и не позволявайте на никого да нарушава това състояние.
9. Доверете се на хората. Без доверие човек не може да бъде щастлив и успешен.
10. Живейте пълноценно днес , без да поглеждам назад към миналото и без да съжалявам за грешките, които някога съм направил. Винаги помнете, че „вчера“ никога няма да се върне и „утре“ може да не дойде. Живейте за днешния ден и го прекарайте така, сякаш е последният в живота ви.
11. Ако сте предприемач и не сте правили грешки, значи не сте предприемач.
12. Понякога приемам бизнеса като приятно забавление, а понякога забравям къде свършва работата и къде започва личният живот.
13. Гордостта ми никога не ме спира да призная, че греша.
14. Винаги се радвам, когато човек не знае какво иска. Не, изобщо не съм мазохист - просто в този момент се проявиха всичките ми професионални качества.
15. Желанието ми да се вслушвам в мненията на другите и да приемам предложения, които са по-добри от моите, постоянно ми помага през годините, откакто съм в бизнеса.
16. В предприемачеството няма място за консервативно мислене, защото то ви подрязва крилете, прави ви слаби, неспособни да оцените фактите и просто ви убива.
17. Сигурен съм, че не трябва да позволявате на жалката дума „не“ да ви спира.
18. За мен създаването на бизнес означава да правиш нещо, с което можеш да се гордееш, да обединиш талантливи хора и да изградиш нещо, което може сериозно да промени живота на хората около теб.
19. Не се страхувайте да поемате пресметнати рискове. Понякога е по-добре да имаш пай в небето, отколкото птица в ръка.
20. Много по-добре е да обещаете по-малко и да изпълните повече, отколкото обратното.
21. В бизнеса, както и в живота, е важно да правиш добро.
22. Все още предпочитам да говоря с хората, отколкото да пиша.
23. Най-голямото ми постижение е, че винаги съм се стремял да давам на хората независимост, възможност да се чувстват отговорни и съм бил готов да ги тласкам да поемат рискове и да постигат цели.
24. През целия си живот се опитвах да стоя колкото е възможно по-далеч от офисите и най-вече работех на места, където имаше хора: у дома, на площада, в кафенета.
25. Запомнете: никой никога не е съжалявал, че е прекарал твърде малко време в офиса на смъртния си одър!
26. Не спирам да бъда бизнесдама, дори когато съм по халат и, разбира се, официалният костюм не ми придава бизнес качества.
27. Във всяка организация всеки лидер - от ръководител на отдел до топ мениджър - от време на време трябва да свали костюма си и да си изцапа ръцете.
28. Предоставете на служителите вашия имейл адрес и телефонен номер. Те няма да ви досаждат без причина, но вашите действия ще им дадат мощен психологически стимул: те ще знаят, че ако решението на проблем изисква вашето участие, могат да се свържат с вас по всяко време.
29. Предприемачът не трябва да гледа на провала като на негативно преживяване: това е просто част от кривата на обучение.
30. Късметът не идва сам: трябва да работите върху него.
31. Веднага щом нещо престане да ми носи радост, започвам да мисля за промени. Животът е твърде кратък, за да го изживеем с кисело лице.
32. Моят слоган: живейте лесно, с хумор и парите ще дойдат.
33. В живота винаги нещо печелиш и нещо губиш. Бъдете щастливи и весели, когато печелите. Не съжалявайте за загубата и не се разкайвайте. Никога не поглеждай назад - все още не можеш да промениш миналото. Но се опитвам да се уча от грешките му.
35. Най-важното нещо, което винаги искам да постигна, е да удържа на думата си пред някого.
36. Моралът не е празна фраза в бизнеса. Всичко това има смисъл.
37. Бизнесът е предназначен да подобрява и обогатява живота на хората, в противен случай не си струва да започвате.
38. Сприятелявайте се с враговете си - това е добро правило както за бизнеса, така и за живота.
39. Успехът, който ви споходи веднъж, няма да ви храни до края на живота ви.
40. Трябва да се отнасяте към хората така, както се отнасяте към себе си и дори по-добре.
41. Парите са лош показател за успех. Единственото по-лошо нещо е славата.
42. Ако ме попитате в какво вярвам най-много, ще отговоря: в семейството си.
43. Аз съм щастлив човек. Винаги се смея. Обичам хората, живота, добрите вицове. Наистина съм съгласен, че смехът облагородява душата.
44. Предполагам, че няма да спра, докато не падна.
45. Твърдо съм убеден, че в живота няма нищо невъзможно.
46. Вземете всичко, което съдбата ни дава с благодарност. Чувствайте всеки момент от живота си като дар свише, като съкровище
47. Не се тревожете за дреболии и не се оплаквайте - малко неща в този живот наистина се оказват важни в крайна сметка
48. Помнете, че борбата не е пречка по пътя, тя е път. А търпението ще ви позволи да поддържате добро настроение, докато работите усилено за мечтите си. Така че, ако ще опитвате, отидете докрай. Иначе няма смисъл да започваш.
49. Критиката и негативността, идващи от други хора, не трябва да ви притесняват. Хората винаги ще говорят - без значение какво правите или колко добре го правите. Не се опитвайте да им угодите, никога не позволявайте на нечие мнение да ви промени. В живота трябва да държите главата си изправена и да гледате напред. Само без да се оглеждаш можеш да останеш това, което си в действителност.
50. Ако говорим за жена, най-важният проект в живота са нейните деца и тяхното възпитание. А това е огромна отговорност. Всяка от нас - сигурна съм - може да бъде едновременно и майка, и бизнесдама, и просто жена. При правилно планиране на времето е напълно възможно да постигнете успех в работата и да отгледате здрави и възпитани деца."
Не можете да принудите определени събития да се случат. Можете само да се опитате да ги сближите. Обичайте живота си, доверявайте се на интуицията си, поемайте рискове, губете и намирайте щастие, като придобивате нови преживявания. Може да не знаете точно къде сте възнамерявали да отидете, но в крайна сметка ще пристигнете точно там, където трябва да бъдете.
В което, искрено ти желая да успееш!
С уважение, Ирина Белоусова
Често хората в предпенсионна възраст не могат да си намерят работа. Защо „тези над 50“ трябва да са начело в списъка с кандидати? По пътя на борбата с предразсъдъциКимбърли Дарт влезе
Напоследък чувам много от медиите и директноот клиенти, че работодателите не желаят да наемат кандидати над 50 години. Много недалновиден и грешен подход. Сега ще обясня защо.
В нашата култура не е обичайно да градите кариера в една и съща организация през целия си живот. Ако можете да получите служител, който ще работи за вас от 3 до 5 години, това вече изглежда невероятно. Хилядолетията дори се насърчават да сменят работата си на всеки 3 години, за да изградят умения и да подобрят компетенциите. Пенелопа Трунк - автор на множество статии бизнес теми,кариерен консултант, блогър) веднъж дори каза, че оставането на една и съща работа твърде дълго може да доведе до „самоубийство на кариерата“! Тогава защо работодателите се страхуват да наемат възрастни хора, ако нямат гаранция, че по-младите кандидати ще работят по-дълго?
Като се има предвид, че стажът на един служител на едно работно място е около 3 години, защо работодателите не опитат да наемат по-възрастни кандидати? Ако знаете, че можете да наемете някой, който само търси работа за следващите 5 до 10 години, не трябва ли той да е начело в списъка с кандидати?
Някои може да възразят, че един млад служител струва по-малко. В някои случаи това може да е вярно. Освен здравното осигуряване, по-малко опитен служител несъмнено ще бъде по-ниско в скалата на заплащане от висококвалифициран служител. Но ако сте решили предварително каква ще бъде заплатата, плащате в рамките на пазарната стойност и кандидатът е заинтересован, тогава какъв е проблемът?
Има 2 вида възрастни работници: тези, които работят, защото им е приятно, и тези, които работят, защото трябва. Това не означава, че не могат да бъдат и двете едновременно. Има такива, които са натрупали спестявания, имат пенсионен план и са решили да работят до 65 години и това е. В същото време има други, които по много причини нямат спестявания, не получават месечни вноски и са принудени да работят, за да оцелеят. И двата типа могат да бъдат страхотни работници. И двамата могат да станат много лоялни служители.
Освен това помислете за нивото на зрялост и развитие, което един възрастен човек може да донесе във вашия офис. Да, разбира се, имате „млад екип“ и се притеснявате, че той няма да „се впише в него“. Но може би точно от това се нуждае вашата компания. Няма нищо лошо в малко разнообразие. Много мениджъри работят с 4 поколения на работното си място.
В идеалния случай всички искаме да се пенсионираме един ден - поне знам, че искам да се пенсионирам. За съжаление мисля, че вече няма да има място за застрахователни програми като тези, предлагани от Freedom 55. Така че се отървете от предубежденията си за по-възрастните работници и им дайте шанс. Моля те, един ден и аз ще бъда един от тях!
Още интересни съвети и идеи в новата общност -
Според статистиката по-голямата част от амбициозните предприемачи са млади хора на възраст между 20 и 40 години. И това е съвсем разбираемо, тъй като младите хора искат всичко наведнъж, те са по-податливи на рискове, по-мобилни и отворени към новите неща.
Въпреки това, колкото и да е странно, много хора започват собствен бизнес след 50-годишна възраст. Това се обяснява с факта, че наближава пенсионирането, чийто размер не позволява да се надяваме на просперитет.
Освен това децата вече са пораснали, има много свободно време и най-накрая можете да правите това, което не сте имали време да правите в младостта си.
Започнете бизнес на 50 години.
Друга причина хората да започват бизнес на 50 години е, че имат някакъв капитал, който искат да инвестират, преди инфлацията да го изяде.
Започнете бизнес на 50 години.
Всички тези причини играят своята роля в организирането на собствен бизнес от зрели хора. Но основната роля, разбира се, играе желанието за себереализация.
Започнете бизнес на 50 години.
В края на краищата, с възрастта хората вече знаят как да определят приоритетите си и знаят какво точно искат.
Започнете бизнес на 50 години.
Колко успешни са късните стартове?
Всичко отново зависи от набора от знания и умения на начинаещия предприемач, от неговия опит, натрупан по-рано.
1) Най-успешните хора са имат натрупан опит от работа в търговски структури.
Започнете бизнес на 50 години.
Тези, които идват от търговски структури, вече знаят какви рискове възникват при правене на бизнес; умеят да изчисляват не само приходите, но и разходите; трезво претеглят възможностите си.
Започнете бизнес на 50 години.
2) Друга успешна категория хора, тези, които започват бизнес на 50 години, са средни и висши мениджърисилови структури. Обширните връзки, придобити през годините на работа, ни позволяват не само да видим потенциала за развитие, но и да решим много проблеми с помощта на познати.
3) По-трудно е за тези, които цял живот са работили в държавния сектор на второстепенни позиции. Сред тях обаче има успешни бизнесмени, които са постигнали успех благодарение на висока мотивация и практически умения, придобити по време на работата си.
Какво трябва да се направи, за започнете свой собствен бизнес на 50-годишна възраст или по-късно?
1) На първо място, преценете потенциала си, преразгледайте своите умения и знания, разберете какво наистина искате да правите, за да се реализирате напълно. Само самостоятелната работа, която носи удовлетворение, може да доведе до успех. Невъзможно е да изградите собствен успешен бизнес, като правите нещо, към което не сте страст.
2) Освен това трябва да оцените размера на капитала, който може да бъде инвестиран в бизнеса.без да се довеждате до пълна гибел. В крайна сметка вашият собствен бизнес винаги носи рискове, така че трябва да сте готови да се разделите с част от парите, като ги считате за такси за обучение.
Започнете бизнес на 50 години.
Започнете бизнес на 50 години.
Просто трябва да го третирате като невъзвръщаема инвестиция във вашия бизнес.
3) И вие също трябва да привлечете подкрепата на членове на семейството.. Трудно е да постигнете успех, ако вместо подкрепа получавате упреци за загуба на време и пари.
Примерите за успешни начинания на други хора трябва да ни поддържат оптимисти и уверени в успеха на нашия бизнес. И тогава всичко определено ще се получи.
Започнете бизнес на 50 години.
Започнете бизнес на 50 години.
1. Кой каза, че на 56 първото нещо е бучка?
Ърнестин Шепърд е 80-годишна жена от Америка, на чиято фигура и сила на духа ще завидят младите спортисти. Тя е най-възрастният културист в света, името й е включено в Книгата на рекордите на Гинес. „Спортистка от дете“, ще кажат мнозина, когато я погледнат за първи път. Но го нямаше! Ернестина започва да спортува на 56-годишна възраст, посещавайки клас по аеробика. За годините си казва: „Възрастта е само число.“
Ърнестин Шепърд
2. Научете балет на 79? Лесно!
“Ах, балет... Този танц пленява от първите движения! Колко жалко, че родителите ми не ме изпратиха в студиото преди двадесет години, защото сега е твърде късно да започна“, - това мислят много фенове на балета, но не и Джон Лоу, жител на Великобритания. Винаги е обичал танците и всичко свързано с тях, но до 79-годишна възраст остава просто зрител. На тази възраст Джон реши твърдо да преследва мечтата си: първо се научи да танцува степ и едва тогава постигна основната си цел. И днес Джон е театрален артист и не играе на заден план, а изпълнява солова партия! „Танците ме карат да държа гърба си изправен и ми позволяват да измамим времето“, казва той за хобито си.
Джон Лоу
3. 85 години са причина да гледаш на света отвисоко
Бабите са много притеснени, когато децата и внуците им ходят на поход или се занимават с екстремни спортове. Имаме изключение от това правило: Дорис Лонг се зарадва на един от необичайните спортове. Страстта на 85-годишната британка е рапелът - спускане по стръмен склон или отвесна стена с помощта на въже. „Ще правя това поне докато стана на сто“, обеща тя и удържа на думата си. На 101 години тя направи легендарното 94-метрово спускане. Може би наистина не е толкова страшно, колкото изглежда?
Дорис Лонг
4. 49 години - време е да станеш модел
Синди Джоузеф е в центъра на модата през целия си живот, работейки като професионален гримьор и гримьор. Тя обаче никога не се е представяла като модел, наблюдавайки ги само отстрани. Въпреки богатия си професионален опит, Синди предпочете стратегията „естественост на всяка възраст“, което привлече вниманието на агенция за модели. Тя започна да овладява нова професия на 49-годишна възраст, но след като стана търсен модел, тя не изостави съдбата си в света на красотата. Синди основа козметична марка за грижа за кожата за зрели жени. Нейното житейско кредо: „Изглеждайте добре, чувствайте се страхотно - и ще намерите смисъла на живота.“
Синди Джоузеф
5. Майстор по йога на 76-защо не?
Йога е прекрасно занимание за душата и тялото, което, изглежда, ако не всички, то със сигурност са го изпробвали сами. Понякога се случва хората да се увличат много от това хоби, като например Ида Хърбърт. Започва да ходи на йога на 50 години, но скоро разбира, че истинското й призвание е да преподава. На 76 години Аида става инструктор по йога, по-голямата част от нейните ученици са жени на възраст от 50 до 90 години, за които тя е жива мотивация. Днес Айда Хърбърт е вписана в Книгата на рекордите на Гинес като най-старият учител по йога.
„В моите групи аз все още съм най-старата“, отбелязва Аида. - Важно е да разберете: не можете да сте твърде стар, за да се местите. Всеки може да се движи."
Айда Хърбърт
6. Стогодишнина на корицата на лъскавото списание
Ако дълбоко в душата си наистина желаете нещо, то със сигурност ще се сбъдне. Друг пример е Бо Гилбърт, обикновен бивш фабричен работник, който на 100-годишна възраст попада на страниците на модни списания. Според г-жа Гилбърт тя винаги е обичала модата и се е опитвала да се облича с вкус. „Просто го исках сам. Определено не се обличам за момчета“, казва моделът в интервюто си. И тогава един ден тя имаше шанса да попадне на лъскава корица.
Бо Гилбърт
7. Влезте в характера си след 65 години
Кой от нас не се е чувствал поне веднъж като героиня на холивудски филм? Кей Д'Арси се рисува в този образ през целия си живот, но в действителност тя беше обикновена медицинска сестра, майка на много деца и щастлива баба. Изглежда, че това само по себе си е основата на сценария за филма, но без фразата „Светлини, камера, мотор“ всичко не е същото. Бившата медицинска сестра решава да сбъдне мечтата си да стане актриса едва на 67 години. Пътят не беше лесен: актьорско училище, кастинги, майсторски класове. И сега мечтата се сбъдна: на 80-годишна възраст Кей получи първата си главна роля в телевизионния сериал „Агент 88“. „Настъпи най-хубавото време в живота ми. Учех с ентусиазъм и правех това, което обичах, без да обръщам внимание на предразсъдъците и социалните стереотипи. Това само по себе си е голямо щастие”, отбелязва с усмивка актрисата.
Кей Д'Арси
Четейки историите на тези хора, вие си напомняте, че целият живот е в нашите ръце или по-скоро в нашите глави. Понеделник и новият месец не са панацея за мързела.
14.09.2016 13:00
Стартъпите не винаги са дело на млади хора. Можете да станете бизнесмен, печелейки милиони долари след четиридесет, след петдесет и дори на шестдесет. освен това по избор за товапреоткриване на Facebook: понякога е достатъчно да направите снимка на любимото си куче.
Робин Чейс
съосновава Zipcar на 42 години
Ако видите две майки на детската площадка, които оживено обсъждат нещо, не бързайте със заключенията. Мислите ли, че спорят за японските пелени и ползата от кърменето? Изобщо не е необходимо. Може би обсъждат подробности за бъдещ стартъп. Така през 2000 г. се ражда Zipcar, услуга за краткосрочни коли под наем. Отегчената домакиня Робин Чейс се среща с екологично съзнанието на професора от Харвард Андже Даниелсън. Последният имаше идея за споделянето на автомобили като начин за намаляване на броя на колите по пътищата, а Чейс се похвали с диплома от бизнес училището на Масачузетския технологичен институт. Тя пое основната работа по популяризиране на стартъпа.
Една добра идея, плюс разбиране на бизнес процесите, плюс неудържимата енергия на жена, която е уморена да седи у дома, станаха ключът към бъдещия успех на Zipcar. Сега тя е една от водещите световни компании за коли под наем с 950 000 клиенти и 12 000 автомобила. През 2013 г. е купен от Avis Budget Group за 500 милиона долара.
Дитрих Матешиц,
съосновава Red Bull на 40 години
На сина на две учителки от австрийската провинция му липсваха звезди от небето. Отне му десет години, за да завърши университета. След като получава диплома по маркетинг, той получава работа в Unilever, където рекламира перилни препарати и паста за зъби. По време на едно от пътуванията си до Тайланд той опита популярна енергийна напитка в Азия и установи, че е страхотна за справяне с джет лага и като цяло ободряваща и вдъхновяваща.
Матешиц получава идеята да пусне подобен продукт на европейския пазар и през 1984 г. основава компанията Red Bull със своя партньор Chaleo Juvidya. Отне три години, за да се адаптира напитката към западните потребители и да се разработи маркетингова кампания. Ако в Тайланд енергийните напитки се смятаха за удоволствие за обикновените упорити работници, тогава за Европа беше избрана различна стратегия: Red Bull е напитка за енергични, успешни хора. Преди да пусне нов продукт, Матешиц поръча проучване на пазара. Резултатът беше катастрофален: търговците предричаха пълен крах, тъй като нито вкусът, нито логото, нито самата марка бяха закачливи. Матешиц пренебрегва заключенията на експертите и пуска енергийната напитка на австрийския пазар. Оттогава са изминали почти тридесет години, Red Bull се превърна в най-продаваната енергийна напитка в света, а състоянието на Дитрих Матешиц се оценява на 14,8 милиарда долара.
Карол Гарднър
основа Zelda Wisdom на 52 години
Ако сте над петдесет и внезапно сте останали без съпруг, спестявания и надежден източник на доходи, тогава има за какво да се отчайвате. Бракоразводен адвокат със съчувствие посъветва Карол Гарднър: „Скъпа, намери си терапевт или куче.“ Имаше достатъчно пари само за куче и в живота на Гарднър се появи булдог на име Зелда. За да нахрани ненаситното куче, новият собственик на куче реши да участва в състезание, организирано от местен зоомагазин. Беше необходимо да направите снимка на домашния любимец, да излезете с подпис и да подредите цялото това изкуство под формата на пощенска картичка. Карол спечели голямата награда (безплатна кучешка храна за една година) и тогава й просветна: можете да правите пари от това!
В индустрията на поздравителните картички изглежда, че всичко възможно е било измислено много преди нея, но Гарднър успя да намери своята ниша. Тя снима Зелда в различни забавни тоалети, излезе с първия набор от 24 пощенски картички, отпечата ги на кредит и създаде компанията Zelda Wisdom. Въоръжена с мантрата „бъди умен, бъди смел, бъди различен“, Карол Гарднър продаде милион карти през първите си шест месеца. Осемнадесет години по-късно компанията печели 50 милиона долара годишно и продава календари, книги, дрехи и бижута. Въпреки напредналата си възраст, Гарднър е пълна с ентусиазъм: „Ако мога да постигна успех само като облека кучето си в глупав костюм, представете си какво можете да постигнете вие!“
Уоли Блум
основава Denali Flavors на 57 години
Уоли Блум винаги е мечтал да бъде предприемач, но не е имал пари да започне собствен бизнес. В резултат на това той следва пътя, типичен за много предприемачи: първо работи като служител в голяма компания, изучава индустрията отвътре и след това започва собствен бизнес.
Разликата е, че Блум отвори бизнеса на възраст, когато е обичайно да се мисли за пенсиониране. През 1995 г. се ражда неговото дете - компанията за сладолед Denali Flavors. Тя направи пробив, когато представи нов сорт на пазара, Moose Tracks (дори не питайте какво общо има лосът с това). Необичайната смес от ванилов сладолед, шоколад, фъстъчено масло и шербет спечели много последователи и направи Denali Flavors една от най-популярните марки сладолед в Съединените щати.
Крейг Нюмарк
Основава Craigslist на 42 години
Преди да създаде популярен сайт за онлайн обяви в Америка, Крейг Нюмарк е работил като програмист в IBM. През 1995 г., когато Интернет едва започваше да завладява света, идеята за „Интернет комуна“, където можете да обменяте информация безплатно, беше все още свежа. Първоначално Нюмарк просто състави списък с най-интересните събития в Сан Франциско и го изпрати на приятелите си. След това, по искане на получателите, той включва обяви за свободни работни места и търсене на работа в списъка с имейли. Все повече познати, непознати и дори непознати започнаха да искат да бъдат добавени към „списъка на Крейг“. Така се ражда Craigslist и пощенският списък се превръща в сайт за безплатни обяви.
Крейг Нюмарк не преследваше супер печалби и например наложи вето върху идеята за поставяне на рекламни банери. Когато възникна въпросът за монетизирането на сайта, той директно попита посетителите какво мислят за него. Потребителите го посъветваха да вземе пари от тези, които иначе биха ги похарчили за реклама, и в резултат обявите за свободни работни места и продажба на имоти станаха платени. Сега Craigslist е 14-ият най-посещаван уебсайт в Америка, а състоянието на Нюмарк се оценява на 400 милиона долара.
Джеймс Симонс
основава Renaissance Technologies Corporation на 44 години
Историята на успеха на Джеймс Саймънс е чудесна илюстрация на поговорката, че ученето е леко. И не само светлина, но и 15,5 милиарда долара лично богатство. На 23 Саймънс става доктор на математическите науки и преподава в Харвард и Масачузетския технологичен институт. Занимавал се е сериозно с наука – неговите дипломи, грамоти и награди биха били достатъчни за математически музей на неговото име.
На четиридесет и четири Саймънс прави драстична промяна в живота си, напуска академичните среди и основава инвестиционната фирма Renaissance Technologies. Там работят известни математици, физици и статистици. Те използват математически модели, за да анализират и прогнозират тенденциите на фондовия пазар. Саймънс изведе хедж фондовете на компанията си сред най-успешните в света. Миналата година нейните управлявани активи бяха оценени на 65 милиарда долара.
