Përgjegjësitë e punës së instruktorit të punës. Kush ka nevojë për trajnim fillestar?

Çdo ndërmarrje duhet të zhvillojë udhëzime për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri. Kjo është veçanërisht e vërtetë për industritë e rrezikshme. Kur punësoni, trajnimi fillestar është shumë i rëndësishëm. Kjo është e nevojshme kryesisht sepse ju lejon të shpëtoni jetë dhe të parandaloni aksidentet. Pas kryerjes së udhëzimeve, punonjësi është përgjegjës për mosrespektimin dhe shkeljen e udhëzimeve. Le të shqyrtojmë se kush e zhvillon konferencën hyrëse, si organizohet kjo procedurë dhe kush mund të veprojë si instruktor.

Kush ka nevojë për trajnim fillestar?

Para së gjithash, është e nevojshme të theksohet se për kë kryhet informimi hyrës:

Për ata që aplikojnë për punë të përhershme.
Për ata që marrin pjesë në procesin e prodhimit.
Për ata që punojnë në ndërmarrje dhe territorin e saj me kontratë.
Me punonjës të organizatave të tjera që marrin pjesë në procesin e prodhimit në ndërmarrje.
Me udhëtarët e biznesit që mbërritën për të marrë pjesë në procesin e prodhimit.
Me kursantë, ekskursionistë, studentë.
Me punonjës të medias, me personazhe publike.
Me punonjës të kompanive të pastrimit dhe personel mjekësor.

Rregulloret për mbajtjen e konferencave tregojnë se kush ka të drejtën dhe detyrimin për t'i kryer ato.

Kush mund të jetë një instruktor TB?

Kreu i ndërmarrjes cakton një person përgjegjës për njohjen me udhëzimet hyrëse. Kjo merr parasysh se çfarë lloj aktiviteti do të kryhet. Përgjegjësitë e një instruktori mund të kryhen nga:

instruktor për sigurinë e punës.
Master i Trajnimit Industrial.
Avokat.
Inspektori i zjarrit.
Mjeku ndihmës.
Punonjës i shërbimeve emergjente.
Instruktor sigurie.

Ndonjëherë, për të kryer një konferencë hyrëse, sillet një i huaj. Këto janë organizata që specializohen në shërbime të tilla.

Kur të lexoni udhëzimet

Udhëzimi hyrës kryhet nga:

Kur aplikoni për një punë.
Në rast të mungesës së gjatë nga puna për shkak të sëmundjes, pushimit vjetor ose kujdesit për fëmijën.
Kur lëvizni në një pozicion të ri ose punoni me pajisje të reja.
Me pjesëmarrjen e kursantëve dhe studentëve në procesin e prodhimit.
Kur kontraktorët ose kompanitë që ofrojnë shërbime shtesë përfshihen në procesin e prodhimit ose të punës në territorin e ndërmarrjes.

Disa fjalë se ku zhvillohet trajnimi induksion.

Vendndodhja

Në ndërmarrje dhe organizata, si rregull, ekziston një zyrë për mbrojtjen e punës. Kjo mund të jetë një dhomë e veçantë që ofron:

Mjete stërvitore teknike.
Ndihma hyrëse:

postera, modele;
filma;
paraqitjet;
video trajnimi.

3. Dokumente rregullatore, ligjore dhe dokumente të tjera që kanë të bëjnë me llojin e veprimtarisë në fjalë.

Udhëzimet standarde të sigurisë në punë

Rregullat e mbrojtjes së punës përcaktohen nga institutet, departamentet e mbrojtjes së punës dhe bien dakord me Ministrinë e Punës.

Është e nevojshme të theksohen qëllimet kryesore të trajnimit induksion:

Udhëzimet standarde të prodhimit përmbajnë pikat e mëposhtme:

Dispozitat dhe kërkesat e përgjithshme.
Kërkesat për mbrojtjen e punës në procesin e organizimit dhe kryerjes së punës.
Kushtet bazë për ambientet e prodhimit.
Kërkesat për mirëmbajtjen e pajisjeve dhe organizimin e vendeve të punës.
Kushtet për ruajtjen, transportin, transportin e produkteve të gatshme, boshllëqeve dhe mbetjeve.
Një grup masash për të parandaluar aksidentet industriale.

Trajnimi fillestar në ndërmarrje

Jo të gjithë i kushtojnë rëndësi trajnimit fillestar kur aplikojnë për një punë. Megjithatë, siguria e punëtorëve në punë dhe produktiviteti i punës varen nga kjo.

Në ndërmarrje, programi i trajnimit fillestar duhet të përmbajë pikat e mëposhtme:

Kërkesat e përgjithshme.
Kërkoni udhëzime përpara punës.
Pajtueshmëria me rregullat e sigurisë gjatë punës.
Ndiqni udhëzimet gjatë emergjencave.
Kërkesat për udhëzime pas përfundimit të punës.

Secili punonjës në ndërmarrje, në varësi të pozicionit të tij, ka udhëzimet e veta për mbrojtjen e punës, të cilave duhet t'u përmbahen.

Trajnimi fillestar është i detyrueshëm në ndërmarrje kur kryejnë punë me rrezik për jetën.

Siguri nga zjarri

Një konferencë hyrëse mbi sigurinë nga zjarri kryhet nga një inxhinier zjarrfikës.

Kur aplikoni për një punë, zhvillohet një bisedë, e cila mund të përmbajë pikat e mëposhtme:

Dispozitat e përgjithshme. Klasifikimi i zjarrit, sistemet e sigurisë nga zjarri, metodat e mbrojtjes.
Kushtet për masat e mbrojtjes nga zjarri. Masat e sigurisë nga zjarri. Organizimi i ambienteve, vendeve të punës, strukturave, ndërtesave dhe territoreve. Daljet dhe rrugët e urgjencës, shenja sigurie.
Sistemi i paralajmërimit të zjarrit, sistemet e zbulimit të zjarrit dhe organizimi i evakuimit të njerëzve.
Organizimi i punës së rrezikshme nga zjarri dhe kërkesat për to.
Pajisjet kundër zjarrit. Udhëzimet për përdorim dhe klasifikimi i tyre.
Procedura në rast zjarri.
Dhënia e ndihmës së parë.

Plotësimi i programit të induksionit të sigurisë nga zjarri jo vetëm që mbulon përgjegjësitë tuaja, por gjithashtu ju mëson se si të veproni në situatën aktuale të emergjencës.

Çfarë duhet të bëjë instruktori

Një instruktor i sigurisë nga zjarri emërohet në përputhje me urdhrin e drejtuesit të ndërmarrjes. Ky duhet të jetë specialist me arsim të mesëm profesional ose teknik. Kërkohet eksperiencë në pozicione inxhinierike dhe teknike. Përgjegjësitë e tij përfshijnë:

Monitoroni gjendjen e pajisjeve të mbrojtjes nga zjarri, si ato individuale ashtu edhe ato të fikjes së zjarrit.
Rregullisht, sipas planit, kryhen masa parandaluese nga zjarri.
Trajnoni punëtorët në teknikat e sigurisë nga zjarri.
Raportoni tek eprorët për shkeljet e standardeve të sigurisë nga zjarri, për zjarret, për keqfunksionimet e pajisjeve të mbrojtjes nga zjarri, për ndryshimet në rrugë dhe qasje në vendin e zjarrit.
Merrni pjesë në hetim, duke përcaktuar shkaqet e zjarrit dhe duke identifikuar përgjegjësit.
Monitoroni pajtueshmërinë dhe zbatimin e standardeve të sigurisë nga zjarri.
Organizoni dhe kryeni evakuimin e njerëzve.
Vënë në punë dhe njohin njerëzit me sistemet më të fundit të paralajmërimit dhe shuarjes së zjarrit.
Kryeni inspektime mujore të bodrumeve dhe papafingo për sigurinë nga zjarri.
Kryerja e trajnimeve hyrëse për sigurinë nga zjarri pas punësimit.

Organizimi i trajnimit fillestar

Siç u përmend më herët, udhëzimi kryhet në një dhomë të pajisur posaçërisht. Organizimi i trajnimit fillestar është si më poshtë:

Kryerja e udhëzimeve.
Studimi i kërkesave të udhëzimeve për mbrojtjen e punës.
Studimi i metodave dhe teknikave të sigurta të punës.
Veprimet e nevojshme në situata emergjente.
Veprimi dhe ndihma në rast zjarri.
Testimi i njohurive të personit të udhëzuar.
Regjistrimi në librin e ditarit.
Regjistrimi në kartën personale të personit që udhëzohet.
Kërkohet një nënshkrim në ditar dhe kartelë të instruktorit dhe të instruktorit.

Regjistri i induksionit

Le t'i hedhim një vështrim më të afërt regjistrit të konferencës hyrëse.

Plotësohet sipas llojit të fletës së kontabilitetit. Duhet të tregohet:

Data e udhëzimit.
Emri i plotë i personit që i nënshtrohet udhëzimit.
Profesioni, pozicioni.
Emri i njësisë ku po dërgohet i udhëzuari.
Emri i plotë i personit që kryen trajnimin fillestar.
Nënshkrimet e instruktorit dhe të udhëzuarit.

Duhet të theksohet se nëse trajnimi kryhet para punësimit ose gjatë ndryshimit të pozicioneve, është e nevojshme të përfshihen informacione në lidhje me përfundimin e trajnimit për mbrojtjen dhe sigurinë e punës në porosi dhe në dosjen personale të punonjësit.

Revista duhet të ruhet për 10 vjet. Nëse një organizatë ose ndërmarrje nuk mban shënime të tilla ose shkel rregullat për mbajtjen ose ruajtjen e dokumenteve, do t'i shqiptohen gjoba të mëdha monetare. Duhet të mbahet nga një inxhinier sigurie ose një punonjës tjetër i caktuar nga menaxheri.

Ditari qepet dhe vuloset me vulën e lagur të ndërmarrjes, e cila vërtetohet me nënshkrimin e personit përgjegjës. Pas përfundimit, ai ruhet në arkivat e organizatës.

Përgjegjësitë e një instruktori për TB

Le të shohim se cilat përfshijnë përgjegjësitë e një instruktori të shëndetit dhe sigurisë:

Kryerja e trajnimeve për ata që hyjnë në punë, transferohen në një vend tjetër prodhimi, si dhe për të punuar në pajisje të reja.
Monitoroni përdorimin dhe gjendjen e pajisjeve dhe pajisjeve mbrojtëse.
Monitoroni sigurinë e punëtorëve në kantiere.
Kryerja e trajnimeve dhe aktiviteteve për të studiuar standardet e sigurisë me punëtorët dhe menaxherët e organizatës.
Kryeni inspektime dhe inspektime të planifikuara për të garantuar sigurinë në punë.
Merrni pjesë në punën e komisioneve për hetimin e aksidenteve industriale.
Monitoroni zbatimin e masave për parandalimin e shfaqjes së situatave emergjente në punë.
Kryen punë për të ruajtur dhe sjellë organizatën, ndërmarrjen në përputhje me standardet aktuale të sigurisë, si dhe zhvillimin e normave dhe rregullave të reja duke marrë parasysh karakteristikat e teknologjive të prodhimit.
Analizoni situatën e sigurisë, bëni ndryshime dhe hartoni orare për aktivitetet që kontribuojnë në sigurinë e prodhimit.

Përgjegjësia e instruktorit

Duhet të theksohet se për çfarë është përgjegjës specialisti i sigurisë në punë, ai që zhvillon konferencën hyrëse:

Për mospërputhje me përshkrimet e punës në përputhje me ligjet e punës.
Kanë kryer vepra penale gjatë kryerjes së veprimtarisë së tyre.
Për shkaktimin e dëmeve materiale.
Mosrespektimi i udhëzimeve për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri.

Instruktori i sigurisë nga zjarri është përgjegjës për korrektësinë e vendimeve të marra dhe rekomandimeve për zbatimin e sigurisë nga zjarri, si dhe për saktësinë e të dhënave që i jepen menaxhmentit dhe inspektimit shtetëror të zjarrit.

Çdo punonjës duhet të dijë dhe të ndjekë udhëzimet për mbrojtjen e punës dhe sigurinë nga zjarri, kjo do ta mbrojë atë nga aksidentet në punë dhe eprorët e tij nga përgjegjësia penale.

Ne sjellim në vëmendjen tuaj një shembull standard të një përshkrimi të punës për një instruktor pune, mostra 2019/2020. duhet të përfshijë seksionet e mëposhtme: rregulloret e përgjithshme, përgjegjësitë e punës së një instruktori të punës, të drejtat e një instruktori të punës, përgjegjësia e një instruktori të punës.

Përshkrimi i punës së një instruktori të punës i përket seksionit " Karakteristikat e kualifikimit të pozicioneve arsimore".

Përshkrimi i punës së një instruktori të punës duhet të pasqyrojë pikat e mëposhtme:

Përgjegjësitë e punës së një instruktori të punës

1) Përgjegjësitë e punës. Formon aftësi dhe aftësi pune midis studentëve dhe nxënësve, i përgatit ata për zbatimin praktik të njohurive të fituara. Kryen punë orientuese në karrierë me studentë, nxënës, organizon punën e tyre të dobishme dhe produktive nga pikëpamja shoqërore, merr pjesë në formimin paraprofesional për adoleshentët dhe organizon trajnime profesionale për nxënësit e shkollave të mesme, zgjeron njohuritë e studentëve dhe nxënësve për punën dhe llojet e saj, duke përdorur njohuri moderne. rreth punës, arsimimit dhe prodhimit në teknologjitë e punës për orientim në karrierë. Promovon formimin e komponentëve kryesorë të kompetencës komunikuese, informative, ligjore midis studentëve dhe nxënësve. Siguron zbatimin e programit të trajnimit. Merr masat e nevojshme për pajisjen e punishteve me pajisje, mjete teknike, mjete dhe materiale, si dhe është përgjegjës për sigurinë dhe përdorimin racional të tyre. Kryen riparime aktuale dhe parandaluese të pajisjeve dhe mjeteve teknike ose organizon zbatimin e tij. Siguron që studentët dhe nxënësit të respektojnë kërkesat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri. Siguron mbrojtjen e jetës dhe shëndetit të studentëve dhe nxënësve gjatë procesit arsimor. Ofron ndihmën e parë nëse është e nevojshme. Përdor aftësi për të punuar me një kompjuter personal, email dhe shfletues dhe pajisje multimediale. Merr pjesë në punën e këshillave pedagogjike, metodologjike, në forma të tjera të punës metodologjike, në organizimin dhe zhvillimin e ngjarjeve argëtuese, edukative dhe të tjera të parashikuara nga programi arsimor, në organizimin dhe zhvillimin e ndihmës metodologjike dhe këshillimore për stafin mësimdhënës. Përputhet me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

Instruktori i punës duhet ta dijë

2) Gjatë kryerjes së detyrave të tij të punës, instruktori i punës duhet të dijë: drejtimet prioritare për zhvillimin e sistemit arsimor të Federatës Ruse; ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore që rregullojnë veprimtaritë arsimore; Konventa për të Drejtat e Fëmijës; pedagogji dhe psikologji zhvillimore dhe speciale; fiziologjia, higjiena; format dhe metodat e trajnimit dhe edukimit; dokumente udhëzuese dhe normative dhe rekomandime për organizimin e trajnimit dhe edukimit të punës; koncepti i trajnimit të specializuar; metodat e zhvillimit të aftësive; teknologjitë moderne pedagogjike për edukimin produktiv, të diferencuar, zhvillimor, zbatimin e një qasjeje të bazuar në kompetenca; metodat e bindjes, argumentimi i pozicionit të dikujt, vendosja e kontaktit me studentë, nxënës, fëmijë të moshave të ndryshme, prindërit e tyre (personat që i zëvendësojnë), kolegët e punës; standardet aktuale dhe kushtet teknike për funksionimin e pajisjeve dhe mjeteve teknike; bazat e organizimit të punës; metodat e dhënies së ndihmës së parë; rregulloret e brendshme të punës së një institucioni arsimor; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

Kërkesat për kualifikimin e një instruktori të punës

3) Kërkesat e kualifikimit. Arsimi i lartë profesional ose arsimi i mesëm profesional pa asnjë kërkesë për përvojë pune.

Përshkrimi i punës së një instruktori të punës - mostër 2019/2020. Përgjegjësitë e punës së instruktorit të punës, të drejtat e instruktorit të punës, përgjegjësia e instruktorit të punës.

15 janar 2016

Përshkrimi i punës së një instruktori pune | Përgjigja e shprehur. Pyetje. Në institucionin buxhetor të shtetit “Konvikti psikoneurologjik për të rriturit dhe personat me aftësi të kufizuara” ka pozicionin e instruktorit të punës. Cilat dokumente rregullatore drejtojnë instruktorin e punës në aktivitetet e tij? Cili duhet të jetë përshkrimi i punës, në bazë të çfarë dokumentesh përcaktohet kohëzgjatja e ditës së punës, pushimet e ardhshme, përfitimet që mund të përdorë kur punon me personat me aftësi të kufizuara dhe cilat janë rekomandimet metodologjike për organizimin dhe zhvillimin e orëve me personat me aftësi të kufizuara? Përgjigju. Përgjegjësitë e punës, si dhe kërkesat për kualifikimet e një instruktori të punës, miratohen me Urdhrin e Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social të Rusisë, datë 2. N. Koha standarde e punës për një instruktor pune është 3.

Përshkrimi i punës së një instruktori të punës HR-Portal. Merr masat e nevojshme për pajisjen e punishteve me pajisje, mjete teknike, mjete dhe materiale, si dhe është përgjegjës për sigurinë dhe përdorimin racional të tyre.

Si rregull i përgjithshëm, kohëzgjatja e pushimit bazë vjetor është 2. Megjithatë, kohëzgjatja e pushimit për një instruktor pune që punon në një ndërmarrje të shërbimeve sociale është 5.

Përfitimet që mund të gëzojë një instruktor i punës kur punon me personat me aftësi të kufizuara vendosen në nivelin e lëndës. Nuk ka asnjë akt ligjor normativ që përcakton rekomandime metodologjike për organizimin dhe zhvillimin e orëve mësimore me persona me aftësi të kufizuara të natyrës psikoneurologjike. Arsyeja për këtë pozicion është dhënë më poshtë në materialet e Sistemit të Kontabilitetit Glav 1. URDHËRI I MINISTRISË SË SHËNDETËSISË DHE ZHVILLIMIT SHOQËROR TË RUSISË NGA 2. N “Për miratimin e Drejtorisë së Unifikuar të Kualifikimit të Pozicioneve të Menaxherëve, Specialistëve dhe Punonjësve, seksioni “Karakteristikat e kualifikimit të pozitave të punonjësve të arsimit” (i ndryshuar në 3. Instruktor i Punës.

Përgjegjësitë e punës*. Formon aftësi dhe aftësi pune midis studentëve dhe nxënësve, i përgatit ata për zbatimin praktik të njohurive të fituara. Kryen punë orientuese në karrierë me studentë, nxënës, organizon punën e tyre të dobishme dhe produktive shoqërore, merr pjesë në formimin paraprofesional për adoleshentët dhe organizon trajnime profesionale për nxënësit e shkollave të mesme, zgjeron njohuritë e studentëve dhe nxënësve për punën dhe llojet e saj, duke përdorur njohuri moderne. rreth punës, arsimimit dhe prodhimit në teknologjitë e punës për orientim në karrierë. Promovon formimin e komponentëve kryesorë të kompetencës komunikuese, informative, ligjore midis studentëve dhe nxënësve.

Siguron zbatimin e programit të trajnimit. Merr masat e nevojshme për pajisjen e punishteve me pajisje, mjete teknike, mjete dhe materiale, si dhe është përgjegjës për sigurinë dhe përdorimin racional të tyre. Kryen riparime aktuale dhe parandaluese të pajisjeve dhe mjeteve teknike ose organizon zbatimin e tij. Siguron që studentët dhe nxënësit të respektojnë kërkesat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

Përshkrimi i punës së një instruktori të shërbimit të sigurisë. 4.3. Qëllimi dhe të dhënat taktike dhe teknike të përdorura në objektet e alarmit të zjarrit. Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar nga. mjete teknike ose organizon zbatimin e tij. Instruktori i punës në një institucion arsimor ka të drejtë: 3.1. T'i paraqesë propozimet për shqyrtim drejtorit të institucionit. Emërohet dhe shkarkohet instruktor i edukimit fizik për çështje të edukimit dhe edukimit të nxënësve; administrative, dhe urdhrat e drejtorit, ky përshkrim i punës), mjete teknike dhe pamore; pajtueshmërinë me standardet sanitare dhe higjienike. 2. Përgjegjësitë e punës së instruktorit të punës në një institucion arsimor: 2.1. 2.5. Kryen mirëmbajtjen rutinë dhe parandaluese të pajisjeve dhe mjeteve teknike ose organizon zbatimin e tij.

Siguron mbrojtjen e jetës dhe shëndetit të studentëve dhe nxënësve gjatë procesit arsimor. Ofron ndihmën e parë nëse është e nevojshme. Përdor aftësi për të punuar me një kompjuter personal, email dhe shfletues dhe pajisje multimediale. Merr pjesë në punën e këshillave pedagogjike, metodologjike, në forma të tjera të punës metodologjike, në organizimin dhe zhvillimin e aktiviteteve argëtuese, edukative dhe të tjera të parashikuara nga programi arsimor, në organizimin dhe zhvillimin e ndihmës metodologjike dhe këshillimore për stafin mësimdhënës. Përputhet me rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri. Duhet të dini*: fushat prioritare për zhvillimin e sistemit arsimor të Federatës Ruse; ligjet dhe aktet e tjera rregullatore ligjore që rregullojnë veprimtaritë arsimore; Konventa për të Drejtat e Fëmijës; pedagogji dhe psikologji zhvillimore dhe speciale; fiziologjia, higjiena; format dhe metodat e trajnimit dhe edukimit; dokumente udhëzuese dhe rregullatore dhe rekomandime për organizimin e trajnimit dhe edukimit të punës; koncepti i trajnimit të specializuar; metodat e zhvillimit të aftësive; teknologjitë moderne pedagogjike për edukimin produktiv, të diferencuar, zhvillimor, zbatimin e një qasjeje të bazuar në kompetenca; metodat e bindjes, argumentimi i pozicionit të dikujt, vendosja e kontakteve me studentë, nxënës, fëmijë të moshave të ndryshme, prindërit e tyre (personat që i zëvendësojnë), kolegët e punës; standardet aktuale dhe kushtet teknike për funksionimin e pajisjeve dhe mjeteve teknike; bazat e organizimit të punës; metodat e dhënies së ndihmës së parë; rregulloret e brendshme të punës së një institucioni arsimor; rregullat e mbrojtjes së punës dhe të sigurisë nga zjarri.

Kërkesat e kualifikimit.* Arsimi i lartë profesional ose arsimi i mesëm profesional pa kërkesa për përvojë pune.”< …>2. Neni 3.33 i Kodit të Punës të Federatës Ruse.< …>“Neni 3.

Kohëzgjatja e orarit të punës për stafin mësimdhënës. Për stafin mësimdhënës, është vendosur një kohë pune e reduktuar prej jo më shumë se 3. Ligji Federal i 3. N 9. 0-FZ, - shih Pjesa e humbur fuqinë nga 1 shtatori 2. Ligji Federal i 2 korrikut, 2. N 1. 85. -FZ. - Cm.

Në varësi të pozicionit dhe (ose) specialitetit të personelit mësimor, duke marrë parasysh karakteristikat e punës së tyre, kohëzgjatjen e orarit të punës (orët standarde të punës mësimore për normën e pagës), procedurën për përcaktimin e ngarkesës mësimore të përcaktuar në kontratën e punës dhe arsyet për ndryshimin e tij, rastet e përcaktimit të kufirit të sipërm të ngarkesës mësimore të stafit mësimdhënës përcaktohen nga organi ekzekutiv federal i autorizuar nga Qeveria e Federatës Ruse (Pjesa e ndryshuar, hyrë në fuqi më 1, 2 shtator. Ligji Federal i 2 korrikut 2.

N 1. 85-FZ. - Shih Urdhrin e MINISTRISË SË ARSIMIT DHE SHKENCËS SË RUSISË NGA 2. Për kohëzgjatjen e orarit të punës (orët standarde të punës mësimore për shkallën e pagës) të punëtorëve mësimdhënës"< …>"1. Orari i punës: 3. Rekomandime: Sa është kohëzgjatja e pushimit vjetor të paguar.

Kohëzgjatja totale e pushimeve. Kohëzgjatja totale e pushimeve vjetore përbëhet nga kohëzgjatja e pushimeve kryesore dhe shtesë. Kur llogaritet kohëzgjatja totale e pushimeve, përmblidhen pushimet kryesore dhe ato shtesë. Në varësi të kategorisë së punonjësit, pushimi vjetor jepet në ditë kalendarike ose pune. Në shumicën e rasteve, pushimi jepet në ditë kalendarike. Në të njëjtën kohë, numri i ditëve kalendarike të pushimeve nuk përfshin pushimet jo-pune të parashikuara në nenin 1.

Kodi i Punës i Federatës Ruse. Për më tepër, autoritetet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse kanë të drejtë të vendosin festa rajonale, përveç atyre të parashikuara nga Kodi i Punës (Pjesë e Kushtetutës së Federatës Ruse, Art.

Ligji i 2 shtatorit, 6, 1. Ligji Federal). Pushimet jo-pune të përcaktuara me ligjet e subjekteve përbërëse të Federatës Ruse gjithashtu nuk përfshihen në numrin e ditëve kalendarike të pushimeve. Përfundime të tilla rrjedhin nga neni 2 i Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe paragrafi 2 i letrës së Rostrud të datës 1.

Si rregull i përgjithshëm, kohëzgjatja e pushimit kryesor vjetor është 2. Kodi i Punës i Federatës Ruse).*< …>Nina Kovyazina, Zëvendës Drejtoreshë e Departamentit të Arsimit dhe Burimeve Njerëzore të Ministrisë së Shëndetësisë Ruse. VENDIM I QEVERISË SË RF NGA 0. Për kohëzgjatjen e pushimit bazë vjetor të zgjatur të paguar për stafin mësimdhënës (i ndryshuar me 2.

Kohëzgjatja e pushimit bazë vjetor të zgjatur të paguar për stafin mësimdhënës *(me ndryshime në 2. Emri i ndryshuar, i vënë në fuqi nga 2. Qeveria e Federatës Ruse datë 1. N 2. 83. - Shih botimin e mëparshëm.< …> 9.

Institucionet e kujdesit shëndetësor; institucionet dhe ndërmarrjet e shërbimit social. Kjo nxjerr në pah disa nga materialet që do t'ju ndihmojnë të merrni vendimin e duhur.

Sinqerisht, Natalia Zorina, eksperte e Sistemit GlavAccountant Përgjigje e miratuar nga: Olga Kholina, eksperte kryesore e linjës telefonike të sistemit Glavaccountant. Keni një pyetje? Ekspertët tanë do të ndihmojnë në 2. Merrni një përgjigje E re.

Përshkrimi i punës së një instruktori të punës në një institucion arsimor. Përshkrimet e punës. Razdel: Arsimi I MIRATUAR _____________________________________ (iniciale, mbiemër) (emri i organizatës, ________________________ ndërmarrje, etj. Përshkrimi i punës së instruktorit të punës së një institucioni arsimor _________________________________________________ (emri i organizatës, ndërmarrjes, etj.)

N____ Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në bazë të një kontrate pune me ________________________________________________ (emri i pozicionit të personit për të cilin _______________________________________________________ dhe në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe rregulloreve të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës në Federata Ruse. 1. Dispozita të përgjithshme 1. Instruktori i punës në një institucion arsimor i përket kategorisë së specialistëve. 1. Në detyrën e instruktorit të punës në një institucion arsimor emërohet një person i cili në varësi të shkallës së pagës: - arsimi i mesëm profesional pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm (të plotë) të përgjithshëm, trajnim special dhe përvojë pune në profilin e të paktën 3 vjet; - Arsimi i lartë profesional pa kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional dhe përvojë mësimore nga 2 deri në 5 vjet; - arsimin e lartë profesional dhe përvojën në mësimdhënie nga 2 deri në 5 vjet ose arsimin e mesëm profesional dhe përvojën në mësimdhënie nga 5 deri në 1. Instruktori i punës i institucionit arsimor emërohet dhe shkarkohet nga detyra nga drejtori i institucionit me rekomandimin e _________________________________________________________________________________ dhe raporton drejtpërdrejt në _________________________________________________. 1. Instruktori i punës në një institucion arsimor duhet të dijë: - ligjet e Federatës Ruse, vendimet e qeverisë dhe autoriteteve arsimore rajonale për çështjet arsimore; - Konventa për të Drejtat e Fëmijës; - mosha dhe pedagogjia dhe psikologjia speciale, fiziologjia, higjiena; - format dhe metodat e trajnimit dhe edukimit; - dokumente udhëzuese dhe rregullatore dhe rekomandime për organizimin e trajnimit dhe edukimit të punës; - etikën e komunikimit profesional me studentët; - standardet aktuale dhe kushtet teknike për funksionimin e pajisjeve dhe mjeteve teknike; - bazat e organizimit të punës; - rregullat dhe rregulloret për mbrojtjen e punës, sigurinë dhe mbrojtjen nga zjarri; - rregullat dhe metodat e kujdesit paramjekësor; - _________________________________________________________________. 1. Gjatë mungesës së instruktorit të punës (udhëtim pune, pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij i kryen personi i caktuar në mënyrën e përcaktuar. 1.

Përgjegjësitë e punës së instruktorit të punës në një institucion arsimor: 2. Formon aftësitë dhe aftësitë e punës tek studentët (nxënësit), i përgatit ata për zbatimin praktik të njohurive të marra. 2. Kryen punë orientuese në karrierë me nxënësit, organizon punën e tyre të dobishme dhe produktive shoqërore. 2. Siguron zbatimin e programit të trajnimit. 2. Merr masat e nevojshme për pajisjen e punishteve me pajisje, mjete teknike, mjete e materiale dhe përgjigjet për sigurinë dhe përdorimin racional të tyre. 2. Kryen riparime aktuale dhe parandaluese të pajisjeve dhe mjeteve teknike ose organizon zbatimin e tij. 2. Siguron që studentët (nxënësit) të respektojnë kërkesat e mbrojtjes dhe sigurisë së punës. 2.

Përgjegjës për jetën dhe shëndetin e tyre gjatë procesit arsimor. 2. Ofron ndihmën e parë nëse është e nevojshme. 2. Të drejtat Instruktori i punës i institucionit arsimor ka të drejtë: 3. Të paraqesë propozime për çështje të veprimtarisë së tij për shqyrtim nga drejtori i institucionit. 3. Merr nga drejtuesit dhe specialistët e institucionit informacionin e nevojshëm për të kryer veprimtarinë e tyre. 3. Kërkojnë që drejtuesit e institucionit të ofrojnë asistencë në kryerjen e detyrave të tyre zyrtare. 3.

Përgjegjësia Instruktori i punës i një institucioni arsimor është përgjegjës: 4. Për kryerjen e gabuar ose mospërmbushjen e përgjegjësive të tij të punës të parashikuara në këtë përshkrim të punës, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni i punës i Federatës Ruse. 4. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse. 4.

Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar me legjislacionin aktual të Federatës Ruse. 4. Përshkrimi i punës është zhvilluar në përputhje me ________________ (emri, __________________________, numri i dokumentit dhe data) Përgjegjësi i njësisë strukturore (inicialet, mbiemri) ________________________ (nënshkrimi) " " _____________ 2. PAJTOHET: (Përgjegjësi i departamentit juridik inicialet, mbiemri) _______________________ (nënshkrimi) " " ________________ 2. Kam lexuar udhëzimet: (inicialet, mbiemri) ________________________ (nënshkrimi) " " _____________2.

Përgjegjësitë e punës. Formon aftësitë dhe aftësitë e punës së nxënësve, i përgatit ata për zbatimin praktik të njohurive të fituara. Kryen punë orientuese në karrierë me studentët. Organizon punë të dobishme dhe produktive shoqërisht. Planifikon materialin e trajnimit për punën, siguron zbatimin e programit të trajnimit. Merr masat e nevojshme për pajisjen e punishteve me pajisje, mjete teknike, mjete dhe materiale, si dhe është përgjegjës për sigurinë dhe përdorimin racional të tyre. Kryen riparime aktuale dhe parandaluese të pajisjeve dhe mjeteve teknike ose organizon zbatimin e tij. Siguron që studentët të respektojnë kërkesat e shëndetit dhe sigurisë në punë. Përgjegjës për sigurinë dhe shëndetin e nxënësve. Ofron ndihmën e parë.

Duhet të dijë: bazat e pedagogjisë dhe psikologjisë, ekonomisë; format dhe metodat e trajnimit dhe edukimit; udhëzues - dokumente normative, rekomandime për organizimin e trajnimit dhe edukimit të punës, standardet aktuale dhe kushtet teknike për funksionimin e pajisjeve dhe mjeteve teknike; bazat e organizimit të punës; rregullat e sigurisë dhe shëndetit në punë.

Kërkesat e kualifikimit për notat e pagave.

Kategoria e 7-të - pa arsim të lartë profesional, pa paraqitur kërkesa për përvojë pune;

Kategoria e 8-të - arsimi i lartë profesional pa kërkesa për përvojë pune; ata që nuk kanë arsim të lartë profesional dhe kanë 2 deri në 5 vjet përvojë në mësimdhënie;

Kategoria e 9-të - arsimi i lartë profesional dhe përvoja mësimore nga 2 deri në 5 vjet; ata që nuk kanë arsim të lartë profesional dhe kanë 5 deri në 10 vjet përvojë në mësimdhënie;

Kategoria e 10-të - arsimi i lartë profesional dhe përvoja mësimore nga 5 deri në 10 vjet; ata që nuk kanë arsim të lartë profesional dhe kanë më shumë se 10 vjet përvojë mësimore;

Kategoria e 11-të - arsim i lartë profesional dhe më shumë se 10 vjet përvojë në mësimdhënie;

Një instruktor i punës së kategorisë II duhet:

Plotësoni kërkesat e përgjithshme për një instruktor pune; promovojnë futjen e formave dhe metodave më efektive të trajnimit dhe edukimit; të sigurojë rezultate të qëndrueshme në përgatitjen e studentëve për punë; marrin pjesë aktive në punën e shoqatave metodologjike, si dhe:

Të ketë arsim të lartë ose të mesëm profesional dhe të paktën 2 vjet përvojë në mësimdhënie; arsim të lartë pedagogjik dhe përvojë mësimore të paktën 1 vit;

Kategoria e 12-të - instruktori i punës i kategorisë I duhet:

Plotësojnë kërkesat për një instruktor pune të kategorisë II të kualifikimit; përdorni metoda të avancuara të punës në punën tuaj; organizoni punën për të prodhuar produkte me cilësi të lartë dhe të dobishme; përfshirja e studentëve në krijimtarinë teknike, si dhe:

Të ketë arsim të lartë ose të mesëm profesional dhe të paktën 3 vjet përvojë në mësimdhënie; arsim të lartë pedagogjik dhe të paktën 2 vjet përvojë mësimore;

Kategoria e 13-të - një instruktor i punës i kategorisë më të lartë duhet:

Plotësojnë kërkesat për një instruktor pune të kategorisë I të kualifikimit; marrin pjesë në zbatimin e programeve të reja arsimore, përfshijnë studentët në inovacion dhe shpikje, si dhe:

Të ketë arsim të lartë profesional dhe të paktën 5 vjet përvojë në mësimdhënie; arsim të lartë pedagogjik dhe të paktën 4 vjet përvojë mësimore; diplomë akademike dhe përvojë mësimore të paktën 3 vjet.