Урок экономические основы деятельности фирмы. Урок экономики. "Экономические основы деятельности фирмы". Зависимость количества обедов от цены
Учебные вопросы
Фирма и ее цели.
Организационно-правовые формы предприятий по российскому законодательству.
Экономические и бухгалтерские затраты и прибыль.
Закон убывающей отдачи.
Фирма и ее цели
Фирма – это промышленное или торговое предприятие (объединение), пользующееся правами юридического лица.
Целями деятельности фирмы являются:
Максимизация прибыли, т.е. превышение выручки от продаж над затратами на производство и сбыт.
Увеличение объема продаж.
Повышение темпов роста (развития) самой фирмы.
Организационно-правовые формы предприятий по российскому законодательству
В соответствии с Гражданским кодексом РФ:
«Предприятием как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности» (ст. 132 ГК РФ).
«Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом; может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права; нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
Юридическое лицо действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора» (ст. 52).
«Юридические лица могут создаваться в форме коммерческих и некоммерческих организаций.
Коммерческие организации – это юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности.
Некоммерческие организации – это юридические лица, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками.
Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий» (ст. 50 ГК РФ).
«Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом» (ст. 50 ГК РФ).
Экономические и бухгалтерские затраты и прибыль
В своей деятельности фирма несет определенные затраты (издержки).
Бухгалтерские затраты (издержки) – это стоимость используемых фирмой ресурсов в фактических ценах их приобретения.
Экономические затраты (издержки) – это стоимость товаров и услуг, которые можно было бы получить при самом выгодном альтернативном использовании этих ресурсов (альтернативные издержки).
Какие другие виды затрат (издержек) несет фирма?
Возвратные издержки – это расходы, которые фирма в состоянии себе вернуть (хотя бы после прекращения своей деятельности).
Необратимые издержки – это расходы, которые фирма не может вернуть, даже если она прекратит свою деятельность.
Постоянные издержки фирма несет независимо от объема выпускаемой продукции.
Переменные издержки меняются вместе с объемом выпускаемой продукции (затраты на сырье, материалы, транспорт и др.).
Средние издержки представляют собой издержки (общие), деленные на объем выпускаемой продукции.
Средние переменные издержки – это переменные издержки, деленные на объем выпускаемой продукции.
Предельные (маржинальные) издержки – это дополнительные издержки, которые фирма несет при изменении объема производства на единицу продукции.
Предельные издержки достигают своего минимума при таком объеме выпуска, когда используемый на фирме уровень переменных ресурсов достигает максимальной предельной производительности. При этом фирма получает максимально предельную выручку.
Эффект масштаба – это рост объема годового выпуска продукции, ведущий к снижению средних издержек производства, что позволяет либо получать больше прибыли с единицы продукции при неизменных ценах, либо снижать цены, чтобы завоевать большую долю рынка и получить большую массу прибыли.
Закон убывающей отдачи
В соответствии с этим законом непрерывное увеличение использования одного переменного ресурса в сочетании с неизменным количеством других ресурсов на определенном этапе приведет к снижению роста отдачи, а затем и к ее снижению.
Прирост продукции за счет увеличения на единицу количества переменного фактора называется предельным продуктом этого фактора.
В процессе производства основной капитал фирмы изнашивается физически и устаревает морально. Это вызывает необходимость его замены и обновления за счет амортизационных отчислений.
Амортизация – это денежное возмещение износа основных средств (основного капитала) путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.
Литература
Гражданский кодекс Российской Федерации: часть 1 [Текст] : федер. закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ: принят Гос. Думой 21 октября 1994 г. : [с послед. изм. и доп. ; в ред. от 13.07.2015 г.] // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301; 2015. – № 29 (ч.1). – Ст. 4394.
Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учебник для ср. спец. учеб. заведений / Н.А. Сафронов. – М., 2005. – С. 149 – 178.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
САМАРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Курсовая работа
на тему:
«Экономические основы производственной деятельности предприятия»
по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)»
Выполнил:
Студент 3-курса,
группы МО-110-05 з (С)
Алфёров И.В.
Научный руководитель:
К.э.н., доц. Меркушова Н.И.
Самара – 2008 г.
Исходные данные к курсовой работе
Введение
Описание технологического процесса
1. Уставный капитали имущество предприятия
Основные фонды
Оборотные средства
2. Производственнаяпрограмма предприятия
3. Персоналпредприятия
Расчёт потребности в персонале
Оплата труда персонала
4. Финансовыерезультаты деятельности предприятия
Калькуляция себестоимости единицы продукции
Прибыль предприятия: виды, распределение, использование.
Заключение
Список используемой литературы
Исходныеданные к курсовой работе
Таблица 1
1. Количествооборудования и трудоёмкость обработки деталей и сборки 10 м2алюминиевых конструкций
Операции технологического процесса Модель оборудования Раздел I Раздел II Кол-во оборудования, шт. Трудоёмкость, н.-ч Цена единицы оборудования, тыс. руб. Норма амортизации, % 1
Компьютеры (техника вычислительная)
6 1,3 20 2,78% 2
Пилы радиальные
3 0,4 125 1,19% 3
Станок копировальный (фрезерный)
4 0,7 80 0,83% 4
Пресс пневматический
2 0,8 120 0,83% 5
Дрели электрические
12 2,4 3 8,33% 6
Станок для раскроя стекла
1 1,2 180 1,04% 7
Производственная линия сборки стеклопакетов
1 1,2 600 0,83%
Таблица 2
2. Нормативныепоказатели
Показатели Значение показателя Коэффициент использования производственной мощности 0,63 Регламентированное время простоев оборудования, % 4 Затраты на транспортировку оборудования, % от цены за единицу оборудования 5 Длительность производственного цикла, дн. 10,88 Коэффициент сменности 1 Норма запаса материалов на складе, дн. 60 Норма запаса готовой продукции на складе, дн. 10 Материалоёмкость продукции, руб. 1400 Рентабельность продукции, % 40
Введение
Экономикапредприятия является самостоятельной экономической дисциплиной предметомизучения которой является деятельность предприятия, процесс разработки ипринятия хозяйственных решений.
Предприятиефункционирует в определенной предпринимательской сфере, которая оказываетвлияние на всю его деятельность.
Предпринимательскаясфера характеризуется сложившейся экономической и политической обстановкой,правой, социально-культурной, технологической, географической средой, экономическойситуацией, а также состояние институционной и информационной систем.
Предприятиев своей деятельности занимается не только хозяйственными проблемами, как технологическимиправовыми, социальными, психологическими, психологическими вопросами.
Успешноеосуществление предпринимательской деятельности в современных условиях возможнолишь при условиях успешного сочетания по крайней мере трех основных моментов:
Знаниеобщеэкономической теории;
Наличиеконкретных экономических знаний и навыков;
Умениеиспользовать количественные методы для предпринимательских расчетов,аналитические вычисления и т.п..
Цель данной курсовойработы – построить модель безубыточного и рентабельного предприятия,экономически обосновать существование этого предприятия, т.к. всем известно,что цель коммерческой организации – это осуществлять свою деятельность иполучать максимально возможную прибыль от своей деятельности.
Краткая характеристикапредприятия:
Производственнаяорганизация «АЛЮКОН» образована в 2006 году как Общество с Ограниченной Ответственностьюс целью получения прибыли путем снабжения строительной отрасли такой продукциейкак алюминиевые строительные конструкции.
В данной курсовой работемы используем для простоты расчётов один вид продукции - алюминиевыеконструкции для остекления (в сборе) – единица продукции – 10 м.кв.
Предприятие планируетвыпускать по 10000 м.кв. алюминиевых конструкций, т.е. 1000 единиц продукции вгод. Отпускная цена 1 единицы продукции = 11566,01. Себестоимость 1 ед.прод. –6421,45 руб.
Глава 1. Уставныйкапитал и имущество предприятия
ИМУЩЕСТВО - совокупностьвещей и материальных ценностей, состоящих прежде всего в собственности лица илив оперативном управлении предприятия или организации. В состав ИМУЩЕСТВА входяттакже деньги и ценные бумаги. Круг объектов, входящих в состав ИМУЩЕСТВА,зависит от формы собственности, к которой это ИМУЩЕСТВО относится.
Совокупность вещей иимущественных прав на получение вещей или иного имущественного удовлетворенияот других лиц (актив). Так, устанавливая правила об ответственности предприятийпо своим обязательствам, закон определяет ее объем в пределах принадлежащего им(закрепленного за ними) ИМУЩЕСТВА, на которое по закону может быть обращеновзыскание.
Совокупность вещей,имущественных прав и обязанностей, которые ха рактеризуют имущественноеположение их носителя (актив и пассив). С этим пониманием ИМУЩЕСТВА связаноуниверсальное правопреемство (переход к другому лицу актива и пассива - прав иобязанностей) при наследовании и прекращении юридических лиц вследствиереорганизации.
УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ (фонд) - совокупность вкладов (в денежном выражении) в имущество при создании некоторыхвидов коммерческих организаций (хозяйственных обществ и товариществ) дляобеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительнымидокументами или законодательством. Особенности правового положения кредитных организаций,созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью, права и обязанностиих участников определяются также законами, регулирующими деятельность кредитныхорганизаций.
ст. 87 ГК РФ.
В настоящее время,правовые особенности общества с ограниченной ответственностью установленыфедеральным законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченнойответственностью». Этот документ, в частности устанавливает:
УСТАВНЫЙ КАПИТАЛ обществас ограниченной ответственностью должен быть на момент регистрации обществаоплачен его участниками не менее чем наполовину. Оставшаяся неоплаченной частьуставного капитала общества подлежит оплате его участниками в течение первогогода деятельности общества. При нарушении этой обязанности общество должно либообъявить об уменьшении своего уставного капитала и зарегистрировать егоуменьшение в установленном порядке, либо прекратить свою деятельность путемликвидации.
Уставный капитал ООО«АЛЮКОН» был сформирован из денежных средств, внесённых двумя учредителямиравными долями в размере 6 млн. руб., т.е. по 3 млн. руб. – от каждогоучредителя.
Имущество ООО «АЛЮКОН»:
1. Здание (ангар)производственное – возведённый из металлоконструкций и панелей-сендвич.
2. Вычислительнаятехника, оборудование производственное, технологическое.
3. Автомобильныйтранспорт.
4. Инструментэлектрический.
5. Производственныйи хозяйственный инвентарь.
6. Денежные средствана р/с в банке оставшиеся после приобретения основных средств и использованияих в оборот от уставного капитала.
Основныефонды
ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА, фонды - основной капитал, длительноиспользуемые средства производства, участвующие в производстве в течение многихциклов, имеющие длительные сроки амортизации. К основным средствам (фондам)относят землю, производственные здания, сооружения, машины, оборудование,приборы, инструменты, то есть физический капитал. Объем основных средствисчисляется в денежном выражении, в виде их стоимости. В силу этого основныесредства характеризуют иногда как денежные средства, вложенные в основныесредства производства.
АМОРТИЗАЦИЯ (от лат. amortisatio - погашение) - исчисленный в денежном выражении износ основных средств в процессе ихприменения, производственного использования. Амортизация есть одновременносредство, способ, процесс перенесения стоимости изношенных средств труда напроизведенный с их помощью продукт. Инструментом возмещения износа основныхсредств являются амортизационные отчисления в виде денег, направляемых наремонт или строительство, изготовление новых основных средств. Суммаамортизационных отчислений включается в издержки производства (себестоимость)продукции и тем самым переходит в цену. Производитель обязан производитьнакопление амортизационных отчислений, откладывая их из выручки за проданнуюпродукцию. Накопленные амортизационные отчисления образуют амортизационный фондв виде денежных средств, предназначенных для воспроизводства, воссозданияизношенных основных средств. Величина годовых амортизационных отчисленийпредприятия, организации определяется в виде доли первоначальной стоимостиобъектов, представляющих основные средства. Нормативное значение этой долиназывают нормой амортизации.
Виды оценки основных средств:
В управлении основнымисредствами используется дифференцированная система стоимостных оценок, котораяопределяется целевой установкой измерения стоимости основного капитала: длявнутрипроизводственной деятельности и оценки результатов, для начисленияамортизации и расчета налогов, для продажи и сдачи в аренду, залоговых операцийи др. Базовыми видами оценок основных фондов являются: первоначальная,восстановительная и остаточная стоимость.
Полная первоначальнаястоимость основных фондов предприятия представляет собой сумму фактическихзатрат в действующих ценах на: приобретение или создание средств труда:возведение зданий и сооружений, покупку, транспортировку, установку и монтажмашин и оборудования и др. По полной первоначальной стоимости основные фондыпринимаются на баланс предприятия, и она остается неизменной в течение всегосрока службы средств труда и пересматривается при переоценке основных фондовпредприятия или уточняется при модернизации или капитальном ремонте.Амортизация основных фондов также начисляется с полной первоначальнойстоимости. нормативах, действующих на установленную дату.
Полная восстановительнаястоимость – это сумма расчетных затрат на приобретение или возведение новыхсредств труда, аналогичных переоцениваемым.
Остаточная экономическаястоимость основных фондов представляет собой разницу между полнойпервоначальной или полной восстановительной стоимостью и начисленным износом,т.е. это денежное выражение стоимости средств труда, не перенесенной наизготовляемую продукцию, на определенную дату. Остаточная стоимость позволяетсудить о степени изношенности средств труда, планировать их обновление иремонт. При проводимых переоценках фондов одновременно уточняется размерначисленного износа по каждой единице средств труда. Также определяется восстановительнаястоимость с учетом износа. Она рассчитывается в процентах к полнойвосстановительной стоимости на основе данных бухгалтерского учета.
Балансовая стоимость –стоимость, по которой, основные фонды учитываются в балансе предприятия поданным бухгалтерского учета об их наличии и движении. На балансе предприятиястоимость основных фондов числится в смешанной оценке: объекты, по которымпроизводилась переоценка, учитываются по восстановительной стоимости наустановленную дату, а новые средства труда, приобретенные (или возведенные)после переоценки, – по первоначальной стоимости. В практике работы предприятийи в методических материалах балансовая стоимость нередко рассматривается какпервоначальная, так как восстановительная стоимость на момент последнейпереоценки совпадает с первоначальной стоимостью на эту дату.
Оценка и улучшениеиспользования основных фондов решает широкий круг экономических проблем,направленных на повышение эффективности производства: увеличение объема выпускапродукции, рост производительности труда, снижение себестоимости, экономиюкапитальных вложений, увеличение прибыли и рентабельности капитала и, вконечном счете, повышение уровня жизни общества.
Основные фонды ООО«Алюкон»:
1. Здания исооружения:
Производственный ангар первоначальнойстоимостью 840 тыс.руб
Срок полезногоиспользования – свыше 30 лет. (10-ая амортизационная группа) 100%/30 = 3,33% вгод
Годовая сумма амортизациисоставит = 840*3,33= 28 тыс.руб./год.
2. Силовоеоборудование:
Электросиловые установки(трансформаторы электрические, преобразователи), обеспечивающие непрерывнуюподачу электрического тока на производственное оборудование.
Срок полезногоиспользования – свыше 15 до 20 лет. (7-ая амортизационная группа) 100%/15лет =6,67% в год.
Годовая сумма амортизациисоставит = 6,67%*52,50т.р. = 3,5 т.р.
3. Рабочие машины иоборудование:
А) Компьютеры (техникавычислительная): Срок полезного использования свыше 3х до 5 лет включительно. 100%/5лет = 20% в год
Годовая сумма амортизации= 126т.р.*20% = 25,2 т.р./год.
B) Пилы радиальные: Срок полезногоиспользования свыше 15 до 20 лет включительно. 100%/15лет = 6,67% в год.
Годовая сумма амортизациисоставит = 393,75*6,67% = 26,25т.р./год
C) Станок копировальный (фрезерный)Срок полезного использования свыше 15 до 20 лет включительно. 100%/15лет =6,67% в год.
Годовая сумма амортизациисоставит =336*6,67% = 22,45 т.р./год.
D) Пресс пневматический. Срокполезного использования свыше 10 до 15 лет включительно (6-ая группа). 100%/10лет=10% в год.
Годовая сумма амортизациисоставит = 252*10% = 25,2 т.р./год.
E) Дрели электрические. Срок полезногоиспользования свыше 1 до 2 лет включительно (1-ая группа). 100%/2 года = 50%.
Годовая сумма амортизациисоставит = 37,8*50% = 18,9 т.р./год
F) Станокдля раскроя стекла. Срок полезного использования свыше 7 до 10 лет включительно(5-ая группа). 100%/10лет = 10% в год.
Годовая сумма амортизациисоставит =10%*189 т.р. = 18,9 тыс.р./год.
G) Производственнаялиния сборки стеклопакетов. Срок полезного использования свыше 7 до 10 летвключительно (5-ая группа). 100%/10лет = 10% в год.
Годовая сумма амортизациисоставит =10%*630 т.р. = 63 тыс.р./год.
4. Транспортные средства:Срок полезного использования свыше 5 до 7 лет включительно. (4-ая группа).100%/7 лет = 14,28% в год
Годовая сумма амортизациисоставит =14,28%*420 т.р. = 60 тыс.р./год.
5. Производственный ихозяйственный инвентарь. Срок полезного использования свыше 3х до 5 летвключительно (третья амортизационная группа). 100%/5лет = 20% в год.
Годовая сумма амортизациисоставит =20%*70 т.р. = 14 тыс.р./год.
Все вышеописанныеосновные средства – здание, оборудование, инвентарь были приобретены,доставлены и смонтированы на средства из уставного капитала предприятия.
Удельный вес элементаосновных средств рассчитывается по формуле:
Где ∑N – итоговая стоимость всех основныхсредств, а Ni – стоимость элемента основныхсредств, удельный вес которого в общей сумме рассчитывается.
На основе рассчитанныхданных мы заполним табл. 3.
Стоимость основных фондов
Таблица 3
Элементы структуры Первоначальная ст-ть, тыс. руб
Удельный вес элемента %2
Годовая сумма амортизации, тыс.руб. 1. Здания и сооружения 840* 25,02 28 2. Силовое оборудование 52,5* 1,56 3,5
3. Рабочие машины и оборудование,
В том числе:
1964,55* 58,52 199,9 A - компьютеры (техника вычислительная) 126* 3,75 25,2 B - пилы радиальные 393,75* 11,73 26,25 C - станок копировальный (фрезерный) 336* 10,01 22,45 D - пресс пневматический 252* 7,51 25,2 E- дрели электрические 37,8* 1,13 18,9 F- станок для раскроя стекла 189* 5,63 18,9 G - производственная линия сборки стеклопакетов 630* 18,77 63 Транспортные средства 420 12,51 60 Производственный и хозяйственный инвентарь 70 2,09 14 Прочие виды основных фондов 10 0,30 - ИТОГО 3357,05 100 305,4
* величина затрат нарабочие машины, оборудование, здания и сооружения определена их ценой с учетомзатрат в размере 5% от стоимости на монтаж и транспортировку.
Оборотныесредства
ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА - оборотный капитал, часть средствпроизводства, целиком потребляемая в течение производственного цикла; включаютобычно денежную наличность, материалы, сырье, топливо, энергию, полуфабрикаты,запчасти, незавершенное производство, расходы будущих периодов, исчисляемые вденежном выражении, а также малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.Стоимость оборотных производственных средств определяется суммированиемстоимостей их отдельных видов.
МАТЕРИАЛЬНО - ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗАПАСЫ (МПЗ)
Используемые в качествесырья, материалов и т.п. при производстве продукции, предназначенной дляпродажи (выполнения работ, оказания услуг);
Предназначенные дляпродажи;
Используемые дляуправленческих нужд организации – прочие оборотные средства.
НЕЗАВЕРШЕННОЕПРОИЗВОДСТВО - частичноготовая продукция, не прошедшая предусмотренный технологией полный циклпроизводства, необходимый, чтобы продукцию можно было отправить заказчику,поставить на рынок для продажи, отгрузить на склад готовой продукции.
ГОТОВАЯ ПРОДУКЦИЯ - часть материально-производственныхзапасов, предназначенных для продажи (конечный результат производственногоцикла, активы, законченные обработкой (комплектацией), технические икачественные характеристики которых соответствуют условиям договора илитребованиям иных документов, в случаях, установленных законодательством).
Условия для расчетапотребности в оборотных средствах:
Структурапроизводственного цикла (удельный вес технологического времени)
Удельный вестехнологического времени – 0,125
tтехн=/>tтехн.i=(1,3+0,4+0,7+0,8+2,4+1,2+1,2)=8 час =8 час / 8час/раб.день * 30кал.день / 22раб.день= 1,36 кал.дня
Производственный цикл Tц=1,36/0,125 =10,88 кал.дней
Нормы запаса материалов икомплектующих изделий (календарные дни)
tзап.м.=60кал.дн.
Нормы запаса готовойпродукции на складе (календарные дни)
Здн.=10кал.дн.
Норматив производственныхзапасов определим по формуле:
Где Здн –норма запаса в днях (=60 дней)
q – объём производства в натуральномвыражении (1000 ед.продукции в год)
М – материалоёмкостьпродукции (=1400 р/ед.пр.)
Дк – числокалендарных дней в периоде (365)
Затраты в незавершенноепроизводство определим по формуле:
Где z – себестоимость единицы продукции(себестоимость
продукции = 6421,45тыс.руб./ед.прод.),
Тц –длительность производственного цикла в днях
Кн.з. –коэффициент нарастания затрат, вычислим по формуле:
Кн.з.=0,5*(1+/>)
Где Зн –начальные затраты по изделиям = 1400 р/ед.прод.
Кн.з.=0,5*(1+/>)=0,609
Запасы готовой продукцииопределим по формуле:
Нгп=Здн*/>= 10*/>=175,9301 тыс.руб.
Величину прочих оборотныхсредств примем в размере 15% от суммы всех рассчитанныхвыше других оборотных средств:
(Ннзп+Нпр.з.+Нг.п.)*15%= (230,137+116,5717+175,9301)*15%=78,39582 тыс.руб.
На основании выполненныхрасчётов заполним таблицу стоимости оборотных средств.
Стоимость оборотныхсредств:
Таблица 4
Виды оборотных средств Стоимость, тыс. руб Удельный вес, % 1. Запасы сырья, материалов и др. 230,137 38,29% 2. Затраты в незавершенное производство 116,572 19,40% 3. Запасы готовой продукции 175,930 29,27% 4. Прочие оборотные средства 78,396 13,04% ИТОГО 601,035 100
Вычислим коэффициентоборачиваемости оборотных средств на основе полученных данных:
Объём продаж = 1000*11566,01р.= 11566,01 т.р.
Сумма оборотных средств =601,035 т.р.
/>Число оборотов =Коб=/>
Продолжительность
одного оборота в днях
Глава 2. Производственнаяпрограмма предприятия
ГОДОВОЙ ФОНД РАБОЧЕГОВРЕМЕНИ на 2007 год:
При 40-часовой рабочейнеделе - 1986 часов;
Количество рабочих днейпри 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 249.
Описание технологическогопроцесса:
ООО «АЛЮКОН» производитконструкции из алюминия для остекления зданий с разнообразными архитектурнымирешениями, практически любых сложных форм.
В номенклатуру продукциивходят конструкции для остекления балконов и лоджий, окна и двери любойсложности, перегородки с термозащитным и противошумным заполнением,быстровозводимые павильоны, зимние сады.
Вся продукция изготавливаетсяпо чертежам, рассчитанным конструкторами на компьютере с помощью специальныхпрограммных пакетов, использующих исходные предоставленные заказачиком данные огабаритах конструкции, необходимых количественно-качественных показателеляхконструкции.
Поступивший дляпроизводства в качестве сырья алюминиевый профиль и комплектующие выгружаютсяиз кузова автомашины с помощью кран-балки и укладываются на стеллажи вскладском помещении. Со склада профиль вручную подносят к радиальной пиле, искладывают на приемные направляющие, откуда они без труда подаются на распил.Для каждой из трёх марок алюминиевого профиля, используемого на производствепредусмотрена радиальная пила, рассчитанная на этот вид.
На улице шланги вытяжкипыли и стружек подключены к террикону-пылесборнику, вычищаемуся по мерезаполнения террикона. Все мелкие обрезки профилей собираются и утилизируются.
После распила заготовкибудущих конструкций сортируются и перевозятся на специальной тележке к местусборки, к месту фрезеровки пазов и отверстий, к месту вырубки отверстий итехнологических пазов.
Фрезеровка пазов иотверстий происходит на «копировальном» станке; здесь профиль устанавливаетсяпо нужным отметкам длины, зажимается пневмозажимом, и с помощью рычага свыключателем оператор двигает вращающуюся фрезу по профилю, которая повторяетконтур шаблона, описывая его изнутри. Копировальный станок также оборудованпылеуловителем стружки и подключен к общей системе вытяжки. После окончанияфрезерования заготовки перевозят на место сборки всей конструкции.
Вырубка технологическихпазов и отверстий происходит на небольшом пневматическом прессе, который имеетподвижную часть, закрытую стальной сеткой. Заготовка вставляется одним изконцов в стальную матрицу, а ногой оператор нажимает педаль, лежащую на полу;пресс вырубает паз и при отпускании педали возвращается в исходное положение,профиль вытаскивается и вставляется следующий. Прорубленные заготовкиперевозятся к месту сборки. Вырубленные части алюминия по направляющим лоткамсоскальзывают в приёмный ящик за станком и впоследствии сдаются в утиль.
В то время, какпроисходит обработка заготовок, стекольный цех подготавливает стекло и стеклопакетыдля вставки в конструкции. Раскрой, резка стекла и сборка стеклопакетовпроизводится в полуавтоматическом режиме с участием двух операторов и 3хсборщиков стеклопакетов и использованием станка для раскроя стекла ивысокотехнологичного оборудования для сборки стеклопакетов. Все неликвидныеостатки складываются в стальной ящик и измельчаются, и впоследствииутилизируется. Готовое для установки стекло подвозится на тележке к местусборки, откуда его берут сборщики.
Сборка конструкцийпроизводится на козлах или стендах, специально оборудованных полками дляинструмента, крепежа и аксессуаров. Здесь же сверлятся, если необходимо,электроинструментом (дрель электрическая) все технологические отверстия. Затемна конструкции регулируются все запоры, и упаковывается полиэтиленовой плёнкойи плотной бумагой. После упаковки готовое изделие маркируется, комплектуетсядополнительными материалами, крепёжными элементами, и перемещается на площадкуготовых конструкций.
Для проведениятехнологического контроля и оценки качества изготавливаемой продукциипредусматривается ОТК.
Для проведения мелкихтекущих ремонтов оборудования в составе цеха предусматриваетсяслесарь-электрик.
Погрузка готовойпродукции производится вручную грузчиками в автомобильный транспорт с площадкиготовых конструкций (склада готовой продукции). В среднем 1 грузчик сможетпогрузить 1,5 единицы продукции в день (8 норм.-час). Территория предприятиянаходится в черте города, но, т.к. изготавливаемая продукция предназначена дляустановки (монтажа) на различных объектах строительства, ООО «АЛЮКОН»использует автомобильный транспорт для доставки конструкций на объект. За 1рабочий день водитель-экспедитор может развезти на объекты 4 единицы продукции.
Предприятие работает в 1смену, режим работы – 8 часовой рабочий день.
Основываясь настатистических данных, отметим, что в регионе строится и вводится вэксплуатацию с каждым годом всё больше кв.м. площадей жилых и общественных зданий.Например, в 2007 году в регионе было введено в эксплуатацию 2,5 млн. кв.м.Удельный вес алюминиевых конструкций из этого объёма составит примерно ~ 1%. Встроительстве всё больше начинают применять технологии быстрого возведениязданий из металлических каркасов, которые в свою очередь предусматриваютиспользование витражного алюминиевого остекления. Потребность в продукцииданного вида = 2,5 млн * 1% = 25 (*10)тыс кв.м., востребованность продукцииданного вида в регионе продолжает нарастать по 10-15% в год.
Производственная мощностьоборудования предприятия выражается формулой:
Mij=Nij*Fэфij*nij,
где М – производственнаямощность в соответствующих натуральных единицах;
Nij – часовая норма производительностиединицы оборудования в натуральных единицах;
Fэфij - эффективный фонд времени работыединицы оборудования в год Эффективный фонд времени работы оборудования
Fэф= (365-выходные и праздничныедни)*(продолжительность рабочего дня)*(1-/>), где /> - плановый простой оборудования=4%
Fэф=1986*(1-0,04)= 1906,56
nij - количество единиц оборудования;
i- вид продукции;
j- вид оборудования.
Расчет производственноймощности оборудования
Таблица 5
Модель оборудования
nij - Кол-во оборудо-вания, шт.
tij - Трудоёмкость, н.-ч
Nijчасовая норма производительности оборудования в натуральных единицах
Тэфijэффективный фонд времени работы единицы оборудования в год
Mijпроизводственная мощность единицы оборудования, нат. ед.
A - компьютеры (техника вычислительная) 6 1,3 4,615385 1906,56 8799,51 C - пилы радиальные 3 0,4 7,5 1906,56 14299,20 D - станок копировальный (фрезерный) 4 0,7 5,714286 1906,56 10894,63 E - пресс пневматический 2 0,8 2,5 1906,56 4766,40 F- дрели электрические 12 2,4 5 1906,56 9532,80 G- станок для раскроя стекла 1 1,2 0,833333 1906,56 1588,80 H - производственная линия сборки стеклопакетов 1 1,2 0,833333 1906,56 1588,80 ВСЕГО 29 8
Производственная мощностьвсего предприятия ограничена производственной мощностью оборудования и как мывидим из таблицы min(Mij) = 1588,8 единиц продукции в год.
Максимальное количествовыпуска товарной продукции с учётом коэффициента использования производственноймощности (0,63) = (1588,8*0,63) =1000 единиц продукции в год.
В трудовом выражении этовыглядит так:
W= ПМнат * tij,
Где ПМij = 1000 единиц продукции в год –производственная мощность оборудования, нат.ед.
tij – трудоемкость обработки единицыпродукции (10 м.кв.)=8 норм.-час.
Планируемая отпускнаяцена 1 единицы продукции = 10608,24руб.
В стоимостном выраженииПМ составит = 1000ед.пр.*10608,24р. = 10608,24 т.р.
На основании расчётовзаполним таблицу:
Показателипроизводственной мощности предприятия
Таблица 6
Показатели (за год) Значение показателя
Товарная продукция
А) в натуральном выражении, ед.прод.
1000 Б) в трудовом выражении, н.ч. 8000 В) в стоимостном выражении, тыс. руб. 11566,01
Глава 3. Персоналпредприятия
ПЕРСОНАЛ - личный состав учреждения,предприятия, фирмы или часть этого состава, выделенная по признаку характеравыполняемой работы, например управленческий персонал.
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙПЕРСОНАЛ (АУП) - работники аппарата управления, служащие, входящие в администрацию фирмы,предприятия, организации, конторские работники, дирекция предприятий иучреждений.
ПРОМЫШЛЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙПЕРСОНАЛ - основнойперсонал предприятия, непосредственно занятый производственной деятельностьюили обслуживающий ее.
ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОТНИКИ
Вспомогательные работники- часть работников предприятия, не занятых непосредственно на основномпроизводстве, а выполняющих вспомогательные функции.
Расчёт потребности вперсонале:
В данной курсовой работемы используем только три вышеприведенные категории персонала – административно-управленческий,промышленно-производственный и вспомогательный.
К управленческомуперсоналу относятся:
1. Директор организации
2. Главный бухгалтер
3. Менеджер
К вспомогательномуперсоналу относятся:
4. Контролёр ОТК
5. Слесарь-электрик
6. Уборщик (обслуживающийперсонал)
7. Охранник
Кпромышленно-производственному персоналу относятся:
8. Инженеры-конструкторы
9. Основныепроизводственные рабочие
10. Грузчики
11. Водители-экспедиторы
Для расчёта потребности впромышленно-производственном персонале заполним нижеприведённую таблицу 7:
Баланс рабочего времениодного списочного рабочего на год
Таблица 7
Показатели Значение показателя 1. Календарное врем, дн. 365
2. Нерабочее время:
А) выходные дни
Б) праздничные дни
3. Количество рабочих дней 249 4. Рабочие дни с сокращенной продолжительностью (на 1 час), дн. 6 5. Номинальный фонд времени, час. 1986 6. Очередные и дополнительные отпуска, дн. 18 7. Отпуска по учёбе, дн.
8. Отпуска по болезни, дн.
9. Полезный фонд рабочего времени 1762
Эффективный фонд времениодного работающего. Численность основных рабочих
Fэф= Номинальный фонд рабочего времени –отпуска* (продолжительность рабочего дня)
Fэф=1986-28*8=1762час/(год*1работ.)
Численность основныхпроизводственных рабочих:
Rосн= W/ Fэф1раб = ==5 чел
Из них потребность вконструкторах (занятых деятельностью только на одном виде виде оборудования - компьютерах) = = = 1 чел.
Рассчитаем потребность вгрузчиках:
Время, затрачиваемое на 1ед.прод. одним грузчиком
8/1,5=5,33 норм.-час.
Итого времени на погрузкупланового количества единиц продукции в год = 5,33*1000 = 5333 норм.-час.
Необходимая численностьгрузчиков = = = =4 чел.
Рассчитаем потребность вводителях-экспедиторах:
Время, затрачиваемое на 1ед.прод. одним водителем-экспедитором
8/4=2 норм.-час.
Итого времени на доставкупо объектам планового количества единиц продукции в год = 2*1000 = 2000норм.-час.
Необходимая численностьводителей-экспедиторов = = = =2 чел.
Итого численностьпромышленно-производственного персонала = кол-во основных рабочих + кол-вогрузчиков + кол-во водителей экспедиторов
5+4+2 = 11 человек
Численностьвспомогательного и управленческого персонала взята из практических соображенийв минимальном количестве (по 1 чел.) в расчёте на то, что каждый выполняет своифункции в достаточном объёме:
Директор-1
Гл.Бухгалтер -1
Менеджер -1
ИТОГО = 3 чел.
Вспомогательный персонал:
Охранник – 1 чел.
Уборщик – 1 чел.
Контролёр ОТК – 1 чел.
Слесарь-электрик – 1 чел.
ИТОГО – 4 чел.
На основе выполненныхрасчётов заполним нижеприведённую таблицу:
Таблица 8
Категории персонала Списочная численность человек % к итогу Управленческий персонал 3 16,67 Основные производственные рабочие 11 61,11 Вспомогательный персонал 4 22,22 Итого 18 100
Оплата труда персонала:
За основу расчётов взятпрожиточный минимум для трудоспособногонаселения по состоянию на IIквартал 2007 года = 4116 руб.
Заработная плата основныхпроизводственных рабочих, грузчиков и водителей экспедиторов рассчитывается взависимости от выполнения производственного плана (Оклад + % - косвенно-сдельная заработная плата).
Окладная часть зарплатыкаждого из этих сотрудников а также административно-управленческого ивспомогательного персонала рассчитывается исходя из значимости сотрудника, иприведена ниже в штатном расписании:
%-ная часть заработнойплаты зависит от выполнения поставленного плана производства продукции.
Расчёт фонда заработнойплаты промышленно-производственного персонала:
Калькуляция фондазаработной платы производится из расчёта выполнения производственного плана на100%, т.е. 1000 ед.продукции.
Результаты расчётовприведены ниже в таблице 9.
Расчёт фонда %-ной части заработнойплаты промышленно-производственного персонала
Таблица 9
№ Показатели Значения показателей
основные
производствен-ные
Грузчики Водители-экспедиторы 1. Объём продукции, ед. 1000 1000 1000 2. Сдельная расценка за ед. продукции, руб. 200 120 90 3. Тарифный фонд зарплаты, руб. 200000 120000 90000 4. Премии за выполнение заданий (20-30% от тарифного фонда зарплаты), руб. 40000 24000 18000 5. Основная зарплата (пп. 3+4), руб. 240000 144000 108000 6. Надбавки за профессиональное мастерство, стаж работы, руб.(10% от тарифного фонда зарплаты) 20000 9000 7. Доплаты за условия труда, руб. 10000 8. Дополнительная заработная плата (пп.6+7), руб. 30000 9000 9. Годовой фонд заработной платы (пп.5+8), руб. 270000 144000 117000 10. Средняя месячная заработная плата 1 сотрудника, руб. 4500 3000 4875
Всего годовой фондзаработной платы промышленно-производственного персонала = 270000+144000+117000= 531 тыс.руб.
Штатное расписаниепредприятия
Таблица 10
Структурное подразделение Основные функции подразделения Должность Кол-во штатных единиц Оклад, руб. Годовой фонд зарплаты, тыс.руб. АУП Управление организацией Директор 1 20000 240 АУП Управление организацией Гл.Бухгалтер 1 15000 180 АУП Управление организацией Менеджер 1 10000 120 ОТК Контроль качества Контролёр ОТК 1 8000 96 Охрана Охрана имущества организации Охранник 1 6000 72 ОП Обслуживающий персонал Уборщик 1 4116 49,392 Производство Производственные функции Инженер-конструктор 1 4116 49,392 Производство Производственные функции Основной рабочий 4 4116 197,568 Производство Производственные функции Грузчик 5 4116 246,960 Транспортное Транспортные функции Водитель-экспедитор 2 4116 98,784 ИТОГО 18 1350,096
Глава 4. Финансовыерезультаты деятельности предприятия
4.1.Калькуляция себестоимости единицы продукции
* За единицу продукциивзято 10 м2 алюминиевых конструкций
Для калькуляциисебестоимости единицы продукции определим статьи затрат:
1. Затраты наматериалы – составляют 1400 руб./ед.продукции.
2. Затраты назаработную плату (переменные)
Годовой фонд заработнойплаты промышленно-производственного персонала / годовой объёмпродукции = 531 тыс.руб./1000 = 531 руб./ед.продукции
3. Отчисления насоциальные нужды (переменные) = 531руб.*26% = 138,06 руб./ед.продукции
Итого сумма переменныхзатрат на единицу продукции = Отчисления на социальные нужды (переменные) наединицу продукции + Годовой фонд заработной платы промышленно-производственногоперсонала на единицу продукции + Затраты на материалы на еденицу продукции
∑ = 1400+531+138,06= 2069,06 р/единица продукции
4. Смета затрат науправление (постоянные расходы):
4.1. Амортизацияоборудования = 305,4 тыс.руб/год.
4.3. Текущий ремонтоборудования (5% от стоимости)= 1964,5524 тыс.руб.*5% = 98,228тыс.руб./год.
4.5. Заработная платаперсонала согласно штатного расписания = 1350096руб./год.
4.6. Отчисления насоциальные нужды (ЕСН = 26% от ФОТ) = 26% * 1350,09626 тыс.руб. =351,025 тыс.руб.
4.7. Прочие затраты науправление (20%-50% от суммарной стоимости статей затрат с пп.4.1. по пп.4.6. согласнометодического задания)
=(305,4+196,455+98,228+42+1350,096+351,025)*50% = 1171,602 тыс.руб.
На основании выполненныхрасчётов составим смету затрат на управление (табл.11)
Смета затрат науправление
Таблица 11
№ Статьи затрат Значение, тыс. руб. 1. Амортизация оборудования 305,4 2. Содержание оборудования (10% от стоимости) 196,455 3. Текущий ремонт оборудования (5 % от стоимости) 98,228 4. Содержание транспорта (10 % от стоимости) 42 5. Заработная плата вспомогательных работников предприятия, управленческого персонала и основных работников (окладную часть з/п). 1350,096 6. Отчисления на социальные нужды 351,025 7. Прочие затраты на управление (50% суммарной стоимости статей затрат с 1 по 7) 1171,602 ИТОГО затраты на управление 3514,806
Посчитаем затраты науправление на единицу продукции из расчёта выполнения плана в 1000 ед.продукциив год:
Затраты на управление /1000 = 3514,806 тыс.руб/1000 ед.прод. = 3514,81 руб/ед.прод.
5. Коммерческиерасходы примем равными 15% от производственной себестоимости.
Производственнаясебестоимость = 3514,81+2069,06 = 5583,87 руб.
Коммерческие расходы =Производственная себестоимость*15% =
5583,87*15% = 837,58руб/ед. прод.
На основании полученныхданных заполним таблицу 12 – Калькуляция себестоимости продукции:
Калькуляция себестоимостиединицы продукции
Таблица 12
Статьи калькуляции Значение показателя, руб. 1. Основные материалы (переменные затраты) 1400 2. Заработная плата основных работников (сдельная часть) (переменные затраты) 531 3. Отчисления на социальные нужды (переменные затраты) 138,06 4. Затраты на управление 3514,81 5. ИТОГО производственная себестоимость 5583,87 6. Коммерческие расходы 837,58 7. ВСЕГО полная себестоимость единицы продукции 6421,45
4.2Прибыль предприятия: виды, распределение, использование
ПРИБЫЛЬ - разница между доходом экономического субъекта (напр., фирмы) и полнымииздержками. Это наиболее общее определение, по-видимому, способно охватитьмногочисленные имеющиеся в литературе дефиниции: политико-экономические (гдеП., исходя из разного понимания ее экономической природы, по-разномуопределяется для социалистических и капиталистических предприятий),бухгалтерско-финансовые (балансовая П., чистая П. и т. д.); П. вэкономико-математическом смысле, которая характеризуется как разность междудоходами и издержками хозяйственного объекта, исчисленная в оценкахоптимального плана (в объективно обусловленных оценках).
Принципиально различиемежду прибылью фактической и экономической прибылью: в первом случае П.измеряется разницей между доходами и издержками фирмы, включающими затраты иамортизационные отчисления; во втором - принимаются также в расчет вмененныеиздержки.
ВИДЫПРИБЫЛИ
Различают прибыльбухгалтерскую и чистую экономическую прибыль. Как правило, под экономическойприбылью – понимается разность между общей выручкой и внешними и внутреннимииздержками.
В число внутреннихиздержек включают при этом и нормальную прибыль предпринимателя. (Нормальнаяприбыль предпринимателя - это минимальная плата, необходимая, чтобы удержатьпредпринимательский талант.)
Прибыль, определяемая наосновании данных бухгалтерского учета, представляет собой разницу междудоходами от различных видов деятельности и внешними издержками.
В настоящее время вбухгалтерском учете выделяют пять видов (этапов) прибыли: валовая прибыль, прибыль(убыток) от продаж, прибыль (убыток) до налогообложения, прибыль (убыток) отобычной деятельности, чистая прибыль (нераспределённая прибыль (убыток)отчётного периода).
Валовая прибыль определяется как разница междувыручкой от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов ианалогичных обязательных платежей) и себестоимостью проданных товаров,продукции, работ и услуг. Выручку от реализации товаров, продукции, работ иуслуг называют доходами от обычных видов деятельности. Затраты на производствотоваров, продукции, работ и услуг считают расходами по обычным видамдеятельности. Валовую прибыль рассчитывают по формуле
где ВР – выручка отреализации; С – себестоимостью проданных товаров, продукции, работ и услуг.
Прибыль (убыток) отпродаж представляетсобой валовую прибыль за вычетом управленческих и коммерческих расходов:
где Ру –расходы на управление; Рк– коммерческие расходы.
Прибыль (убыток) доналогообложения – этоприбыль от продаж с учетом прочих доходов и расходов, которые подразделяются наоперационные и внереализационные:
где Содр –операционные доходы и расходы; Свдр – внереализационные доходы ирасходы.
В число операционныхдоходов включают поступления, связанные с предоставлением за плату во временноепользование активов организации; поступления, связанные с предоставлением заплату прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы идругих видов интеллектуальной собственности; поступления, связанные с участиемв уставных капиталах других организаций (включая проценты и иные доходы поценным бумагам); поступления от продажи основных средств и иных активов,отличных от денежных средств (кроме иностранной валюты), продукции, товаров;проценты, полученные за предоставление в пользование денежных средстворганизации, а также проценты за использование банком денежных средств,находящихся на счете организации в этом банке.
Операционные расходы –это расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование(временное владение и пользование) активов организации; расходы, связанные спредоставлением за плату прав, возникающих из патентов на изобретения,промышленные образцы и других видов интеллектуальной собственности; расходы,связанные с участием в уставных капиталах других организаций; проценты,уплачиваемые организацией за предоставление ей в пользование денежных средств(кредитов, займов); расходы, связанные с продажей, выбытием и прочим списаниемосновных средств и иных активов, отличных от денежных средств (кромеиностранной валюты), товаров, продукции; расходы, связанные с оплатой услуг,оказываемых кредитными организациями.
Внереализационнымидоходами являются штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;активы, полученные безвозмездно, в том числе по договору дарения; поступления ввозмещение причиненных организации убытков; прибыль прошлых лет, выявленная вотчетном году; суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которымистек срок исковой давности; курсовые разницы; сумма дооценки активов (заисключением внеоборотных активов).
К внереализационнымирасходами относят штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров;возмещение причиненных организацией убытков; убытки прошлых лет, признанные вотчетном году; суммы дебиторской задолженности, по которой истек срок исковойдавности, других долгов, нереальных для взыскания; курсовые разницы; суммауценки активов (за исключением внеоборотных активов).
Прибыль (убыток) отобычной деятельностиможет быть получена вычитанием из прибыли до налогообложения суммы налога наприбыль и иных аналогичных обязательных платежей (суммы штрафных санкций,подлежащих уплате в бюджет и государственные внебюджетные фонды):
где Н – сумма налогов.
Чистая прибыль – это прибыль от обычной деятельностис учетом чрезвычайных доходов и расходов (рис. 20):
где Чдр –чрезвычайные доходы и расходы.
Чрезвычайными доходамисчитаются поступления, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельствхозяйственной деятельности (стихийного бедствия, пожара, аварии, национализациии т. п.). К ним относятся страховое возмещение, стоимость материальныхценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшемуиспользованию активов, и т. п. В составе чрезвычайных расходов отражаютсярасходы, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств хозяйственной деятельности(стихийного бедствия, пожара, аварии, национализации имущества и т. п.).
Чистая прибыльпредприятия, т.е.прибыль, остающаяся в его распоряжении, определяется как разность междубалансовой прибылью и суммой налогов на прибыль, рентных платежей, налога наэкспорт и импорт.
Чистая прибыльнаправляется на производственное развитие, социальное развитие, материальноепоощрение работников, создание резервного фонда, уплате в бюджет экономическихсанкций, связанных с нарушением предприятием действующего законодательства, наблаготворительные и другие цели.
Используя затратный метод ценообразования (В общем виде модель формирования цены с помощьюзатратных методов ценообразования можно представить так: Совокупные расходы +Желаемый доход + Косвенные налоги в цене) рассчитаем оптовую цену единицыпродукции:
Цопт = Сполн+Н+НП
Цопт – оптоваяцена единицы продукции
Н – наценка, включающая всебя уровень рентабельности 40% и компенсирующая налогна прибыль 24% и налог на добавленную стоимость 18% (величина - в прямойзависимости от себестоимости)
Сполн – Полнаясебестоимость единицы продукции = 6421,45 р.27
Н=К*Сполн,
где К – численныйкоэффициент
Путём математическихвычислений мной был найден коэффициент
Цопт=(Сполн+0,5264*Сполн)= 9801,70 р.
НДС = Цопт*18%= 9802,70*18% = 1764,31 р.
Отпускная цена Цотп= Цопт+НДС = 1764,31+9802,70 = 11566,01р.
Полная себестоимость всейпродукции = объём продукции за год * Себестоимость 1 ед. = 1000 ед.прод.*6421,45 р. = 6421,45 тыс.руб.
Выручка от продаж = объёмпродукции за год * Цопт = 1000 * 9802,70 =
9802,7 тыс.руб.
Прибыль от продаж =Выручка от продаж (без ндс) – Полная себестоимость всей продукции
9802,7 тыс.руб. –6421,45 тыс.руб. = 3380,25 тыс.руб.
Налог на прибыль, НП =24%*3380,25 тыс.руб. = 811,26 тыс.руб.
Чистая прибыль = Прибыльот продаж – НП
3380,25 тыс.руб. –811,26тыс.руб. = 2568,99 тыс.руб.
Расчёт цены единицыпродукции и суммы чистой прибыли
Таблица 13
Показатели Значение показателя 1. Полная себестоимость единицы продукции, руб.
2. Уровень рентабельности продукции, %
3. Оптовая цена единицы продукции, руб. 9802,70 4. Налог на добавленную стоимость (по ставке 18%), руб. 1764,31 5. Отпускная цена единицы продукции, руб. 11566,01 6. Полная себестоимость всей продукции, тыс.руб. 6421,45 7. Выручка от продаж в оптовых ценах, тыс.руб. 9802,70 8. Прибыль от продаж, тыс.руб. 3380,25 9. Налог на прибыль (по ставке 24%), тыс.руб. 811,26 10. Чистая прибыль, тыс.руб. 2568,99
Используя рассчитанныеданные мы можем определить критический объём производства (т.е. порогрентабельности) данного предприятия:
qкр=Z/(Цопт-zпер),
где qкр – критический объём производства внатуральном выражении
Z-величина постоянных расходов на весьобъём продукции =
Затраты на управление +коммерческие расходы (15%) = 3514,806+15%= 4042,0269 тыс.руб.
zпер – удельные переменные затраты наединицу продукции = переменные расходы + коммерческие расходы (15%) = 2069,06+15%=2379,419руб.
Цопт = 9802,70руб.
qкр=4042,0269тыс.руб./(9802,70 руб/1ед.прод. -2379,419руб./1ед.прод.) =544,50 ед. прод.
Определим запасфинансовой прочности:
Рассчитаем показатели длязаполнения сводной таблицы основных экономических показателей:
Показатели эффективностииспользования основных фондов:
Фондоотдача=
Фондоёмкость=
/>=/>=0,3424
Фонд заработнойплаты:
З.п. основных рабочих(сдельная часть)+фонд з.п. постоянный =
531 тыс.руб.+1350,096тыс.руб. = 1881,096 тыс.руб.
Среднемесячнаязаработная плата 1 работника:
1881,096тыс.руб./12/18= 8708,77 руб.
Выработкатоварной продукции в расчёте на 1 работающего=
Выработкатоварной продукции в расчёте на 1 основного рабочего=
Затраты на 1рубль товарной продукции, руб.
Рентабельностьпродукции, %
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПРОДУКЦИИ - отношение прибыли от реализациипродукции к полным издержкам (себестоимости) ее производства и обращения.
Рентабельностьпродаж, %
РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ ПРОДАЖ - отношениеприбыли от реализации продукции к объему продаж за определенный период.
Рентабельностьактивов, %
где Активы предприятия - деньги, счета дебиторов, оборотные фонды, основной капитал и нематериальныеактивы.
Активы предприятия =Стоимость основных фондов + оборотные средства + основной (уставный) капитал =3357,05 тыс.руб. + 601,035тыс.руб. + (6000-3357,05-601,035) тыс.руб. = 6000тыс.руб.
Рентабельность активов, %= />
Заключение
Условное предприятиеявляется прибыльным. Чистая прибыль составила 2568,99 тыс. руб. на конец года.Предприятие способно к погашению краткосрочных обязательств; производительностьтруда высокая.
Чистую прибыль можнонаправить на увеличение производительности предприятия более чем в 1,5-1,7 разапутём увеличения производственной мощности за счёт покупки 2 видов оборудованияявно ограничивающих объём выпускаемой продукции - станок для раскроя стекла (1)и производственная линия для сборки стеклопакетов (2). Но т.к. это связано снеобходимостью увеличения производственных площадей, найма дополнительныхосновных производственных работников и появлением других затрат, необходимопредварительно провести маркетинговое исследование (используя средства изчистой прибыли, полученной предприятием), для определения увеличения и/илиспада спроса на данную продукцию на региональном рынке. Риск в таком случаебудет оправдан.
Сводная таблица основныхэкономических показателей деятельности фирмы
№ Показатели Значение показателя 1. Объём товарной продукции, тыс.руб. 11566,01 2. Объём товарной продукции, н.-ч. 8000 3. Прибыль от продаж, тыс.руб. 3380,25 4. Чистая прибыль, тыс.руб. 2568,99 5. Полная себестоимость продукции, тыс.руб. 6421,45 6. Стоимость основных фондов, тыс.руб. 3357,05 7. Стоимость оборотных средств, тыс.руб. 601,035 8. Численность персонала предприятия, чел. 18 В том числе: основные рабочие 11 Руководители, специалисты и служащие 9 9. Фонд заработной платы персонала, тыс. руб. 1881,096 10. Среднемесячная заработная плата одного работника, руб. 8708,77 11. Эффективность использования основных фондов: 12. - фондоотдача 2,52 - фондоёмкость 0,3424 13. Коэффициент оборачиваемости основных средств 19,24 14. Продолжительность одного оборота, дн. 18,97 15. Выработка товарной продукции в расчёте: - на одного работающего, тыс. руб. 642,566 - на одного основного рабочего, тыс.руб. 1051,455 16. Затраты на 1 рубль товарной продукции, руб. 0,55 17. Рентабельность продукции, % 52,64 18. Рентабельность продаж, % 29,23 19. Рентабельность активов, % 42,81 20. Критический объём производства, ед. 544,50
Списокиспользуемой литературы:
1. Новицкий Н.М.Организация производства на предприятиях – М.: «Финансы и статистика», 2002
2. ЭкономикаПредприятия / Под ред. Н.А.Сафронова – М.: Юристъ, 2004.
3. Налоговый КодексР.Ф.
4. Трудовой КодексР.Ф.
5. Меркушова Н.И.Экономика организации (предприятий). Учебно-методическое пособие. Самарскийинститут управления, Самара, 2005.
6. РайзбергБ. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современныйэкономический словарь. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 495 с.- (Б-ка словарей «ИНФРА-М»).
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Экономические основы деятельности предприятия…………………………5
1.1. Характеристика организационно-правовой формы предприятия……...5
1.2. Форма оплаты труда на предприятии…………………………………….9
1.3. Нематериальные активы, используемые на предприятии……………..12
1.4. Ценовая политика предприятия…………………………………………15
2. Организация бухгалтерского учета на предприятии……………………….17
2.1. Организация бухгалтерского учета на предприятии…………………..17
2.2. Техника и формы бухгалтерского учета………………………………..19
3. Изучение применяемых на предприятии информационных технологи…..24
3.1. Ознакомление с автоматизированными системами обработки
информации и управления……………………………………………….24
3.2. Ознакомление с системами управления базами данных………………27
Заключение………………………………………………………………………31
Приложение………………………………………………………………………32
Список используемой литературы……………………………………………...37
Введение.
Информатизация в области управления предполагает, прежде всего. Повышение производительности труда работников за счет снижения соотношения стоимость/производство, а также повышение квалификации и профессиональной грамотности занятых управленческой деятельностью специалистов.
Сфера применения новых информационных технологий на базе ПЭВМ и развитых средств коммуникации очень обширна в экономике, включает различные аспекты, начиная от обеспечения простейших функций служебной переписки до системного анализа и поддержки сложных задач принятия решений. Персональные компьютеры, лазерная и оптическая техника, средства массовой информации и различного вида коммуникации, включая спутниковую связь, позволяет учреждениям, фирмам, организациям, их трудовым коллективам и отдельным специалистам получать в нужное время в полном объеме всю необходимую информацию для реализации своих профессиональных, образовательных, культурных и даже бытовых интересов.
Практику проходил в Кизлярском ЗУС, а именно в информационно вычислительном центре с 28.04.08г. по 04.07.08г., в должности помощника сетевого администратора и инженера ИВЦ.
Цели производственной практики :
Подготовка студентов как специалистов по разработке прикладного программного обеспечения для персональных компьютеров;
Совершенствование теоретических знаний и практических навыков, полученных студентами во время обучения в колледже;
Повышение самостоятельности студентов в решении сложных производственных проблем, возникающих на предприятии.
Задачи производственной практики:
Цель данного отчета охарактеризовать экономические основы деятельности предприятия, организацию бухгалтерского учета на предприятии, изучить применяемые на предприятии информационные технологии.
Структура отчета: введение, три раздела, восемь подразделов, заключение, приложение, список используемой литературы.
1.1 Наименование отдела:
полное – Общество с Ограниченной Ответственностью, Кизлярский Зональный Узел Связи
1.2 сокращенное – ООО Дагсвязьинформ КЗУС
1.3 Общество с Ограниченной Ответственностью Кизлярский ЗУС, дальше именуемое «Организация» обществом с ограниченной ответственностью.
1.4 Организация имеет исключительное право использования своего фирменного наименования.
1.5 Организация входит в информационную систему Российской Федерации и в своей деятельности руководствуется действующим законодательством
Российской Федерации, а также настоящим Уставом.
1.6 Организация является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе. Имеет статус юридического лица
1.7 Участникам Организации могут быть юридические и физические лица.
1.8 Организация отвечает по своим обязательством всем своим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9 Участники Организации не отвечают по его обязательством и несут риск убытков, связанных с деятельностью Организации в пределах стоимости
внесенных ими вкладов
1.10 Организация в праве участвовать самостоятельно или совместно с другими юридическими и физическими лицами в других коммерческих и некоммерческих организациях на территории Российской Федерации и за
ее пределами в соответствии с Законодательством Российской Федерации и соответствующего иностранного государства
1.11 Организация имеет право в установленном порядке и по согласованию с Реестром открывать филиалы и представительства без наделения их правами юридического лица, наделять их правами в пределах уставных положений Организации.
1.12 Организация имеет круглую печать со своим фирменным полным
наименованием на русском языке, указанием организационно-правовой
формы и местонахождения, штампы и бланки с фирменным наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.
1.13 Организация создает без ограничения срока деятельности и осуществляет свою деятельность на основании лицензии Центрального Реестра Организаций Российской Федерации
1.14 Организация не зависим от органов государственной власти и управления при принятий им решений. За исключением случаев предусмотренных действующим Законодательством.
1.15 Местонахождение Организация: (Адрес и телефоны)
2 ЦЕЛИ ИНАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Основными целями деятельности Организация являются:
Своевременность привлечения ресурсов;
Соблюдение экономических нормативов, установленных для
деятельности Организация
Обеспечения постоянного учета и отчетности ежедневных балансов,
представление своевременных и достоверных отчетов и других сведений в территориальное учреждение Реестра организаций осуществляющее надзор за деятельностью «Организация» ;
Обеспечения должностного уровня рентабельности работы Организация
1. Экономические основы деятельности предприятия.
1.1. Характеристика организационно-правовой формы предприятия.
Согласно Гражданскому кодексу РФ, все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на: некоммерческие и коммерческие.
Некоммерческие предприятия не имеют своей целью, в отличие от коммерческих, извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяют прибыль между участниками. Примером таких предприятий являются различные потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации.
Коммерческие предприятия в соответствии с их организационно-правовыми формами можно классифицировать по нескольким признакам.
Хозяйственными товариществами и обществами признают коммерческие организации на доли учредителей уставным капиталом.
Товарищества представляют собой объединение лиц, а общества – объединение капиталов.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества, с неограниченной ответственностью и товарищества на вере.
Полное товарищество отличается двумя признаками: предпринимательская деятельность его участников считается работой самого товарищества, а по его обязательствам любой из участников отвечает всем своим имуществом.
Товарищество на вере отличается тем, что состоит из двух групп участников. Одни из них осуществляют предпринимательскую деятельность от имени всего товарищества. Поскольку их вклады становятся собственностью товарищества, они несут лишь риск их утраты. Поэтому вкладчики-коммандитисты отстранены от ведения дел в товариществе, сохраняя лишь право на получение дохода на свои вклады, а также на информацию о деятельности товарищества
Акционерное общество – одна из наиболее сложных организационно-правовых форм предприятий.
Акционерные общества подразделяются на два типа: открытое акционерное общество (ОАО), закрытое акционерное общество (ЗАО). Открытое: участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Закрытое: акции такого общества распределяются только среди его участников.
Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ним имущество. Имущество передается собственником в хозяйственное ведение. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия.
Сертификация соответствия – доказательство соответствия продукта, товара, услуг, требований. Соответствие – процедура, в результате которой может быть представлено заявление, дающее уверенность в том, что продукция соответствует заданным требованиям. Существует два способа: заявление поставщика о соответствии и сертификация.
Заявление поставщика содержит сведения: адрес изготовителя, обозначения изделия и дополнительную информацию о нем, наименование, дату и номер стандарта, на который ссылается изготовитель, указание о личной ответственности изготовителя и др.
Обязательные требования в процедуре сертификации – участие третьей стороны осуществляется по правилам определенной процедуры, т.е. по той или иной системе сертификации.
Система сертификации – это система, которая осуществляет сертификацию по своим собственным правилам касающихся как процедуры, так и управления.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,
а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор;
в трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями;
условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме;
в случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство, послужившее основанием для заключения срочного трудового договора.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Схема организационной структуры
ПЕРЕДЕЛАТЬ
1.2. Форма оплаты труда на предприятии.
Формы, системы и виды оплаты труда.
Из применяемых на практике форм и систем оплаты труда наиболее распространенные – повременная и сдельная . При повременной оплате труда заработок начисляется за определенное количество отработанного времени независимо от объема выполненных работ. Он складывается из оплаты по тарифным ставкам и должностным окладам, доплат за условия труда и профессиональное мастерство.
При повременной форме оплаты труда в расчет принимается количество отработанных дней и часов. Для повышения производительности и качества труда работники премируются за определенные показатели.
В настоящее время наиболее распространенной является повременная система оплаты труда рабочих.
При сдельной оплате труда размер заработка зависит от количества изготовленной продукции в соответствии с установленными сдельными расценками.
Тарифная система.
Для определения справедливого размера оплаты труда с учетом его сложности, значимости и условий труда различных категорий работников немало предприятий применяют тарифную систему, которая представляет собой совокупность тарифно-квалификационных справочников, тарифных сеток и тарифных ставок.
Тарифно-квалификационные справочники содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых в квалификации исполнителя. Более высокий разряд работника соответствует работе большей сложности.
Тарифная сетка представляет собой таблицы с почасовыми или дневными тарифными ставками, начиная с первого, низшего, разряда. Большинство предприятий отраслей промышленности применяют шестиразрядные тарифные сетки, дифференцируемые в зависимости от условий работы. В каждой сетке предусматриваются тарифные ставки для оплаты работ сдельщиков и повременщиков.
Тарифные ставки служат для установления соотношений в оплате труда между разрядами работ. Тарифные ставки по разрядам обычно определяются непосредственно в таблицах исходя из условий и вида работы. Соотношение оплаты труда рабочих более высокого и первого разрядов устанавливается с помощью тарифного коэффициента.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов , устанавливаемых администрацией также самостоятельно в соответствии с должностью и квалификацией работника. Организации могут для этих работников устанавливать и иные виды оплаты труда, например в процентах от выручки, в долях от полученной прибыли.
Разряды, присвоенные рабочим, а также конкретные должностные оклады, установленные работникам, указывают в контрактах, договорах или в приказах по организации, Эти документы доводят и до бухгалтерии для осуществления расчетов с работниками.
Состав и характеристика фонда оплаты труда.
Общую сумму средств в денежной и натуральной формах, распределяемых между работниками организации в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда, принято называть фондом оплаты труда . В фонд оплаты труда входят все начисленные организацией суммы оплаты труда по всем основаниям независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты труда.
К общей сумме оплаты труда принято относить:
заработную плату за фактически выполненную работу, начисленную в соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты труда;
выплаты стимулирующего характера по системным положениям (премии, надбавки и т.д.);
выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;
оплату неотработанного времени в соответствии с законодательством о труде и коллективными договорами;
стоимость продукции, выдаваемой работникам в порядке натуральной оплаты;
стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг, питания и продуктов, форменной одежды и обмундирования и др.
Заработная плата начисляется пропорционально обратному времени по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам и аккордным нарядам.
К выплатам стимулирующего характера относят премии и вознаграждения, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде и т.д., а также вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, по итогам работы за год и другие подобные им выплаты и вознаграждения.
Под выплатами компенсирующего характера подразумевают доплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, доплаты за условия труда, надбавки при выполнении работ в определенных условиях.
Оплатой неотработанного времени принято считать оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей, оплату простоев не по вине работника, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выплаты на период трудоустройств уволенным работникам в связи с сокращением численности или штат работников, реорганизацией или ликвидацией организации и др.
Под основной заработной платой подразумеваются выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате; доплаты; премии и премиальные надбавки и др. К ней относится и оплата простоев.
Дополнительная заработная плата включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами, за непроработанное время рабочих и служащих: оплата времени отпусков, времени выполнения государственных и общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков и др.
В отделе внутренних дел применяется разрядная система оплаты труда, т.к. каждый работник имеет определенный разряд. Состав фонда заработной платы в ГОВД составляет 380 тыс. рублей.
1.3. Нематериальные активы, используемые на предприятии.
Нематериальные активы – это средства, не имеющие физической субстанции, длительное время (более одного года) используемые в производстве или для управления предприятием с целью получения дохода.
К нематериальным активам при соответствующих условиях могут быть отнесены права, связанные с объектами производственной интеллектуальной собственности, другими объектами интеллектуальной собственности, прочие монопольные права и привилегии, а также отложенные затраты. Такие права возникают из охранных патентов и свидетельств либо договоров.
В состав нематериальных активов включаются также отложенные затраты, к которым относят организационные расходы, расходы на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, а также на подготовку к эксплуатации природных объектов. Особым видом нематериальных объектов считается деловая репутация организации.
Деловая репутация – это разница между покупной ценой предприятия и стоимостью по бухгалтерскому балансу всех его активов и обязательств.
Деловая репутация может быть как положительной, так и отрицательной.
Положительная деловая репутация – надбавка к цене, уплачиваемая покупателем в ожидании будущих экономических выгод. Учитывается в качестве отдельного инвентарного объекта на синтетическом счете 04 «Нематериальные активы».
Отрицательная деловая репутация – скидка с цены, предоставляемая покупателю в связи с отсутствием факторов наличия стабильных покупателей, репутации качества, навыков маркетинга и сбыта, деловых связей, опыта управления, уровня квалификации персонала и т.п. Отрицательная деловая репутация учитывается как доходы будущих периодов на синтетическом счете 98 «Доходы будущих периодов», субсчет 98-1 «Доходы, полученные в счет будущих периодов».
В состав нематериальных активов не включаются интеллектуальные и деловые качества персонала предприятия, его квалификация и способность к труду, поскольку они неотделимы от своих носителей и не могут быть использованы без них.
Единицей бухгалтерского учета нематериальных активов является инвентарный объект.
Инвентарный объект нематериальных активов – это совокупность прав, возникающих из одного патента, свидетельства, договора уступки прав и т.п. Основным признаком, по которому один инвентарный объект идентифицируется от другого, служит выполнение им самостоятельной функции в производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг либо использования для управленческих нужд организации.
В текущем учете нематериальные активы отражаются по первоначальной стоимости . Первоначальная стоимость, так же как и по основным средствам, определяется в зависимости от источников поступления нематериальных активов на предприятие.
Виды нематериальных активов:
право на изобретение: право на использование охраняемого патентом технического решения, а также на применение известного ранее устройства, способа, вещества, штамма по новому назначению;
право на полезную модель: право на использование охраняемого свидетельством конструктивного выполнения средств производства и предметов потребления, а также их составных частей;
право на промышленный образец: право на использование охраняемого патентом художественно-конструктивного решения изделия, определяющего его внешний вид. Физически промышленные образцы могут представлять собой объемную модель или плоское изображение – промышленный рисунок ткани, ковра, шрифта и т.д.;
право на товарный знак: право пользования и распоряжения охраняемыми свидетельством обозначениями, способами отличить товары и услуги одних юридических или физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических и физических лиц. Товарные знаки могут быть словесными, изобразительными, объемными и др.;
право на фирменное наименование: право на использование фирменного наименования юридического лица;
право пользования земельным участком: право владельца на соответствующее хозяйственно или иное использование земельного участка. Обладание правом пользования землей не означает передачу данного земельного участка в собственность организации. Организация может лишь использовать эту землю без права распоряжения ею;
право пользования недрами: право пользователя недр, например, на добычу полезных ископаемых;
право на геологическую и иную информацию о недрах: право на использование информации о геологическом строении недр, находящихся в них полезных ископаемых, условиях их разработки, а также иных качествах и особенностях недр, содержащейся в геологических отчетах, картах и иных материалах.
1.4. Ценовая политика предприятия.
Себестоимость продукции (работ, услуг) – стоимостная оценка неиспользуемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат. В себестоимость включаются:
затраты, непосредственно связанные с производством и реализацией продукции;
затраты на обеспечение предприятия рабочей силой (персоналом);
отчисления в различные фонды и бюджеты;
затраты на содержание, обслуживание и управление предприятием;
платежи сторонним организациям за оказание услуг по производству продукции;
затраты на подготовку и освоение новой продукции;
прочие затраты.
Основные затраты – это затраты. Которые непосредственно связаны с процессом производства продукции работ, услуг (материалы, заработная плата и т.д.). Основные расходы учитываются на счетах учета производственных затрат 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства».
Накладные – это затраты по управлению и обслуживанию производственного процесса. Накладные расходы учитываются на счетах 25 « Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы».
Прямые – это затраты, которые можно прямо отнести на определенные виды продукции, работ, услуг. Прямые затраты учитываются на счетах 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства».
Косвенные – это затраты, которые одновременно относятся ко всем видам продукции. Косвенные затраты учитываются на счетах 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы» и в конце месяца распределяются между отдельными видами продукции, работ, услуг пропорционально какой-либо базе:
зарплата производственных рабочих;
материальные затраты;
прямые затраты;
выручка от реализации.
Переменные – это затраты, которые осуществляются пропорционально объему выпушенной продукции. Переменные затраты учитываются на счетах 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы».
Постоянные – это затраты, которые не зависят от объема выпускаемой продукции. Эти расходы могут осуществляться и при полной остановке производства. Постоянные затраты учитываются на счете 26 «Общехозяйственные расходы».
Учет общей суммы затрат на производство организуют по экономическим элементам затрат, а учет и калькуляция себестоимости отдельных видов продукции, работ и услуг – по статьям затрат.
Затраты предприятия подлежат включению в себестоимость продукции, работ и услуг того отчетного периода, к которому они относятся, независимо от времени их оплаты – предварительной или последующей.
2. Организация бухгалтерского учета на предприятии.
2.1. Организация бухгалтерского учета на предприятии.
Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах предприятия и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.
Бухгалтерский учет обязаны вести все предприятия и организации, являющиеся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации, находящиеся на ее территории.
Общества или граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, ведут учет доходов и расходов и составляют отчетность в порядке, предусмотренном налоговым законодательством.
Предмет бухгалтерского учета – это финансово-хозяйственная деятельность предприятия, направленная на выполнение уставных обязательств.
Объектами учета являются:
имущество предприятия;
капитал предприятия;
обязательства предприятия;
хозяйственные операции, осуществляемые предприятиями в процессе их деятельности.
Согласно части первой Налогового кодекса, под имуществом понимаются виды объектов гражданских прав, относящихся к имуществу в соответствии с Гражданским кодексом РФ.
Определение Плана счетов бухгалтерского учета.
План счетов бухгалтерского учета представляет собой схему регистрации и группировки фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете.
Исходя из задач системы нормативного регулирования бухгалтерского учета Министерством финансов РФ определено использовать на всей территории страны единый План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций независимо от их ведомственной подчиненности, форм собственности и организационно-правовых форм и инструкцию по его применению.
В едином Плане счетов предусмотрено около 70 синтетических счетов. Однако производственные организации используют около 60 счетов, если они помимо обычных видов деятельности осуществляют инвестиционную и финансовую деятельность. Предусмотренные в плане счетов субсчета применяются организациями в зависимости от потребности – для целей анализа, контроля и составления отчетности.
В Инструкции по применению Плана счетов раскрыты краткое экономическое содержание и назначение каждого счета, определен порядок ведения синтетического учета, приведена типовая схема корреспонденции того или иного счета с другими синтетическими счетами.
В раздел I «Внеоборотные активы» включены счета для учета имущества, составляющего материально-техническую базу хозяйствующего субъекта, а также операций, связанных с созданием средств труда и восстановлением их состояния, необходимого для нормального функционирования.
В раздел II «Производственные запасы» отнесены счета, предназначенные для учета процесса заготовления, наличия и движения материально-производственных запасов.
Далее следует раздел III «Затраты на производство», счета которого предназначены для учета затрат живого и овеществленного труда в процессе производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и другой предпринимательской деятельности.
В разделе IV «Готовая продукция и товары» приведены счета для учета части хозяйственных средств, находящихся в сфере обращения при доведении готовых продуктов от производителя до покупателя, а также для учета затрат, связанных с пребыванием продукции в сфере обращении.
Все счета по учету денежных средств для покупки предметов труда, оплаты самого труда, а также средств, поступивших от покупателей за проданные продукцию и товары, сосредоточены в разделе V «Денежные средства».
С процессом обращения тесно связаны расчетные операции, поэтому раздел VI «Расчеты» помещен сразу же после разделов, на счетах которых отражают процесс обращения.
На счетах раздела VII «Капитал» отражают в основном собственные капитал организации – уставный капитал, добавочный капитал, а также источники средств специального назначения, выделенных организации для осуществления определенных целевых мероприятий, научно-исследовательских работ др.
В разделе VIII «Финансовые результаты» помещены счета, предназначенные для учета продажи продукции, товаров, выполненных работ и оказанных услуг, прочих доходов и расходов и конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.
2.2. Техника и формы бухгалтерского учета.
Формой бухгалтерского учета называется порядок сочетания различных видов учетных регистров, техники обработки учетных данных, последовательности и способа производства учетных данных.
Форму учета определяют количество и внешняя форма регистров хронологического и систематического, а также синтетического и аналитического учета, структура регистров, последовательность и способы записи в них. Применение той или иной формы бухгалтерского учета зависит от уровня автоматизации и централизации учета, размеров предприятия, квалификации работников, наличия средств вычислительной техники и оргтехники и др. В настоящее время существуют формы учета:
мемориально-ордерная (ее разновидностью является «Журнал-Главная»);
журнально-ордерная;
автоматизированная.
Мемориально-ордерная система в настоящее время имеет ограниченное применение. При использовании этой формы бухгалтерского учета каждый сводный первичный учетный документ сопровождается выпиской отдельной справки – мемориального ордера, в котором указывается корреспонденция счетов. Мемориальные ордера записываются в регистрационный журнал, на основании которого в дальнейшем заполняют Главную книгу. По данным Главной книги составляется оборотная ведомость по синтетическим счетам.
При использовании журнально-ордерной формы учета входная информация из первичных учетных документов группируется в накопительной ведомости и после подсчета итогов переносится в соответствующие журналы-ордера, где формируется вся информация по синтетическим счетам. Информация, содержащаяся в Главной книге, используется для составления бухгалтерского баланса и других форм отчетности.
Применение вычислительной техники позволило автоматизировать процесс ведения бухгалтерского учета. Результатом этого явилось создание принципиально новой автоматизированной формы бухгалтерского учета. Единство информационной базы и полный автоматизированный технологический процесс обеспечиваются за счет однократного ввода информации. Учет осуществляется путем заполнения журнала хозяйственный операций.
Информация о хозяйственных операциях, произведенных предприятием за определенный период времени, из учетных регистров переносится в сгруппированном виде в бухгалтерскую отчетность.
Форма бухгалтерского учета в отделе внутренних дел журнально-ордерная (приложение 1).
Определение учетной политики организации.
Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета, первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
Учетная политика формируется главным бухгалтером организации на основе нормативных актов по бухгалтерскому учету и утверждается руководителем организации. При этом в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» утверждаются:
рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащие синтетические и аналитические счета;
формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
методы оценки активов и обязательств;
порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
правила документооборота и технология обработки учетной информации;
порядок контроля за хозяйственными операциями;
другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется организационно-распорядительной документацией организации по аналогии с ее принятием и должно вводиться с 1 января года.
Последствия изменения учетной политики, оказавшего или способного оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении. Данная оценка производится на основании выверенных данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета.
Изменения учетной политики и их последствия подлежат раскрытию в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности организации.
Понятие документооборота.
Движение документов от момента составления в данной организации или получения от других организаций до сдачи в архив после их обработки и систематизации называется документооборотом .
Расписание сроков составления, представления и обработки первичных документов, регистрации и группировки учетных данных, прохождения других стадий учетного процесса принято называть графиком в учете .
График обычно включает перечень и сроки учетных работ, выполняемых оперативными, инженерно-техническими и бухгалтерскими работниками, с приложением форм документов и инструкций по их составлению. По каждому документу в графике указывают исполнителя, адресат, сроки представления и обработки. Графики обычно имеют форму таблиц, диаграмм и др.
Свое назначение графики в учете оправдывают только тогда, когда они неуклонно соблюдаются. Поэтому их выполнение должно повседневно контролироваться главным бухгалтером и всеми работниками бухгалтерии.
Инвентаризация – это проверка на определенный момент времени фактического наличия имущества (нематериальных активов, основных средств, денежных средств) и их обязательств предприятия и их соответствия данным бухгалтерского учета.
Инвентаризации подлежат:
все имущество предприятия независимо от его местонахождения;
все виды финансовых обязательств;
производственные запася и другие виды имущества, не принадлежащие предприятию, но числящиеся в бухгалтерском учете;
имущество, не учтенное по каким-либо причинам.
Инвентаризация проводится плановая – не реже одного раза в год, внеплановая – при смене материально-ответственного лица, пожарах, хищениях, по требованию вышестоящих, налоговых и следственных органов, руководства, а также в других случаях. Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем предприятия, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.
Проведение инвентаризации обязательно:
при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже;
перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;
при смене материально ответственных лиц;
при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;
в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций.
Результаты инвентаризации должны быть отражены в учете и отчетности того месяца, в котором была закончена инвентаризация, а по годовой инвентаризации – в годовом бухгалтерском отчете.
3. Изучение применяемых на предприятии информационных технологий.
3.1. Ознакомление с автоматизированными системами обработки информации и управления.
Структуру информационной системы составляет совокупность отдельных ее частей, называемых подсистемами .
Подсистема – это часть системы, выделенная по какому-либо признаку.
Общую структуру информационной системы можно рассматривать как совокупность подсистем независимо от сферы применения. В этом случае говорят о структурном признаке классификации, а подсистемы называют обеспечивающими. Таким образом, структура любой информационной системы может быть представлена совокупностью обеспечивающих подсистем (рис. 1).
Рис. 1. Структура информационной системы как совокупность обеспечивающих подсистем.
Информационное обеспечение – это совокупность единой системы классификации и кодирования информации, унифицированных систем документации, схем информационных потоков, циркулирующих в организации, а также методология построения баз данных.
Унифицированные системы документации создаются на государственном, республиканском, отраслевом и региональном уровнях. Главная цель – это обеспечение сопоставимости показателей различных сфер общественного производства.
Схемы информационных потоков отражаю маршруты движения информации и ее объема, места возникновения первичной информации и использования результатной информации. За счет анализа структуры подобных схем можно выработать меры по совершенствованию всей системы управления.
Методология построения баз данных базируется на теоретических основах их проектирования.
Техническое обеспечение – это комплекс технических средств, предназначенных для работы информационной системы, а также соответствующая документация на эти средства и технологические процессы.
Комплекс технических средств составляют:
компьютеры любых моделей;
устройства сбора, накопления, обработки, передачи и вывода информации;
устройства передачи данных и линий связи;
оргтехника и устройства автоматического съема информации;
эксплуатационные материалы и др.
Математическое и программное обеспечение – это совокупность математических методов, моделей, алгоритмов и программ для реализации целей и задач информационной системы, а также нормального функционирования комплекса технических средств.
К средствам математического обеспечения относятся:
средства моделирования процессов управления;
типовые задачи управления;
методы математического программирования, математической статистики, теории массового обслуживания и др.
В состав программного обеспечения входят общесистемные и специальные программные продукты, а также техническая документация.
К общесистемному программному обеспечению относятся комплексы программ, ориентированных на пользователей и предназначенных для решения типовых задач обработки информации. Они служат для расширения функциональных возможностей компьютеров, контроля и управления процессом обработки данных.
Специальное программное обеспечение представляет собой совокупность программ, разработанных при создании конкретной информационной системы. В его состав входят пакеты прикладных программ (ППП), реализующие разработанные модели разной степени адекватности, отражающие функционирование реального объекта.
Техническая документация на разработку программных средств должна содержать описание задач, задание на алгоритмизацию, экономико-математическую модель задачи, контрольные примеры.
Организационное обеспечение – это совокупность методов и средств, регламентирующих взаимодействие работников с техническими средствами и между собой в процессе разработки и эксплуатации информационной системы.
Правовое обеспечение – совокупность правовых норм, определяющих создание, юридический статус и функционирование информационных систем, регламентирующих порядок получения, преобразования и использования информации.
Главной целью правового обеспечения является укрепление законности.
В состав правового обеспечения входят законы, указы, постановления государственных органов власти, приказы, инструкции и другие нормативные документы министерств, ведомств, организаций, местных органов власти.
В Кизлярском ЗУС в основном используется современные вычислительные технологии. Обработка всех данных производится на персональных компьютерах. В Кизлярском ЗУС используется различные программы для решения разнообразных задач. Операционные системы, используемые в Организации, это Windows XP, Windows 2000 Server, Alt Linux desktop, Ubuntu 8.10, DOS.
В Организации используются:
1. Программа «М2000» - для решения различных Организационных задач. Данная программа состоит из различных подсистем (подпрограмм). Каждая такая подпрограмма является автоматизированным рабочим местом (АРМ).
Основным рабочим местом является:
Бухгалтерия;
Отдел по работе с абонентами;
2. Программные средства Microsoft Office:
Microsoft Word – является одним из самых распространенных и удобных текстовых редакторов. Он позволяет создавать текстовые документы, готовить их к выводу на печать и печатать их.
Microsoft Excel – программа подготовки электронных таблиц, то есть табличный редактор, предназначен для работы с числами, представляет информацию в виде наглядных диаграмм.
3.2. Ознакомление с системами управления базами данных.
Системой управления базами данных называют программную систему, предназначенную для создания на ЭВМ общей базы данных, используемой для решения множества задач.
СУБД предназначена для централизованного управления базой данных в интересах всех работающих в этой системе.
По степени универсальности различают два класса СУБД:
системы общего назначения;
специализированные системы.
СУБД общего назначения не ориентированны на какую-либо предметную область или на информационные потребности какой-либо группы пользователей. Каждая система такого рода реализуется как программный продукт, способный функционировать на некоторой модели ЭВМ в определенной операционной системе и поставляется многим пользователям как коммерческое изделие. Такие СУБД обладают средствами настройки на работу с конкретной базой данных.
Специализированные СУБД создаются в редких случаях при невозможности или нецелесообразности использования СУБД общего назначения.
СУБД общего назначения – это сложные программные комплексы, предназначенные для выполнения всей совокупности функций, связанных с созданием и эксплуатацией базы данных информационной системы.
База данных – это поименованная совокупность структурированных данных, относящихся к определенной предметной области.
Создание базы данных начинается с создания таблиц, в которых хранится информация о предметной области. База данных обычно включает несколько взаимосвязанных таблиц. Для создания новой таблицы в окне Базы данных нужно выбрать вкладку Таблица и щелкнуть по кнопке Создать – появится окно Новая таблица .
Создать таблицу можно в разных режимах: режиме таблице конструктора, мастера таблиц, импорта таблиц и связи с таблицами.
В табличной форме необходимо последовательно описать все поля создаваемой таблицы. Сначала задаем имя поля.
В Microsoft Access действуют следующие ограничения на имена полей:
имя должно содержать не более 64 символов;
имя может включать любую комбинацию букв, цифр, пробелов и специальных символов за исключением точки (.), восклицательного знака (!), надстрочного символа (`) и прямых скобок ();
имя не должно начинаться с символа пробела;
имя не должно включать управляющие символы (с кодами ASCII от 0 до 31).
После задания имени нужно выбрать тип поля. Если щелкнуть мышью по свободной ячейке «Тип поля», то высветится список допустимых типов полей, из которых и следует выбрать подходящий для описываемого поля тип. Имя и тип поля должны задаваться обязательно.
Каждая реляционная таблица по определению имеет ключ. Access позволяет задавать ключ при описании таблицы, но также разрешает и отказаться от этой возможности. По ключу система автоматически выполняет индексирование, а также проверяет уникальность значений при вводе новых записей или их корректировке.
Заполнение таблиц данными возможно как непосредственным вводом данных, так и в результате выполнения программ и запросов.
Практически все СУБД позволяют вводить и корректировать данные в таблицах двумя способами:
с помощью предоставляемой по умолчанию стандартной формы в виде таблицы;
с помощью экранных форм, специально созданных для этого пользователем.
СУБД, работающие с Windows, позволяют вводить в созданные экранные формы рисунки, узоры, кнопки.
При работе с файлами программа дает возможность пользователю:
создавать новые объекты БД;
сохранять и переименовывать ранее созданные объекты;
открывать уже существующие БД;
закрывать ранее открытые объекты;
выводить на принтер объекты БД.
Команда предварительного просмотра позволяет получить представление об общем виде выводимой на принтер информации еще до печати. Размещение информации на странице может быть оптимально приспособлено к ее выбранным параметрам посредством масштабирования и центрирования.
Большинство СУБД дает возможность открывать одновременно множество окон, организуя тем самым «многооконный режим» работы. При этом некоторые окна будут видны на экране, другие находиться под ними. Открыв несколько окон, можно сразу работать с несколькими таблицами, быстро перемещаясь от одной к другой. Существуют специальные команды, позволяющие открывать новое окно, переходить в другое окно, изменять взаимное расположение и размеры окон на экране.
Заключение.
Я проходил практику в Обществе с Ограниченной Ответственностью Кизлярский ЗУС.
В Организации я занимался Системным администрированием локальной сети, настройкой ADSL подключений, и технической поддержкой абонентов.
Приложение 1.
Приложения 2.
Приложение 3.
Приложение 4.
Приложение 5.
Список используемой литературы.
1. Информатика: Учебник. – 3-е перераб. изд./Под ред. Н.В. Макаровой. – М.: Финансы и статистика, 2005.
Основе использования средств предприятия . Показатели рентабельности инвестиционной деятельности . 6.1. Показатели производственной деятельности предприятия ... с. Любушин Н. П Анализ финансово – экономической деятельности предприятия . – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000 ...
Экономический анализ деятельности предприятия (4)
Курсовая работа >> ЭкономикаРАБОТА по дисциплине: Экономический анализ на тему: Экономический анализ деятельности предприятия Вариант № 17 ... перспективы и т.д. На основе результатов анализа разрабатываются и обосновываются управленческие решения. Экономический анализ предшествует...
Экономическая эффективность деятельности предприятия и перспективы его развития на примере АО Б
Курсовая работа >> Экономика... экономической эффективности деятельности предприятия Условия рыночной экономики требуют от предприятий повышения эффективности, конкурентоспособности на основе ...
Экономические показатели деятельности предприятия ООО "Алексеевский хлеб"
Курсовая работа >> ЭкономикаОтветчиком в суде. Предприятие действует на основе хозяйственного расчёта и... экономических показателей деятельности предприятия . Список использованной литературы Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия ...
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Экономические основы деятельности предприятия…………………………5
1.1. Характеристика организационно-правовой формы предприятия……...5
1.2. Форма оплаты труда на предприятии…………………………………….9
1.3. Нематериальные активы, используемые на предприятии……………..12
1.4. Ценовая политика предприятия…………………………………………15
2. Организация бухгалтерского учета на предприятии……………………….17
2.1. Организация бухгалтерского учета на предприятии…………………..17
2.2. Техника и формы бухгалтерского учета………………………………..19
3. Изучение применяемых на предприятии информационных технологи…..24
3.1. Ознакомление с автоматизированными системами обработки
информации и управления……………………………………………….24
3.2. Ознакомление с системами управления базами данных………………27
Заключение………………………………………………………………………31
Приложение………………………………………………………………………32
Список используемой литературы……………………………………………...37
Введение.
Информатизация в области управления предполагает, прежде всего. Повышение производительности труда работников за счет снижения соотношения стоимость/производство, а также повышение квалификации и профессиональной грамотности занятых управленческой деятельностью специалистов.
Сфера применения новых информационных технологий на базе ПЭВМ и развитых средств коммуникации очень обширна в экономике, включает различные аспекты, начиная от обеспечения простейших функций служебной переписки до системного анализа и поддержки сложных задач принятия решений. Персональные компьютеры, лазерная и оптическая техника, средства массовой информации и различного вида коммуникации, включая спутниковую связь, позволяет учреждениям, фирмам, организациям, их трудовым коллективам и отдельным специалистам получать в нужное время в полном объеме всю необходимую информацию для реализации своих профессиональных, образовательных, культурных и даже бытовых интересов.
Практику проходил в Кизлярском ЗУС, а именно в информационно вычислительном центре с 28.04.08г. по 04.07.08г., в должности помощника сетевого администратора и инженера ИВЦ.
Цели производственной практики :
1. Подготовка студентов как специалистов по разработке прикладного программного обеспечения для персональных компьютеров;
2. Совершенствование теоретических знаний и практических навыков, полученных студентами во время обучения в колледже;
3. Повышение самостоятельности студентов в решении сложных производственных проблем, возникающих на предприятии.
Задачи производственной практики:
Цель данного отчета охарактеризовать экономические основы деятельности предприятия, организацию бухгалтерского учета на предприятии, изучить применяемые на предприятии информационные технологии.
Структура отчета: введение, три раздела, восемь подразделов, заключение, приложение, список используемой литературы.
1.1 Наименование отдела:
полное – Общество с Ограниченной Ответственностью, Кизлярский Зональный Узел Связи
1.2 сокращенное – ООО Дагсвязьинформ КЗУС
1.3 Общество с Ограниченной Ответственностью Кизлярский ЗУС, дальше именуемое «Организация» обществом с ограниченной ответственностью.
1.4 Организация имеет исключительное право использования своего фирменного наименования.
1.5 Организация входит в информационную систему Российской Федерации и в своей деятельности руководствуется действующим законодательством
Российской Федерации, а также настоящим Уставом.
1.6 Организация является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе. Имеет статус юридического лица
1.7 Участникам Организации могут быть юридические и физические лица.
1.8 Организация отвечает по своим обязательством всем своим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9 Участники Организации не отвечают по его обязательством и несут риск убытков, связанных с деятельностью Организации в пределах стоимости
внесенных ими вкладов
1.10 Организация в праве участвовать самостоятельно или совместно с другими юридическими и физическими лицами в других коммерческих и некоммерческих организациях на территории Российской Федерации и за
ее пределами в соответствии с Законодательством Российской Федерации и соответствующего иностранного государства
1.11 Организация имеет право в установленном порядке и по согласованию с Реестром открывать филиалы и представительства без наделения их правами юридического лица, наделять их правами в пределах уставных положений Организации.
1.12 Организация имеет круглую печать со своим фирменным полным
наименованием на русском языке, указанием организационно-правовой
формы и местонахождения, штампы и бланки с фирменным наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.
1.13 Организация создает без ограничения срока деятельности и осуществляет свою деятельность на основании лицензии Центрального Реестра Организаций Российской Федерации
1.14 Организация не зависим от органов государственной власти и управления при принятий им решений. За исключением случаев предусмотренных действующим Законодательством.
1.15 Местонахождение Организация: (Адрес и телефоны)
2 ЦЕЛИ ИНАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Основными целями деятельности Организация являются:
Своевременность привлечения ресурсов;
Соблюдение экономических нормативов, установленных для
деятельности Организация
Обеспечения постоянного учета и отчетности ежедневных балансов,
представление своевременных и достоверных отчетов и других сведений в территориальное учреждение Реестра организаций осуществляющее надзор за деятельностью «Организация» ;
Обеспечения должностного уровня рентабельности работы Организация
1. Экономические основы деятельности предприятия.
1.1. Характеристика организационно-правовой формы предприятия.
Согласно Гражданскому кодексу РФ, все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на: некоммерческие и коммерческие.
Некоммерческие предприятия не имеют своей целью, в отличие от коммерческих, извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяют прибыль между участниками. Примером таких предприятий являются различные потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации.
Коммерческие предприятия в соответствии с их организационно-правовыми формами можно классифицировать по нескольким признакам.
Хозяйственными товариществами и обществами признают коммерческие организации на доли учредителей уставным капиталом.
Товарищества представляют собой объединение лиц, а общества – объединение капиталов.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества, с неограниченной ответственностью и товарищества на вере.
Полное товарищество отличается двумя признаками: предпринимательская деятельность его участников считается работой самого товарищества, а по его обязательствам любой из участников отвечает всем своим имуществом.
Товарищество на вере отличается тем, что состоит из двух групп участников. Одни из них осуществляют предпринимательскую деятельность от имени всего товарищества. Поскольку их вклады становятся собственностью товарищества, они несут лишь риск их утраты. Поэтому вкладчики-коммандитисты отстранены от ведения дел в товариществе, сохраняя лишь право на получение дохода на свои вклады, а также на информацию о деятельности товарищества
Акционерное общество – одна из наиболее сложных организационно-правовых форм предприятий.
Акционерные общества подразделяются на два типа: открытое акционерное общество (ОАО), закрытое акционерное общество (ЗАО). Открытое: участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Закрытое: акции такого общества распределяются только среди его участников.
Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ним имущество. Имущество передается собственником в хозяйственное ведение. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия.
Сертификация соответствия – доказательство соответствия продукта, товара, услуг, требований. Соответствие – процедура, в результате которой может быть представлено заявление, дающее уверенность в том, что продукция соответствует заданным требованиям. Существует два способа: заявление поставщика о соответствии и сертификация.
Заявление поставщика содержит сведения: адрес изготовителя, обозначения изделия и дополнительную информацию о нем, наименование, дату и номер стандарта, на который ссылается изготовитель, указание о личной ответственности изготовителя и др.
Обязательные требования в процедуре сертификации – участие третьей стороны осуществляется по правилам определенной процедуры, т.е. по той или иной системе сертификации.
Система сертификации – это система, которая осуществляет сертификацию по своим собственным правилам касающихся как процедуры, так и управления.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,
а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Экономические основы деятельности предприятия…………………………5
1.1. Характеристика организационно-правовой формы предприятия……...5
1.2. Форма оплаты труда на предприятии…………………………………….9
1.3. Нематериальные активы, используемые на предприятии……………..12
1.4. Ценовая политика предприятия…………………………………………15
2. Организация бухгалтерского учета на предприятии……………………….17
2.1. Организация бухгалтерского учета на предприятии…………………..17
2.2. Техника и формы бухгалтерского учета………………………………..19
3. Изучение применяемых на предприятии информационных технологи…..24
3.1. Ознакомление с автоматизированными системами обработки
информации и управления……………………………………………….24
3.2. Ознакомление с системами управления базами данных………………27
Заключение………………………………………………………………………31
Приложение………………………………………………………………………32
Список используемой литературы……………………………………………...37
Введение.
Информатизация в области управления предполагает, прежде всего. Повышение производительности труда работников за счет снижения соотношения стоимость/производство, а также повышение квалификации и профессиональной грамотности занятых управленческой деятельностью специалистов.
Сфера применения новых информационных технологий на базе ПЭВМ и развитых средств коммуникации очень обширна в экономике, включает различные аспекты, начиная от обеспечения простейших функций служебной переписки до системного анализа и поддержки сложных задач принятия решений. Персональные компьютеры, лазерная и оптическая техника, средства массовой информации и различного вида коммуникации, включая спутниковую связь, позволяет учреждениям, фирмам, организациям, их трудовым коллективам и отдельным специалистам получать в нужное время в полном объеме всю необходимую информацию для реализации своих профессиональных, образовательных, культурных и даже бытовых интересов.
Практику проходил в Кизлярском ЗУС, а именно в информационно вычислительном центре с 28.04.08г. по 04.07.08г., в должности помощника сетевого администратора и инженера ИВЦ.
Цели производственной практики :
1. Подготовка студентов как специалистов по разработке прикладного программного обеспечения для персональных компьютеров;
2. Совершенствование теоретических знаний и практических навыков, полученных студентами во время обучения в колледже;
3. Повышение самостоятельности студентов в решении сложных производственных проблем, возникающих на предприятии.
Задачи производственной практики:
Цель данного отчета охарактеризовать экономические основы деятельности предприятия, организацию бухгалтерского учета на предприятии, изучить применяемые на предприятии информационные технологии.
Структура отчета: введение, три раздела, восемь подразделов, заключение, приложение, список используемой литературы.
1.1 Наименование отдела:
полное – Общество с Ограниченной Ответственностью, Кизлярский Зональный Узел Связи
1.2 сокращенное – ООО Дагсвязьинформ КЗУС
1.3 Общество с Ограниченной Ответственностью Кизлярский ЗУС, дальше именуемое «Организация» обществом с ограниченной ответственностью.
1.4 Организация имеет исключительное право использования своего фирменного наименования.
1.5 Организация входит в информационную систему Российской Федерации и в своей деятельности руководствуется действующим законодательством
Российской Федерации, а также настоящим Уставом.
1.6 Организация является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на самостоятельном балансе. Имеет статус юридического лица
1.7 Участникам Организации могут быть юридические и физические лица.
1.8 Организация отвечает по своим обязательством всем своим имуществом, может от своего имени приобретать или осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9 Участники Организации не отвечают по его обязательством и несут риск убытков, связанных с деятельностью Организации в пределах стоимости
внесенных ими вкладов
1.10 Организация в праве участвовать самостоятельно или совместно с другими юридическими и физическими лицами в других коммерческих и некоммерческих организациях на территории Российской Федерации и за
ее пределами в соответствии с Законодательством Российской Федерации и соответствующего иностранного государства
1.11 Организация имеет право в установленном порядке и по согласованию с Реестром открывать филиалы и представительства без наделения их правами юридического лица, наделять их правами в пределах уставных положений Организации.
1.12 Организация имеет круглую печать со своим фирменным полным
наименованием на русском языке, указанием организационно-правовой
формы и местонахождения, штампы и бланки с фирменным наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации.
1.13 Организация создает без ограничения срока деятельности и осуществляет свою деятельность на основании лицензии Центрального Реестра Организаций Российской Федерации
1.14 Организация не зависим от органов государственной власти и управления при принятий им решений. За исключением случаев предусмотренных действующим Законодательством.
1.15 Местонахождение Организация: (Адрес и телефоны)
2 ЦЕЛИ ИНАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Основными целями деятельности Организация являются:
Своевременность привлечения ресурсов;
Соблюдение экономических нормативов, установленных для
деятельности Организация
Обеспечения постоянного учета и отчетности ежедневных балансов,
представление своевременных и достоверных отчетов и других сведений в территориальное учреждение Реестра организаций осуществляющее надзор за деятельностью «Организация» ;
Обеспечения должностного уровня рентабельности работы Организация
1. Экономические основы деятельности предприятия.
1.1. Характеристика организационно-правовой формы предприятия.
Согласно Гражданскому кодексу РФ, все предприятия в зависимости от основной цели деятельности подразделяются на: некоммерческие и коммерческие.
Некоммерческие предприятия не имеют своей целью, в отличие от коммерческих, извлечение прибыли в качестве основной цели и не распределяют прибыль между участниками. Примером таких предприятий являются различные потребительские кооперативы, общественные или религиозные организации.
Коммерческие предприятия в соответствии с их организационно-правовыми формами можно классифицировать по нескольким признакам.
Хозяйственными товариществами и обществами признают коммерческие организации на доли учредителей уставным капиталом.
Товарищества представляют собой объединение лиц, а общества – объединение капиталов.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества, с неограниченной ответственностью и товарищества на вере.
Полное товарищество отличается двумя признаками: предпринимательская деятельность его участников считается работой самого товарищества, а по его обязательствам любой из участников отвечает всем своим имуществом.
Товарищество на вере отличается тем, что состоит из двух групп участников. Одни из них осуществляют предпринимательскую деятельность от имени всего товарищества. Поскольку их вклады становятся собственностью товарищества, они несут лишь риск их утраты. Поэтому вкладчики-коммандитисты отстранены от ведения дел в товариществе, сохраняя лишь право на получение дохода на свои вклады, а также на информацию о деятельности товарищества
Акционерное общество – одна из наиболее сложных организационно-правовых форм предприятий.
Акционерные общества подразделяются на два типа: открытое акционерное общество (ОАО), закрытое акционерное общество (ЗАО). Открытое: участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Закрытое: акции такого общества распределяются только среди его участников.
Унитарное предприятие – коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ним имущество. Имущество передается собственником в хозяйственное ведение. Оно является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия.
Сертификация соответствия – доказательство соответствия продукта, товара, услуг, требований. Соответствие – процедура, в результате которой может быть представлено заявление, дающее уверенность в том, что продукция соответствует заданным требованиям. Существует два способа: заявление поставщика о соответствии и сертификация.
Заявление поставщика содержит сведения: адрес изготовителя, обозначения изделия и дополнительную информацию о нем, наименование, дату и номер стандарта, на который ссылается изготовитель, указание о личной ответственности изготовителя и др.
Обязательные требования в процедуре сертификации – участие третьей стороны осуществляется по правилам определенной процедуры, т.е. по той или иной системе сертификации.
Система сертификации – это система, которая осуществляет сертификацию по своим собственным правилам касающихся как процедуры, так и управления.
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату,
а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
· фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя – физического лица), заключивших трудовой договор;
· в трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны, об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями;
· условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме;
· в случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство, послужившее основанием для заключения срочного трудового договора.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров, предусмотренных работникам, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
Схема организационной структуры
ПЕРЕДЕЛАТЬ
1.2. Форма оплаты труда на предприятии.
Формы, системы и виды оплаты труда.
Из применяемых на практике форм и систем оплаты труда наиболее распространенные – повременная и сдельная . При повременной оплате труда заработок начисляется за определенное количество отработанного времени независимо от объема выполненных работ. Он складывается из оплаты по тарифным ставкам и должностным окладам, доплат за условия труда и профессиональное мастерство.
При повременной форме оплаты труда в расчет принимается количество отработанных дней и часов. Для повышения производительности и качества труда работники премируются за определенные показатели.
В настоящее время наиболее распространенной является повременная система оплаты труда рабочих.
При сдельной оплате труда размер заработка зависит от количества изготовленной продукции в соответствии с установленными сдельными расценками.
Тарифная система.
Для определения справедливого размера оплаты труда с учетом его сложности, значимости и условий труда различных категорий работников немало предприятий применяют тарифную систему, которая представляет собой совокупность тарифно-квалификационных справочников, тарифных сеток и тарифных ставок.
Тарифно-квалификационные справочники содержат подробные характеристики основных видов работ с указанием требований, предъявляемых в квалификации исполнителя. Более высокий разряд работника соответствует работе большей сложности.
Тарифная сетка представляет собой таблицы с почасовыми или дневными тарифными ставками, начиная с первого, низшего, разряда. Большинство предприятий отраслей промышленности применяют шестиразрядные тарифные сетки, дифференцируемые в зависимости от условий работы. В каждой сетке предусматриваются тарифные ставки для оплаты работ сдельщиков и повременщиков.
Тарифные ставки служат для установления соотношений в оплате труда между разрядами работ. Тарифные ставки по разрядам обычно определяются непосредственно в таблицах исходя из условий и вида работы. Соотношение оплаты труда рабочих более высокого и первого разрядов устанавливается с помощью тарифного коэффициента.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится на основе должностных окладов , устанавливаемых администрацией также самостоятельно в соответствии с должностью и квалификацией работника. Организации могут для этих работников устанавливать и иные виды оплаты труда, например в процентах от выручки, в долях от полученной прибыли.
Разряды, присвоенные рабочим, а также конкретные должностные оклады, установленные работникам, указывают в контрактах, договорах или в приказах по организации, Эти документы доводят и до бухгалтерии для осуществления расчетов с работниками.
Состав и характеристика фонда оплаты труда.
Общую сумму средств в денежной и натуральной формах, распределяемых между работниками организации в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда, принято называть фондом оплаты труда . В фонд оплаты труда входят все начисленные организацией суммы оплаты труда по всем основаниям независимо от источника их финансирования, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты труда.
К общей сумме оплаты труда принято относить:
· заработную плату за фактически выполненную работу, начисленную в соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты труда;
· выплаты стимулирующего характера по системным положениям (премии, надбавки и т.д.);
· выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;
· оплату неотработанного времени в соответствии с законодательством о труде и коллективными договорами;
· стоимость продукции, выдаваемой работникам в порядке натуральной оплаты;
· стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с действующим законодательством коммунальных услуг, питания и продуктов, форменной одежды и обмундирования и др.
Заработная плата начисляется пропорционально обратному времени по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам и аккордным нарядам.
К выплатам стимулирующего характера относят премии и вознаграждения, надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, за высокие достижения в труде и т.д., а также вознаграждения за выслугу лет, стаж работы, по итогам работы за год и другие подобные им выплаты и вознаграждения.
Под выплатами компенсирующего характера подразумевают доплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, доплаты за условия труда, надбавки при выполнении работ в определенных условиях.
Оплатой неотработанного времени принято считать оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей, оплату простоев не по вине работника, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выплаты на период трудоустройств уволенным работникам в связи с сокращением численности или штат работников, реорганизацией или ликвидацией организации и др.
Под основной заработной платой подразумеваются выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате; доплаты; премии и премиальные надбавки и др. К ней относится и оплата простоев.
Дополнительная заработная плата включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами, за непроработанное время рабочих и служащих: оплата времени отпусков, времени выполнения государственных и общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков и др.
В отделе внутренних дел применяется разрядная система оплаты труда, т.к. каждый работник имеет определенный разряд. Состав фонда заработной платы в ГОВД составляет 380 тыс. рублей.
1.3. Нематериальные активы, используемые на предприятии.
Нематериальные активы – это средства, не имеющие физической субстанции, длительное время (более одного года) используемые в производстве или для управления предприятием с целью получения дохода.
К нематериальным активам при соответствующих условиях могут быть отнесены права, связанные с объектами производственной интеллектуальной собственности, другими объектами интеллектуальной собственности, прочие монопольные права и привилегии, а также отложенные затраты. Такие права возникают из охранных патентов и свидетельств либо договоров.
В состав нематериальных активов включаются также отложенные затраты, к которым относят организационные расходы, расходы на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, а также на подготовку к эксплуатации природных объектов. Особым видом нематериальных объектов считается деловая репутация организации.
Деловая репутация – это разница между покупной ценой предприятия и стоимостью по бухгалтерскому балансу всех его активов и обязательств.
Деловая репутация может быть как положительной, так и отрицательной.
Положительная деловая репутация – надбавка к цене, уплачиваемая покупателем в ожидании будущих экономических выгод. Учитывается в качестве отдельного инвентарного объекта на синтетическом счете 04 «Нематериальные активы».
Отрицательная деловая репутация – скидка с цены, предоставляемая покупателю в связи с отсутствием факторов наличия стабильных покупателей, репутации качества, навыков маркетинга и сбыта, деловых связей, опыта управления, уровня квалификации персонала и т.п. Отрицательная деловая репутация учитывается как доходы будущих периодов на синтетическом счете 98 «Доходы будущих периодов», субсчет 98-1 «Доходы, полученные в счет будущих периодов».
В состав нематериальных активов не включаются интеллектуальные и деловые качества персонала предприятия, его квалификация и способность к труду, поскольку они неотделимы от своих носителей и не могут быть использованы без них.
Единицей бухгалтерского учета нематериальных активов является инвентарный объект.
Инвентарный объект нематериальных активов – это совокупность прав, возникающих из одного патента, свидетельства, договора уступки прав и т.п. Основным признаком, по которому один инвентарный объект идентифицируется от другого, служит выполнение им самостоятельной функции в производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг либо использования для управленческих нужд организации.
В текущем учете нематериальные активы отражаются по первоначальной стоимости . Первоначальная стоимость, так же как и по основным средствам, определяется в зависимости от источников поступления нематериальных активов на предприятие.
Виды нематериальных активов:
· право на изобретение: право на использование охраняемого патентом технического решения, а также на применение известного ранее устройства, способа, вещества, штамма по новому назначению;
· право на полезную модель: право на использование охраняемого свидетельством конструктивного выполнения средств производства и предметов потребления, а также их составных частей;
· право на промышленный образец: право на использование охраняемого патентом художественно-конструктивного решения изделия, определяющего его внешний вид. Физически промышленные образцы могут представлять собой объемную модель или плоское изображение – промышленный рисунок ткани, ковра, шрифта и т.д.;
· право на товарный знак: право пользования и распоряжения охраняемыми свидетельством обозначениями, способами отличить товары и услуги одних юридических или физических лиц от однородных товаров и услуг других юридических и физических лиц. Товарные знаки могут быть словесными, изобразительными, объемными и др.;
· право на фирменное наименование: право на использование фирменного наименования юридического лица;
· право пользования земельным участком: право владельца на соответствующее хозяйственно или иное использование земельного участка. Обладание правом пользования землей не означает передачу данного земельного участка в собственность организации. Организация может лишь использовать эту землю без права распоряжения ею;
· право пользования недрами: право пользователя недр, например, на добычу полезных ископаемых;
· право на геологическую и иную информацию о недрах: право на использование информации о геологическом строении недр, находящихся в них полезных ископаемых, условиях их разработки, а также иных качествах и особенностях недр, содержащейся в геологических отчетах, картах и иных материалах.
1.4. Ценовая политика предприятия.
Себестоимость продукции (работ, услуг) – стоимостная оценка неиспользуемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов и других затрат. В себестоимость включаются:
· затраты, непосредственно связанные с производством и реализацией продукции;
· затраты на обеспечение предприятия рабочей силой (персоналом);
· отчисления в различные фонды и бюджеты;
· затраты на содержание, обслуживание и управление предприятием;
· платежи сторонним организациям за оказание услуг по производству продукции;
· затраты на подготовку и освоение новой продукции;
· прочие затраты.
Основные затраты – это затраты. Которые непосредственно связаны с процессом производства продукции работ, услуг (материалы, заработная плата и т.д.). Основные расходы учитываются на счетах учета производственных затрат 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства».
Накладные – это затраты по управлению и обслуживанию производственного процесса. Накладные расходы учитываются на счетах 25 « Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы».
Прямые – это затраты, которые можно прямо отнести на определенные виды продукции, работ, услуг. Прямые затраты учитываются на счетах 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства».
Косвенные – это затраты, которые одновременно относятся ко всем видам продукции. Косвенные затраты учитываются на счетах 25 «Общепроизводственные расходы», 26 «Общехозяйственные расходы» и в конце месяца распределяются между отдельными видами продукции, работ, услуг пропорционально какой-либо базе:
· зарплата производственных рабочих;
· материальные затраты;
· прямые затраты;
· выручка от реализации.
Переменные – это затраты, которые осуществляются пропорционально объему выпушенной продукции. Переменные затраты учитываются на счетах 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства», 25 «Общепроизводственные расходы».
Постоянные – это затраты, которые не зависят от объема выпускаемой продукции. Эти расходы могут осуществляться и при полной остановке производства. Постоянные затраты учитываются на счете 26 «Общехозяйственные расходы».
Учет общей суммы затрат на производство организуют по экономическим элементам затрат, а учет и калькуляция себестоимости отдельных видов продукции, работ и услуг – по статьям затрат.
Затраты предприятия подлежат включению в себестоимость продукции, работ и услуг того отчетного периода, к которому они относятся, независимо от времени их оплаты – предварительной или последующей.
2. Организация бухгалтерского учета на предприятии.
2.1. Организация бухгалтерского учета на предприятии.
Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах предприятия и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.
Бухгалтерский учет обязаны вести все предприятия и организации, являющиеся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации, находящиеся на ее территории.
Общества или граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, ведут учет доходов и расходов и составляют отчетность в порядке, предусмотренном налоговым законодательством.
Предмет бухгалтерского учета – это финансово-хозяйственная деятельность предприятия, направленная на выполнение уставных обязательств.
Объектами учета являются:
· имущество предприятия;
· капитал предприятия;
· обязательства предприятия;
· хозяйственные операции, осуществляемые предприятиями в процессе их деятельности.
Согласно части первой Налогового кодекса, под имуществом понимаются виды объектов гражданских прав, относящихся к имуществу в соответствии с Гражданским кодексом РФ.
Определение Плана счетов бухгалтерского учета.
План счетов бухгалтерского учета представляет собой схему регистрации и группировки фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете.
Исходя из задач системы нормативного регулирования бухгалтерского учета Министерством финансов РФ определено использовать на всей территории страны единый План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций независимо от их ведомственной подчиненности, форм собственности и организационно-правовых форм и инструкцию по его применению.
В едином Плане счетов предусмотрено около 70 синтетических счетов. Однако производственные организации используют около 60 счетов, если они помимо обычных видов деятельности осуществляют инвестиционную и финансовую деятельность. Предусмотренные в плане счетов субсчета применяются организациями в зависимости от потребности – для целей анализа, контроля и составления отчетности.
В Инструкции по применению Плана счетов раскрыты краткое экономическое содержание и назначение каждого счета, определен порядок ведения синтетического учета, приведена типовая схема корреспонденции того или иного счета с другими синтетическими счетами.
В раздел I «Внеоборотные активы» включены счета для учета имущества, составляющего материально-техническую базу хозяйствующего субъекта, а также операций, связанных с созданием средств труда и восстановлением их состояния, необходимого для нормального функционирования.
В раздел II«Производственные запасы» отнесены счета, предназначенные для учета процесса заготовления, наличия и движения материально-производственных запасов.
Далее следует раздел III«Затраты на производство», счета которого предназначены для учета затрат живого и овеществленного труда в процессе производства продукции, выполнения работ, оказания услуг и другой предпринимательской деятельности.
В разделе IV «Готовая продукция и товары» приведены счета для учета части хозяйственных средств, находящихся в сфере обращения при доведении готовых продуктов от производителя до покупателя, а также для учета затрат, связанных с пребыванием продукции в сфере обращении.
Все счета по учету денежных средств для покупки предметов труда, оплаты самого труда, а также средств, поступивших от покупателей за проданные продукцию и товары, сосредоточены в разделе V «Денежные средства».
С процессом обращения тесно связаны расчетные операции, поэтому раздел VI «Расчеты» помещен сразу же после разделов, на счетах которых отражают процесс обращения.
На счетах раздела VII«Капитал» отражают в основном собственные капитал организации – уставный капитал, добавочный капитал, а также источники средств специального назначения, выделенных организации для осуществления определенных целевых мероприятий, научно-исследовательских работ др.
В разделе VIII«Финансовые результаты» помещены счета, предназначенные для учета продажи продукции, товаров, выполненных работ и оказанных услуг, прочих доходов и расходов и конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности организации.
2.2. Техника и формы бухгалтерского учета.
Формой бухгалтерского учета называется порядок сочетания различных видов учетных регистров, техники обработки учетных данных, последовательности и способа производства учетных данных.
Форму учета определяют количество и внешняя форма регистров хронологического и систематического, а также синтетического и аналитического учета, структура регистров, последовательность и способы записи в них. Применение той или иной формы бухгалтерского учета зависит от уровня автоматизации и централизации учета, размеров предприятия, квалификации работников, наличия средств вычислительной техники и оргтехники и др. В настоящее время существуют формы учета:
· мемориально-ордерная (ее разновидностью является «Журнал-Главная»);
· журнально-ордерная;
· автоматизированная.
Мемориально-ордерная система в настоящее время имеет ограниченное применение. При использовании этой формы бухгалтерского учета каждый сводный первичный учетный документ сопровождается выпиской отдельной справки – мемориального ордера, в котором указывается корреспонденция счетов. Мемориальные ордера записываются в регистрационный журнал, на основании которого в дальнейшем заполняют Главную книгу. По данным Главной книги составляется оборотная ведомость по синтетическим счетам.
При использовании журнально-ордерной формы учета входная информация из первичных учетных документов группируется в накопительной ведомости и после подсчета итогов переносится в соответствующие журналы-ордера, где формируется вся информация по синтетическим счетам. Информация, содержащаяся в Главной книге, используется для составления бухгалтерского баланса и других форм отчетности.
Применение вычислительной техники позволило автоматизировать процесс ведения бухгалтерского учета. Результатом этого явилось создание принципиально новой автоматизированной формы бухгалтерского учета. Единство информационной базы и полный автоматизированный технологический процесс обеспечиваются за счет однократного ввода информации. Учет осуществляется путем заполнения журнала хозяйственный операций.
Информация о хозяйственных операциях, произведенных предприятием за определенный период времени, из учетных регистров переносится в сгруппированном виде в бухгалтерскую отчетность.
Форма бухгалтерского учета в отделе внутренних дел журнально-ордерная (приложение 1).
Определение учетной политики организации.
Под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета, первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.
Учетная политика формируется главным бухгалтером организации на основе нормативных актов по бухгалтерскому учету и утверждается руководителем организации. При этом в соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском учете» утверждаются:
· рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащие синтетические и аналитические счета;
· формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
· методы оценки активов и обязательств;
· порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
· правила документооборота и технология обработки учетной информации;
· порядок контроля за хозяйственными операциями;
· другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.
Изменение учетной политики должно быть обоснованным и оформляется организационно-распорядительной документацией организации по аналогии с ее принятием и должно вводиться с 1 января года.
Последствия изменения учетной политики, оказавшего или способного оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении. Данная оценка производится на основании выверенных данных на дату, с которой применяется измененный способ ведения бухгалтерского учета.
Изменения учетной политики и их последствия подлежат раскрытию в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности организации.
Понятие документооборота.
Движение документов от момента составления в данной организации или получения от других организаций до сдачи в архив после их обработки и систематизации называется документооборотом .
Расписание сроков составления, представления и обработки первичных документов, регистрации и группировки учетных данных, прохождения других стадий учетного процесса принято называть графиком в учете .
График обычно включает перечень и сроки учетных работ, выполняемых оперативными, инженерно-техническими и бухгалтерскими работниками, с приложением форм документов и инструкций по их составлению. По каждому документу в графике указывают исполнителя, адресат, сроки представления и обработки. Графики обычно имеют форму таблиц, диаграмм и др.
Свое назначение графики в учете оправдывают только тогда, когда они неуклонно соблюдаются. Поэтому их выполнение должно повседневно контролироваться главным бухгалтером и всеми работниками бухгалтерии.
Инвентаризация – это проверка на определенный момент времени фактического наличия имущества (нематериальных активов, основных средств, денежных средств) и их обязательств предприятия и их соответствия данным бухгалтерского учета.
Инвентаризации подлежат:
· все имущество предприятия независимо от его местонахождения;
· все виды финансовых обязательств;
· производственные запася и другие виды имущества, не принадлежащие предприятию, но числящиеся в бухгалтерском учете;
· имущество, не учтенное по каким-либо причинам.
Инвентаризация проводится плановая – не реже одного раза в год, внеплановая – при смене материально-ответственного лица, пожарах, хищениях, по требованию вышестоящих, налоговых и следственных органов, руководства, а также в других случаях. Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем предприятия, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.
Проведение инвентаризации обязательно:
· при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже;
· перед составлением годовой бухгалтерской отчетности;
· при смене материально ответственных лиц;
· при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества;
· в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций.
Результаты инвентаризации должны быть отражены в учете и отчетности того месяца, в котором была закончена инвентаризация, а по годовой инвентаризации – в годовом бухгалтерском отчете.
3. Изучение применяемых на предприятии информационных технологий.
3.1. Ознакомление с автоматизированными системами обработки информации и управления.
Структуру информационной системы составляет совокупность отдельных ее частей, называемых подсистемами .
Подсистема – это часть системы, выделенная по какому-либо признаку.
Общую структуру информационной системы можно рассматривать как совокупность подсистем независимо от сферы применения. В этом случае говорят о структурном признаке классификации, а подсистемы называют обеспечивающими. Таким образом, структура любой информационной системы может быть представлена совокупностью обеспечивающих подсистем (рис. 1).
Рис. 1. Структура информационной системы как совокупность обеспечивающих подсистем.
Информационное обеспечение – это совокупность единой системы классификации и кодирования информации, унифицированных систем документации, схем информационных потоков, циркулирующих в организации, а также методология построения баз данных.
Унифицированные системы документации создаются на государственном, республиканском, отраслевом и региональном уровнях. Главная цель – это обеспечение сопоставимости показателей различных сфер общественного производства.
Схемы информационных потоков отражаю маршруты движения информации и ее объема, места возникновения первичной информации и использования результатной информации. За счет анализа структуры подобных схем можно выработать меры по совершенствованию всей системы управления.
Методология построения баз данных базируется на теоретических основах их проектирования.
Техническое обеспечение – это комплекс технических средств, предназначенных для работы информационной системы, а также соответствующая документация на эти средства и технологические процессы.
Комплекс технических средств составляют:
· компьютеры любых моделей;
· устройства сбора, накопления, обработки, передачи и вывода информации;
· устройства передачи данных и линий связи;
· оргтехника и устройства автоматического съема информации;
· эксплуатационные материалы и др.
Математическое и программное обеспечение – это совокупность математических методов, моделей, алгоритмов и программ для реализации целей и задач информационной системы, а также нормального функционирования комплекса технических средств.
К средствам математического обеспечения относятся:
· средства моделирования процессов управления;
· типовые задачи управления;
· методы математического программирования, математической статистики, теории массового обслуживания и др.
В состав программного обеспечения входят общесистемные и специальные программные продукты, а также техническая документация.
К общесистемному программному обеспечению относятся комплексы программ, ориентированных на пользователей и предназначенных для решения типовых задач обработки информации. Они служат для расширения функциональных возможностей компьютеров, контроля и управления процессом обработки данных.
Специальное программное обеспечение представляет собой совокупность программ, разработанных при создании конкретной информационной системы. В его состав входят пакеты прикладных программ (ППП), реализующие разработанные модели разной степени адекватности, отражающие функционирование реального объекта.
Техническая документация на разработку программных средств должна содержать описание задач, задание на алгоритмизацию, экономико-математическую модель задачи, контрольные примеры.
Организационное обеспечение – это совокупность методов и средств, регламентирующих взаимодействие работников с техническими средствами и между собой в процессе разработки и эксплуатации информационной системы.
Правовое обеспечение – совокупность правовых норм, определяющих создание, юридический статус и функционирование информационных систем, регламентирующих порядок получения, преобразования и использования информации.
Главной целью правового обеспечения является укрепление законности.
В состав правового обеспечения входят законы, указы, постановления государственных органов власти, приказы, инструкции и другие нормативные документы министерств, ведомств, организаций, местных органов власти.
В Кизлярском ЗУС в основном используется современные вычислительные технологии. Обработка всех данных производится на персональных компьютерах. В Кизлярском ЗУС используется различные программы для решения разнообразных задач. Операционные системы, используемые в Организации, это WindowsXP, Windows 2000 Server, AltLinuxdesktop, Ubuntu 8.10, DOS.
В Организации используются:
1. Программа «М2000» - для решения различных Организационных задач. Данная программа состоит из различных подсистем (подпрограмм). Каждая такая подпрограмма является автоматизированным рабочим местом (АРМ).
Основным рабочим местом является:
· Отдел по работе с абонентами;
· Бухгалтерия;
2. Программные средстваMicrosoftOffice:
· MicrosoftWord – является одним из самых распространенных и удобных текстовых редакторов. Он позволяет создавать текстовые документы, готовить их к выводу на печать и печатать их.
· MicrosoftExcel – программа подготовки электронных таблиц, то есть табличный редактор, предназначен для работы с числами, представляет информацию в виде наглядных диаграмм.
3.2. Ознакомление с системами управления базами данных.
Системой управления базами данных называют программную систему, предназначенную для создания на ЭВМ общей базы данных, используемой для решения множества задач.
СУБД предназначена для централизованного управления базой данных в интересах всех работающих в этой системе.
По степени универсальности различают два класса СУБД:
· системы общего назначения;
· специализированные системы.
СУБД общего назначения не ориентированны на какую-либо предметную область или на информационные потребности какой-либо группы пользователей. Каждая система такого рода реализуется как программный продукт, способный функционировать на некоторой модели ЭВМ в определенной операционной системе и поставляется многим пользователям как коммерческое изделие. Такие СУБД обладают средствами настройки на работу с конкретной базой данных.
Специализированные СУБД создаются в редких случаях при невозможности или нецелесообразности использования СУБД общего назначения.
СУБД общего назначения – это сложные программные комплексы, предназначенные для выполнения всей совокупности функций, связанных с созданием и эксплуатацией базы данных информационной системы.
База данных – это поименованная совокупность структурированных данных, относящихся к определенной предметной области.
Создание базы данных начинается с создания таблиц, в которых хранится информация о предметной области. База данных обычно включает несколько взаимосвязанных таблиц. Для создания новой таблицы в окне Базы данных нужно выбрать вкладку Таблица и щелкнуть по кнопке Создать – появится окно Новая таблица .
Создать таблицу можно в разных режимах: режиме таблице конструктора, мастера таблиц, импорта таблиц и связи с таблицами.
В табличной форме необходимо последовательно описать все поля создаваемой таблицы. Сначала задаем имя поля.
В MicrosoftAccess действуют следующие ограничения на имена полей:
· имя должно содержать не более 64 символов;
· имя может включать любую комбинацию букв, цифр, пробелов и специальных символов за исключением точки (.), восклицательного знака (!), надстрочного символа (`) и прямых скобок ();
· имя не должно начинаться с символа пробела;
· имя не должно включать управляющие символы (с кодами ASCII от 0 до 31).
После задания имени нужно выбрать тип поля. Если щелкнуть мышью по свободной ячейке «Тип поля», то высветится список допустимых типов полей, из которых и следует выбрать подходящий для описываемого поля тип. Имя и тип поля должны задаваться обязательно.
Каждая реляционная таблица по определению имеет ключ. Access позволяет задавать ключ при описании таблицы, но также разрешает и отказаться от этой возможности. По ключу система автоматически выполняет индексирование, а также проверяет уникальность значений при вводе новых записей или их корректировке.
Заполнение таблиц данными возможно как непосредственным вводом данных, так и в результате выполнения программ и запросов.
Практически все СУБД позволяют вводить и корректировать данные в таблицах двумя способами:
· с помощью предоставляемой по умолчанию стандартной формы в виде таблицы;
· с помощью экранных форм, специально созданных для этого пользователем.
СУБД, работающие с Windows, позволяют вводить в созданные экранные формы рисунки, узоры, кнопки.
При работе с файлами программа дает возможность пользователю:
· создавать новые объекты БД;
· сохранять и переименовывать ранее созданные объекты;
· открывать уже существующие БД;
· закрывать ранее открытые объекты;
· выводить на принтер объекты БД.
Команда предварительного просмотра позволяет получить представление об общем виде выводимой на принтер информации еще до печати. Размещение информации на странице может быть оптимально приспособлено к ее выбранным параметрам посредством масштабирования и центрирования.
Большинство СУБД дает возможность открывать одновременно множество окон, организуя тем самым «многооконный режим» работы. При этом некоторые окна будут видны на экране, другие находиться под ними. Открыв несколько окон, можно сразу работать с несколькими таблицами, быстро перемещаясь от одной к другой. Существуют специальные команды, позволяющие открывать новое окно, переходить в другое окно, изменять взаимное расположение и размеры окон на экране.
Заключение.
Я проходил практику в Обществе с Ограниченной Ответственностью Кизлярский ЗУС.
В Организации я занимался Системным администрированием локальной сети, настройкой ADSLподключений, и технической поддержкой абонентов.
Приложение 1.
Приложения 2.
Приложение 3.
Приложение 4.
Приложение 5.
Список используемой литературы.
1. Информатика: Учебник. – 3-е перераб. изд./Под ред. Н.В. Макаровой. – М.: Финансы и статистика, 2005.
2. Базы данных: проектирование и использование: Учебник. – М.: Финансы и статистика, 2005.
3. В. Пиляева. Трудовое право России. – СПб.: Питер, 2003.
